Foinse: Truthout
Mar mhac léinn máistreachta céad bliana agus mar theagascóir comhlach i Scoil an Cheoil in Ollscoil Indiana (IU), b’éigean do Chelsea Brinda a plasma fola a dhíol le maireachtáil. Bhí a stipinn de $9,000 i bhfad faoi bhun phá maireachtála Bloomington. Faoi dheireadh, stop sí ag díol a bithsreabhán, fuair sí a céad chárta creidmheasa agus thóg sí iasachtaí mac léinn.
Brinda, atá anois ina Ph.D. mac léinn ag AI a thuilleann ach $16,500 in aghaidh na bliana as cúrsa amháin nó dhó a mhúineadh in aghaidh an tseimeastair, dúradh Fírinne go mbíonn sí ag streachailt lena hualach oibre trom féin mar mhac léinn a chothromú lena saol pearsanta, na cúrsaí a mhúineann sí agus a post páirtaimseartha mar thástálaí COVID-XNUMX ar an gcampas.
“Braithim go bhfuil mo chuid daltaí ag athrú gann. Nílim ag tabhairt an méid is fearr a d'fhéadfainn dóibh,” a dúirt Brinda. “Tá mé cineálta ag dul trí na rúin. Tá a fhios agam má dhéanaim iarracht níos fearr a dhéanamh, go mbeidh i bhfad níos mó oibre ann dom féin. Ní mar sin atá siad ann. Níl sé sin tuillte acu.”
Mar dhaoine aonair iargúlta, is beag giaráil atá ag mic léinn iarchéime ar nós Brinda chun dul i ngleic lena gcuid casaoidí. Ach le blianta beaga anuas, tá cumhacht chomhchoiteann tógtha acu níos mó agus níos mó trí throid ar son ceardchumainn agus iad a bhunú. Caighdeán maireachtála laghdaithe, feasacht pholaitiúil ardaithe i measc na mac léinn, agus sainchomhartha an Bhoird Náisiúnta um Chaidreamh Oibreachais (NLRB) rialú a thug an ceart d'oibrithe céimithe in ollscoileanna príobháideacha aontachtú i mí Lúnasa 2016, a chuir borradh mór faoi eagrú an tsaothair ar na campais. Líon na n-oibrithe céimithe ceardchumainn fhás ó 20,000 in 2013 go 83,000 in 2019, le ceithre chúigiú ag teacht isteach idir 2016 agus 2019 amháin. Le roinnt seachtainí anuas, tugadh aitheantas do cheardchumainn na mac léinn iarchéime ag Ollscoil Stáit Nua-Mheicsiceo agus ag Massachusetts Institiúid Teicneolaíochta (MIT).
Tá oibrithe céimithe ag foghlaim óna gcuid iarrachtaí fadálacha féin maidir le heagrú saothair, agus ag mionchoigeartú, agus tá siad ag roinnt léargais lena chéile ar fud na tíre.
D'inis Maddie Dery, eagraí céimithe ag MIT Fírinne gur aontas MIT — a bhuaigh aitheantas oifigiúil trí thoghchán NLRB an 5 Aibreán — d’fhoghlaimíomar tosaíocht a thabhairt do “siopa dúnta” thar mhúnlaí aontachtaithe “siopa oscailte” ó oibrithe céimithe Harvard. Tá aontas oibrithe iarchéime Harvard siopa oscailte, rud a chiallaíonn go bhfuil ballraíocht sa cheardchumann roghnach le linn fostaíochta agus ní gá do mhic léinn san aonad a roghnaíonn gan dul isteach sa cheardchumann táillí a íoc. “Tá sé curtha in iúl acu dúinn ar a laghad gur cheart dúinn troid chomh dian agus is féidir linn chun siopa dúnta a bhuachan ina bhfuil gach duine ina bhall den cheardchumann,” a dúirt Dery. “Cothaíonn sé i ndáiríre aontas i bhfad níos láidre gach duine a bheith ann le chéile.”
Tá idirnascthacht na gluaiseachta ag teacht le heaspa buaite i bhfeachtais cheardchumannaithe. Cé go bhfuil na bealaí comhoibrithe seo measartha neamhfhoirmiúil, tá Dennis M. Hogan, stiúrthóir polaitiúil na hEagraíochta Iarchéime Saothair ag Ollscoil Brown, D'inis An Harvard Crimson go bhfuil sé ag súil go n-éireoidh siad níos institiúideach de réir mar a fhaigheann níos mó ceardchumann aitheantas agus céad chonarthaí.
D’inis Valentina Luketa, oibrí iarchéime ag IU atá ag troid ar son an riaracháin chun aitheantas a thabhairt dá gceardchumann, Oibrithe Iarchéime Indiana Coalition-United Electrical Workers (IGWC-UE). Fírinne bhí siad i “cumarsáid leanúnach” le ceardchumainn oibrithe céimithe eile ar fud na tíre agus oibrithe céimithe ag eagrú ina gceardchumainn. “Tá braistint dochreidte dlúthpháirtíochta agus pobail i measc oibrithe céimithe ar fud na tíre trí chomhráite éagsúla faoi conas duine áitiúil a bhunú, conas dul ar stailc, conas feachtasaíocht a dhéanamh go héifeachtach agus conas eagraíocht a thógáil ón tús,” a dúirt sí.
Tá IGWC-UE ag brath ar eolas comhchoiteann agus ar thacaíocht idir-ceardchumann chun feachtas cumhachtach aitheantais aontachtaithe a thógáil. Tar éis roinnt blianta d’iarrachtaí nár éirigh leo dul i mbun caibidlíochta leis an riarachán IU chun pá a fheabhsú agus deireadh a chur le táillí exorbitant, chinn oibrithe nach bhféadfadh ach aontas daonlathach cothromaíocht na cumhachta a athrú ina bhfabhar. Ach i mí Feabhra 2022, riarthóirí ollscoile dhiúltaigh aitheantas a thabhairt do IGWC-UE, ag éileamh nach fostaithe iad oibrithe céimithe. Bhailigh na heagraithe léargais ó oibrithe céimithe eile in Ollscoil Columbia, Ollscoil Michigan, agus in áiteanna eile sular seoladh stailc ar an 13 Aibreán 2022. Bhailigh breis agus 1,000 stailceoir tacaíocht ó níos mó ná sin. 600 ball dáimhe agus fiú méara Bloomington. Cuirfear tús arís leis an stailc, a mhair ceithre seachtaine, i mí Mheán Fómhair.
“D’athraigh an stailc seo Ollscoil Indiana. Tá gach duine againn níos misniúla anois ná mar a bhí muid ceithre seachtaine ó shin. Táimid níos aontaithe anois ná mar a bhí ceithre seachtaine ó shin,” a scríobh an ceardchumann i bpreasráiteas ag fógairt deireadh na stailce. “Tá ár spriocanna maidir le haitheantas ceardchumainn, pá maireachtála, agus deireadh a chur leis na táillí uaillmhianach. Bhí a fhios againn nach mbeadh an bua againn go léir ag an am céanna. Ach ní rachaimid siar go deo ar na blianta inar féidir neamhaird a dhéanamh d’fhostaithe iarchéime.”
Tá a n-iarrachtaí tar éis fuinneamh agus spreagadh a thabhairt do mhic léinn iarchéime MIT, atá níos faide ar aghaidh sa phróiseas aontachais, ach a bhfuil spás acu le fás i dtéarmaí rannpháirtíochta. “Ba mhór an t-iontach dúinn é go raibh líon chomh hard sin de vóta stailce acu, agus ansin anuas air sin seasann os cionn 95 faoin gcéad de na hoibrithe céimithe le chéile agus dul ar stailc le chéile,” a dúirt Dery. “Toisc go bhfuil an rannpháirtíocht bhallraíochta sin acu is mian linn a bhaint amach.”
Sna míonna amach romhainn, bunóidh IGWC-UE a aontas áitiúil agus toghfaidh sé oifigigh agus coiste comhargántaíochta. UE, aontas le múnla eagraithe a chuireann oibrithe céime agus comhaid ar thús cadhnaíochta as a n-eagraíochtaí féin a thógáil trína chinntiú go stiúrann na hoibrithe iad féin an próiseas agus go ndéanann siad cinntí go daonlathach, ag fónamh mar eagraíocht pubaill chun níos mó ná 10,000 oibrí céimithe a nascadh. Dúirt Luketa gur oibrigh IGWC-UE go dlúth le brainsí oibrithe iarchéime eile an UE ag Ollscoil Nua-Mheicsiceo, Ollscoil Iowa agus ag Institiúid Teicneolaíochta Massachusetts. Chuaigh oibrithe ag MIT agus ag fón Ollscoil Nua-Mheicsiceo i mbainc le haghaidh stailceoirí IU, agus chuir siad dlús lena n-ábhar ar na meáin shóisialta. Reáchtáil brainse UE MIT ceardlanna, lena n-áirítear seisiún oiliúna meán, le hoibrithe céimithe IU agus d'fhoghlaim siad conas feachtas cártaí a reáchtáil (tiomantas chun aontas a bhunú) ó bhrainse an UE in Ollscoil Nua-Mheicsiceo.
Mar an gcéanna, is iad Comhaontas Fostaithe Iarchéime Georgetown agus Eagraíocht Saothair Iarchéime Ollscoil Brown (GLO) is gaire dá chéile toisc go roinneann siad an mháthaireagraíocht chéanna, Cónaidhm Múinteoirí Mheiriceá. Ach tá oibrithe ar fud na gceardchumann díchosúla ag taispeáint dlúthpháirtíochta lena chéile freisin. Oibrithe céimithe ó cheardchumainn Harvard, Ollscoil Nua-Eabhrac agus Ollscoil Brown chuaigh mic léinn Columbia ag a líne picéad i Márta 2021.
Tá na hiarrachtaí ag dul ar ais níos faide ná an réimse oideachais freisin, ag feidhmiú mar bhealach chun streachailtí oibrithe a mhéadú i dtionscail eile. Bhí plé comhoibritheach ag oibrithe céimithe MIT le hoibrithe ag siopa Starbucks áitiúil atá ag ceardchumainn, a dúirt Dery. Agus tar éis foghlaim conas eagrú agus streachailt le chéile ag ollscoileanna, tá oibrithe ag cur an éiteas seo isteach ina n-ionaid oibre amach anseo. Breathnaíodh ar roinnt de na tionscail seo, ar nós na teicneolaíochta, mar thionscail neamh-ineagraithe, ós rud é go bhfuil pá maith ag fostaithe. Ach tugann Luketa agus daoine eile faoi deara go bhfuil na cineálacha seo oibrithe ag éileamh níos mó smacht daonlathach ar an méid a tháirgeann a dtionscail.
“Níl le déanamh ach MIT a athrú chun feabhais; táimid ag eagrú ceardchumann do dhomhan níos fearr,” eagraithe oibrithe iarchéime MIT Scríobh i An Tech. “I gcás go leor againn, ní bheidh deireadh leis na ceachtanna seo ag MIT. Is eolaithe, teicneolaithe, dearthóirí, ealaíontóirí, scríbhneoirí agus tinkerers muid, agus caithfimid ár ngairmeacha beatha iar-MIT ag obair in institiúidí teicneolaíochta ceannródaíocha ar fud an domhain - ó ghnólachtaí biteicneolaíochta domhanda ar nós Moderna nó Pfizer go gnólachtaí tosaithe ag tógáil todhchaí na. an t-idirlíon."
I gcás go leor mac léinn iarchéime, ciallaíonn troid ar son domhan níos fearr dul i ngleic leis na fórsaí caipitlíocha atá, mar a dúirt Luketa, ag ionfhabhtú croí agus anam na hollscoile. “Ba cheart go mbeadh sé mar mhisean ginearálta ag ollscoil infheistíocht a dhéanamh san oideachas, taighde a fheabhsú, cur le réimsí eolais, an domhan a fheabhsú,” a mhínigh sí. “Sin mar a fheiceann go leor againn ár ról…. Táim fíor-dhóchasach gur féidir leis an gcineál sin comhghníomhaíochta leanúnaí misin na hollscoile a fháil ar ais, agus stop a chur leis an treocht brabúsach seo atá á bhreathnú againn le scór bliain anuas.”
Is iriseoir neamhspleách í Ella Fassler atá lonnaithe i gCathair Nua-Eabhrac. Bhí a gcuid obair ar neamhspleáchas pobail, ar shaothar, ar theicneolaíocht agus ar an gcóras ceirbreach le feiceáil i Teen Vogue, The Boston Globe, The Nation, Vice, The Achomharc, Slate, OneZero, Shadowproof, Mic, In These Times, The Cuntar agus in áiteanna eile. Twitter: @EllaFassler.
Is trí fhlaithiúlacht a léitheoirí amháin a mhaoinítear ZNetwork.
Síntiúis