Nuair a chuaigh múinteoirí ceardchumann West Virginia in aghaidh dlí an stáit agus d’fhág siad an post ar phá cothrom agus cúram sláinte níos fearr i mí Feabhra 2018, a stailc cait fhiáin — agus an tonn stailceanna a spreag é — d’athraigh siad saolta na céadta míle ar shiúl.

Mar shampla: D’aistrigh Claire, mac léinn réamh-leighis in Ollscoil Nua-Eabhrac (NYU), ón rian dochtúra go dtí an altranas —  agus é mar aidhm aici post altranais ceardchumainn a fháil. Is ball í Claire de chaibidil NYU de Sóisialaithe Óga Daonlathacha Mheiriceá (YDSA), a spreagann baill chun obair ceardchumainn a lorg.

In These Times labhair le leathdhosaen ball YDSA agus DSA ar fud na tíre faoina bpleananna comhchosúla. (D’iarr Claire agus daoine eile ar bhréagainmneacha chun srian a chur ar a seansanna fostaíochta a sheachaint.) Luaigh gach duine acu an sampla cathach a leag múinteoirí mar spreagadh.

Emily, 22, ball YDSA i Nua-Eabhrac atá ag iarraidh a bheith ina mhúinteoir, a deir go raibh stailc West Virginia"is dócha gurb é an rud is inspioráideach dá bhfaca mé i mo bhlianta mar shóisialach.”

In 2018, Tá YDSA tiomanta do chéimithe coláiste a stiúradh i dtreo na gceardchumann chun cumhacht lucht oibre a thógáil ó urlár an tsiopa suas. Rith sé rún chun Coiste Oibreachais Náisiúnta (NLC) a chruthú i samhradh na bliana 2020, a dhéanfaidh maoirsiú ar phíblíne scoil-le-ceardchumann agus a riarfaidh suirbhé bliantúil chun suim na gceardchumann i ndiaidh céime a mheas, i measc freagrachtaí eile.

Téann an straitéis siar go dtí ar a laghad an 1970s, nuair a d’iarr eagraíochtaí sóisialach ar chomhaltaí"cas chuig an tionscal” agus glacadh le poist choiléar gorm. Chuaigh na Sóisialaithe Idirnáisiúnta céim níos faide; mhol siad a"straitéis céim agus comhaid” chun eagraithe tiomanta a chur i monarchana gluaisteán, muilte cruach agus monarchana eile, chun spreagadh a thabhairt do"mionlach cathach” de bhallraíocht na gceardchumann chun an lucht oibre a chlaochlú ina ghníomhaire d’athrú polaitíochta.

Cé nach bhfuil YDSA ach díreach tosaithe ar a straitéis céime agus comhaid a chur i bhfeidhm, rith an chaibidil ar Chathair Nua-Eabhrac de Sóisialaithe Daonlathacha Mheiriceá (NYC-DSA) rún comhchosúil i samhradh na bliana. 2018. Airteagail i Polaitiúil agus an New York Times cháin siad an rud a mheas siad a bheith ina insíothlú sóisialach ar na ceardchumainn is cumhachtaí i gCathair Nua-Eabhrac.

Bíonn imní ar lucht eagraithe saothair laistigh de NYC-DSA leis an tréithriú seo, áfach. Deir siad go bhfuil siad ag tógáil ceardchumainn láidre, daonlathacha trí dhíriú ar cheisteanna laethúla (cosúil le ragobair agus sláinte agus sábháilteacht), gan dul sa tóir ar phoist foirne ceardchumainn. Níor sholáthair NYC-DSA meastachán ar líon na mball a ghlac post ceardchumainn, ach deir Brainse Saothair na caibidle go bhfuil líon mór ag obair i réimsí tionscail ceardchumainn (ó choiléar gorm go dtí gairmiúla) agus i réimsí céime agus céime. - róil a chomhdú (ó mhaor siopa go oifigeach ceardchumainn ar leibhéal íseal).

Nuair a thagann saincheisteanna chun cinn maidir le hurlár siopa, tairgeann na baill seo den DSA a gcomhoibrithe a thabhairt chuig cruinniú de chuid Bhrainse an tSaothair le haghaidh oiliúna — ar conas coiste daoine a aimsiú chun feachtas a rith, mar shampla, nó conas comhdúchán casaoide a dhéanamh.

Is é an smaoineamh atá acu ná dul i ngleic le chéile chun dálaí oibre a fheabhsú agus a léiriú d’oibrithe eile gur straitéis bhuaiteach í an dlúthpháirtíocht – straitéis is féidir a leathnú chuig an lucht oibre ar fad ar deireadh.

Tá daoine eile níos skeptical.​"Ní rud é an smaoineamh seo gur chóir do shóisialaithe poist a aistriú, cibé deimhniú atá riachtanach a fháil agus dul isteach sna hearnálacha straitéiseacha seo [na] rud ar féidir leis an gcuid is mó dár mbaill a dhéanamh,” a deir Ryan Mosgrove, rúnaí Metro DC DSA agus eagraí le múinteoirí áitiúla ' aontas.​"Tá go leor dár mbaill i mbun oibre ar phá íseal. Níl go leor acu sna ceantair uirbeacha, ard-aontachais, uirbeacha seo ina bhfuil straitéis den chineál seo infheidhmithe fiú.”

Deir Mosgrove é sin, mar amháin 1 in 10 Is post ceardchumainn é poist sna SA, ba cheart do chomhaltaí cibé áit oibre a mbíonn siad ann a eagrú.

Lucht na straitéise céim agus comhaid — cosúil le Barry Eidlin, ollamh le socheolaíocht in Ollscoil McGill—Áitíonn go raibh ról ríthábhachtach ag mionlaigh chathacha go stairiúil i mbuanna lucht oibre. Tá siad"an bloc tógála riachtanach d’aon chineál ollghníomhaíochta,” a deir Eidlin.​"Is maratón, ní sprint. Fiú má fhaigheann tú cúpla duine ag dul isteach i gcineálacha éagsúla post ceardchumann (seachas a bheith ina oibrí [neamhbhrabúis]), is féidir leis sin rudaí a athrú i ndáiríre.”

Tá fócas YDSA ar chúpla earnálacha ar leith — cúram sláinte, oideachas agus lóistíocht —  conspóideach freisin. Creideann YDSA gur féidir leis na hearnálacha seo an tionchar is mó a bheith acu ar an lucht oibre mar gheall ar a míleatacht saothair atá ann cheana féin, ráta aontachtaithe níos airde ná an meán agus (go háirithe i gcás lóistíochta) an ghiaráil struchtúrach atá acu laistigh den chaipitleachas. Creideann Eidlin go mbeidh dul chun cinn sa déantúsaíocht agus sa táirgeadh riachtanach freisin d’aon straitéis fhadtéarmach.

Beidh sé deacair rath na straitéise céime agus comhaid seo a thomhas, go háirithe mar gheall ar an am a thógann sé muinín a chothú i measc comhoibrithe nó maorlathais ceardchumainn atá fite fuaite a athrú. Creideann na moltóirí gur cheart do shóisialaithe a bheith ullamh le tiomantas a dhéanamh ar feadh an tsaoil dá n-eagrú.

Adam, 23, tá ball YDSA i bhFlorida atá ag staidéar le bheith ina mhúinteoir ceardchumainn, réidh le tabhairt faoin léim.​"Níl aon aicearraí maidir le heagrú,” a deir sé.