ISna 1990idí, tháinig na céadta gníomhaí saothair ó SAM le chéile chun Páirtí an Lucht Oibre a bhunú. Ba smaoineamh é an tionscnamh Tony Mazzocchi, ceannaire paiseanta Aontas Idirnáisiúnta na nOibrithe Ola, Ceimiceacha agus Adamhacha (atá, tar éis dhá chumasc, ina chuid de na hOibrithe Cruach Aontaithe inniu).
D'fhíoraigh Mazzocchi aisling páirtí polaitíochta neamhspleách a bhí fréamhaithe i ngluaiseacht an tsaothair a mbeadh úinéireacht ag daoine oibre uirthi. Ba bhreá leis a rá: “Tá dhá pháirtí ag na ceannairí. Teastaíonn ceann dár gcuid féin uainn.”
Faoi lár na 1990idí, bhí an chuma ar an scéal go raibh aisling Mazzocchi ar an mbealach chun bheith ina réaltacht. I mí an Mheithimh 1996, tháinig beagnach 1,500 ceardchumann le chéile i Cleveland chun Páirtí an Lucht Oibre a bhunú. Bhí slua mór i láthair, agus bhí sceitimíní agus díospóireacht mar aon le dúshlán scanrúil ann.
De réir a chéile, bhí tasc an-mhór ag na toscairí rompu. Rinneadh iarrachtaí tréimhsiúla páirtithe saothair a bhunú sna SA, ag dul siar chomh fada leis an naoú haois déag, ar deireadh thiar Theip ar. Ach ag teacht amach as coinbhinsiún 1996, bhí ceannaireacht láidir, tacaíocht institiúideach, coinníollacha seachtracha fabhracha, agus dóchas arda ag Páirtí an Lucht Oibre.
Deich mbliana i ndiaidh an choinbhinsiúin bhunaigh, bhí Páirtí an Lucht Oibre fós in ainm is a bheith, ach taobh amuigh de roinnt pócaí áitiúla bhí sé as feidhm go bunúsach. Le roinnt blianta anuas chuaigh sé ag casadh agus ag iompú trí shraith de thurgnaimh suimiúla agus rinne sé roinnt teannas inmheánach fánach a threorú. Rinne na heagraithe a ndícheall chun Páirtí an Lucht Oibre a chothú trí chúinsí deacra. Ach sa deireadh theip air go deireanach.
Tá sé deacair go leor anailís mhachnamhach a fháil ar stair Pháirtí an Lucht Oibre agus na ceachtanna a d’fhéadfaimis a bhaint aisti. (Eisceacht is ea aiste 2012 le Mark Dudzic agus Katherine Isaac.) Is trua é sin, mar tá go leor de na aincheisteanna a bhí roimh Pháirtí an Lucht Oibre fós linn inniu.
Ina theannta sin, d’fhéadfadh go mbeadh a straitéisí chun na constaicí sin a shárú agus a fhís maidir leis an gcaoi ar cheart do pháirtí den lucht oibre dáiríre a oibriú a bheith úsáideach chun smaoineamh ar conas bogadh thar an achrann reatha. Tá sé ríthábhachtach go mbeimid ag plé le stair Pháirtí an Lucht Oibre chun ciall níos fearr a bhaint as an mbealach chun cinn.
Tá an t-agallamh seo i gceist mar chuidiú leis an bpróiseas machnaimh sin. Tá sé i gceist feidhmiú mar réamhrá ar stair Pháirtí an Lucht Oibre agus mar léargas criticiúil ar a shaol agus ar a oidhreacht. Déanann sé suirbhé ar an tréimhse roimh bhunú Pháirtí an Lucht Oibre, a bhunspriocanna agus a fhealsúnacht, a threoshuíomh straitéiseach, agus a fhorbairt le deich mbliana anuas.
Déantar éachtaí, easnaimh, constaicí seachtracha agus díospóireachtaí inmheánacha an pháirtí a thomhas. Déanann sé iarracht freisin ceachtanna a bhaint as stair Pháirtí an Lucht Oibre agus léargas éigin a thabhairt ar chontúirtí agus ar ghealltanas an chomhcheangail reatha.
Tá stair fhada ag Mark Dudzic i ngluaiseacht saothair Mheiriceá. Rinneadh é ina eagraí náisiúnta ar Pháirtí an Lucht Oibre tar éis bhás Tony Mazzocchi in 2002. Roimhe sin, bhí sé ina uachtarán ar Local 8-149 de OCAW ar feadh beagnach dhá scór bliain. Faoi láthair tá sé ina chomhordaitheoir náisiúnta don Feachtas Saothair do Chúram Sláinte Aoníocaíochta.
Snáithe aontaithe le linn shaolré Dudzic ná a rannpháirtíocht leanúnach le ceisteanna leathana faoi conas cumhacht an tsaothair agus glór neamhspleách polaitiúil a neartú. Mar a deir Dudzic thíos, “Ní mór dúinn plé leathan oscailte ar stair Pháirtí an Lucht Oibre agus ceachtanna laistigh de ghluaiseacht an tsaothair a spreagadh.” Deineadh an t-agallamh seo sa mheon sin.
I. Bunús agus Stair
Bhí baint mhór ag Tony Mazzocchi le smaoineamh Pháirtí an Lucht Oibre a fhorbairt agus cuidiú leis éirí as an talamh. Sula n-éireoidh linn bunú an pháirtí, an féidir leat labhairt faoi Mazzocchi — cé hé, cad a shamhlaigh sé, agus cén fáth a raibh sé in ann an ról a rinne sé a imirt?
Ba dhuine urghnách agus físiúil é Tony ceannaire. Rugadh é i 1926 i mBrooklyn. Ag sé bliana déag, chuaigh sé isteach san Arm agus throid sé sa Dara Cogadh Domhanda. Tar éis an chogaidh, chuaigh sé i mbun an Bhille GI ar feadh tamaill agus ansin fostaíodh é i monarcha cosmaidí Helena Rubinstein i gCathair Nua-Eabhrac, áit a raibh ionadaíocht ag na hoibrithe ag ceardchumann a dhéanfadh Aontas na nOibrithe Ola, Ceimiceacha agus Adamhacha.
Sna tríocha bliain ina dhiaidh sin toghadh é ina mhaor siopa, ina phríomh-mhaor, ina uachtarán áitiúil, ina chomhalta den bhord feidhmiúcháin idirnáisiúnta, ina stiúrthóir reachtach OCAW, agus ina leas-uachtarán OCAW. Rith sé, mar iarrthóir freasúra, d’uachtarán OCAW i 1979 agus 1981 agus chaill sé an dá thoghchán faoi níos lú ná 3 faoin gcéad den vóta. Toghadh é ina rúnaí-chisteoir de chuid OCAW i 1988 ar aontacht agus ansin bhí sé ina eagraí náisiúnta de chuid Pháirtí an Lucht Oibre ó 1992 go dtí gur bhásaigh sé sa bhliain 2002.
Bhí baint ag Mazzocchi le formhór na dtionscnamh forásach ar ghlac codanna den ghluaiseacht saothair iarchogaidh leo, lena n-áirítear an streachailt um chearta sibhialta agus gluaiseachtaí in aghaidh iomadú núicléach agus an chogaidh i Vítneam. sé stiúir an troid do rith an Achta Sláinte agus Sábháilteachta Ceirde i 1970 agus oibrigh a bhunú na chéad chomhghuaillíochtaí saothair agus comhshaoil. Chuir sé na ceisteanna seo le chéile mar chomhrac in aghaidh na cumhachta corparáidí.
Múnlaíodh a radharc domhanda ag a thaithí sa Dara Cogadh Domhanda agus an Bille GI iarchogaidh — áit ar chonaic sé cumas an stáit acmhainní ollmhóra a shlógadh chun cogaidh ar thuarastal agus chun iad a ath-imscaradh chun críocha síochánta — agus trína nochtadh do Chathair Nua-Eabhrac. saothair fágtha sular brúdh é le linn bhlianta an Chogaidh Fhuair.
Bhí sé mar fhréamhshamhail an oibrí-intleachtúil agus bhí dúil borb san eolas agus cultúr a roinn sé leo siúd timpeall orthu. Bhí stíl cheannaireachta chuimsitheach aige a d’fhreastal go maith air sna céadta hallaí ceardchumainn ar thug sé cuairt orthu ina ghairm bheatha. Ar an mórgóir, bhí muinín do-athraithe aige as cumas na ndaoine a bhí ag obair chun athrú a chruthú.
Mar sin d'ídigh an iarracht cóisir saothair a thógáil go leor den deich mbliana deiridh de shaol Mazzocchi. Ach tá an neamhábaltacht chun páirtí inmharthana, neamhspleách den lucht oibre a chothú ar cheann de na frustrachas stairiúil don chlé Meiriceánach. An féidir leat an comhthéacs a bhaineann leis an tréimhse roimh bhunú Pháirtí an Lucht Oibre i 1996 a mhíniú? Cad iad na tosca a thug ar Mazzocchi agus a chomhghuaillithe smaoineamh go raibh na 1990idí mar am oiriúnach le tionscnamh chomh uaillmhianach a thionscnamh?
Tháinig an spreagadh chun gluaiseacht páirtí saothair a sheoladh as dhá threocht sna 1980í déanacha agus go luath sna 1990idí. Ba é an chéad cheann ná titim na réime cómhargála iarchogaidh agus méadú ar an nualiobrálachas. Tháinig an treocht seo chun solais go hiomlán i ndeireadh na 1970idí agus bhí sé freagrach as briseadh na gceardchumann, dí-thionsclaíochta agus ionsaithe ar mhúnla árachais shóisialaigh na mblianta Reagan.
Ar dtús, ghlac an chuid is mó den ghluaiseacht saothair institiúideach leis gur shaobhadh sealadach a bhí anseo agus go ndéanfaí a “suíochán ag an mbord” a athbhunú trí achomharc a dhéanamh chuig rannóga níos réasúnacha den aicme rialaithe chorparáidigh agus faoi ghníomhaíocht pholaitiúil agus brústocaireacht níos beoga dírithe ar na Daonlathaithe agus Poblachtánaigh measartha.
Faoi dheireadh na 1980idí, bhí cuid de ghluaiseacht an tsaothair ag dul i méid ag tosú ar an méid sin a thuiscint Bhí bua ag neoliberalism agus an struchtúir nua Chuir an chaipitleachas domhanda imeallú ar ghluaiseacht an tsaothair agus rinne sé beagnach dodhéanta dul sa tóir ar leasanna lucht oibre tríd an bpatrún idirbheartaíochta agus comhréitigh iarchogaidh (a admháil go raibh sé lochtach) laistigh de pháirtithe polaitíochta ilaicme.
Mar gheall ar insurgintí Kennedy agus Jackson ar theip orthu tháinig go leor ar an tátal nach bhféadfaí a bheith ag súil go ndéanfadh an Páirtí Daonlathach ionadaíocht ar fiú leagan comhréiteach de leasanna lucht oibre agus daoine móréilimh. Bhí an réadú seo níos forleithne ag ceannairí ar leibhéil áitiúla agus réigiúnacha ghluaiseacht an tsaothair, ach faoi na 1990idí tháinig méadú ar líon na gceannairí náisiúnta freisin ag tuiscint go raibh laethanta an tsaothair uimhrithe agus an seanchóras ag titim as a chéile.
Ba chóir a thabhairt faoi deara gur leag Mazzocchi an dearcadh seo amach chomh luath le 1979. Ina fheachtas mar uachtarán ar an OCAW an bhliain sin, thug sé foláireamh go raibh na 1980idí le “teacht chugainn mar thraein lasta” agus go raibh gá leis an gceardchumann. é féin a athrú trí chomhghuaillíochtaí nua a thógáil agus girding le haghaidh troid. Rinne a chéile comhraic magadh air as a bheith ina scanrúil agus thuar go mbeadh na 1980í “díreach cosúil leis na 1950í, na 1960idí, na 1970idí. Cinnte, beidh ár troideanna againn, ach ní gá rith timpeall ag rá go bhfuil an spéir ag titim."
Ba é an treocht eile a tháinig chun cinn ná athbhreith “fágtha saothair” a bhí, gan mórán eisceachtaí, tar éis éirí as gluaiseacht saothair institiúideach sna 1940idí. Thosaigh glúin nua ceannairí agus gníomhaithe ag teacht chun cinn a tháinig in aois sna 1960idí agus a bhí tiomanta d’fhís aontachtachais shóisialta.
Bhí ceangail ag go leor acu le gluaiseachtaí chun mná agus daoine dathúla a chumhachtú. Rinneadh radacú ar go leor acu ag troideanna in aghaidh lamháltais agus briseadh ceardchumainn. Ina theannta sin, lagaigh cliseadh an Aontais Shóivéadaigh agus deireadh an Chogaidh Fhuair na naisc idir an ghluaiseacht saothair institiúideach agus beartas eachtrach impiriúil na SA, rud a d’fhág go raibh lamháltas nua, agus glacadh uaireanta, de dhearcthaí a bheadh níos faide ná mar a bhí i rith an ama. blianta an Chogaidh Fhuair.
Faoi lár na 1990idí, bhí gluaiseacht an tsaothair ag dul in athuair. Tharraing roinnt troideanna cruthaitheacha agus cathacha in aghaidh lamháltais bonn gníomhaithe agus ghlac glúin nua ceannairí isteach ar “samhail eagrúcháin an aontachtachais. "
I 1995, an scláta “New Voices”. scuabtha isteach san oifig san aon toghchán a chonspóidtear i stair an AFL-CIO ag gealladh milliún ball nua a eagrú in aghaidh na bliana. Tháinig na hiarrachtaí seo go léir chun cinn i gcoinne na fírinne go raibh an Páirtí Daonlathach faoi cheannas leasanna corparáideacha agus go raibh sé ag cur bac ar acmhainneacht gluaiseachta saothair athbheochana. Ba é abhcóideacht an Uachtaráin Clinton do chomhaontú NAFTA, do mhórán, an tairne deiridh i gcónra an Pháirtí Daonlathaigh.
Conas a chuirfeá síos ar bhunfhealsúnacht Pháirtí an Lucht Oibre agus é ag dul ar aghaidh? Cad iad, go nithiúil, a spriocanna lárnacha, agus cad iad na straitéisí a bhí aige chun na spriocanna sin a bhaint amach?
I gceann de na seisiúin luathoideachais sular seoladh Abhcóidí Pháirtí an Lucht Oibre (an coiste eagrúcháin a d’athraigh isteach i bPáirtí an Lucht Oibre i 1996), tháinig ball OCAW suas le mana Pháirtí an Lucht Oibre: “Tá dhá pháirtí ag na ceannairí. Tá sé in am againn ceann dár gcuid féin a bheith againn.”
Thug fórsaí éagsúla peirspictíochtaí éagsúla chun an tábla. Bhí tiomantas idé-eolaíoch ag cuid acu do pháirtí saothair mar chuid de thionscadal sóisialach níos leithne. Bhí daoine eile ag iarraidh ceacht a mhúineadh do na Daonlathaigh nach bhféadfaí talamh slán a dhéanamh díobh. Idir an dá linn, bhí bonn leathan daoine ann a bhí ag iarraidh páirtí polaitíochta a bhí bunaithe ar shaothar a thógáil mar bhunchloch do ghluaiseacht frith-chorparáideach a thóg cumhacht lucht oibre.
Bhí easaontas soiléir ann leis an bPáirtí Daonlathach agus leis an leagan Clintonian den neoliobrálachas. D'fhéach go leor ar an Páirtí Daonlathach Nua Cheanada (ar ghlac go leor ceardchumann idirnáisiúnta le baill Cheanada páirt ann) mar shampla den chaoi a bhféadfadh páirtí mionlaigh cabhrú le téarmaí díospóireachta polaitíochta a shocrú. An nua-bhunaithe Páirtí Oibrithe na Brasaíle agus chuir ceannaircí polaitiúla eile den scoth ar fud an domhain comhthéacs ar fáil freisin chun tuiscint a fháil ar an gcaoi a bhféadfadh páirtí saothair feidhmiú i ndomhan nualiobrálach.
Ní raibh straitéis eagrúcháin tosaigh agus sprioc tosaigh follasach ann riamh, ach déarfainn go raibh comhdhearcadh leathan ann maidir le conas dul ar aghaidh. Ba é an sprioc ná cuid shuntasach de ghluaiseacht institiúideach an tsaothair a bhogadh isteach i dtiomantas oibriú i dtreo briseadh leis an bPáirtí Daonlathach agus tacaíocht ghníomhach a thabhairt do Pháirtí an Lucht Oibre a sheoladh.
Thosaigh muid le haithint nach raibh sé d’acmhainn ag gluaiseacht an tsaothair éirí as a caidreamh polaitiúil go léir láithreach i gcóras dhá pháirtí, buaiteoirí uile. D’iarramar go ndéanfaí gluaiseachtaí a thógáil roimh pholaitíocht toghcháin agus go ndéanfaí toghcheantar den lucht oibre a thógáil seachas díreach bonn a bhí gníomhach cheana féin a úsáid. D’aithin muid go raibh teipthe ar iarrachtaí chun gluaiseacht a thógáil trí chomhlacht ceannairí féincheaptha a thionól le liosta siopadóireachta d’éilimh ar an lucht oibre a leanúint.
Ina ionad sin, dhíríomar ar ghluaiseacht leathan institiúidí den lucht oibre, ceannairí agus gníomhaithe a fhorbairt chun labhairt ar ár son féin. Sheachain muid fóirsteanacht na polaitíochta féiniúlachta agus na bpointí cainte liobrálacha agus ina ionad sin eagraíomar bunaithe ar ábhair spéise agus ar ábhair imní leathana rang-bhunaithe.
Gheall Páirtí an Lucht Oibre “múnla nua eagrúcháin polaitíochta”. Cad a bhí i gceist leis seo?
Dúirt an “múnla nua eagraithe don pholaitíocht” go raibh an pholaitíocht toghcháin suite sa tionscadal níos leithne chun eagraíocht agus polaitíocht lucht oibre a thógáil. Dúirt sé go rachaimid isteach sa pholaitíocht toghcháin ó áit láidre. Leagamar síos ceanglais shuntasacha maidir le hidirghabháil toghcháin lena chinntiú go raibh aon iarracht dáiríre agus dírithe ar acmhainn a thógáil.
I measc na gcaighdeán bhí tacaíocht fhoirmiúil ó chuid shuntasach de ghluaiseacht an tsaothair sa toghcheantar spriocdhírithe, an cumas chun go leor airgid a bhailiú chun feachtas inchreidte a reáchtáil, agus láithreacht eagraíochta sa toghcheantar a d’fhéadfadh vótálaithe agus gníomhaithe a shlógadh ag leibhéal an mhaighne. Bhí ar iarrthóirí a bheith cuntasach do struchtúr foirmiúil Pháirtí an Lucht Oibre, agus ní rithfeadh ná ní thacódh Páirtí an Lucht Oibre le hiarrthóirí ar línte páirtí eile.
D’aithin an tsamhail seo, do dhaoine a bhí ag obair, go raibh na gealltanais ard maidir le briseadh leis an bPáirtí Daonlathach agus go gcaithfeadh aon iarracht toghcháin fhoirmiúil a bheith dáiríre agus straitéiseach. Bhí sé curtha in iúl freisin ag teipeanna go leor “increachtaí” laistigh den Pháirtí Daonlathach agus ag páirtithe polaitíochta saothair-bhunaithe in áiteanna eile ar fud an domhain tionsclaithe nach raibh iarrthóirí agus oifigigh tofa cuntasach do thoghlaigh den lucht oibre agus inar comhthoghadh nó truaillithe iad.
Cé hiad na príomhpháirtithe a bhí páirteach sa phlé inmheánach a mhúnlaigh bunobair agus bunú Pháirtí an Lucht Oibre?
Tháinig go leor de na himreoirí tosaigh in abhcóideacht páirtí an tsaothair amach as an OCAW. Bhí stair uathúil ag an aontas maidir le rialú céim agus comhad agus gníomhaíochas cathach. I 1988 scláta faoi stiúir Bob Wages agus Tony Mazzocchi Bhuaigh oifig náisiúnta.
Gheall siad iniúchadh a dhéanamh ar an bhféidearthacht cóisir oibre a thógáil agus thug siad faoi chlár plé agus oideachais inmheánach as a dtáinig gealltanas de thacaíocht shuntasach institiúideach don tionscadal agus slógadh ceannairí agus gníomhaithe áitiúla a tháinig chun bheith ina n-eagraithe ina n-ionaid oibre agus ina bpobail.
Lean ceardchumainn eile cosáin chosúla. Roinnt cosúil leis an UE (Oibrithe Leictreacha, Raidió agus Meaisíní Mheiriceá) agus aontas longcósta an Chósta Thiar (ILWU) gur mholtóirí stairiúla iad do pholaitíocht neamhspleách an lucht oibre. Daoine eile, mar na Mianadóirí Aontaithe agus cothabháil iarnróid oibrithe slí (BMWE) go raibh claochluithe inmheánacha cosúil leis an OCAW nó, cosúil le Cumann Altraí California, tar éis éirí as tréimhse de streachailt inmheánach chun glacadh le fís nua aontachtachais shóisialta.
D'fhreagair eagraíochtaí a bhí ag iarraidh oibrithe imeallaithe agus eisiata a eagrú amhail an Coiste Eagraithe Saothair Feirme (FLOC) agus Aontas Cearta Leasa Kensington (KWRU) an glao freisin. Ina theannta sin, bhí Mazzocchi i dteagmháil leis na céadta gníomhaí céim agus comhaid agus easaontóirí ceardchumainn a chonaic gluaiseacht an lucht saothair mar chuid lárnach de chlár chun cumhacht lucht oibre a thógáil.
Ón tús, bhíomar cúramach a chinntiú go raibh ceannaireacht ghluaiseacht pháirtí an tsaothair comhdhéanta de dhaoine a rinne ionadaíocht iarbhír ar oibrithe agus a d'fhéadfadh gealltanais agus acmhainní institiúideacha a thabhairt chun solais. Bhí an chéad chruinniú de choiste stiúrtha eatramhach Abhcóidí Pháirtí an Lucht Oibre ar siúl i Chicago i 1993. Bhí breis agus leathmhilliún oibrí i láthair ag an ochtó ceannaire ceardchumann.
Luaigh tú cuid de na ceardchumainn agus eagraíochtaí eile a fuair taobh thiar de Pháirtí an Lucht Oibre i dtosach báire. An bhféadfá a mhíniú cén fáth ar chuir na ceardchumainn agus na grúpaí sonracha seo — agus ní cinn eile — taobh thiar de smaoineamh Pháirtí an Lucht Oibre?
Tháinig cuid mhór de na grúpaí a tháinig chuig Páirtí an Lucht Oibre ó thraidisiúin ina raibh siad ag lorg straitéis pholaitiúil eile, cosúil leis an UE agus ILWU, d’fhág iarsmaí an CIO ó na 1940idí, nó bhí claochlú inmheánach de shaghas éigin déanta orthu. bunaithe ar aghaidh a thabhairt ar réaltachtaí nua na 1980í le gluaiseacht an tsaothair.
Seo mar a tharla le m’aontas, an OCAW. Bhí sé ag tarlú le go leor ceardchumann áitiúil, go leor grúpaí. Bhí na Teamsters ag teacht le chéile timpeall ar ghluaiseachtaí athchóirithe. Ron Carey toghadh é ina uachtarán ar Teamsters i 1991, ag teacht isteach arís leis an AFL-CIO (a leag an chéim amach do bhua Sweeney i 1995) agus ag glacadh le straitéis ionsaitheach slógtha agus margála.
Mar sin ba iad sin na cineálacha daoine a tháinig le chéile ar seo. Bhí rogha eile á lorg acu. Bhí siad freagrach don teachtaireacht agus bhí ceannairí acu a bhí ag iarraidh a bheith cuntasach do ghluaiseachtaí céime agus comhaid laistigh dá gceardchumann nó a bhí ag iarraidh na gluaiseachtaí sin a thosú iad féin.
Luaigh tú aontachtachas sóisialta freisin, agus ceanglaíonn tú go leor de lucht tacaíochta Pháirtí an Lucht Oibre leis an smaoineamh seo. An féidir leat níos mó a mhíniú cad atá i gceist agat le haontachtachas sóisialta agus cén fáth go raibh sé tábhachtach do thionscadal Pháirtí an Lucht Oibre?
Déarfainn go dtuigeann aontachtachas sóisialta, ar an gcuid is bunúsaí, gur aicme iad oibrithe le leasanna a théann níos faide ná caidreamh margála ar leith a d’fhéadfadh a bheith acu le fostóir. Tuigeann sé freisin go bhfuil fostóirí mar chuid d’aicme caipitleach a lorgaíonn rialú hegemonach gan srian i ngach réimse den tsochaí.
Go praiticiúil, ciallaíonn an tuiscint seo go gcaithfidh na ceardchumainn leasanna agus streachailtí a mbaill a ailíniú le leasanna agus streachailtí na haicme oibre ar fad agus caipiteal a chomhrac i gcomhair cumhachta i ngach réimse sóisialta. Is é an sean-aontachas dlúthpháirtíochta — “díobháil do dhuine is díobháil do chách” — atá i gceist.
Ag dul ar ais, dúirt tú go raibh ochtó ceardchumann ag bunú Pháirtí an Lucht Oibre arbh ionann iad agus tuairim is leathmhilliún oibrí. Is cosúil go raibh tú ag iarraidh é seo a dhéanamh ina chóisir - go nithiúil agus go substainteach, ní hamháin go siombalach nó go reitriciúil - comhdhéanta de agus faoi stiúir ceannairí iarbhír, eagraithe, agus baill céime agus comhaid de chuid ghluaiseacht an tsaothair. An féidir leat labhairt faoin gcineál sin múnla agus faoi na difríochtaí atá idir é agus páirtithe eile atá ann cheana féin?
Bhí sé sin lárnach don rud a bhraitheamar a bhí le tarlú. Mhothaigh muid má tá páirtí saothair agat, caithfidh tú céatadán suntasach den ghluaiseacht saothair a bheith agat sa seomra agus ag an mbord i gcónaí. Mhothaigh muid gurb iad na daoine a bhí chun é seo a aistriú ná daoine a bhí ionadaíoch i ndáiríre ar an ngluaiseacht saothair a bhí ann cheana féin. Ba iad sin na daoine ar theastaigh uainn an bua a fháil, agus ní gá gurb iad na ceannairí náisiúnta is fearr.
Bhí bonn Pháirtí an Lucht Oibre i gcónaí áitiúil agus réigiúnach, ceannairí na bhfoirmíochtaí ceardchumainn éagsúla. Sin iad na daoine a d’fhéadfadh an cheist a bhogadh i ndáiríre agus a d’fhéadfadh labhairt i ndáiríre ar son dáilcheantair. Mar sin bhí sé sin an-tábhachtach.
Agus ansin bhí an dictum seo ag Tony i gcónaí “Mura bhfuil tú in ann é a chur ar aghaidh i do halla ceardchumainn féin, ná tabhair chuig eagraíocht níos leithne é.” Bhuail sé seo ar an ngá atá le cibé polaitíocht a bhí á dhéanamh agat a nascadh le toghcheantar fíor-institiúideach agus beo agus análaithe.
Mar sin ní raibh ansin ach ár stíl ón tús. Tá sé éasca céad cléibh a chur le chéile agus liosta siopadóireachta a chur le chéile de cheisteanna polaitíochta a theastaíonn uainn a eagrú timpeall. Is féidir leat é sin a leagan amach, ach níl aon chineál réaltachta aige thar na hainmneacha ar an liosta sin agus na saincheisteanna ar an liosta sin.
Dúirt tú freisin go raibh Páirtí Daonlathach Nua Cheanada (NDP) agus Páirtí Oibrithe na Brasaíle ina spreagthaí. Cad mar gheall orthu a spreag tú, agus conas a fheiceann tú a gcuid samplaí mar a bhaineann leis an ardán i SAM?
Bhí an PFN suimiúil. Ar an gcéad dul síos, toisc go raibh taithí dhíreach ag go leor ceardchumann air, mar sin bhí sé inrochtana agus compordach le cultúr na gceardchumann. Agus bhí an tsamhail de chúram sláinte aon-íocóra agat a bhí faoi stiúir an PFN cé nach raibh cumhacht acu in aon chúige ach amháin Saskatchewan. Cumhacht mionlaigh a bhí iontu go náisiúnta, ach bhí siad in ann, mar a dúirt Tony i gcónaí, téarmaí na díospóireachta a ghlacadh agus clár oibre den lucht oibre a bhfuil bonn polaitiúil náisiúnta leis a bhogadh. Bhí sé sin fíorthábhachtach.
Agus ansin bhí na gluaiseachtaí nua spreagúla seo agat i gcomhthéacs an neoliberalism. Ar feadh deich nó cúig bliana déag, níor chualamar ach ó mhuintir Reagan/Thatcher agus ó go leor de na páirtithe saothair agus sóisialta-daonlathacha níos sine ná “níl aon rogha eile” – caithfidh tú freastal ar chultúr an mhargaidh.
Agus ansin tá na páirtithe seo agat cosúil le Páirtí Oibrithe na Brasaíle a raibh an chuma orthu, go háirithe ag an nóiméad sin, go raibh siad an-úr agus ag forbairt móiminteam, ag forbairt gluaiseacht rang-bhunaithe a bhí ag tabhairt dúshlán don tsamhail nualiobrálach sin. Mar sin bhí sé an-spreagúil do dhaoine. Agus d'fhorbair sé in áiteanna cosúil leis an gCóiré, áit ar phléasc an cineál gluaiseachta saothair le linn na tréimhse sin, taithí na hAfraice Theas. Spreag seo go léir go leor daoine i ndáiríre.
Is spéisiúil an frása sin a d’úsáid Tony Mazzocchi, “gabh leat téarmaí na díospóireachta”. Arbh é sin sprioc Pháirtí an Lucht Oibre? Agus cad é an straitéis iomlán ó thaobh dul sa tóir air?
Sílim go raibh sin mar chuid den chéad sprioc a bhí ag Páirtí an Lucht Oibre. Ba é fíorsprioc Pháirtí an Lucht Oibre ná domhan a thógáil a dhéanfadh ionadaíocht ar chúraimí na ndaoine oibre agus a d’fhreastal ar a leasanna. Ach is dóigh liom gurb é an chéad sprioc a leagamar síos dúinn féin ná, dá bhféadfaimis an ghluaiseacht chumhachtach seo a thógáil, go bhféadfaimis an díospóireacht a tharraingt ar ais go dtí cad a ghlacfadh sé chun domhan den chineál sin a thógáil, seachas na díospóireachtaí atá againn. d bheith ag plé le tríocha bliain anuas conas freastal ar an saol nua seo.
Mar sin bhí sé sin fíorthábhachtach, agus sílim go raibh sé sin an-shoiléirithe nuair a leag Tony agus daoine eile amach é mar sin. Chuidigh sé go mór le soiléiriú a dhéanamh ar cad ba ghá a tharlóidh sular tharla aon rud eile.
A ligean ar aistriú chuig ábhar eile. Go stairiúil, bhí lucht saothair tiomanta do na Daonlathaithe, agus d'aithin Mazzocchi fadhb anseo: ní thréigean na ceardchumainn na Daonlathaithe le haghaidh páirtí saothair nach féidir leo bua a ghealladh agus a d'fhéadfadh a bheith ina spoiler toghcháin. Ach ag an am céanna, bheadh sé dodhéanta páirtí saothair a thógáil a d’fhéadfadh dul san iomaíocht go toghchánach mura mbeadh tacaíocht na gceardchumann aige. Cén straitéis a bhí ag Páirtí an Lucht Oibre chun dul i ngleic leis an aincheist seo?
Bhí ár múnla cóisire bunaithe ar an tuiscint nach féidir leat páirtí saothair a bheith agat nach bhfuil cuid mhór den ghluaiseacht saothair atá ann cheana féin ag an mbord. Bhí ar Pháirtí an Lucht Oibre tús a chur leis an dearbhú nach n-imreoidh sé polaitíocht millteach agus go ndíreodh sé ar an mais chriticiúil a thógáil a bheadh riachtanach d’idirghabháil thromchúiseach toghcháin.
Bhí sé seo níos éasca a shamhlú i gcomhthéacs polaitiúil na 1990idí, áit a raibh an Páirtí Daonlathach ag ailíniú go soiléir le clár oibre nua-liobrálach, frith-oibrithe, agus bhí gluaiseacht an tsaothair ag streachailt le blianta fada an mheath a shárú agus an ionsaitheacht a fháil ar ais. Ní raibh sé dochreidte go gcaithfeadh gluaiseacht ceardchumann a bhí ag eagrú milliún oibrí in aghaidh na bliana agus a bhí ag tabhairt aghaidh ar chumhacht chorparáideach san ionad oibre a meáchan taobh thiar d’iarracht chun gluaiseacht pholaitiúil rang-bhunaithe a thógáil.
D'athraigh an bua straitéiseach ar an iarracht seo chun an ghluaiseacht saothair a athbheochan an calcalas polaitiúil. Faoi bhlianta tosaigh na mílaoise nua, bhí formhór na gceardchumann tar éis filleadh ar mhodh marthanais a chuir bac ar iarrachtaí bunathraithe mar Pháirtí an Lucht Oibre a ghlacadh.
Rachaimid beagán níos doimhne isteach i gceist seo na dtoghchán, mar bhí sé ar cheann de na ceisteanna ríthábhachtacha laistigh de Pháirtí an Lucht Oibre. D’easaontaigh gníomhaithe páirtí áirithe leis an seasamh oifigiúil fanacht ar thoghcháin go dtí go bhféadfá dul san iomaíocht go dlisteanach. Dúirt siad, go bunúsach, más páirtí thú, ritheann tú i dtoghcháin ar aon nós chun do chuid smaointe a scaipeadh, chun tacaíocht a thógáil, agus chun do bheith ann a chosaint. Conas a thabharfá freagra air seo? Mura raibh Páirtí an Lucht Oibre le bheith ina pháirtí toghcháin féin go dtí gur bhunaigh sé bonn, ar cheart gur rud éigin eile é, rud níos lú ná páirtí? Agus más ea, d’fhéadfadh blianta, fiú na mblianta, do thoghcheantar a thógáil agus a leathnú gan a bheith ina pháirtí. An féidir an cineál sin d’iarracht an phobail, an fuinneamh, meanma, aontacht, spleodar, agus mar sin de a chothú, gan rith sna toghcháin?
Ar an gcéad dul síos, ag breathnú siar, is dóigh liom go raibh sé ró-luath dúinn teacht le chéile i bhfoirmiú páirtí gan tuiscint a bheith againn ar an mbaint a bheadh againn le toghcháin. Bhí sin ina fhadhb. Agus arís, ba mar gheall ar fhás tapa ghluaiseacht Pháirtí an Lucht Oibre a bhí sé, a bhain leis an bhfás gasta níos leithne ar na hionchais athbheochana timpeall ar ghluaiseacht an tsaothair ar an iomlán. Bhí ceannairí cosúil le Mazzocchi i ndáiríre ag iarraidh damper a chur ar an éileamh bogadh ó Abhcóidí Pháirtí an Lucht Oibre go páirtí lán-séidte, ach rith sé uainn go mór. Mar sin tá, is fadhb í sin.
Ach ar an dara dul síos, is é an taithí atá agam le toghcháin ná go raibh siad an-díchumhachtach. Ní raibh siad i ndáiríre mar bhealach chun ceisteanna a eagrú nó a ardú. Gan láithreacht bhuan, struchtúrach a théann níos faide ná toghcháin, is beag a fhágann siad ina ndiaidh.
Bíonn sceitimíní ort go léir agus cuireann tú bonn timpeall ar fheachtas aonair. Ach imíonn sé nuair a chailleann an duine sin, nó níos measa nuair a ghnóthaíonn sé cumhacht agus nach bhfuil aon bhealach éifeachtach agat chun an oifig sin a úsáid agus an duine sin a choinneáil cuntasach. Agus téann siad isteach i struchtúr de chineál éigin a dhíoltar amach.
Bhí baint agam le gluaiseacht Jesse Jackson — go deimhin, i New Jersey bhunaigh siad láithreacht institiúideach níos fadtéarmaí, roinnt iarrthóirí eile le himeacht ama — ach is annamh a fhágann siad i bhfad taobh thiar díobh níos faide ná sceitimíní tosaigh an duine. Mar sin níl mé cinnte gur bealach éifeachtach é sin chun eagraíocht bhuan a thógáil.
Agus ansin déarfainn, i ndáiríre, nuair a bhíomar ag streachailt leis an tsaincheist seo — agus sílim gur tháinig muid amach le tuiscint thar a bheith iontach ar cad a ghlacfadh sé chun láithreacht toghcháin a bheith againn — níor dhúnamar an doras riamh do ghníomhaíocht toghcháin. Dúirt muid go rithfimid iarrthóirí atá cuntasach do Pháirtí an Lucht Oibre nuair a bheadh aon toghcheantar againn ina raibh an cumas againn toghchán inchreidte a reáchtáil.
Chiallaigh sé seo go raibh ort tacaíocht shubstaintiúil a fháil ó ghluaiseacht an tsaothair sa dáilcheantar sin. Níor ghá dó a bheith d'aon ghuth, ach bhí air a thaispeáint go raibh tacaíocht shubstaintiúil agat. Bhí ort a thaispeáint go raibh an cumas agat toghchán a rith síos go dtí an leibhéal maighne, a thaispeáint go raibh an cineál sin cumas eagrúcháin dáiríre agat, agus go raibh struchtúir i bhfeidhm agat chun an t-iarrthóir sin a bheith cuntasach don dáilcheantar sin. Sílim gurb é sin a thógfadh sé fíor-iarrthóir a rith.
Tá rud ar bith eile díreach cineál féinfhreastail, samhail de chineál Comhaontas Glas. Mura féidir leat fiú go leor faireoirí vótaíochta a chur amach chun gach limistéar i bhfeachtas toghcháin a chlúdach, agus mura féidir leat iarraidh ar chuid mhór den ghluaiseacht saothair teacht amach agus tacú le d’iarrthóir, níl aon rud á thógáil agat, agus ní bheidh mórán fágtha ina dhiaidh.
Mar sin sílim gurb é ceann de na rudaí is mó a chuir taithí Pháirtí an Lucht Oibre le bheith ag smaoineamh ar thoghcháin agus cad a thógfadh sé chun iarrthóirí éifeachtacha a reáchtáil i dtoghcháin.
Labhair tú go leor faoi rud ar a dtug tú an “bua straitéiseach” agus an chaoi ar “athraigh sé an calcalas polaitiúil” do pháirtí an Lucht Oibre faoi dheireadh na 1990idí/2000í luatha. An féidir leat dul beagán níos faide ar cad a d'athraigh agus cén fáth, agus a éifeachtaí?
An t-aon chúis amháin a raibh Páirtí an Lucht Oibre in aon chor inmharthana sna 1990idí ná go raibh gluaiseacht ann a tháinig chun cinn a bhí ag iarraidh gluaiseacht an tsaothair a athbheochan agus gluaiseacht an tsaothair a atógáil agus a atheagrú.
Shroich sé a bhuaicphointe le toghchán Sweeney san AFL-CIO agus an borradh nua seo i measc an phobail acadúil. Bhí tú ag gluaiseacht saothair a tháinig go hachomair le chéile, ar dtús timpeall figuring amach conas a choinneáil ar an líne go pointe áirithe i gcoinne an ionsaí corparáideach san ionad oibre le feachtais corparáideach iontach. Agus chuir sé ar leataobh go leor leasanna an Chogaidh Fhuair agus an nasc le polasaí impiriúil SAM.
Chuir sé eagrú mar phríomhthosaíocht ghluaiseacht an tsaothair. Cheapamar i ndáiríre go raibh muid chun a bheith in ann milliún oibrí nua a eagrú in aghaidh na bliana. Ba é sin an gealltanas. Bhí sé mar chuid den ghluaiseacht athbheochana seo. Agus ní raibh muid. Chaill muid an nóiméad sin. Níorbh fhéidir linn gluaiseacht an tsaothair a athbheochan ar bhealach a chabhraigh léi leathnú amach.
Mar sin, más é an calcalas atá agat ná go gcaithfidh tú gluaiseacht Pháirtí an Lucht Oibre a thógáil ar an gcroí-lár sin atá ag athbheochan na gluaiseachta saothair, agus go bhfeiceann tú go leanfaidh gluaiseacht an tsaothair de bheith ag fás agus ag méadú faoi dhó thar na deich mbliana atá romhainn, ansin is smaoineamh fíor-shamhlaithe é sin, go bhfásfadh gluaiseacht Pháirtí an Lucht Oibre in éineacht leis an ngluaiseacht sin. Ach nuair nár tháinig deireadh leis an athbheochan sin ar ghluaiseacht an tsaothair, níorbh fhéidir a shamhlú a thuilleadh go bhféadfá leanúint ar aghaidh leis an tionscadal bunathraithe seo de chuid Pháirtí an Lucht Oibre.
Thóg sé cúpla bliain orainn é sin a bhaint amach. Sílim go raibh athbheochan ghluaiseacht an tsaothair thart go leor faoi dheireadh na 1990í, agus is dócha gur thóg sé dhá nó trí bliana eile orainn a thuiscint cad a bhí i gceist le gluaiseacht Pháirtí an Lucht Oibre.
II. Saol Cóisir agus Díospóireachtaí Inmheánacha
Déanaimis céim siar chun léargas a fháil ar fhorbairt Pháirtí an Lucht Oibre le himeacht ama. Dá mbeadh ort stair Pháirtí an Lucht Oibre a thréimhsiú, chun croineolaíocht a thabhairt dó ina n-ainmníonn tú pointí casta tábhachtacha agus céimeanna ar leith laistigh dá shaolré, conas a dhéanfá amhlaidh? Cén chuma a bhí ar a éabhlóid, agus cad iad na tréithe a bhain lena tréimhsí éagsúla?
Déarfainn gur féidir linn é a bhriseadh síos i dtrí chéim.
Bheadh an chéad tréimhse ó 1992 go 1998. Ba thréimhse fáis agus leathnaithe é seo. D’earcaigheamar ceannairí agus eagraíochtaí, bhunaíomar struchtúr páirtí agus prionsabail, agus d’oibríomar le bheith ina fhórsa láidir laistigh den ghluaiseacht saothair.
Bheadh an dara céim ó 1998 go 2002, agus ba é sin le rá cobhsú agus marbhántacht. Le linn an ama seo d'oibríomar ar shaol cóisire inmheánach a fhorbairt agus ar ár gcumas eagrúcháin a leathnú. Rinneamar turgnamh le cláir agus feachtais chun an páirtí a thógáil agus d'fhorbraíomar struchtúir cheannaireachta níos cobhsaí agus gnáthshaol páirtí.
Lean ballraíocht indibhidiúil ag fás, go háirithe i gcleamhnaithe ceardchumainn a raibh cláir eagrúcháin inmheánacha acu, ach thosaigh cleamhnachtaí ceardchumainn ag dul i léig (léiriú é seo ar chúlú gairid ar an ngluaiseacht saothair i lár na 1990idí). Ní raibh aon cheardchumainn náisiúnta nua cleamhnaithe againn tar éis 1998.
Bhí an tríú tréimhse ar cheann de laghdú, agus a mhair ó 2002 go 2007. Le linn an ama seo d'fhulaing an ghluaiseacht saothair sraith de defeats straitéiseach. Chruthaigh toghchán goidte na bliana 2000 agus éalaithe Ralph Nader frithghníomh in aghaidh páirtithe neamhspleácha agus iarrthóirí “millte”. Spreag polasaithe uafásacha an riaracháin Bush meon “duine ar bith ach Bush” a dhún an doras do thionscnaimh pholaitiúla a bhí ag iarraidh níos mó a dhéanamh ná na Daonlathaithe a thoghadh sa chéad timthriall toghcháin eile.
Tony Mazzocchi, ár n-eagraí náisiúnta, fuair bás in 2002, agus chaill Páirtí an Lucht Oibre a cheannaireacht fhísiúil agus an meas ollmhór a fuair sé ó gach leibhéal de ghluaiseacht an tsaothair. Roinneadh gluaiseacht an tsaothair in dhá chónaidhm freisin i 2005. Lean an dí-thionscalú ag cur brú ar go leor de na ceardchumainn a bhí mar chroílár Pháirtí an Lucht Oibre. Leis seo ar fad, d'éirigh an páirtí as ballraíocht aonair agus cleamhnachtaí ceardchumainn a athnuachan in 2007.
Cé a bhí mar bhunús iarbhír Pháirtí an Lucht Oibre le linn a luathbhlianta? Cé a cheap sé mar bhonn sprice le tabhairt isteach, agus conas a raibh súil aige achomharc a dhéanamh chuig na toghthóirí sin?
Ag a bhuaicphointe, chuimsigh cleamhnaithe Pháirtí an Lucht Oibre sé cheardchumann náisiúnta agus breis is cúig chéad comhlacht ceardchumann réigiúnach agus áitiúil — gar do 20 faoin gcéad de ghluaiseacht saothair institiúideach is dócha. Níor ardaigh cuid mhór den tacaíocht seo os cionn leibhéal na “polaitíochta réitigh”: ritheadh tairiscintí tacaíochta foirmiúla ag coinbhinsiúin nó cruinnithe ceardchumainn, íocaíocht táillí cleamhnaithe, agus sannadh oifigeach ceardchumainn nó dhó chun freastal ar imeachtaí Pháirtí an Lucht Oibre.
Ach rinne go leor ceardchumainn gealltanas i bhfad níos tromchúisí. Ghlac na mílte ball ceardchumainn páirt inár gclár oideachais Power Corparáideach agus Aisling Mheiriceá. Shínigh ceardchumainn áitiúla comhaltaí chun ranníocaíochtaí rialta a dhéanamh trí asbhaintí párolla agus shlóg siad baill chun páirt a ghlacadh inár bhfeachtais ar son ceart bunreachtúil chun poist, cúram sláinte aon-íocóra, ardoideachas saor in aisce, agus cearta oibrithe.
Mhéadaigh ballraíocht aonair idir cúig mhíle dhéag agus fiche míle. Ba chomhaltaí ceardchumainn a bhformhór, ach bhí go leor acu ó cheardchumainn nach raibh ina gcleamhnaithe foirmeálta de chuid Pháirtí an Lucht Oibre.
Ba é an plean ná bonn láidir a thógáil laistigh de ghluaiseacht na gceardchumann, caidrimh agus cumarsáid a oscailt trasna línte dlínsiúla na gceardchumann, agus an bonn sin a bhogadh isteach i bpobail aicme oibre ina bhféadfaimis, trí eagrú duine le duine, rang oibre a thógáil. dáilcheantar a bhí aontaithe timpeall ar chlár Pháirtí an Lucht Oibre, “Glaoch ar Cheartas Eacnamaíoch,” a bhí ina léiriú deas ar an chuma a bheadh ar an bpolaitíocht dá ndéanfaí í a stiúradh ar son fhormhór mór na Meiriceánaigh a d’oibrigh ar feadh slí bheatha.
Conas a chuirfeá síos ar eagraíocht inmheánach Pháirtí an Lucht Oibre?
Ba é an coinbhinsiún príomhchomhlacht rialaithe Pháirtí an Lucht Oibre (bhí trí choinbhinsiún ann: 1996, 1998, agus 2002). Leag sé síos polasaí agus treo iomlán Pháirtí an Lucht Oibre agus cheap sé Coiste Náisiúnta Eatramhach (INC) a stiúraigh gnóthaí Pháirtí an Lucht Oibre idir choinbhinsiúin.
Rinneadh ionadaíocht ag coinbhinsiúin trí thoscaireachtaí ceardchumainn (d’fhéadfadh ceardchumainn náisiúnta, comhlachtaí saothair réigiúnacha agus lárnacha, ceardchumainn áitiúla, agus “eagraíochtaí a thacaíonn le hoibrithe” toscairí a thoghadh agus a sheoladh). D’fhéadfadh caibidlí de chuid Pháirtí an Lucht Oibre — eagraíochtaí foirmiúla, geografacha Pháirtí an Lucht Oibre ina bhfuil comhaltaí aonair agus ceardchumainn i limistéar sainithe — toscairí a thoghadh freisin. Rinneadh forálacha freisin chun ligean do chomhaltaí aonair nach raibh ionadaíocht acu ag caibidil a bheith rannpháirteach i dtoscaireacht mhór. Bhí an vótáil ualaithe de réir mhéid an aontais nó na caibidle a raibh ionadaíocht á déanamh uirthi.
Bhí an INC comhdhéanta de thríocha ceannairí nó níos mó ó cheardchumainn agus chleamhnaithe éagsúla. Rinneadh iarrachtaí éagsúlacht chiníoch, inscne, gheografach agus cheirde a chinntiú agus chun freastal ar dhearcthaí éagsúla. D'fhéadfadh an INC baill bhreise a chomhthoghadh chun folúntais a líonadh, éagsúlacht a choinneáil, agus ionadaíocht a sholáthar do chleamhnaithe suntasacha nua. Cheap an INC an t-eagraí náisiúnta agus oifigigh eile de chuid Pháirtí an Lucht Oibre. D’ordaigh an t-eagraí náisiúnta cúrsaí laethúla an pháirtí.
Ceanglaíodh ar gach caibidil bunreacht agus fodhlíthe a ghlacadh a chloígh le prionsabail na cuntasachta agus an rialachais dhaonlathaigh. D’ordaigh an páirtí náisiúnta feachtais agus tionscadail mhóra agus chuir sé acmhainní ar fáil dóibh, d’fhoilsigh sé nuachtán agus nuachtlitir gníomhaí.
Is minic a thionscain agus a reáchtáil caibidlí agus ceardchumainn Pháirtí an Lucht Oibre a dtionscadail agus a bhfeachtais féin gan mórán tacaíochta nó treorach ón eagraíocht náisiúnta. Mar shampla, thionscain agus rith caibidlí i Massachusetts, Maine, agus Florida reifreann neamhcheangailteach ar chúram sláinte aon-íocóra.
Is minic go raibh tionscnaimh Pháirtí an Lucht Oibre a bhí bunaithe san Aontas neamhspleách go leor mar go bhfuil a n-eagraíocht inmheánach féin, a gceannaireacht agus a dtosaíochtaí féin ag ceardchumainn. Dhírigh siad go minic ar oideachas ballraíochta agus slógadh. Reáchtáil Páirtí náisiúnta an Lucht Oibre feachtais ar nós feachtas ballraíochta bliantúil agus clár raidió sindeacáite náisiúnta chun tacú leis an Feachtas Just Health Care gur ghlac go leor ceardchumainn páirt ann.
Cén bhaint a bhí ag caibidlí leis an gceannaireacht náisiúnta agus le clár oibre náisiúnta?
Bhí caibidlí i dteideal ceithre shuíochán réigiúnacha ar an INC, agus reáchtáladh coinbhinsiúin chaibidile náisiúnta chun a gcuid oibre a chomhordú. Bhunaigh sé stát eagraíochtaí páirtithe saothair ar leibhéal an stáit freisin chun obair na gcaibidlí agus na gceardchumann cleamhnaithe a chomhordú ar leibhéal an stáit.
Bhí eispéiris na Caibidle measctha go leor. Go bunúsach ba chumainn chleamhnaithe ceardchumainn iad cuid acu a d’oibrigh chun obair réigiúnach a chomhordú agus acmhainní a leithdháileadh. D'fhorbair daoine eile láithreacht eagrúcháin shubstaintiúil ar a son féin agus chuir siad tús le agus reáchtáil siad a bhfeachtais féin. Tá cinn eile fós tugtha isteach i sochaithe díospóireachta seicteach.
Trí thacaíocht a thabhairt do ghníomhaíochtaí caibidle agus chun díospóidí caibidle a réiteach, ídíodh méid rómhór acmhainní an pháirtí náisiúnta. Ní raibh ról agus feidhmeanna na gcaibidlí soiléir i ndáiríre. D'fhorbair siad beagán spontáineach mar thaisce do bhaill aonair nach raibh sna ceardchumainn nó ó cheardchumainn neamhchleamhnaithe. Ba í an fhís a bhí ann go mbeidís ina n-eagraíochtaí polaitiúla ar leibhéal maighne de chuid páirtí toghcháin agus gníomhaíoch.
Ach, tráth arbh é príomhthasc Pháirtí an Lucht Oibre dlús agus láithreacht a chothú laistigh de ghluaiseacht an tsaothair, is minic nach raibh feidhmeanna na caibidle mar chuid d’obair straitéiseach an pháirtí. Bhí roinnt caibidlí ag baint an bonn den obair straitéiseach sin toisc gur chuir coinbhleacht inmheánach gan ghá gníomhaithe ceardchumann ar shiúl.
Dhíscaoil an páirtí náisiúnta Caibidil Chathair Nua-Eabhrac - an eagraíocht is mó de chuid Pháirtí an Lucht Oibre sna SA ag am amháin, le beagnach 1,200 ball - tar éis aighnis inmheánach fhada, chorraíoch. Cuireadh an Chaibidil Buffalo ar fionraí mar gheall ar shárú ar bheartas toghcháin Pháirtí an Lucht Oibre agus chun iarrthóir a fhormhuiniú i mbunscoil Dhaonlathach.
B’fhéidir go mbeadh sé seo deacair a fhreagairt toisc go bhfuil sé chomh ginearálta, ach do dhaoine nach raibh riamh in ann taithí a fháil ar a bheith gníomhach i bPáirtí an Lucht Oibre, an féidir leat cur síos a dhéanamh ar an saol laethúil agus an streachailt a bhí ag lucht tógála na bpáirtithe? Cad iad na hábhair imní a bhí orthu, agus conas a bhí na hábhair imní seo fite fuaite ina gcuid oibre laethúil agus i saol inmheánach an pháirtí?
D’earcaigh na mílte gníomhaígh de chuid Pháirtí an Lucht Oibre baill nua ina n-ionad oibre nó ina bpobal, dháil siad nuachtán an pháirtí agus ábhair scríofa eile, d’eagraigh siad fóraim phobail, d’óstaigh siad cainteoirí náisiúnta, agus ghlac siad páirt i gcláir oideachais.
D’oibrigh go leor acu i bhfeachtais éagsúla ag eagrú ó dhoras go doras maidir le ceart chun poist, díreach cúram sláinte, ardoideachas saor in aisce, agus tionscnaimh áitiúla. D’eagraigh siad taispeántais agus gníomhaíochtaí dlúthpháirtíochta d’oibrithe ar stailc. Ghlac siad páirt i bplé agus i ndíospóireachtaí faoi straitéis agus tactics an pháirtí agus d’fhreastail siad ar chruinnithe agus ar choinbhinsiúin áitiúla, réigiúnacha agus náisiúnta. Bhí saol bríomhar cultúrtha ag Páirtí an Lucht Oibre freisin, ag déanamh urraíochta ar cheolchoirmeacha, ar dhrámaí, ar thaispeántais scannáin, ar chomóradh agus ar dhamhsaí.
An Féile Scannán Lucht Oibre DC, príomhfhéile scannán saothair an náisiúin, a sheol Páirtí an Lucht Oibre agus Comhairle Saothair DC Metro i 2001.
Cén comhdhéanamh ciníoch a bhí ag ballraíocht Pháirtí an Lucht Oibre ag an airde? A chomhdhéanamh i dtéarmaí gnéis?
Ní dhearnamar staidéar déimeagrafach ar an mballraíocht, ach is dóigh liom gur daoine dathúla iad thart ar 30 faoin gcéad agus is dócha gur mná iad thart ar an tríú cuid den bhallraíocht. Is dócha gur léiríodh é sin trí cheannaireacht Pháirtí an Lucht Oibre. Sílim gur ó na sean-earnálacha tionsclaíochta a tháinig bunbhallraíocht Pháirtí an Lucht Oibre, agus go raibh an claonadh sin níos fear agus níos gile ná cuid de na ceardchumainn fostaithe seirbhíse.
Cén fáth a gceapann tú gur tarraingíodh na hearnálacha seo go díréireach chuig Páirtí an Lucht Oibre? Agus conas a thomhaisfeá freagairt na hearnála seirbhíse agus na gceardchumann miondíola — a bhfuil fás tagtha orthu le déanaí agus a léiríonn a déimeagrafaic athruithe níos leithne i measc na haicme oibre ceardchumainn — do smaoineamh Pháirtí an Lucht Oibre?
Sna 1990idí, ba iad na ceardchumainn tionsclaíochta agus iompair ar an sean-líne (agus, go pointe níos lú, na ceirdeanna foirgníochta) na cinn ba mhó a ndeachaigh an domhandú nualiobrálach i bhfeidhm orthu. Bhí siad ag fáil punted i rith na 1980í.
Bhí cosúlachtaí móra fós ag go leor acu lena mbunús CIO, agus mar sin bhí saol inmheánach agus struchtúir chuntasachta níos mó acu ná mar a bhí ag na ceardchumainn mhóra réigiúnacha, faoi stiúir na foirne sna hearnálacha seirbhíse agus poiblí. Bhain ceannairí agus gníomhaithe san earnáil seo go mór le smaoineamh páirtí an tsaothair. Bhí oibrithe poiblí sna 1990idí fós ag buachan conarthaí neamh-lamháltais, agus bhí a gcearta margála ag méadú.
Bhí go leor de na ceardchumainn thraidisiúnta san earnáil mhiondíola fós ina gcéim bhréige réamh-WalMart nuair a cheap siad go bhféadfaidís a rialú ar an margadh saothair áitiúil a úsáid chun cobhsaíocht áirithe a chur i bhfeidhm. Ceardchumainn ón mbarr anuas a bhí iontu seo den chuid is mó agus is beag suim a bhí acu i bhfís aontachtach shóisialach a spreagadh. Bhí an SEIU i gceannas ar iarracht chun oibrithe nua a eagrú i dtionscail chúram sláinte agus seirbhíse. Sna 1990idí bhí an obair seo an-dinimiciúil agus forásach agus níor chuimsigh sí samhail cheardchumainn chomhoibritheach aicmeach go fóill.
Bhí go leor ceangail idir an t-aontachtacht nua seo agus Páirtí an Lucht Oibre, agus ba chleamhnaithe roinnt de na ceardchumainn áitiúla agus réigiúnacha sin, ach bhí na ceardchumainn seo, tríd is tríd, eagraithe ar bhealach ón mbarr anuas freisin. Chiallaigh sé sin go raibh rannpháirtíocht teoranta go príomha d’oifigigh agus do lucht foirne, agus níor ghlac ach fíorbheagán de na ceardchumainn sin leis na tionscadail oideachais agus slógtha níos forleithne a raibh baint againn leo inár gcroí-ceardchumainn.
Ar ndóigh, chiallaigh sé seo go raibh ár mbunáit ní ba laige i measc na rannóga de ghluaiseacht an tsaothair a bhí ag méadú agus i measc na n-earnálacha den lucht oibre — Laidinigh, mná, inimircigh — a bheadh ag dul in airde san aonú haois is fiche. Agus do na ceardchumainn sna hearnálacha seo, chiallaigh a dteip orthu glacadh le Páirtí an Lucht Oibre agus aontachtachas sóisialta nach raibh siad ullamh do na hionsaithe nualiobrálacha a tháinig chun cinn go luath san aois nua.
Bhí scoilt gan choinne ag an gcoinbhinsiún bunaithe ar cheist na gceart ginmhillte. Chuir grúpa oibrithe feirme inimirceacha, an Coiste Eagraithe Saothair Feirme, i gcoinne an plean seo a áireamh i mbunreacht an pháirtí agus bhagair siad siúl amach thairis air. Réitíodh nó gearradh fíneáil ar an gcoimhlint nuair a d’aontaigh na toscairí gan an focal cruinn “ginmhilleadh” a úsáid sa bhunreacht i dtosach agus iad fós ag cosaint an chirt chun teanga eile a roghnú. An féidir leat beagán cainte a dhéanamh faoi seo, agus níos ginearálta conas a d’fhéach Páirtí an Lucht Oibre le rannáin mar seo a threorú i measc a bhallraíocht?
Cosúil le haontas i dtiomáint eagraithe, caithfidh tú muinín, aontacht agus caoinfhulaingt a thógáil ar dtús maidir le príomhcheisteanna an aicme agus na cumhachta. Beidh meas agus onóir ag daoine ar imní a eascraíonn as eispéiris éagsúla a gcomhoibrithe má fhéachann siad ar gach oibrí mar chuid d'aicme a bhfuil imní agus riachtanais choitianta acu.
Ní hé an fíor-éacht a bhain leis an bplé ar ghinmhilleadh ná gur cuireadh deireadh leis le rogha stuama focal. Is amhlaidh a bhí sé go raibh a chonclúid déanta, aontaithe, agus faoi úinéireacht oibrithe a raibh tuairimí láidre acu ar an gceist seo, agus go raibh siad sásta iad a chur ar leataobh ar mhaithe le haontacht níos leithne.
Sílim go raibh an smaoineamh chun ligean do dhaoine é a oibriú amach. Tá siad chun na cinntí cearta a dhéanamh. Is féidir liom a mheabhrú ó dhíospóireacht a bhí againn uair amháin ar Chomhairle Náisiúnta Pháirtí an Lucht Oibre go raibh orainn seasamh a ghlacadh ar bhuamáil Clinton na Seirbia le linn na géarchéime Iúgslavach.
Agus tá a fhios agat, bhuail sé mé díreach: cén difríocht a dhéanann sé cibé an labhraíonn muid amach faoi seo nó nach bhfuil? Níl aon chumhacht againn dul i bhfeidhm ar an bplé sin nó ar an díospóireacht sin. Ba chóir dúinn a bheith ag caint faoi conas is féidir linn an chumhacht a fhorbairt ionas gur féidir linn tionchar a imirt ar na cinntí sin seachas a bheith ag plé na ceiste seo ar an mbealach steiriúil seo nach ndéanann faic ach b'fhéidir go mothaíonn tú go maith gur ghlac tú seasamh ar an rud seo.
Sin an smaoineamh a bhain le go leor de na díospóireachtaí seo. Is féidir leat clár fíor-álainn a bheith agat a bhain le gach ceann de na pointí cainte den liobrálach ar chlé, a chuir mothú go maith ar gach duine, ach ní raibh úinéireacht ag daoine ar an gclár sin agus ní fhaca siad conas a bhí sé in ann gluaiseachtaí a bhí riachtanach a bhaint amach a thógáil. na torthaí. Níl ann ach pióg eile sa spéir.
Ba é an chéad mhórfheachtas a bhí ag Páirtí an Lucht Oibre mar ghrúpa náisiúnta ná ar son an t-ochtú leasú is fiche ar an mBunreacht a chinntigh post ar phá réasúnta do chách. An féidir leat cur síos a dhéanamh ar an bhfeachtas seo agus cén fáth ar ghlac Páirtí an Lucht Oibre leis? Ag breathnú siar air, cad é do chlár comhardaithe?
An Feachtas 28ú Leasú bhí sé i gceist gluaiseacht shóisialta a adhaint ag eagrú timpeall ar phríomhcheist an lucht oibre ag baint úsáide as samhail neamhthoghcháin. Ceapadh é chun eagrú duine le duine agus tógáil dáilcheantair a spreagadh agus chun saol páirtí aontaithe a chur chun cinn lasmuigh de dhlínsí na gceardchumann. Ghin sé go leor gníomhaíochta díreach tar éis bhunú an pháirtí agus d'éirigh leis croí gníomhaíoch a chur le chéile.
Ach, ag breathnú siar, bhí sé "droichead i bhfad ró." Bhí an smaoineamh go bhféadfadh agus gur chóir don rialtas ceart chun post a ráthú do gach duine ar mian leo oibriú mar chuid de dhioscúrsaí polaitiúla príomhshrutha ar feadh na 1970idí. Ach bhain fiche bliain de neoliobrálachas an bonn den tuairim go raibh a leithéid indéanta.
Theip ar an bhfeachtas dul trí thine i bpobail lucht oibre, agus níor chreid fiú an chuid is mó de na gníomhaithe go raibh leasú bunreachtúil indéanta in aon fhráma ama a d’fhéadfaí a shamhlú.
Bhí an feachtas Saor Ardoideachais ar cheann de na tionscadail ba spreagúla de chuid Pháirtí an Lucht Oibre. An féidir leat a mhíniú cad a bhí ann agus cén fáth ar chuir tú tús leis?
Ard-eagrán saor in aisce, tionscnamh iontach eagraithe a bhí ann. Tháinig sé as eispéiris na glúine níos luaithe leis an mBille GI agus conas a chabhraigh sé sin le córas iomlán slándála eacnamaíoch a chruthú do chuid ollmhór den lucht oibre sna SA.
Ní raibh ann ach bealach — mar a dúirt Tony i gcónaí — chun téarmaí na díospóireachta a ghabháil. Cén fáth nár chóir ardoideachas a bheith saor? Cén chuma a bheadh ar dhomhan mar a raibh ardoideachas saor in aisce aige? Ba léir gur rud é a thaitneodh le daoine ar gach cineál leibhéal.
Agus is éileamh insroichte é. Níl míle bliain nua uait chun é a bhaint amach. Is féidir leat breathnú ar na huimhreacha. Níl sé i bhfad níos mó in aghaidh na bliana ná an méid atá caite ag SAM san Iaráic agus san Afganastáin le haon bhliain déag anuas. Is cinnte go bhfuil sé laistigh d'acmhainn na sochaí é a dhéanamh.
Mar sin ba iad sin go díreach na cineálacha saincheisteanna a bhraitheamar a d’fhéadfadh gluaiseacht a thógáil timpeall orthu i ndáiríre. Is beag an comhartha a bhí ann ar an méid a chuaigh an fhís agus an tuiscint ar an bhféidearthacht in olcas sna gluaiseachtaí sóisialta.
Ba é an tuiscint a bhí againn ná gurb iad na ceardchumainn acadúla agus grúpaí níos leithne mac léinn agus mic léinn ar mhian leo agus a dteaghlaigh a bheadh mar lucht tacaíochta nádúrtha dó seo. D'fhreagair daoine go han-tapa é, ach níor chreid siad riamh go raibh siad in ann é seo a bhaint amach ar aon bhealach fíor, agus mar sin níor áirigh siad é san obair a rinne siad.
Lean siad ag dul ar ais go dtí na troideanna cosanta ó lá go lá maidir le deontais Pell a choinneáil agus deireadh a chur le ranna acadúla a chosc. Gach ceann de na troideanna cosantacha gritty seachas úsáid a bhaint as ardoideachas saor in aisce mar phrionsabal eagrúcháin níos leithne.
Suimiúil go leor, bhí ceann de na bunáiteanna ba láidre ag Páirtí an Lucht Oibre i Carolina Theas. An féidir leat a mhíniú cén fáth go raibh sé seo amhlaidh, agus freisin conas a tháinig Carolina Theas chun cinn mar láthair tástála do straitéis fhoriomlán tógála bonn an pháirtí sna 2000í?
Bhí gluaiseacht saothair beag agus beleaguered Carolina Theas i gceannas ag daoine nach raibh aon seachmaill faoi nádúr an chórais dhá pháirtí. Bhí Páirtí Daonlathach an stáit go hoscailte in aghaidh an tsaothair, thacaigh sé le reachtaíocht ceart chun oibre, agus bhí sé go háirithe dímheasúil ar a phríomhbhloc vótála sna pobail Afracach-Mheiriceánacha.
In 2006, thacaigh gluaiseacht an tsaothair beagnach go huilíoch le tionscnamh chun Páirtí an Lucht Oibre i Carolina Theas a dheimhniú mar pháirtí stáit. Roghnaigh gníomhaithe úsáid a bhaint as an bhfeachtas achainí ar stádas ballóide mar dheis eagraithe chun dul i mbun comhráite duine le duine le daoine atá ag obair (nach raibh beagnach gach duine acu ina mbaill de cheardchumann) ar fud an stáit. Bhailigh siad breis agus sé mhíle dhéag sínithe ó oibrithe i ngach contae sa stát. Chuir an coinbhinsiún bunaithe struchtúir ar bun chun iarrthóirí a rith agus iad a choinneáil cuntasach d'eagraíocht Pháirtí an Lucht Oibre atá á rialú ag oibrithe agus a gceardchumainn.
Bhí ceannairí Pháirtí an Lucht Oibre ag súil go spreagfadh an cruthúnas go bhféadfaimis páirtí saothair a thógáil i gcroílár an Deiscirt ceart chun oibre, an ghluaiseacht náisiúnta saothair chun fíor-acmhainní a chur isteach in iarracht Carolina Theas agus chun a dtacaíocht a athbheochan agus a athnuachan. Páirtí an Lucht Oibre go náisiúnta.
Ar an drochuair, bhí meath chomh mór sin ar ghluaiseacht an tsaothair ag an bpointe seo nár tháinig mórán tacaíochta nó acmhainní nua chun cinn. Mar gheall ar easpa acmhainní agus ardú Obamamania, go háirithe i measc na Meiriceánaigh Afracacha an stáit, níorbh fhéidir don pháirtí iarrthóireacht thromchúiseach a sheoladh i dtoghcháin 2008, agus fuair an páirtí bás ar an bhfíniúin.
III. Straitéis Pháirtí an Lucht Oibre agus an Chlé
Bhí céad chúpla bliain Pháirtí an Lucht Oibre ag dul thar fóir le fás an Chomhaontais Ghlais ag deireadh na 1990idí, feachtas Nader 2000, agus ardú na gluaiseachta agóide in aghaidh an domhandaithe is suntasaí a léiríodh i gCath Seattle i 1999. Is léir go raibh Páirtí an Lucht Oibre mar chuid de mhóimint níos leithne i bpolaitíocht Mheiriceá ina raibh daoine ag tosú ar roghanna eile a fhiosrú. Conas a bhain an páirtí le gach rud eile a bhí ar siúl?
Bhí coipeadh eagraíochtúil thart ar an ngá le polaitíocht neamhspleách a raibh Páirtí an Lucht Oibre mar chuid de. Bhreathnaigh muid ar ár dtosaíocht mar pholaitíocht rangbhunaithe a fhorbairt atá fréamhaithe i ngluaiseacht an tsaothair.
Níor shíl muid go mbeadh sé tairbheach spreagadh a thabhairt ná páirt a ghlacadh sna díospóireachtaí ilbhliantúla i measc na gcléithe éagsúla faoi thógáil na bpáirtithe agus na polaitíochta. Ní raibh aon toradh ar na tionscadail sin ach na daoine céanna a thabhairt le chéile i gcumraíocht eile. Díríomar ar ghluaiseacht an tsaothair a bhogadh ón gcaidreamh atá aici leis an bPáirtí Daonlathach agus ar thoghlach nua d’aicme oibre a eagrú seachas an bonn gníomhaíoch céanna a úsáid.
É sin ráite, choinnigh Páirtí an Lucht Oibre caidreamh cairdiúil le go leor de na grúpaí polaitíochta nua a bhí ag teacht chun cinn ag an am. Ghlac an Comhaontas Glas an chuid is mó de chlár eacnamaíoch Pháirtí an Lucht Oibre, agus labhair an tEagraí Náisiúnta Tony Mazzocchi ag an gcoinbhinsiún 2000 a d’ainmnigh Ralph Nader mar uachtarán.
Bhreathnaigh Páirtí an Lucht Oibre ar theacht chun cinn gluaiseacht frithdhomhandaithe mar chomhartha an-dóchasach, agus bhí ceannairí agus baill Pháirtí an Lucht Oibre ina rannpháirtithe gníomhacha i gCath Seattle. D’oibríomar chun comhar agus aontacht a bhunú idir na ceardchumainn agus an ghluaiseacht frithdhomhanú.
Cad a bhí á dhéanamh ag Páirtí an Lucht Oibre ar bhealach difriúil ná na Glasaigh a rinne, i do thuairim, múnla níos fearr de, múnla amháin eile arbh fhiú tacaíocht ón Chlé?
Níl mé ag iarraidh dul chun cogaidh le haon cheann de na hiarrachtaí eile tógála páirtí seo, mar tá súil againn go dtiocfaidh muid go léir le chéile lá éigin. Ach is dóigh liom gurb í an bhunfhadhb atá ag cuid de na Clé ná go bhfeiceann siad an pholaitíocht mar cheist maidir le fuascailt phearsanta, le finnéithe a thabhairt, agus le rogha stíl mhaireachtála seachas mar aincheist eagrúcháin faoi conas cumhacht a thógáil.
Sílim go dtugann struchtúir cosúil leis an gComhaontas Glas deis do dhaoine mothú go pearsanta go maith faoina roghanna polaitiúla, go bhfuil siad in ann vótáil ar son duine éigin a léiríonn a luachanna cé nach bhfuil an cumas ag an duine sin ní amháin cumhacht a bhuachan ach fiú dul i bhfeidhm ar théarmaí na Comhairle. díospóireacht. Mar sin is dóigh liom ar deireadh gur cineál bíseach atá ag teacht chun cinn agus anuas de chleachtas polaitíochta é agus go léiríonn sé easpa cumhachta na Clé san am seo.
Sílim go raibh múnla Pháirtí an Lucht Oibre an-difriúil agus nach raibh sé faoi atheagrú na láimhe clé a bhí ann cheana féin. Bhain sé le toghcheantar níos leithne a thógáil agus struchtúir institiúideacha ghluaiseacht an tsaothair a úsáid chun toghlach aicme-bhunaithe níos leithne a thógáil a d’fhéadfadh dul isteach sa pholaitíocht toghcháin ansin ó sheasamh cumhachta seachas ó sheasamh “ag imirt polaitíochta”.
Go stairiúil, bhí ról tábhachtach ag an taobh clé Meiriceánach i dtógáil na gluaiseachta saothair. Bhí a fhios ag lucht eagraithe Pháirtí an Lucht Oibre go dtarraingeodh an tionscnamh raon leathan fréamhacha clé, ó thógálaithe páirtí dáiríre go daoine eile a d’fhéadfadh breathnú air go príomha mar ardán le seanmóireacht agus earcú.
Conas a bhí súil ag an bpáirtí leas a bhaint as a fheabhas a d’fhéadfadh an Chlé a thairiscint — dúthracht, míleatacht, fís, tiomantas do phrionsabal — agus a bheith cúramach freisin chun é féin a scaradh ó iompar a d’fhéadfadh coimhthiú a dhéanamh ar an mbonn a bhí an páirtí ag iarraidh a mhealladh?
Dhiúltaigh eagraithe páirtithe go sainráite do ghlacadh rialacha agus beartais a d’fhágfadh eagraíochtaí nó daoine aonair a d’fhág as an áireamh nó a d’fhágfadh imeallú orthu. Mhothaigh siad go mbeadh ról le himirt ag go leor acu i bpeirspictíocht an pháirtí a leathnú agus go bhféadfadh siad a bheith mar fhrithmheáchan ar smaointeoireacht chaolchúiseach. Bhraith siad nach mbeadh a láithreacht suaite fad is a bhí an páirtí ag fás go tréan.
Nuair a thosaigh an páirtí ag éirí marbhántach, chuaigh go leor eagraíochtaí seicteacha sa bhfolús agus thosaigh siad ag dul i gceannas ar dhíospóireacht inmheánach an pháirtí. Thiomáin sé seo gníomhaithe eile den lucht oibre agus eagraíochtaí saothair ar shiúl agus chuir sé dlús le meath an pháirtí.
Mar sin, i do thuairim, conas is féidir leis an taobh clé radacach cabhrú seachas iarrachtaí tógála páirtí a ghortú?
Sílim go bhfuil múnla seicteachais chlé millteach ann a d’imir amach i bPáirtí an Lucht Oibre agus i go leor gluaiseachtaí sóisialta eile. Níl mórán taithí agam ar an gcineál sin domhan struchtúrtha tógála gluaiseachta clé, agus mar sin d'fhéadfainn a bheith as seo, ach is dóigh liom go dtagann sé as saghas vanguardism míthreorach. Ar bhealach éigin ceapann na daoine a bhfuil baint acu leis na gluaiseachtaí sin go bhfuil radharc draíochta ag a bpáirtí beag ar chúrsa iomlán na gluaiseachta idirnáisiúnta proletarian ó thús go deireadh, agus go bhfuil práinn acu an dearcadh sin a fhorchur agus é sin a bhrú ar ghluaiseacht níos leithne.
Agus, ina theannta sin, sílim go bhfuil tú ag cur in airde na contrárthachtaí le heagraíochtaí seicteach clé eile sa phríomh-chomhrac a chaithfidh siad a ghlacadh, agus ciallaíonn sé seo nach féidir leo a bheith ina n-eagraithe éifeachtacha agus ina bpáirtithe-thógálaithe éifeachtacha i ngluaiseacht níos leithne. , agus i ndáiríre tiomáineann sé seo go leor daoine amach as an bpróiseas.
Ba é an taithí a bhí agam a léirigh é seo go mór dom ná Caibidle Nua-Eabhrac, a bhí ag pointe amháin ar an gcaibidil is mó i bPáirtí an Lucht Oibre. Thit sé as a chéile ar na cineálacha díospóireachtaí faicsineacha. Thiocfadh siad le chéile san oíche, ní bheadh sna cruinnithe caibidle seo ach díospóireachtaí gan deireadh faoi rudaí, le reams de litríocht gníomhaíoch, agus níor chuir sé ach daoine ar shiúl. Ní raibh baint aige leis an méid a bhí siad ag iarraidh a dhéanamh agus leis an méid a chonaic siad mar ról Pháirtí an Lucht Oibre.
Is éard a bheadh i gceist leis an taithí dhearfach ná coincheap den pholaitíocht chlé a thuigfeadh gur tráth í seo ina gcaithfimid fíorchroílár a fhorbairt laistigh de ghluaiseacht lucht oibre, agus go gcaithfidh siad éisteacht go han-chúramach le hábhair imní agus eispéiris saoil na ndaoine,. agus é sin a chomhtháthú in insint níos leithne, agus meas a bheith agat ar na hinstitiúidí agus na struchtúir a chruthóidh daoine oibre sa phróiseas.
Agus tú ag smaoineamh ar roghanna eile seachas an córas dhá pháirtí, ní páirtí saothair an t-aon rogha é. Shroich feachtas uachtaránachta Ralph Nader sa bhliain 2000 lucht féachana leathan le teachtaireacht fhorásach. Bhí an Comhaontas Glas ar an ardú sna 1990idí agus, cé gur tháinig laghdú air ina dhiaidh sin, ba shamhail a d’fhéadfadh a bheith ann de thríú páirtí clé-liobrálach. Tá tonn de pháirtithe nua eite chlé agus fiú páirtithe frithchaipitlíocha ag teacht chun cinn san Eoraip freisin.
Ar do shon féin, cad a dhéanann múnla Pháirtí an Lucht Oibre níos fearr ná na roghanna eile seo do SAM?
Tá iarrthóirí neamhspleácha polaitíochta á rith ag an gComhaontas Glas le breis is fiche bliain agus is beag atá le taispeáint ina leith. Cruthaíonn a dtaithí neamhéifeachtacht iarracht a dhéanamh páirtí frithchaipitilíoch a thógáil trí iarrthóirí gann ar acmhainní a reáchtáil i dtoghcháin.
Mar an gcéanna eispéiris ilbhliantúla na stáit éagsúla Cóisir Teaghlaigh Oibre a thaispeáint nach bhfuil mórán éifeacht ag an “cur chuige comhleá” a bhaineann le tras-fhormhuiniú iarrthóirí príomhshrutha thar an oirbheartaíochta. Is cinnte go mbeidh na páirtithe seo ina n-ainmhithe de na páirtithe príomhshrutha a bhfuil siad ag iarraidh tionchar a imirt orthu.
Is é fírinne an scéil go fóill nach bhfuil ach na hacmhainní agus an cumas eagraithe ag gluaiseacht an tsaothair chun gluaiseacht pholaitiúil neamhspleách rang-bhunaithe a sheoladh agus a chothabháil. Is gnó mór neamhchríochnaithe lucht oibre na SA é páirtí saothair a sheoladh.
Tá taithí na bpáirtithe clé Eorpacha agus Mheiriceá Theas an-suimiúil. Déarfainn, áfach, go n-eascraíonn na páirtithe seo go léir as réimse de pholaitíocht neamhspleách na n-aicme agus as feall an lucht oibre ó pháirtithe saothair-bhunaithe atá ann cheana féin. Ní léiríonn siad na coinníollacha atá le sárú ag lucht oibre na SA.
An féidir leat dul isteach sa mhéid sin beagán níos mó, cén fáth nach gceapann tú go mbaineann na samhlacha Eorpacha agus Mheiriceá Theas seo leis na coinníollacha sna SA?
Ní scoláire de na gluaiseachtaí sin mé, mar sin tá sé níos impriseanaíoch. Tá lúcháir mhór orm faoi chuid de na gluaiseachtaí Eorpacha seo ar an Chlé. Sílim go dtugann siad go leor dóchais. Ach is é an tuiscint atá agam ná gur tháinig siad le chéile timpeall ar fheall na polaitíochta aicmeach trí fhoirmíochtaí sóisialta daonlathacha a bhí ann cheana féin agus a d’fhág foirmíochtaí polaitiúla.
Ní hé sin an áit a bhfuilimid i SAM i ndáiríre. Níl cóisir den lucht oibre fós againn a d'fhéadfadh an lucht oibre a bhrath. Táimid ag céim i bhfad níos luaithe den éabhlóid, agus cé go gceapaim go bhféadfaimis go leor a fhoghlaim ó thaithí na Syriza, Sílim go bhfuil sé rud beag naive. Tá siad ar leibhéal i bhfad difriúil tuisceana agus sofaisticiúlacht.
Ní mór dúinn cóisir a thógáil timpeall ar shaincheisteanna lucht oibre atá leathan agus cuimsitheach, agus ansin beidh streachailt ann. Ní mór dúinn foghlaim ó thaithí agus go háirithe ó bhrath agus ó chomhthoghadh go leor de na páirtithe polaitíochta atá bunaithe ar an saothar le céad bliain anuas. Caithfimid foghlaim uaidh sin agus iarracht a dhéanamh cuid de na hearráidí sin a chosc.
Ach tá smaoineamh go bhféadfaimis léim isteach sa tógáil páirtí iar-shóisialta-dhaonlathach seo atá ar siúl san Eoraip agus go pointe áirithe i Meiriceá Laidineach, is dóigh liom, naíve agus ródhóchasach.
Cad a cheap tú ar an ngluaiseacht Occupy? Conas a cheapann tú gur cheart go mbeadh baint ag daoine ar mian leo gluaiseacht saothair mhíleatach agus clé éifeachtach a atógáil le Áitiú?
D’ardaigh Occupy ceisteanna bunúsacha maidir le haicme agus cumhacht ar bhealaí a chuaigh i ngleic leis na milliúin Meiriceánaigh. Gan comhleanúnachas idé-eolaíoch agus láithreacht eagraíochtúil, níor éirigh leis é féin a chothú mar ghluaiseacht. Léiríonn sé bua stíl teistiméireachta na polaitíochta ar chlé Mheiriceá.
Cad a bhí i gceist agat leis sin, agus cad a chuirfeá ina choinne?
Phléamar é beagán níos luaithe, ach go bunúsach is é an smaoineamh seo ná go dtosaíonn tú ag claochlú an domhain ach trí labhairt, ag tabhairt fianaise, ag cur na fírinne i gcumhacht. Ní oibríonn sé sin. Is bealach tábhachtach é chun tús a chur le heagrú daoine, le daoine a spreagadh chun seasamh suas agus labhairt lena chéile faoina dtaithí agus faoi na struchtúir agus na beartais a mhúnlaigh a saol. Déanaimid é sin nuair a dhéanaimid cúram sláinte a eagrú an t-am ar fad.
Tá sé an-éifeachtach, ach níl sé leordhóthanach. Is é an chéad chéim chun gluaiseacht a thógáil, ní an toradh deiridh. Ní mór go mbeadh an cumas ag gluaiseacht daoine a shlógadh timpeall ar shaincheisteanna áirithe ar bhealach disciplínithe agus caithfidh struchtúir institiúideacha a bheith ann a chothaíonn é le linn tréimhsí ciúine. Ní mór dó a bheith ann taobh amuigh den fheirg aonair a bhraitheann daoine nuair a bhíonn an córas íospairt orthu.
IV. Ag Breathnú Siar, Ag Breathnú Chun Cinn
Gach rud curtha san áireamh, cad iad na príomh- cheachtanna a bhaineann tú as taithí Pháirtí an Lucht Oibre? Cad a d'oibrigh agus cad nár oibrigh, agus cén fáth? Agus conas a cheapann tú go bhfuil stair Pháirtí an Lucht Oibre ábhartha dúinn inniu?
Oibríonn an tsamhail tógála cóisire nuair a bhíonn gluaiseacht saothair ríthábhachtach agus aiséirí chun é a ailíniú leis. Botún a bhí ann an páirtí a sheoladh go foirmiúil i 1996. Ní raibh mais chriticiúil tacaíochta againn laistigh de ghluaiseacht an tsaothair ná ní raibh croí-lár gníomhaíoch aontaithe againn le chéile. B’fhearr dúinn leanúint orainn féin a shainmhíniú mar choiste eagraithe (cé gur mhór an brú a bhí orainn bogadh i dtreo eagraíocht pháirtí fhoirmiúil.) Ní mór dúinn plé leathan oscailte a spreagadh ar stair Pháirtí an Lucht Oibre agus ar cheachtanna laistigh de ghluaiseacht an tsaothair. .
Mar a phléamar níos luaithe, ba í an phríomhcheist a scar Páirtí an Lucht Oibre í an cheist ar cheart iarrthóirí a rith go luath. D’áitigh na comhraiceoirí, lena n-áirítear Mazzocchi, go mbeadh an baol ann go ndéanfadh an páirtí ceannaireacht an tsaothair a choimhthiú toisc go bhfeicfí é mar vóta Daonlathach a roinnt. Chreid siad gur ghá do Pháirtí an Lucht Oibre a dhóthain tacaíochta a thógáil ar dtús chun dul san iomaíocht go dlisteanach i dtoghcháin sula bhféadfadh sé iarrthóirí a rith.
Chreid lucht tacaíochta nach bhféadfadh Páirtí an Lucht Oibre ach aibíocht, fás sa tóir, agus idirdhealú a dhéanamh idir é féin trí iomaíocht i dtoghcháin agus a fhís a thástáil. Ag breathnú siar, an síleann tú go fóill nárbh é an seasamh ceart é gan iarrthóirí a rith láithreach?
Sílim gurbh é sin an t-aon rogha. Ní dóigh liom go raibh bealach ar bith ann go bhféadfaimis aon iarrthóir suntasach náisiúnta a rith. Ciallaíonn mé, b'fhéidir i gcúpla áit b'fhéidir go mbeadh roinnt iarrthóirí siombalach á reáchtáil againn. Níl a fhios agam an mbeadh aon athrú air sin.
Ag druidim leis an deireadh i Carolina Theas rinneamar fíor-iarracht ar mhúnla a d'fhéadfadh a bheith ag obair dá leanfadh gluaiseacht an tsaothair ag fás. Bhí an tsamhail sin bunaithe ar an tuiscint go raibh Carolina Theas ina stát nach raibh aon rud i gceist ann. Ní stát catha é ar aon nós. Bhí an Páirtí Daonlathach mar chuid den réimeas ceart chun oibre i Carolina Theas, agus bhí sé go háirithe dímheasúil ar an bpobal Afracach-Mheiriceánach, arbh é an bloc vótála Daonlathach is mó sa stát.
Agus mar sin bhraitheamar i ndáiríre go raibh deis ann rogha eile a chruthú don pháirtí sin i Carolina Theas a d’fhéadfadh a bheith mar shiombail d’iarrachtaí eile ar fud na tíre. Ach rinneamar é sin ró-dhéanach gan mórán dul i bhfeidhm ar an toradh.
Bhí ceist an toghcháin lárnach i ndíospóireachtaí inmheánacha an pháirtí ar feadh a ghairid. Léiríonn stair iarrachtaí tríú páirtí eile go raibh an ceart ar fad againn cur chuige a thógfadh gluaiseachtaí a ghlacadh i leith na polaitíochta toghcháin. Ní féidir leat páirtí saothair a thógáil gan ghluaiseacht an tsaothair, agus is é an dúshlán polaitiúil is mó fós do dhuine ar bith atá ag iarraidh polaitíocht d'aicme oibre a thógáil ná an dúshlán polaitiúil is mó a bhaineann le haon duine ar mian leis/léi polaitíocht den scoth a thógáil. .
Cad a bhí níos mó freagrach, dar leat, as meath Pháirtí an Lucht Oibre — an fadhbanna inmheánacha a bhí ann laistigh den tionscadal féin, nó arbh é cúinsí seachtracha a bhí ann, rud a dtugann tú bua straitéiseach don lucht saothair air?
Gan dabht ba é bua straitéiseach an tsaothair ag tús an chéid ba mhó ba chúis le meath Pháirtí an Lucht Oibre.
Cén cháineadh ar Pháirtí an Lucht Oibre, dar leat, a bhí is bailí agus cad iad na cinn ba lú bailí? Cad a d’éirigh le Páirtí an Lucht Oibre, dar leat, agus cad a d’éirigh mícheart nó nach bhfuil chomh ceart sin?
Bhí ár léirmheastóir ar an dá pháirtí de na bosses fíor-fheiceálach. Mar a bhí ár léirmheas ar na straitéisí teipthe eile chun polaitíocht neamhspleách lucht oibre a thógáil: an slua athchóirithe-na nDaonlathaithe, cur chuige an Chomhaontais Ghlais, an tsamhail chomhleá, agus sindicalisms an Deis agus ar Chlé. Agus seasfaidh ár múnla tógála páirtí — sinn féin a fhréamhú i líonra na n-institiúidí agus na gceannairí den lucht oibre — mar thástáil ama, dar liom.
Is cinnte go ndearna muid ár sciar de bhotúin. Ní bheadh an chuid is mó acu marfach, áfach, dá leanfadh borradh saothair lár na 90idí ag méadú móiminteam. Sa chomhthéacs sin, bhí sé dodhéanta againn straitéis a chumadh chun gluaiseacht an tsaothair a bhaint i ndáiríre as a gcaidreamh uirlise leis an bPáirtí Daonlathach.
Dúirt cara liom, tá a fhios agat, bhuaigh muid an cogadh idé-eolaíoch ach ní raibh muid in ann é sin a aistriú go réaltacht pholaitiúil. Bhí muid in ann cuid mhór de ghluaiseacht an tsaothair a fháil chun aontú go bhfuil dhá pháirtí ag na ceannairí agus go dteastaíonn ceann dár gcuid féin uainn. Ach ní raibh muid in ann é sin a aistriú go straitéis eagraíochtúil maidir le conas sinn féin a bhaint as na caidrimh sin, go háirithe in am cúlaithe, nuair a bhíonn na caidrimh sin thar a bheith tábhachtach.
Samhlóimis gur cuireadh tús le Páirtí an Lucht Oibre nó rud éigin mar é inniu. Cad iad na hionchais is fearr do theach institiúideach a d’fhéadfadh freastal ar an ról a rinne an OCAW roimhe seo? Agus cad a dhéanfá ar bhealach difriúil dá ndéanfá rud ar bith?
Níl aontas náisiúnta suntasach in ann an cineál acmhainní agus acmhainn eagraithe a chur isteach i bPáirtí an Lucht Oibre a rinne an OCAW agus go leor ceardchumainn eile sna 1990í, agus sin an fáth go bhfuil an doras dúnta anois chuige sin. Sílim gur tráth é seo ina bhfuil orainn atheagrú a dhéanamh agus tús a chur le plé agus díospóireacht a dhéanamh ar cad a thógfadh sé chun é a chur ar aghaidh.
Sílim go bhfuil ár gcinniúint fite fuaite le cinniúint ghluaiseacht níos leithne den lucht oibre, cibé an athbheochan é sin ar an ngluaiseacht saothair institiúideach reatha nó an tarlaíonn cuid de sin lasmuigh de na struchtúir sin mar ghluaiseachtaí nua. Sílim go gcaithfimid sinn féin a chur i gceart dóibh.
Teastaíonn roinnt rudaí ó dhaoine atá ag obair. Teastaíonn aontas cathach agus daonlathach uathu. Teastaíonn guth neamhspleách polaitiúil uathu. Agus tá na rudaí seo go léir fite fuaite ina chéile. Fágann sin go bhfuil sé fíordheacair ón áit ina bhfuil muid faoi láthair, ach gan a bheith chomh práinneach is a bhí roimhe.
An bhfuil tú ag rá go gcaithfeadh Páirtí an Lucht Oibre inniu é féin a fhréamhú níos mó in iarrachtaí a fhéachann le hoibrithe a eagrú ar bhealaí neamhthraidisiúnta—ionaid oibrithe, grúpaí pobail, agus a leithéidí? An bhféadfadh ról níos mó a bheith ag na grúpaí sin ná mar a bhí súil agat sna 1990í?
Bheadh orainn na heagraíochtaí neamhthraidisiúnta seo den lucht oibre a ionchorprú mar is é sin an áit a bhfuil lár an domhantarraingthe ag bogadh i dtreo. Tá sé tábhachtach a mheabhrú, áfach, gur céim siar don lucht oibre é fás na ngrúpaí seo: ní féidir leat comhargántaíocht a dhéanamh le Walmart ar bhonn náisiúnta, ná ní féidir leat lucht tacaíochta na gceardchumann a chosaint i dtionscnamh traidisiúnta eagraithe, mar sin forbraíonn tú. stíl eadarnaíoch, buailte agus rith a bhfuil súil againn gur féidir deireadh a chur le cuid de na cleachtais is egregious agus láithreacht eagrúcháin a choinneáil. Ní féidir leat a chur ar an stát a dhlíthe saothair lag-asal féin a fhorghníomhú, mar sin eagraíonn tú oibrithe bialainne chun beart díreach a dhéanamh i gcoinne goid pá, agus mar sin de.
Mar sin féin, is ionann na tionscnaimh seo agus dinimiceas nua dóchasach, agus tá corpas cleachtais atá ag forbairt go mall agus atá tar éis pointe a bhaint amach inar féidir linn tosú a thuiscint conas na gluaiseachtaí seo a thógáil agus iad a mhéadú. Tá tábhacht ar leith ag baint le gluaiseacht chearta na hinimirce ós rud é go bhfuil an ghluaiseacht sin, ina chroílár, ina ghluaiseacht um chumhachtú oibrithe.
Is é an chontúirt is mó atá le sárú ag na gluaiseachtaí seo ná go mbeidh siad comhthofa ag na cineálacha bunsraitheanna a bhrúfadh chun iad a chomhtháthú sa chomhdhearcadh nualiobrálach agus a chuirfeadh dea-mhaitheas agus polaitíocht féiniúlachta in ionad streachailt an ranga.
Cad mar gheall ar an gceist a chuir mé roimhe faoi cad a dhéanfá ar bhealach difriúil an uair seo?
I mo thuairimse, b'fhéidir gur chóir go mbeadh níos mó ama caite againn ag tógáil fórsa eagraithe lucht oibre nuair a bhíomar ag ár mbuaic agus an ceangal is mó againn le raon éagsúil pobal agus toghcheantar. Bhí an clár oideachais seo againn dar teideal “Cumhacht Chorparáideach agus an Aisling Mheiriceánach” a chuaigh na mílte aontachtaithe agus daoine eile den lucht oibre tríd.
B'fhéidir gur cheart dúinn béim níos mó a chur ar na cineálacha clár sin agus níos mó cineálacha tionscadal a fháil le déanamh ag na daoine sin nuair a chuaigh siad tríd an oiliúint. Chruthódh sé sin láithreacht níos mó ar an talamh dúinn agus sraith caidrimh níos struchtúrtha do ghníomhaithe den lucht oibre chun nascadh lena chéile.
Bhaineamar triail as cuid de sin, ar ndóigh. Rinneamar iarracht feachtas náisiúnta a fhorbairt maidir le ceart chun poist, rudaí mar sin, le céimeanna éagsúla ratha. Ach is dóigh liom go bhféadfadh cur chuige níos córasaí a bheith in ann níos mó de láithreacht eagraíochtúil a fhágáil dá mbeadh bealaí aimsithe againn chun an cineál sin bonn gníomhaithe den lucht oibre a ghníomhachtú thar línte dlínse na gceardchumann agus é a ionchlannú i roinnt pobal den lucht oibre.
Luaigh tú athbheochan na “gluaiseacht níos leithne den lucht oibre” mar réamhchoinníoll chun rud éigin cosúil le Páirtí an Lucht Oibre a athbheochan. Cuireann gníomhaithe saothair atá ag iarraidh gluaiseacht na gceardchumann a atógáil inniu béim ar straitéisí éagsúla.
Na daoine ag Nótaí Saothair abhcóide ag streachailt céim agus comhaid i gcoinne fostóirí agus ceannaireacht traidisiúnta ceardchumainn araon chun an ghluaiseacht a athnuachan ó thíos. Déanann taighde corparáideach straitéiseach iarracht an chaoi a n-eagraítear gnólachtaí a mhíniú le gur féidir le lucht saothair feachtais éifeachtacha a thógáil a dhíríonn ar a gcuid leochaileachtaí. Leagann cuid acu béim ar dhlús na gceardchumann tógála agus díríonn cuid eile ar bhallraíocht reatha a shlógadh.
Níl iontu seo ach cúpla fís, agus níl siad comheisiatach ar chor ar bith. Cá bhfuil d’fhís féin maidir le gluaiseacht an tsaothair a atógáil?
Caithfidh gluaiseacht saothair athbheochan a bheith in ann trí rud a dhéanamh: an ceardchumannachas neamheagraithe a eagrú, ceardchumannachas daonlathach agus cathach a chleachtadh, agus ionadaíocht a dhéanamh ar leasanna lucht oibre sa réimse polaitíochta. Tá na rudaí seo níos faide ná cumas na gluaiseachta saothair reatha, rud nach féidir le mórán níos mó ná ciorcal a dhéanamh ar na vaigíní agus é féin a chosaint trí phíosaí a bhfuil bainte amach aige san am atá caite a iománaíocht ar a chéile comhraic.
Tá an giúiré le fios an féidir leis an ngluaiseacht reatha í féin a athrú agus a atógáil. Is cinnte go bhfuil sé ag géarchéim, agus caithfidh cuid den spreagadh don athrú teacht ón taobh amuigh de ghluaiseacht saothair thraidisiúnta. Sílim go bhfuil roinnt eispéiris spéisiúla carntha ag cuid de na tionscnaimh um ionad oibrithe agus um chearta an duine nach mór dúinn tosú ar achoimriú. Mar an gcéanna, tá cuid de na hiarrachtaí maidir le dlúthpháirtíocht idirnáisiúnta a thógáil ag teacht chun cinn agus ag tógáil cumhachta agus d'fhéadfadh siad cabhrú le saol nua a thabhairt don ghluaiseacht.
Tá gluaiseacht saothair athbheochan lárnach d’aon rud eile a dhéanaimid, agus ní dhéanfar freastal maith ar ár n-iarrachtaí má dhírímid ar an ngluaiseacht saothair atá ann cheana féin agus má thiomáineann muid iad siúd ar gá dóibh a bheith sa seomra chun tús a chur le haon tionscadal athbheochana inbhraite. Níl sé ina chuidiú ach oiread a bheith páirteach i dtógáil caisleáin ghainimh a oireann do chách.
Tá an ghéarchéim seo struchtúrach, domhain agus ilghnéitheach. Ní dhéanfar é a réiteach trí ghlacadh leis an réiteach éasca is déanaí (EFCA! Áitiú! Stailc! srl).
Spreag bua Scott Walker ar aisghairm Wisconsin roinnt cuardaigh anama mar gheall ar chinniúint ghluaiseacht an tsaothair. Ba chás scanrúil a bhí ann nuair a thacaigh 38 faoin gcéad de na vótálaithe ó theaghlaigh aontas le Walker agus chuir lucht saothair na milliúin isteach sa Pháirtí Daonlathach arís gan mórán le taispeáint. Cén measúnú a rinne tú ar an gcás?
Bhí Wisconsin céim amháin eile i meath fada an tsaothair. Is dócha gur cailleadh an troid an bhliain roimhe sin nuair a toghadh Walker gobharnóir le smacht ar an dá theach. Bhí an troid ar ais spreagúil agus léirigh sé doimhneacht na tacaíochta do cheisteanna ceardchumann i measc sciar leathan den lucht oibre. Léiríonn fiú an figiúr 38 faoin gcéad go bhfuil ár ngluaiseacht saothair lag, díluailithe fós in ann teaghlaigh gheala ceardchumainn den lucht oibre a bhogadh chun tacú le saincheisteanna forásacha ag ráta atá 15 faoin gcéad níos airde ná an daonra i gcoitinne.
Tá tú i gceannas ar an bhFeachtas Saothair do Chúram Sláinte Aoníocaíochta faoi láthair. An féidir leat beagán a labhairt faoi seo? Cén chaoi a bhfuil an comhrac ar son cúram sláinte aoníocóra ina cheist saothair?
Tá saincheist an chúraim sláinte i gcroílár na géarchéime atá os comhair lucht saothair SAM. Is é an meath ar an réimeas cómhargála is cúis leis agus díchóimeáil na samhla árachais shóisialaigh. Éilíonn a réiteach gluaiseacht atá cumhachtach go leor chun aghaidh a thabhairt ar chumhacht chorparáideach chomhchruinnithe agus an ruaig a chur uirthi agus cuireann sé amhras ar chaidreamh polaitiúil agus ar bhoinn tuisceana uile an lucht saothair. Cabhraíonn ceannaireacht an lucht saothair ar an tsaincheist seo leis na gníomhaithe saothair is fearr agus is gile a thabhairt le chéile agus cabhraíonn sí le gluaiseacht an tsaothair a shainiú mar ghluaiseacht shóisialta a throideann ar son leasanna gach duine oibre.
Sheolamar Feachtas an Lucht Oibre le haghaidh Íocóra Aonair díreach roimh chéad insealbhú Obama mar bhí a fhios againn go raibh an tsaincheist cúram sláinte chun bogadh go lár an stáitse. Bhí go leor de na gairmithe gníomhach i bhFeachtas Just Health Care de chuid Pháirtí an Lucht Oibre. Eagraí saothair veteranach Jerry Tucker (a fuair bás i mí Dheireadh Fómhair na bliana 2012) a líonra ollmhór teagmhálacha chun an tábla freisin.
Rinneamar an comhrac ar son an chirt chun cúram sláinte a chumadh mar chomhrac in aghaidh na cumhachta corparáidí agus d'éiligh muid go mbeadh lucht saothair chun tosaigh. Ag coinbhinsiún AFL-CIO 2009, d’éirigh linn rún a rith a chuireann ar taifead an chónaidhm mar thaca le réiteach aoníocóra, Medicare-for-All ar an ngéarchéim cúram sláinte atá roimh an lucht oibre (thréig siad an seasamh seo i rith na bliana). an díospóireacht faoi na leasuithe cúram sláinte Clinton go luath sna 90í). Chuaigh aon cheardchumann náisiúnta déag agus naoi gcónaidhm saothair stáit isteach san fheachtas. Spreagamar agus thacaigh muid ansin le hiarrachtaí chun saothair a spreagadh chun matán slógtha dáiríre a chur taobh thiar den tacaíocht seo.
Le fírinne, a luaithe a síníodh an tAcht um Chúram Inacmhainne ina dhlí in 2010, shíl mé go dtiocfadh meath ar ár bhfeachtas. Go leor a mhalairt a tharla. Is comhartha é gur leanamar ar aghaidh ag méadú móiminteam ar dhéine na géarchéime cúraim sláinte agus ar an tuiscint atá ag dul i méid nach ndéanfaidh an tAcht um Chúram Inacmhainne mórán chun é a réiteach d’fhormhór na ndaoine atá ag obair agus, i gcás go leor ceardchumann, go bhféadfadh sé rudaí a dhéanamh níos measa.
Bhí an Chomhdháil Straitéise Náisiúnta is mó riamh againn, agus mheall sí cuid de na trodaithe is fearr i ngluaiseacht an tsaothair. Bhí Uachtarán Cheardchumann Múinteoirí Chicago, Karen Lewis, ann. Labhair sí linn faoi thógáil ar an gcineál gluaiseachta sóisialta a buille ar ais Rahm Emanuel i Chicago. Chuala muid ó cheardchumannaí a bhí ag obair i gcóras náisiúnta cúram sláinte na Fraince a rinne naisc ár dtroid leis an streachailt idirnáisiúnta i gcoinne réimis déine.
Ba mhian liom go mbeadh an cumas againn feachtais chomhchosúla a sheoladh maidir leis an gceart chun oideachais, lánfhostaíocht, cur chuige den aicme oibre maidir le ceartas comhshaoil, etc.
Ba mhaith liom deireadh a chur le fiafraí díot faoi na hionchais do Pháirtí an Lucht Oibre inniu. An bhfuil sé fós inmhianaithe, agus, ina theannta sin, réalaíoch? An gceapann tú go bhfuil muid ag maireachtáil ar an gcineál nóiméad inar féidir móiminteam a chruthú chun foirm éigin de pháirtí saothair mais a thógáil? Agus má tá, cén chaoi a mbeadh sé mar a chéile nó difriúil ón méid a shamhlaigh tú féin agus daoine eile beagnach fiche bliain ó shin?
Ar go leor bealaí tá an chuma ar an scéal gurb é seo an t-am foirfe chun gluaiseacht páirtí an tsaothair a athbheochan. Tá an cor chun donais eacnamaíoch is measa blianta againn ón Spealadh Mór, tá pá lucht oibre marbhánta le breis agus glúin, tá éagothroime ag foircneacha nach bhfacthas riamh cheana, agus tá an dá mhórpháirtí polaitíochta ceangailte le polaitíocht nualiobrálach agus déine. Tá daoine oibre éadóchasach ar réitigh fhíora.
Ach níl aon aontas náisiúnta amháin ann a thabharfadh na hacmhainní agus an fócas a eagrú do ghluaiseacht páirtí an lucht oibre ar an mbealach a rinne roinnt ceardchumann i lár na 1990idí. Tá teip ghluaiseacht páirtí an tsaothair ceangailte suas le géarchéim agus meath na gluaiseachta eagraithe saothair. Is é múnla páirtí an tsaothair an t-aon bhealach inchreidte fós le hiarracht ar pholaitíocht neamhspleách an lucht oibre a sheoladh agus a chothú. Cé gur mó fós na dúshláin inniu ná mar a bhí fiche bliain ó shin, is mó an gá atá leo freisin.
Níl aon aicearraí ann. Tá an ghluaiseacht chun páirtí saothair a thógáil nasctha go dlúth leis an tionscadal chun gluaiseacht saothair iomlán na SA a athrú agus a athbheochan. Ní féidir a shamhlú go n-éireoidh le beagnach aon tionscnamh forásach gan tacaíocht agus rannpháirtíocht ó ghluaiseacht saothair atá bríomhar agus gníomhach.
Sa lá atá inniu ann, tá an-mharthanacht a leithéid de ghluaiseacht i gceist. Agus muid ag obair chun é a atógáil, tá deis againn na beartais agus na straitéisí a chuir lena teip a cheartú agus oibriú lena chinntiú go bhfuil fócas ar pholaitíocht neamhspleách an lucht oibre mar chuid dá fhéiniúlacht lárnach.
Is trí fhlaithiúlacht a léitheoirí amháin a mhaoinítear ZNetwork.
Síntiúis