Les conditions de travail des travailleurs continuent de se détériorer. Le droit de grève ou d'adhésion à un syndicat est refusé par un nombre croissant de gouvernements dans le monde. Le rapport 2023 de l’Indice mondial des droits publié par la Confédération syndicale internationale donne une lecture sombre, comme cela a toujours été le cas au cours de la décennie au cours de laquelle la CSI a publié ses rapports annuels.
Une fois de plus, aucun pays sur Terre ne protège pleinement les droits des travailleurs, Rapport sur l'Indice mondial des droits nous informe. Rien de nouveau ici, comme c’était le cas dans le rapport 2022, et tous les rapports précédents. Le néolibéralisme n’a pas de visage humain.
Notant que « les fondements et les piliers de la démocratie sont attaqués », le rapport s’ouvre sur un résumé qui donne à réfléchir :
« Dans les pays à revenu élevé comme dans les pays à faible revenu, alors que les travailleurs ressentaient de plein fouet la crise du coût de la vie, les gouvernements ont réprimé leurs droits de négocier collectivement des augmentations de salaire et ont lancé une grève contre l'indifférence des employeurs et du gouvernement à l'égard des augmentations de salaire. les impacts de la spirale de l’inflation sur les travailleurs. De l'Eswatini au Myanmar, du Pérou à la France, de l'Iran à la Corée, les revendications des travailleurs visant à ce que leurs droits du travail soient respectés ont été ignorées et leur dissidence s'est heurtée à des réponses de plus en plus brutales de la part des forces de l'État.
Vivre dans le Nord ne vous exempte pas de la répression. Le rapport, qui conclut que 87 pour cent des pays dans le monde ont violé le droit de grève, note que la Belgique, le Canada et l'Espagne font partie des pays dans lesquels les travailleurs ont fait l'objet de poursuites pénales et de licenciements suite à une décision de grève. En Corée du Sud, Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering a intenté une action en justice contre les dirigeants du Syndicat coréen des métallurgistes pour des pertes financières présumées encourues en raison d'une grève, exigeant 47 milliards de wons (35.3 millions de dollars).
Presque autant de pays – 79 pour cent – ont violé le droit à la négociation collective, les travailleurs des Pays-Bas, de la Macédoine du Nord, du Monténégro et de la Serbie signalant que leurs droits à la négociation collective ont été sévèrement réduits. Près des trois quarts des pays – 73 pour cent – ont empêché l'enregistrement des syndicats par le biais de la législation gouvernementale, y compris le Canada.
Dans l'ensemble, la CSI a déclaré : « Les dix dernières années ont été marquées par une augmentation constante des violations des droits des travailleurs dans toutes les régions. … La frontière entre autocraties et démocraties s’estompe et les travailleurs sont en première ligne alors que les gouvernements et les entreprises tentent de l’obscurcir davantage.» Bien que la CSI ne mentionne pas le capitalisme dans son rapport, cette tendance, qui remonte bien plus loin que la dernière décennie au cours de laquelle la confédération a publié ses rapports, est symptomatique de la guerre de classe unilatérale en cours menée par les industriels et les financiers. contre les travailleurs. Il faut toujours garder à l'esprit que les profits viennent de la différence entre la valeur de ce que nous produisons, qu’il s’agisse de biens ou de services tangibles, et la valeur d’échange de ces biens ou services.
Nous ne devrions donc pas être surpris que certains des pires gouvernements en matière de respect des droits des travailleurs soient les gendarmes du système capitaliste mondial. Les États-Unis et la Grande-Bretagne figurent parmi les pays les moins bien classés, malgré les tergiversations que ces gouvernements aiment viser à l’égard des autres pays. Le gouvernement britannique, par exemple, « a présenté au Parlement en janvier 2023 une nouvelle législation primaire qui imposerait l’imposition unilatérale de niveaux de service minimum aux cheminots, aux ambulanciers et aux pompiers », avec des dispositions permettant d’étendre ces lois à plusieurs autres. les descriptions d'emploi. Ce projet de loi est devenu loi en juillet. De l’autre côté de l’Atlantique, le président américain Joe Biden, malgré ses affirmations comme « le président le plus pro-syndical », a imposé aux cheminots un contrat, dont une majorité avait voté contre, qui ne leur laissait pas de congés de maladie ni d’autres conditions de travail pénibles. conditions.
L'Indice mondial des droits classe les pays du monde de 1 à 5, 1 étant la meilleure catégorie, désignant les « violations sporadiques des droits », définies comme étant là où « les violations contre les travailleurs ne sont pas absentes mais ne se produisent pas de manière régulière ». Seuls neuf pays ont reçu la note 1, soit les mêmes neuf qu'en 2022. Ces neuf pays sont l'Autriche, le Danemark, la Finlande, l'Allemagne, l'Islande, l'Irlande, l'Italie, la Norvège et la Suède. (Celles-ci sont vertes sur les cartes du rapport.)
Les pays classés 2 sont ceux qui connaissent des « violations répétées des droits », définis comme étant ceux où « certains droits ont fait l’objet d’attaques répétées de la part des gouvernements et/ou des entreprises et ont sapé la lutte pour de meilleures conditions de travail ». Les pays bénéficiant de cette note comprennent la République tchèque, la France, le Japon, les Pays-Bas, la Nouvelle-Zélande, l'Espagne, la Suisse et l'Uruguay. (Ceux-ci sont jaunes sur les cartes du rapport.)
Les pays classés 3 sont ceux qui connaissent des « violations régulières des droits », définies comme étant celles où « les gouvernements et/ou les entreprises interfèrent régulièrement dans les droits collectifs du travail ou ne parviennent pas à garantir pleinement des aspects importants de ces droits » en raison de déficiences juridiques « qui entraînent des violations fréquentes. possible." Les pays bénéficiant de cette note comprennent l'Argentine, l'Australie, la Belgique, le Canada, le Mexique et l'Afrique du Sud. (Ceux-ci sont orange clair sur les cartes du rapport.)
Les pays classés 4 sont ceux qui connaissent des « violations systématiques des droits », définies comme étant celles où « le gouvernement et/ou les entreprises déploient de sérieux efforts pour écraser la voix collective des travailleurs, mettant ainsi en danger les droits fondamentaux ». Les pays bénéficiant de cette note comprennent la Grande-Bretagne, la Grèce, le Pérou, les États-Unis et le Vietnam. (Ceux-ci sont orange foncé sur les cartes du rapport.)
Les pays classés 5 sont ceux qui n'ont « aucune garantie de droits », définis comme « les travailleurs n'ont effectivement aucun accès à ces droits [énoncés dans la législation] et sont donc exposés à des régimes autocratiques et à des pratiques de travail déloyales ». Les pays bénéficiant de cette note comprennent le Brésil, la Chine, la Colombie, l'Équateur, l'Inde, les Philippines, la Corée du Sud et la Turquie. (Ceux-ci sont rouges sur les cartes du rapport.) En outre, il existe des pays classés 5+, ceux avec « Aucune garantie de droits en raison de l'effondrement de l'État de droit ». L'Afghanistan, le Myanmar, la Syrie et le Yémen font partie des 10 pays répertoriés dans cette catégorie et sont colorés en rouge foncé.
Le fait que les conditions de travail des travailleurs – qui, après tout, constituent l’écrasante majorité de la population mondiale – continuent de se détériorer est cohérent avec d’autres tendances économiques. Depuis le krach économique de 20, environ 18.7 2008 milliards de dollars américains (10 XNUMX milliards d’euros) ont été dépensés uniquement pour soutenir les marchés financiers. Cinq des plus grandes banques centrales du monde – la Réserve fédérale américaine, la Banque centrale européenne, la Banque du Japon, la Banque d'Angleterre et la Banque du Canada – ont distribué environ XNUMX XNUMX milliards de dollars américains à soutenir artificiellement les marchés financiers au cours des deux premières années de la pandémie de Covid-19, en plus des 9.36 XNUMX milliards de dollars dépensés pour soutenir les marchés financiers au cours des années suite à l’effondrement économique mondial de 2008.
On pourrait citer le la cupidité des entreprises qui a entretenu la pandémie de Covid-19 en vie, cette cupidité étant facilitée par la plupart des gouvernements du monde qui n'ont pas donné la priorité aux soins de santé plutôt qu'à l'argent, comme en témoigne l'échec persistant à rendre les vaccins disponibles dans les pays du Sud. L’Union européenne, avec son refus obstiné de déroger à toute règle de propriété intellectuelle en raison de sa loyauté envers les fabricants de vaccins contre le Covid-19, a été le plus grand obstacle. Le maintien des droits de propriété intellectuelle était jugé plus important que la vie humaine. On pourrait également citer les « partenariats public-privé » dans lesquels les gouvernements vendent les infrastructures publiques en dessous du coût pour les entreprises, qui augmentent ensuite leurs coûts, réduisent leurs services et suppriment des emplois dans la poursuite de profits exorbitants.
La nature unilatérale de la lutte des classes est encore illustrée par la « solution » de la Banque mondiale à la détérioration des salaires et des conditions de travail : appeler à abaisser encore les normes du travail parce que la réglementation actuelle est « excessive ». En d'autres termes, c'est travaille jusqu'à ce que tu tombes! Et vous devrez travailler de plus longues heures jusqu'à ce que vous abandonniez, car les réglementations sur les heures de travail excessives sont fréquemment enfreintes ; en conséquence, les salariés sont obligés de travailler plus d'heures, soit par crainte de perdre leur emploi s'ils refusent, soit pour survivre parce que les salaires sont régulièrement inférieurs à l'inflation et au coût de la vie. Et ce coût de la vie est particulièrement sujet à des augmentations parce que le coût du logement monte en flèche, augmentant bien plus rapidement que l’inflation et les salaires dans les pays du monde entier.
Combien de temps faudra-t-il pour que les travailleurs du monde entier s'unissent et se défendent dans ce qui est une guerre à sens unique depuis un demi-siècle ?
ZNetwork est financé uniquement grâce à la générosité de ses lecteurs.
Faire un don