Jack Rasmus invite à nouveau les vétérans du syndicat qu'il a interviewés au cours de l'année écoulée pour une table ronde sur « ce qui peut être fait » par les syndicats pour sortir de l'impasse stratégique du déclin du recrutement, de la négociation collective et de l'action politique. Jack fournit un bref récapitulatif du déclin des syndicats en termes d'effectifs, de l'inefficacité des négociations et des résultats politiques au cours des dernières décennies, puis confie la discussion aux vétérans syndicaux pour qu'ils partagent leurs points de vue sur les détails de ce qui devrait être fait pour sortir de l'impasse stratégique. le travail syndical aujourd’hui. Jack accueille des vétérans du syndicat, avec plus de quatre décennies d'expérience chacun : Steve Early, de Communications Workers of America, Greg Shotwell de United Autoworkers et Jerry Gordon, de United Food & Commercial Workers. Ils se réunissent dans une discussion animée sur la façon dont le mouvement syndical pourrait se ressusciter, en commençant à la base, en s'engageant dans de nouvelles méthodes d'organisation, de négociation et de nouvelles initiatives d'action politique indépendante.
Des vétérans du syndicat s’expriment sur « l’impasse stratégique du parti travailliste »
Jack Rasmus
Le Dr Jack Rasmus, titulaire d'un doctorat en économie politique, enseigne l'économie au St. Mary's College en Californie. Il est l'auteur et producteur de divers ouvrages de non-fiction et de fiction, notamment les livres The Scourge of Neoliberalism: US Economic Policy From Reagan to Bush, Clarity Press, octobre 2019. Jack est l'animateur de l'émission de radio hebdomadaire Alternative Visions, sur du Progressive Radio Network, et journaliste écrivant sur des questions économiques, politiques et de travail pour divers magazines, notamment European Financial Review, World Financial Review, World Review of Political Economy, le magazine « Z » et d'autres.
1 Commentaires
M. Rasmus – La dynamique unique ET la dynamique la plus importante est le rôle des médias appartenant à l’entreprise et elle est brièvement mentionnée comme une « note complémentaire ». N'avez-vous jamais lu « Consentement de fabrication » ? Avez-vous déjà regardé le documentaire de l'ONF du Canada (VHS ou DVD) sur le livre du professeur Chomsky, « Manufacturing Consent » ? Les travailleurs ne sont pas informés de tous les faits. Vous pouvez parler d’organisation, de négociation et de stratégies politiques jusqu’à ce que les vaches rentrent à la maison, mais rien ne changera SI rien ne change. Il y a une ligne directe entre « l’urne à journaux, l’urne électorale, la boîte à pain et la boîte en pin ». Si vous aviez un syndicat informé, vous n’auriez pas cette émission de radio. La solution ? Un journal appartenant à des citoyens, contrôlé par les citoyens, géré par des citoyens et citoyen responsable, avec de nombreuses références pour accompagner toutes les actualités rapportées. Un site Web qui l'accompagnerait serait un bon début. Je suis fatigué de me faire dire quoi croire par mes représentants syndicaux élus de « carrière » (Leadership ?)… n’importe quoi pour rester en dehors du parquet… Socialiste pour tel syndicaliste… Capitaliste pour tel syndicaliste… c’est triste. Nous devons être informés et confier aux membres la responsabilité de la prise de décision. Le bureau national (UAW/TCA et TCA/Unifor) n'est pas le syndicat… ce sont les membres qui le sont. J’ai lu pour la première fois cette idée dans le livre de John Miller de 1999, « Yesterdays News – Why Canada’s Daily Newspapers are Failing Us » (bas de la page 54) ». M. Miller a entendu l’idée du Canadien Ed Finn. M. Finn entre plus en détail dans son livre de 2013, « Une vie de journalistes à gauche ». Monsieur Rasmus… nous devons arrêter de considérer les travailleurs ou les syndiqués comme des « moutons ». Ce sont des gens capables de comprendre des idées complexes expliquées en termes simples et je ne suis pas l’outil le plus pointu du tiroir.
M. Blair « Max » Phillips
Saint Catharines, Ontario
Retraité de GM du Canada