Uuden koulun vanhat uutiset
Uusi koulu oli joka on perustettu 1919: ssä New Yorkissa ryhmä tutkijoita, jotka olivat tyytymättömiä kriittisen ajattelun tilaan amerikkalaisessa tiedemaailmassa ja halusivat perustaa progressiivisen, ilmaisen koulun, jota taloudelliset edut eivät älyllisesti kahlitse. He kuvittelivat, että suurin osa koulujen rahoituksesta menisi tutkimukseen ja koulutukseen hallinnon sijaan "olisi siitä tulee Amerikan parhaan ajatuksen keskus, se johtaisi vapauttavaan oppimiseen ja olisi äärimmäisen tärkeä henkinen seikkailu”. Vuonna 1937 Thomas Mann puhui The New Schoolissa ja antoi heille tehtäväksi säilyttää vapaan tutkimuksen hengen toisen maailmansodan aikana sortavien hallitusten vallan keskellä. Tätä tarkoitusta varten hän suositteli tunnuslauseen "Elävälle Hengelle" omaksumista. Nykyiset poliittiset ja taloudelliset hegemoniat viittaavat siihen, että saatamme olla yhä ahdistavampia aikoja.
Osallistavan koulutusympäristön mahdollistaminen oli alusta alkaen Uuden koulun keskeinen osa. Tässä hengessä työläisille tarjottiin iltatunteja, jotta he pääsisivät paikalle, opiskelijat ja tiedekunta päättivät yhdessä opetussuunnitelmasta ja kurssisuunnittelusta ja akateeminen henkilökunta osallistui aktiivisesti koulun hallintoon. Muodollinen hallintorakenne kehittyi vasta sen jälkeen, kun Alvin Johnson tuli johtajaksi 1920-luvulla.
Uuden koulun viimeaikaisten hallintovirkamiesten käyttäytyminen johti kuitenkin yhä enemmän kohti uusliberaalia mallia ja konfliktiin henkilökunnan ja opiskelijoiden kanssa. Vuodesta 2001 lähtien tehdyt muutokset Bob Kerreyn (Vietnamin sotarikoksista syytetty entinen poliitikko) presidenttinä aiheuttivat miehitystä ja epäluottamusäänestyksen vuosina 2008–2009. David van Zandtin pyrkimys edistää uusliberalistisia muutoksia yliopistossa oli vuosien 2011 ja 2018 ammateissa, jotka johtivat nykyisen hallinnon presidenttiin Dwight McBrideen, ja nykyiseen tilanteeseen New Schoolissa. McBriden johdolla osastot on varattu sulkemiseen ja/tai yhdistämiseen ja erityisesti osa-aikaisen henkilöstön huonojen työolojen jatkumiseen. Jännitteet kärjistyivät, kun hallinto alkoi hidastaa pitkään odotettua sopimusten uusimista.
Neuvottelut aloitettiin tosissaan ACT-UAW local 7902:n edustaman hallinnon ja henkilöstön kanssa. He neuvottelivat viisi kuukautta tuloksetta. Neuvottelujen aikana johtajat luovuttivat vastuun uusien sopimusten neuvottelemisesta ulkopuoliselle asianajotoimistolle, mikä oli merkki siitä, että The New Schoolilla ei lopulta ollut aikomusta tarjota henkilöstön tavoittelemia parannettuja ehtoja. Tämä johti lopulta siihen, että ammattiliitto vaati lakkoon 16. päivänä marraskuuta 2022. Lakko ei heti johtanut lakkolaisten menestykseen, mutta myöhempi lakon laajentaminen sisälsi opiskelijoiden tuen, joiden yliopistorakennusten hallinta johti lopulta yliopiston kiipeämiseen ja paransi sopimuksia ja terveydenhuoltoa. ajan henkilökunta. Tästä konfliktista syntyy opiskelijoiden ja henkilökunnan välinen suurempi solidaarisuus, joka on kehittymässä liikkeeksi, jolla pyritään muuttamaan perusteellisesti yliopiston rakennetta ja toimintaa.
Uusi vuosi uudessa koulussa
Ennen kuin seuraava lukukausi alkaa Uudessa koulussa, opiskelijat, vanhemmat, alumnit, opettajat ja henkilökunta tapaavat kehittääkseen strategiaa ja menettelytapoja "osallistuvan uuden koulun" aikaansaamiseksi. 12 perustetun One New School Coalitionin lipun alla hahmoteltiin joukko tavoitteita ja vaatimuksia Uuden koulun toimintarakenteiden muuttamiseksi itsehallinnollisen yliopiston rakenteiksi. Osa-aikaisten akateemisen henkilöstön sopimusten parantumiseen johtaneet solidaarisuustoimet on tarkoitus ottaa uudelleen käyttöön liiton tavoitteiden edistämiseksi. He ovat vedonneet New Schoolin tunnuslauseeseen siinä hengessä, jonka tarkoituksena oli tällä kertaa suojella vapaata tutkimusta markkinoiden sorrolta.
Ammattien ja julistusten elävä henki
Koalitio odottaa, että Parsons School of Designin, Mannesin, SPE:n ja CoPA:n tiedekunnan jäsenet ajoittavat epäluottamusäänestykset nykyiselle hallinnolle. He aikovat hakea presidentti McBriden, Provost Whiten ja Shobowalen, liiketoiminnan ja toimintojen varatoimitusjohtajan erottamista. Epäluottamusäänestyksen tueksi opiskelijat sitoutuvat valtaamaan yliopistokeskuksen, jotta kaikki hallintohenkilöstö, joka oli vastuussa lakon katkaisemiseen käytetyistä pelotteluista, ammattiliittojen vastaisista taktiikoista, poistetaan. Vaikka koalitio on tietoinen itsehallintoon tähtäävästä tavoitteesta, se aikoo aluksi säilyttää nykyisen hallintorakenteen ja sallia äskettäin nimitetyt hallintovirkailijat kutsua takaisin One New School Coalitionin epäluottamusäänestyksellä. Uusien hallintovirkamiesten nimittämisen edellytyksenä on, että he työskentelevät toteuttaakseen Coalition for the New Schoolin itsehallinnolliset aikeet.
Kokoomus aikoo käydä läpi johtokunnan yksitellen ja luoda uuden koulun rahoitukselle täyden taloudellisen läpinäkyvyyden. He aikovat aluksi hallita 10 prosenttia koulun harkinnanvaraisesta budjetista osallistuvan budjetoinnin toteuttamiseksi uudessa koulussa. Ajan myötä koalitio toivoo hallitsevansa koko Uuden koulun harkinnanvaraisen budjetin. Se aikoo myös muuttaa presidentin rivitalon koulun yhteisomaisuudeksi ja määritellä uudelleen sen tulevan käytön.
Koalitio tavoittelee useita muutoksia nykyisten ja tulevien opiskelijoiden hyödyksi jäädyttämällä akateemiset lukukausimaksut seuraaviksi viideksi vuodeksi sekä lisäämällä suojelua sairastaville opiskelijoille, joilla on vaikeuksia täyttää kurssivaatimukset. Resurssien ja kurssimateriaalin kohtuuhintaisuuden ja saatavuuden lisäämisen lisäksi tavoitteena on parantaa vähemmistöjen tiloja ja tukea.
Elävä Henki
Uudella koululla on pitkät perinteet liberaaleista yhdistyksistä, ja se ylpeilee tällä hetkellä Platform Cooperativism Consortium tytäryhtiöidensä joukossa. Silloin on silmiinpistävää, että tämä merkittävä muutosliike ei ole tapahtunut aikaisemmin Uuden koulun kehityksessä. Kuitenkin paineet toimia koulutusympäristössä, johon uusliberalistinen markkinavetoinen malli vaikuttaa yhä enemmän, on ristiriidassa opiskelijoiden todellisen kouluttamisen ja tutkimuksen tukemisen kanssa markkinoiden mielijohteesta riippumatta. Se on myös niiden akateemisten vapauksien kustannuksella, joille Uusi koulu perustettiin. Vasta nyt alkuperäinen visio Uudesta koulusta on mahdollisesti tulossa todeksi.
One New School Coalition pyrkii etääntymään uskollisuudesta markkinavoimille uuden koulun perustajien näkemyksen mukaisesti, jotka pyrkivät etääntymään Columbian yliopiston vaatimus vannoa uskollisuus Amerikalle. Nämä voimat ovat saaneet opiskelijat keräämään kestämättömiä velkoja saadakseen koulutuksen, jota tarjoavat dosentuurit, jotka kamppailevat toimeentulon kanssa ja ottavat usein lisätöitä vain siksi, että heillä olisi varaa opettaa, koska he kärsivät sietämättömän raskaista työoloista opettaakseen aineita, joita he ovat saaneet. aito intohimo. Juuri näitä uusliberalistisen markkinakoulutusmallin kestämättömiä tuloksia Uuden koulun muutosta etsivät pyrkivät välttämään. Sen sijaan he etsivät vaihtoehtoista mallia yliopistolle.
Toivottavasti Uuden koulun liikkeen esimerkistä ja opetuksista voi tulla malli yliopiston henkilökunnalle, joka käy läpi samanlaisia kamppailuja muissa yliopistoissa. Uusliberaaleille markkinoille omistetun koulutusjärjestelmän travestiat ovat globaali ilmiö ja New Schoolin olosuhteet ovat yhä enemmän todellisuutta opettajille kansainvälisesti.
Osallistava yliopisto on käden ulottuvilla. Opiskelijoiden ja henkilökunnan välisen solidaarisuuden etenemisen seuraaminen tulevina kuukausina näyttää toivottavasti kuinka tämä voi tapahtua.
ZNetwork rahoitetaan yksinomaan lukijoidensa anteliaisuudesta.
Lahjoita