Kun Donald Trump oli ehdolla presidentiksi, hän lupasi että jos hänet valitaan, "amerikkalaistyöläisillä on vihdoin presidentti, joka suojelee heitä ja taistelee heidän puolestaan." Tänään kuitenkin, turvallisesti Valkoisessa talossa, presidentti Trump käy kovaa kampanjaa amerikkalaisia työntekijöitä vastaan.
Hänen nimityksensä työntekijöiden oikeuksien puolustamiseksi luotuihin liittovaltion virkoihin ovat osoitus hänen prioriteeteistaan. työministerille, Trump nimitti Andrew Puzderin, suuren pikaruokaketjun toimitusjohtaja. Kun Puzderin nimitys peruutettiin väitteiden vuoksi työlain rikkomisesta, Trump kääntyi Alexander Acosta, hahmo, jolla on pitkä historia oikeisto- ja yritysintressien kanssa. Uutena työministerinä Acosta toimi yhtenä tähdistä sotilaallisesti työvoimaa vastustavan American Legislative Exchange Councilin vuosikokouksessa. Apulaistyöministeriksi Trump valitsi Patrick Pizzellan, raivokkaasti ammattiliittojen vastaisen National Right to Work -komitean entisen työntekijän, joka oli lobbannut hikipajatason palkkojen nostamista vastaan.
Muut hallintoajat oli sama suuntaus. Kaivosturvallisuus- ja terveyshallinnon (MSHA) apulaissihteeriksi Trump nimitti David Zatezalon, entisen hiilikaivostoiminnan toimitusjohtajan, jolla on vakavia kaivosrikkomuksia. Trumpin hallinto otti myös National Labour Relations Boardin (NLRB) hallintaansa nimittämällä jäseniä, jotka vastustivat työntekijöiden järjestäytymisoikeutta. Lisäksi Trump auttoi varmistamaan amerikkalaisten työntekijöiden epäsympaattisen kuulemisen tuomioistuimissa nimittämällä hänet uudet liittovaltion tuomarit tunnetaan syvälle juurtuneista oikeistolaisista näkemyksistään.
Näiden ja muiden pro-yritystä tukevien virkamiesten avustamana hallinto nopeasti hyökkäsi työntekijöiden terveys- ja turvallisuusmääräyksiin. Sillä kumottiin työturvallisuus- ja työterveyshallinnon (OSHA) sääntö, joka velvoittaa työnantajia pitämään tarkkoja tapaturmatietoja, kumottiin oikeudenmukaista palkkaa ja turvallisia työpaikkoja koskeva sääntö, jolla varmistettiin, että liittovaltion urakoitsijat noudattavat turvallisuus- ja työlakeja, kumottiin OSHA:n käytäntö, joka sallii ammattiliittojen ulkopuolisilla työpaikoilla työskenteleville työntekijöille osallistua OSHA-tarkastuksiin ja poistanut yli tusina sääntöä OSHA:n ja MSHA:n sääntelyohjelmasta, mukaan lukien standardit palavasta pölystä, styreenistä, 1-bromipropaanista, rakennusmelusta, sallittujen altistusrajojen päivittämisestä sekä MSHA-rangaistuksista ja turvavaihtoehdoista hiilikaivoksissa . Lisäksi hallinto viivästytti syöpää aiheuttavan berylliumin uuden standardin julkaisemista ja tappavan piidioksidipölyn OSHA-standardin täytäntöönpanoa.
Trumpin hallinto on myös aloittanut hyökkäyksen työntekijöiden palkkoja vastaan. Vaikka Obaman hallinto oli päivitetty ja laajentunut ylityösuojat 4.2 miljoonan amerikkalaisen työntekijän osalta täytäntöönpano on estetty liittovaltion tuomioistuimessa, kun taas Trumpin työministeriö suunnittelee työntekijöiden kelpoisuuden kaventamista. Työministeriö on myös ehdottanut uutta sääntöä, joka mahdollistaa ravintoloiden omistajien pidä vinkit annettiin heidän tarjoilijoilleen, jolloin miljoonat matalapalkkaiset työntekijät (useimmat heistä naisia ja värillisiä) riistävät huomattavan osan tuloistaan. Tietenkin lisäämällä liittovaltion minimipalkka, joka on ollut jumissa 7.25 dollarissa tunnissa lähes yhdeksän vuoden ajan, nostaisi miljoonat työntekijät pois köyhyydestä. Mutta Trump ja kongressin republikaanit vastustavat jyrkästi tämän säälittävän alhaisen palkkatason nostamista väittäen, ettei liittovaltion vähimmäispalkkaa tarvita.
Kun otetaan huomioon järjestäytyneen työvoiman keskeinen rooli työntekijöiden oikeuksien puolustamisessa, ei ole yllättävää, että Trumpin hallinto on pyrkinyt heikentämään amerikkalaisia ammattiliittoja. Esimerkiksi työministeriö on ehdottanut kumoamista Obaman hallinnon sääntö, jonka mukaan työnantajien ja heidän konsulttiensa on raportoitava, kuinka paljon rahaa he käyttävät ammattiliittojen vastaisiin kampanjoihin. Joulukuussa 2017 yksin, NLRB kumosi vuoden 2004 päätöksen, jolla vahvistettiin työntekijöiden oikeutta järjestäytyä ilman laitonta työnantajan puuttumista asiaan, kumosi vuoden 2016 päätöksen, jolla turvattiin ammattiliittojen työntekijöiden oikeudet neuvotella työsuhteen muutoksista, ja kumosi vuonna 2011 tehdyn päätöksen, joka suojeli ryhmän oikeutta. työntekijöitä suuremmassa ammattiliittoon kuulumattomassa yrityksessä muodostamaan neuvotteluyksikkö. Myös NLRB kehotti työnantajia irtisanoutumaan sopimuksista järjestää ammattiliittojen edustusvaalit, vaikka vaalit olisi jo pidetty.
Yksi viime joulukuun NLRB:n toimista"Vuonna 2015 tehdyn päätöksen kumoaminen, jossa työnantajat ovat vastuussa neuvotteluista työntekijöiden kanssa, jos heillä on suora tai välillinen määräysvalta näiden työntekijöiden työllisyydestä" on valtavia seurauksia miljoonille pienipalkkaisille. Pikaruokayritykset, kuten McDonald's-lisenssit, tarjoavat franchising-sopimuksia suurimmalle osalle ravintoloistaan, ja yritykset ja franchising-johtajat välttelevät kumpikin vastuuta neuvotella työntekijöidensä kanssa. Siten Obaman työneuvoston päätös tarjosi pikaruokatyöntekijöille mielekkään oikeuden työehtosopimusneuvotteluihin. Trumpin työneuvosto otti sen pois.
Ehkä vakavin uhka ammattiliittoille tulee Trumpin hallinnon tuesta ns "Työhön perustuvat" lait, jotka poistavat työntekijöiden velvollisuuden maksaa saamastaan ammattiliiton edustuksesta. Nämä lait on hyväksytty 28 osavaltiossa suuryritysten ja sen oikeistolaisten liittolaisten kampanjoiden ansiosta, ja ne ovat osoittautuneet varmiksi menetelmiksi luoda "vapaamatkustajien" massoja ja siten lamauttaa ammattiliittoja. Luonnollisesti sitten edustajainhuoneen republikaanit esittelivät Kansallinen työoikeuslaki pian Trumpin virkaanastumisen jälkeen ja muutaman päivän sisällä Trumpin hallinto vahvisti uudelleen tukensa "oikeus työhön" -laeille. "Presidentti uskoo oikeuteen tehdä työtä", julisti Valkoisen talon lehdistösihteeri Sean Spicer. "Hän haluaa antaa työntekijöitä ja yrityksiä . . . joustavuus." Kun Kanadan hallitus ehdotti "työhön oikeuttavia" lakeja lukuun ottamatta uuden NAFTA-sopimuksen ehtojen mukaisesti Trumpin hallinto hylkäsi ajatuksen välittömästi.
- Janus tapaus nyt korkein oikeus tarjoaa toisen osan samassa taistelussa. National Right to Work -komitean tuoma tuomioistuimeen se tekisi jokaisesta Yhdysvaltojen osavaltion ja paikallishallinnon työntekijästä potentiaalisen "vapaamatkustajan". Tapaukseen ryhtynyt Trumpin oikeusministeriö jätti ammattiliittojen vastaisen lausunnon. Lisäksi Trumpin nimitys oikeistoideologin Neil Gorsuchin korkeimpaan oikeuteen tekee todennäköiseksi, että tuomioistuin tekee päätöksen National Right to Work -komitean puolesta, millä on tuhoisat seuraukset Amerikan julkisen sektorin ammattiliittoille.
Kun tarkastellaan työntekijöiden ja heidän pomojensa välistä konfliktia, vanha työväenballadi kysyy ahdistavasti: "Millä puolella sinä olet?" Trumpin hallinto ei todellakaan ole työntekijöiden puolella.
Dr. Lawrence Wittner, syndikoitu PeaceVoice, on historian emeritusprofessori SUNY: ssä / Albanyssä ja kirjailija Pommin kohtaaminen (Stanford University Press).
ZNetwork rahoitetaan yksinomaan lukijoidensa anteliaisuudesta.
Lahjoita