Lähde: Truthout
Kuten iskuaalto jatkaa työmarkkinoiden järkkymistä tässä kuussa, kun sadat tuhannet työntekijät huomaavat saavansa uusia valtuuksia jatkuvan toimitusketjun puute ja Suuri ero, International Brotherhood of the Teamstersissä meneillään olevat vaalit määrittävät, kuinka Pohjois-Amerikan suurin ja tehokkain kansainvälinen liitto kohtaa laajemman työväenliikkeen militantin nousevan hetken.
Ensimmäistä kertaa 25 vuoteen Teamstersin jäsenille esitetään äänestyslippu, jossa ei ole James P. Hoffan nimeä, pahamaineisen Jimmy Hoffan poikaa, Teamsterin presidenttiä, jonka historia ja yhteydet järjestäytyneeseen rikollisuuteen kuvattu Martin Scorsesen vuoden 2019 dramaattisessa elämäkertaelokuvassa, Irlantilainen.
Marraskuun puolivälissä pidettävät vaalit ratkaisevat, kartoittaako 1.3 miljoonan jäsenen ammattiliitto uuden suunnan pois liike-elämän liittolainen nuoremman Hoffan hallinnon politiikkaa. Se ratkaisee myös, jättääkö ammattiliitto taakseen sisäisen korruption perintönsä: vaalit ovat ensimmäiset vaalit vuoden 1989 suostumusasetuksen asteittainen poistaminen jotka asettivat liiton liittovaltion hallituksen valvonnan alaiseksi järjestäytyneen rikollisuuden vaikutuksen poistamiseksi.
Kumpi ehdokkaista voittaakin, johtaa pakettien toimittamisen, kuljetuksen, valmistuksen, rakentamisen sekä elokuvien ja television työntekijöitä joihinkin päivän tärkeimpiin työtaisteluihin, mukaan lukien kunnianhimoisen kansainvälisen aloitteen ohjaaminen Amazonin järjestämiseksi; neuvotellaan seuraavasta United Parcel Service (UPS) -sopimuksesta; ja ammattiliiton johdossa työvoiman toiminnan historiallisen nousun ja työvoiman vastaisen työnantajan ja lainsäädännön vastareaktion keskellä.
Kapinallinen ehdokaslista on tuonut ruohonjuuritason etujärjestö Teamsters for a Democratic Union (TDU) -liittouman uudistajien liittouman ja monia vanhoja Hoffa-lojalisteja. Luettelo, Teamsters United, lupaa tauon unionin tyypillisestä liike-elämän ammattiliittojen lähestymistavasta, rohkeaa lähestymistapaa Amazonin liittämiseen liittoon ja lakon käyttämistä aggressiivisemmin.
"Haluan Amazonin tietävän, että Teamsterit ovat tulossa heidän luokseen. Tulemme heidän eteensä kovasti", sanoo Sean O'Brien, joka johtaa Teamsters United -listaa kaverinsa Fred Zuckermanin kanssa. O'Brien viittasi Bostonin paikalliseen lähestymistapaan saada kaupunginhallitukset hyväksymään Amazonin vastaisia päätöksiä ja ottamaan mukaan alueen poliitikkoja, ja samalla vaati myös tarvetta lopettaa riippumattomat urakoitsijamallit osavaltiotason lainsäädännöllä ja hyväksyä PRO-laki kansallisella tasolla.
"Meidän on hyödynnettävä poliittista voimaamme kansallisella tasolla nähdäksemme, kuinka sukeltamme syvälle Amazoniin ja saamme poliitikot mukaan, katsomaan kilpailulakeja, katsomaan Amazonin painepisteitä, jotka auttavat meitä järjestää", hän sanoo.
Sillä välin Hoffan tukema Teamster Power Slate, jota johtavat Steve Vairma ja perämies Ron Herrera, jatkaa Hoffan perintöä ja sisältää monipuolisemman joukon pitkäaikaisia Hoffa-uskollisia. Teamster Power Slate on myös luvannut vahvan lähestymistavan Amazonin yhdistämiseen, mutta se on ollut vähemmän avoin sen yleisstrategian suhteen. sanoi tuoreessa keskustelussa että tiimi halusi pitää suunnitelmansa lähempänä liiviä välttääkseen paljastamasta sitä Amazonille. Teamster Power Slate -tiimi ei vastannut Truthouthaastattelupyyntö.
Vuonna 2016 Teamsters Unitedia johti Zuckerman, joka menetti vain niukasti puheenjohtajuuden Hoffalle. 45.6 prosenttia 48.4 prosenttiin, vaikka liuskekivi voitti paikkoja liiton johtokunnassa sen keski- ja eteläosissa. Vaalit, TDU:n kansallinen järjestäjä David Levin kertoo Truthout, oli "herätys siitä, kuinka suuri kuilu oli liiton jäsenyyden ja ylimmän johdon välillä". Se paljasti myös, kuinka vuonna 1976 perustettu TDU, jonka tehtävänä oli demokratisoida unionia ja torjua korruptiota, oli valmis ohjaamaan liiton pois perinteisesti yritysystävällisestä lähestymistavasta.
"Haluan Amazonin tietävän, että Teamsterit ovat tulossa heidän luokseen. Tulemme hakemaan heitä lujasti."
Sittemmin TDU on vahvistanut käsiään rakentamalla laajempaa liittoumaa perinteisten Hoffa-uskollisten keskuudessa ja kampanjoimalla jäsenten laajalle levinneelle vihalle sen jälkeen, kun ammattiliiton johto käytti perustuslain porsaanreikää, joka tunnetaan nimellä "kahden kolmasosan sääntö" vuonna 2018. määrätä UPS-sopimus, joka äänestettiin, sekä toimenpiteiden toteuttamatta jättäminen liiton hupeneva eläkerahasto, jonka työministeriö pelasti osana maaliskuussa hyväksyttyä American Rescue Plan Act -lakia.
Strategia on pääosin onnistunut: vuonna 2016 uudistusehdokas Zuckerman täytti juuri vähimmäisvaatimuksen saamalla 8 prosenttia edustajia tukemaan hänen nimitystään. Tänä vuonna O'Brien johti delegaattikilpailua 52 prosenttia. Lisäksi Levin sanoo, että TDU keräsi 115,000 1991 vetoomusallekirjoitusta O'Brienin ehdokkuuden akkreditoimiseksi - eniten, mitä on koskaan kerätty, hänen mukaansa suorien vaalien alkamisen jälkeen vuonna XNUMX.
Teamsters United -kampanja on tällä kertaa enemmän liittouma, johon kuuluu laajempi joukko upseereita, jotka ehkä tukivat Hoffan hallintoa aiemmin, mutta tavallaan et voi menestyä kansainvälisenä liitona, jos liiton ylimmällä johdolla ei ole jäsenten luottamus."
Teamsters United -kampanja on tällä kertaa enemmän liittouma, johon kuuluu laajempi joukko upseereita, jotka ehkä tukivat Hoffan hallintoa aiemmin, mutta tavallaan et voi menestyä kansainvälisenä liitona, jos liiton ylimmällä johdolla ei ole jäsenten luottamus, jonka puolesta se neuvottelee”, Levin kertoo Truthout. "Yhtäältä [O'Brien] on suosikki tässä vaiheessa vuosien ruohonjuuritason järjestäytymisen vuoksi, joka on muuttanut liiton, mutta se ei tarkoita, etteikö hän olisi kapinallinen."
Mutta jotkut veteraani TDU-aktivistit, jotka lähtivät organisaatiosta O'Brienin hyväksymisen jälkeen, sanovat, että ryhmän luonnehdinta Bostonin paikallisen 25- ja yhteisneuvoston 10 johtajasta ja hänen uudesta liittoutumisestaan ei ole niin ruusuinen. Sen sijaan todellinen uudistaja, joka loikkasi Hoffan leiristä sen jälkeen potkut vuonna 2017 hänen asemastaan johtavana UPS-sopimusneuvottelijana, he näkevät hänet yksinkertaisesti kunnianhimoisena opportunistina, joka vastaa TDU:n menestyksekkäistä vetoomuksista tyytymättömiin tyytymättömiin timantteihin.
He liittyvät Vairma-Herrera-kampanjaan ja osoittavat O'Brienin ja Local 25:n ruudullista menneisyyttä vain yhtenä jatkona Jimmy Hoffa -tyyliselle korruptiolle ratkaisevalla hetkellä, jotta työväenliike voi kääntää uuden lehden ja organisoida nykypäivän nuoria, monimuotoisia. , ammattiliittoon kuulumattomia työntekijöitä rehellisesti.
"Jopa paikallisen henkilökuntani kaverit ovat sanoneet, että O'Brien on luvannut heille, että heti kun hän voittaa, hän jättää TDU:n, ja uskokaa minua, minä uskon sen", sanoo Edgar Esquivel, 23-vuotias UPS Teamster Paikallinen 952 Orange Countyssa Kaliforniassa, joka jätti TDU:n O'Brienin hyväksymisen vuoksi. "Hän käyttää TDU:ta ja heidän verkkoaan voittaakseen. Hän on erittäin, erittäin älykäs kaveri."
O’Brien kuului Hoffan johtoon, ja hänet valittiin vuonna 2011 Teamstersin itäisen alueen kansainväliseksi varapresidentiksi, ennen kuin Hoffa potkaisi hänet vuonna 2017, kun hän tavoitti käytävän toisella puolella Teamsters Unitedia saadakseen vahvemman aseman UPS:ää vastaan. Hän oli "kova Hoffa-tyyppi", Esquivel sanoo. "Uudessa Englannissa ei ollut ketään, joka olisi ollut taitavampi tukemassa Hoffaa kuin hän." Esquivel sanoo, että O’Brienin kirja ammattiliittojen esittämistä syytteistä ja sopimusmyönnyksistä Hoffan alaisuudessa saa TDU:n kannatuksen tuntumaan petokselta.
"Hän käyttää TDU:ta ja heidän verkkoaan voittaakseen. Hän on erittäin, erittäin älykäs kaveri."
Vuonna 2013 O'Brien oli kiinni videossa uhkasi Teamsters Local 251:n jäseniä Providencessa Rhode Islandissa vaalikampanjan käynnistämisestä paikallisen johtajuuden haastamiseksi. Tapaus, jossa O'Brien sanoi, että TDU:n tukemaa oppositiota "täytyi rangaista" vakiintuneen virkamiehen haastamisesta, johti hänen erottamiseensa. Häntä vastaan on nostettu samanlaisia syytteitä vastustajia kohtaan uhkaamisesta, mutta ne on sittemmin hylätty.
Seuraavana vuonna viisi miestä O'Brien's Local 25:stä nousi otsikoihin sen jälkeen, kun heidän kirjattiin heittäneen rasistisia, seksistisiä herjauksia ja uhkailuja "Top Chef" -kuvausryhmän jäsenille tuotannosta liiton piketin aikana. Myöhemmin osallisia miehiä vastaan nostettiin rikosoikeudellinen kiristyssyytteet, ja lopulta neljä vapautettiin syytteistä. O'Brien kiisti kaiken väärinkäytöksen.
Esquivel ja muut huomauttavat myös, että O'Brienin kuollut isä William "Billy" O'Brien, elokuvaryhmän päällikkö Local 25:stä, oli syytteeseen vuoden 1994 panssaroitujen autojen ryöstöstä New Hampshiressa, joka päättyi kahden vartijan murhaan. Vanhinta O’Brieniä ei koskaan veloitettu ryöstössä käytetyn pakoauton vuokraamisesta, ja monet ovat arvelleet, että hänen yhteistyönsä liittovaltion viranomaisten kanssa on syy siihen. Billy O'Brien oli myös läheisessä yhteydessä Winter Hill Gangin maineikkaan jäsenen James P. Flynnin kanssa, joka oli liittovaltion kiistelututkinnan kohteena elokuvantekijöiden väitetyissä ammattiliittojen tyrmistyissä. Itse asiassa vanhin O'Brien jopa liittyi Flynnin joukkoon neuvotteluissa tuodakseen Winter Hill Gangista kertovan Tom Cruisen tuotannon valkokankaalle.
Tämä historia, Esquivel sanoo, on tärkeää jäsenille ymmärtää aikana, jolloin liittohallituksen valvonta unionista on päättymässä. O'Brienin kannatus yhdistettynä Teamsters Unitedin uuden koalitioon, hän sanoo, ovat muuttaneet perusteellisesti TDU:n altavastaajan, uudistuskeskeistä luonnetta. Esquivel ei näe kumpikaan ehdokaslista edustavan todellista muutosta liiton korruption ja liike-elämän ammattiliittojen politiikan perinnössä. "Sama byrokraattinen ongelma, joka on ollut Hoffan vallan ottamisesta 23 vuotta sitten, jatkuu: useat palkat, useat eläkkeet, koko järjettömän rahankäytön byrokratia, heidän ylenpalttisen elämäntyylinsä - mikään niistä ei muutu", hän sanoo.
"Jos jostain oudosta syystä, jota ei tapahdu hallintomme aikana, nämä liittoumat hajoavat... silloin he voivat sanoa: 'Minä sanoin sinulle niin', mutta ennen kuin se tapahtuu, uskon, että olemme viimeisten kolmen vuoden aikana osoittaneet, että ovat olleet erittäin tehokkaita."
O'Brien ja TDU:n järjestäjät torjuvat jyrkästi ajatuksen, ettei hänen uusi liittoumansa kestä. He viittaavat vankoihin ja monumentaalisiin uudistuksiin, jotka Teamsters Unitedia tukeneet edustajat hyväksyivät Teamsters 2021 -kongressin aikana. Valtuuskunnat lopettivat lakkopalkkojen viivästymisen ja halveksitun kahden kolmasosan säännön, joka antoi johdolle mahdollisuuden määrätä UPS-sopimus vuonna 2018, koska alle 50 prosenttia jäsenistä osallistui sen ratifiointiin. He myös muuttivat perustuslakia niin, että neuvottelukomiteoihin on sisällytettävä rivijäseniä.
"Ensimmäistä kertaa koskaan jokainen koalitio, jokainen Teamsters-unionin ryhmä on edustettuna johtokunnassa", O'Brien kertoi. Truthout, viitaten hänen liuskekiveensä. "Jos ihmiset todella suhtautuisivat muutokseen aidosti, heidän pitäisi antaa sille mahdollisuus, ja jos jostain oudosta syystä, jota ei tapahdu hallintomme aikana, nämä liittoumat hajoavat... silloin he voivat sanoa: 'Minä sanoin niin', mutta Ennen kuin se tapahtuu, uskon, että olemme osoittaneet viimeisen kolmen vuoden aikana, että olemme olleet erittäin tehokkaita.
Mitä tulee aikaisempiin tapauksiinsa, O'Brien väittää, että hän on pärjännyt Providencen paikallisen jäsenten kanssa jäädyttämisensä jälkeen nostaen sen päävirkailijan Joint Council 10:n johtokuntaan ja omaan paikkaansa ehdokkaaksi Providencen varapuheenjohtajaksi. Itäinen Alue.
"Paljon tuosta negatiivisesta asiasta on vain krapulaa aikaisemmista hallituksista ja aikaisemmista sukupolvista", O'Brien sanoo. "Onko aina sellainen mielipide, että 1960-, 70- ja 80-luvuilla Teamsters-unionissa, ei vain Local 25:ssä, oli järjestäytyneen rikollisuuden vaikutusta? Olen varma, että tämä mielipide on aina olemassa, koska [meillä on ollut] suostumusasetus…. Mutta niin ei ole ollut viimeisten 16 vuoden aikana, kun olen johtanut Local 25:tä tai Joint Council 10:tä."
Lisäksi TDU:n järjestäjä Levin kertoo Truthout Tällainen kritiikki ei edusta sitä, missä suurin osa TDU-aktivisteista on, koska TDU:n jäsenet äänestivät ylivoimaisella enemmistöllä O'Brienin tukemisen puolesta vuonna 2019 18 kuukauden keskustelun ja keskustelun jälkeen. kaksi ääntä oppositiossa. Hän huomauttaa myös, että Zuckerman aloitti myös TDU:n vastustajana ennen kuin rakensi kestävän ja kestävän kumppanuuden uudistusorganisaation kanssa.
Silti muut pitkäaikaiset uudistajat huomauttavat, että Teamsters United -listalla on vain noin viisi ehdokasta, jotka ovat vahvoja TDU:n kannattajia, joista kaksi on äänivallattomissa asemissa. "On niin vaikea saada mitään tapahtumaan, kun sinulla on kolme paikkaa 25 hengen laudalla." sanoi Tom Leedham, kolminkertainen, TDU:n tukema presidenttiehdokas, meni niin pitkälle, että sanoi, että näissä vaaleissa ei yksinkertaisesti ole "uudistuslistaa". Hän ja muut sanovat, että vaalit ovat enemmän kilpailua kahden vanhan kaartin ryhmittymän välillä, eivät varsinaista kansanäänestystä uudistuksesta.
"Meillä on ollut lakko siellä täällä, mutta kansallisella tasolla meillä ei ole ollut suurta lakkoa 24 vuoteen [vuoden 1997] UPS-sopimuksen jälkeen."
Lisäksi huolimatta suurista voitoista lakkopalkoissa ja perustuslaillisissa uudistuksissa Teamsters-kongressin aikana kesäkuussa, muut ehdotukset, jotka kohtasivat Teamsterin virkamiesten etuoikeuksia, mukaan lukien palkkojen ja eläkemaksujen rajoitukset, joita virkamiehet voivat kerätä, hylättiin.
Riippumatta siitä, kuka voittaa, nämä uudistajat sanovat, ehdokkaat on saatettava vastuuseen. Ne, jotka tukevat Vairma-Herrera Teamsters Power Slatea, tekevät niin, koska he sanovat olevansa ilkeänä O'Brienin ja Local 25:n menneistä tapahtumista ja haluavat tukea Teamsters National Black Caucusin tukemaa historiallisesti monipuolista liuskekiveä, joka vastaa paremmin maan muuttuvaa väestörakennetta. liitto. He mainitsevat myös Teamster Power Slaten suhteet Washingtoniin, mikä joidenkin mielestä on yksi syy siihen, miksi ammattiliiton eläkekysymys lisättiin COVID-apupakettiin maaliskuussa. Vairma puolestaan juoksee näennäisesti puhtaammalla levyllä, jota hän luonnehtii turvallisemmaksi vedoksi.
Vairma luottaa siihen, että liittoutuneiden paikalliset virkailijat valvovat suurinta osaa Teamstereista paikallisten ammattiliittojen pienempien, itsenäisten sopimusten, joita kutsutaan "valkoisen paperin sopimuksiksi", nojalla saadakseen äänet. Hän on vähätellyt neuvottelujen merkitystä UPS:ssä, ammattiliiton suurimmassa sopimuksessa, kutsuen jäsenten vuoden 2018 "Äänestä ei" -kampanja UPS:ssä "farssi". O'Brien keskittyy puolestaan ammattiliittojen jäseniin, jotka kuuluvat UPS:n, TForcen ja Yellow Roadway Corporation Freightin kansallisten sopimusten piiriin.
O’Brienin sitoutuminen lakko-aseen käyttöön yhdistettynä Teamstersin viimeaikaisiin lakkopalkkojen muutoksiin voivat nostaa ammattiliiton näkyvämmäksi johtajaksi työvoiman militanttien nousun keskellä Pohjois-Amerikassa: Kanadassa Teamsters on hakeutuivat ensimmäisiin ammattiliittovaaleihinsa Amazonin varastossa, kun taas työntekijät Amazonin varastossa Staten Islandilla suunnittele arkistointia maanantaina ammattiliittovaaleissa.
O'Brien kertoi Truthout että hän haluaa panostaa voimakkaasti Kanadan Amazonin ammattiliittojen kampanjaan, varsinkin kun maan työlainsäädäntö on suotuisampi ja samalla rakentaa vahvempia yhteyksiä muihin kansainvälisiin ammattiliittoihin. Toinen Teamsters Unitedin keskeinen strategia on käydä korkean profiilin kovaa taistelua UPS:n kanssa yhtiön seuraavasta sopimuksesta, joka lähettäisi vahvan viestin paitsi riveissä oleville Teamstereille myös muille, ei vielä ammattiliittoon kuuluville työntekijöille, että Teamsterit ovat taistella takaisin ja voittaa.
"Meillä on ollut lakko siellä täällä, mutta kansallisella tasolla meillä ei ole ollut suurta lakkoa 24 vuoteen [vuoden 1997] UPS-sopimuksen jälkeen", O'Brien sanoo. "Minulla on ollut monia lakkoja paikallisella alueellani ja johdollani viimeisen 16 vuoden aikana.... En ole koskaan hävinnyt lakkoa. Et ehkä saa loppujen lopuksi haluamaasi, mutta se on loistava esimerkki seuraavalle työnantajalle, joka sanoo: "Haluamme tulla eläkkeesi jälkeen."
"Monet näistä yrityksistä, kuten John Deere ja Amazon, ja muutkin saivat ennätysvoittoja tämän pandemian seurauksena, eikä se johtunut mistään heidän tekemästään. Syynä oli monien [työntekijöiden] hiki ja selkärangan kaarevuus."
Työn levottomuudena voimistuu Yhdysvalloissa tässä kuussa 10,000 31,000 John Deeren työntekijää lakossa, 60,000 XNUMX Kaiser Permanenten sairaanhoitajaa on antanut luvan ulosmarssiin ja XNUMX XNUMX Hollywoodin tuotantotyöntekijää pääsivät sopimukseen viime viikolla. Tämä on sellainen pandemian aikakauden kamppailu, johon O'Brien sanoo tiiminsä olevan valmis kohtaamaan hänen menneisyyttään koskevasta kritiikistä huolimatta.
"Monet näistä yrityksistä, kuten John Deere ja Amazon, ja muutkin saivat ennätysvoittoja tämän pandemian seurauksena, eikä se johtunut siitä, mitä he tekivät", O'Brien kertoo. Truthout. "Se johtui hien ja selkärangan kaarevuuden vuoksi monilta [työntekijöiltä], jotka toimittivat tavaroita ja palveluita. Kuinka nopeasti he unohtavat, että olemme ihmisiä, jotka ovat vastuussa heidän menestyksestään, olemme ihmisiä, jotka ovat vastuussa heidän roskien keräämisestä ja siitä, että heidän perheensä ovat kodeissaan COVID-viruksen vuoksi. On aikamme tulla palkituksi, ja meidän on palkittava parhaalla sopimuksella."
ZNetwork rahoitetaan yksinomaan lukijoidensa anteliaisuudesta.
Lahjoita