Michael Albert
Gainera
berehalako helburuak, mugimendu sozial handiek epe luzerako helburuak behar dituzte inspiraziorako
eta orientazioa. Esklabotza amaitzeko mugimendu abolizionista eta mugimenduaren alde
zortzi orduko egunean bai XIX.mendean, emakumeen sufragioaren aldeko mugimendua
mendearen hasieran, CIOra eraman zuen langile mugimenduak
1930eko hamarkada, eskubide zibilen, ikasleen eta bakearen aldeko mugimenduak justizia zabaldu nahian
1960ko hamarkadan, eta emakumeen askapen mugimenduak 1970eko hamarkadan
puntua.
Zer da
mendeko mugimendu bati buruz konpetentzia gutizia ekitatiboarekin ordezkatzeko
lankidetza? Horretarako epe luzerako helburu ikusgarriak beharko ditugu, baita borroka bat ere
berehalako helburuen plana. Hurrengo hilabeteetan zehar hamabi iruzkinetan, I
epe luzerako helburu batzuk eta lagungarri izan daitezkeen berehalako helburu batzuk proposatuko ditu
definitu โekonomia parte-hartzaileaโ bilatzen duen masa mugimendua. Lau gai
esplorazio gehiagorako funtsezkoa izango da.
- Just
Sariak
- Auto
Kudeaketa
- Duina
Lana
- partehartzailea
esleipena
Just
Sariak
In
AEBek eta beste herrialde guztiek diru-sarreren eta aberastasunaren alde handiak sortzen dituzte
faktore ugarietatik. Zergatik alde egin behar dugu aberastasunaren birbanaketa masiboa eta
esfortzuaren eta sakrifizioaren araberako ordainsaria Sari Justu gisa, ordez
aberastasun-desberdintasun handiak baimenduz eta irabazien, boterearen,
edo irteera?
Zergatik
Bill Gatesek bere aberastasun handia galtzea eta gero lanagatik bakarrik irabaztea nahi genuke
egiten duela eta zein zaila den, baina ez lagundu izanagatik
ekoizpen aparatu zabal baten diseinua ala sortzea?
Zergatik
zirujauek eta ikatz-meatzariek lan egiten duten denborarako bakarrik irabaztea nahi genuke eta
zenbat lan egiten duten eta beren lanean zenbat sakrifizio egiten duten, baina
ez salbatzen duten bizi kopuruagatik edo ateratzen duten ikatz tonaengatik?
The
Just Rewards argudiatzeko lehen urratsa morala eta ekonomikoa lantzea da
ahalegina eta sakrifizioa soilik saritzea defendatzeko arrazoiak. erantzun ahal badugu
goiko galderak eta araua adostu gaiari buruzko lehen iruzkin batean, the
bigarren urratsa Just Rewards-en alde nola borrokatu aztertzea izango da?
We
argi eta garbi borrokatu beharko litzateke soldata desberdintasunak murrizteko eta azken finean ezabatzeko
arraza edo generoaren arabera, jabetzaren saria murriztu eta, azken finean, ezabatu,
boterea, eta/edo ekarpena irteeran, eta, azkenik, pertsona horrek sariak korrelazionatu
benetan gastatzen duten esfortzu eta sakrifizio mailak jaso. bat sortzeko
helburu hauek bultzatzen dituen programa Just Rewards-en bigarren iruzkin batek defendatuko du
baiezko ekintza bezalako erreformak; irabazia, jabetza, aberastasuna, oinordetza eta
errentaren gaineko zergak; eta enplegu osoko programa, gutxieneko soldata laguntzak, handitu
soldata sozialen ordainketak, alderantzizko errentaren gaineko zergak eta lan-ekintza asko handitzeko
soldatak, berehalako beste helburu batzuen artean.
Autogestioa
In
gizarte garaikideak, korporazioen eta gobernuen goi mailako pertsonak
burokraziek botere ekonomiko handia dute. Beste batzuek obeditzen dute gehienetan. Zergatik egin behar dugu helburu
botere-diferentzia horiek mailakatu eta autogestioa bilatu, honela definitu
erabakiak hartzeko emaitzek eragina duen mailaren arabera proportzionala?
Zergatik ez "askatasun ekonomikoa" helburu, guztioi egiteko eskubidea emanez
zer nahi dute beren buruekin eta beren ondasunekin? Edo zergatik ez erraza bilatu
demokrazia, guztioi hitza berdina ematea erabaki ekonomiko guztien gainean? Edo zergatik ez
meritokrazia bilatu, jakitun edo arrakastatsuenei baino hitz gehiago emanez
ez dakitenak edo arrakasta gutxiago dutenak?
If
galdera horiei erantzun diezaiekegu eta erabakiko dugu autokudeaketa dela helbururik onena,
langile eta kontsumitzaileen kontseiluak bezalako erakunde berriak behar ditugu eta
federazioak lortzeko? Barruan eztabaidatzeko eta bozkatzeko arau berriak behar ditugu
udalak eta federazioak? Zer aldatzen den egungo lantokian eta kontsumoan
harremanak, eta zer aldatzen den informazioaren sorreran eta banaketan
ekonomiari buruz, autogestiorantz eramango gaitu?
One
hamabiko serie honetako iruzkinek autogestioa hoberen gisa defendatuko dute
Ekonomia Partaidetzarako Mugimendurako erabakiak hartzeko helburua. Bigarren bat
serieko iruzkinek autogestionatua lortzeko bideak aztertuko dituzte
erabakiak hartzea langileak legitimatzeko eta sortzeko estrategiak barne eta
kontsumitzaileen kontseiluak, barruan erabakiak hartzeko prozeduretan aldatzeko ideiak
lantokiak, eta kolektiboaren gaineko erabaki pribatuak ordezkatzeko eskaerak
kontsumoa prozedura demokratikoekin eta kontsumitzaileen gaineko boterea areagotzen dutenak
ekoizten dena.
Duina
Lana
Gaur egun
batzuek ez dute batere lanik egiten, langabezia gogorra pairatzen dute. Besteek sufritzen dute
baldintza degradatzaileak eta zer egiten dutenean zer esanik ez. Beste batzuek, berriz, peluxea dute
lanpostuak, baldintza gozgarriak, eta zer esan asko euren lanean, eta besteen gainetik
jendearen lana ere. Hori ez bada bidezkoa, argia izan beharko lukeena, zer baino
bilatu behar dugu horren ordez? Zer da lan duina? Zein izan behar du
eragile ekonomikoen artean zereginak banatzea, eragile bakoitzak lan zuzena izan dezan
egoera? Zergatik baztertu beharko genuke goian askoz gehiago dituzten lanpostu batzuk izatea?
bizi-kalitatearen eta ahalduntzearen ondorioak eta behealdean lanpostu ugari
bizi-kalitate eta ahalduntze-ondorio gutxi edo inor eragiten dutenak? Lehenengo iruzkin bat
lan duinaren gainean langile guztiek kalitate parekoa izan behar dutela argudiatuko dute
bizitzaren eta ahalduntzearen ondorioak euren lanean gure ekonomia nagusietako bat bezala
helburuak- "lan konplexu orekatua".
Ondoren,
lan duina langile bakoitzak bidezko nahasketa bat izatea dakarrela adostu ondoren
ahalduntzea eta altxagarria baita lan aspergarria eta errukizkoa, beraz, klaserik ez dago
Ahalduntzeko lana monopolizatzen dutenen eta aginduak jarraitzen dituztenen arteko banaketa,
eta aukeraketa horrek produkzioa gutxituz murrizten duen beldurrei aurre egin izana
espezializazioa, zer eskaera egin beharko genituzke orduan lanpostuen definizioei, informazioari,
guztientzako lan-konplexu orekatuetara eramango dituen ezagutza eta prestakuntza? Guk
zalantzarik gabe, lan gutxiago desiragarria dutenei atsedenaldiarekin konpentsatu beharko lieke
gehiago eskolatzeko edo hobeto lortzeko beste ahalegin batzuk erabil ditzaketela
inguruabarrak. Eta lanpostu desiragarriagoak dituztenei exijitu beharko genieke
konpentsatzeko denbora lan astunak egiten ere. Eta azkenik, langile gisa
haien baldintzetan eragiteko antolakuntza eta ahalmena hazten joan ahala eta haien ahalmena
lan-harremanen igoeretan aldaketa serioak eskatzeko, alde egingo genuke
desiragarritasunaren eta ahalduntzearen arteko desberdintasunak murriztea bilatzen duten erreformak
lan desberdinak haien artean zereginak birbanatuz.
partehartzailea
esleipena
Noiz
langile talde ezberdinek produktu desberdinak egiteko prozeduraren bat egiteko
beren jarduerak elkarren artean eta kontsumitzaileen nahiekin koordinatzea
beharrezkoa da. Esleipen ekonomikoak sarrera eta irteera bakoitzeko zenbat den zehazten du
erabili edo ekoitzi eta non bukatzen den. Neurri batean esleipen ekonomikoa kontua da
erabakiak; neurri batean, informazioa, komunikazioa eta
jokabide-rolak. Gaur egun ekoizleak eta kontsumitzaileak elkarren artean erlazionatzen dira
lehiakortasunaren presioek saiatzera bultzatzen dituzten merkatuetan etsaiak
bata bestearen abantaila, edo egiten duen beste batek ordezkatzea. Baina
lehiaren eta zikokeriaren ekonomian sartzea ez da langileen bide bakarra
eta kontsumitzaileek erlazionatutako jarduerak koordinatu ditzakete abantailaz gozatzeko
lanaren banaketa. Horren ordez, kontzienteki planifikatu dezakete nola koordinatu
ahaleginak โ demokratikoki, bidezkotasunez eta eraginkortasunez.
A
esleipen parte-hartzaileari buruzko lehen iruzkinak nola motibatu eta azalduko du
langileek eta kontsumitzaileek baliabide produktibo urriak esleitu eta banatu ditzakete
merkaturik gabeko ondasunak eta zerbitzuak eta horien ondorio kaltegarriak, a erabiliz
deszentralizatua, gizarte-plangintzako prozedura "parte-hartzailea" deitzen diogu
plangintzaโ zeinetan proposatzen duten langile eta kontsumitzaileen kontseiluek eta federazioek
eta beren jarduerak modu sozialki arduratsuan berrikustea. Laburbildu egingo da
plangintza parte-hartzailearen abantailak bai merkatuen eta desprestigiatuen aurrean
sistema zentrala, edo komandoaren planifikazioa, eta azaldu zergatik beldur den halakoak
parte-hartze plangintza eraginkorra izango litzateke edo legezko askatasunak mugatuko lirateke
gaizki kokatua. Serieko bigarren iruzkin batek eskariak eztabaidatuko ditu
merkatuko indarren eragina murriztea eta ekitatiboaren papera zabaltzea
lankidetza nahigabeko aparteko orduak debekatuz, lan astea murriztuz, inposatuz
zerga- eta aurrekontu-erreformak, eta inbertsioen gaineko eragin publikoa zabaltzea eta
aurrekontu-erabakiak.
A
Ikusmenari eta Programari buruzko Hitza
edukitzeak
helburuek egungo injustizia ezagutzen, gure motibazioa suspertzen eta orientatzen lagun gaitzakete
hobetsitako helmugara iristeko gure ekintzak. Aukeratzen ditugun eskakizunak
orainak eta haiek irabazten saiatzeko erabiltzen ditugun taktikek logika bikoitza dute. Batean
alde batetik, egungo sufrimendua murriztea bilatzen dute. Bestalde, bilatzen dute
epe luzerako etorkizuneko helburuetara eraman gaitzazu. Azken honetan gaitasun eskariak eta taktikak
gure indarrak areagotu eta aurkarienak murriztu beharko lituzke. Behar lukete
aldaketa bilatzen duten kopuruak handitu, ulermena eta konpromisoa areagotu
aldaketaren defendatzaileen, erakunde disidenteak eta dibulgazio bideak indartzea
eta borrokatu, eta irabazi aurrerakoiak hobetzeaz gain
hautes-barrutietan, baina, era berean, ahalmena ematen die irabazi gehiago lortzeko eta gero eta gehiago izateko
konprometitua eta gai. Hauek dira eztabaidatzen ari garenean onartu behar ditugun estandarrak
epe laburreko programa ekonomikoa. Laburtzeko errazak dira, baina hala ere
estrategia sozialean funtsezkoa.
An
gonbidapen
esploratzen
helburu eta eskakizun ekonomikoak agenda handia da, baina erabilera ona dirudi
ZNet Sustainer sistema. Jakina, iruzkin laburrek ezin dute integrala egin
kasua, baina ParEcon foroan eztabaidak has ditzakete gero erronka egiteko,
eskainitako iritziak kritikatu, landu edo aldatu. Hori errazteko, hamabiak
ikuspegi ekonomikoa eta programaren iruzkinak sarean agertuko dira http://www.zmag.org/econvpcmts.htm,
Sustainer Zine orrialdearen bidez estekatuta euren "argitalpena" irauten duten bitartean
aldian." Nork daki... agian elkarrekin parte-hartzea abiarazi dezakegu
Mugimendu Ekonomikoa.