Allikas: The Real News Network
Gig-majanduse kohaletoimetamise töötajad ümber maailma on lükanud tagasi paljude oma tööandjate kehtestatud töövõtja või vabakutselise märgi ning on töötanud töötaja staatuse nimel, et tagada rohkem hüvitisi, töö stabiilsust ja muid õigusi. Selle kuu alguses käivitasid aga Berliinis toidukaupade kohaletoimetamise idufirma Gorillas töötajad a metskassi streik protestimaks nende töötingimuste ja tarneratturi ootamatu vallandamise vastu. Gorillase töötajate kohtlemine nende tööandjate poolt näitab, et mugavusmajanduses ei piisa töötaja staatuse tagamisest turvalise ja turvalise töökeskkonna tagamiseks.
Gorillase ratturid ja teised madalapalgalised töötajad on avastanud, et nende töötaja staatus ei ole lahendanud paljusid põhiprobleeme, mis on seotud mugavuse säästmisega töötajaga. "See raske vahetegemine, et kontsert on halvad töökohad ja mitte-kontsernid on head töökohad, on eksitav dihhotoomia," ütles Yonatan Miller Berliini tehniliste töötajate koalitsioonist, kes on töötanud Gorillade töötajate kollektiiv, toetades löövaid sõitjaid.
Gorillad kerkisid esile suundumuse osana, mida katalüüsis koroonaviiruse sulgemine mitu uut idufirmat hakkas täitma kojukandeteenuste vajadust. Kuigi kohaletoimetajad üle kogu maailma on kurtnud oma ravi üle pandeemia ajal, on suur osa liberaalses meedias kriitikast suunatud neid teenuseid kasutavatele inimestele. Samas ei arva Miller, et süüd selles, millises ekspluateerimises töötajad silmitsi seisavad, ainult tarbijate õlgadele ning juhib tähelepanu, et samade ettevõtete teenuseid kasutavad ka paljud mugavusmajanduses töötavad inimesed.
"Inimesed on tõesti ajapuuduses ja seal on kogu see mugavusmajandus nii psühholoogiliselt kui ka stressi osas," ütles Miller. "Ma arvan, et võitjad on selged, kuid need on riskikapitalistid ja juhid ning see ei puuduta niivõrd tarbijaid võrreldes madalamapalgaliste ja rohkem rändanud töötajatega."
Võib-olla pole ükski pandeemia ajal asutatud tarneettevõte selle stressi rahaks realiseerimisel olnud edukam kui Gorillad. Gorillas asutati 2020. aasta mais ja on Saksamaa ajaloo kiireim idufirma "ükssarviku staatus" 1 miljard dollarit, vaid üheksa kuud pärast käivitamist. See on juba tehtud avas lao Ameerika Ühendriikides, eesmärgiga laieneda kiiresti paljudel turgudel üle maailma.
Gorillas väidab, et on uut tüüpi kohaletoimetamisteenus – mitte ekspluateeriv nagu teised nn kontserdimajanduse tööd. Gorillade tööjõud tõmbab Berliini tormavatele noortele selle maine pärast muusika, kunsti ja pidude meka ning suhteliselt madalate elukalliduse tõttu. Tööjõud koosneb suurest osast migrantidest, paljud nende sõitjad on pärit Hispaaniast, Türgist ja Ladina-Ameerika riikidest, kusjuures ratturid kasutavad suhtlemiseks sagedamini inglise ja hispaania keelt.
Päris palju alates Gorillade kui ettevõtte loomisest on ratturid ja korjajad seda teinud kaebas nende ohutuse kohta.
Gorillad reklaamivad oma töötajate hüvesid ja oma ettevõtet.manifest” ütleb, et ratturid on nende äri süda. Nad viitavad stiilsetele rõivastele, uutele eBike'idele, ladudes pakutavale tehnomuusikale ja lahedale firmasöögile kui eelistele sõitjatele, kes soovivad oma meeskonnaga liituda. Samuti mainivad nad müügiargumentidena konkurentsivõimelist sissetulekut, piisavat turvavarustust ja töökoha turvalisust – väited, mille vaidlustab Gorillas Workers Collective, ratturite, laotöötajate (või "korjajate") ja tehniliste töötajate rühm, kes viitavad paljudele ekspluateerivatele isikutele. tavad ja ohutusriskid oma töökohal.
Päris palju alates Gorillade kui ettevõtte loomisest on ratturid ja korjajad seda teinud kaebas nende ohutuse kohta. Ratturid on märkinud, et kotid, mida nad peavad kandma, on liiga rasked, põhjustades seljaprobleeme. Nad hoidsid ka teist metskassi streik veebruaril, kui neil paluti toimetada Berliini kümnendi suurima lumetormi ajal, hoolimata ebaturvalistest tänavatest. Tööliste kollektiiv on juhtinud tähelepanu ka tõsiasjale, et sõitjatelt eeldatakse põhiliselt amortisaatoritena töötamist, kandes oma pakki seljas, mitte ratta esiosas, sageli sõitjate tervise kahjuks.
Kõige värskemad metskassi streik tõi esile veel ühe Gorillase töötajate levinud kaebuse: juhtkonna poolt mõnikord meelevaldse ratturite vallandamise. Gorillad kasutavad kuuekuulist katseaega, mille jooksul võivad nad töötajaid mis tahes põhjusel vallandada. Ettevõtte nooruse tõttu on enamik Gorillase töötajaid hiljuti palgatud, mis tähendab, et enamik neist on katseajal ja neid võidakse põhjuseta vallandada. Üks rattur nimega Santiago (või lühidalt Santi) vallandati 9. juunil, mis ajendas käimasoleva streiki. Mõne tunni jooksul suleti toimingud Berliini kuulsa Checkpoint Charlie lähedal asuvas laos, kus Santi töötas, kuna töötajad piirasid hoone protestiks. Kolme päeva jooksul protestisid töötajad Berliini ümbruses paljudes Gorillade asukohtades. Algul kutsus juhtkond politsei, kuid hiljem taganes ja streik sai jätkuda. Iseorganiseeritud streike ilma seadusliku tunnustuseta on Saksamaal peaaegu ennekuulmatu.
Enne streiki korraldasid töötajad töönõukogu, mille juhtkond oli üritanud häirida. Gorillade töötajatel on organiseerimisel väike eelis võrreldes paljude teiste kohaletoimetamise ja kontsertide majandustöötajatega: neil on keskne töökoht. Selle asemel, et tarnida lihtsalt kogu linnas asuvatest toidupoodidest või restoranidest, omab Gorillas tarneid oma ladudest ja kasutab neid. See tsentraliseeritud asukoht muudab isikliku organiseerimise lihtsamaks ja sellised toimingud nagu metskassi streik võimalikumaks.
Gorillade töötajad on mänginud ettevõtte reklaamitud lubadusele "tarneaeg vähem kui 10 minutiga", et suruda peale oma loosungit: "Korraldame vähem kui 10 minutiga." Oma organiseerimise kaudu on töötajad juhtinud tähelepanu probleemile, mis vaevab paljusid väidetavalt paremaid alternatiive kontserdipõhisele tööle: et enamasti ei erine nende töötingimused oluliselt nende näiliselt vähem kaitstud vendadest, kes töötavad tarneettevõtete töövõtjatena. .
"Tegevjuhi raamistik on, et see [ei ole kontsertide majandustöö]. Ma lükkaksin selle mitmel põhjusel tagasi. See on ikka uskumatult ebakindel töö, neil on üheaastased tähtajatud lepingud katseajaga. Nii et igal ajal selle kuue kuu jooksul võib nad selle aja jooksul mis tahes põhjusel vallandada. Mis juhtus Santiagoga; ta vallandati sellel katseajal,” ütles Miller. "Nii et kui [võrrelda Gorillase töötajaks olemist] USA Instacarti sarnase asjaga, tundub see stabiilsem, kuid siiski ebakindel."
Selle asemel, et tarnida lihtsalt kogu linnas asuvatest toidupoodidest või restoranidest, omab Gorillas tarneid oma ladudest ja kasutab neid. See tsentraliseeritud asukoht muudab isikliku organiseerimise lihtsamaks ja sellised toimingud nagu metskassi streik võimalikumaks.
Gorillas valitseb lõhe madalamapalgaliste ja tarkvaraga tehnilise poole pealt töötavate inimeste vahel – viimased ei seisa silmitsi sõitjate ja korjajatega ning on kõhklevamad oma töökoha korraldamisel. Milleri sõnul on juhtkond püüdnud kasutada pinget tehnoloogiatöötajate vahel rakenduse tarkvara poolel madalama palgaga sõitjate ja valijate vastu.
"Ühelt poolt reklaamib ettevõte sõitjaid, öeldes: "Me ei tegele poliitikaga, vaid ratsutamisega", kuid valimiskogu puhul tahetakse rõhutada, et nad on kõikvõimalikud erinevad töötajad," ütleb Miller. "Ja teatud määral on see tõsi. Iga organiseeriv töövõitlus peaks puudutama kõiki töötajaid. Kuid ratturid ja korjajad on kindlasti kõige madalama palgaga ja kõige ebakindlamad töötajad, seega on mõttekas koondada nad tööliste võitlusse.
Tehnikatöötajate koalitsioon on aga teinud koostööd tarkvaraarendajate ja teiste Gorillase tehnikatöötajatega, et aidata neil mõista organiseerimise eeliseid. "Mitmed Gorillase tarkvarainsenerid on meiega ühendust võtnud... Paljud neist on väga solidaarsed ja teised on skeptilisemad, mistõttu me nendega suhtleme," ütles Miller.
Ratsutajate ja korjajate kiire organiseerimine ning metskasside streik Gorillas on pälvinud palju toetust teistelt mugavusmajanduse töötajatelt kogu Saksamaal. Teiste seas on streiki toetanud ka Liefrando, Dominos Pizza ja United Private Hire Driversi sõitjad ning liitusid isegi Gorillase töötajatega piketiga. Nii on ka paljud Saksamaa vasakpartei Die Linke poliitikud. Kui streigid lõpetati kolme päeva pärast, siis on selge, et töötajate korraldus on ettevõtte sees suurt mõju avaldanud.
"Esimest korda juhtkond [on tunnistanud] paljusid probleeme … kuid nüüd nad ütlevad, et tahavad vaadata seljakottide suurt kaalu, nad tahavad vaadata hoiatussüsteemi ja otsustamisprotsessi," ütles Miller. "Niisiis jääb üle oodata, millal nad seda ja üksikasju rakendavad, kuid tõsiasi, et nad reageerivad pärast kolmepäevast streiki, on uskumatu."
ZNetworki rahastatakse ainult selle lugejate suuremeelsuse kaudu.
annetama