A lo largo de los años que he trabajado en el movimiento de cambio social, he interactuado y observado a muchos líderes progresistas. Yo mismo he intentado ser bueno. A partir de esas experiencias, he llegado a creer varias cosas sobre lo que es y lo que no es el liderazgo positivo.
Los buenos líderes no son necesariamente grandes oradores elocuentes. Pueden ser; Sin duda es una habilidad que hay que trabajar y desarrollar, pero mucho más importante es la gente que se toma en serio las palabras del filósofo chino Lao-Tsé:
“Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe. No es tan bueno cuando la gente lo obedece y lo aclama, peor cuando lo desprecian. "Si no honras a la gente, ellos no te honran a ti". Pero de un buen líder, que habla poco, cuando su trabajo está hecho, su objetivo cumplido, dirán: "Esto lo hicimos nosotros mismos". ’”
Pensamientos similares se expresaron en la poderosa película Zapata. Una de las escenas más conmovedoras es hacia el final, cuando Marlan Brando, interpretando a Zapata, habla con su esposa Yosefa, interpretada por Jean Peters, justo antes de salir de casa para encontrarse con lo que él y Yosefa saben que probablemente será su muerte:
Yosefa: No hablo por mí ahora, pero si te pasa algo, ¿qué sería de esta gente, qué les quedaría?
Zapata: Ellos mismos.
Yosefa: Todos los combates y la muerte, ¿qué ha cambiado realmente?
Zapata: Han cambiado. Así es como las cosas realmente cambian. Poco a poco, a través de la gente. Ya no me necesitan.
Yosefa: Hay que dejarse guiar.
Zapata: Sí, pero entre ellos. Un hombre fuerte hace un pueblo débil. La gente fuerte no necesita un hombre fuerte.
“El uno por el otro.†Un concepto simple pero profundo.
¿De dónde viene la sabiduría? Según mi experiencia, proviene de personas hábiles para aprender y escuchar. Proviene de lo colectivo, no de lo individual. Por eso la cuestión de CÓMO damos liderazgo es tan crítica.
En esta sociedad competitiva e individualista, muchas, aunque no todas, las instituciones de educación superior enseñan que si logras terminar la escuela de posgrado, la escuela de negocios, derecho, medicina o teología, estás muy por encima de la gente común, la sal de la tierra. . El modelo de liderazgo es elitista.
Tenemos que dedicarnos a algo completamente diferente y muchos de nosotros estamos en todo el país. Estamos comprometidos con una práctica política genuinamente democrática que aliente y genere nuevos liderazgos.
Esto significa mucho más que elecciones periódicas para elegir cargos. Las elecciones son importantes, pero en ausencia de esfuerzos y mecanismos conscientes para informar a quienes votan y alentar la participación activa entre elecciones, son poco más que una cáscara vacía.
Democracia significa fomentar el debate a gran escala sobre cuestiones clave, incluida la articulación y circulación de posiciones diferentes.
La democracia significa límites de tiempo flexibles pero firmes para las personas que hablan en las reuniones para desalentar la monopolización de la discusión por parte de individuos elocuentes y prolijos. Si no se proporciona conscientemente tiempo a todos aquellos que desean hablar y se limita a aquellos que tienden a hablar y hablar, aquellos que no están acostumbrados a hablar se sentirán intimidados y desanimados de participar activamente. El uso de un formato de discusión en grupos pequeños, cuando sea posible, es una forma concreta de facilitar que quienes no están acostumbrados a hablar lo hagan.
Siempre que sea posible, se debe utilizar un método de discusión que busque el consenso. Esto desalienta la "exhibición" por parte de individuos fuertes y fomenta un proceso más colectivo de escucha e interacción saludable.
Finalmente, la evaluación colectiva es una parte esencial de un proceso genuinamente democrático. A través de él, aquellos que cometen errores, se salen del mensaje o funcionan de manera problemática pueden ser responsabilizados, y se establece un proceso mediante el cual todos llegan a comprender que ningún individuo está por encima del grupo.
Esto no significa que no necesitemos mujeres y hombres que puedan dar discursos conmovedores que inspiren y motiven. Hacemos. Pero esas mismas personas necesitan entender que, como dijo el revolucionario italiano Antonio Gramsci, “el modo de existencia de lo nuevo (revolucionario) ya no puede consistir en la elocuencia, el despertar externo y momentáneo de sentimientos y pasiones, sino que debe consistir en ser involucrado activamente en la vida práctica, como constructor, organizador, “persuasivo permanentemente” porque no es puramente un orador”.
Debemos luchar por este enfoque del liderazgo, por un liderazgo responsable y humilde, por líderes que vean su trabajo principal como el desarrollo y el estímulo de otros que pueden alcanzar su máximo potencial y ayudarnos a unir a muchos para cambiar este país y el mundo. de su curso suicida.
Ted Glick hace todo lo posible para liderar la Coalición contra la Crisis Climática (www.climatecrisis.us) y la Red Independiente de Política Progresista (www.ippn.org), entre otros grupos. Se le puede contactar en [email protected] o PO Box 1132, Bloomfield, Nueva Jersey 07003.
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