Eli Porras Carmona estis venanta por labori por planti kaj rikolti batatojn en Norda Karolino dum ok jaroj kiam li ricevis vokon de Meksiko. Lia edzino bezonis urĝan kirurgion kaj li devis reveni hejmen.
Carmona laboras sub la programo H-2A, kie miloj da gastlaboristoj ricevas provizorajn permesojn labori en bienoj en Usono dum ĝis 10 monatoj jare.
Multaj revenas jaron post jaro—kaj ĉar gastlaboristoj estas ligitaj al unu dunganto, estas riske paroli pri la laboro. La dunganto povas facile sendi vin hejmen, aŭ ne revoki vin la venontan sezonon.
Sed male al la plej multaj gastlaboristoj, multaj en Norda Karolino havas parolon pri siaj laborkondiĉoj kaj antikvaĵrajtoj ĉar ili apartenas al sindikato, la Farm Labor Organizing Committee.
La dunganto de Carmona certigis al li ke li povus reveni la sekvan jaron. Kiam venis la tempo, tamen, oni diris al li, ke lia nomo ne estas en la listo.
Amiko konsilis lin voki FLOC, kaj la sindikato helpis al Carmona prezenti plendon kaj negoci kun sia dunganto. Tri semajnojn poste, lia nomo estis reen en la listo. "Ĝi signifis la bonfarton de mia familio," diras Carmona. "Dank' al la sindikato, mi povas labori."
PREMO DE LA SUPRINO
Farmlaboristoj estas ekskluditaj de la Naciaj Laboraj Rilatoj-Leĝo kaj de laborleĝoj en la plej multaj ŝtatoj, inkluzive de Norda Karolino. Do kiel FLOC trovas la levilforton por solvi plendojn kaj negoci kontraktojn kun kultivistoj, precipe kiam la plej multaj el ĝiaj membroj estas enmigrintaj gastlaboristoj?
Per kombinaĵo de membroorganizado kaj kompania kampanjado FLOC premadis firmaojn ĉe la supro de la provizoĉeno, kiuj havas marknomojn, kiujn vi eble rekonas de la superbazaro, postuli siajn provizantojn, la kultivistojn kiuj administras individuajn bienojn, rekoni la union.
FLOC, festanta sian kvindekan datrevenon ĉi-jare, havis fruan venkon kun Campbell's Soup. 600-mejla marŝo kaj bojkoto puŝis tiu de Campbell por rekoni sindikatelektojn kaj sendependan laborrilatkomisionon. En 1986 FLOC gajnis kontrakton kiu kovras Campbell's kaj ĝiajn kultivistunuiĝojn, reprezentante Ohio kaj Miĉiganajn tomatojn kaj piklajn bienojn.
Tiam en 2003, FLOC gajnis kolektivan interkonsenton kun la Norda Carolina Growers Association post sesjara kampanjo celanta ĝian plej grandan markon, Mt. Olive Pickles. La kontrakto kovras laboristojn kiuj plantas kaj rikoltas kukumojn, batatojn, tabakon, kristnaskajn arbojn kaj diversajn aliajn kultivaĵojn.
RAJTOJ EN LA KAMPOJ
Ĉar la interkonsento kovras la plimulton de H-2A-laboristoj en Norda Karolino, 10,000 gastlaboristoj kiel Carmona havas la protekton de sindikatkontrakto, garantiante al ili la rajton apelacii maljustajn avertojn kaj maldungojn, protekton kontraŭ reprezalio, kaj dungitan ofertsistemon bazitan sur antikva tempo. tio determinas kiu venas por reveni labori la sekvan jaron.
Ĝi ankaŭ disponigas familian forpermeson permesante al laboristoj iri hejmen en krizo - unu el la protektoj kiuj helpis al Carmona rehavi lian laboron.
Ĉirkaŭ 20 procentoj de la gastlaboristoj kovritaj sub la interkonsento havas aliĝis al la sindikato. Carmona mem ne estis kotizpaganta membro kiam li kontaktis FLOC, sed la sindikato ofertas sian reprezentantaron al iu ajn laboristo kiu petas. La sperto konvinkis lin registriĝi kaj helpi varbi aliajn.
En 2016, FLOC solvis pli ol 500 plendojn, influante almenaŭ 2,000 laboristojn. La plej oftaj plendoj traktis salajroŝtelon aŭ la ofertsistemon.
NEFORMALAJ STEWARDS
Por instrui al membroj iliajn rajtojn kaj kiel devigi la kontrakton, ĉiun someron FLOC okazigas regionajn trejnadojn en tuta Norda Karolino, kie dungitoj klarigas kiel paroli kun kunlaborantoj pri siaj rajtoj kaj membroj praktikas en rolludoj.
Abel Cruz Cabrera laboras en Norda Karolino dum naŭ jaroj, rikoltante kukumojn, tabakon kaj tomatojn. Li funkcias kiel neformala stevardo en sia laborejo. "Mi donas al miaj kunlaborantoj orientiĝon al tio, kion mi lernis de la sindikato," li diras. “Mi donas al ili ideon pri kiel ili povas defendi sin, kiel agi, kaj kiaj estas la iloj.
“Kiel laboristoj ni devas esti pli kunigitaj. Mi ne povas diri, 'Mi estas sindikatigita, kaj vi ne, do mi ne dividos informojn.' Ne, mi devas paroli kaj neniam resti silenta.”
Cabrera povis ligi la H-2A-programon tra sia patro, Albino Cruz Bueno, kiu estis membro de FLOC ĉar li komencis labori en Norda Karolino en 2004.
Nemembroj ofte estas nervozaj pri parolado, diras Bueno, sed "mi diras al ili, ke ili ne bezonas timi, kaj ni devas paroli laŭte por defendi niajn rajtojn." Li estis parto de sindikataj bataloj, kiuj gajnis aliron al trinkakvo kaj loĝejoj. Gastlaboristoj loĝas en firmao-provizitaj loĝejoj, kie malbonaj kondiĉoj estas kronika problemo.
Ĉi-jare FLOC negocis novan trijaran kontrakton kun la kultivistoj de Norda Karolino. Bueno kaj Carmona estis en la marĉandteamo. "Estis malfacile, sed danke al la unio ni havis la kuraĝon paroli kaj partopreni," diras Bueno.
REVENU HEJMEN
Kun laboristoj disvastigitaj tra kamparaj areoj, la plej granda defio de sindikataj kunvenoj ofte estas nur ricevi membrojn tie. FLOC fidas je volontuloj por preni membrojn kiuj laboras longajn horojn kaj ofte ne havas sian propran transportadon en kaj el tendaroj.
Tial FLOC ankaŭ prioritatas disvastigon kaj organizadon en Meksiko, kie membroj estas bazitaj dum almenaŭ du vintraj monatoj en la jaro, kaj ofte pli longe. Sindikata organizanto bazita en Monterrey, en la stato de Nuevo León, Meksiko, renkontiĝas kun membroj en iliaj hejmoj kaj organizas membrorenkontiĝojn.
Sesdek membroj kunvenis en Monterrey 18-19 marto por gvidadtrejnado kaj planadrenkontiĝo. Estis la kvina fojo de Cabrera tie.
"Ĝi estas ŝanco kunhavigi niajn opiniojn, la problemojn kiuj okazas kie ni laboras, kaj interŝanĝi multajn ideojn," li diras. "Plej grave, ni lernas kiel organiziĝi en ĉiu bieno, en ĉiu laborejo."
COLO POST COLO
Laboristoj diskutis rezoluciojn por la venonta kongreso de FLOC. "Ni parolas pri tio, kio okazas en ĉiu el niaj laborlokoj, kio ne estas bona," diras Cabrera. "Kaj ni decidas pri kio ni volas trakti kaj batali en Norda Karolino."
Carmona venis preta kun pluraj proponoj, inkluzive de kiel trakti problemojn kun la tritaga busveturado laboristoj devas preni de Meksiko al Norda Karolino. "Kelkaj el la busoj havas bedaŭrindajn kondiĉojn," li diras. "La sidlokoj foje estas rompitaj, la klimatizilo ne funkcias, kaj la banĉambro terure odoras post la dua tago."
Cabrera vidis la sindikaton gajni gravajn ŝanĝojn per kombinaĵo de kontraktintertraktadoj, procesoj, kaj plendoj. "Antaŭe, ni devis labori duonon de la sezono antaŭ ol ni ricevis repagon de niaj vojaĝkostoj el Meksiko," li diras. “Sed per la sindikato, ni batalis kaj tio ne plu estas la kazo. Nun tuj kiam ni alvenas ni ricevas nian repagon, kaj la realeco estas, ke ni vere bezonas tiun monon."
Inter aprilo kaj junio la plej multaj laboristoj komencos alveni al Usono, kie la nova registaro havas multajn timon. "Ni sentas timon pri la rasismo," diras Carmona. “Estas nur kelkaj, ne la plimulto, sed ni sentas nin nervozaj pri la homoj, kiujn ni renkontos sur la strato.
"Ni simple venas al Usono por labori, pro niaj familioj," li aldonas. "Ni neniam intencas forpreni laboron de iu ajn."
Citaĵoj en ĉi tiu artikolo estis tradukitaj el la hispana.
ZNetwork estas financita nur per la malavareco de siaj legantoj.
Donaci
1 Komento
Estas bonege vidi sukcesan organizan rakonton; tamen, ni ne perdu la fakton, ke iu ajn programo de "gasto-laboristo" estas facile submetata al amasa misuzo kaj sisteme ekspluata multmaniere.