Nur monatojn post Uragano Katrina, la grandurbo de Nov-Orleano maldungis ĉiujn 7,500 el siaj instruistoj. Post sep-jara jura batalo, la sindikato de instruistoj gajnis justan mezuron en junio kiam juĝisto regis la maldungojn kontraŭleĝaj.
En multaj rilatoj, la venko estis tro malmulte, tro malfrue. Maldungitaj instruistoj ricevos iom da mono por siaj problemoj, sed ili ne ricevos siajn malnovajn laborojn. La urbo ankaŭ ne baldaŭ ricevos sian publikan lernejan sistemon.
Sed United Teachers New Orleans deziras pruvi, ke ĝi ankoraŭ ne mortis. Kvankam la sindikato havas neniujn kontraktojn en iuj Nov-Orleano-lernejoj, UTNO batalas por instruistoj kaj studentoj per baza, socia justeca aliro al sindikatismo. Kun membreco de 1,000, proksimume kvarono de ĉiuj instruistoj en la grandurbo, ĝi faris kelkajn rimarkindajn atingojn sen kolektiva negocado rajtoj.
DEMELIGI LERNEJN & UNION
Antaŭ la ŝtormo, (2005) la grandurbo kontrolis 128 publikajn lernejojn. Post Katrina, la ŝtata parlamento kaptis la ŝancon privatigi. Kontrolo de 107 lernejoj rigarditaj kiel malaltefika ricevis al la ŝtata Recovery School District, kiu en victurno donis la plimulton al privataj ĉartfunkciigistoj.
La Orleans Parish School Board nuligis la kontrakton de UTNO naŭ monatojn post la inundo. Instruistoj havas neniujn kolektivnegocajn rajtojn skribitajn en leĝon en Luiziano, kiel en multaj Sudaj ŝtatoj.
Tiel la granda eksperimento en Nov-Orleano - atente observita de kompaniaj inspiritaj lernejaj "reformistoj" nacie - naskiĝis. Pli ol 80 procentoj de Nov-Orleanaj studentoj nun vizitas ĉartajn lernejojn.
Instruistoj kiuj restis en la profesio post-Katrina nun estas disigitaj trans 80 lernejoj regitaj fare de 50 publikaj kaj privataj korpoj, inkluzive de la Reakiro-Distrikto, la malaperanta Orleans Parish publiklerneja distrikto, kaj amaso da ĉartfunkciigistoj.
La ŝrumpa aro de veteranaj instruistoj, historie la kerno de la nigra meza klaso de Nov-Orleano, estas anstataŭigita per lastatempaj kolegiodiplomitoj, rekrutitaj el eksterurbe fare de Teach for America.
Krom pavimi la vojon por privatigo, la pafadoj estis provo mortigi la sindikaton de instruistoj. "Ni estis la plej forta sindikato en la ŝtato," diras Katrena Ndang, emerita mezlerneja instruisto, kiu laboris kiel komunuma organizanto de UTNO post la ŝtormo. “Ni scias, ke tio estis la kialo ĉar homoj diras al ni, 'Vi ankoraŭ estas ĉirkaŭe? Mi pensis, ke ni forigis vin.'”
Por "reformantoj" kiuj kulpigas la problemojn de edukado sur malbonaj instruistoj kaj serĉas tranĉi kostojn, la sindikato de instruistoj estis vidita kiel malhelpo. Veteranaj instruistoj kostas pli ol lastatempaj diplomiĝintoj kaj sindikatigitaj instruistoj estas pli malfacile maldungeblaj.
EN LA Komunumon
Altnivelaj instruistoj diras, ke jaroj en la laboro tradukiĝas al ligoj al komunumo—kio estis ŝlosilo por la videbleco kaj voĉo de UTNO.
La unio havas proksimajn kravatojn kun la NAACP. Ĝi partneris kun konstruado de sindikatoj por renovigi klasĉambrojn en publikaj lernejoj kaj laboris kun pastraro por evoluigi edukkomisionojn ĉe preĝejoj por diskuti la efikon de la lernejrevizio. La sindikato renkontas regule kun taglaborista laboristocentro kaj alportas membrojn al siaj amaskunvenoj.
"Vi devas refari vian sindikaton kiel ne nur organizon, kiu serĉas instruistojn," diras Dave Cash, instruisto pri sociaj fakoj kaj sekretario pri registrado de UTNO. "Vi devas zorgi pri ĉio, kio okazas en la komunumo."
Videbleco fariĝis venkoj en temoj kiuj influas studentojn kaj instruistojn egale.
Kiam John Dibert Elementary School estis transprenita per ĉarto, la nova administrado sciigis ke ĝi estus fermanta sian antaŭ-infanĝardenon. La sindikato laboris kun gepatroj por organizi amaskunvenojn kaj la programo estis konservita.
Komence de ĉi tiu somero, la Alĝera Ĉarta Lernejo-Asocio, unu el la plej grandaj ĉartaj funkciigistoj en la urbo, anoncis, ke ĝi amase maldungos instruistojn kaj translokigos rektorojn de altkvalitaj al malaltaj lernejoj. UTNO kunvenis kun gepatroj kaj turnis membrojn al 400-persona publika kunveno, konvinkante la ĉarton prokrasti ĝiajn radikalajn planojn.
La sindikato laboros kun lokaj grupoj por evoluigi kandidatojn por la lernejestrara elekto en novembro. La estraro nun rekte administras nur ses lernejojn kaj kontrolas 12 ĉartojn. La unio esperas malhelpi ĉartigon de la malmultaj ceteraj Orleans Parish-lernejoj.
Vicprezidanto de UTNO Jim Randels diras, "Loke elektita lerneja estraro, kiu havas sian kernan intereson publikan edukadon por la civitanoj kiujn ĝi reprezentas, traktos fiskajn aferojn alimaniere ol iu serĉanta evoluigi profitmarĝenojn."
RASA SANIGO
Ekde Katrina, kaj la ĉartoj kaj la ŝtata Recovery District turnis sin al instruistaj rekrutadprogramoj kiel Teach for America, kompania subtenata neprofitocela, kiu alportas junajn kolegiodiplomiĝintojn, plej sen iu ajn instrua fono, kaj vipas ilin tra ses-semajna. startkampo.
Ili estas asignitaj al dujaraj instruaj deĵoroj. Plej multaj ne restas en la profesio, certigante konstantan falon de malmultekostaj, obeemaj, fervoraj junaj instruistoj. TfA kontraŭas la laborsekurecon kiun sindikatoj de instruistoj gajnis.
Nesurprize, ekzistas malamikeco inter la junaj, plejparte blankaj, eksterurbaj rekrutoj kaj veteranaj instruistoj, kiuj estas ĉefe afro-amerikanaj.
UTNO komencis "rasanan" grupon por kunigi novajn instruistojn kun veteranaj kaj emeritaj instruistoj kaj komunumanoj.
Kunigi la du grupojn pruvis rigida grimpado. Ndang, kiu faciligas la grupon, diris, ke ĉartfunkciigistoj diris al novaj instruistoj, "Ne havas ion ajn rilatan al veteranaj instruistoj ĉar ili estas la kaŭzo de la problemoj, kiujn vi iras tien por solvi."
La ĉiumonata grupo diskutas malkaŝe ĉion de la Nov-Orleana kulturo ĝis klasĉambra disciplino ĝis la lernejo-al-mallibereja dukto.
Por veteranaj instruistoj, ĝi estas maniero helpi studentojn certigante, ke novaj instruistoj havas la ilojn por esti efikaj kaj kulture kompetentaj. Junaj instruistoj ricevas gvidadon de instruistoj radikitaj en la komunumo kaj povas plenigi kelkajn el la mankoj lasitaj de sia malmulta trejnado. El ĉi tiu spaco, la unio evoluigis formalan mentorecan programon.
"Foje ĝi estas ploranta sesio," diris Ndang. "Veni al tiu renkontiĝo kaj ke homoj komprenu la aferojn, kiujn vi travivas, estas unu el la plej grandaj aferoj, kiuj povus okazi al ili."
La grupo pruvis esti la plej efika varbado de la sindikato por novaj instruistoj.
PREZENTAS EN LA LABORO
Kvankam la sindikato havas nek kolektivajn interkonsentojn nek plimulton inter instruistoj, ĝi ankoraŭ klopodas trakti laborejajn problemojn.
En la ses lernejoj prizorgitaj fare de la lerneja distrikto, la unio havas proksimume 80-procentan densecon. Tie, la plej multaj laborreguloj de la malnova kontrakto daŭre estas sekvataj. Membroj havas regulajn renkontiĝojn kun rektoroj kaj sindikataj reprezentantoj negocas solvojn.
UTNO havas interkonsenton kun la Reakiro-Distrikto kiu donas al ĝi aliron al la lernejoj, kotizkontrolon por instruistoj kiuj subskribas, kaj la rajton partneri kun la distrikto pri profesia evoluotrejnado. La sindikato reprezentas membrojn kiam laborejproblemoj ekestas.
Kiam la Reakiro-Distrikto decidis pasintjare uzi la novajn test-bazitajn taksojn de la ŝtato por maldungi instruistojn, la sindikato gajnis individuan apelacian procezon kaj UTNO-prezidanto Larry Carter pasigis tempon en julio sidante en tiuj demandosesioj.
Dum la sindikato ne povis ĉesigi la konvertiĝon de publikaj lernejoj al ĉartoj, ĝi alportis klarecon al la procezo. En George Washington Carver High School, oficialuloj rifuzis doni rektajn respondojn pri kiu perdus siajn laborlokojn kiam kaj kio estus la reaplikprocezo. La sindikato devigis ilin sidiĝi kun instruistoj kaj diskuti la transiron.
Atingo kiel la rasa resaniga grupo, profesiaj evoluaj sesioj kaj bona malmoderna pordofrapado helpis al UTNO konservi membrojn registritaj kaj rilati al la sindikato. La longdaŭra celo estas kolektiva negocado, sed Carter taksas, ke kovri ĉiujn urbajn instruistojn postulus pli ol 60 interkonsentojn.
"Ni ne estas en pozicio vere gajni multon nun," agnoskas Cash, la sekretario de UTNO. “Sed ni estas en pozicio por prepari nin por tempo kiam la tempoj ŝanĝiĝas. Multaj homoj kredas, ke la tuta mono venanta en Nov-Orleanon nun sekiĝos. Ĉu ni estos pretaj preni la pecojn kiam tio okazos?"
ZNetwork estas financita nur per la malavareco de siaj legantoj.
Donaci