Fonto: Liberigo
Post 10 semajnoj da senlaca strikado, membroj de Student Workers of Columbia United Auto Workers Local 2110 voĉdonis 2099-51 favore al ratifado de nova kontrakto kun Universitato Kolumbio la 28-an de januaro.
ĉe La 23-an de decembro mitingo, SWC-membro Kit Hermansen diris ke organizantoj dividis la senton ke studentaj laboristoj "ne povas eduki krom se ni havas ĉion, kion ni bezonas por vivi ekster nia rolo kiel edukistoj." Tio sonis vera por la miloj da studentaj laboristoj strikantaj, kiuj batalis por kontrakto, kiu plibonigos siajn vivrimedojn, kaj ankaŭ sian kapablon instrui.
La nova kontrakto inkluzivas gravajn koncedojn de Columbia, kiel la kreado de studenta dungita subtena fonduso por neantaŭviditaj medicinaj elspezoj, retroaktiva 6-procenta tuja salajra kresko kaj stipendio por tiuj, kiuj laboras en la universitato dum la somero. Ĉi tiuj estas plibonigoj, kiuj verŝajne rezultigos malpli da studentoj, kiuj devos fidi je registaraj avantaĝoj pro sia privata dunganto rifuzanta disponigi justajn salajrojn, eĉ post kiam Columbia jam ricevis. miliardoj en registaraj subvencioj.
La kontrakto ankaŭ inkludas la rajton por laboristoj aliri triapartian arbitracion en seksa atako kaj diskriminaciaj kazoj, io kio estis grava celo de ilia kampanjo post jaroj da universitata mistraktado de kazoj. Ĉi tiu koncesio de la universitato metas gravan kaj serĉatan precedencon por aliaj altlernejoj por sekvi, ĉar sindikatoj kiel la Harvard Graduates Student Union UAW Local 5118 kampanjis por tiu rajto dum jaroj. "Ĉi tio vere sentas kiel kontrakto, kie neniu estas postlasita," diris Grant Miner, membro de SWC kaj membro de la Partio por Socialismo kaj Liberigo.
La defio-organizantoj trapasis por akiri sian novan kontrakton estis grandega donita la repuŝon kiun ili alfrontis de la Columbia-administrado. Dum la semestro de Printempo 2021, SWC komencis ilian unuan strikon kiu daŭris du monatojn post kiam administrantoj ne konsentis pri justa kontrakto. Kaj poste en novembro 2021 la striko daŭris kiam la universitato rifuzis konsenti la postulojn de la studentaj laboristoj.
Dum la mitingo la 23-an de decembro, SWC-membro Caitlin Liss detaligis kiel la unio estis ŝtonmurigita de la universitato provante negoci justajn salajrojn, kaj ke bakalaŭraj studentoj estis senigitaj je la edukado, kiun ili bonege pagas, multaj tra rabaj studentaj pruntoj. . Liss diris, ke la universitato "oferis duonan semestron da instruado kaj lernado, duonan semestron da relativa stabileco ĉio ĉar ili rifuzis uzi siajn 14.3 miliardojn da dolaroj" por pagi al siaj laboristoj vivsalajron.
La plej aĉa riskagaĵo-administrantoj tiritaj estis a Retpoŝto de la 2-a de decembro en kiu ili minacis anstataŭigi la strikantajn laboristojn se ili daŭrigis la strikon preter decembro 9-a Tamen, SWC-membroj rifuzis retiriĝi kaj daŭrigis sian ĉiutagan picketadon, kondukante al la nuligo de centoj da klasoj dum la semestro. "Ni iom sciis, ke ĝi estas malplena minaco," ĉar la granda nombro da studentaj laboristoj, kiuj estis membroj kaj implikitaj en la striko, malpermesis al la universitato sekvi, diris Miner.
Fakte, antaŭ la fino de la striko, preskaŭ ĉiu esploristo, instruista asistanto kaj instrukciisto de rekordo apartenanta al la sindikato retenis sian laboron, laŭ Miner. Ĉi tiu solidareco kunigita kun studenta subteno estas tio, kion oni kredas, ke finfine devigis la manojn de administranto post semajnoj da negativa amaskomunikila kovrado pri la maljustaj laborpraktikoj de la universitato.
Ekde 2015, Columbia petis la Nacian Estraron pri Laboraj Rilatoj malpermesi la sindikatan membrecon pri instruado kaj esplorhelpantoj, esence neante la rajton de ĉi tiuj pozicioj esti reprezentita de UAW. Tamen, ĉi tiu nova kontrakto rekonas ambaŭ ĉi tiujn poziciojn kiel reprezentitajn de la sindikato, samkiel regado de 2017 de la NLRB, kaj inkluzivas la eblecon de hazardaj esploristoj kaj studentaj laboristoj en filiaj lernejoj ankaŭ esti rekonitaj en pli posta dato.
aldone, ĉi tiu kontrakto efektivigas salajran egalecon, alportante Ph.D. studentoj en Publika Sano kaj Socia Laboro ĝis la kompenso de tiuj en aliaj kampoj. Ĉi tio kreas kompensan etaĝon, kiu pliigas 5 procentojn post la unua jaro kaj poste 3 procentojn ĝis la kontrakto finiĝas en 2025.
SWC-membroj ankaŭ ricevos 75 procentojn de siaj dentalaj superpagoj pagitaj de la universitato, kontrakto-gajno, nekutima por la plej multaj studentaj laboristoj. Alia grava kontraktogajno estas la $4,500-dolaro po-infana infanprizorga subvencio kiu estos alirebla por laboristoj en ĉiuj Ph.D. programoj. Ambaŭ ĉi tiuj koncedoj draste pliigos la kapablon por studentaj laboristoj havi siajn bazajn bezonojn kontentigi.
Ĉi tiu kontraktvenko estas ankoraŭ alia ekzemplo de la potenco de laboristoj kiam ni kuniĝas. Miner diris, "Mi sentas, ke ĝi estas historia venko. Mi volas diri, ni havas unu el la plej fortaj kontraktoj [de studentaj laboristoj] ie ajn en Usono." Ministo ankaŭ emfazis, ke venko por unu sindikato estas venko por ĉiuj sindikatoj, kaj esperas, ke aliaj studentaj laboristaj sindikatoj povos uzi la kontrakton de SWC kiel bazlinion por siaj intertraktadoj.
ZNetwork estas financita nur per la malavareco de siaj legantoj.
Donaci