Μετά από χρόνια φθίνουσας ισχύος και στάσιμων μισθών, οι εργαζόμενοι στις Ηνωμένες Πολιτείες ξυπνούν, απεργούν και διεκδικούν περισσότερα δικαιώματα. Γραφείο Στατιστικών Εργασίας αναφέρουν δείχνει ότι ο αριθμός των απεργών εργαζομένων είναι ο υψηλότερος από το 1986. Το 2018, 485,000 άτομα απεργούσαν, αριθμός που δεν ξεπεράστηκε από τους 533,000 το 1986 και Το 2019 θα είναι ακόμη μεγαλύτερο. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να είναι σε εξέγερση, όπως ο Ινστιτούτο Οικονομικής Πολιτικής διαπιστώθηκε ότι οι εργαζόμενοι είχαν στάσιμους μισθούς για τρεισήμισι δεκαετίες, παρόλο που η παραγωγικότητα αυξάνεται.
Αυτή την εβδομάδα εξετάζουμε την προέλευση της Εργατικής Πρωτομαγιάς, τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι επιστρέφουν σε αυτές τις ρίζες και το μέλλον των εργαζομένων στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Η Εργασία επιστρέφει στις ρίζες της: Οι απεργίες κλιμακώνονται
Αυτή είναι η 125η επέτειος της Εργατικής Πρωτομαγιάς, η οποία ανακηρύχθηκε το 1894 μετά την πανελλαδική Απεργία των σιδηροδρόμων Pullman υπό την ηγεσία της Αμερικανικής Ένωσης Σιδηροδρόμων υπό τον Γιουτζίν Ντεμπς, όταν συμμετείχαν 260,000 εργαζόμενοι σε 27 πολιτείες. Ομοσπονδιακά στρατεύματα χρησιμοποιήθηκαν για να σταματήσουν το χτύπημα και 26 άνθρωποι σκοτώθηκαν. Έξι ημέρες μετά τη λήξη της πάνω από δύο μηνών απεργία, ο Πρόεδρος Γκρόβερ Κλίβελαντ ώθησε τη νομοθεσία μέσω του Κογκρέσου για τη δημιουργία της Εργατικής Ημέρας ως συμβιβαστική χειρονομία προς τους εργαζόμενους.
Κοντά στο τέλος της απεργίας, στις 4 Ιουλίου, Ο Ντεμπς περιέγραψε την απεργία ως την αρχή μιας σύγκρουσης όπου «το 90 τοις εκατό του λαού των Ηνωμένων Πολιτειών θα παραταχθεί ενάντια στο άλλο 10 τοις εκατό». Έξι μέρες αργότερα, ο Ντεμπς συνελήφθη και, αφού η καταδίκη του επικυρώθηκε από το Ανώτατο Δικαστήριο, εξέτισε φυλάκιση έξι μηνών για παράβαση διαταγής κατά της απεργίας. Όταν απελευθερώθηκε, ο Ντεμπς ξεκίνησε το Σοσιαλιστικό Κόμμα, το οποίο έχτισε την εργατική δύναμη στις εκλογές, με αποτέλεσμα πολλές αλλαγές στους νόμους.
Η απεργία του Pullman ήταν μέρος ενός αναπτυσσόμενου εργατικού κινήματος που κέρδισε μεταρρυθμίσεις όπως ο τερματισμός της παιδικής εργασίας, η 8ωρη εργάσιμη ημέρα, το δικαίωμα στο συνδικαλισμό και οι νόμοι New Deal της εποχής της ύφεσης, οι οποίοι περιλάμβαναν πολλούς νόμους που ζητούσαν οι εργαζόμενοι, το Σοσιαλιστικό Κόμμα και Προοδευτικό κόμμα.
Από τον νόμο Taft-Harley του 1947, ο οποίος περιόριζε τα δικαιώματα των εργαζομένων, τα συνδικάτα έχουν μειωθεί με μειωμένα μέλη και δικαιώματα. Η απόφαση του Janus, την οποία κάποιοι είδαν ως α θανατηφόρα επίθεση στα συνδικάτα του δημόσιου τομέα, μπορεί να είναι το χαμηλό σημείο, ίσως το σκοτάδι πριν από την αυγή, για τους εργαζόμενους στις Ηνωμένες Πολιτείες. Οι εργαζόμενοι το αντιλαμβάνονται Η δημοκρατία απαιτεί συνδικάτα και τώρα Το 64% των ανθρώπων δηλώνουν ότι εγκρίνουν τα συνδικάτα, μια δραματική αύξηση 16 τοις εκατό σε σχέση με το ιστορικό χαμηλό ποσοστό που καταγράφηκε το 2009.
Ο Janus φαίνεται να έχει επικεντρώσει τα συνδικάτα στην ανάγκη να επανεξετάσουν την προσέγγισή τους, και μέχρι στιγμής τα συνδικάτα που έχουν μετακινηθεί σε οργάνωση πολιτισμού δεν έχουν πληγωθεί από τον Ιανό. Τα τελευταία χρόνια υπάρχει μια αφύπνιση με απεργιακό κύμα όπως οι απεργίες των δασκάλων σε πολλές πολιτείες (Καλιφόρνια, Κολοράντο, Μίσιγκαν, New Jersey, Όρεγκον, Πενσυλβάνια, Τενεσί, Ουάσιγκτον, Δυτική Βιρτζίνια, μεταξύ άλλων). Υπήρξαν επίσης πρόσφατες απεργίες από υγειονομική περίθαλψη και εργαζόμενοι ξενοδοχείων in δέκα πόλεις, αποφοίτους, αγρότες και Σταματήστε και ψωνίστε, National Grid and Steelworkers, καθώς και η η μεγαλύτερη απεργία των εργαζομένων στη μεταποίηση στην εποχή του Τραμπ, McDonald 's, Και ακόμη κρατούμενους σε στικέ σε 17 πολιτείες. Οι εργαζόμενοι της WalMart απείλησαν με απεργία και κέρδισε αυξημένους μισθούς.
Οι εργαζόμενοι στη νέα οικονομία των συναυλιών αντιμετωπίζουν επίσης προκλήσεις. Όταν η Uber και η Lyft βγήκε δημόσια, ήταν άσχημα νέα για τους οδηγούς. Ενώ οι επενδυτές κέρδισαν δισεκατομμύρια δολάρια, δημιούργησε νέες «αιτήσεις από τους επενδυτές για αυξήσεις ναύλων και περαιτέρω επιθέσεις στους οδηγούς, οι οποίες έχουν ήδη υπο-αποζημιωθεί». Αυτοί οι οδηγοί είναι εργολάβοι και όχι υπάλληλοι που υπόκεινται στους νόμους για τον κατώτατο μισθό ή στα οφέλη του να είναι μισθωτοί. Το πραγματικό ωρομίσθιο ενός οδηγού Uber είναι μικρότερο από αυτό που κερδίζει το 90 τοις εκατό των εργαζομένων στις ΗΠΑ. Οι οδηγοί έχουν αρχίσει να οργανωθεί και απεργία να απαιτήσει καλύτερους μισθούς και επιδόματα.
Είναι καιρός για μια νέα εποχή εργατικών δικαιωμάτων, συνδικαλιστικής οργάνωσης, υψηλότερων μισθών και εργατικής ιδιοκτησίας. Οι δεκαετίες κακομεταχείρισης των εργαζομένων είναι μπούμερανγκ και θα μπορούσαν να κάνουν την επόμενη δεκαετία μια τεράστια πρόοδο από τους εργαζόμενους.
Ο μετασχηματισμός απαιτεί περισσότερα από μισθούς
Η συντριπτική πλειοψηφία των οι άνθρωποι στις Ηνωμένες Πολιτείες είναι μισθωτοί σκλάβοι καθώς εξαρτώνται από τη δουλειά τους για την επιβίωση και η έλλειψη ενός μικρού χρόνου χωρίς δουλειά θέτει τους ανθρώπους σε σοβαρή οικονομική δυσκολία. Είναι καιρός να μεταμορφώσουμε τη σχέση των εργαζομένων με τη δουλειά τους.
Η Γραφείο προϋπολογισμού του Κογκρέσου διαπιστώθηκε ότι το μοίρασμα πλούτου έχει φτάσει σε νέα επίπεδα ανισότητας, βρίσκοντας ότι το πλουσιότερο 10% των οικογενειών με εισόδημα τουλάχιστον 942,000 $ κατέχει τώρα το 76% του συνολικού πλούτου και κατά μέσο όρο 4 εκατομμύρια $ σε πλούτο. Το υπόλοιπο του ανώτερου μισού του πληθυσμού πήρε το μεγαλύτερο μέρος του υπόλοιπου, το 23 τοις εκατό, το οποίο άφησε μόνο το 1 τοις εκατό του πλούτου για το κατώτερο 50 τοις εκατό. Αυτό το χαμηλότερο μισό μετά βίας μπορεί να πληρώσει τους λογαριασμούς του, δεν έχει χρήματα για έκτακτες ανάγκες, δεν έχει οικονομίες, δεν έχει την οικονομική δυνατότητα να στείλει τα παιδιά του στο κολέγιο και είναι παγιδευμένο με μεγάλη ανασφάλεια και καμία ανοδική κινητικότητα. Στην πραγματικότητα, το χαμηλότερο 25 τοις εκατό των ανθρώπων στις ΗΠΑ έχει, κατά μέσο όρο, χρέος 13,000 δολαρίων και το χαμηλότερο 12 τοις εκατό είναι χρέος 32,000 δολαρίων.
Ένας λόγος για τη διαίρεση του πλούτου είναι αυτός από το 1979 η παραγωγικότητα έχει αυξηθεί κατά 70 τοις εκατό ενώ η ωριαία αποζημίωση έχει αυξηθεί μόνο κατά 12 τοις εκατό. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, οι μισθοί του κορυφαίου ενός τοις εκατό αυξήθηκαν 138 τοις εκατό, ενώ οι μισθοί του κατώτερου 90 τοις εκατό αυξήθηκαν μόλις 15 τοις εκατό. Αν οι μισθοί του κατώτερου 90 τοις εκατό είχαν αυξηθεί παράλληλα με την αύξηση της παραγωγικότητας, τότε οι μισθοί του κατώτερου 90 τοις εκατό θα είχαν αυξηθεί κατά 32 τοις εκατό, υπερδιπλάσια από την πραγματική ανάπτυξη. Αναλύοντας αυτό περαιτέρω, οι μισθοί της μεσαίας τάξης έχουν παραμείνει στάσιμοι με ωρομίσθια αύξηση μόλις 6 τοις εκατό από το 1979, ενώ οι μισθοί των χαμηλόμισθων εργαζομένων μειώθηκαν στην πραγματικότητα κατά 5 τοις εκατό. Όσοι είχαν πολύ υψηλούς μισθούς είχαν αύξηση 41 τοις εκατό.
Απαιτείται ριζικός μετασχηματισμός για να διορθωθεί η παρακμή για δεκαετίες στα δικαιώματα και τους μισθούς των εργαζομένων. Αυτό σημαίνει αντιστροφή της εποχής των ιδιωτικοποιήσεων και δημιουργία οικονομικής δημοκρατίας, όπως η ιδιοκτησία των εργαζομένων και η συμμετοχή των εργαζομένων στα κέρδη. Καθώς οι εκκλήσεις για κήρυξη κλιματικής έκτακτης ανάγκης γίνονται όλο και πιο δυνατές, υπάρχει η ευκαιρία να κάνουμε και τα δύο, ενώ αντιμετωπίζουμε την πραγματικότητα της κλιματικής κρίσης. Κατατίθενται διάφορες προτάσεις για μια Πράσινη Νέα Συμφωνία. Η μετάβαση σε μια οικονομία καθαρής ενέργειας απαιτεί αλλαγές σε πολλούς οικονομικούς τομείς, π.χ. κατασκευές, μεταποίηση, διαμετακόμιση, γεωργία, στέγαση, χρηματοδότηση, ενέργεια και υποδομές. Jeremy Brecher και Joe Uehlein lείναι δώδεκα λόγοι γιατί μια Πράσινη Νέα Συμφωνία θα μπορούσε να είναι καλή για τους εργαζόμενους.
Η αντιμετώπιση της κλιματικής κρίσης θα απαιτήσει σημαντικές δημόσιες επενδύσεις κεφαλαίων τις επόμενες δύο δεκαετίες. Με αυτές τις δημόσιες επενδύσεις, οι Ηνωμένες Πολιτείες χρειάζονται μια δημοκρατικά ελεγχόμενη οικονομία. Αυτό σημαίνει περισσότερα δημόσια έργα και εθνικοποίηση ορισμένων τομέων της οικονομίας, ιδίως των τομέων της ενέργειας και των μεταφορών. Είναι μια ευκαιρία να τεθεί σε εφαρμογή η δημόσια ιδιοκτησία όπου οι εργαζόμενοι έχουν μερίδιο στην ιδιοκτησία των επιχειρήσεων ή την πλήρη ιδιοκτησία βάσει ενός μοντέλου εργαζομένων-συνεταιρισμών.
Τα εργατικά συνδικάτα πρέπει να συμμετάσχουν στον καθορισμό των λεπτομερειών της νέας οικονομίας της πράσινης εποχής. Όπως επισημαίνει η Εργασία για την Αειφορία, πολλά συνδικάτα συμμετέχουν ήδη. Είναι σημαντικό για τους εργαζόμενους που ασχολούνται με την οικονομία των ορυκτών καυσίμων να συνειδητοποιήσουν ότι η νέα οικονομία του μέλλοντος δεν θα περιλαμβάνει ορυκτά καύσιμα και πρέπει να βοηθήσουν στη δημιουργία αυτής της νέας οικονομίας, ώστε να μπορούν να είναι μέρος αυτής και να επωφελούνται από αυτήν. Οι υποστηρικτές της Πράσινης Νέας Συμφωνίας ζητούν μια «Δίκαιη Μετάβαση», όπου οι εργαζόμενοι θα αποζημιώνονται και θα λαμβάνουν εκπαίδευση καθώς μεταβαίνουν στη νέα οικονομία. Μία από τις προκλήσεις για την οικοδόμηση της νέας οικονομίας είναι ότι θα απαιτηθούν εκατομμύρια εργαζόμενοι. Θα υπάρξει έλλειψη εργαζομένων καθώς όλοι οι τομείς της οικονομίας θα πρέπει να μεταβούν στη βιωσιμότητα και την καθαρή ενέργεια.
Η στροφή προς μια εκδημοκρατισμένη οικονομία βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη καθώς περισσότεροι άνθρωποι αναπτύσσονται επιχειρήσεις που ανήκουν σε εργάτες. ο κίνημα για την εργατική ιδιοκτησία στις Ηνωμένες Πολιτείες αναπτύσσεται ραγδαία από πριν από το οικονομικό κραχ του 2008. Αυτό το κίνημα αντικατοπτρίζεται πλέον στην εκλογική διαδικασία. Οι δημοσκοπήσεις δείχνουν ευρεία υποστήριξη μεταξύ των ανθρώπων στις ΗΠΑ για εργαζόμενους που έχουν ιδιοκτησία σε εταιρείες όπου εργάζονται.
Την περασμένη εβδομάδα, γερουσιαστής Ο Σάντερς πρότεινε ένα πρόγραμμα εργασίας που περιελάμβανε προσφορά οι εργαζόμενοι έχουν μεγαλύτερη ιδιοκτησία συμμετοχή σε εταιρείες. Γερουσιαστής Ο Warren έκανε μια παρόμοια πρόταση πέρυσι όταν ανακοίνωσε την διερευνητική της εκστρατεία που περιλάμβανε εργαζόμενους σε διοικητικά συμβούλια και λάμβανε μερίδιο από τα κέρδη. Πράσινος υποψήφιος Ο Howie Hawkins έχει μακρά ιστορία υποστήριξης για την οικονομική δημοκρατία, δίνοντας στους εργαζόμενους περισσότερα δικαιώματα, μερίδιο στα κέρδη και ιδιοκτησία των εταιρειών. Τέτοιος Οι πολιτικές «συγκαθορισμού» είναι ευρέως διαδεδομένες στην Ευρώπη παρέχοντας στα συνδικάτα ισχυρή φωνή στη λήψη εταιρικών αποφάσεων.
Οι μισθωτοί σκλάβοι πρέπει να επαναστατήσουν για να αντιστρέψουν την εποχή των ιδιωτικοποιήσεων
Η επίθεση κατά των εργαζομένων είναι προϊόν της εποχής των ιδιωτικοποιήσεων που ξεκίνησε επί Ρίγκαν, επιταχύνθηκε επί Κλίντον και συνεχίζεται σήμερα. Μερικές από τις απεργίες των δασκάλων επικεντρώθηκαν στα τσάρτερ σχολεία, τονίζοντας πώς Η ιδιωτικοποίηση βλάπτει τους εργαζόμενους. Οι ιδιωτικοποιήσεις ενισχύουν τους χρηματοδότες. Οι αρνητικές συνέπειες της εποχής των ιδιωτικοποιήσεων είναι η αυξανόμενη υποστήριξη για το σοσιαλισμό και την οικονομική δημοκρατία καθώς και συγκεκριμένες πολιτικές όπως το εθνικό βελτιωμένο Medicare για όλους, τα δημοτικά δίκτυα Διαδικτύου, οι δημόσιες επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας και οι ελεγχόμενες από την εργασία επιχειρήσεις.
Υπήρξε αυξημένη έκκληση για γενικές απεργίες από εργαζόμενους, ακτιβιστές για το κλίμα και μετανάστες. Όταν ο λαός των Ηνωμένων Πολιτειών κινητοποιηθεί αρκετά για να οργανώσει μια γενική απεργία, θα είναι μια επαναστατική στιγμή στην ανάπτυξη των Ηνωμένων Πολιτειών. Οι άνθρωποι θα συνειδητοποιήσουν ότι έχουν τη δύναμη να καθορίσουν το μέλλον τους.
Όταν περιγράφουμε την οικοδόμηση εξουσίας στη Λαϊκή Αντίσταση, περιγράφουμε το είδος του λαϊκού κινήματος που μπορεί να σταματήσει τις δραστηριότητές του ως συνήθως με μια μαζική γενική αποχώρηση ή άλλες τακτικές. Μια εξέγερση μισθωτών σκλάβων είναι το σημείο όπου πηγαίνει το λαϊκό κίνημα στο ορατό μέλλον.
Η κλιμάκωση της οργάνωσης των εργαζομένων στις ΗΠΑ, τόσο εντός όσο και εκτός συνδικάτων, τα τελευταία μισά χρόνια έρχεται σε μια εποχή που οι άνθρωποι ριζοσπαστικοποιούνται στα κοινωνικά κινήματα από το Occupy στο Black Lives Matter. Τα συνδικάτα συνδέουν τους αγώνες των εργαζομένων με τις ανησυχίες της κοινότητας και ως αποτέλεσμα, όταν απεργούν, η κοινότητα τους υποστηρίζει. Η σύνδεση του λαϊκού κινήματος με την ανάπτυξη στα συνδικάτα ενισχύει τόσο τους εργαζόμενους όσο και τους ακτιβιστές. Οι άνθρωποι που ενώνονται σε όλα τα ζητήματα χτίζουν ένα λαϊκό κίνημα που απαιτεί ανθρώπους και πλανήτη, όχι κέρδος.
Η Εργατική Πρωτομαγιά είναι μια στιγμή για προβληματισμό τις δυνατότητες των εργαζομένων που χτίζουν δύναμη. Ο λαός βρίσκεται στο δρόμο για να οικοδομήσει ένα ισχυρό πολιτικό κίνημα ενάντια και στα δύο ελεγχόμενα από τις εταιρείες κόμματα για να αγωνιστεί για μια κυβέρνηση που εκπροσωπεί τα συμφέροντα των εργαζομένων και βάζει τους ανθρώπους και τον πλανήτη πάνω από τα κέρδη.
Το ZNetwork χρηματοδοτείται αποκλειστικά από τη γενναιοδωρία των αναγνωστών του.
Κάνε μια δωρεά