Er war ein Offizier der saudischen Royal Navy, der dem strategischen saudischen Stützpunkt Jubail im Persischen Golf zugeteilt war, und wollte ein Dienstmädchen einstellen. Sie war eine alleinerziehende Mutter aus Mindanao auf den Philippinen und sah, wie so viele andere, eine Beschäftigung in Saudi-Arabien als einen Weg aus der Armut. Als er sie im vergangenen Juni am internationalen Flughafen Dammam abholte, ahnte sie noch nicht, dass sie nicht in ein helleres Kapitel ihres Lebens eintreten würde, sondern in eine Kammer des Schreckens, aus der sie erst nach sechs langen Monaten befreit werden würde.

 

Die von Lorena (Name geändert) erzählte Leidensgeschichte war eine von mehreren Geschichten über Vergewaltigung und sexuellen Missbrauch, die Hausangestellte mit Mitgliedern eines Erkundungsteams des Ausschusses für ausländische Arbeitnehmerangelegenheiten des Repräsentantenhauses teilten Philippinen. Die hohe Häufigkeit von Vergewaltigungen und sexuellem Missbrauch bei den Frauen, die wir in den Unterkünften der philippinischen Regierung für entlaufene oder gerettete Hausangestellte in Jeddah, Riad und Al Khobar trafen, spiegelt höchstwahrscheinlich einen breiteren Trend unter philippinischen Hausangestellten wider. „Vergewaltigungen sind weit verbreitet“, sagte Fatimah (ebenfalls ein Pseudonym), die im April 2009 von sechs saudischen Teenagern mehrfach vergewaltigt worden war. „Der einzige Unterschied besteht darin, dass wir geflohen sind, um unsere Geschichte zu erzählen, während sie noch in ihren Häusern eingesperrt sind.“

 

Die Arbeitsbedingungen vieler Hausangestellter, zu denen 18- bis 22-Stunden-Tage und gewalttätige Schläge gehören, können nur als regelrechte Sklaverei beschrieben werden. Saudi-Arabien hat die Sklaverei 1962 per königlichem Erlass abgeschafft, doch die Bräuche sind schwer zu überwinden. Königliche und aristokratische Haushalte behandeln Hausangestellte weiterhin wie Sklaven, und dieses Verhalten wird von denen in der unteren sozialen Hierarchie reproduziert. Offenbar gehört es zur „Berufsbeschreibung“ eines Haussklaven in Saudi-Arabien, dazu gezwungen zu werden, sich um die sexuellen Bedürfnisse des Hausherrn zu kümmern. Dies ist die Beziehung, die so viele junge Frauen aus den Philippinen, Indonesien, Indien und anderen asiatischen Ländern, die Arbeitskräfte entsenden, unabsichtlich eingehen, wenn Personalvermittlungsagenturen sie in saudischen Häusern unterbringen.

 

Vergewaltigungen finden jedoch nicht nur im Haushalt statt. Aufgrund der strikten Trennung zwischen jungen saudischen Männern und jungen saudischen Frauen haben philippinische Hausangestellte, die normalerweise mit unbedecktem Gesicht und Kopf umhergehen, gute Chancen, zur sexuellen Beute zu werden. Dies gilt insbesondere dann, wenn sie den Fehler machen, allein in der Öffentlichkeit gesehen zu werden – obwohl die Gesellschaft eines Freundes die Teenager nicht davon abgehalten hat, Fatimah zu entführen. Und die Bedrohung geht nicht nur von marodierenden saudischen Jugendlichen aus, sondern auch von alleinstehenden und verheirateten ausländischen Wanderarbeitern, die während ihrer Zeit in Saudi-Arabien durch die von der allgegenwärtigen Religionspolizei auferlegte strenge Geschlechtertrennung vom normalen sozialen Verkehr mit Frauen ausgeschlossen sind. Vielleicht aufgrund der institutionalisierten Unterdrückung saudischer Frauen und ihrer strikten Unterordnung unter Männer ist die saudische Gesellschaft viel stärker als die meisten anderen Gesellschaften von latenter sexueller Gewalt durchdrungen.

 

Lorenas Geschichte

 

Lorena ist Mitte Zwanzig, geschmeidig und hübsch – Eigenschaften, die sie zur wichtigsten sexuellen Beute im saudischen Dschungel machten. Und tatsächlich begann ihre Tortur, als sie vom Flughafen am Wohnsitz ihres Arbeitgebers ankamen. „Er hat mir einen Kuss aufgezwungen“, erinnert sie sich. Angst erfasste sie und sie stieß ihn weg.

 

Er ließ sich nicht abschrecken. „Eine Woche nach meiner Ankunft“, erzählte sie, „vergewaltigte er mich zum ersten Mal. Er tat es, während seine Frau weg war. Er tat es, nachdem er mir befohlen hatte, ihn zu massieren, und ich weigerte mich mit der Begründung, dass ich dafür nicht eingestellt worden sei. Dann vergewaltigte er mich im Juli noch zweimal. Ich musste es einfach ertragen, weil ich solche Angst davor hatte, wegzulaufen. Ich kannte niemanden.“

 

Als Lorena eines Tages in einem Einkaufszentrum auf ihren Arbeitgeber und seine Frau wartete, traf sie auf einige philippinische Krankenschwestern, die sie um Hilfe anflehte. Als sie ihre Geschichte hörten, gaben sie ihr eine SIM-Karte und halfen ihr, Telefonzeit zu gewinnen.

 

Aber die häusliche Folter ging weiter. Sie wurde dafür geohrfeigt, dass sie Arabisch sprach, da die Frau ihres Arbeitgebers sagte, sie sei eingestellt worden, um Englisch zu sprechen. Zu den Mahlzeiten bekam sie nur ein Stück Brot zu essen und musste dieses mit Resten vom Teller der Familie ergänzen. Sie wurde dem Haushalt der Mutter ihrer Frau ausgeliehen, um das Haus zu reinigen, und ihre Belohnung dafür war, dass sie vom Bruder der Frau vergewaltigt wurde; Verwandtschaft verleiht offenbar das Recht, die Bediensteten von Verwandten zu vergewaltigen. Ebenfalls in diesem Monat, im Oktober, wurde sie – zum vierten Mal – von ihrem Arbeitgeber vergewaltigt.

 

Sie musste nicht nur mit sexueller Aggression, sondern auch mit purer Grausamkeit kämpfen. Einmal fiel sie beim Putzen hin und verletzte sich. Während Blut aus der Wunde strömte, flehte sie die Frau des Arbeitgebers an, sie ins Krankenhaus zu bringen. Die Frau weigerte sich, und als Lorena sie bat, ihr zu erlauben, ihre Mutter auf den Philippinen anzurufen, sagte sie erneut nein und sagte ihr, das sei zu teuer. An diesem Punkt traf der Arbeitgeber ein, aber anstatt sie ins Krankenhaus zu bringen, sagte er: „Sie könnten genauso gut sterben.“ Lorena musste die Wunde mit ihrer eigenen Kleidung stillen und sich mit Pillen behandeln, die sie von den Philippinen mitgebracht hatte.

 

Vergewaltigung während der Rettung

 

In ihrer mittlerweile völligen Verzweiflung gelang es Lorena schließlich, Kontakt zu den Mitarbeitern des Philippine Overseas Labour Office (POLO) in Al Khobar aufzunehmen. Am 30. Dezember wurden Vorkehrungen für ihre Rettung getroffen. An diesem Morgen trafen das Rettungsteam von POLO und die örtliche Polizei in der Residenz ein. Lorena hielt sie hektisch von einem Fenster im zweiten Stock aus an und sagte ihnen, sie wolle springen, aber das Team riet ihr davon ab, weil sie sich das Bein brechen könnte. Das war eine kostspielige Entscheidung, da der Arbeitgeber sie erneut – zum fünften Mal – vergewaltigte, obwohl die Polizei direkt vor der Wohnung stand. Als sie sich zur Frau ihres Arbeitgebers schleppte und sie anflehte, ihren Mann von ihr fernzuhalten, schlug sie sie stattdessen und nannte sie eine Lügnerin. „Ich habe geschrien und geschrien, und die Polizei konnte mich hören, aber sie haben nichts unternommen.“

 

Als der Arbeitgeber merkte, dass er verhaftet werden würde, flehte er Lorena an, der Polizei nichts zu sagen, weil er sonst seinen Job verlieren würde. Er bot ihr sogar an, ihr Heimticket zu bezahlen. „Ich sagte, ich würde ihn nicht verraten und sagen, dass er ein guter Mann sei, nur damit er mich einfach gehen lässt“, sagte Lorena. Als sie wenige Augenblicke später endlich gerettet wurde, erzählte Lorena dem POLO-Team und der Polizei von ihrem Martyrium, woraufhin der Arbeitgeber verhaftet wurde.

 

Nach ihrer Entlassung aus der Gefangenschaft war Lorena entschlossen, Gerechtigkeit zu erlangen. Allerdings verzögerten mühsame bürokratische Verfahren eine ärztliche Untersuchung zur Gewinnung von Samenspuren direkt nach ihrer Rettung. Als die Rettung schließlich durchgeführt wurde, bekam sie eine Notfallpille zur Empfängnisverhütung – ein Hinweis darauf, dass Samenspuren in und an ihr gefunden worden seien, sagte der POLO-Beamte, der die Rettung leitete. Außerdem ergab die Untersuchung Prellungen am ganzen Körper und Bissspuren auf den Lippen. 

 

Die strafrechtlichen Ermittlungen dauern noch an und der Arbeitgeber, bei dem es sich um Oberleutnant Majid Al-Juma-in handelt, befindet sich immer noch im Gefängnis der Polizeistation Dammam. Lorena befürchtet, dass die Beweise manipuliert werden könnten. „Diese Leute sind einflussreich“, sagte sie. "Sie haben viel geld. Ich bin nur ein Dienstmädchen. Sie sagten, sie könnten mich ins Gefängnis stecken.“ Ihre Angst ist spürbar. Ihr größter Wunsch ist die Rückführung, aber sie weiß, dass sie bleiben muss, bis er verurteilt und zum Tode verurteilt wird.

 

Entscheidungspunkt

 

Andere Regierungen haben begonnen, drastische Schritte zu unternehmen, um ihre Bürger in Saudi-Arabien zu schützen. Aufgrund zahlreicher Fälle von Missbrauch seiner Staatsangehörigen hat Indien den Einsatz von Frauen unter 40 Jahren in Saudi-Arabien verboten. Nach einem vielbeachteten Fall, bei dem eine indonesische Hausangestellte innere Blutungen und Knochenbrüche erlitt, weil ihr Arbeitgeber sie heftig geschlagen hatte, indem er ihr ein heißes Eisen auf den Kopf drückte und sie mit einer Schere aufschlitzte, sind zwei arbeitsexportierende indonesische Staaten, West-Nusa Tenggara, betroffen und West-Java haben im vergangenen Dezember die Anwerbung von Hausangestellten für eine Beschäftigung in Saudi-Arabien verboten. Zuvor, im Oktober, machte das srilankische Arbeitsministerium von einer Vereinbarung zwischen der Saudi National Recruitment Agency und dem srilankischen Gewerkschaftsverband einen Rückzieher und behauptete, dass die Bedingungen der Vereinbarung für die srilankische Bevölkerung und die srilankische Wirtschaft ungünstig seien. Dies führte dazu, dass die Saudis die Rekrutierung aus Sri Lanka auf unbestimmte Zeit einstellten.

 

Diese Schritte anderer Regierungen haben zu einer größeren Nachfrage nach philippinischen Hausangestellten geführt. Während die informelle Politik der philippinischen Regierung darin besteht, die Rekrutierung einheimischer Arbeitskräfte nach Saudi-Arabien zu verlangsamen, versuchen legale und illegale Rekrutierer, von denen viele an saudische Interessen gebunden sind, sie zu beschleunigen. Die neue Aquino-Regierung könnte in der Frage der Rekrutierung in Saudi-Arabien bald an einem kritischen Entscheidungspunkt stehen, da das geänderte Gesetz über ausländische Arbeitnehmer vom Außenministerium eine Bescheinigung verlangen muss, dass ein Land Schritte zum Schutz der Arbeitnehmerrechte unternimmt, wenn Arbeitnehmer dort eingesetzt werden sollen. Aufgrund seiner abscheulichen Bilanz und seines Widerstands gegen die Ausweitung des Arbeitsrechts auf Hausangestellte wird Saudi-Arabien wahrscheinlich nicht zertifiziert.

 

Für die vielen, die bereits vergewaltigt und sexuell erniedrigt wurden, kommt ein Schritt, den Einsatz weiterer Frauen nach Saudi-Arabien zu verhindern, jedoch zu spät. Lorena kann durchaus die Verurteilung von Lt. Commander Majid erreichen, aber das wird sie nicht zu ihrem früheren Selbst zurückführen. Wie Fatimah es in einer handschriftlichen Notiz ausdrückte, die sie an das Team weitergab, obwohl ihre Peiniger zu sieben Jahren Haft und jeweils 2500 Peitschenhieben verurteilt worden waren, „gibt es keinen entsprechenden Betrag für das, was sie getan haben.“ Sie haben mein Leben, meine Zukunft zerstört.“ 

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