Bron i chwe blynedd ers argyfwng economaidd gwaethaf yr Ariannin yn 2001, mae lefel y cyfranogiad poblogaidd mewn brwydrau ac ehangder y sbectrwm gwleidyddol wedi'u trawsnewid yn sylweddol. Bu adfywiad o frwydro yn y gweithle ac mae dosbarth gweithiol yr Ariannin wedi troi at ei arfau hanesyddol ar gyfer rhyddhad: democratiaeth uniongyrchol, y streic, sabotage, a meddiannu'r ffatri. Mae brwydrau Llafur mewn ysbytai cyhoeddus, prifysgolion cyhoeddus, y sector banc, mentrau sydd wedi gwella, ac isffordd Buenos Aires wedi arwain at weledigaethau a buddugoliaethau newydd i ddosbarth gweithiol y wlad.
Fodd bynnag, yn wahanol i'r adfywiad llafur hwn, mae symudiadau cymdeithasol, yn enwedig sefydliadau gweithwyr di-waith, wedi mynd yn dameidiog iawn ac mae rhai hyd yn oed wedi'u cyfethol. Mae hyd yn oed y rhai mwyaf radical wedi ymwrthod â'r mathau o wrthwynebiad a ddefnyddiwyd yn ystod y 1990au hwyr: gweithredu uniongyrchol, cynulliadau poblogaidd, a rhwystrau ffyrdd. Serch hynny, wrth i amodau byw yn yr Ariannin barhau i ddirywio, mae llawer o gwmnïau wedi dechrau ailgasglu i gychwyn ymgyrchoedd nas clywyd yn y 1990au - degawd preifateiddio ac ansefydlogi'r dosbarth gweithiol. Yn ystod argyfwng yr Ariannin yn y 1990au, cyfyngwyd y galwadau i gymorthdaliadau diweithdra cynyddol. Heddiw, mae gweithwyr wedi trefnu mewn comisiynau mewnol sy'n gweithredu'n annibynnol ar undebau traddodiadol i fynnu cyflogau byw ac amodau cymdeithasol gwell.
"
Brwydrau Gweithwyr Tirnod
"
Yn ei draethawd, “Rhyddhad Gweithwyr a Sefydliadau Hunanreolaeth,” mae Tom Wetzel yn awgrymu “os ydym am greu cymdeithas lle gall y bobl reoli eu bywydau yn uniongyrchol, lle mae gweithwyr yn rhedeg y diwydiannau lle maent yn gweithio, bydd y broses o rhaid i hunanreolaeth ddod i'r amlwg wrth hunanreoli sefydliadau torfol o weithwyr” (http://nefac.net/node/2091).
"
Mae mentrau trefnu newydd yr Ariannin wedi arwain at greu rhwydwaith undod cilyddol eang, hunanreoli brwydrau gweithwyr, a diwylliant dosbarth gweithiol newydd. Gyda mentrau adferedig y genedl ar y blaen, mae clymblaid wedi'i hadfywio o drefnwyr llafur radical yn gweithio i roi dewisiadau democrataidd amgen a hunanbenderfyniad gweithwyr ar waith.
"
Gweithwyr Isffordd yn Ymladd â Streiciau Cathod Gwyllt
"
Ar ddiwedd y 1990au, dechreuodd gweithwyr yn isffyrdd Buenos Aires frwydr araf i ffurfio comisiwn mewnol o fewn Undeb y Gweithwyr Trafnidiaeth biwrocrataidd, pro-boss (UTA). Datblygodd y gweithwyr isffordd strwythur sefydliadol sy'n pwysleisio democratiaeth uniongyrchol a threfnu llorweddol - gweithredu fel cynulliad cyffredinol gyda chomisiynau arbennig a chynrychiolwyr i gydlynu gweithrediad yr hyn a benderfynir yn y cynulliad. Enillodd gweithwyr tanlwybr ddiwrnod gwaith chwe awr gyda chyfres o stopiadau gwaith annisgwyl yn 2004, ac yn 2005 gyda streiciau cathod gwyllt enillon nhw godiad cyflog o 44 y cant.
"
Fe wnaeth y cyn-lywydd Carlos Menem breifateiddio isffordd Buenos Aires ym 1994, gan drosglwyddo’r consesiwn cyhoeddus i Metrovaas, gan ffurfio rhan o gorfforaeth drawswladol Roggio. Cyn gynted ag y cafodd yr isffordd ei breifateiddio fe wnaeth y cwmni ailstrwythuro staff ac oriau gwaith. Fe wnaethant wneud y diwrnod gwaith wyth awr yn orfodol, torri cyflogau yn ôl, a thanio bron i 60 y cant o weithwyr. Cyn 1994 roedd dros 4,600 o weithwyr tanlwybr. Cyn gynted ag y cafodd yr isffordd ei breifateiddio, dim ond 1,500 a gyflogodd y cwmni; yr oedd 800 o honynt newydd eu llogi. Roedd y gweithwyr newydd yn bennaf yn ddynion a merched ifanc sengl heb fawr o brofiad o drefnu llafur.
"
Yn ôl Roberto Pianelli, cynrychiolydd isffordd cyfredol, dirywiodd amodau gwaith y tu mewn i'r isffordd yn ystod ac ar ôl unbennaeth greulon yr Ariannin. “Yn ystod yr unbennaeth filwrol (1976-83) roedd gweithwyr isffordd yn gweithio saith awr, cyn i weithwyr isffordd y gamp filwrol weithio chwe awr. Yn ystod llywodraeth yr Arlywydd Menem fe darodd yn galed at weithwyr a chynyddodd ein diwrnod gwaith i wyth awr.”
"
Strategaeth cynrychiolwyr yr isffordd oedd trefnu'n annibynnol y tu mewn i'r UTA. Dechreuodd gweithwyr rheng-a-ffeil gymryd rhan weithredol yn etholiadau undebau llafur yr UTA, gan bleidleisio dros weithwyr rheng-a-ffeil ar gyfer cynrychiolwyr fel dull o atal tanio. Yn araf bach, enillodd y safle a'r ffeil ddigon o seddi cynrychiolwyr undeb i ffurfio comisiwn mewnol ymreolaethol o gorff undebau llafur yr UTA. Wrth i'r comisiwn dyfu, cymerodd y gweithwyr y sarhaus gyda streiciau cathod gwyllt i ennill y diwrnod gwaith chwe awr yn ôl, dinistrio'r peiriannau tocynnau awtomataidd, a mynnu cyflog uwch.
"
Buddugoliaeth y gweithwyr isffordd oedd taro’n ôl at gwmnïau preifat a oedd am fwy na degawd wedi lobïo i danseilio’r ddeddfwriaeth lafur a oedd yn amddiffyn gweithwyr. Mae ymdrechion trefnu a gweithredu uniongyrchol corff cynrychiolwyr gweithwyr yr isffordd wedi bod yn arwyddluniol i'r dosbarth gweithiol nad oedd hyd at 2003 wedi ennill llawer o wrthdaro llafur ac sy'n parhau i ddioddef o amodau gwaith ecsbloetiol.
"
Dywed economegydd Prifysgol Buenos Aires, Eduardo Lucita, aelod o Economegwyr o'r Chwith (UDI), er bod cyfraith 1933 ar gyfer diwrnod gwaith wyth awr yn sefyll, mai deg i ddeuddeg awr yw diwrnod gwaith cyfartalog yr Ariannin. “Dim ond hanner y gweithwyr sydd â chontractau llafur ffurfiol; mae'r gweddill yn llafurio fel gweithwyr wedi'u his-gontractio yn y sector anffurfiol heb ei reoleiddio. Ar gyfer gweithwyr o'r fath nid oes unrhyw reoliadau ar gyfer cyfraddau cynhyrchu a hyd diwrnod gwaith - llawer llai o feini prawf ar gyfer cyflogau. ” Dim ond tua $200 y mis yw cyflog cyfartalog yr Ariannin, mewn cyferbyniad â'r isafswm o $600 sydd ei angen i ddiwallu anghenion sylfaenol teulu o bedwar.
"
Gan ddechrau gydag unbennaeth filwrol 1976-83, a pharhau trwy'r 1990au neoryddfrydol, mae llawer o gyfreithiau llafur wedi'u newid i ganiatáu safonau llafur hyblyg. Methodd tri phrif undeb yr Ariannin ag atal datgymalu amddiffyniadau llafur yn ystod y 1990au. Yn ôl James Petras, mae’r Cydffederasiwn Llafur (CGT), yr undeb llafur ymbarél sy’n pwyso ar y Peronistiaid, wedi cysylltu ei hun â phob llywodraeth ers yr unbennaeth ”a hyd yn oed wedi cael trefniadau gyda’r unbennaeth. Yn y cyfamser, methodd yr undebau amgen, megis Canol Gweithwyr yr Ariannin (CTA), prif undeb gweithwyr y wladwriaeth yr Ariannin, ac Undeb Gweithwyr y Wladwriaeth (ATE), â chefnogi gofynion a gweithredoedd gweithwyr. Fel dewis arall i'r undebau anymatebol hyn, mae llawer o weithwyr cyhoeddus mewn ysbytai, ysgolion, banciau a chludiant wedi arwain menter o'r enw'r Class Struggle Coalition (MIC).
"
Y Glymblaid Brwydr Dosbarth (MIC)
"
Mae sefydliadau gweithwyr ledled America Ladin yn profi y gallant drefnu eu hunain yn effeithiol ac yn ddemocrataidd. Mae gweithwyr isffordd ynghyd â gweithwyr iechyd cyhoeddus, athrawon ysgolion cyhoeddus, gweithwyr telathrebu, gweithwyr trên, a sefydliadau gweithwyr di-waith wedi ffurfio'r MIC, clymblaid o sefydliadau gweithwyr llawr gwlad sy'n gweithio i gydlynu gweithwyr sy'n ei chael hi'n anodd ledled yr Ariannin. Mae pedair egwyddor ar ddeg MIC yn datgan ymrwymiad i drefniadaeth ddemocrataidd ac undod ymhlith gweithwyr sy'n brwydro yn erbyn camfanteisio. Mae gweithwyr sy'n cymryd rhan yn y glymblaid hon yn diffinio eu hunain fel rhai sy'n seiliedig ar ddosbarth, yn wrthwynebol i fiwrocratiaeth undeb ac yn feirniadol ohoni. Mae'r glymblaid hon wedi mynd mor bell â chreu ysgol syndicalaidd hirdymor yn Buenos Aires. Roedd gweithdy addysg cyntaf MIC yn canolbwyntio ar “strategaethau cwmnïau ar gyfer safonau llafur hyblyg ac undebau.”
"
Brwydro yn erbyn amodau caethweision-llafur
"
Mae gan yr Ariannin draddodiad nodedig o drefnu llafur ymhlith mewnfudwyr. Ers y bedwaredd ganrif ar bymtheg, mae mewnfudwyr dosbarth gweithiol wedi brwydro dros hawliau sylfaenol, gan gynnwys dyddiau Sul i ffwrdd, diwrnodau gwaith wyth awr, ac isafswm cyflog. Heddiw, mae'r cam-drin eithafol yn y siopau chwys newydd wedi ysgogi cenhedlaeth newydd o weithwyr mudol i drefnu.
"
Mae Undeb y Gweithwyr Gwisgwyr (UTC), cynulliad o weithwyr tecstilau heb eu dogfennu, wedi riportio mwy nag 8,000 o achosion o gam-drin llafur y tu mewn i bron i 400 o siopau tecstilau dirgel y ddinas yn ystod y flwyddyn ddiwethaf. Mae tua 100,000 o fewnfudwyr heb eu dogfennu yn gweithio yn y gweithfeydd anniogel hyn gyda chyflog cyfartalog - os ydyn nhw'n cael eu talu o gwbl - $ 100 y mis.
"
Mae clefydau fel twbercwlosis a chymhlethdodau'r ysgyfaint yn gyffredin oherwydd yr amodau gwaith isddynol ac amlygiad cyson i lwch a ffibrau. Mae llawer o weithwyr yn dioddef o anafiadau cefn a tendonitis o eistedd wrth beiriant gwnïo ddeuddeg i un ar bymtheg awr y dydd. Ac mae yna beryglon eraill. Daeth tân a laddodd chwech o bobl yn 2006 i amodau gwaith sarhaus ysgafn y tu mewn i rwydwaith o weithfeydd tecstilau dirgel yn Buenos Aires. Roedd y ddwy ddynes a phedwar o blant gafodd eu lladd wedi cael eu cloi y tu mewn i’r ffatri.
"
“”Rydym wedi gorfod aros yn dawel a derbyn camdriniaeth. Dwi wedi blino cymryd yr ergydion. Rydym yn dechrau ymladd, compaa±eros; diolch am ddod i’r cynulliad.” Dyma eiriau Ana Salazar mewn cynulliad o weithwyr tecstilau a gyfarfu yn Buenos Aires ar nos Sul Ebrill 2007. Ffurfiodd yr UTC allan o gynulliad cymdogaeth yng nghymdogaeth dosbarth gweithiol Parque Avalleneda. I ddechrau, roedd y cynulliad yn ddigwyddiad cymdeithasol wythnosol i deuluoedd ar y Sul, yr unig ddiwrnod y gall gweithwyr tecstilau adael y siop. Dechreuodd teuluoedd ymgynnull yn lleoliad y cynulliad, sydd wedi'i leoli ar gornel parc. Yn ddiweddarach, oherwydd bod undebau traddodiadol yr Ariannin yn gwrthod derbyn cwmnïau cysylltiedig heb eu dogfennu, ehangodd y gweithwyr eu cynulliad anffurfiol yn undeb llawn.
"
Ers y tân mewn ffatri a laddodd chwech o bobl ar Fawrth 30, 2006, mae’r UTC wedi cynyddu camau gweithredu yn erbyn y cwmnïau dillad enw brand sy’n is-gontractio â siopau chwys dirgel. Mae'r grŵp wedi cynnal nifer o creithiau, neu brotestiadau datguddiad, y tu allan i swyddfeydd gwneuthurwyr ffasiwn yn Buenos Aires i wthio llywodraeth y ddinas i gynnal archwiliadau y tu mewn i weithdai tecstilau'r cwmnïau. Cyflwynodd gweithwyr o'r UTC hefyd gwynion cyfreithiol yn erbyn y gwneuthurwr jîns gorau Kosiuko.
"
Hyd yma, mae ymgyrch yr undeb wedi cael rhai llwyddiannau. Ym mis Ebrill 2006, cychwynnodd llywodraeth ddinas Buenos Aires arolygiadau o siopau chwys a oedd yn cyflogi Boliviaid a Pharagwáiaid; arolygwyr gau i lawr o leiaf gant. (Efallai nad yw'n syndod bod conswl Bolifia Gonzalez Quint wedi protestio yn erbyn symudiadau llywodraeth y ddinas i reoleiddio siopau chwys, gan ddadlau bod y mesurau'n gwahaniaethu yn erbyn cyflogwyr Bolifia sy'n rhedeg rhai o'r siopau tecstilau mwyaf.) Ond ers hynny, mae arolygiadau wedi'u gohirio ac mae llawer o weithgynhyrchwyr dillad wedi yn syml wedi symud eu siopau chwys i'r llain ddiwydiannol faestrefol neu i leoliadau newydd yn y ddinas. Mae'r UTC wedi adrodd bod gweithgynhyrchwyr eraill yn gorfodi gweithwyr i lafurio yn ystod y nos er mwyn osgoi archwiliadau yn ystod y dydd.
"
Ers 2003, mae miloedd o adroddiadau am amodau llafur caethweision wedi cronni yn y llysoedd heb unrhyw benderfyniad. Mewn llawer o achosion pan fo gweithwyr wedi cyflwyno adroddiadau i’r heddlu am driniaeth wael, gan gynnwys bygythiadau, cam-drin corfforol, a llafur gorfodol, dywed yr heddlu na allant weithredu oherwydd nad oes gan y dioddefwyr gardiau adnabod cenedlaethol.
"
Er nad yw llywodraeth ddinas Buenos Aires wedi gwneud llawer o gynnydd eto wrth reoleiddio siopau chwys y ddinas, mae’r UTC yn parhau i bwyso am ddiwedd ar gaethwasiaeth siop chwys, ynghyd â chyfreithloni mewnfudwyr ar raddfa fawr a thai ar gyfer mewnfudwyr sy’n byw mewn tlodi. Ni fu trefnu ymdrechion yn ofer. Mewn buddugoliaeth bwysig, mae llywodraeth y ddinas wedi agor nifer o swyddfeydd i brosesu dogfennau mewnfudo yn rhad ac am ddim i ddinasyddion Bolifia a Paraguayaidd, gan osgoi Is-gennad Bolifia.
"
Mae'r UTC hefyd wedi cynnig cau siopau tecstilau cudd a'u trosglwyddo i'r gweithwyr i'w rheoli fel cydweithfeydd ac, yn y pen draw, adeiladu rhwydwaith cydweithredol a all osgoi'r dynion canol a'r system darnwaith gyfan. Eisoes, mae cynulliad Alameda wedi ymuno â'r UTC i ffurfio Cydweithfa Gweithwyr Alameda fel dewis arall yn lle siopau chwys. Mae bron i ddeg ar hugain o gyn-weithwyr y siop chwys yn gweithio yn y cwmni cydweithredol yn yr un gofod lle cynhelir y gwasanaethau wythnosol.
"
Mae Olga Cruz bellach yn gweithio gyda'r cwmni gwnïo dillad cydweithredol. Mae hi'n dweud er ei bod hi'n frwydr, mae ganddi bellach urddas nad oedd ganddi pan oedd hi'n gweithio yn un o'r siopau darnwaith. “Rydyn ni'n gweithio fel cwmni cydweithredol, rydyn ni i gyd yn gwneud yr un cyflog. Yn y siopau dirgel rydych chi'n cael eich talu fesul dilledyn: maen nhw'n rhoi'r ffabrig i chi ac mae'n rhaid i chi drosglwyddo'r dilledyn sydd wedi'i weithgynhyrchu'n llawn. Yma mae gennym system linell, sy'n fwy datblygedig ac mae pawb yn gweithio'r un faint. ”
"
Wedi’i thanio am riportio amodau camdriniol mewn siop chwys, mae Naomi Herna¡ndez hefyd wedi dod o hyd i waith yn y fenter gydweithredol. “Rydyn ni’n rhyddhau ein hunain, dyna rydw i’n ei deimlo. Cyn hynny doeddwn i ddim yn berson rhydd a doedd gen i ddim hawliau,” meddai Herna¡ndez wrth dyrfa o wylwyr o flaen deddfwrfa’r ddinas. Anfonodd neges a gwahoddiad arbennig: “Nawr rydyn ni'n ymladd gyda'n gilydd gyda chwmni cydweithredol Alameda a'r UTC. Rwy’n gwahodd pob gweithiwr sy’n gwybod bod eu hawliau’n cael eu torri i ymuno â’r mudiad yn erbyn llafur caethweision.”
"
Mentrau wedi adfer - ailddyfeisio diwylliant gweithio
"
Mae ffatrïoedd yr Ariannin sy'n cael eu rhedeg gan weithwyr yn gosod esiampl i weithwyr ledled y byd y gall gweithwyr redeg busnes hyd yn oed yn well heb fos neu berchennog. Dechreuodd y ffenomen newydd o weithwyr yn cymryd drosodd eu gweithle yn 2000 a dwysáu wrth i'r Ariannin wynebu ei hargyfwng economaidd gwaethaf erioed yn 2001. Ledled y wlad, mae miloedd o ffatrïoedd wedi cau a miliynau o swyddi wedi'u colli yn y blynyddoedd diwethaf.
"
Fel y ffatri adferedig fwyaf yn yr Ariannin, ac a feddiannwyd ers 2001, mae ffatri cerameg Zanon yn nhalaith Neuqua©n ym Mhatagonia bellach yn cyflogi 470 o weithwyr. Ynghyd â thua 180 o fentrau adferedig ar waith, gan ddarparu swyddi i fwy na 10,000 o weithwyr yr Ariannin, mae profiad Zanon wedi ailddiffinio sail cynhyrchu: heb weithwyr, ni all penaethiaid redeg busnes; heb benaethiaid, gall gweithwyr ei wneud yn well. Er bod y ffatrïoedd hyn sy'n cael eu rhedeg gan weithwyr yn cael eu gorfodi i fodoli o fewn y farchnad gyfalafol fwy, maent yn ffurfio gweledigaethau newydd ar gyfer diwylliant gweithio newydd.
"
Ym mis Hydref 2005, enillodd cwmni cydweithredol Factory Without a Boss (FaSinPat), sydd bellach yn rhedeg hen ffatri Zanon, anghydfod cyfreithiol, gan bwyso ar lysoedd ffederal i'w gydnabod fel endid cyfreithiol sydd â'r hawl i redeg y cwmni cydweithredol am flwyddyn. Wrth i'r dyddiad dod i ben ym mis Hydref 2006 agosáu, pleidleisiodd y cynulliad gweithwyr i gynyddu camau gweithredu ac ymdrechion cymunedol. Ar Hydref 20, 2006, enillodd y gweithwyr frwydr gyfreithiol hirsefydlog am gydnabyddiaeth ffederal FaSinPat am dair blynedd.
"
Mae dosbarth gweithiol yr Ariannin wedi dathlu buddugoliaeth dros dro gweithwyr FaSinPat. Gyda statws cyfreithiol, gall y FaSinPat ganolbwyntio ar gynllunio cynhyrchiad, gwella amodau gwaith, a datblygu prosiectau cymunedol. Fel rhan o'r dathliad hwn, mae'r fenter gydweithredol wedi gwahodd gweithwyr eraill i ymweld â Zanon i ddysgu eu bod nhw hefyd yn gallu gweithredu heb fos neu berchennog. Mae cynulliad y gweithwyr wedi penderfynu ei fod bellach mewn sefyllfa i ddysgu eraill am hunanreolaeth.
"
Mae’r term “hunan-reoli,” fel y’i defnyddir yn yr Ariannin, yn deillio o’r cysyniad Sbaenaidd o “auto-gestia³n,” sy’n golygu bod cymuned neu grŵp yn gwneud ei benderfyniadau ei hun, yn enwedig y mathau hynny o benderfyniadau sy’n cyd-fynd â phrosesau cynllunio a rheoli. . Mae gweithwyr Zanon yn rhoi systemau trefniadaeth ar waith mewn busnes lle mae'r gweithwyr yn cymryd rhan yn yr holl benderfyniadau. Mae hunanreolaeth gweithwyr yn yr Ariannin yn helpu i blannu'r hadau fel y gall cenedlaethau'r dyfodol wyrdroi rhesymeg cyfalafiaeth trwy gynhyrchu ar gyfer cymunedau yn hytrach nag elw a grymuso gweithwyr yn lle eu hecsbloetio. Mae Zanon wedi bod yn rhan o symudiad mentrau adferedig sy'n rhoi dewisiadau democrataidd amgen a hunanbenderfyniad gweithwyr ar waith.
"
Mae busnesau'r Ariannin sy'n cael eu rhedeg gan weithwyr yn amrywiol iawn, pob un â'i statws cyfreithiol penodol ei hun a ffurfiau o drefnu cynhyrchu. Ym mron pob achos cymerodd gweithwyr drosodd busnesau a oedd wedi'u gadael neu eu cau gan eu perchnogion yng nghanol sefyllfa ariannol yr Ariannin yn 2001. Yn nodweddiadol, rhoddodd y perchnogion y gorau i gynhyrchu, rhoi'r gorau i dalu cyflogau, a mynd yn fethdalwr. Roedd penderfyniad y gweithwyr i gymryd drosodd eu ffatri yn benderfyniad a wnaed o reidrwydd - nid o reidrwydd allan o ideoleg. Roedd y pryder uniongyrchol o amddiffyn eu swyddi wedi ysgogi'r gweithwyr i barhau i gynhyrchu heb fos neu berchennog.
"
Mae llawer o'r mentrau adferedig wedi gweithredu a chystadlu mewn marchnad gyfalafol ers blynyddoedd heb unrhyw statws cyfreithiol. Heb statws cyfreithiol pendant, mae llawer o fusnesau sy'n cael eu rhedeg gan weithwyr wedi bod dan anfantais wrth ddelio â chyflenwyr a chwsmeriaid ac wedi colli tir yn y farchnad.
"
Ers 2003, mae gweithwyr wedi gweithredu'r Bauen Hotel cydweithredol yn Buenos Aires heb unrhyw statws cyfreithiol na chymorthdaliadau'r llywodraeth. Ers cymryd drosodd y gwesty, yn araf bach mae'r gweithwyr wedi dechrau glanhau'r gwesty a gafodd ei ranseilio a chynnig ei wasanaethau. Ailagorodd y gwesty gyda staff o 40 ac mae bellach yn cyflogi tua 150. Mae gweithwyr wedi ymgynnull ers Rhagfyr 2005 i bwyso ar lywodraeth dinas Buenos Aires i roi feto ar gyfraith a fyddai'n adfer y gwesty i'w gyn-berchennog. Gwrthododd llywodraeth y ddinas roi feto ar y gyfraith. Os na fydd cwmni cydweithredol Bauen yn llwyddo i wthio trwy gyfraith ffafriol newydd mae perygl iddynt golli eu gwesty.
"
Ar lefel leol, mae gwesty Bauen wedi dod yn enghraifft wych o adeiladu clymblaid a datblygu rhwydwaith cymorth cilyddol eang. Yng nghanol brwydrau cyfreithiol a heriau rhedeg gwesty amlwg yn llwyddiannus, nid yw aelodau'r cwmni cydweithredol wedi anghofio eu gwreiddiau. Mae'r gwesty pedair stori ar bymtheg sy'n cael ei redeg gan weithwyr wedi dod yn ganolfan wleidyddol ar gyfer sefydliadau gweithwyr, gan gynnwys FaSinPat. Mae'r llawr wedi'i orchuddio â theils porslen hardd o ansawdd uchel, masnach rhwng ffatri cerameg Zanon a reolir gan weithwyr a Bauen. Yn rheolaidd, mae gweithwyr Zanon ac actifyddion cymdeithasol eraill yn trefnu digwyddiadau ac yn aros yn y gwesty wrth ymweld â Buenos Aires. Mae cynrychiolwyr yr MIC a'r isffordd yn cynnal cyfarfodydd rheolaidd yn y gwesty a ralïau llwyfan i amddiffyn hunanreolaeth gweithwyr yn erbyn achosion o droi allan a orchmynnir gan y wladwriaeth.
"
Mae meddiannu'r ffatri wedi cael ei ddefnyddio ers dros ganrif fel arf ar gyfer rhyddhau'r dosbarth gweithiol. Mewn llawer o frwydrau hanesyddol, roedd y ffatri yn cymryd drosodd yn syml i wneud galwadau yn cael eu clywed yn hytrach na chymryd drosodd cynhyrchu.
"
Ar adeg pan mae dosbarth gweithiol yr Ariannin yn gwella’n ddiweddar ar ôl preifateiddio a’r ymosodiadau ar gyfreithiau llafur, mae’r mentrau adferedig yn rhoi ar waith fodel sy’n seiliedig ar gydraddoldeb, democratiaeth uniongyrchol, ac undod, sy’n dra gwahanol i’r un cyfalafol. . Yn y broses honno, mae'r mentrau hyn sydd wedi gwella yn creu goddrychedd dosbarth gweithiol newydd ar gyfer y dosbarth gweithiol ledled y byd.
"
Mwy o Drais yn Erbyn Gweithwyr
"
Mae tri deg mlynedd o bolisïau neoryddfrydol dwys wedi difetha dosbarth gweithiol yr Ariannin. Er mwyn gweithredu'r drefn economaidd bresennol bu'n rhaid i unbennaeth filwrol wneud i 30,000 o weithredwyr llafur a myfyrwyr ddiflannu yn ystod unbennaeth filwrol 1976-83. Dywed rhai, yng nghanol treialon hawliau dynol a gwrthdaro undebau, fod y llywodraeth yn troi at dactegau sy'n atgoffa rhywun o'r unbennaeth.
"
Mae myfyrwyr sy'n protestio, athrawon, gweithwyr cyhoeddus, gweithwyr di-waith, a chymunedau brodorol wedi wynebu gelyniaeth gynyddol gan y llywodraeth genedlaethol a llywodraethau taleithiol priodol. Mae’r Arlywydd Nestor Kirchner wedi methu â chodi safon byw, ac mae ymosodiadau yn erbyn sefydliadau gweithwyr wedi cynyddu yn ystod y flwyddyn ddiwethaf. Yn 2006 roedd diweithdra cenedlaethol yn dal i fod ar 12.5 y cant, gyda dros 5.2 miliwn o bobl yn methu dod o hyd i waith cyflogedig sy'n ddigonol i ddiwallu eu hanghenion misol.
"
Yn yr achos diweddaraf o drais uniongyrchol y wladwriaeth yn erbyn gweithwyr, bu farw Carlos Fuentealba, addysgwr cyhoeddus 6 oed, ar Ebrill XNUMX ar ôl i blismon ei saethu yn ei ben gyda chanister teargas yn fyr. Roedd Fuentealba yn cymryd rhan mewn rhwystr ffordd a drefnwyd gan undeb athrawon y dalaith fel protest, ar ôl streic am fis i fynnu codiad cyflog a grantiau addysg gyhoeddus. Mae marwolaeth yr athrawes wedi tanio gwrthwynebiad i ymdrechion llywodraeth leol a chlymblaid ymhlith sefydliadau gweithwyr.
"
Cynhaliodd prif undeb athrawon yr Ariannin streic pedair awr ar hugain, tra bod undebau ambarél gweithwyr y wladwriaeth wedi atal eu gwaith am ddwy awr. Bu bron i Buenos Aires aros yn ei unfan gan weithwyr trafnidiaeth gyhoeddus trawiadol. Dywedodd cynrychiolydd undeb isffordd Buenos Aires, Carlos Taborda, fod gweithwyr wedi eu cythruddo pan glywsant y newyddion am farwolaeth Fuentealba. “Mae pob gweithiwr yn cael ei effeithio gan farwolaeth yr athro. Nid yw’n syndod i mi fod cymaint o bobl wedi protestio heddiw oherwydd pan fydd hawliau dynol gweithwyr yn cael eu torri, mae’r dosbarth gweithiol yma yn yr Ariannin yn cynnull.”
"
Mae marwolaeth yr athrawes wedi tanio gwrthwynebiad i ymdrechion llywodraeth leol a chlymblaid ymhlith sefydliadau gweithwyr. Mae symudiadau cymdeithasol yn y rhanbarth wedi tyfu yn y blynyddoedd diwethaf ers argyfwng economaidd 2001 yr Ariannin.
"
Nid Carlos Fuentealba yw’r gweithiwr cyntaf i gael ei ladd am brotestio yn Neuqua©n. Roedd ei farwolaeth yn cyd-daro â deng mlynedd ers lladd Teresa Rodraguez, porthor a gwyliedydd diniwed a saethwyd gan heddwas yn ystod protest ar Ebrill 12, 1997. Saethodd yr heddlu hi wrth iddi groesi pont yr oedd gweithwyr di-waith wedi bod yn ei rhwystro yn yr olew tref Cutral-Ca³. Yr oedd yn un o'r rhai cyntaf picedi (rhwystrau ffyrdd, a ddaeth yn ddiweddarach yn ddull a fabwysiadwyd gan piqueteros ledled y wlad). Mae Teresa Rodraguez wedi dod yn symbol ar gyfer y mudiad piquetero, ond mae ei llofruddiaeth wedi mynd yn ddi-gosb; mae’r pedwar plismon sydd wedi’u cyhuddo o’r llofruddiaeth wedi cael eu rhyddhau a’u pardwn.
"
Ers 1995, mae mwy na chwe deg o bobl wedi cael eu lladd yn ystod protestiadau yn yr Ariannin. Dywed Julio Talabera, actifydd o HIJOS - sefydliad o Children of the Disappeared” fod llywodraethau’n cefnogi creulondeb yr heddlu i ennyn ofn a throseddoli protest. Yn ystod y ddwy flynedd ddiwethaf mae unoliaethwyr wedi derbyn bygythiadau a hyd yn oed wedi dioddef ymosodiad. Yn fuan ar ôl i’r UTC fynd yn gyhoeddus y gwanwyn diwethaf gyda channoedd o adroddiadau o gam-drin, roedd dros ddwsin o gynrychiolwyr yr undeb dan fygythiad. Ac mewn pennod arbennig o ysgytwol, herwgipiodd dau ddyn fab naw oed Josa© Orellano a Monica Fraas, gweithwyr tecstilau a oedd wedi adrodd am amodau llafur caethweision yn eu siop. Daliodd yr ymosodwyr y bachgen ar bwynt cyllell a dweud wrtho am “ddweud wrth eich rhieni y dylen nhw roi’r gorau i chwarae o gwmpas gyda’r adroddiadau yn erbyn y siopau chwys.”
"
Y Ffordd Ymlaen
"
Hyd yn oed yn wyneb ymosodiadau mae llawer o sefydliadau llafur yr Ariannin fel y gweithwyr isffordd, gweithwyr iechyd cyhoeddus, a sawl menter sy'n cael eu rhedeg gan weithwyr wedi meithrin rhwydwaith undod cilyddol eang i amddiffyn hawliau gweithwyr. Mae gweithwyr isffordd wedi addo eu parodrwydd i ddefnyddio streicio fel cam uniongyrchol yn erbyn gormes y wladwriaeth o wrthdaro llafur. Yn Neuqua©n, mae Zanon wedi ffurfio rhwydwaith undod cydfuddiannol eang ymhlith grwpiau cymunedol lleol, gweithwyr mewn brwydr, a mentrau adfer yn genedlaethol ac yn rhyngwladol. Wrth wneud hynny, mae'r grŵp FaSinPat wedi troi'n ffactor ysgogi mawr yn nhalaith Neuqua©n.
"
Mae sefydliadau cymdeithasol yr Ariannin, yn union fel yn Chile, Uruguay, a Brasil, wedi wynebu heriau newydd oherwydd adfywiad “llanw pinc cynyddol” llywodraethau democrataidd cymdeithasol. Dim ond rhai o’r heriau ar hyd y “ffordd binc” sydd o’n blaenau yw creulondeb cynyddol yr heddlu, arestiadau gwleidyddol, a throseddoli protestiadau cymdeithasol. Sut i barhau i adeiladu mudiad clymblaid eang yw'r rhwystr mwyaf i sefydliadau dosbarth gweithiol yr Ariannin yn wyneb ymdrechion y llywodraeth i gyfethol sefydliadau a gweithredu polisïau sydd o blaid busnes, tra'n torri gwariant cyhoeddus yn ôl. Er gwaethaf heriau gwleidyddol, mae mentrau trefnu undeb annibynnol yr Ariannin a mentrau adferedig yn cynrychioli datblygiad un o'r strategaethau mwyaf datblygedig i amddiffyn y dosbarth gweithiol a gwrthwynebiad yn erbyn cyfalafiaeth a neoliberaliaeth.
"
"
""
Adolygiad Misol Gorffennaf/Awst 2007″”
"
Mae Marie Trigona yn newyddiadurwr annibynnol, yn gynhyrchydd radio ac yn wneuthurwr ffilmiau sy'n canolbwyntio ar fudiadau cymdeithasol yn America Ladin. Gellir ei chyrraedd yn [e-bost wedi'i warchod]
Mae ZNetwork yn cael ei ariannu trwy haelioni ei ddarllenwyr yn unig.
Cyfrannwch