Y cyngor cyffredinol a roddir i bobl ifanc yw gwneud eu gwaith yn dda, rhag iddynt gael eu diswyddo o'u swydd. Mae cael eich tanio yn achosi stigma negyddol ac wrth gwrs, i'r rhan fwyaf o bobl, gall effeithio ar y tebygolrwydd o gyflogaeth yn y dyfodol, yn enwedig yn yr un diwydiant.
Ac eto nid yw hyn yn wir am swyddogion heddlu, mae'n ymddangos. Dro ar ôl tro rydym yn gweld swyddogion heddlu yn camymddwyn o bob math ond yn parhau i fod ar yr heddlu. Mae hyd yn oed swyddogion sydd wedi colli eu swyddi yn aml yn cael eu hadfer oherwydd undebau heddlu pwerus sy'n negodi contractau pro-cop.
Yn waeth eto, mae swyddogion sydd wedi colli eu swyddi wedi cael eu cyflogi gan asiantaethau heddlu eraill fel pe na baent yn gwneud unrhyw beth o'i le. Yn fwyaf diweddar, cafodd Louisville, Swyddog Kentucky Miles Cosgrove, a gafodd ei ddiswyddo yn 2021 am saethu angheuol Breonna Taylor, ei gyflogi gan sir gyfagos. Taniodd Cosgrove 16 rownd ar ôl i swyddogion fynd i mewn i fflat Taylor ar gyfer cyrch narcotics ar Fawrth 13, 2020. Fe wnaeth ei chariad, heb wybod eu bod yn swyddogion, danio yn ôl gyda'i ddryll tanio cyfreithlon a dychwelodd swyddogion y tân, gan ladd Taylor yn y cyntedd.
Ni chyhuddwyd Cosgrove na'r swyddog arall yr oedd ei fwled wedi taro Taylor. Oherwydd, yn sicr mae hyn yn gwneud synnwyr - dylai lladd rhywun a methu â defnyddio'r camera corff gofynnol yn ystod cyrch ar ei fflat warantu swydd swyddog yn y dyfodol. Ych. Ond dyna’n union a bleidleisiodd Cyngor Gorfodi’r Gyfraith Kentucky ym mis Tachwedd 2022 i adfer trwydded Cosgrove.
Mae’r broblem o swyddogion yn aros yn eu swydd neu’n cael eu hailgyflogi ar ôl cymryd rhan mewn camymddwyn ofnadwy sy’n gysylltiedig â gwaith yn rhyfeddol o gyffredin. Ym mis Awst 2021, adroddodd Radio Cyhoeddus Wisconsin fod tua 200 o swyddogion a oedd wedi’u tanio neu wedi ymddiswyddo yn ystod ymchwiliadau camymddwyn yn dal i fod yng nghyflogaeth y wladwriaeth.
Mae hyn yn ymddangos yn benderfyniad ofnadwy ar ran yr asiantaeth llogi, wrth i astudiaethau, gan gynnwys un a gyhoeddwyd yn yr Yale Law Journal ganfod bod cops a gafodd eu tanio yn flaenorol yn fwy tebygol o gael eu tanio eto neu o dderbyn cwynion am “droseddau cymeriad moesol. ” Mewn enghraifft arall, roedd Timothy Loehmann, y swyddog a saethodd Tamir Rice, 12 oed yn angheuol yn Cleveland yn 2014, eisoes wedi ymddiswyddo o heddlu maestrefol cyn cael ei ddiswyddo am nifer o faterion. Mae'n amlwg na wnaeth Adran Heddlu Cleveland wirio ei ffeil bersonél.
Ymddiswyddodd Eddie Boyd III o'i swydd fel swyddog yn St. Louis, Missouri ar ôl iddo chwipio merch 12 oed yn ei hwyneb gyda phistol, yna flwyddyn yn ddiweddarach tarodd plentyn arall yn ei wyneb gyda naill ai ei wn neu gefynnau ac yna ffugio'r adroddiad. Dim yn poeni, cafodd Boyd ei gyflogi yn fuan gan adran heddlu yn St. Ann, Missouri cyn symud ymlaen i - aros amdano - Ferguson, Missouri.
Er na ellir byth ei wneud, cafodd Bosque Almaeneg Florida, a elwir yn aml yn “Florida's Worst Cop,” ei danio am wahanol gamymddwyn nag a ail-gyflogwyd. 7 amseroedd. Y tro diwethaf i Bosque gael ei ddal ar gamera corff yn hyfforddi is-swyddog sut i guddio'r gwir am leoliad trosedd. Roedd honiadau eraill o ddefnydd gormodol o rym, camddefnyddio drylliau heddlu, a dwyn oddi ar rai dan amheuaeth.
Sut mae hyn yn bosibl?
Yn gyntaf, nid oes cronfa ddata genedlaethol o swyddogion sydd wedi’u tanio neu sy’n ymddiswyddo yn ystod achosion o gamymddwyn, er ei bod yn amlwg yn achos Cosgrove fod Robert Miller, prif ddirprwy yn Sir Carroll, yn ymwybodol iawn o orffennol y swyddog pan logodd y swyddog. dyn.
Mewn achosion eraill, efallai bod yr asiantaeth llogi wedi gwneud gwaith gwael o gynnal gwiriad cefndir, pa mor hurt bynnag sy'n swnio wrth logi ar gyfer swydd sy'n cynnwys defnyddio grym marwol.
Yn ogystal, fel y nododd Ben Grunwald, athro ysgol y gyfraith o Brifysgol Dug, weithiau mae asiantaethau llogi eisiau rhywun sydd ag enw da fel "cop cowboi". Er enghraifft, yn 2020 yn Sir Brevard, Fflorida roedd hysbyseb wastad yn ceisio llogi swyddogion twyllodrus, gyda phennod leol Gorchymyn Brawdol yr Heddlu yn postio ar Facebook yn benodol i’r “Buffalo 57” ac “Atlanta 6” yr oedd llogi. Roedd y Buffalo 57 yn 57 o swyddogion a ymddiswyddodd yn dilyn atal dau o’u cydweithwyr am wthio protestiwr 75 oed i’r llawr a’r Atlanta 6 a archebwyd ar gyhuddiadau ffeloniaeth am ymosod ar ddau fyfyriwr coleg a oedd yn brotestwyr Black Lives Matter.
Nid yw’n syndod bod ymddiriedaeth gymunedol yn yr heddlu wedi bod yn dirywio ers blynyddoedd. Canfu arolwg barn Post-ABC yn gynnar yn 2023 mai dim ond 39 y cant o’r rhai a holwyd oedd yn hyderus bod yr heddlu wedi’u hyfforddi’n ddigonol i osgoi defnyddio grym gormodol, y lefel isaf ers i’r pleidleisio o’i fath ddechrau yn 2014.
Yn yr un modd, canfu arolwg barn yn Gallup yn 2022 mai dim ond 45 y cant o Americanwyr a holwyd oedd yn gyffredinol hyderus yn yr heddlu, hyd yn oed yn is nag yn dilyn llofruddiaeth George Floyd yn 2020.
Er bod llawer i'w wneud i fynd i'r afael â'r problemau niferus gyda phlismona yn yr Unol Daleithiau, mae'r atgyweiriad yma yn ymddangos yn eithaf syml: Rhoi'r gorau i gyflogi ac ailgyflogi pobl nad ydynt yn dda yn eu swyddi.
Mae Laura Finley, Ph.D., sy'n cael ei syndicetio gan PeaceVoice, yn dysgu ym Mhrifysgol y Barri
Adran Cymdeithaseg a Throseddeg ac mae'n awdur nifer o destunau academaidd ynddi
disgyblaeth.
Mae ZNetwork yn cael ei ariannu trwy haelioni ei ddarllenwyr yn unig.
Cyfrannwch