Mae’r Diwrnod Llafur hwn, fel y ddau olaf, yn cael ei ddominyddu gan yr argyfwng economaidd byd-eang parhaus. Ers 2008 mae gweithwyr Canada, y teuluoedd sy'n gweithio, a'r cymunedau yr ydym yn gwneud ein bywydau ynddynt, wedi dioddef cyfnod o ansicrwydd economaidd dwfn nad ydym wedi gweld ei debyg ers y Dirwasgiad Mawr. Dechreuodd yr argyfwng yn y sector ariannol, ymhlith bancwyr, broceriaid, cyfreithwyr, a pheirianwyr ariannol o bob math pan ddechreuodd y swigod credyd sy'n cefnogi'r economi casino o ddeilliadau, rhwymedigaethau dyled cyfochrog, cyfnewidiadau diffyg credyd ac offerynnau ariannol eraill ddatchwyddo. Yr hyn a ddatgelwyd oedd nid yn unig y dyfalu a'r twyll a alluogodd yr offerynnau hyn, ond hefyd y gor-gronni mewn sectorau allweddol megis tai, automobiles, electroneg ac eraill. Mae hefyd wedi dangos rhai o derfynau mwy na deng mlynedd ar hugain o wleidyddiaeth neoryddfrydol gadael penderfyniadau gwleidyddol ac economaidd allweddol i'r marchnadoedd a chorfforaethau i wneud yr hyn sydd orau i fusnes.

Mae’r hyn a ddechreuodd fel argyfwng yng ngholuddion y byd cyllid wedi’i symud i’r sector cyhoeddus a nawr er bod y gwahanol lywodraethau ‘allaniadau o lymder’ wedi bod yn gorfodi ar ysgwyddau gweithwyr, ac yn enwedig gweithwyr tlawd, nad oedd ganddynt ddim i’w wneud. gyda'r argyfwng hwnnw. Nid yw Canada ar ei phen ei hun yn hyn o beth. O Galiffornia i Latfia mae gweithwyr yn gweld eu hincwm a'u pensiynau'n cael eu torri nid am flwyddyn ond yn barhaol. Mae gweithwyr ifanc, gweithwyr mudol, gweithwyr benywaidd i gyd yn cael gwybod, unwaith eto, y bydd yn rhaid iddynt weithio am lawer llai ac mewn llawer mwy o ofn colli swyddi fel mater o realiti bywyd gwaith modern. Mae mynediad cyfartal i ofal iechyd, addysg werth chweil, pensiynau teilwng, tai digonol – allweddi i ansawdd bywoliaeth unigol – yn anweddu. Mae swyddi da, sefydlog yn cael eu disodli gan gontractau tymor byr a thwf pellach mewn gwaith ansicr.

 

Troi'r Cloc yn Ôl

 

I arweinwyr y prif gorfforaethau, mae'r argyfwng hefyd yn gyfle 'aur' posibl. Mae’r cyfle yn gorwedd gyda’r elw enfawr posibl i’w wneud o ddaduno’r gweithlu, preifateiddio gwasanaethau cyhoeddus, y dirywiad mewn trethi incwm corfforaethol a blaengar, a chylched byr cydfargeinio. Mae arian i'w wneud o ofal iechyd preifat, addysg, cynhyrchu trydan, llafur rhad ond o safon a mwy. Yn wleidyddol, mae'n gyfle gwych i droi'r cloc yn ôl i adeg pan nad oeddent yn cael eu trethu ar yr elw hwnnw, pan nad oedd llawer o drethi ar y cyfoethog i helpu i dalu am ofal iechyd cyhoeddus, pan mai dim ond y rhai a oedd yn pregethu menter rydd a allai fforddio prynu yr addysg angenrheidiol i fod yn gymwys i gael swyddi a gyrfaoedd o safon, pan fyddai gweithwyr yn derbyn yr hyn a roddwyd iddynt ac yn gofyn am ddim mwy.

 

Gyda chyllidebau’r gwanwyn eleni, fe wnaeth llywodraethau Stephen Harper a Dalton McGuinty hi’n glir y dylai gweithwyr baratoi ar gyfer dyfodol o lymder. Mae'r Gronfa Ariannol Ryngwladol a sefydliadau neoryddfrydol eraill wedi bod yn awgrymu nad yw dau ddegawd o lymder yn anghyson. Nid yw'n syndod bod y Gweinidog Cyllid Ffederal Jim Flaherty wedi awgrymu nad yw'n llawer gwahanol. Ac mae trysorlysoedd taleithiol a thiriogaethol ledled Canada yn symud i'r un cyfeiriad, gyda llywodraethau dinas, rhanbarthol ac Aboriginal i gyd yn dilyn yn eu cam.

 

Caledi a Rhewi Cyflogau'r Sector Cyhoeddus yn Ontario

 

Yn Ontario, mae’r Gweinidog Cyllid Dwight Duncan yn ei hanfod wedi cynnig saith mlynedd o doriadau i’r union wasanaethau cyhoeddus hynny sydd wedi galluogi bywyd gweddus i lawer – cymdeithas o gynhwysiant rhannol, fel y mae rhai wedi’i galw. Nid yw Cyllideb Ontario yn gwneud unrhyw ymdrech i guddio na fydd yr hyn sy'n cael ei wario ar wasanaethau cyhoeddus erbyn 2017 yn ddim mwy na'r hyn a wariwyd yn ystod cyfnod Mike Harris. Chwyldro Synnwyr Cyffredin. Yr hyn a fydd yn wahanol yw y bydd Ontario yn gartref i bron i filiwn yn fwy o bobl, sy'n golygu bod y gwariant hwnnw'n cael ei wasgaru'n deneuach fyth ar draws Ontario.

 

Yr hyn sydd yn y fantol heddiw yw nid yn unig rhewi cyflogau gweithwyr y sector cyhoeddus am ddwy flynedd, ond yn hytrach drawsnewidiad yn y ffordd y bydd gweithwyr Ontario a theuluoedd dosbarth gweithiol yn byw a’r hyn y gallwn ei ddisgwyl i ni ein hunain a chenedlaethau’r dyfodol. Nid yw’n ymwneud ag adferiad. Nid yw'n ymwneud ag aros ychydig o flynyddoedd cyn inni fynd yn ôl at yr hyn a oedd.

 

Mae’r foment hon yn ymwneud â dirwyn i ben ac analluogi hawliau cyfreithiol a gwasanaethau cyhoeddus yn barhaol, a roddwyd ar waith yn y 1940au, a brwydrau’r undebau a phobl sy’n gweithio sy’n helpu i ddod â rhywfaint o gyfiawnder cymdeithasol a chydraddoldeb i Ontario.

 

Rhoddodd cydfargeinio am ddim a democrataidd y sylfaen angenrheidiol i weithwyr Ontario hyrwyddo nid yn unig diogelwch economaidd ond hefyd urddas fel dinasyddion democrataidd a oedd yn cymryd rhan mewn brwydr wleidyddol hefyd. Mae’r hawl honno’n cael ei herio drwy fygythiadau cudd llywodraeth McGuinty bod undebau’n cytuno i doriadau mewn cyflogau, pensiynau ac amodau gwaith neu fel arall yn wynebu cyfyngiadau llymach. Mae’r ‘neu arall’ yn golygu y gall fod ymyrraeth ddeddfwriaethol i orfodi cyni ar weithwyr y sector cyhoeddus fel yr ydym wedi’i weld mor aml o reolaethau cyflog yn y 1970au hyd at y Cytundeb Cymdeithasol yn 1993. Mae eisoes yn golygu y bydd toriadau uniongyrchol i gyllidebau a bod rheolwyr y sector cyhoeddus yn cael eu gadael i ymdopi â diswyddiadau, contractio allan a thoriadau gwasanaeth cystal ag y gallant.

 

Pwy sy'n Talu?

 

Dyma'r llwybr a ddewiswyd gan lywodraeth(au) McGuinty (a Harper). Ac mae'n debyg i'r llwybr a ddewiswyd gan lywodraethau eraill ledled Canada, yr Unol Daleithiau, Gwlad Groeg, Prydain, Sbaen, a mwy. Mae'r gwahaniaeth yn y manylion. Yr hyn sy'n syfrdanol yw'r distawrwydd braidd yn fyddarol gan lywodraethau opsiynau eraill - mae Rhyddfrydwyr McGuinty (a Cheidwadwyr Harper) yn rhy brysur yn adfer y sector bancio ac yn amddiffyn y dosbarthiadau dyfarniad rhag beichiau treth newydd. Cafwyd gwrthodiad clir bod toriadau treth incwm corfforaethol a thoriadau treth incwm personol, a gyflwynwyd gan Mike Harris ac a gynhelir ac a dyfnhawyd gan lywodraeth McGuinty, yn cael eu gwrthdroi. Mewn termau real, mae hyn yn golygu, os caniateir i symud ymlaen heb ei herio, bod corfforaethau cynyddol broffidiol a'u swyddogion gweithredol a rheolwyr sy'n derbyn iawndal da, 'oddi ar y bachyn'. Gweithwyr - cyhoeddus a phreifat - sydd i dalu am yr argyfwng ac i wneud hynny am amser hir iawn.

 

Y stori sy’n cael ei nyddu gan lywodraethau Canada ac elites busnes yw mai argyfwng o lywodraethau gwario a gweithwyr breintiedig yw hwn ac nid y bancwyr, y system ariannol a di-hid polisïau neoryddfrydol. Rhaid wynebu'r dadleuon hyn.

 

Mae’n ddigon posib bod y foment hon mewn hanes a brwydr y dosbarth gweithiol yn drobwynt. Wrth i’r dosbarthiadau cyfalafol geisio taflu costau’r trychineb ariannol mwyaf mewn hanes i’r sector cyhoeddus a chael gweithwyr i dalu amdano, ni fydd dychwelyd i gyfnod mwy cyfforddus o gydfargeinio a symud y wladwriaeth les yn ôl.

 

Ymateb Radical

 

I weithwyr ledled Canada, ac yn wir ym mhobman, bydd angen ymateb radical i’r her y mae’r tro i lymder yn ei chodi. Wrth ‘radical’ golygwn ymateb sy’n herio ac yn wynebu union seiliau pŵer dosbarth rheoli sy’n rhoi breintiau i ryddid corfforaethol i ecsbloetio’r blaned a’i phobl hyd at farwolaeth dros ryddid pobl dosbarth gweithiol i gael bywydau llawn, ystyrlon ac urddasol. Mae hwn yn gynnig hynod ddemocrataidd. Mae brwydrau ynghylch iechyd a diogelwch galwedigaethol, er enghraifft, yn ymwneud yn y pen draw â phwy sy’n rheoli’r gweithle. Mae brwydrau dros galedi a phwy sy'n talu am yr argyfwng economaidd yn frwydrau dros bwy sy'n rheoli'r wladwriaeth a phwy sy'n rheoli cynhyrchiant. Mae ymateb radical yn ymwneud â chodi cwestiynau sylfaenol ynghylch pwy sy'n rheoli ein bywydau.

 

Yn bendant, mae’r ymateb radical hwn gan bobl sy’n gweithio yn her i system sy’n galluogi ac yn gwobrwyo ac yn annog twyll systemig, gor-ddefnyddio adnoddau, diraddio’r amgylchedd, erydu mannau cyhoeddus a chamfanteisio cynyddol ar weithleoedd.

 

Mae'n rhaid i ymateb radical gyflwyno gweledigaeth wahanol - gweledigaeth wedi'i siapio gan ddiwallu anghenion dynol. Rhai o’r anghenion hyn yw gwasanaethau cymdeithasol ac iechyd, tai fforddiadwy, gofal dydd, hamdden, diwylliant, addysg, a thrafnidiaeth gyhoeddus – yr elfennau angenrheidiol i fywyd llawn ac urddasol gyda darpariaeth i bawb. Nid yw newid o'r math hwn yn dod o'r uchod. A gall pob un ohonom fel gweithwyr - ochr yn ochr â'r brwydrau eraill yr ydym yn ymwneud â nhw yn erbyn hiliaeth, gwladychiaeth, rhywiaeth a llawer mwy - ddod â'r byd hwn i fodolaeth.

 

Mae'n angenrheidiol, fodd bynnag, edrych yn sobr ar ein cyfyngiadau a'n cyfyngiadau ein hunain. Mae ein hundebau a llawer o’r arweinwyr wedi colli ffydd yng ngallu gweithwyr i ddychmygu a brwydro dros fyd gwahanol. Wrth wneud hynny, maent wedi bod yn helpu i reoli dirywiad safonau byw a rhyddid dosbarth gweithiol yn rhy aml, yn hytrach nag arwain y gwaith o ail-greu ein mudiad undebol a helpu i greu gwleidyddiaeth sosialaidd newydd.

 

Mewn gwledydd fel Gwlad Groeg, Sbaen, Portiwgal, Gwlad yr Iâ a Phrydain, mae pleidiau democrataidd cymdeithasol - i gyd yn dal i ddal cefnogaeth arweinwyr undeb - wedi bod yn arwain y tâl am lymder, yn amddiffyn cyfalafiaeth ac yn mynnu bod gweithwyr yn ysgwyddo'r gost o 'addasu' i'r economi newydd. amseroedd. Lle mae'r Blaid Ddemocrataidd Newydd yn dal grym taleithiol yng Nghanada, nid oes tystiolaeth bod dewis arall yn lle cyni yn cael ei fapio allan. Mae democratiaeth gymdeithasol bron yn gyfan gwbl wedi cefnu ar wleidyddiaeth ailddosbarthu ar gyfer rhyddfrydiaeth gymdeithasol. Mae'r pleidiau hyn a'r gafael ideolegol llafurus sydd ganddynt dros arweinwyr undeb yn amlwg yn rhwystrau mawr i ddewis gwleidyddol gwrth-neo-ryddfrydol sy'n dod i'r amlwg.

 

Yng nghyd-destun Ontario, mae'r Rhyddfrydwyr yn cynrychioli amrywiad ar y thema hon. Mae McGuinty eisiau osgoi gwrthdaro â gweithwyr ac rydym i gyd yn ofni tro sydyn i'r dde a fydd yn dod â'r Ceidwadwyr i rym. Ers yr uwch gynghrair o Bob Rae, mae'r NDP wedi bod yn rym ymylol. Mae Rhyddfrydwyr McGuinty yn deall y cyfrifiad gwleidyddol sy'n cael ei wneud yma. Dywedir wrth arweinwyr undebau llafur nad oes dewis arall heblaw'r un y maent yn ei ofni'n fwy - dychweliad y Ceidwadwyr i rym dan arweiniad Tim Hudak (sydd wedi bod yn arwain ymgyrch yr haf hwn ar draws Ontario yn debyg i ddim byd cymaint â'r 'Parti te' protestiadau o'r dde galed yn UDA).

 

Ers 2003, mae Rhyddfrydwyr Ontario wedi adeiladu rhywfaint o’r hen gynghrair ‘Lib-Lab’ gyda sawl undeb allweddol a thrwy hynny lenwi’r gwagle etholiadol a adawyd gan y Democratiaid Newydd. Ond os yw’r Rhyddfrydwyr wedi osgoi tro caled i lymder dros bryderon am ddyfnder y dirwasgiad (yn debyg iawn i Weinyddiaeth Obama yn genedlaethol yn yr Unol Daleithiau), maen nhw’n dal i symud i gael talu am gost yr argyfwng gan doriadau mewn gwariant lles i y tlawd, cyfyngiad cyflog gan weithwyr y sector cyhoeddus a thoriadau yng ngwasanaethau’r llywodraeth, tra’n lleddfu’r baich treth ar gorfforaethau a sectorau cyfoethocaf cymdeithas.

 

Mae llywodraeth Ontario wedi bod yn cynnal trafodaethau rhagarweiniol ar ataliaeth gyda nifer eang o undebau gyda gweithwyr cyhoeddus. Hyd yn hyn, mae'r rhan fwyaf o undebau wedi cefnu ar y trafodaethau, ac wedi lleisio gwrthwynebiad i'r cyfyngiad cyflog. Ond nid yw mor glir y bydd yr undebau yn cynnull gwrthwynebiad i’r ataliad cyflog neu’r toriadau i wasanaethau’r llywodraeth, ac yn adeiladu tuag at y streiciau a fydd yn angenrheidiol i dorri’r cynigion cyllidebol i gael gweithwyr a chyflogau’r tlawd am yr argyfwng. Ffolineb fyddai diystyru cytundeb sy’n dod i’r amlwg rhwng nifer o undebau a llywodraeth McGuinty, cytundeb a fyddai’n cydgrynhoi’r gynghrair ‘Lib-Lab’ newydd a chreu cyfeiriadedd unoliaethol busnes na fydd yn hawdd ei thorri.

 

Ymgymryd â Dirywiad neu Frwydr Gwleidyddol?

 

Ar gyfer undebau yng Nghanada ac Ontario, mae hon yn foment ddiffiniol. Gallant naill ai fargeinio bargen i wneud lle i ddirywiad neu ddechrau datblygu gwrthwynebiad i’r modd y mae llymder yn cael ei orfodi gan ‘frwydr dosbarth oddi uchod’ ar weithwyr ar draws taleithiau canolog cyfalafiaeth ac yn awr yn Ontario a Chanada. Mae gan undebau rôl strategol i'w chwarae wrth feithrin gallu gweithwyr i drefnu ymwrthedd. Ond er mwyn manteisio i'r eithaf ar y potensial hwnnw bydd angen newid enfawr yn yr arferion ideolegol a threfnus sydd wedi cydgrynhoi yn undebau Canada dros y degawd diwethaf.

 

Ni fydd ac ni all llywodraeth McGuinty wneud dim ond rheoli dirywiad safonau byw dosbarth gweithiol. Bydd yn amddiffyn buddiannau busnes yn erbyn unrhyw wleidyddiaeth ailddosbarthu. Mae'r Rhyddfrydwyr yn wahanol i Geidwadwyr Harper (a Hudak) dim ond yn yr ystyr eu bod yn ceisio rheoli'r dirywiad yn gynyddrannol. I weithwyr, nid oes dewis arall ond gwrthwynebiad milwriaethus i doriadau treth cynyddol ar gorfforaethau proffidiol, tlodi gwaith sector cyhoeddus trwy breifateiddio, ac ymyriadau mewn cydfargeinio am ddim.

 

Ar Ddiwrnod Llafur rydym yn dathlu brwydrau hanesyddol undebau a gweithwyr Canada i adeiladu trefn wleidyddol gyfiawn yn gymdeithasol. Rydym hefyd yn myfyrio ar yr anawsterau yr ydym ni fel gweithwyr yn eu hwynebu ar hyn o bryd yng Nghanada, a chyfyngiadau ein galluoedd sefydliadol presennol. Y Diwrnod Llafur hwn yr argyfwng economaidd a’r frwydr dros lymder yn y sector cyhoeddus sydd ar feddwl pob gweithiwr. Rydym eisoes wedi bod yn wynebu galwadau enfawr am gonsesiynau ar gyflogau, rheolaethau gweithleoedd a phensiynau yn y sectorau preifat a chyhoeddus. Gwyddom fod mwy o alwadau consesiwn yn dod.

 

Gallai hwn yn wir fod yn gyfnod o frwydro gwleidyddol yr un mor bwysig ag unrhyw gyfnod y mae mudiad llafur Canada wedi'i wynebu. Bydd angen torri drwy'r cyfyngder gwleidyddol a threfniadol sydd wedi bod yn bla ar y mudiad ers degawd, ac adalw rhywfaint o'r hyfdra a nodweddai gwrthwynebiad y mudiad undebol i neoryddfrydiaeth yn y gorffennol. Bydd hefyd yn ei gwneud yn ofynnol i sosialwyr yng Nghanada ddileu eu hunanfodlonrwydd gwleidyddol a’u hôl-bwylltra a dechrau adeiladu’r sefydliadau a’r galluoedd gwleidyddol newydd sydd eu hangen i ailddiffinio sosialaeth gyfoes. Mae Canada (ac eithrio Québec yn rhannol) bellach yn fwy diffrwyth o wleidyddiaeth sosialaidd arloesol na hyd yn oed yr Unol Daleithiau. Heb ymdeimlad o frys i symud ar y ddau flaen yma o frwydro, fe allai'r cyfnod sydd i ddod fynd yn hyll iawn. Dim ond yn rhy amlwg y dangoswyd wyneb awdurdodaidd datblygol neoryddfrydiaeth ar strydoedd Toronto fis Mehefin diwethaf. Dylai hynny, hefyd, fod ar feddyliau gweithredwyr a gweithwyr undeb y Diwrnod Llafur hwn.

 

Mae Greg Albo yn dysgu economi wleidyddol ym Mhrifysgol Efrog ac mae Bryan Evans yn dysgu gwyddoniaeth wleidyddol ym Mhrifysgol Ryerson.

---