Pam mae prisiau'n codi ond nid yw ein cyflogau'n codi? Mae dosbarth gweithiol yr Ariannin yn sicr yn poeni am y mater gan fod gwrthdaro llafur yn cynhesu. Mae gweithwyr iechyd cyhoeddus wedi rhoi’r anghydfod ynghylch cyflogau yn ôl i’r sylw cyhoeddus cenedlaethol.
Mae staff anfeddygol yn ysbyty plant Garrahan wedi bod ar y llwybr streic am y tair wythnos diwethaf i fynnu bod yr isafswm cyflog misol yn cael ei gynyddu i 1,800 pesos (600 doler). Cynhaliodd y gweithwyr iechyd cyhoeddus gyfres o streiciau 72 awr yn yr ysbyty, sydd wedi achosi cynnwrf ymhlith y Llywodraeth Genedlaethol. Ysbyty plant Garrhan yw cyfleuster gofal iechyd cyhoeddus plant mwyaf a mwyaf modern yr Ariannin, sy'n cyflogi tua 2,400 o bobl (gan gynnwys staff meddygol, gweinyddol ac anfeddygol).
“Rydyn ni eisiau ennill cyfwerth â basged sylfaenol y teulu,” meddai cynrychiolydd y cynulliad, Mercedes Mendez. Dywed gweithwyr Garrahan fod ganddyn nhw'r hawl i fynnu cyflog sylfaenol o 1,800, sef cost anghenion sylfaenol y teulu. Trefnir tua 700 o nyrsys, technegwyr a phorthorion mewn cynulliad gweithwyr sy'n gweithredu fel comisiwn mewnol undeb gweithwyr y wladwriaeth ATE. Mae'r cynulliad wedi beirniadu arweinyddiaeth ATE am gynnal sefyllfa oddefol mewn brwydrau llafur, gan siarad yn gyhoeddus lawer gwaith yn erbyn gofynion a gweithredoedd y gweithwyr. Mae’r cynulliad yn rhoi gwerth ar ddemocratiaeth uniongyrchol a sefydliadau anhierarchaidd ‘ yn cael eu gwneud gan gorff y cynulliad ac yna mae’r gweithwyr yn pleidleisio ar y cynnig.
Mae gweinyddiaeth yr Arlywydd Nestor Kirchner ynghyd â’r cyfryngau torfol wedi lansio ymgyrch enfawr i bardduo’r cynulliad gweithwyr iechyd ac i ddargyfeirio sylw oddi wrth yr angen brys am godiadau cyflog a gwelliannau cyffredinol mewn gwasanaethau cyhoeddus. Y mis hwn, dywedodd y Gweinidog Iechyd, Gines Gonzales Garcias, fod protestio gweithwyr iechyd yn ‘derfysgwyr, yn cymryd plant yn wystl.’ Cyhuddodd nhw o ddifrodi offer meddygol a rhoi bywydau plant mewn perygl. Mae cymeriadu Gonzales Garcias yn adlais iasoer o ddisgwrs a ddefnyddiwyd gan unbennaeth filwrol olaf yr Ariannin.
Er gwaetha’r cyhuddiad bod y streicwyr yn esgeuluso cleifion, siaradodd perthnasau cleifion sy’n derbyn gofal yn yr ysbyty yn erbyn yr ymosodiadau gan ddweud nad oedd nyrsys byth wedi cefnu ar eu cleifion. Esbonion nhw fod gweithwyr yn cyflenwi gofal brys pan ar streic. Dro ar ôl tro, mae nyrsys wedi adrodd gyda dagrau yn eu llygaid o gynddaredd ac analluedd nad oes gan yr ysbyty ddigon o gyflenwadau iechyd ar gyfer angenrheidiau mor syml â chwistrellau, tiwbiau a nodwyddau ar gyfer IVs. Mae technegwyr, nyrsys a chynnal a chadw wedi dweud mai nhw yw'r rhai sy'n cadw'r ysbyty i weithredu. Yn aml mae'n rhaid iddyn nhw sefyll i mewn am feddygon ac weithiau hyd yn oed llawfeddygon. Ar gyfer diwrnod y plant trefnodd cynulliad y gweithwyr ŵyl gyda cherddoriaeth, anrhegion a ffilmiau i gleifion a theulu.
Yn ogystal â chael eu galw’n derfysgwyr, yr wythnos diwethaf anfonodd gweinyddiaeth yr ysbyty delegramau i rybuddio staff y byddan nhw’n cael eu tanio os ydyn nhw’n parhau â’r streic. Yr wythnos hon llogodd yr ysbyty 20 o nyrsys newydd heb hyfforddiant digonol i dorri'r streic, sy'n atgoffa rhywun o gwmnïau glofaol yn anfon clafriaid i mewn. Fodd bynnag, nid yw'r gweithwyr wedi cefnogi. Ar Awst 15 fe wnaethon nhw bleidleisio i gynnal streic 72 awr arall.
Cynigiodd y Weinyddiaeth Lafur gynnydd o 20 y cant i weithwyr. Derbyniodd tri o'r undebau oedd yn rhan o'r gwrthdaro y cynnig. Yn y cyfamser, dywedodd ysgrifennydd cyffredinol y cynulliad anghydffurfiol Garrahan, Gustavo Lerer, fod y cynnig ymhell o gyrraedd galw gweithwyr am gyflog sylfaenol o 1,800. Ar hyn o bryd mae'r rhan fwyaf o staff anfeddygol yn gwneud rhwng 1,000 a 1,200 pesos. Byddai'r cynnig yn golygu codiad o 200 peso i'r mwyafrif o weithwyr, tra byddai gweinyddiaeth uchel sy'n ennill o leiaf 2,000 pesos yn derbyn cynnydd o 600 peso.
Ym mis Gorffennaf, cynyddodd yr isafswm incwm sydd ei angen i osgoi cwympo o dan y llinell dlodi o 750 pesos i 786 pesos. Fodd bynnag, y cyflog cyfartalog yn yr Ariannin yw 600 pesos. Mae'r llywodraeth yn poeni, os bydd gweithwyr Garrahan yn ennill eu gofynion, y byddant yn cychwyn adwaith cadwynol mewn sectorau llafur eraill i fynnu cyflog sy'n cyfateb i gost anghenion sylfaenol teulu. Mae gweithwyr cyhoeddus ledled y wlad wedi bod ar streicio ymlaen ac i ffwrdd ers pedwar mis. Mae'r weinidogaeth lafur yn ceisio atal galwadau cynyddol gan weithwyr am godiadau cyflog a bod codiadau pris yn dod i ben. Mae’r IMF yn gwthio’r Arlywydd Néstor Kirchner i gadw cyflogau’n llonydd a thorri’r gyllideb ar gyfer gwasanaethau cyhoeddus, tra bod disgwyl i chwyddiant gyrraedd o leiaf 15 y cant eleni. Gyda phob 1 y cant o chwyddiant, mae 150,000 o bobl yn disgyn o dan y llinell dlodi.
Mae cyflogau wedi'u rhewi ers dros ddegawd. Rhwng 1984 a 2004, gostyngodd cyflogau gwirioneddol 52.7 y cant. Yn ystod yr un cyfnod tyfodd cynhyrchiant 87.2 y cant. Mae hyn yn golygu bod cynhyrchiant fesul awr gweithwyr wedi cynyddu 257 y cant. Tra bod gweithwyr yn cynhyrchu'n gyflymach yn ystod mwy o awr, gostyngodd pŵer prynu cyflogau yn sylweddol. I ddynion busnes a rheolwyr, gall rhoi pwysau ar weithwyr i weithio'n gyflymach arwain at gostau is trwy doriadau a mwy o gynhyrchiant. Tra bod gweithwyr yn gweithio'n gyflymach, mae gwarged o weithwyr ar gyfer yr hyn sydd angen ei gynhyrchu. Arweiniodd hyn at ddiswyddiadau a safonau llafur hyblyg 'mae diweithdra presennol yn 19 y cant (gan gynnwys y ddwy filiwn o ddi-waith sy'n derbyn cymorthdaliadau di-waith).
Felly os oes angen o leiaf 1,800 pesos ar deulu i ymdopi, pam fod cyflogau'n disgyn ymhell islaw'r isafswm hwn? “Mae gan bob gweithiwr, dim mater o ba gategori, yr hawl fel y gall eu teulu fwyta’n iawn, cael dillad a byw mewn lloches weddus,” meddai cynrychiolwyr yr isffordd yn eu papur newydd. Mae pob llygad yn gwylio gwrthdaro Garrahan. Gyda gweithredoedd uniongyrchol fel streiciau cathod gwyllt a gwyliau undod maent yn anfon neges glir na fydd gweithwyr yn derbyn cyflogau lefel tlodi. Gyda chronfa gyson o gyflogau cyfartalog di-waith a bychanol, mae'r llywodraeth a'r sectorau busnes wedi dysgu'r boblogaeth i ddod i arfer â byw mewn trallod. Fodd bynnag, mae hyn i gyd yn newid gyda gwrthdaro llafur sy'n dod i'r amlwg fel Garrahan.
Mae gweithwyr o’r ffatri serameg Zanon, sy’n cael ei meddiannu a’i rheoli gan ei gweithwyr ers 2001, yn rhoi teils ceramig i ysbyty plant Garrahan. Dywedodd gweithwyr Zanon, er mai dim ond arwydd bach yw'r 200 metr sgwâr o deils ceramig maen nhw'n cefnogi staff anfeddygol sydd ar streic am y drydedd wythnos yn olynol. Mae'r llywodraeth hefyd yn poeni am rwydwaith cenedlaethol o undod rhwng gwrthdaro llafur. Mae staff ysbytai o ganolfannau meddygol cyhoeddus a phreifat eraill wedi cynnal streiciau cyfochrog ac wedi dangos eu cefnogaeth i weithwyr Garrahan.
Mae llawer o weithwyr yn ystyried bod y frwydr yn erbyn cynyddu prisiau i ddefnyddwyr yn mynd law yn llaw â'r frwydr am godiadau cyflog. Mae gan gynrychiolwyr yr isffordd gynnig uniongyrchol iawn i wella cyflogau ac amodau gweithwyr. ‘Tra bod y posibilrwydd o godi prisiau yn nwylo dynion busnes ni fydd byth codiad cyflog sy’n ddigon. Dyna pam mae'n rhaid i brisiau fod yn rhan o gynhyrchu gweithwyr. Er bod hyn yn ymddangos fel iwtopia, mae gennym ymyl fach i gymhwyso'r syniad hwn gyda mentrau sydd wedi gwella o dan reolaeth gweithwyr. Pe bai’r 100 cwmni mwyaf yn yr Ariannin yn cael eu rheoli gan weithwyr (fel achos Zanon) gallem ddechrau rheoli prisiau o fewn y farchnad gyfalafol. Neu y tu allan i gyfalafiaeth.’
Gellir cyrraedd gweithwyr Garrahan yn [e-bost wedi'i warchod] Mae Marie Trigona yn actifydd, yn awdur ac yn rhan o grŵp fideo, Grupo AlavÃo. Gellir ei chyrraedd yn [e-bost wedi'i warchod]