Zdroj: Independent Media Institute
Foto SCOOTERCASTER/Shutterstock
Tisíce skladníků v továrně Amazonu v Bessemeru v Alabamě jsou středem potenciálně zásadního hlasování odborů, které právě probíhá. Dne 8. února byly skladníkům zaslány poštou hlasovací lístky, aby se během následujících sedmi týdnů rozhodli, zda chtějí vstoupit do Maloobchod, velkoobchod a unie obchodních domů (RWDSU). Právě dostat se do tohoto bodu bylo velkým vítězstvím, vezmeme-li v úvahu agresivní vyhazování odborů ze strany největšího maloobchodního prodejce na světě a skutečnost, že zaměstnanci během pandemie pracují. Pokud by zaměstnanci hlasovali kladně, měli by první odborově organizované pracoviště Amazonu ve Spojených státech.
Stuart Appelbaum, prezident RWDSU, mi popsal v an Rozhovor šokující detaily toho, co nazývá „nejagresivnějším protiodborovým úsilím, jaké jsem kdy viděl“, zaměřené na 5,800 zaměstnanců. "Dělají vše, co mohou," řekl. Společnost „bombarduje lidi propagandou v celém skladu. Všude jsou nápisy, transparenty a plakáty, dokonce i v koupelnách.“
Podle Appelbauma společnost také v průběhu dne posílá svým zaměstnancům textové zprávy a vyzývá je, aby hlasovali „ne“ a stahovali lidi na schůzky „zajatého publika“. Není překvapením, že se Amazon uchýlí k nejčastěji vyřčené lži o odborech: že být v odborech bude zaměstnance stát více peněz než ne. Jeden plakát nalepené na stěně skladiště tvrdí, že „už víte, že by vám odbory účtovaly poplatky téměř 500 dolarů ročně“. Alabama je však státem „s právem na práci“, kde pracovníci nemohou být nuceni vstoupit do odborů, pokud jsou najati do odborového obchodu, ani po nich nelze požadovat, aby platili poplatky.
Doplnění jeho těžkopádných osobních snah o rozbití odborů je a úhledný webové stránky, které společnost vytvořila, DoItWithoutDues.com, kde fotografie šťastných pracovníků, kteří dávají zdvižený palec, vytvářejí ve společnosti pozlátko spokojenosti. Amazon na svých stránkách nevinně nabízí svou verzi „faktů“ o odborech, které zahrnují děsivé připomínky toho, že vstup do odborů nezaručuje jistotu zaměstnání ani lepší mzdy a benefity – bez zmínky o tom, jak Amazon rozhodně nezaručuje. i ty věci.
Na vlastní seznam společnosti „Globálních principů lidských práv,“ uvádí Amazon, „Respektujeme svobodu sdružování a právo našich zaměstnanců vstoupit, vytvořit nebo nevstoupit do odborové organizace nebo jiné zákonné organizace podle vlastního výběru, beze strachu z odvety, zastrašování, nebo obtěžování."
Ale na stránce mimo Donald Trump a republikánská příručka, společnost se snažila trvat že i uprostřed smrtící pandemie musí být odborové hlasování „prováděno manuálně, osobně, aby bylo pro spolupracovníky snadné ověřit a odevzdat svůj hlas v těsné blízkosti svého pracoviště“. Národní rada pro pracovní vztahy zamítla žádost Amazonu o jednodenní fyzické volby.
Hlasovací lístky byly zaměstnancům rozeslány 8. února a odborová organizace a její zastánci chytře využívají sedmitýdenní volební období k kampani a povzbuzování zaměstnanců, aby hlasovali „ano“. Amazon však také pokračuje ve svém úsilí čelit RWDSU. Organizátoři v Bessemeru se pustili do zapojení pracovníků, když se zastavili na červenou, když opouštěli sklad Amazonu. Společnost ale podle Appelbauma „nechala město změnit semafor, aby s nimi naši organizátoři nemohli mluvit“. (Prohlášení z města Bessemer popírá nárok.)
Protiodborová taktika Amazonu je tak agresivní, že 50 členů Kongresu poslalo společnosti varování dopis slovy: "Žádáme, abyste okamžitě zastavili tyto taktiky silné ruky a umožnili svým zaměstnancům svobodně uplatňovat své právo organizovat odbory." Dokonce i vlastní investoři společnosti jsou taktikou tak šokováni, že více než 70 z nich podepsalo dopis naléhání na Amazon, aby zůstal v hlasování „neutrální“.
Cesta k tomuto odborovému hlasování byla vydlážděna neuvěřitelně vysokou nerovností, která se během pandemie zhoršila, když byli pracovníci zbaveni své urážlivé nízké úrovně. rizikový bonus ve výši 2 $ za hodinu zatímco společnost sklidil obrovské zisky za poslední rok. CEO a brzy „Výkonný předseda“ z Amazonu je Jeff Bezos druhým nejbohatším člověkem světa. Nyní stojí za to, aby mu to šlo hlavou $ 188 miliardy a viděl, že jeho majetek vzrostl o 75 miliard dolarů, jen za poslední rok – ve stejném časovém období jako přibližně 20,000 XNUMX jeho zaměstnanců pozitivní na koronavirus.
Bezosovo oznámení, že přechází do nové role ve společnosti, přišlo ve stejný den, kdy Federální obchodní komise oznámila, že Amazon téměř ukradl 62 milionů dolarů ve spropitném od řidičů pracujících pro jeho program „Flex“. Appelbaum spekuloval, že „to, o co se Bezos snažil, bylo vytvořit rozptýlení, stejně jako by to udělal Trump,“ a že „místo soustředění se na 62 milionů dolarů, které ukradli svým řidičům, by lidé mluvili o tom, že Bezos dostal nový titul."
Appelbaum vidí historické hlasování odborů v Bessemeru jako víc než jen pracovní boj. „Osmdesát pět procent lidí, kteří v zařízení pracují, jsou Afroameričané. Vnímáme to stejně jako boj za občanská práva jako pracovní boj,“ řekl. Podmínky ve skladišti jsou skutečně tak šokující, že znějí jako moderní, technologicky vylepšená inkarnace otroctví. „Lidé byli dehumanizováni a týráni Amazonem,“ řekl předseda odborů. Vysvětlil: „Lidé dostávají své úkoly od robota, jsou ukázněni aplikací v telefonu a jsou vyhozeni textovou zprávou. Každý jejich pohyb je sledován."
Zastánci odborů bojují proti bojovým snahám Amazonu proti odborům vlastní informační válkou. Kromě toho, že organizátoři mluví se skladníky v Bessemeru při každé příležitosti, informační web Bamazonunion.org sdílí údaje z různých studií o nebezpečných pracovních podmínkách v zařízeních Amazonu. Tato stránka připomíná pracovníkům, že odbory jsou schopny získat zakázky, kde pracovníci mohou být propuštěni pouze z „spravedlivého důvodu“ a nikoli z rozmaru manažerů; že stížnosti na společnost lze podávat prostřednictvím formálních stížností; a že mzdy a benefity jsou vyjednávány kolektivně.
Jako hrdý člen odborů SAG-AFTRA, moji kolegové a já v KPFK Pacifica Radio jsme pravidelně těžili z takové ochrany dokonce i před malou neziskovou veřejnoprávní rozhlasovou stanicí, která se snaží vyjít s penězi. Když tváří v tvář nelítostné ziskové korporaci, která své impérium vybudovala na nečlenské pracovní síle, jsou pracovníci Amazonu v přední linii těch, kteří nejvíce potřebují ochranu, kterou jim odbory mohou poskytnout.
"Tyto volby jsou nejdůležitějšími odborovými volbami za mnoho a mnoho let, protože se netýkají pouze tohoto jediného zařízení Amazonu v Alabamě," řekl Appelbaum. „Tyto volby jsou skutečně o budoucnosti práce, o tom, jak bude svět vypadat dál. Amazon transformuje průmysl za průmyslem a mění také povahu práce,“ řekl. Úroveň, na kterou Amazon bojoval proti odborové organizaci v jediném skladu v Alabamě, skutečně naznačuje, jak je pro společnost důležité, aby její zaměstnanci zůstali bezmocní.
Tento článek byl vyroben společností Ekonomika pro všechny, projekt Institutu nezávislých médií.
ZNetwork je financován výhradně ze štědrosti svých čtenářů.
Darovat