Téměř 50,000 14 akademických pracovníků Kalifornské univerzity zahájilo 10. listopadu historickou stávku poté, co selhala jednání o smlouvě s jejich zaměstnavatelem. Postdoktorandští vědci, výzkumníci, stážisté, kolegové, instruktoři postgraduálních studentů, čtenáři a lektoři, kteří pocházejí z XNUMX kampusů UC po celém státě a jsou v odborech s United Auto Workers, odešli ze své práce.
Takoví pracovníci nejsou tradičně spojováni s militantními dělnickými akcemi, protože intelektuální práce byla ve Spojených státech historicky dobře odměňována. Ale jak univerzity stále více přijaly firemní modely fungováníV akademické sféře se ujal stejný druh vymezení mezd jako v jiných průmyslových odvětvích, přičemž správní manažeři vydělávají nejvyšší dolar, zatímco řadoví pracovníci zaznamenali pokles mezd v poměru k inflaci. Na vrcholu seznamu požadavků pracovníků je lepší plat, takový, který je vázán na životní náklady, a zejména náklady na bydlení.
„To, co UC navrhuje, pokud jde o... malé procentuální zvýšení ročního platu, což v podstatě vede k čisté ztrátě“ pro pracovníky, říká Joyce Chan, postdoktorand v neurovědách na UC San Diego. Chan, který slouží ve vyjednávacím týmu pro UAW 5810, odkazuje na skutečnost, že Kalifornie je jedním z nejdražší státy k životu. Říká: „Naše návrhy jsou nejen realistické, ale cítíme, že jsou nezbytné.“
Vyjednávací pozice univerzity může být zredukována na očekávání, že její hlavní akademičtí pracovníci se prostě musí smířit s těžkým životem. UC Provost Michael Brown, v a dopis v reakci na požadavek odborů napsal: "Vázání kompenzací přímo na náklady na bydlení... by mohlo mít drtivé finanční dopady na univerzitu."
Ale Chan čítače že „30 až 80 procent našeho příjmu jde pouze na nájemné“. Brown skutečně nezpochybňoval skutečnost, že nájemné spotřebovává příliš mnoho z výplaty postgraduálního studenta. Pouze kontroval, že pro univerzitu by bylo příliš těžké s tím něco udělat. Jinými slovy, pokud si pracovníci nemohou dovolit žít, je to jejich problém.
Podle FairUCNow.org, webové stránky vytvořené odbory UAW zapojené do vyjednávání smlouvy UC, akademických pracovníků "Většinu výuky a výzkumu na UC, ale UC nám odmítá nabídnout spravedlivý podíl na rekordním grantu a státním financování, které naše práce přináší."
Chan poukazuje na to, že „naše pracovní podmínky jsou učebními podmínkami našich studentů“ – logika známá logika, kterou přijali odborově organizovaní učitelé ve veřejných školách K-12. „Pokud UC splní naše požadavky na spravedlivou kompenzaci, mohli bychom se mnohem více soustředit na výuku, na výzkum, na vše, co dělá Kalifornskou univerzitu skvělou,“ dodává.
Brittany Drake, kandidát na PhD na UCLA, tweeted na podporu stávky slovy: „Nepochybuji o tom, že mnoho skvělých studentů ve výzkumu, kariéře a zdraví je ohroženo kvůli dalšímu finančnímu stresu, a doufám, že se jim dostane podpory, kterou si zaslouží, spíše než napomenutí. Poukazuje na to, jak během prvních dvou let na postgraduální škole spala na gaučích přátel, ve své kanceláři a dokonce i v autě. Univerzitní administrátoři ji „napomenuli“, že trávila noci ve své kanceláři, ale ona řekl"Nikdo se neptal, jestli jsem v pořádku nebo potřebuji pomoc."
Členové odborů tvrdí, že univerzita si skutečně může dovolit platit svým akademickým pracovníkům více. „Jako největší [veřejný] zaměstnavatel v Kalifornii má UC roční rozpočet 46 miliard dolarů,“ říká Chan a dodal, že „návrhy [UAW] pro absolventy by nakonec byly méně než 3 procenta rozpočtu UC. To, že si akademičtí pracovníci nemohou dovolit nájem ze svých platů, se rovná tomu, že platí UC za práci, místo aby tomu bylo naopak. Jinými slovy, je to ukradená práce.
„Máme právo požadovat lepší plat a lepší pracovní podmínky a také mít možnost požadovat věci a být slyšeni,“ říká Chan. "Jsme jednotní a jsme připraveni je pohnat k odpovědnosti."
Kromě toho, že stávka vyslala univerzitě zprávu, že pracovníci požadují lepší, než je nabízeno, upozorňuje celou univerzitní komunitu na dlouhodobou situaci postgraduálních studentů a postdoktorandů. Pohled na tisíce členů UAW shromáždění a demonstrace v kampusech UC inspirovaly k solidaritě fakulta členové, kteří se spoléhají na práci svých výzkumných pracovníků a asistentů pedagoga. James Vernon, předseda Asociace fakult Berkeley, oslovil demonstranty UAW v kampusu UC Berkeley a řekl: „Systém je rozbitý a vy ho pomůžete opravit a my jsme tu jako učitelé, abychom vás v tomto úsilí podpořili.“
Akademičtí výzkumníci a pracovníci UC jsou zodpovědní za uvádění kritické intelektuální práce – nejen do Kalifornie, ale také do USA a světa. "Naši studenti ve vědách se stávají lékaři, stávají se inženýry, kteří přispívají k infrastruktuře a také medicíně," říká Chan. „Myslím, že nelze podceňovat, jak důležitý je univerzitní výzkum v sociální mobilitě, ve zlepšování budoucnosti lidí a také v umění, ve vytváření práce, která posouvá lidi.“
Stávka UC je také součástí širšího trendu pracovních akcí na celostátní úrovni. Ve stejný týden, kdy stávka začala, zaměstnanci Starbucks ve více než 100 obchodech hlasovali pro vstup do odborů. držel jednodenní stávku protestovat proti odmítnutí jejich zaměstnavatele vyjednávat v dobré víře. Řidiči UPS, kteří se připravují na a potenciálně velká stávka jejich vlastní příští rok, byly informováni jejich odborem Teamsters, že mohou projevit solidaritu se stávkujícími pracovníky UC tím, že odmítnou překročit hlídku a doručit balíky.
"Pro mnoho akademických pracovníků na UC vidíme tento vzor nedůstojnosti a nespravedlivých mezd, nekalých smluv, jako jakési univerzální téma nejen ve státech, ale i na celém světě," říká Chan. Uvádí, že pracovníci UC byli inspirováni činy pracovníků Starbucks v USA, stejně jako dalších společností a pracovníků po celém světě.
"Ne každý okamžik výuky se odehrává ve třídě," říká Chan. "Někdy si musíš stát za svým."
ZNetwork je financován výhradně ze štědrosti svých čtenářů.
Darovat