Pomozte prosím ZNet
Ve své dlouhotrvající off-Broadway show je skupina Blue Man Group známá tím, že nabízí inovativní performance prostřednictvím kreativního využití barev, jídla a bubnů. Ale pokud jde o jednání se svými zaměstnanci, populární divadelní soubor se drží stejně starých strategií vylučování odborů, které běžně používají firemní zaměstnavatelé jako Amazon a Starbucks.
Tváří v tvář těmto protipracovním taktikám učitelé na Blue School – nezávislé soukromé škole na Manhattanu založené skupinou Blue Man Group – v úterý uspořádali jednodenní výjezd, aby požadovali, aby vedení uznalo jejich odbory, které získaly National Labour Rada pro vztahy (NLRB) dohlížela na volby na začátku tohoto roku.
"Stávkujeme, protože chceme, aby Modrá škola přestala zneužívat právní proces a přišla k vyjednávacímu stolu,“ řekl Ari Bloom, učitel matematiky na střední škole.
Společnost byla založena v roce 2006, škola zahrnuje pre-K až osmou třídu a povzbuzuje děti, aby přijaly stejný druh kreativity jako Blue Man Group. Podle Blooma se učitelé nejprve začali organizovat v 2020, na vrcholu pandemie. Vzhledem k tomu, že mnoho rodičů vzalo své studenty předškolního věku po přechodu na dálkovou výuku ze školy, vedení zkrátilo hodiny předškolních učitelů, což vedlo ke snížení platů a ztrátě zdravotního pojištění.
"Škola uznala, že se rozhodla snížit platy učitelů předškolních zařízení, ale nikdo z vedení nepřijal žádné snížení platů,“ řekl Bloom. V těchto dobách. Škrty přišly dva roky po vedení koupili novou budovu v ambiciózní snaze zdvojnásobit kapacitu školy od 300 na 600 studentů."Utráceli peníze nezodpovědně. Pravděpodobně utratili $25 milionů na té nové budově, a navíc dostali na míru vyrobené stoly, všechny tyhle věci a učitelé ve skutečnosti neměli hlas v žádném z těch finančních rozhodnutí.“
Bloom také tvrdil, že učitelé nedostali v posledních dvou letech zvýšení platu, že slíbené tříprocentní zvýšení v předchozím školním roce bylo v létě předem zrušeno a že škola dočasně přestala odpovídat učitelům. 401(k)s až do letošního února.
V prohlášení k V těchto dobách, zástupce Modré školy řekl: "V letošním roce Modrá škola doručila obnovené příspěvky do 401(k) plány a také plošné zvýšení platů o pět procent – s dodatečným podstatným zvýšením platů, aby bylo zajištěno spravedlivé odměňování učitelů s podobnými zkušenostmi a kvalifikací.“
"Říkají, že nám na příští rok navýší, ale naší prioritou je mít tuto smlouvu,“ řekl Bloom."To, co je tak frustrující, je, že mohou učinit každé rozhodnutí o podmínkách našeho zaměstnání, o tom, jak vypadají naše platy, aniž by s námi jakkoli konverzovali. A díky pandemii si lidé uvědomili, jak jsme zranitelní."
Učitelé Modré školy, kteří chtěli získat větší slovo při rozhodování, začali organizovat s UAW Local 2110 v pozdních 2020. V posledních letech Local 2110 rychle sdružuje několik soukromé školy a kulturní instituce přes New York City, jako je Brooklyn Academy of Music, New York City Tenement Museum a Children's Museum of the Arts.
"Sdružování do odborů je naším právem jako pracovníků a je v souladu s filozofií vzdělávání školy,“ řekla vedoucí učitelka čtvrté třídy Modré školy Sarah Konowitzová."Sjednocení odborů vytvoří udržitelnější a spravedlivější pracoviště, aby se učitelé a zaměstnanci mohli soustředit pouze na naši práci – na podporu studentů.“
Do června 2021Většina učitelů požádala NLRB o volbu certifikace prostřednictvím mail-in odborů. Aby však tomuto procesu bránilo, vedení si ponechalo protiodborovou právnickou firmu Littler Mendelson – stejnou firmu, kterou Starbucks a jablko v jejich vlastním současném úsilí o rozbití odborů.
Volání učitelům"sezónní zaměstnanci“, protože přes léto neučí, vedení pokus odložit volby na říjen 2021. Pracovní rada tuto výzvu odmítla a volby se posunuly kupředu, ale jakmile byly všechny hlasy v pořádku, vedení průběžně podávané výzvy a odvolání, což zdržuje sčítání hlasů o měsíce.
Hlasy byly nakonec sečteny v březnu, což ukazuje na vítězství unie. Následující měsíc úřad práce potvrdil volby a vydal a vyjednávací řád do Modré školy. Škola ale neztrácela čas oznamovat neuznala by unii, ale místo toho by vznesla další námitky vůči NLRB.
"Pokračovali v apelování znovu a znovu a tvrdili, že úřad práce neustále sestřeluje. Nyní jsme oficiálně certifikováni a stále se to snaží odvolat k smrti,“ vysvětlil Bloom.
Pokračovali,"Blue School se označuje za nabídku progresivního přístupu ke vzdělávání. Učební osnovy, které používáme, dokonce zahrnují studium aktivismu a historie odborů. Je pro ně pokrytecké bojovat proti našemu svazku tímto způsobem.“
Zdá se, že Modrá škola používá stejnou taktiku, kterou její zakladatelé ze skupiny Blue Man Group použili k potlačení organizačního úsilí kulisáků z Las Vegas pod vedením Mezinárodní aliance zaměstnanců divadelních scén (IATSE). 2005. Než kulisáci úspěšně odhlasovali odborovou organizaci, spoluzakladatel Blue Man Group Matt Goldman – který nyní působí jako místopředseda správní rady Blue School – slíbil, že bude respektovat výsledky voleb "v souladu s velkými demokratickými tradicemi naší země. Ale místo toho odmítl uznat svazek a podávané průběžně námitky až k obvodnímu soudu DC objednané Blue Man Group vyjednávat s IATSE.
V dopis učitelům a rodičům Noah Reinhardt, ředitel Modré školy, obvinil UAW Local 2110 z"nesprávná volební agitace." Pokračoval,"Zabýval jsem se zejména záměrným vyloučením kolegů, kteří v době konání voleb ještě nezačali v Modré škole, a zároveň konkrétním začleněním jednotlivců, kteří s námi již nepracují.“
"Rozhodnutí našich kolegů opustit třídu poškozuje děti Modré školy a jejich rodiče,“ řekl zástupce Modré školy V těchto dobách, "Škola dala jasně najevo, že tento typ akce neovlivní rozhodnutí odvolat se proti výsledku [voleb odborů] na základě toho, že proces nebyl ani spravedlivý, ani inkluzivní.“
"Škola neustále tvrdila, že kvůli volbám, které se konaly v létě, nezastupovala současné zaměstnance, ale realita je taková, že stávkujeme a škola je na ten den zavřená. Nemohli se otevřít kvůli široké podpoře, kterou odbory mají,“ řekl Bloom během úterního vystoupení.
"Rozhodně to byla opravdu skvělá zkušenost s budováním solidarity a pocitem posílení v tomto boji.“
Jeff Schuhrke je od roku přispěvatelem Working In These Times 2013. Má titul Ph.D. v oboru historie na University of Illinois v Chicagu a magisterský titul v oboru Labor Studies z UMass Amherst. Sledujte ho na Twitteru: @JeffSchuhrke
ZNetwork je financován výhradně ze štědrosti svých čtenářů.
Darovat
