Dělnické hnutí ve Spojených státech prochází přechodem ze stagnace z období 1980-2010 do nového období dynamických změn v průmyslové decentralizaci, nových technologiích, práci, organizaci, odborovém aktivismu a obrovském a zahalujícím problému klimatická změna. Nový dělnický aktivismus byl doprovázen novými sociálními hnutími od Black Lives Matter po nové palestinské hnutí solidarity. Krajní pravice zároveň aktivně bojuje proti progresivním myšlenkám a politikám od místních knihoven a školních rad až po jmenování soudců a volby na všech úrovních. Pod vedením Donalda Trumpa a jeho politických spojenců připravuje výkonný a legislativní program na potlačení práv pracujících, menšinových skupin, žen, LGBTQ lidí a imigrantů. Tento okamžik tedy otevírá jak progresivní možnosti, tak reakční nebezpečí.
Nová éra stávek
V posledních několika letech došlo ve Spojených státech k opětovnému oživení stávek, které začaly stávkami učitelů v roce 2019 a vyvrcholily v loňském roce velkými stávkami herců a spisovatelů za filmový průmysl, stávkou zdravotníků v Kaiser Permanente a United Auto Workers. stávka proti všem velkým třem výrobcům automobilů. V roce 2023 jsme viděli skutečnou stávkovou vlnu. Podle Barrons došlo ke 400 stávkám zahrnujícím 400,000 1970 dělníků. Jak napsala Kate Bronfenbrenner, „nejen že více dělníků stávkuje, ale vítězí více odborů a vítězí ve velkém“. Tyto stávky jsou velmi významné, i když jsou stále na hony vzdáleny poslední velké stávkové vlně v roce XNUMX.
Zaměstnanci také provedli krátké stávky a krátké výjezdy ve skladech Amazonu a kavárnách Starbucks, kde právě probíhají kampaně. Dělníci všeho druhu se začali zapojovat do stávek proti svým zaměstnavatelům, abychom mohli říci, že máme ve Spojených státech začátek návratu k otevřenému třídnímu boji.
Ženy sehrály ústřední roli ve stávkách učitelů, zdravotnických pracovníků a pracovníků nemocnic. A černí a latinskoameričtí pracovníci byli důležitými místními vůdci a aktivisty při stávkách průmyslových i služebních. Zatímco rasové a genderové napětí je v naší společnosti běžné, nezdá se, že by dosud bránilo společné akci zaměstnanců, ačkoli rasismus a sexismus nadále existují na mnoha pracovištích a v některých odborech.
Stávky se netýkají pouze obvyklých požadavků pracujících na vyšší mzdy, lepší podmínky a zdravotní výhody, ale také obranná opatření proti technologickým změnám, ať už jde o umělou inteligenci ve filmovém průmyslu a elektronická vozidla v automobilovém průmyslu. Další skupiny pracovníků, jako např Los Deliveristas Unidos, se organizují mezi 65,000 6 doručovateli v New Yorku, jejichž práce je řízena elektronickými platformami. Sestry bojují za vyšší počet zaměstnanců v nemocnicích a klinikách, které byly transformovány technologií, která reorganizovala jejich pracoviště. Přesto se tyto stávky odehrávají pouze mezi malou částí dělnické třídy. Dnes odbory představují pouze XNUMX % všech zaměstnanců soukromého sektoru.
Noví labourističtí vůdci — smíšený pytel
Některé z těchto odborů, stejně jako UAW měli řadové výbory která bojovala za změny ve vedení a prosazovala tyto stávky. Stávky a slova vůdců jako Fran Drescher a Shawn Fain, kteří diskutují o stávkách jako o demonstraci „moci dělnické třídy“ proti korporacím a „třídě miliardářů“, naznačují, že nejen že došlo k rozchodu s pasivitou amerických odborů za posledních 50 let, ale také ke změně rétoriky, která může přispět ke změně třídního vědomí. Shawn Fain říká, že UAW se bude „organizovat jako čert“ mezi dosud neorganizovanými automobilovými společnostmi, jako jsou Tesla a Toyota. Vyzval také všechny odbory, aby synchronizovaly své smlouvy tak, aby vypršely 1. května 2028, aby byla možná celostátní generální stávka. Žádný odborový předák o takových věcech nemluvil více než 100 let.
Na druhé straně v Teamsters pronesl prezident odborů Sean O'Brien militantní projevy a s podporou Teamsters pro demokratickou unii, Pracovní poznámkyA Demokratičtí socialisté Ameriky, byl oslavován jako reformátor a bojovník. Upřednostnil však ubytování u UPS, které nevyřešilo problémy s brigádníky, ale vyhnulo se stávce. Bylo to mnoho řadových a levicových odborových aktivistů rozčarovaný a zklamaný O'Brienem. To vše otevřelo prostor pro novou opoziční skupinu složenou z malého počtu levičáků a řadových pracovníků UPS v nové disidentské skupině tzv. Teamster Mobililze.
V každém případě, ať už odbory vede kdokoli, měli bychom mít na paměti, že pracovní byrokracie, zejména na nejvyšších úrovních velkoměstských, státních a národních úředníků, tvoří sociální kastu s vlastními zájmy a ideologií. Pracovníci se často těší ekonomicky a sociálně privilegované situaci ve srovnání s pracovníky, které zastupují. Úředníci na základě svého sociálního postavení, kde se protínají dělníci, šéfové a vláda, mají tendenci věřit, že vědí, co je pro dělnickou třídu nejlepší. Ve skutečnosti čelí tlakům ze strany zaměstnavatelů i zaměstnanců a většina se snaží oba usmířit. Někteří se dokonce stávají disciplinárními pracovníky zaměstnavatelů a prosazují zákaz stávky po celou dobu trvání smluvního závazku, který se nachází ve většině smluv. Řadové organizace jsou nezbytné k tomu, aby prosazovaly militantní vůdce a udržely je na straně pracujících.
Odbory a politika
Většina odborů a většina zaměstnanců obvykle podporuje demokraty, protože věří, že republikáni by byli horší. Předsedové odborů také preferují demokraty, protože podpora politiků může představovat alternativu k řadové mobilizaci, zejména ve veřejném sektoru. Mnoho odborů a jejich vůdců má dlouhodobý a intimní vztah s demokratickými politiky a věří, že na to mají vliv, i když je často obtížné prokázat výhody.
Prezident Joe Biden, poprvé v historii USA, šel na demonstraci UAW, kde se vyslovil pro odbor, stejně jako senátor Bernie Sanders. To se pak není čemu divit Fain a výkonná rada UAW podpořili Bidena na prezidenta, ačkoli se nekonala žádná celoodborová diskuse, schůze ani hlasování. Mnoho členů UAWs je politicky konzervativní. Interní průzkum UAW provedený loni v létě ukázal, že 30 % členů podporovalo Bidena, 30 % podporovalo Trumpa a 40 % bylo nezávislých, tedy voliči, z nichž většina někdy podporuje demokraty a jindy republikány. Velká většina odborů podporuje Biden, ale řadoví členové stavební obchody do značné míry podporovaly Trumpa v 2016, v 2020a většina stále dělá. Totéž platí o dalších bílých průmyslových dělnících v odborech, jako je např United Steel Workers. Vedoucí Teamster Sean O'Brien, který obdařil řadu krajně pravicových republikánů, nedávno šel do Mar-a-Lago setkat se s republikánským prezidentským kandidátem Donaldem Trumpem., naštvat některé členy. Ale O'Brienovy poznámky po nedávné schůzce s Trumpem, na které vůdce Teamster chválil Bidenův úspěchnts, naznačují, že setkání s Trumpem bylo úlitbou pro Trumpovy příznivce jeho unie a že unie nakonec Bidena podpoří.
Dělnická militantnost, i když je doprovázena počínajícím třídním vědomím, nemusí nutně korelovat s radikalizací nebo levicově orientovanou politikou. S předvojem současné dělnické militantnosti, UAW, podporujícím Bidena a s mnoha řadovými pracovníky, které Trump hypnotizoval, je jen malá šance na nějaký nový progresivní politický vývoj v dělnické třídě. Zatímco mnozí na levici by rádi viděli vznik Labouristické strany, v odborech se o takovém vývoji ani nevede žádná seriózní diskuse. Strana zelených, největší a nejvýznamnější levicová strana v zemi, na kandidátce ve většině států, nemá mezi odbory prakticky žádné příznivce. Její prezidentští kandidáti obvykle dostávají na celostátní úrovni asi 1 až 2 procenta hlasů. Nezávislý kandidát jako Cornel West právě začal organizovat novou politickou stranu, ale zatím se jeho jméno objevuje pouze na dvou státních hlasovacích lístcích. Většina odborů a progresivních pracovníků považuje hrozbu Trumpovy autoritářské kvazifašistické politiky za příliš hrozivou na to, aby volili třetí stranu.
Levice v odborech
V řadě odborů působí stovky mladých radikálů – například zdravotní sestry, učitelé, UAW a Teamsters – někteří jsou členy Demokratické socialistické strany Ameriky (DSA) a jiní členy nějaké menší socialistické skupiny. Někteří z těchto levičáků spolupracují s Labour Notes, novinami, webovými stránkami a vzdělávacím a školicím střediskem, které pracuje na podpoře odborové demokracie, militantnosti, solidarity a internacionalismu. Jak DSA, tak Labor Notes pracovaly na vytvoření sítí řadových výborů, jako jsou ty v odborech učitelů. Levice v odborech stále není dostatečně velká ani dostatečně soudržná, aby skutečně vedla jakékoli důležité odbory nebo dělnická hnutí.
Levice v odborech je obecně pro militantní akci, ale někdy také vyvolává jiné problémy. Mnoho levičáků v unii se snažilo zapojit své odbory v hnutí Black Lives Matter. Někteří levičáci v dělnickém hnutí se snaží zapojit odbory do vytváření politik, které se mohou stát legislativou, kterou je třeba řešit změna klimatu. Mobilizují členy odborů, aby se například zapojili do klimatických pochodů. Již desítky let, částečně díky levici, si mnohé odbory vybudovaly silné pozice pro práva žen a LGBT lidí.
V poslední době někteří odboroví aktivisté vyjádřili podporu příměří v izraelské válce s Gazem a někteří členové UAW vystoupili na odborové konferenci a hlasovali proti podpoře Bidena, který nadále poskytuje Izraeli zbraně. Jako populární vůdce svého odboru, Shawn Fain dokázal promluvit, aby vyzval k příměří a projevit podporu Palestincům. Ne všichni odboroví aktivisté jsou schopni to udělat. Příměří a postoje palestinské solidarity, které zaujaly například učitelské odbory v oblasti Bay Area, se ukázaly jako rozdělující v odborech i v komunitě. Nastolení takových problémů vyžaduje základnu v odborech, vzdělání v této problematice a jemnost. Odbory, které přijaly taková usnesení, byly obviněny z antisemitismu a nebyly připraveny taková křivá obvinění vyvrátit.
Možnost vzestupu pracovních sil a radikalizace
Levičáci historicky vzhlíželi k ekonomickým krizím, aby odpálili masový boj dělnické třídy, často zveličovali možnosti krize a očekávali automatickou a okamžitou reakci od pracujících. Žádná taková krize nenastala od Velké hospodářské krize v roce 1929, tedy téměř před 100 lety, a reakce pracujících tehdy trvala nejméně čtyři roky, než začala. Dnes takovou krizi nemáme. Mnoho Američanů sice vnímá, že ekonomika je slabá, ale ve skutečnosti pro to existuje jen malý základ a pro většinu lidí z dělnické třídy není situace zoufalá. I když je ve Spojených státech velká ekonomická nerovnost, která roste a velká míra chudoby, nejsme nyní v hospodářské krizi, jako byla velká recese v roce 2008 způsobená prasknutím bubliny na trhu s nemovitostmi nebo v roce 2020. krize, která vznikla v důsledku pandemie COVID. A ani jeden z nich nevyvolal nárůst dělníků.
Ekonomika ožila a zůstává silná s vysokou úrovní ziskovosti, vyššími mzdami a nejnižší nezaměstnaností za poslední desetiletí. Inflace – za cenu některých pracovních míst a mzdových zisků – byla pod kontrolou vládních politik. Jako obvykle je situace horší pro černošské a latinskoamerické pracovníky. Na druhou stranu, když je ekonomika silná a je nízká nezaměstnanost, pracovníci často cítí, že mohou klást větší požadavky a jednat, aniž by se museli bát, že budou propuštěni a nebudou schopni najít práci. Je tedy malá pravděpodobnost, že současná ekonomická situace v krátkodobém horizontu urychlí vzestup a radikalizaci pracovní síly – i když také víme, že krize mohou propuknout náhle, jak tomu bylo opakovaně v posledních čtyřiceti letech, například v letech 1981-82 a 2007-08.
Nebo možná politická krize
Mohli bychom si však také představit, že a mohla politická krize ovlivnit dělnickou třídu. Od Trumpova odmítnutí přiznat svou porážku, doprovázené čtyřletou kampaní lží a agitací, stejně jako povstáním a pokusem o převrat 6. ledna 2000, existuje v zemi základní politická nestabilita. Pravice se mobilizovala v otázkách genderu a rasy na schůzích školních a knihovních rad a také se zaměřila na učitele a knihovníky. Pokud Trump prohraje volby, pravděpodobně dojde k vážné politické krizi, která povede k násilným reakcím jeho stoupenců. Jak by na takový vývoj reagovaly odbory, zůstává nejasné.
Pokud by naopak Trump vyhrál, plánují se svými poradci reorganizovat federální vládu a zrušit zákony a předpisy, které chrání práva pracovníků, práva rasových menšin, žen, LGBT lidí a poskytují sociální výhod. To vše je velmi podrobně popsáno v politické agendě Projektu 2025 s názvem Mandát pro vedení. Naše stávající občanská práva, pracovní právo a vše, co zbylo, nebo ochrana přistěhovalců by byla vymazána. Tyto změny lze vnímat jako návrat do 1950. nebo dokonce 1920. let XNUMX. století nebo vpřed do nového autoritářského režimu na cestě k fašismu.
Pokud bude Trump zvolen, mohla by dělnická třída čelit autoritářské vládě a represím, jaké jsme po desetiletí nepoznali. Měli bychom si pamatovat, že během 1941. světové války administrativa Woodrowa Wilsona potlačila Socialistickou stranu a Průmyslové dělníky světa a že armáda, policie a americká legie zničily odborové a socialistické haly a tiskárny, což vedlo k velkému počtu levičáků a aktivisté pracujících byli biti, uvězněni a několik zabito. A také si vzpomeňte na procesy se Smithovým zákonem z roku 1950, kdy byli souzeni, odsouzeni a uvězněni trockističtí vůdci Teamsterů v Minneapolis. A McCarthyho období 1920. let, kdy bylo mnoho komunistů uvězněno, levicové odbory potlačovány a dělníci propouštěni. Odbory nebyly schopny čelit represím ani ve 1950. ani v XNUMX. letech XNUMX. století. Jak se odborové hnutí v takovém případě postaví, se opět ukáže. Nevíme, zda by takové represivní prostředí vedlo k masové dělnické akci nebo k nové pracovní radikalizaci. V každém případě bychom měli mít oči doširoka otevřené, když jdeme vpřed.
Program levice pak, navzdory jedinečnému charakteru okamžiku, zůstává do značné míry stejný, jako byl již nějakou dobu. Zorganizujte řadové pracovníky, organizované i neorganizované, do militantního hnutí třídního boje, spojte se s hnutími Black, Lationno, ženskými a LGBT hnutími v boji proti rasistické, sexistické a anti-dělnické agendě pravice. hnutí za klimatickou spravedlnost v boji proti změně klimatu a budování nezávislého politického hnutí. Máme toho hodně na práci.
Tento článek je založen na poznámkách, které autor připravil pro svou účast na Marxist List Forum konaném 3. února 2024 na téma „Nové americké hnutí práce: Aktualizace o oživení práce ve Spojených státech“, kde vystoupil s Billem Fletcherem, Jr. a Ericem Blancem.
ZNetwork je financován výhradně ze štědrosti svých čtenářů.
Darovat