Žádné odvětví není osvobozeno. Je tu nákladní doprava a logistika (FedEx, druhý za WalMartem v celkových pokutách s 502 miliony dolarů); léčiva (Novartis); zdravotní služby (Tenet Healthcare); telekomunikace (AT&T, Comcast; Verizon); potraviny a restaurace (McDonald's, Starbucks, Coca-Cola); technologie (Microsoft, Apple, Alphabet), dokonce i zábavní parky (Six Flags). Pravděpodobně nejlépe zastoupený je finanční sektor, přičemž pět z dvanácti nejvíce porušujících jsou banky a pojišťovny. Bank of America, Wells Fargo a JP Morgan Chase (třetí, čtvrtá a pátá) samy o sobě zaplatily na pokutách přibližně 746 milionů dolarů.

Možná nejpozoruhodnějším aspektem zprávy je, jak ziskoví jsou nejhorší pachatelé. Deset z dvanácti nejvíce penalizovaných má zisky v součtu miliard – někdy i desítek miliard – s průměrnou mzdou generálního ředitele kolem 16 milionů dolarů. Podle zprávy největší korporace — ty uvedené v žebříčku Fortune 500, Fortune Global 500, popř. Forbes“ seznam největších společností – představoval polovinu všech případů a 74 procent sankcí. Ze seznamu Fortune 500 společností má 303 alespoň jeden případ krádeže mezd, uvádí zpráva.

Co přesně ta krádež mezd obnášela? Z případů, kdy byly trestné činy podrobně popsány, se jen málo týkalo zjevných porušení, jako je placení nižší než minimální mzdy nebo zabavení spropitného. Zdaleka nejčastějším prohřeškem bylo neplacení pracovníků za přesčasy, následované nesprávným zařazením pracovníků, aby byli osvobozeni od základních pracovních norem, a neposkytnutím přestávek na jídlo a odpočinek. Jedním z běžných porušení pravidel je požadavek, aby hodinoví pracovníci vykonávali úkoly buď před načasováním nebo po odhlášení.

Zpráva nalezla 127 důvěrných osad, jejichž podrobnosti jsou před veřejností skryty. Mezitím poskytlo údaje pouze osm států a více než polovina zkoumaných soukromých žalob pocházela z Kalifornie, a to díky relativně přísným pracovním standardům tohoto státu.

Opravdu, dříve devítiměsíční vyšetřování by Politicko zjistili, že vymáhání mzdových zákonů v celé zemi je silně poddimenzované a někdy vůbec žádné, přičemž pracovníci obvykle ani nejsou schopni získat zpět peníze, které jim dluží. Podle jeden odhad, pracovníci v samotném Coloradu jsou připraveni o 749.5 milionu dolarů ročně na mzdách. To se může jen zhoršit, když Trumpovo ministerstvo práce zkusí a pilotní program kde jsou pachatelé nuceni jednoduše vrátit peníze, které dluží, bez placení jakéhokoli druhu pokuty.

Zpráva předkládá některá řešení problému krádeží mezd, od posílení zdrojů regulátorů, aby šly po pachatelích, až po přijetí příkladu z Kalifornie a posílení státních zákonů proti krádežím mezd. Poznamenává však, že vzhledem ke zranitelnosti vlády vůči zajetí korporací, nedostatečným zdrojům a nepřátelským politikům jedno řešení stojí nad všemi ostatními: usnadnit pracovníkům odborovou spolupráci.

„Kolektivní vyjednávání a kolektivní síla pracovníků jsou nejúčinnějším způsobem, jak zastavit krádeže mezd,“ uvádí.

Branko Marcetic je redakční asistent ve společnosti Jacobin. Žije v Aucklandu na Novém Zélandu.