Když Donald Trump kandidoval na prezidenta, on slíbil že pokud bude zvolen, „američtí dělníci budou mít konečně prezidenta, který je bude chránit a bojovat za ně“. Prezident Trump dnes, bezpečně usazený v Bílém domě, vede divokou kampaň proti americkým dělníkům.
Jeho jmenování do federálních funkcí vytvořených k obraně práv pracujících jsou ukazatelem jeho priorit. za ministra práce, Trump nominoval Andrewa Puzdera, generální ředitel velkého řetězce rychlého občerstvení. Když byla Puzderova nominace stažena kvůli obvinění z porušení pracovního práva, Trump se obrátil k Alexander Acosta, osobnost s dlouhou historií spojování se s pravicovými a korporátními zájmy. Jako nový ministr práce Acosta sloužil jako jedna z hvězd na každoročním shromáždění militančně protilabouristické American Legislative Exchange Council. Za náměstka ministra práce si Trump vybral Patricka Pizzellu, bývalého zaměstnance zuřivě protiodborového národního výboru pro právo na práci, který loboval proti zvyšování mezd na úrovni manufaktury.
Další administrativní schůzky had the same orientation. For Assistant Secretary of the Mine Safety and Health Administration (MSHA), Trump nominated David Zatezalo, a former CEO of a coal mining operation with serious mining violations. The Trump administration also took control of the National Labor Relations Board (NLRB) by appointing members with a record of opposing workers’ right to organize. Furthermore, Trump helped ensure an unsympathetic hearing for American workers in the courts by appointing noví federální soudci známý pro své hluboce zakořeněné pravicové názory.
S pomocí těchto a dalších profiremních úředníků administrativa rychle napadená ustanovení o ochraně zdraví a bezpečnosti pracovníků. Zrušilo pravidlo Správy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (OSHA) vyžadující, aby zaměstnavatelé vedli přesné záznamy o úrazech, zrušilo pravidlo spravedlivého odměňování a bezpečných pracovišť, které zajišťuje, že federální dodavatelé dodržují bezpečnostní a pracovní zákony, stáhlo politiku OSHA umožňující pracovníkům na pracovištích, která nejsou odbory. účastnit se inspekcí OSHA a vyřadit z regulační agendy OSHA a MSHA více než tucet pravidel, včetně norem pro hořlavý prach, styren, 1-brompropan, stavební hluk, aktualizaci přípustných expozičních limitů a sankce MSHA a alternativy útočiště v uhelných dolech . Kromě toho administrativa zpozdila vydání nového standardu pro beryllium způsobující rakovinu a prosazení standardu OSHA pro smrtící křemičitý prach.
Trumpova administrativa také zahájila útok na mzdy zaměstnanců. Ačkoli Obamova administrativa aktualizovala a rozšířila přesčasové ochrany pro 4.2 milionu amerických pracovníků byla implementace zablokována u federálního soudu, zatímco Trumpovo ministerstvo práce připravuje plány na zúžení způsobilosti pracovníků. Ministerstvo práce také navrhlo nové pravidlo, které by to bylo pro majitele restaurací legální tipy si nechte dávají jejich číšníkům, čímž připravují miliony málo placených pracovníků (většinu z nich jsou ženy a lidé barvy pleti) o podstatnou část jejich příjmu. Samozřejmě zvýšení federální minimální mzda, který se téměř devět let drží na 7.25 dolaru za hodinu, by vyvedl miliony pracovníků z chudoby. Trump a republikáni z Kongresu se však rozhodně staví proti zvyšování této žalostně nízké mzdy a tvrdí, že federální minimální mzda není potřeba.
Given the central role that organized labor plays in defending workers’ rights, it’s hardly surprising that the Trump administration has sought to weaken American unions. For example, the Labor Department navrhla zrušení pravidlo Obamovy administrativy, že zaměstnavatelé a jejich konzultanti musí hlásit, kolik peněz utratí za protiodborové kampaně. Jen v prosinci 2017NLRB zrušila rozhodnutí z roku 2004, které posílilo právo pracovníků organizovat se bez nezákonných zásahů zaměstnavatele, zrušila rozhodnutí z roku 2016 zaručující práva pracovníků v odborech vyjednávat o změnách v zaměstnání a zrušila rozhodnutí z roku 2011, které chránilo právo skupiny zaměstnanců. zaměstnanci v rámci větší neodborové společnosti, aby vytvořili vyjednávací jednotku. NLRB také vyzval zaměstnavatele k odstoupení od dohod uspořádat volby do odborové reprezentace, a to i v případech, kdy volby již proběhly.
Jedna z akcí NLRB z loňského prosince―zvrácení rozhodnutí z roku 2015, kdy zaměstnavatelé jsou odpovědní za vyjednávání s pracovníky, pokud mají přímou či nepřímou kontrolu nad zaměstnáváním těchto pracovníků, má obrovské důsledky pro miliony lidí s nízkými mzdami. Společnosti rychlého občerstvení, jako jsou licenční franšízy McDonald's pro většinu svých restaurací, přičemž společnosti a vedení franšízy se vyhýbají odpovědnosti za vyjednávání se svými zaměstnanci. Rozhodnutí Obamovy pracovní rady tedy poskytlo pracovníkům rychlého občerstvení smysluplné právo na kolektivní vyjednávání. Trumpova pracovní rada to sebrala.
Snad nejvážnější hrozba pro odbory pochází z podpory Trumpovy administrativy tzv zákony o „právu na práci“., které odstraňují povinnost pracovníků platit za zastupování odborů, které dostávají. Tyto zákony, které byly přijaty ve 28 státech díky kampaním velkého byznysu a jejich pravicových spojenců, se osvědčily jako spolehlivé metody pro vytváření mas „free riders“, a tedy ochromujících odbory. Přirozeně tedy republikáni ze sněmovny představili Zákon o národním právu na práci krátce po Trumpově inauguraci a během několika dní Trumpova administrativa znovu potvrdila svou podporu zákonům o „právu na práci“. „Prezident věří v právo pracovat,“ prohlásil tiskový mluvčí Bílého domu Sean Spicer. „Chce dát pracovníkům a firmám . . . flexibilita." Když kanadská vláda navrhla vylučující zákony o „právu na práci“. podle ustanovení nové dohody NAFTA Trumpova administrativa tuto myšlenku okamžitě odmítla.
Projekt Janus případ nyní před Nejvyšším soudem poskytuje další součást stejné bitvy. Předloženo soudu Národním výborem pro právo na práci by z každého státního a místního vládního pracovníka ve Spojených státech udělalo potenciálního „volného jezdce“. Když Trumpovo ministerstvo spravedlnosti vstoupilo do případu, podalo protiodborové prohlášení. Trumpovo jmenování Neila Gorsucha, pravicového ideologa, do Nejvyššího soudu navíc zvyšuje pravděpodobnost, že soud rozhodne ve prospěch Národního výboru pro právo na práci, což bude mít zničující důsledky pro americké odbory ve veřejném sektoru.
Při pohledu na konflikt mezi dělníky a jejich šéfy se stará dělnická balada strašidelně ptá: "Na které straně jsi?" Trumpova administrativa rozhodně není na straně pracujících.
Lawrence Wittner (http://www.lawrenceswittner.com) je profesorem emeritního dějepisu u SUNY / Albany a autorem knihy Bomb bomba (Stanford University Press).
ZNetwork je financován výhradně ze štědrosti svých čtenářů.
Darovat