Balik sa 1970s, uban sa pagsaka sa kawalay trabaho ug pagkontrata sa industriya sa Britanya, ang mga trabahante sa kompanya sa armas nga Lucas Aerospace naghimo sa usa ka plano sa pagpayunir aron mapadayon ang mga trabaho pinaagi sa pagsugyot og alternatibo, mapuslanon sa sosyal nga mga aplikasyon sa teknolohiya sa kompanya ug ilang kaugalingon nga kahanas. Ang 'Lucas Plan' nagpabilin nga usa sa labing radikal ug unahan nga mga pagsulay sa panghunahuna nga nahimo sa mga mamumuo sa pagkuha sa manibela ug direkta nga magdala sa direksyon sa pagbag-o.
Kap-atan ka tuig ang milabay, nag-atubang kita sa usa ka panagtapok sa mga krisis: militarismo ug nukleyar nga mga hinagiban, kagubot sa klima ug ang pagkaguba sa mga trabaho pinaagi sa bag-ong mga teknolohiya ug automation. Kini nga mga krisis nagpasabut nga kinahanglan naton magsugod sa paghunahuna bahin sa teknolohiya ingon politikal, sama sa gibuhat sa mga trabahante sa Lucas Aerospace, ug ablihan pag-usab ang debate bahin sa pagkakabig sa industriya ug demokrasya sa ekonomiya.
'Ang nakapadasig kanako bahin sa Lucas Plan mao ang demokratikong egalitarianismo nga nagdagan sa matag bahin niini - ang mga proseso sa trabaho, mga produkto ug bisan ang teknolohiya nga ilang gisugyot.'
Kini nga egalitarian nga pamatasan nag-inspirar sa Laurence Hall sa paghimo sa Lucas Plan nga pokus sa usa ka bag-o nga nasudnon nga panagtapok sa Young Quakers sa Lancaster, sa linya gikan sa Trident nuclear submarine yards sa Barrow. Si Eurig Scandrett gikan sa Scottish Green Party naghimo niini nga tema alang sa mga unyonista sa patigayon sa Green Party tungod kay 'kini ang labing makapadasig nga panig-ingnan sa mga mamumuo sa salog sa tindahan nga nag-organisar sa kaugalingon ug nangayo nga buhaton kung unsa ang kinahanglan sa katawhan.'
Ang kamatuoran nga ang plano napildi wala makawala sa kapasidad niini sa pagdasig. Alang kang Eurig Scandrett, ang kapildihan niini nagpakita nga 'ang mga interes sa militar-industriyal nga makina ang problema, ug nga ang mga trabahante nga nagpalingkawas sa ilang kolektibong utok mao ang solusyon.'
Ang halapad nga outline sa istorya sa mga trabahante sa Lucas Aerospace pamilyar sa tungatunga sa 1970s. Ang mga mamumuo nag-atubang sa mga redundancy, nag-organisa, misukol ug miinsistir nga ang ilang mga kahanas ug makinarya dili sobra. Apan dinhi mipadayon sila. Gihiusa nila ang mga alternatibong ideya sa mga nagsuporta nga mga akademiko ug, uban ang pagdasig ni Tony Benn (kaniadto nga kalihim sa industriya sa gobyerno sa Labor), naghimo sa ilang 'Alternatibong Plano sa Korporasyon alang sa Mapuslan nga Produksyon sa Sosyal', nga gihulagway sa mga prototype. Ang management nagdumili sa negosasyon. Ang gobyerno, ubos sa pagpit-os sa CBI ug sa Siyudad, mihimo og mga lihok sa kaandam nga makig-istorya, apan dili molihok batok sa pagdumala. Ang plano wala gayud gipatuman, o bisan seryoso nga gikonsiderar, bisan pa ang mga komersyal nga kompanya sa ubang dapit mikuha sa pipila ka mga ideya.
Busa unsa ang mga leksyon nga atong makuha gikan niining nangagi nga kasinatian sa 'ordinaryo' nga mga tawo nga nag-organisa ug nagpaambit sa ilang praktikal nga kahibalo ug kahanas aron ihulagway sa karon ang mga pagbag-o nga atong gipangandoy? Ang pipila sa mga nag-unang mga gihisgutan sa ubos.
Unang leksyon: pagpangita og komon nga basehan
Ang una nga kondisyon para sa kini nga grupo sa medyo naandan, kadaghanan sa mga tunga-tunga sa edad, mga lalaki nga unyonista sa patigayon nga nagmugna kung unsa ang nahimo nga usa ka suga sa usa ka alternatibong ekonomiya mao ang pagtukod sa organisasyon nga sa katapusan naghatag mga paagi diin daghang mga indibidwal nga paniktik ang nahimo nga gitawag ni Eurig Scandrett nga ' kolektibo'. Ang 'rasyonalisasyon' sa korporasyon nagpasabut nga ang mga grupo sa mga mamumuo gipalit, gilabay ug ang labing maayo nga gibaligya o gigamit hangtod nga nangaguba, sama sa mga sako sa daan nga sinina. Ang mga tinugyanan sa tindahan sa lain-laing mga site sa Lucas Aerospace nakamugna og kolektibong kusog pinaagi sa paglihok sa mga batakang komon nga isyu sama sa suholan ug kondisyon. Nagsilbi kini nga paghiusa sa mga grupo sa mga mamumuo nga adunay lahi kaayo nga mga tradisyon ug interes.
Ikaduhang leksyon: pagtukod og demokrasya
Dakong pag-atiman ug kolektibong pagpalandong sa kaugalingon ang gikinahanglan aron madala ang maong lain-laing mga grupo ngadto sa usa o dili kaayo nagkahiusang organisasyon. Ang tanan nga 35 (o daghan pa) nga mga delegado adunay katungod sa pagsulti sa mga miting sa komite sa multi-union Combine shop stewards, apan ang mga desisyon sa mga rekomendasyon nga ibalik sa mga trabahante gibase sa 'usa ka site, usa ka boto'. Ang mga desisyon nagbugkos sa mga delegado, kinsa gilauman nga mangampanya alang kanila sa ilang lokal nga mga site, bisan kung ang mga site libre sa pagdawat o pagsalikway kanila ingon nga ilang nakita nga angay. Kini nga sensitibo ug mahunahunaon nga gipanalipdan nga relasyon tali sa Combine ug sa mga site nagpabati nga ang mga miyembro ug lokal nga tinugyanan sa tindahan sa opisina ug salog sa pabrika 'absent nga mga higala', kansang presensya makita.
Ikatulo nga pagtulon-an: paghimo og mga alyansa ug tan-aw sa unahan
Bisan kung nakadaog ang Combine, gibati nila nga ingon sila nagtrabaho sa Sisyphus - nakakuha usa ka nasudnon nga kasabutan aron hunongon ang pagkawala sa trabaho, aron makit-an ang mga trabaho nga giputol sa lainlaing mga lugar ug dili tungod sa mga desisyon sa lokal nga pagdumala. Ang problema mao ang pagbag-o ni Lucas ngadto sa mas taas nga dagan sa produksiyon ug mas daghang makina nga kontrolado sa kompyuter, ug ang pagbalhin niini nga pamuhunan ngadto sa ubang mga nasod sa Uropa ug Estados Unidos. Ang tradisyonal nga paagi sa kalihokan sa unyon sa mga mamumuo napamatud-an nga dili igo; sa baylo ang Combine naghimo sa kaugalingon nga mga eksperto ug migamit sa tabang sa gawas sa pag-edukar ug pag-andam sa kaugalingon.
Ikaupat nga leksyon: Pagtukod sa kolektibong estratehikong paniktik
'Naa kami sa usa ka kahimtang diin ang politika dili malikayan,' ang Combine executive nangatarungan sa Combine News, agig tubag sa mga hungihong sa nasyonalisasyon sa bahin sa industriya sa aerospace. 'Bisan kung adunay mga problema sa nasyonalisasyon, mahimo namon, uban ang hingpit nga pag-apil sa tanan namon nga mga miyembro, ipugos ang igo nga mga panalipod batok sa kadaghanan niini. Ang mga bentaha mahimong dako, kita sa katapusan magtrabaho alang sa atong labing maayo nga mga amo.'
Nagpadayon sila sa pagpugas sa mga liso sa alternatibong plano: 'Mahimo natong i-insistir nga ang kahanas ug talento sa atong mga miyembro mahimong magamit sa hingpit sa paghimo sa mga produkto nga mapuslanon sa katilingban sama sa mga monorail ug hovercraft, ug nga kini nga mga kahanas gigamit sa usa ka daghan. mas tinuod nga pagbati alang sa interes sa nasod sa katibuk-an.'
Kini misangpot sa pagpresentar sa kaso alang sa nasyonalisasyon sa Lucas Aerospace ngadto kang Tony Benn, nga kalihim sa estado alang sa industriya. Siya nakadayeg: 'Ania ang usa ka grupo nga mihimo sa buluhaton sa pagpaabot sa problema. Ang uban miduol kanako sa kataposang gutlo nga nag-ingon nga ang ilang kompanya naguba ug unsay akong mahimo.'
Alang sa tanan niyang kadasig, wala siyay gahum sa pag-uyon sa nasyonalisasyon, apan gisugyot niya nga ang Combine kinahanglan maghimo usa ka alternatibong estratehiya sa korporasyon alang sa kompanya. Sa sinugdan adunay pipila ka pagduhaduha. Apan ang panginahanglan sa pagpangita og bag-ong solusyon nagtukmod kanila, ug lapas pa sa gambalay sa pagdumala.
'Ang bugtong paagi nga mahimo kitang maapil sa usa ka plano sa korporasyon mao ang kung buhaton naton kini sa usa ka paagi nga naghagit sa motibo sa ganansya sa kompanya ug naghisgot bahin sa sosyal nga ganansya,' nangatarungan ang delegado sa Combine nga si Mike Cooley, usa ka tigdesinyo nga nangulo. ang lokal nga sanga sa teknikal nga unyon sa patigayon TASS.
Ang plano alang sa sosyal nga mapuslanon nga produksiyon usa ka mabinantayon nga proseso. Ang laing delegado sa Combine, si Mick Cooney, usa ka fitter gikan sa Burnley, naghulagway sa hagit: 'Gusto sa Combine nga mahibal-an kung unsang mga kagamitan sa makina ang naa namo. Aron mahimo ang Corporate Plan kinahanglan namong hunahunaon nga daw nagplano kami. Gipalingkod gyud niini ang mga tinugyanan sa tindahan.' Mga pangutana nga gitumong sa pagpukaw sa imahinasyon sa mga mamumuo: 'Sa unsang paagi ang planta gipadagan sa mga trabahante? Aduna bay bisan unsang mga produkto nga mapuslanon sa katilingban nga mahimo sa imong planta sa pagdesinyo ug paghimo?'
Ang mga kasinatian sa tanan nga mga matang ug kahibalo sa mga kapasidad sa kompanya mitultol sa 150 ka mga ideya sa produkto lakip na ang medikal nga kagamitan, mga sakyanan sa transportasyon, gipaayo nga sistema sa braking, pagkonserba sa enerhiya ug mga kadagatan.
Ikalima nga Leksyon: Hibal-i ang mga limitasyon
Ang ideya nagdasig sa mga mamumuo sa tibuok industriya sa inhenyeriya nga may kalabotan sa depensa, lakip ang halapad nga mga yarda nga nagtukod og mga nukleyar nga submarino sa Barrow, diin ang mga tigdesinyo nagtrabaho kauban si Mary Kaldor aron isumite ang mga alternatibo sa komite sa palisiya sa depensa sa Labor Party. Sa ulahi, sa dekada 1980, misangpot kini sa Barrow Alternative Employment Committee (BAEC) nga naghimog mga alternatibo. Niining panahona ang Barrow yards gipanag-iya na sa British Aerospace, nga nagsalikway sa estratehiya sa civil diversification aron magpabilin ang hanas nga mga team nga magkauban. Ang BAe bug-os nga nagkonsentrar sa 'kinauyokan nga negosyo' niini bisan unsa pa ang gasto sa mga termino sa pagkawala sa mga trabaho. Ang bugtong eksepsiyon mao ang mga barkong panggubat, ang paghimo niini nagdominar sa mga yarda hangtod sa bag-o nga pagbag-o sa Trident.
Si Terry McSorley, usa ka miyembro sa wala na karon nga BAEC, nag-ingon: 'Ang leksyon nga akong nakat-unan mao nga ang pagkalainlain nga nakabase sa site dili molihok'. Hinuon nangatarungan siya karon alang sa usa ka pamaagi nga naghiusa sa pagkakabig sa depensa sa estratehiya sa industriya.
Si Steve Schofield, kinsa usa ka tigdukiduki sa BAEC, naghimo ug susamang konklusyon: 'Ang kalihukang mamumuo nanginahanglan usa ka labi ka ambisyoso nga programa sa pagbag-o sa armas aron hagiton ang gilakip nga gahum sa komplikadong industriyal-militar.' Nangatarungan siya alang sa usa ka pagbag-o sa palisiya sa seguridad padulong sa pagpadayon sa kalinaw sa UN ug pagtukod sa kalinaw ug nagsugyot usa ka kombinasyon sa gipondohan sa publiko, nasyonal ug rehiyonal nga mga bangko sa pamuhunan alang sa mga industriya sama sa hangin sa gawas sa baybayon ug kusog sa balud aron masiguro ang patas nga pag-apod-apod nga makabenepisyo sa gamay nga grupo sa mga nagsalig sa armas. mga komunidad, lakip ang Barrow-in-Furness, Glasgow, Preston, Aldermaston ug Plymouth. Gikuha si Lucas ug ang iyang kaugalingon nga mas problemado nga kasinatian sa Barrow, sigurado siya nga ang unyon sa mga trabahador ug partisipasyon sa komunidad hinungdanon aron masiguro nga ang mga kahanas sa mga nagtrabaho nga mga tawo mapadayon ug mapauswag.
Anaa na kita sa bag-ong mga panahon alang sa organisasyon sa unyon sa pamatigayon apan ang interes sa demokratikong ekonomiya nagkadako, uban ang pagkaylap sa berde ug panaghiusa nga mga ekonomiya ug ang produksiyon sa peer-to-peer nga nakabase sa komon. Ang tanan niini nagpalalom sa mga ideya bahin sa pagkonektar sa tacit nga kahibalo ug participatory prototyping sa ekonomiya sa politika sa pag-uswag sa teknolohiya, sama sa nahitabo ni Lucas.
Ang mga leksyon gikan sa plano ni Lucas naghatag sa gisugyot nga ahensya sa pagbag-o sa armas sa Labour nga adunay mga elemento sa usa ka metodolohiya alang sa usa ka network sa mga organisasyon nga adunay pagsabut sa pag-uswag sa teknolohiya dili ingon usa ka proseso nga neyutral sa kantidad, awtonomiya gikan sa katilingban, apan giporma sa sosyal nga mga pagpili. Gipakita niining 'ordinaryo' nga grupo sa mga mamumuo kung giunsa kini paghimo sa usa ka demokratikong ekonomiya. Kini sila, pagkahuman, adunay praktikal nga kahibalo diin nagdepende ang pag-uswag sa teknolohiya.
Si Hilary Wainwright usa ka miyembro sa editoryal nga kolektibo sa Red Pepper ug kauban sa Transnational Institute.
Ang ZNetwork gipundohan lamang pinaagi sa pagkamanggihatagon sa mga magbabasa niini.
pagdonar