Ang National Labor Relations Board kaniadtong Biyernes nagpahibalo sa usa ka bag-ong balangkas alang sa pagtino kung kanus-a kinahanglan nga makigsabot ang mga kompanya sa mga unyon nga wala’y eleksyon-usa ka palisiya nga giingon sa mga tagasuporta nga labi ka lisud ang pagbungkag sa unyon.
Pagsunod sa NLRB's desisyon sa Cemex Construction Materials Pacific, kung ang mga trabahante mohangyo sa usa ka amo nga boluntaryong ilhon ang unyon isip ilang bargaining representative, ang kompanya mahimong boluntaryong mobuhat niini ug magsugod sa maayong pagtuo nga negosasyon.
Sa laing bahin, ang kompanya mahimong mag-file og a petisyon nangita ug eleksiyon, ug basta dili kini makahimo ug dili makiangayon nga mga buhat sa pamuo, ang usa ipahigayon. Bisan pa, kung ang usa ka kompanya moapil sa ingon nga mga paglapas-o magdumili sa boluntaryong pag-ila sa usa ka unyon ug mapakyas sa pagsang-at og petisyon-ang NLRB karon magmando sa amo nga ilhon ug makigsabot sa unyon nga wala’y eleksyon.
Ubos sa Cemex, kung ang usa ka unyon nangayo og pag-ila tungod kay ang kadaghanan sa mga empleyado nagtudlo sa unyon ingon ilang representante, ang usa ka amo kinahanglan nga moila ug makigsabot sa unyon o mag-file dayon og petisyon nga magtinguha og eleksyon. pic.twitter.com/CBivtifF7F
- NLRB (@NLRB) August 25, 2023
Sa laing pagkasulti, "ang pagbungkag sa unyon mas lisud," Mas Hingpit nga Unyon miingon sa social media. "Kini nagdala sa posisyon sa board nga mas duol sa daan nga doktrina sa Joy Silk, nga nag-ingon nga kung ang kadaghanan sa mga mamumuo mopirma sa mga kard sa unyon, dili na kinahanglan nga adunay eleksyon ug ang mga boss kinahanglan nga ilhon ang unyon ug makigsabut sa maayong kabubut-on. .”
Ang doktrina sa Joy Silk naggikan sa 1949 NLRB desisyon ug kaniadto gipulihan pinaagi sa doktrina sa Gissel sa 1969 nga kaso sa Korte Suprema sa U.S.
As BISE report Biyernes:
Si NLRB General Counsel Jennifer Abruzzo nag-isyu og memo sayo ning tuiga nangayo nga buhion sa board ang Joy Silk, butang nga nakig-away ang mga aktibista sa pamuo kay sukad kini nabali. Ang desisyon sa Cemex nga gipagawas kaniadtong Biyernes usa ka partial nga lakang sa kana nga direksyon.
"Ang gibuhat niining bag-ong desisyon, kini usa ka pagkompromiso," miingon si Eric Blanc, usa ka katabang nga propesor sa mga pagtuon sa pagtrabaho sa Rutgers University. "Dili kini pagbalik sa 'card check,'" ang proseso sa unyonisasyon sa 1930s ug '40s nga nag-ingon nga kung ang kadaghanan sa mga mamumuo mipirma sa mga kard nga nagpahayag nga gusto nila ang usa ka unyon, ang kompanya obligado nga ilhon ug makigsabot kanila—nga Joy Silk gisuportahan.
"Kung adunay grabe nga iligal nga pagbungkag sa unyon, sama sa kasagaran nga kaso, ang NLRB makapugos sa mga amo nga ilhon dayon ang unyon imbes nga moagi sa lain nga eleksyon sa unyon," ingon ni Blanc. "Apan kini mubo ra sa gipaabut sa daghang mga organisador sa unyon. Pinaagi sa dili paghimo sa 'card check' nga naandan, [kini] nagbukas gihapon sa proseso sa tanan nga mga klase sa ligal nga pag-apelar ug paglangan, nga sa katapusan usa sa mga nag-unang taktika sa mga amo—ang paglangan una sa unyon ug dayon ipadayon ang mga butang sa walay katapusan. mga apela. Ikasubo nga wala kini makalikay sa kana nga dinamiko, apan nakakuha kini og daghang gahum sa NLRB aron i-require ang mga amo nga ilhon ang mga unyon, ug kana kinahanglan nga labing menos usa ka partial nga pagpugong sa kaandam sa mga amo nga molapas sa balaod.
Brishen Rogers, usa ka propesor sa Georgetown University Law Center, miingon sa social media platform X nga "Ang Cemex mahimong ang labing hinungdanon nga desisyon sa NLRB sa usa ka henerasyon."
"Lisud isulti kung kini mabuhi sa pagrepaso," dugang ni Rogers. "Apan ang labor ug ang estado makagamit niini aron mabag-o ang mga pag-align sa kuryente karon pinaagi sa pag-organisar - nga sa baylo makatabang * kini nga mabuhi sa pagrepaso."
Ang desisyon sa Cemex sa NLRB usa ka mahinungdanong kadaugan sa mga mamumuo ug makapagaan sa proseso sa pag-ila sa unyon.
— WorkersRightsInstitute (@WorkersRtsInst) August 25, 2023
"Ubos sa Cemex, ang usa ka amo gawasnon sa paggamit sa pamaagi sa eleksyon sa Lupon, apan dili gayud gawasnon sa pag-abuso niini-kini ingon ka yano," mga nota @NLRB Chairman Lauren McFerran https://t.co/4a5ZRXpaSo
Sa kaso sa Cemex—usa ka subsidiary sa U.S. sa usa ka multinasyunal nga naghatag ug ready-mix nga konkreto, semento, ug mga aggregate sa industriya sa konstruksyon—nakaplagan sa NLRB nga ang amo nakahimo og labaw sa 20 ka higayon sa dili maayo o supak sa balaod nga sayop nga binuhatan sa panahon sa kritikal nga panahon. tali sa pag-file sa election petition ug sa eleksyon,” ang ahensya miingon sa usa ka pahayag. “Tungod niini, nakita sa board nga ang amo gipailalom sa bargaining order ubos sa desisyon sa Korte Suprema sa NLRB batok Gissel Packing Co. ug ubos sa bag-ong gipahibalo nga sumbanan, gigamit nga retroaktibo niini nga kaso.
Gikonektar ni NLRB Chair Lauren McFerran ang desisyon sa Cemex ug ang pag-rollback sa board sa Huwebes sa mga palisiya nga gitukod ubos sa administrasyon ni Trump nga nagguyod sa mga eleksyon sa unyon-usa ka lakang usab giabiabi sa mga mamumuo ug mga tigpasiugda sa katungod sa pamuo.
"Ang desisyon karon, kauban ang bag-o nga gipagawas sa board katapusang lagda sa representasyon, makapalig-on sa katakus sa board sa paghatag sa mga mamumuo sa tibuok nasud sa usa ka tukma sa panahon ug patas nga proseso alang sa pagpangita sa representasyon sa unyon, "miingon si McFerran. "Ang desisyon sa Cemex nagpamatuod pag-usab nga ang eleksyon dili lamang ang angay nga dalan alang sa pagpangita sa representasyon sa unyon, samtang gisiguro usab nga, kung mahitabo ang eleksyon, kini mahitabo sa usa ka patas nga palibot sa eleksyon. Ubos sa Cemex, ang usa ka amo gawasnon sa paggamit sa pamaagi sa eleksyon sa board, apan dili gayud gawasnon sa pag-abuso niini—kini ingon ka simple.”
Ang ZNetwork gipundohan lamang pinaagi sa pagkamanggihatagon sa mga magbabasa niini.
pagdonar