Ang iyang tingog nagbasa sa pagkawalay paglaum ug sa iyang nawong napildi. Gikulata siya isip usa ka beterinaryo nga mipauli gikan sa Vietnam, ug karon siya ug ang iyang unyon gikulata na usab.
Kanus-a, nahibulong siya, matapos na ba ang mga kapildihan?
Ang beterinaryo ug unyonista hinayhinay nga nagkuha sa usa ka estasyon sa piket nga gitukod sa United Auto Workers (UAW) sa Peoria, Ill., Atol sa makapasubo nga pakigbugno niini sa Caterpillar. Human sa upat ka tuig nga pagdagan mga welga gikan sa 1991 ngadto sa 1995, ang unyon nagdumili sa pagdawat sa orihinal nga tanyag sa kompanya, nag-antus sa usa ka lawom nga emosyonal ug organisasyonal nga samad.
Kaniadto ang 1990s ug ang organisado nga pagtrabaho ingon og gilansang sa usa ka spiral sa kamatayon. Ang pagkawalay paglaum sa mga mamumuo sa Peoria mokaylap sa bug-os nga Amerika, nga gimaneho sa mga pagsira sa pabrika ug nadugmok nga mga pagdahum sa usa ka desente, maayong suweldo nga trabaho.
Ang mga welga mikunhod. Ang mga kontrata napuno sa mga giveback, gamay nga pagtaas sa sweldo ug nawala nga mga benepisyo. US labor, pag-ayo uban sa pagkadiskontento tungod sa iyang paubos nga pagdausdos, sa kadugayan mabuak ngadto sa magkakompetensya nga mga paksyon.
Sa pagsulat sa usa ka libro bahin sa beterinaryo ug uban pang mga trabahante kaniadtong 2001, gitawag nako ang paningkamot nga "Three Strike." Apan wala ko mag-ihap sa mga panaglalis o paglakaw; Nagsandig ko sa metapora sa baseball.
Nangutana ko ug existential nga pangutana. Ang mga trabaho mikalagiw sa gawas sa nasud, ang mga ehekutibo nga gipatuyok sa ganansya nakatabang sa pagtangtang sa mga dekada sa mga lagda ug proteksyon sa pamuo ug daghang mga politiko ug mga lungsuranon ang ignorante sa kahimtang sa mga mamumuo.
Ang pangutana: Ang labor gitakda ba nga mogawas sa welga tulo? Kana ang umaabot nga akong nakita.
Apan kana kaniadto, ug karon ang paghago mahimong ang phoenix nga mibangon gikan sa iyang mga abo.
Hunahunaa ang mga ilhanan: Nahuman na ang mga welga. Ang mga deal sa kontrata mas tam-is. Ug bisan pa sa mga pasidaan sa mga eksperto sa negosyo bahin sa pagkawalay kapuslanan sa mga welga, labi na ang mga gibase sa wala pa mahitabo nga mga gipangayo, ang mga mamumuo sa tibuuk nga mga industriya nakakuha mga katingad-an nga nakuha sa kontrata.
Tagda ang Teamsters, pananglitan. Bisan pa sa hangyo sa UPS nga kinahanglan kini nga magtipig salapi, ang Teamsters nakadaog og $7.50 matag oras nga usbaw sa sweldo sulod sa lima ka tuig alang sa tanan niini. mga miyembro sa, gitapos ang pinugos nga pag-overtime sa hinapos sa semana ug nakadaog sa air conditioning alang sa bag-ong mga sakyanan sa paghatod.
Wala magdugay, ang UAW nakapuntos sa kinadak-an pagtaas sa sweldo ug benepisyo sa mga dekada. Gikanselar kini mga konsesyon uban sa mga automaker sa 2008, ang mga naluwas nga mga tanum gitakda nga magsira ug nakadaog sa usa ka foothold sa bag-ong giablihan nga electric vehicle battery plants.
Ang mga trabahante sa Kaiser Permanente nakadaog og 21% nga usbaw sa suweldo sulod sa upat ka tuig. Ug human sa taas nga welga ug ang unang pagsalikway sa industriya sa kalingawan sa mga gipangayo sa unyon nga dili madawat ug layo ra kaayo, ang Writers Guild of America (WGA) nakadaog og usbaw sa sweldo, mga pag-uswag sa mga pensyon ug uban pang mga benepisyo ug nakakuha og mga proteksyon gikan sa paggamit sa artificial intelligence ngadto sa ilisan ang mga trabahante. Gipabilhan sa unyon ang tinuig nga ganansya alang sa tulo ka tuig nga kontrata niini sa $233 milyon. Ang 15,000 ka mga piloto sa American Airlines bag-o lang usab nakadaog pagtulo sa apapangig pagtaas sa sweldo nga dili mo-welga.
Lahi kaayo ang mga butang sa dihang gisulat nako ang akong libro. Niining higayona, ang mga lider sa unyon nagpakaon sa kahigawad sa ilang mga miyembro sa paghimo sa dili kasagaran nga kombati, in-imong-nawong nga mga kampanya sa kontrata nga nagpatunghag mga resulta. Ang ranggo-ug-file nga mga Teamsters miapil sa bargaining, ug ang Teamsters ug ang UAW naglunsad sa adlaw-adlaw nga mga kampanya sa media ug kusog nga mipahayag sa ilang mga reklamo sa dihang wala sila makagusto sa mga tanyag sa mga kompanya. Sa ulahing bahin sa 20th siglo, ang bargaining kasagarang gihimo sa sekreto, ug ang mga miyembro wala mahibalo sa mga detalye sa kontrata hangtud nga panahon na alang sa usa ka membership vote.
Atol sa kampanya sa kontrata, ang presidente sa Teamsters nga si Sean O'Brien mitabang sa paglubong sa usa ka kabilin sa passive bargaining sa usa ka unyon nga gisakyan sa mga dekada sa iskandalo ug korapsyon. Walay sweet talk gikan sa O'Brien mga bulan sa wala pa magsugod ang kontrata. "Kinahanglan namon nga mag-estratehiya, kinahanglan namon nga mag-organisar ug dayon pulbos namon ang UPS," ingon niya kaniadtong Oktubre 2022 sa usa ka panagtapok sa Teamsters alang sa usa ka Democratic Union (TDU) sa Chicago. Kung ang mga panagsultihanay sa UPS dili mosubay sa paagi sa unyon, si O'Brien milakaw gikan sa lamesa sa bargaining, nag-ingon nga ang kompanya kinahanglan nga mobuhat og mas maayo.
Para sa mga autoworker, ang tema ni Presidente Shawn Fain mas visceral ug basic. Usa kini ka gidesinyo nga estratehiya nga magsenyas sa usa ka bag-ong panahon nga makabawi sa mga konsesyon nga gitanyag sa unyon ngadto sa Big Three sa dihang ang mga automaker sa nasud anaa sa grabeng kalisud sa panahon sa 2007-2008 krisis sa pinansya.
Ang bag-o lang napili nga mga pangulo sa maong duha ka unyon nagproklamar nga wala pa mahitabo ug daw peligroso nga mga demanda sa kontrata tungod kay ilang gibutang ang ilang kaugalingon sa ilang ranggo ug file isip bag-ong mga tingog nga makapakurog sa ilang mga unyon. Kini mas tinuod alang sa Fain, usa ka usa ka higayon nga elektrisyan ug opisyal sa unyon gikan sa Kokomo, Ind., nga nakabenepisyo gikan sa pagdagsang sa suporta alang sa usa ka rebeldeng kalihukan sulod sa unyon, Unite All Workers for Democracy, ang unang kalihukan nga nagtangtang sa usa ka partido nga lagda nga nagpadagan sa UAW sa kapin sa 70 ka tuig.
Si O'Brien dili kaayo usa ka tagagawas tungod kay siya usa ka nanguna nga lider sa nasud sa sulod sa unyon. Apan nakigbuwag siya kang kanhi Teamster President James P. Hoffa sa 2017 ug nangayo og suporta gikan sa TDU alang sa usa ka dissident slate, nga nakadaog sa eleksyon sa 2021. prominente sulod sa mga unyon sa US.)
Gibungkag usab ni Fain ang tradisyon sa UAW pinaagi sa pakigsabot sa tanan nga Big Three sa Detroit sa parehas nga oras ug nanawagan alang sa mga sorpresa nga welga sa mga nag-unang pasilidad aron magamit ang labing kadaghan nga presyur. Ang UAW gigamit sa pagpili sa usa ka indibidwal nga bargaining target, pagsiguro sa usa ka deal ug dayon i-apply kini sa uban. Ang ranggo ug file bag-o lang nagboto aron aprubahan ang mga kontrata nga nakuha sa UAW.
Ang kapunawpunawan alang sa mga mamumuo makita nga labi ka hayag tungod sa ubang mga hinungdan usab.
Sa miaging pipila ka mga dekada, adunay pagbuto sa mga lokal nga sentro sa mamumuo sa tibuuk nasud: Tindog Chicago, ang Workers Defense Project sa Texas ug ang Warehouse Worker Resource Center (WWRC) sa California, ug uban pa. Ang WWRC, pananglitan, nakadaog og daghang ligal mga balangay para sa mga trabahante ug gitabangan Pagpalambo usa ka wala pa sukad nga balaod sa pagpanalipod sa mamumuo alang sa mga trabahante sa bodega sa California.
Kini ang mga organisasyon nga namulong ug nakadaog sa mga kadaugan alang sa mga mamumuo nga dili kinahanglan nga i-link sila sa mga unyon. Nakita nila ang ilang mga nag-unang tumong ingon nga paghatag ug tingog sa mga mamumuo ug pagtabang kanila sa pagbarug alang sa ilang kaugalingon.
Adunay usab mga bag-ong grupo nga nagpunting sa mga piho nga trabaho, sama sa alang sa gig, restawran o mga domestic worker, ug kampeon sa mga hinungdan sa pro-worker nga wala magsalig sa modelo sa pag-organisa sa unyon.
Restaurant Oportunidad Center United, usa niini. Natawo kini sa 2001 gikan sa 9/11 nga mga pag-atake ug kalit nga krisis alang sa mga trabahante sa restawran nga nawala sa pag-atake sa terorismo. Kini adunay nakatabang ipasa ang mga balaod sa minimum nga sweldo alang sa mga trabahante sa restawran sa kapin sa 10 ka estado ug 20 ka lungsod, sumala sa grupo.
Ug adunay mga grupo sa kaluwasan sa trabahoan, sama sa National Advisory Committee on Occupational Safety and Health, nga nagpuno sa usa ka dako nga kal-ang pinaagi sa pagsulti bahin sa mga kapeligrohan nga giatubang sa mga trabahante sa trabaho. Ang trabaho niini gisalamin sa lokal nga mga grupo nga nagpunting sa mga trabahoan diin ang mga trabahante bakol o gipatay.
Busa nganong nahitabo man kining dakong kausaban sa kalihukan sa pamuo?
Ang usa ka rason mao nga ang rank-and-file nga mga kaguliyang nagpatunghag bag-ong mga lider, ug sila ug ang ilang mga unyon dili kaayo nahadlok sa mga welga. Ang dagkong mga suweldo sa ehekutibo ug pagsaka sa ganansya sa korporasyon (taliwala sa mga tuig nga walaโy hunong nga suholan sa mga mamumuo) nagdilaab usab sa kasuko nga gikinahanglan alang sa mga mamumuo aron mahimo ang kinahanglan nga mga away. Sa katapusan ang usa ka wala pa sukad nga kadaugan dinhi ug ang usa ka malampuson nga pag-organisar nga pagmaneho didto nakamugna og momentum ug usa ka bag-ong ideya kung unsa ang madaog sa mga mamumuo.
Kung gipatin-aw sa mga unyon nga ang ilang mga paningkamot alang sa kaayohan sa kadaghanan, mahimo kana nga makahimo sa tanan nga kalainan sa pagkuha og suporta. Sa dihang ang Chicago Teachers Union miigo sa 2012, pananglitan, ang mga opisyal sa siyudad naghunahuna nga ang welga dali nga mahugno tungod sa pagduso gikan sa mga ginikanan ug sa komunidad. Apan sayop ang gitag-an sa mga opisyal sa siyudad. Ang mga magtutudlo adunay suporta sa komunidad ug ang unyon nakadaog sa panaglalis.
Apan, bisan sa dagkong mga kadaugan ug sunod-sunod nga malampuson nga mga welga sa tibuok nasud, ang mga mamumuo sa US nag-atubang gihapon sa makahahadlok nga mga hagit.
Ang baho sa panaghiusa korapsyon, usa ka dugay na nga mantra nga gipasiugda sa mga grupo nga kontra-unyon, nagpadayon taliwala sa mga kaaway ug mga kritiko sa pamuo. Mao kana ang kahimtang bisan kung ang dugay nga mga paningkamot sa gobyerno sa pagwagtang sa korapsyon sa sulod sa Teamsters, Laborers' International Union of North America, International Longshore and Warehouse Union (ILWU) ug UNITE HERE kay kasaysayan na, ug ang mga unyon sa kadaghanan nagbag-o nga mga panid. .
Bisan pa, sa 2023, kaniadtong Nobyembre, ang gobyerno imbestigasyon mitultol ngadto sa labaw sa 80 ka legal nga aksyon batok sa mga opisyal sa unyon sa tibuok nasud, uban sa mga akusasyon gikan sa pagpangawat sa mga pundo sa unyon ngadto sa racketeering.
Apan ang sayop nga buhat sulod sa UAW usa ka dakong kapakyasan.
Kapin sa usa ka dosena nga mga opisyal sa UAW ug duha ka kanhi presidente sa unyon ang napriso sa bag-ohay nga mga tuig tungod sa sayup nga buhat ug korapsyon. Sa tingub, sila gikataho gibutang sa bulsa minilyon nga dolyar sa mga pondo sa unyon.
Kini nga dili maayong pamatasan sa sulod sa UAW nagpakaon sa mga stereotype ug makapahingangha sa daghang mga account tungod kay kini kaylap ug naglakip sa mga nanguna nga ranggo nga mga lider. Ang ingon nga korapsyon ingon og dili katuohan alang sa usa ka kanhi mapahitas-on ug gamhanan nga unyon nga miundang sa AFL-CIO sa 1968 tungod kay ang kanhi presidente sa UAW nga si Walter Reuther mibati nga kini napakyas sa pagsulti sa komon nga mga isyu ug agresibo nga pag-organisar. "Ang AFL-CIO nahimong mas komportable, kompyansa nga tig-atiman sa status quo," Reuther miingon.
Anaa usab ang mga balaod sa pamuo nga gigamit sa mga korporasyon ug sa ilang mga kontra-unyon nga mga consultant aron mapugngan o malangan ang mga paningkamot sa pag-organisa sa unyon. Adunay mga balaod sa katungod sa pagtrabaho 27 nag-ingon, nga nag-ingon nga ang mga mamumuo dili kinahanglan nga ma-lock sa pag-apil sa usa ka unyon kung ang kompanya adunay kasabutan sa seguridad sa unyon. Ang mga balaod gipatungha sa ulahing bahin sa 1940s agig reaksyon sa pagdagsang sa mga unyon. Sila mao gisuportahan sa mga segregationist sa Habagatan, nga nagpasiugda sa kahadlok sa Black nga mga trabahante sa mga unyon pagsupak sa mga balaod ni Jim Crow.
Anaa usab ang mga balaod sa pamuo nga gigamit sa mga korporasyon ug sa ilang mga kontra-unyon nga mga consultant aron mapugngan o malangan ang mga paningkamot sa pag-organisa sa unyon. Adunay mga balaod sa katungod sa pagtrabaho 27 nag-ingon, nga nag-ingon nga ang mga mamumuo dili kinahanglan nga ma-lock sa pag-apil sa usa ka unyon kung ang kompanya adunay kasabutan sa seguridad sa unyon. Ang mga balaod gipatungha sa ulahing bahin sa 1940s agig reaksyon sa pagdagsang sa mga unyon. Sila mao gisuportahan sa mga segregationist sa Habagatan, nga nagpasiugda sa kahadlok sa Black nga mga trabahante sa mga unyon pagsupak sa mga balaod ni Jim Crow.
Ug bisan pa sa kahinam bahin sa bag-ong mga paningkamot sa pag-organisar, ang mga higante sa korporasyon sama sa Amazon ug Starbucks mga pananglitan sa mga dagkong korporasyon nga labi nga nagmalampuson sa pagpugong sa ilang mga paningkamot sa pag-apil sa usa ka unyon. Usa ra ka bodega sa Amazon, ang JFK8 sa Staten Island, ang miapil sa Amazon Labor Union. Ug samtang gatusan ka mga tindahan sa Starbucks ang nagkahiusa sa bag-ohay nga mga tuig, kini nagrepresentar lamang sa usa ka tipik sa mga lokasyon sa kompanya.
Sa kasamtangan, ang National Labor Relations Board (NLRB), nga nagsalig pag-ayo pabor sa mga mamumuo ubos sa gitudlo ni Biden nga si Jennifer Abruzzo, nagsang-at og daghang mga reklamo batok sa Starbucks tungod sa paglapas sa nasudnong balaod sa pamuo.
Makaluluoy usab nga reyalidad nga bisan pa sa pinakabag-o nga mga pagpalihok sa mga mamumuo, ang mga miyembro sa unyon sa US padayon nga nag-us-os. Ang pinakabag-o nga mga numero sa gobyerno nagpakita nga ang membership sa unyon mikunhod ngadto sa 10.1% sa mga trabahante sa nasud, ang pinakaubos nga ihap sukad nagsugod ang updated nga recordkeeping sa gobyerno niadtong 1983.
Kuhaa ang UAW. Mius-os kini ngadto sa mga 400,000 ka membro gikan sa 1.5 ka milyon niadtong 1979. Segurado, ang pag-us-os sa kalihukan sa pamuo mahinungdanon sa asul nga mga trabaho nga kaniadto mga desente nga suweldo nga mga trabaho sa unyon. Niadtong 1983, gisakop sa mga unyon ang 28.1% sa mga mamumuo sa nasud sa mga trabaho sa bodega; sa 2022 lamang 5.5%. Sa 1983 nga mga unyon nag-asoy sa 61.7% sa mga trabaho sa automaking, apan sa 2022, kana nga gidaghanon mikunhod ngadto sa 16.7%; nasakup nila ang 39.6% sa mga trabaho sa trak sa nasud kaniadtong 1983 apan lamang 8.1% sa 2022.
Adunay lawom nga mga pagduha-duha kung ang dugay nga pagpailub nga kalihokan sa pamuo sa nasud adunay determinasyon nga pahimuslan ang higayon. Pagsulat sa Jacobin nga magasin, si Eric Blanc bag-o lang mipalanog niini nga sentimento:
"Ang mga nasyonal nga unyon sa daghang mga dekada sa kasagaran naglikay sa pagduso sa mga eleksyon sa unyon sa ingon nga dagkong mga kompanya, nga nagtuo nga dili makatarunganon nga sila kusog ra kaayo aron pildihon - labing menos sa ilawom sa among karon, hilo ug halos wala gipatuman nga mga balaod sa pamuo.
โTungod sa kinatibuk-ang pag-ayad sa risgo sa mga mamumuo, dili ikatingala nga ang kadaghanan sa mga paningkamot sa pag-organisa mao ang mga pananglitan sa gitawag nako nga DIY unionism โ mga welga ug mga pagdasig sa unyon nga gipasiugdahan sa mga mamumuo nga nag-organisa sa kaugalingon ug/o diin ang mga mamumuo nagbaton sa importanteng mga responsibilidad. tradisyonal nga gitagana alang sa mga kawani sa unyon.โ
Mao nga ang duha sa labing hinungdanon nga mga pangutana sa pagtrabaho karon mao ang: Giunsa ang paglihok sa paglihok sa karon nga kusog, ug unsa pa ang mahimo sa mga mamumuo ug unyon aron makabangon sa mga lugar sa trabahoan sa nasud?
Ang usa ka hunahuna mao nga mahimo nilang ipakita nga dili sila mga awtokrasya, kung diin ang mga lider gisaligan sa mga henerasyon. Ubos sa maong mga lider sa unyon, ang mga mamumuo mibati nga dili kaayo konektado ug dili kaayo kumbinsido nga ang mga unyon importante sa ilang mga kinabuhi. Ang mga unyon mahimo usab nga dugang nga modawat sa mga organizer nga hitsura ug tunog sama sa mga tawo nga ilang gipaningkamutan nga madaog, ug kinsa makadala og bag-ong mga ideya ug kusog sa ilang mga paningkamot.
Mahimo usab nga magamit sa mga unyon ang estratehiya sa bargaining alang sa kaayohan sa kadaghanan ug pareho nga maghisgot bahin sa labi ka labi nga kaayohan sa sosyal sa ilang trabaho ug kung ngano nga ang ilang mga paningkamot hinungdanon alang sa tanan, dili lamang sa ilang mga miyembro. Ug sa mga negosasyon sa kontrata, mahimo nila, kauban ang mga gipangayo alang sa ilang mga miyembro, maghimo mga hangyo alang sa ilang mga komunidad ug sa tibuuk nga hut-ong mamumuo. Gilangkob kini ni Fain ug sa UAW sa dihang gilakip nila ang 32-oras nga semana sa trabaho isip bahin sa ilang gipangayo nga kontrata sa Big Three.
Usa ka butang nga nahibal-an namon nga sigurado mao nga kung maayo ang mga unyon, ingon usab ang mga mamumuo nga dili unyon sa mga kompanya nga kinahanglan nila nga ipares ang sweldo ug benepisyo sa ilang mga kakompetensya. Mao kana ang sumbanan nga mipatigbabaw sa dihang ang mga langyaw nga mga automaker unang miabot sa Estados Unidos, ug kini nagpadayon. Sulod sa mga adlaw sa bag-o nga kontrata sa UAW, Nissan naghatag sa iyang mga mamumuo sa US ug dakong 9% nga usbaw.
Apan tingali ang labing lawom nga butang nga mahimo sa pagtrabaho aron matukod ang dugang nga gahum ug pag-uswag mao ang labi nga pagpangita sa interseksyon ug agianan sa unahan sa mga paglihok alang sa hustisya sa katilingban, rasa ug ekonomiya. Ang publiko - ug ang mga trabahante - misenyas nga gusto nila nga ang mga unyon mosulti uban ang mas dako nga dedikasyon ug katin-aw bahin sa sosyal nga mga isyu nga nagdaot kanila, ug alang kanila sa pagpahinumdum sa mga botante ug sa ilang mga miyembro nga sila adunay gahum sa pagtabang sa pagporma sa kinabuhi sa United Mga estado.
Si Reuther usa ka pioneer nga lider alang sa unyon ug sa mga miyembro niini, apan nagtakda siya og mas taas nga mga tumong alang sa mga Amerikano, lakip niini ang pagdaog sa mga katungod sa sibil alang sa tibuok publiko. Sa iyang panahon, si A. Philip Randolph migamit usab sa iyang perch isip presidente sa Brotherhood of Sleeping Car Porters aron hagiton ang mga lider sa politika sa nasud aron matuman ang panginahanglan alang sa sibil nga katungod sa Black Americans. Si George Meany usa ka tubero sa Bronx ug pilosopo sa karne-ug-patatas kinsa, isip presidente sa AFL-CIO, nagsiguro nga ang mga politiko, nga kasagarang wala magtagad sa mga isyu sa mga mamumuo, maminaw kaniya. Gitabangan niya ang pagpasa sa usa sa una nga mga balaod sa seguro sa kawalay trabaho sa nasud, nga naghatag usa ka temporaryo nga pukot sa kaluwasan alang sa mga trabahante sa tibuuk nga mga industriya.
Ang ilang kalig-on ug pagbati sa katilingbanong hustisya nagpalihok sa mga trabahante nga ilang gipasiugdahan ug nakamugna og kabilin.
Kung si Sara Nelson, presidente sa Association of Flight Attendants - CWA, AFL - CIO, nakigsulti sa mga grupo karon, ang iyang mensahe naa sa parehas nga ugat. Ang iyang mga komento labaw pa sa industriya sa ayroplano aron ipasiugda ang mga disenteng trabaho alang sa tanan. Namulong sa usa ka rally sa Chicago niadtong Oktubre alang sa UAW, siya miingon: โKung kita nagkahiusa alang sa ekonomikanhon ug sosyal nga hustisya, walay bisan unsa nga dili nato mahimo ug walay bukid nga dili nato malihok. Ang panaghiusa sa tawo mao ang solusyon sa mga problema nga atong giatubang isip usa ka nasud ug ingon usa ka kalibutan.
Niadtong Hunyo 2020, ang ILWU ug International Longshoremen's Association nanguna sa mga trabahante pataas ug paubos sa West Coast sa usa ka pagpahunong sa trabaho nga milungtad og siyam ka minuto, ang gidugayon sa oras nga gipugos sa usa ka pulis sa Minneapolis ang liog ni George Floyd.
"Karon kami nakig-uban sa milyon-milyon nga mga tawo nga nangayo sa hustisya ug sukaranan nga pagbag-o," ingon ang presidente sa ILWU nga si Willie Adams.
Kinahanglang madungog sa mga Amerikano gikan sa mga unyon ug sa nagkadako nga gilapdon sa mga sentro sa mga mamumuo nga dili lang sila alang sa ilang kaugalingong mga miyembro ug tigsuporta nga nagbayad sa mga bayranan kondili alang sa kaayohan sa tanan: gikan sa naglisud nga mga kauban sa kolehiyo ngadto sa mga estudyante nga migradwar; Ang mga trabahador sa gig nga naghago aron makakita og igo aron mabuhi sa mga trabahador sa bodega sa mga trabaho nga nagbilin kanila nga kakapoy ug sakit; ubos nga suweldo nga mga janitor sa ospital ngadto sa mga nars nga sobra sa trabaho nga nagduso sa ilang kaugalingon sa pagbuhat sa ilang labing maayo.
Ang mga unyon kinahanglan usab nga magbag-o sa ilang mga paningkamot sa Habagatan, diin ang mga trabaho nagkadako apan ang mga unyon usa ka mirage ug kung diin ang US ug langyaw nga mga kompanya kanunay nga nagtratar sa mga mamumuo sa US ingon ubos nga sweldo, walay tingog nga mga bargain. Sama nga ang mga unyon misulbong sa 1930s sa dihang sila mibarog alang sa mga mamumuo sa pabrika, sila kinahanglan nga magpokus karon sa mga trabahante sa serbisyo nga ubos ang suweldo kansang mga trabaho miuswag puli sa maayong suweldo nga mga trabahong asul nga kolar. Ug sila kinahanglan nga magsalamin sa mga paningkamot sa Unyon sa Southern Service Workers, nga naglaom nga makahatag ug mas maayong suweldo ug mga panalipod sa trabaho sa mga trabahante nga natanggong sa pag-awas sa ubos nga suweldo nga mga trabaho.
Adunay daghang simpatiya karon sa mga Amerikano alang sa mga isyu nga gipatungha sa mga unyon bahin sa kahakog sa korporasyon ug ang kanunay nga pagtaas sa kalainan tali sa sweldo sa mga CEO ug sa kasagaran nga mga trabahante; daghang mga tawo ang mibati niini sa ilang kaugalingong kinabuhi. Ang mga CEO nakakuha og 344 ka beses nga suweldo sa kasagaran nga mga trabahante sa Estados Unidos kaniadtong 2022, gikan sa 21 ka beses kaniadtong 1965, sumala sa Economic Policy Institute. Alang sa mga organisador, kini nga mga parisan maayo sa kamatuoran nga ang dos-tersiya sa mga Amerikano nagsuporta sa mga unyon, usa ka balud nga wala pa sukad sa tunga-tunga sa 1960, sumala sa Gallup.
Kung ang mga mamumuo, mga unyon ug mga tigpasiugda sa mamumuo makaani sa mga benepisyo sa nabag-o nga kusog ug usa ka ting-init ug pagkahulog sa mga welga - ug makit-an ang ilang lugar sa mas dagkong mga lihok nga nakigbatok sa pagbag-o sa klima, inhustisya sa rasa ug inhustisya sa katilingban - nan mahimo nga kita adunay mas maayo nga shot sa pag-angkon nga mas maayo mga lugar sa trabahoan para sa mas dakong bahin sa hut-ong mamumuo ug pagkinabuhi nga mas maayong kinabuhi.
Adunay daghang trabaho nga buhaton.
Apan sa pagkonsiderar sa mga hagit, adunay labaw pa nga gikinahanglan gawas sa kalig-on sa paglahutay sa taas nga kamingaw nga mga oras ug makadugmok sa kalag nga mga kapildihan: paglaum.
Si Studs Terkel, nga nagdasig kanako isip usa ka batan-ong peryodista sa pagtutok sa mga unyon ug mga trabahante, mitanyag ug usa ka importanteng pahinumdom alang sa pagtrabaho, diha sa iyang libro Paglaum Mamatay sa Katapusan, nga haom kaayo sa karon nga gutlo: โAng paglaum wala gayud modagayday. Kanunay kini nga mitubo. โ
Ang ZNetwork gipundohan lamang pinaagi sa pagkamanggihatagon sa mga magbabasa niini.
pagdonar