Tinubdan: Ang Intercept
Mahimong dili madugay ang mga korporasyon Kinahanglang atubangon ang usa ka nabag-o ug militanteng kalihukan sa pamuo, usa ka impluwensyal nga consultant sa relasyon sa amo ang nagpasidaan sa usa ka bag-o nga memo sa mga lider sa negosyo.
Ang memo, nga gipadala kaniadtong Abril 20, nagpaabut sa mga protesta sa Mayo Day sa sektor sa serbisyo, bodega, ug mga trabahante sa paghatod sa tibuuk nasud karon, nga nibiya sa trabaho aron ipasiugda ang dili maayo nga kahimtang sa trabaho ug peligro nga ubos ang sweldo.
"Kini ang unang higayon sukad sa sayong bahin sa 1980s diin akong gibati ang dakong interes sa mga empleyado sa 'collective action' ug '3rd party representation,'" mipasidaan si Rick Berman, usa ka lobbyist nga nakiggubat batok sa mga unyon sa mga mamumuo alang sa mga kliyente sa negosyo sulod sa mga dekada .
Gipasidan-an ni Berman nga ang mga empleyado nga nabalaka bahin sa pagkaladlad sa coronavirus nagdala sa Facebook ug uban pang mga online nga platform aron ipaambit ang ilang mga kabalaka bahin sa trabahoan, usa ka kahimtang nga naghatag sa mga organisador sa unyon nga labi nga pag-access sa mga wala matagbaw nga mga trabahante.
Ang pagtaas sa digital nga pag-organisa ug ang wala pa sukad nga kapit-os nga gipahamtang sa pandemya sa mga mamumuo sa lainlaing mga trabaho sa sektor sa serbisyo nahiuyon usab sa mga botohan nga nagpakita sa pagtaas sa suporta alang sa organisado nga pagtrabaho taliwala sa 18-to-34-anyos nga demograpiko.
"Kadaghanan sa karon nga mga propesyonal sa HR walay kasaysayan sa pag-atubang sa usa ka partial workforce rebelyon," ang memo namatikdan. "Kini lagmit nga mahitabo sa mga indibidwal nga kompanya o mahimo kini usa ka mas lapad nga kalihukan sa industriya sa usa ka lungsod o rehiyon."
Ang pandemya sa coronavirus nagpahinabo sa nagkataas nga kawalay trabaho, nga miabot sa kinatibuk-an nga 30 milyon nga bag-ong mga pag-angkon karong semanaha, samtang gibutang ang gitawag nga mga front-line nga mga trabahante sa usa ka taas nga peligro sa impeksyon aron mahuman. Ang nagkadaghang mga klerk sa grocery store, mga drayber sa paghatod, mga stocker sa bodega, ug mga trabahante sa agrikultura nagsulti bahin sa peligroso nga kahimtang sa pagtrabaho ug mubu nga sweldo.
Ingon nga ang Intercept adunay report, usa ka wala pa sukad nga koalisyon sa mga trabahante gikan sa Amazon, Instacart, Whole Foods, Walmart, Target, ug FedEx nagplano nga mogawas sa trabaho sa Biyernes. Ang mga protesta gilaraw aron mahatagan atensyon ang kakulang sa kahimanan sa kaluwasan, bayad sa peligro, ug gamay nga bakasyon sa sakit nga gitanyag sa mga trabahante sa panahon sa pandemya.
Sa bag-ohay nga mga semana, ang Amazon nagpabuto mga empleyado kinsa namulong mahitungod sa giingong dili luwas nga kahimtang sa mga bodega sa kompanya. Si Chris Smalls, usa sa mga gipabuthan nga mga trabahante, usa ka katabang nga manager sa bodega sa Amazon sa Staten Island, New York, diin nag-organisar siya usa ka gamay nga protesta sa kaluwasan sa mga trabahante kaniadtong ulahing bahin sa Marso.
"Kini usa ka napamatud-an nga kamatuoran kung ngano nga wala sila nagpakabana sa ilang mga empleyado, aron tangtangon ang usa ka tawo pagkahuman sa lima ka tuig tungod sa pag-unong sa mga tawo ug pagsulay sa paghatag kanila usa ka tingog," Smalls giingnan Bise Balita.
Giingon sa Amazon nga gipapahawa siya sa kompanya tungod sa "paglapas sa mga panudlo sa pagbiyahe sa sosyal ug pagbutang sa peligro sa kaluwasan sa uban."
Ang kompanya, sa laing bahin, adunay gikataho gipataas ang mga paningkamot sa pagmonitor sa mga sentimento sa empleyado sa iyang grocery chain subsidiary, Whole Foods, isip kabahin sa usa ka plano aron mapugngan ang mga mamumuo sa pag-apil sa usa ka unyon.
Si Berman, sa iyang memo, nag-anunsyo sa mga serbisyo sa iyang kompanya. "Ang kasaysayan sa among kompanya naglakip kanamo nga nagtrabaho kauban ang mga dagkong kompanya sa balaod ug uban pa aron ipanghimakak ang mga Teamsters, SEIU, UNITE HERE, UFCW ug ang UAW sa pagbukas sa pag-unyon sa mga empleyado nga walaโy hingpit nga pagsabut sa mga obligasyon," sulat niya.
Ang memo naglakip sa mga artikulo bahin sa usa ka bag-o nga balud sa mga protesta sa mga trabahante sa fast-food, mga operator sa subway, ug uban pang hinungdanon nga mga empleyado sa mga linya sa unahan sa epidemya sa coronavirus.
Ang Berman naglihok sa daghang mga grupo nga gipahinungod sa pag-lobby ug relasyon sa publiko sa mga isyu nga may kalabotan sa pagtrabaho, lakip ang Employment Policies Institute ug ang Center for Union Facts. Kaniadto, ang mga dagkong korporasyon, lakip ang Marriott ug Tyson Foods, nagpabilin nga Berman, bisan kung ang iyang tibuuk nga lista sa kliyente dili publiko. Ang HR Policy Network, usa ka dibisyon sa kompanya sa lobbying ni Berman, mga listahan Applebee's, Ruth's Hospitality Group, Wendy's, ug ang Corner Bakery Cafe taliwala sa mga corporate supporters niini.
โKanunay kaming giulog-ulog nga makadawat ug coverage ug pag-ila sa among mga programa sa edukasyon, ug dili mangayo ug pasaylo sa adbokasiya sa mga katungod sa mga empleyado. Ang panginahanglan alang sa edukasyon sa publiko sa mga pag-abuso sa gahum sa mga lider sa unyon mas dako kaysa kaniadto, โmiingon si Berman sa usa ka pahayag sa The Intercept.
Ang memo nagsira sa usa ka malaumon nga nota alang sa mga korporasyon. โAng maayong balita,โ miangkon si Berman, โmao nga kadaghanan sa mga unyon walay takos nga mga kawani sa pag-organisar sa unyon nga hanas sa pagdumala niini nga kahigayonan.โ
Ang ZNetwork gipundohan lamang pinaagi sa pagkamanggihatagon sa mga magbabasa niini.
pagdonar