Tinubdan: Labor Notes
Ang pandemya naghimo kanako nga mas tin-aw nga makita kung ngano nga kini molihok kung ang mga trabahante magtinabangay aron masulbad ang mga problema nga kolektibo.
Kung wala’y ma-access nga sistema sa kahimsog sa publiko ug usa ka dili organisado, dili maayo, ug wala’y pagtagad nga tubag gikan sa gobyerno, ang mga indibidwal gipapahawa nga nag-inusara aron atubangon ang pandemya. Ang mga desisyon bahin sa pagtrabaho—ug pagpameligro sa kahimsog ug kaluwasan sa usa ka tawo—nahimong indibidwal.
Ang mga trabahante sa balay nag-inusara ug ang mga trabahante sa mga lugar nga gitrabahoan nahadlok.
GIPADAYAG ANG PAG-INGON
Akong nabantayan nga ang mga empleyado sa eskwelahan ug mga ginikanan nabahin sa dihang gihatagan sila sa pagpili nga mobalik sa mga bilding, magtrabaho sa layo, o mobuhat sa usa ka mishmash sa duha.
Ang mga distrito sa eskuylahan nag-survey sa mga ginikanan ug mga magtutudlo, nangutana kung unsa ang gusto sa mga indibidwal alang sa ilang kaugalingon. Ang mga unyon nga gitugotan lang ang mga miyembro nga pun-on ang ilang mga survey nga nag-inusara nagpalig-on sa mensahe: ikaw ra sa imong kaugalingon, buhata ang labing kaayo alang kanimo.
Mao nga ang kalainan kung ang mga trabahante magtigum aron makigsulti labi ka labi ug kusgan karon.
Sa Andover, Massachusetts, gisultihan ang mga magtutudlo nga magtudlo sila gamit ang hybrid nga modelo (pipila ka mga estudyante sa mga eskuylahan, ang uban layo). Ang mga magtutudlo kinahanglan nga magtrabaho sa sulod sa mga bilding sa eskuylahan bisan kung ang ilang mga estudyante wala sa lugar.
Naglakip kini sa pag-adto sa mga bilding sa wala pa magbukas ang eskuylahan alang sa mga adlaw sa "propesyonal nga pag-uswag" - bisan kung ang panudlo layo ra.
Nasuko niining power play gikan sa superintendente, ang mga miyembro sa unyon nagtagbo sa ilang pinakadako nga kinatibuk-ang miting sukad (halos), nagdebate, ug mibotar sa pagtrabaho sa unang adlaw sa propesyonal nga kalamboan—apan sa pagtrabaho sa gawas sa mga bilding, sa mga parkinganan ug sa mga sagbot nga tapad sa mga eskwelahan.
Ang mga lider sa unyon nabalaka nga bisan og ang mga miyembro mibotar niini nga aksyon, dili igo nga mosunod ug ang aksyon mahimong usa ka kapakyasan. Busa nagpatawag sila og laing miting ug girekomendar nga mobotar og dili sa ikaduhang boto.
Ang mga miyembro nag-istoryahanay, nagdebate, ug nagboto sa makausa pa aron ipahigayon ang ilang aksyon. Nianang adlawa, bisan ang mga miyembro nga mibotar nga dili nagpakita nga adunay mga lingkuranan sa lawn ug mga laptop. Nagdala sila og generator ug mi-order og port-a-johns.
Adunay nahitabo niadtong mga miting nga nakapausab sa mga miyembro. Ilang nadiskubrehan ang usag usa isip usa ka butang nga labaw pa sa gihunahuna sa distrito o sa liderato sa unyon nga sila—ug labaw pa sa ilang nahibal-an kaniadto sa ilang kaugalingon.
RADIKAL NGA RESPETO
Kanunay natong isulti nga ang usa-sa-usa nga panag-istoryahanay mao ang sukaranan sa pag-organisar. Pakigsulti sa mga miyembro. Hibal-i kung unsa ang ilang giatiman. Pahibaloa sila nga may mahimo sila aron masulbad ang problema. Himoa ang pangutana.
Usahay mahimo natong tagdon kadtong usa-sa-usa nga ingon niana ka yano—usa ka tawo nga nakigsulti sa usa ka tawo. Apan ang yawe sa unyonismo nga makabag-o pag-ayo sa mga indibiduwal ug sa ilang mga lugar sa trabahoan mao ang mga miyembro nga nagtigom sa gidaghanon aron sulbaron ang mga problema nga magkauban, paghimo og mga plano nga magkauban ug paghimo og kolektibong aksyon.
Wala ako maghisgot bahin sa usa ka miting nga usa ka dramatized nga memo, diin ang kasayuran gihatag ug ang mga Lagda ni Robert gipatuman sa mga boto alang sa mga resolusyon nga halos wala na debate. Naghisgot ako bahin sa mga trabahante nga nagtigum sa mga lugar nga adunay radikal nga pagtahod aron mahibal-an ang ilang kaugalingon ingon nga nagtino kung unsa ang hitsura sa ilang adlaw sa trabaho.
In nga matang sa panagkita, atong makita ang atong giambitan nga mga interes, nadiskobrehan ang atong gipaambit nga kaalam, ug motubo ang kaisog pinaagi sa gipaambit nga aksyon.
Giuyog namo ang among kaugalingon nga gawasnon gikan sa pagbati nga gibunalan sa mga balud sa dili kalikayan nga kaalaotan, ug among nakita kung giunsa namon mabag-o ang mga istruktura nga nagmugna sa mga balud.
Sa Andover, nakuha sa management ang estado nga ideklarar nga ilegal nga welga ang adlaw sa trabaho sa gawas. Apan wala kana makapahunong sa pag-organisar.
Kini nga mga magtutudlo nahibalo nga sila nagtukod og gahum ug wala mahadlok sa dihang ang distrito misulay sa pagdugmok niini. Nagkita sila pag-usab, nagpasa og mga resolusyon sa pagsuporta sa gipunting nga presidente ug bise presidente, ug nagplano sa ilang sunod nga lakang.
Ang ZNetwork gipundohan lamang pinaagi sa pagkamanggihatagon sa mga magbabasa niini.
pagdonar