Ang bag-ong datos gikan sa National Labor Relations Board (NLRB) nagpakita nga ang mga pag-file sa unyon miusbaw pag-ayo sa miaging tuig, nga miigo sa unom ka tuig nga kataas ug misaka ug labaw sa 50 porsyento sa miaging tuig.
Sa Tuig sa Panalapi 2022, nga milungtad tali sa Oktubre 2021 ug Setyembre 2022, ang mga pag-file sa petisyon sa unyon sa NLRB misaka. sa 53 porsyento sa Fiscal Year 2021. Sa kinatibuk-an, ang mga mamumuo misang-at og 2,510 ka petisyon sa unyon sa pinakabag-o nga tuig sa panalapi โ ang pinakataas nga ihap sa mga pag-file sukad sa Tuig sa Piskal 2016.
Ang datos usa ka pagpakita sa kusog nga pag-uswag sa kalihukang mamumuo sa miaging tuig, nga nakakita sa kalampusan sa mga groundbreaking nga kampanya sa unyon gikan sa mga mamumuo sa Starbucks ug Amazon ug usab ang pagkaylap sa ingon nga mga kampanya sa mga trabahante alang sa ubang mga kompanya sa ngalan sa panimalay sama sa Trader. Joe's, Apple ug, labing bag-o, Home Depot. Ang mga tigpasiugda sa pamuo nag-ingon nga ang mga mamumuo mas gihatagan og gahum taliwala nagkadako nga dili patas nga bahandi ug layas nga kapitalismo nga misangpot sa pagkaguba sa suweldo ug mga kondisyon sa pagtrabaho.
Ang NLRB mitaho nga ang dili patas nga labor practice filings, o mga akusasyon sa illegal labor conduct, nisaka usab sa pinakabag-o nga fiscal year. Ang maong mga bayranan misaka ug 19 porsyento sa Fiscal Year 2022, nga adunay hapit 18,000 ka mga kaso nga gisang-at.
Ang mga partido sa bisan asa nga bahin sa usa ka panaglalis sa pamuo - mga amo o mga mamumuo - mahimong mopasaka og dili patas nga mga singil sa praktis sa pamuo, apan ang pag-usbaw tingali nagpakita sa pagsaka sa kaandam sa mga mamumuo sa pagbarug sa iligal nga mga gawi sa pamuo o pagbungkag sa unyon. Sa daghang mga kaso, sama sa kampanya sa Starbucks Workers United, ang kadaghanan sa dili patas nga pag-file sa praktis sa pamuo gikan sa unyon kaysa sa amo.
Sa kinatibuk-an, namatikdan sa NLRB nga ang kinatibuk-ang pag-inom sa kaso, lakip ang mga petisyon sa unyon ug dili patas nga pag-file sa praktis sa pamuo, miuswag ug 23 porsyento sa Tuig sa Panalapi 2022 โ ang pinakadako nga us aka tuig nga porsyento nga pagtaas sukad sa Tuig sa Piskal 1959.
Bisan kung ang mga kawani sa NLRB nakahimog hinungdanon nga pag-uswag sa kahusayan, ang pagtaas sa mga pag-file dugang nga ebidensya nga ang ahensya nanginahanglan pag-ayo sa pagpadako sa pondo, ang labor board miingon.
Ang NLRB nakadawat sa samang budget nga $274 milyones sulod sa siyam ka tuig. Sa inflation, nagpasabot kana nga ang ahensya nakadawat gyud ug 25 porsyento nga pagtibhang sa badyet sukad sa Fiscal Year 2014, matud niini. Kini misangpot sa katugbang nga pagkawala sa 39 porsyento sa mga kawani sa ahensya ug 50 porsyento sa mga kawani sa field office niini.
"Ang among mga kawani sa uma nakahimo usa ka dako nga trabaho sa pagdumala sa usa ka makasaysayanon nga pagdagsang sa mga petisyon sa eleksyon sa unyon ug dili patas nga mga singil sa praktis sa pamuo, apan kini nga kahimtang dili mapadayon," ingon ni NLRB General Counsel Jennifer Abruzzo sa usa ka pahayag. "Kinahanglan namon ang Kongreso nga maghatag dugang nga pondo aron maka-hire kami sa mga kawani nga among gikinahanglan ug maghatag kinahanglan nga mga kapanguhaan sa pagpahigayon sa mga pagdungog ug eleksyon, pag-imbestiga sa mga kaso, paghusay ug paghusay sa mga maayo nga kaso, ug pagkuha sa hingpit ug dali nga mga solusyon alang sa mga trabahante kansang mga katungod gilapas."
Sa iyang hangyo sa badyet para sa 2023, gipangayo ni Presidente Joe Biden usa ka 16 porsyento nga pagtaas sa budget sa ahensya. Ang Nalakip sa balay kini nga pagpausbaw sa ilang 2023 appropriations budget draft - apan bisan tuod ang ahensya ug labor advocates midayeg sa pagtaas, sila nag-ingon nga kini dili pa igo aron pagdumala sa kasamtangan nga caseload ug pagtubag sa pagbangon sa kalihukang mamumuo.
Giawhag sa mga Demokratiko ang Kongreso nga ipataas ang badyet sa ahensya sa $368 milyon, nga giingon nila nga mas maayo nga matubag ang mga panginahanglanon sa ahensya. Ang Kongreso adunay sa umaabot pa ngadto sa usa ka kasabotan sa tibuok tuig nga paggahin alang sa Fiscal Year 2023.
"[U] sa 60 ka milyon nga mga trabahante nga dili unyon nga nag-ingon nga sila moapil sa usa ka unyon kung hatagan ang higayon (lakip ang hapit 75 porsyento sa mga batan-ong mamumuo nga nag-edad 18-24), gipaabut lang namon ang mga petisyon sa eleksyon sa unyon nga modaghan pa," Democrats misulat sa usa ka sulat niadtong Abril. "Uban niining nagkataas nga karga sa trabaho, ang NLRB karon ang responsable sa labi ka daghan nga mga trabahante kaysa usa ka dekada na ang milabay apan gihikawan ang pondo aron matuman kini nga mga kinahanglanon sa balaod."
Ang ubang mga taho nakamatikod usab sa pagtubo sa kalihokan sa unyon sa miaging tuig. sumala sa datus gikan sa Labor Action Tracker sa Cornell University, ang gidaghanon sa mga welga sa pamuo nga gihimo sa mga mamumuo tali sa Enero ug Septiyembre niining tuiga milabaw na sa gidaghanon sa mga welga sa tibuok 2021. Uban sa aktibong โStriketoberโ nga gitipigan, ang gidaghanon sa mga welga nga gihimo niini tuig kay naa sa dalan nga labaw pa sa kalihokan sa welga sa miaging tuig.
Ang ZNetwork gipundohan lamang pinaagi sa pagkamanggihatagon sa mga magbabasa niini.
pagdonar