Per a la multitud de dones que parlen sobre l'assetjament sexual i la discriminació, el missatge de l'administració Trump és clar: calla.
Entre bastidors, i sobretot a través d'ordres executives, la Casa Blanca està dificultant que les dones denuncien l'assetjament sexual i lluiten contra la discriminació sexual.
L'exemple més clar va arribar al març. Va rebre poca cobertura en aquell moment. President Donald Trump va revertir una ordre de l'era Obama que prohibeix als contractistes federals mantenir en secret els casos d'assetjament sexual i discriminació. La norma del 2014 va prohibir que aquestes empreses, que donen feina a uns 26 milions de persones, obliguessin els treballadors a resoldre les queixes a través de l'arbitratge, un mètode cada cop més comú que les empreses utilitzen per resoldre disputes fora de l'ull públic.
"Aquest va ser un signe clar que l'administració va silenciar les dones", va dir Jessica Stender, advocada sènior d'Equal Rights Advocates, una organització sense ànim de lucre per als drets de les dones.
I només és una petita part de la imatge. "L'administració de Trump té una clara agenda contra les dones", va dir Stender. "Ho dic amb total seguretat. Aquest és un atac total i frontal contra les dones".
L'atac ha tingut fins ara el major èxit a través de l'ordre executiu, però una gran part de les polítiques públiques proposades o avalades pels funcionaris de l'administració intenten reduir els drets de les dones. De la derogació de Trump de les ordres executives que volia reduir la discriminació salarial fins al pressupost va variar al maig, el fracassat derogació d'Obamacare, I ara el Factures fiscals republicanes, accions realitzades o recolzades per aquesta administració fer mal a les dones.
Aquesta guerra contra les dones arriba en un moment en què els ideals feministes mai han semblat més poderosos. Finalment, les víctimes d'agressions sexuals estan sent escoltades i cregudes. Depredadors sexuals com el magnat de Hollywood Harvey Weinstein s'enfronten a conseqüències reals, perdent la seva feina, les seves ofertes de pel·lícules, les seves empreses. I, tot i que ara és difícil de creure, els Estats Units l'any passat van estar molt a prop d'escollir la seva primera dona presidenta.
En aquest ambient, les accions de l'administració Trump s'assemblen notablement una reacció en temps real a la creixent afirmació del poder femení. L'assalt a les dones va començar gairebé a l'instant després del crit femení primordial que va ser la marxa de dones al gener.
Aquell mes, Trump va signar la seva primera ordre executiva (envoltat d'homes). Literalment un "regla mordassa”, pretenia evitar que les clíniques sanitàries d'arreu del món fins i tot parlin d'avortament.
Només estava escalfant la ploma. Després que l'ordre d'arbitratge arribés al març, l'administració va abandonar a l'agost una innovadora iniciativa d'igualtat salarial llançada per la Comissió d'Igualtat d'Oportunitats d'Ocupació. Actualment, les dones de mitjana només cobren el 80 per cent del que guanyen els homes. I les dones de color s'enfronten a diferències salarials encara més grans.
La disposició descartada hauria exigit a les empreses que informessin dades sobre quant paguen als treballadors, desglossades per raça i ètnia, per tal de facilitar la comprensió de l'abast de la bretxa salarial i, idealment, ajudar a tancar-la.
L'EEOC va passar sis anys ideant aquesta regla. L'agència va treballar amb l'Acadèmia Nacional de Ciències per establir un estudi sobre la bretxa salarial i va revisar i ajustar la seva proposta després de consultar amb els empresaris i obrir-la al comentari públic.
L'Oficina de Gestió i Pressupostos va descartar la regla amb poca explicació, més enllà de dir que crearia massa tràmits i imposaria massa càrrega a les corporacions. Segons un EEOC, hauria costat a cada empresa 416.58 dòlars complir estimació.
"Creiem que és indignant", va dir Robin Thurston, el principal litigante en una demanda presentada pel National Women's Law Center i el Labor Council for Latin American Advancement que pretén anul·lar la decisió. La recollida de dades hauria tingut beneficis que van superar amb escreix aquests costos, va dir, permetent a l'EEOC fer complir millor la llei de drets civils i trobar empreses amb diferencies salarials notables.
L'agència encara no ha respost a la demanda.
Mantenir la informació sobre la discriminació salarial fora dels ulls del públic és, per descomptat, una altra manera de silenciar les dones, i és força eficaç. Sense transparència salarial, les dones i les persones de color no tenen manera de saber si se'ls paga injustament i la pràctica pot persistir.
Si les dones descobreixen que estan mal pagades, la seva queixa podria acabar en un arbitratge privat. Els companys que s'enfronten a situacions semblants no sabran res. No canvia res.
Però l'administració no va acabar intentant silenciar les dones. Al setembre, la secretària d'Educació, Betsy DeVos, va rescindir un esforç clau de l'era d'Obama destinat a ajudar les víctimes d'assetjament i agressions sexuals als campus universitaris: una carta enviada el 2011 per l'administració a les universitats que defineix l'agressió sexual i estableix un nou estàndard sobre com haurien de respondre les escoles. a aquestes acusacions.
Trump, ell mateix acusat de mala conducta sexual o almenys d'agressió sexual 13 dones, s'ha mantingut en gran mesura en silenci davant la recent efusió d'històries d'aquests abusos per part d'homes coneguts i poderosos. Una excepció: Trump va utilitzar Twitter per burlar-se del senador Al Franken després que les acusacions de mala conducta van sorgir contra el demòcrata de Minnesota.
Dimarts, Trump va defensar públicament el republicà Roy Moore, el candidat al Senat de 70 anys d'Alabama que ha estat acusat d'aprofitar nenes menors d'edat quan era un home més jove. "Diu que no va passar. També l'has d'escoltar", va dir el president als periodistes.
Per descomptat, part de la seva reticència a reconèixer la veracitat de les afirmacions d'aquestes dones pot ser que socavaria la insistència reiterada de Trump que totes les dones que l'acusen de depredació sexual són simplement mentideres.
També dimarts es va demanar a Trump el seu missatge a les dones durant aquest "moment cabdal".
"Les dones són molt especials" va dir. “Crec que és un moment molt especial perquè estan sortint moltes coses, i crec que això és bo per a la nostra societat i crec que és molt, molt bo per a les dones, i estic molt contenta que surtin moltes d'aquestes coses. . Estic molt content que s'hagi exposat".
La seva resposta està totalment buida de sentit. "Aquestes paraules no volen dir res. Són una signatura de l'anuari”, escriu Alexandra Petri al El diari The Washington Post. I la seva declaració està completament desmentida per les seves accions.
Les dones no ho defensen. Aquest moment, on cada cop més dones s'apropen per exposar l'abús sexual, sembla només un començament.
"Gairebé sembla que aquesta efusió és una reacció contra Trump", va dir Stender. "És encoratjador".
ZNetwork es finança únicament a través de la generositat dels seus lectors.
Donar
