"Parlant teòricament, una vaga en el sector elèctric tancaria efectivament la societat, creant l'efecte d'una vaga general, atès que l'activitat econòmica és impossible sense electricitat". pàg. 236
L'argument principal que fa Matthew T. Huber al seu llibre, "El canvi climàtic com a guerra de classes", és que pràcticament totes les altres maneres en què els activistes pel clima i la justícia climàtica han estat organitzant i prenent mesures sobre aquest tema durant els darrers 20 aproximadament. anys han fracassat pràcticament. Ho han fet primer, diu, perquè no han tingut una base i una estratègia obrera i, en segon lloc, perquè no s'han adonat que la clau per aconseguir el canvi urgent que necessitem dels combustibles fòssils a altres energies. fonts és a través de l'organització dels treballadors de la indústria elèctrica. Com indica la cita anterior, considera que tenen el poder de forçar el canvi a causa del seu lloc estratègic en l'economia global.
Dono suport als esforços organitzats d'aquells que no només tenen una consciència de classe sinó una consciència de justícia climàtica per fer aquesta feina. Sens dubte, un moviment de base organitzat dins del sector elèctric que recolzi l'energia eòlica, solar i altres fonts d'energia renovable neta seria útil, potencialment crític, per fer que el tipus de canvi del Green New Deal a l'economia que la classe treballadora i altres persones necessiten i que Huber dóna suport.
No obstant això, hi ha alguns obstacles molt grans que cal superar si aquest enfocament dels treballadors elèctrics és jugar alguna cosa semblant al paper que Huber creu que pot.
Una és la realitat que el principal sindicat de treballadors elèctrics, la International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW), com passa amb gairebé tots els sindicats de la construcció, no ha estat històricament un gran defensor del canvi a les renovables. Donen suport al carbó, el gas metà i l'energia nuclear, així com les energies renovables, l'enfocament de tot l'anterior. Admeten la captura i el segrest de carboni molt problemàtics. Potser a mesura que les energies renovables i els cotxes/camions/autobusos/trens creixen i desplacen aquells contaminants i desestabilitzadors del clima 20th fonts d'energia del segle, la IBEW canviarà, però a partir d'ara és un problema definitiu.
Després hi ha la realitat que els sindicats elèctrics formen part del sector de la classe obrera que és políticament més conservador, en general. Els treballadors d'aquesta indústria tenen ingressos alts en relació amb la majoria de la classe treballadora. Històricament i avui, els sindicats de la construcció són els menys progressistes, els més blancs i masculins, en comparació amb els sindicats de sectors com la sanitat, el transport, el comerç al detall, l'agricultura i el govern.
Això no vol dir que l'organització d'aquest sector de la classe treballadora no sigui important. Pot ser. Per als activistes i organitzadors blancs en particular, tenim la responsabilitat de posar-nos en llocs de treball i comunitats on podem desenvolupar relacions i parlar amb gent de la classe treballadora blanca i masculina des d'un punt de vista antiracista, antisexista i progressista. Huber no escriu sobre això, però sens dubte és una raó addicional per la qual el treball a les unions elèctriques podria ser valuós.
Una de les principals debilitats del llibre de Huber és la seva minimització del moviment de justícia ambiental (ej). En alguns llocs en parla positivament, però en d'altres és difícil d'entendre per què diu el que és. Aquí teniu un exemple, a la pàg. 74: “Molts enfocaments centrats en la justícia no tenen una teoria del poder. . . [està] centrat a centrar les comunitats més marginades i vulnerables. . . Tot i que això és certament important moralment, i aquestes lluites per la subsistència són lluites de la classe treballadora, aquestes poblacions es defineixen per la seva debilitat social". Passa a partir d'això per identificar, en última instància, els treballadors elèctrics com el sector amb el poder potencial que no considera que tinguin les comunitats. Tenint en compte la història del moviment sindical des de després de la Segona Guerra Mundial, aquesta posició és més ideològica, gairebé “confessiva”, que no pas basada en la realitat històrica i actual, tot i que finalment assistim a un agraït ressorgiment del moviment sindical.
Hi ha un lloc del llibre on s'utilitza la paraula "interseccionalitat", a la pàgina 22, i s'utilitza en el context de Huber que articula que una "teoria de classe arrelada a la producció" és l'enfocament correcte, que "aquestes formes de l'opressió [raça, gènere, sexualitat] no estan separades, sinó que constitueixen el poder de classe". En altres paraules, tot és qüestió de classe.
Al meu llibre 21st Century Revolution Tracto aquestes qüestions, particularment en un capítol titulat "Estructura de classes dels EUA i creació de revolucions". Després d'analitzar algunes de les interrelacions entre classe, gènere, raça i sexualitat i plantejar la meva anàlisi dels set agrupaments de classe, tres d'ells sectors de la classe obrera, concloc d'aquesta manera:
“És essencial que hi hagi una implicació significativa dels líders de la classe treballadora en el lideratge de l'aliança. Hi formaran part d'altres classes, pagesos, professionals, petits empresaris, ministres, altres. En absència d'un compromís conscient per tenir un lideratge de base àmplia, multiracial, multigènere i multitemàtica que representi no només els diferents moviments i sectors de la població sinó especialment els diferents sectors de la classe treballadora, ¾ de la població, el potencial de l'aliança no es farà realitat.
"Amb aquesta aliança, i amb una estratègia, tàctiques i mètodes d'organització sòlids, realment podem crear un altre món".
Ted Glick és un activista progressista, organitzador i escriptor des de 1968. És l'autor dels llibres recentment publicats, Burglar for Peace i 21.st Revolució del segle. Podeu trobar més informació a https://tedglick.com.
ZNetwork es finança únicament a través de la generositat dels seus lectors.
Donar