বিগত পাঁচ বছরে, সার্ভিস এমপ্লয়িজ ইন্টারন্যাশনাল ইউনিয়ন (SEIU) মিডিয়া প্রিয় হওয়ার থেকে অন্য শ্রম সংস্থার চেয়ে নিজের জন্য আরও খারাপ প্রেস তৈরি করেছে। SEIU-এর কিছু নেতিবাচক প্রচার ডানপন্থী ইউনিয়নের মারধরের একটি পণ্য। কিন্তু একটি বিশাল পরিমাণ স্বয়ং-প্রবণ - অন্যান্য ইউনিয়নের সাথে দ্বন্দ্ব, অভ্যন্তরীণ দুর্নীতি কেলেঙ্কারি এবং ক্যালিফোর্নিয়ায় তার নিজস্ব সদস্যদের সাথে অপ্রীতিকর যুদ্ধের ফলাফল।
এর ম্লান প্রগতিশীল ব্র্যান্ডকে শক্তিশালী করার জন্য, SEIU 2008 সালে "শ্রম দিবস" নামে একটি তথ্যচিত্র তৈরি করে। কয়েক মিলিয়ন ডলার মূল্যের সদস্যদের বকেয়া টাকা পরে, "শ্রম দিবস" আগমনে মারা গিয়েছিল। এখন, SEIU একটি চটকদার $25 কফি টেবিল বই প্রকাশ করেছে শক্তিশালী একসাথে: SEIU এর গল্প. এর অনেকগুলি প্রশ্নবিদ্ধ দাবির মধ্যে রয়েছে যে UNITE HERE বিবাহবিচ্ছেদে অ্যান্ডি স্টার্নের হস্তক্ষেপের ফলে "অন্যান্য ইউনিয়নগুলির দ্বারা SEIU-এর উপর আক্রমণ," এই বিরোধের উপর একটি অনন্য দৃষ্টিভঙ্গি, অন্তত বলতে গেলে।
ওয়াশিংটনের SEIU সদর দফতরে সত্যিকারের বিশ্বাসীদের মধ্যে, হলিউডের মতোই স্ব-প্রচার বিভাগে আশা চিরন্তন। একটি নার্সিসিস্টিক প্রকল্প ক্র্যাশ এবং পুড়ে গেছে তার মানে এই নয় যে পরবর্তীটিও একটি কুকুর হবে। যদি লোকেরা SEIU সম্পর্কে একটি সিনেমা দেখতে না চায়, তাহলে হয়ত তারা এটি সম্পর্কে একটি বই কিনবে - একটি 276-পৃষ্ঠার মতো, ইউনিয়নের সাধারণ কাউন্সেলের স্বামীর দ্বারা লেখা বৃহৎভাবে ওয়ার্ট-মুক্ত সাংগঠনিক প্রতিকৃতি?
বকেয়া অর্থের আরও ব্যয়ের জন্য ধন্যবাদ (যার পুরো স্কেলটি SEIU পরবর্তী বছর শ্রম বিভাগের কাছে তার আর্থিক প্রকাশের ফর্ম ফাইল না করা পর্যন্ত প্রকাশ করা হবে না) এবং ভার্মন্টের একজন প্রকাশক যা আগে ভ্যানিটি প্রেস হিসাবে পরিচিত ছিল না, এখন আমাদের কাছে একটি ফিটিং আছে "শ্রম দিবস" এর সিক্যুয়াল। হেডকোয়ার্টারদের প্রচুর সাহায্যের সাহায্যে, বইটিতে "শ্রম দিবস" পরিচালক গ্লেন সিলবারের বীরত্বপূর্ণ বর্ণনা রয়েছে (সেই সম্পর্কে যেভাবে SEIU এককভাবে বারাক ওবামাকে "অর্থনীতি ও দেশের দিক পরিবর্তন করতে" নির্বাচিত করেছিলেন) এবং এতে আরও 34টি অধ্যায় যুক্ত করা হয়েছে। ইউনিয়নের ইতিহাস বৃত্তাকার আউট.
দুর্ভাগ্যবশত, নতুন উপাদানের অত্যধিক সমানভাবে স্ব-অভিনন্দনমূলক বা বাস্তবসম্মতভাবে চ্যালেঞ্জ করা হয়েছে। এমনকি SEIU ছাড়া অন্য কেউ বইটি প্রকাশ করেছে তা নিয়েও এখন বিতর্ক রয়েছে। স্বীকৃতিতে, লেখক ডন স্টিলম্যান ধন্যবাদ জানিয়েছেন "চেলসি গ্রিন পাবলিশিং, যা প্রকাশিত হয়েছে একসাথে শক্তিশালী।" কিন্তু, এই পর্যালোচনাটি প্রথম পোস্ট করার পরে, চেলসি গ্রিনের প্রেসিডেন্ট মার্গো বাল্ডউইন একটি ইমেল পাঠিয়েছিলেন যাতে জোর দিয়ে বলা হয় যে তার প্রেস শুধুমাত্র "পরিবেশক"-এর নাম পিছনের কভারে থাকা সত্ত্বেও, মেরুদণ্ড, বইয়ের কপিরাইট এবং শিরোনাম পৃষ্ঠাগুলি ছাড়াও এটি সম্পর্কে একটি সহগামী প্রেস রিলিজ।
If একসাথে আরও শক্তিশালী SEIU সম্পর্কে আপনার তথ্যের একমাত্র উৎস ছিল, এটি অবশ্যই যেকোনও ইউনিয়ন-মনোভাবাপন্ন পাঠককে অ্যান্ডি স্টার্ন যাকে তার "পার্পল আর্মি" বলে ডাকত তার একটি বড় অনুরাগী করে তুলবে। অতীতে, SEIU সম্পর্কে প্রশংসা করার মতো অনেক কিছু ছিল এবং কিছু কিছু কৌশল সংগঠিত করার ক্ষেত্রে, অন্যদের অনুকরণ করার জন্য। (আমার নিজের আলমা ম্যাটার, সিডব্লিউএ, অবশ্যই করেছে, অন্তত একটি বড় প্রচারাভিযানে যা আমি সহায়তা করেছি।)
স্টিলম্যান সৃজনশীল সংগঠন, দর কষাকষি, রাজনৈতিক পদক্ষেপ এবং সম্প্রদায়ের জোট-গঠনের ধরণ তুলে ধরেন যা SEIU কে ইতিবাচক উপায়ে, বাকি প্যাক থেকে। জনিটরদের জন্য ন্যায়বিচার, চাইল্ড-কেয়ার এবং হোম কেয়ার কর্মীদের প্রচারাভিযান, অভিবাসী অধিকারের জন্য সমর্থন, সবুজ চাকরি, ওয়াল-মার্টের সাথে ঝাঁপিয়ে পড়া, হাসপাতালের কর্মীদের সুই-লাঠির আঘাত থেকে রক্ষা করা – এই সবই আছে, SEIU কীভাবে এসেছিল তার পুরো অধ্যায় সহ বেগুনি রঙ আলিঙ্গন. (শুধু কোন পুরানো ছায়া নয়, মনে রাখবেন, কিন্তু প্যান্টোন 268c একচেটিয়াভাবে।)
স্টিলম্যান যুক্তি দেন যে ইউনিয়নের কর্পোরেট-শৈলী ব্র্যান্ডিং প্রচারাভিযানটি তার পাবলিক প্রোফাইল বাড়াতে এবং প্রায় 2 মিলিয়ন স্বাস্থ্যসেবা কর্মী, সরকারী কর্মচারী, দারোয়ান, নিরাপত্তা রক্ষী এবং অন্যান্যদের সমন্বয়ে গঠিত একটি অসম সদস্যতার জন্য একটি সাধারণ ইউনিয়ন পরিচয় তৈরি করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ ছিল। এটি যখন তার বইটি গঠনের পরিবর্তে পদার্থের গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি নিয়ে কাজ করে - যেমন আজকের কাঁটাযুক্ত বিতর্কগুলি, SEIU-এর অতীত গৌরব নয় - যেটি একসাথে আরও শক্তিশালী দ্রুত বিশ্বাসযোগ্যতা হারাতে শুরু করে।
লেখক একবার শ্রম সাংবাদিকতার ক্ষেত্রে উচ্চতর আহ্বানের আকাঙ্ক্ষা করেছিলেন - এবং ইউনিয়ন-সম্পর্কিত বিষয়গুলি সম্পর্কে বৃহত্তর স্পষ্টতা - তার বর্তমান "ভাড়ার জন্য কাজ" নির্দেশ করবে। র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল পেপারের সম্পাদক হিসাবে, খনির ভয়েস, ডন স্টিলম্যান চার দশক আগে ইউনাইটেড মাইন ওয়ার্কার্স (ইউএমডব্লিউ)-তে মিনারস ফর ডেমোক্রেসি (এমএফডি)-এ ইউনিয়নের ভিন্নমতাবলম্বীদের টনি বয়েলের খুনি একনায়কত্বের পতন ঘটাতে সাহায্য করেছিলেন। 1972 সালে MFD-এর নির্বাচনে বিজয়ের পর, তিনি একটি সম্পাদকীয় দলের নেতৃত্ব দেন ইউনাইটেড মাইন ওয়ার্কার্স জার্নাল (যার অংশ হওয়ার জন্য আমি বিশেষ সৌভাগ্য পেয়েছি এবং আরও স্পষ্টভাবে, বিখ্যাত ফটো-সাংবাদিক আর্ল ডটার এবং ভবিষ্যতের SEIU এবং টিমস্টারের যোগাযোগ পরিচালক ম্যাট উইট অন্তর্ভুক্ত)।
1975 সালে রোজনামচা কয়লা শিল্পের বিষয়ে আমাদের অনুসন্ধানী প্রতিবেদনের জন্য একটি ন্যাশনাল ম্যাগাজিন পুরস্কার জিততে সক্ষম হয়েছি - একটি ইউনিয়ন র্যাগের জন্য একটি বিরল সম্মান (এবং কলম্বিয়া স্কুল অফ জার্নালিজমের সাথে ডনের ঘনিষ্ঠ সম্পর্কের একটি প্রমাণ, যা সেই মর্যাদাপূর্ণ এনএমএগুলিকে বাদ দেয়।) আমরা চেষ্টা করেছি, যেখানেই হোক না কেন অভ্যন্তরীণ বিতর্ক, সদস্যদের অভিযোগ এবং ইউনিয়নের বিপত্তিগুলি কভার করা সম্ভব, বাস্তব জীবনে সবাই যা জানত তা বলার পরিবর্তে, UMW "জয়" এর একটি অবিরাম ধারা ছিল না (এমন যুগে যখন সেই ইউনিয়নের কয়েকটি ছিল)।
কয়লা খনির শ্রমিকরা তাদের জার্নালে, শীর্ষ কর্মকর্তাদের সামনে থেকে পিছনের ছবি ছাড়াও তাদের প্রতিটি কথা এবং কাজের চাটুকার ট্রান্সক্রিপশনের চেয়েও বেশি কিছু খুঁজে পেতে পেরেছিল তা আমাদের কিছু রাস্তার বিশ্বাস এবং বেশিরভাগ শ্রমের চেয়ে বেশি নিযুক্ত পাঠকদের দিয়েছে। প্রকাশনা উপভোগ করে। ইউনিয়ন বক্তৃতা এবং কর্মক্ষেত্রের বাস্তবতার মধ্যে সর্বদা উন্মুক্ত ব্যবধানটি আসলে কিছুটা সংকুচিত হয়েছিল, অন্তত কিছু সময়ের জন্য।
এর চকচকে কাগজ, সুন্দর রঙিন ফটো, পরিষ্কার লে-আউট এবং অনেক সত্যি থেকে জীবন SEIU যুদ্ধের গল্প পুনরায় বলার জন্য, একসাথে আরও শক্তিশালী স্পষ্টভাবে শ্রম দিবসের উপরে একটি কাটা, যা গ্রাম ভয়েস "একটি বাজে তথ্যপ্রযুক্তি" এবং "শুধুমাত্র সদস্যদের দেখার" হিসাবে বরখাস্ত করা হয়েছে৷ (এমনকি অ্যান্ডি স্টার্ন, যিনি ফিল্মটি পরিচালনা করেছিলেন, তিনি সম্প্রতি এটি প্যান করছেন ওয়াশিংটন পোস্ট.) কিন্তু এই সরকারী ইতিহাসের বিল কে এগিয়ে নিচ্ছেন, অ্যান্ডির জন্য লেখকের নিজের লাভজনক অতীত পরামর্শমূলক কাজ, এবং SEIU এর সাথে তার অন্যান্য ব্যক্তিগত সম্পর্ক (তার স্ত্রী জুডি স্কট, ইউনিয়নের শীর্ষ আইনজীবী), এতে অবাক হওয়ার কিছু নেই একসাথে আরও শক্তিশালী তাই প্রায়ই একটি বর্ধিত SEIU প্রেস রিলিজের মত পড়ে।
একটি বই তৈরি করা, অভ্যন্তরীণ ইউনিয়ন ব্যবহারের জন্য, একটি শ্রম "পারিবারিক অ্যালবাম" এর চেহারা এবং অনুভূতি সহ, সম্পূর্ণ-এয়ারব্রাশ করা এবং নেতৃত্বের জন্য বন্ধুত্বপূর্ণ, স্টিলম্যানের ক্ষমতার একজন লেখক এবং সম্পাদকের জন্য কোনও ভারী উত্তোলন নয়। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে বহুমুখী দুর্ব্যবহার দ্বারা SEIU সদস্য এবং বন্ধুদের মধ্যে যে সংশয়, ক্ষোভ এবং উদ্বেগ জাগিয়েছে তা কাটিয়ে ওঠা একটি সাংবাদিকতামূলক চ্যালেঞ্জ। এবং আজকের ডন স্টিলম্যান - এখন একজন আরামদায়ক ওয়াশিংটন, ডিসি শ্রম অভ্যন্তরীণ এবং ভাল বেতনের SEIU পরামর্শদাতা - এমনকি এটি পূরণ করার চেষ্টাও করেন না।
পরিবর্তে, তিনি নিশ্চিত করেন যে ইউনিয়নের নতুন প্রেসিডেন্ট মেরি কে হেনরির সুন্দর চেহারা বইটিতে অন্য যেকোনো সময়ের চেয়ে বেশি দেখা যায়। "ব্রেকথ্রু অ্যাট ক্যাথলিক হেলথকেয়ার ওয়েস্ট"-এর মতো প্রচারাভিযানের মেরি কে-কেন্দ্রিক অ্যাকাউন্টগুলি প্রদান করে স্টিলম্যান মে মাস থেকে যে চাকরিতে ছিলেন তার জন্য তার জীবনবৃত্তান্ত পোড়াতেও সাহায্য করে৷
CHW-তে, "ন্যায্য নির্বাচনী চুক্তি" এবং হাজার হাজার নতুন সদস্য জয়ের জন্য মাটিতে অনেক বাস্তব কাজ এখন প্রতিদ্বন্দ্বী ন্যাশনাল ইউনিয়ন অফ হেলথকেয়ার ওয়ার্কার্স (NUHW)-এর লোকেরা করেছে৷ কিন্তু যেহেতু স্টার্ন ইউনাইটেড হেলথ কেয়ার ওয়ার্কার্সের (ইউএইচডব্লিউ)-এর উপর নিয়ন্ত্রণ দখল করেছে - স্টিলম্যানের মতে "জবাবদিহিতা প্রসারিত করার" জন্য একটি পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে - এই প্রাক্তন ইউএইচডব্লিউ কর্মীদের 1984 সালে জর্জ অরওয়েল যেটিকে "মেমরি হোল" নামে অভিহিত করেছিলেন তার SEIU-এর সংস্করণে পাঠানো হয়েছে। " ক্যাথলিক হেলথকেয়ার ওয়েস্টের অধ্যায়ে, এমনকি সেটন মেডিকেল সেন্টারের আয়োজক কমিটির একটি ছবিও রয়েছে যা প্রাক্তন ইউএইচডাব্লু নেতাদের থেকে বেরিয়ে এসেছে।
কিছুটা শক্তিশালী একসাথে সত্য এবং স্মৃতির ক্ষেত্রে ত্রুটিগুলি সহকর্মী ইউনিয়নগুলির সাথে সম্পর্কিত অধ্যায়গুলিতে প্রদর্শিত হয়, কেবল তার নিজস্ব প্রাক্তন সংগঠক নয়। কে জানত, উদাহরণস্বরূপ, চেঞ্জ টু উইন এখনও রিচ ট্রুমকার নেতৃত্বে বৃহত্তর ফেডারেশনের একটি শক্তিশালী বিকল্প হিসাবে এত ভাল কাজ করছে? "এএফএল-সিআইওকে সংস্কার করা বা আরও শক্তিশালী কিছু তৈরি করার" জন্য স্টার্নের বিডের বিষয়ে স্টিলম্যানের অধ্যায়টি 2005 সালের শ্রমিক আন্দোলনের বিভক্তির সময় লেখা হয়েছিল, এটি CTW উচ্ছ্বাসের সময়কাল যা বেশিদিন স্থায়ী হয়নি। লেখক নোট করতে ব্যর্থ হয়েছেন যে সাতটি চেঞ্জ টু উইন প্রতিষ্ঠাতা ইউনিয়নের মধ্যে দুটি তখন থেকে ছেড়ে গেছে, একটি (এখানে একত্রিত হয়েছে) এএফএল-সিআইওতে ফিরে এসেছে। বা তার অ্যাকাউন্টটি সাধারণ ঐকমত্যকে স্বীকার করে না যে, সেই সময়ে তার সমস্ত PR শব্দ এবং ক্ষোভ সত্ত্বেও, বিভাজন সত্যিই খুব বেশি পরিবর্তিত হয়নি - জাতীয় AFL-CIO-এর বকেয়া আয় এবং মাথাপিছু বকেয়া বোঝা কমানো ছাড়া। পাঁচটি ইউনিয়ন এখনও সিটিডব্লিউকে কম অর্থ প্রদান করছে।
In একসাথে আরও শক্তিশালী, আমরা SEIU-এর নিজস্ব "রূপান্তরমূলক" পুনর্গঠনের বিরুদ্ধে র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল প্রতিক্রিয়ার কোনও ধারনাও পাই না - যা স্থানীয় ইউনিয়নগুলির জোরপূর্বক একীভূতকরণ, অকার্যকর ট্রাস্টিশিপ, এবং সদস্যপদ অধিকারগুলির সম্পর্কিত দমনের মাধ্যমে চাপিয়ে দেওয়া হয়েছে। শ্রমিকদের কোনো দল যদি কখনো SEIU থেকে পালানোর চেষ্টা করে, তবে এর কারণ নয় যে তারা এই ধরনের বিষয়ে অসন্তুষ্ট; তারা শুধু বিভ্রান্ত হয়েছে, বহিরাগত বা অভ্যন্তরীণ দুষ্কৃতকারীরা একটি "নির্লজ্জ অভিযানে" নিয়োজিত।
উদাহরণ স্বরূপ, স্টিলম্যান আমাদের জানান যে কানাডিয়ান অটো ওয়ার্কাররা SEIU কে তার "বৃদ্ধির পথ" থেকে সীমান্তের উত্তরে "ফ্রাকাস" দিয়ে বিভ্রান্ত করার চেষ্টা করেছিল যা "কম সদস্যের সাথে" রেখেছিল। 14,000 কম সদস্য, সঠিক হতে. এবং তারা তখনই একটি নতুন ইউনিয়নে পরিণত হয়েছিল যখন স্টার্ন, তাদের ইচ্ছার বিরুদ্ধে, অন্টারিওতে একাধিক স্থানীয়কে একীভূত করার চেষ্টা করেছিল এবং তার লক্ষ্য অর্জনের জন্য একটি অজনপ্রিয় ট্রাস্টিশিপ চাপিয়েছিল। অন্যত্র একসাথে আরও শক্তিশালী, আমরা শিখেছি যে SEIU থেকে বর্তমান এবং অনেক বড় সম্ভাব্য বহির্গমন – ক্যালিফোর্নিয়া স্বাস্থ্যসেবাতে – মূলত সাল রোসেলি নামে একটি সমান ক্ষতিকর পাইড পাইপারের কাজ। রোসেলির "গোপন" SEIU-বিরোধী ষড়যন্ত্র উন্মোচিত হওয়ার পরে এবং 2009 সালে অন্য স্টার্ন ট্রাস্টিশিপের মাধ্যমে তাকে UHW থেকে বহিষ্কার করা হয়েছিল, "স্থানীয়রা দ্রুত একটি সদস্য-কেন্দ্রিক ইউনিয়নে স্থানান্তরিত হয়েছিল যা তার সদস্যদের জন্য বড় লাভ জিতেছিল।"
SEIU ভাল জাহাজ কপি একসাথে আরও শক্তিশালী এখনই ক্যালিফোর্নিয়ায়, প্রচুর পরিমাণে, কারণ কায়সারের হাজার হাজার যত্ন-দাতারা এইমাত্র সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে সেখানে "বড় লাভ" করার উপায় হল 1940-এর দশকের পর থেকে সবচেয়ে বড় NLRB নির্বাচন (৪৫,০০০ কর্মীকে কভার করে) এবং NUHW-তে স্যুইচ করা।
স্টিলম্যানের আরও স্পষ্ট বাদ দেওয়ার মধ্যে রয়েছে SEIU-এর নিজস্ব ব্যাপক এবং অত্যন্ত নিন্দিত "অভিযান" সম্পর্কে উল্লেখ করা। পুয়ের্তো রিকোতে এর "সফল আয়োজন" এর পুরো অধ্যায় রয়েছে, তবে দ্বীপের বৃহত্তম ইউনিয়ন 40,000-সদস্যের FMPR প্রতিস্থাপনের ব্যর্থ প্রচেষ্টা সম্পর্কে কিছুই নেই। সান জুয়ানে SEIU-এর 2008 সালের কনভেনশনে এই অস্বাভাবিক দুঃসাহসিক কাজটিকে অনেক বেশি বলা হয়েছিল, যেখানে গভর্নরের একটি মূল বক্তব্য ছিল, যিনি জঙ্গি ধর্মঘটের পরে বাম-নেতৃত্বাধীন শিক্ষক সংগঠনকে চূর্ণ করার চেষ্টা করেছিলেন। SEIU-এর FMPR-এর পরাজয়—ব্যালটিংয়ে যে এটিকে বাদ দেওয়া হয়েছিল—মূল ভূখণ্ডের সদস্যদের বহু মিলিয়ন ডলার খরচ করে এবং এখানে এবং সেখানে ইউনিয়নের সুনামকে আরও কলঙ্কিত করেছে।
"মাল্টি-সার্ভিসেস সেক্টর"-এ UNITE HERE-এর সাথে SEIU-এর মৈত্রী স্থাপনের স্টিলম্যানের বিবরণ আপনাকে আশ্চর্য করে তোলে যে কেন তিনি শুধু জন উইলহেল্মের ইউনিয়নকে FMPR চিকিত্সা দেননি। স্পষ্টতই, শ্রমের প্রগতিশীল শাখার মধ্যে একটি আন্তঃ-ইউনিয়ন যুদ্ধে লক্ষ লক্ষ বকেয়া ডলার ঢেলে দেওয়া, যা মোটেও ভালভাবে ব্যাখ্যা করা হয়নি। কিন্তু এখানে UNITE HERE বিবাহবিচ্ছেদের বিষয়ে ডনের ভূমিকা এবং এতে SEIU-এর সম্পূর্ণ নির্দোষ ভূমিকা রয়েছে:
"2009 সালে এখানে UNITE-এর একত্রীকরণ ভেঙে পড়ে। প্রায় 100,000 সদস্য মূলত, প্রাক্তন UNITE থেকে, তারপর 'Workers United' হিসেবে SEIU-তে যোগদান করে। সেই ইউনিয়নের মধ্যে অসুবিধার কারণে এখানে ইউনাইটেড ব্রেক-আপ হয়েছিল। ওয়ার্কার্স ইউনাইটেডের পদক্ষেপ SEIU অত্যন্ত বিতর্কিত প্রমাণিত হয়েছিল এবং অন্যান্য ইউনিয়নগুলির দ্বারা SEIU-এর উপর আক্রমণের দিকে পরিচালিত করেছিল। SEIU বারবার একটি আলোচনামূলক মীমাংসা চেয়েছিল… কিন্তু এই বইটি প্রেস করার কারণে কোনও চুক্তিতে পৌঁছানো যায়নি।"
অন্যান্য ইউনিয়ন দ্বারা SEIU উপর হামলা? সম্ভবত ডন এখানে তার সময়সীমার ট্র্যাক হারাচ্ছেন এবং বর্ণনা করছেন (2007-8 সালে SEIU যা বলেছিল) সর্বদা ভয়ঙ্কর ক্যালিফোর্নিয়া নার্সেস অ্যাসোসিয়েশনের দ্বারা "আক্রমণ", একটি ইউনিয়ন SEIU থেকে 25 গুণ ছোট? অবশ্যই, সেই অদ্ভুত দম্পতি এক বছর আগে চুম্বন করেছিল এবং তৈরি করেছিল এবং টেক্সাস এবং অন্যান্য রাজ্যে আমেরিকার হেলথকেয়ার কর্পোরেশনে তাদের আয়োজনের সমন্বয় করতে শুরু করেছিল। তাদের এখন পর্যন্ত সফল যৌথ উদ্যোগের কথা বইটিতে উল্লেখ করা হয়নি - সম্ভবত কারণ ফ্লোরিডায় তাদের মধ্যে যুদ্ধবিরতি চলছে বা সিএনএ-এসইআইইউ ইতিহাসের সমানভাবে নির্যাতনমূলক পুনর্লিখনের প্রয়োজন হবে সবকিছু ব্যাখ্যা করার জন্য?
একটি বিষয় যা সম্পর্কে চিত্তাকর্ষক একসাথে আরও শক্তিশালী এটি পাঠকদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়ার অনুরোধ যারা একটি ভুল বা অন্য সমস্যা খুঁজে পান।" বইয়ের ভূমিকায়, তাদের কোন মন্তব্য বা সংশোধন পাঠাতে অনুরোধ করা হয়েছে [ইমেল সুরক্ষিত] [২]। আমার ক্যোয়ারী, ইতিমধ্যেই সেই ঠিকানায় পাঠানো হয়েছে কিন্তু এখনও কোন উত্তর নেই, অর্থের প্রশ্ন উত্থাপন করে – যেমন SEIU এর সর্বশেষ প্রকাশনা উদ্যোগের জন্য লেখককে কত টাকা দেওয়া হয়েছিল?
ধন্যবাদ LA টাইমস রিপোর্টার পল প্রিঙ্গল, আমরা জানি যে SEIU বা একটি সংশ্লিষ্ট অলাভজনক স্টিলম্যানকে $210,000 (চার বছরের বেশি) প্রদান করেছে স্টার্নকে তার নিজের 2006 স্মৃতি-সহ-পলিসি ট্র্যাক্ট লিখতে সাহায্য করার জন্য, একটি দেশ যে কাজ করে, এবং নামক আরেকটি SEIU-ভর্তুকিযুক্ত সংগ্রহ নক আউট করুন যেহেতু স্লাইসড ব্রেড: আমেরিকার কর্মজীবী পরিবার থেকে সাধারণ জ্ঞানের ধারণা 2007 মধ্যে. একসাথে আরও শক্তিশালী "SEIU-এ সাংগঠনিক পরিবর্তন: 1996-2009," তিনজন রুটগার্স বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষাবিদ এবং একজন ওয়াশিংটন, ডি.সি. শ্রম পরামর্শদাতার এখনও প্রকাশিত একটি প্রতিবেদনের উপর ব্যাপকভাবে আঁকেন। ডন তাদের নথিকে একটি "স্বাধীন অধ্যয়ন" হিসাবে বর্ণনা করেছেন, যদিও লেখকরা (বা তাদের প্রতিষ্ঠান) 650,000 এবং 2005 এর মধ্যে এটি এবং অন্যান্য SEIU-সম্পর্কিত কাজের জন্য প্রায় $2008 পেয়েছেন।
এখনো ইউনিয়নের কোনো দুই ডিফেন্ডার তার স্ত্রী ডন এবং জুডি স্কটের মতো মোট SEIU তহবিল পাননি। জুডি ছিলেন ইউএইচডব্লিউ টেক-ওভার এবং সংশ্লিষ্ট মামলার একজন প্রধান আইনি স্থপতি, যেটা ডন এতটা উদারভাবে বর্ণনা করেছেন একসাথে আরও শক্তিশালী. (পাদটীকা #168-এ, আমরা আশ্বস্ত হয়েছি যে "স্কট নিজেকে সরিয়ে নিয়েছে" বইয়ের সাথে যেকোন সম্পৃক্ততা থেকে এবং তার অ্যাটর্নি ছিল যারা তার একটি অস্ত্রের দৈর্ঘ্য "আইনি পর্যালোচনা" পরিচালনা করার জন্য রিপোর্ট করেছে।) একজন ওয়াশিংটন, ডি.সি, পাওয়ার দম্পতি হিসাবে (এ অন্ততপক্ষে শ্রম চেনাশোনা), SEIU নেতাদের পক্ষে তাদের যৌথ সাংবাদিকতা এবং আইনী প্রচেষ্টা অভ্যন্তরীণ-দ্য-বেল্টওয়ে সমন্বয়ের এক বিস্ময়। একসময় ইউনিয়নের আইনি বিভাগের বেতনভোগী প্রধান, তিনি এখন জেমস অ্যান্ড হফম্যান নামে পরিচিত "সুপার আইনজীবীদের" ওয়াশিংটন, ডিসি ফার্মে SEIU-এর "বাইরে" সাধারণ কাউন্সেল এবং অংশীদার হিসাবে অনেক বেশি লাভজনকভাবে কাজ করেন।
স্কটের ফার্মটি NUHW এবং এর প্রতিষ্ঠাতাদের বিরুদ্ধে বিতর্কিত মামলায় জড়িত চারজনের মধ্যে একটি ছিল, যার জন্য SEIU সদস্যদের এখন পর্যন্ত প্রায় $10 মিলিয়ন খরচ হয়েছে কিন্তু শুধুমাত্র $1.5 মিলিয়নের ক্ষতির পুরস্কার তৈরি করেছে (এখন আবেদন করা হচ্ছে)। সেই কেস এবং অন্যান্য SEIU বিষয়ের উপর তার অমূল্য কাজের জন্য, জেমস অ্যান্ড হফম্যান গত বছর $2 মিলিয়নের বেশি পেয়েছে (এবং, 31 ডিসেম্বর পর্যন্ত, এখনও আরও অর্ধ মিলিয়ন পাওনা ছিল); 2009 সালে স্কটের ব্যক্তিগত বেতন এবং সুবিধা, শুধুমাত্র তার SEIU কাজের জন্য, $240,000 এর বেশি। ফার্মের লাভের তার অংশ প্রায় $90,000 যোগ করেছে। এবং তারপরে আমাদের কাছে 2 এর জন্য একটি আরও রহস্যময় SEIU LM-2009 রিপোর্ট এন্ট্রি রয়েছে যা নির্দেশ করে যে স্কট-স্টিলম্যান পরিবারের লেখককে "সংগঠনের জন্য সমর্থন" এর জন্য SEIU দ্বারা $90,000 এর বেশি অর্থ প্রদান করা হয়েছিল।
অন্য কথায়, ডন এবং জুডি অবশ্যই তাদের মধ্যে যারা, এর পিছনের কভার হিসাবে একসাথে আরও শক্তিশালী ঘোষণা করে, "SEIU এর মাধ্যমে নিজেদের এবং তাদের পরিবারের জন্য একটি ভাল ভবিষ্যত জিতেছি।" ক্যালিফোর্নিয়ায় অনেক SEIU বকেয়া-প্রদানকারীদের অর্থনৈতিক অবস্থা অনেক বেশি অনিশ্চিত, যে কারণে প্যানটোন 268c সমস্ত জিনিসের উপর একটি বিশ্বাসযোগ্য চকমক রাখা এখানে সহজ নয় – পর্দায় বা একটি বইতে।
স্টিভ আর্লি শ্রম সাংবাদিকতার কর্মী হিসেবে শুরু করেছিলেন ইউনাইটেড মাইন ওয়ার্কার্স জার্নাল. পরে তিনি আমেরিকার কমিউনিকেশন ওয়ার্কার্সের সংগঠক হিসেবে ২৭ বছর কাজ করেন। তিনি দুটি বইয়ের লেখক: সংগঠিত শ্রমের সাথে এমবেডেড (মাসিক পর্যালোচনা প্রেস, 2009) এবং মার্কিন শ্রমে গৃহযুদ্ধ (পরের বছর হেমার্কেট বুকস থেকে আসন্ন)।
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা