ইউনিয়নের সভাপতিদের সম্পর্কে বইগুলি সাধারণত পেশাদার লেখকদের দ্বারা লেখা হয় - হয় একাডেমিক ইতিহাসবিদ, শ্রমিক সাংবাদিক বা বেতনের ফ্ল্যাক্স। জন এল. লুইস, ওয়াল্টার রেউথার, জিমি হোফা, বা সিজার শ্যাভেজের মতো শ্রম সংস্থার প্রধানদের জীবন ও কাজের অতীত বিবরণগুলি হ্যাজিওগ্রাফিক থেকে গঠনমূলকভাবে সমালোচনামূলক পর্যায়ে চলে গেছে। খুব কমই একজন জীবনীকার আছে যাদের নেতৃত্বের ভূমিকা সম্পর্কে তাদের দৃষ্টিভঙ্গি একই শিল্প এবং ইউনিয়নে একজন নীল-কলার কর্মী হিসাবে সরাসরি অভিজ্ঞতার মধ্যে নিহিত।
এর বিষয়বস্তুর সাথে কেন রেইম্যানের ব্যক্তিগত সংযোগ রন কেরি এবং টিমস্টার 1990-এর দশকে ইন্টারন্যাশনাল ব্রাদারহুড অফ টিমস্টারস (IBT) এর সভাপতি হওয়ার আগে কেরি স্থানীয় ইউনিয়নে ইউপিএস ড্রাইভার এবং কর্মী হিসাবে তার দীর্ঘ কর্মজীবনের ফলস্বরূপ। কেরির প্রেসিডেন্সির আগে, চলাকালীন এবং পরে কুইন্স, নিউইয়র্কের IBT লোকাল 804-এর কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি এবং সাংগঠনিক রাজনীতি সম্পর্কে রেইম্যানের অন্তর্দৃষ্টি গত পঞ্চাশ বছরে সংগঠিত শ্রমে প্রাতিষ্ঠানিক পরিবর্তনের চ্যালেঞ্জগুলির উপর একটি র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল দৃষ্টিভঙ্গি প্রদান করে।
কেরির গল্প, যেমন রেইম্যান বলেছেন, তাতে অল্পবয়সী ইউনিয়ন কর্মীদের জন্য অনেক গুরুত্বপূর্ণ পাঠ রয়েছে, তারা টিমস্টার হোক বা অন্য ইউনিয়নে জড়িত হোক। সংগঠিত শ্রম আজ অত্যন্ত ইতিবাচক গাঁজন অবস্থায় রয়েছে। ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্স (ইউএডব্লিউ)-তে একটি সংস্কার আন্দোলন, যা টিমস্টার ফর এ ডেমোক্রেটিক ইউনিয়ন (টিডিইউ) এর আদলে তৈরি হয়েছে, শীর্ষ কর্মকর্তাদের সরাসরি নির্বাচনে জয়লাভ করে এবং পুরানো-গার্ড কর্মকর্তাদের ক্ষমতাচ্যুত করার জন্য সেই ব্যবস্থা ব্যবহার করে একই রকম সাফল্য পেয়েছে।
2023 সালের শেষের দিকে, নবনির্বাচিত UAW নেতারা জাতীয় দর কষাকষির সময় পূর্ববর্তী নেতৃত্ব দ্বারা নিযুক্ত করা হয়নি এমন একটি সদস্যপদ-ভিত্তিক চুক্তি প্রচারাভিযান তৈরি করার পরে, মার্কিন গাড়ি নির্মাতাদের বিরুদ্ধে একটি বড় ধর্মঘট পরিচালনা করছিল। বছরের শুরুর দিকে, টিডিইউর সমর্থনে 2022 সালে নির্বাচিত টিমস্টারদের নতুন নেতৃত্ব, রন কেরির নেতৃত্বে 330,000 সালে ইউপিএস ধর্মঘটের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে একটি জাতীয় চুক্তির লড়াইয়ে ইউপিএস-এ ইউনিয়নের 1997 সদস্যদের অনেককে নিযুক্ত করেছিল।
ক্যালিফোর্নিয়ায়, 2023 সালে, স্টেট ইউনিভার্সিটি সিস্টেমের কর্মীরা সর্বকালের সর্ববৃহৎ উচ্চশিক্ষার ওয়াকআউট করেন এবং কায়সার পার্মানেন্টে ইউনিয়নের সদস্যরা মার্কিন শ্রম ইতিহাসে সবচেয়ে বড় স্বাস্থ্যসেবা শিল্প ধর্মঘট পরিচালনা করেন। অভিনেতা এবং লেখকরা হলিউডে ওভারল্যাপিং ওয়ার্ক স্টপেজে অংশ নিয়েছিলেন যাতে 170,000 জনেরও বেশি কর্মী জড়িত। ইতিমধ্যে, দক্ষিণ ক্যালিফোর্নিয়ার হাজার হাজার হোটেল কর্মীও একটি নতুন চুক্তির জন্য ধর্মঘট করেছে।
স্টারবাকসের কর্মীরা পরিচালনা করেছেন যা এখন একটি সফল প্রথম চুক্তি প্রচারাভিযান বলে মনে হচ্ছে, জাতীয়ভাবে সমন্বিত প্রতিবাদ কার্যকলাপ এবং নির্দিষ্ট কর্মক্ষেত্রে মিনি-স্ট্রাইকগুলিতে জড়িত হওয়ার পরে। আমাজন গুদাম এবং বিতরণ কেন্দ্রগুলিতে শ্রম সংগঠিত করার ল্যান্ডস্কেপ শ্রম এবং ব্যবস্থাপনার মধ্যে একই রকম দোকান-তলায় সংঘর্ষে পরিপূর্ণ, যার মধ্যে কোনো আনুষ্ঠানিক দর কষাকষির অধিকার বা ইউনিয়নের স্বীকৃতি ছাড়াই অনেক জায়গায় স্থানীয় সমস্যা নিয়ে শ্রমিক-নেতৃত্বাধীন ধর্মঘট রয়েছে।
স্থানীয় ও জাতীয় পর্যায়ে ইউনিয়ন গণতন্ত্র এবং সংস্কার সংগ্রামের এই গতিশীল মিশ্রণ, এবং বিভিন্ন ক্ষেত্রে কর্মক্ষেত্রে জঙ্গিবাদকে বৃদ্ধি করেছে, অবশ্যই, রন কেরির বিংশ শতাব্দীর শেষের দিকে একজন ইউনিয়ন ভিন্নমতাবলম্বী হিসাবে নিজের ক্যারিয়ারের প্রেক্ষাপট। তিনি প্রথম গণতান্ত্রিকভাবে নির্বাচিত রাষ্ট্রপতি হয়েছিলেন, যা খুব বেশিদিন আগে ছিল, দেশের সবচেয়ে দুর্নীতিগ্রস্ত এবং তাণ্ডববাজ-প্রধান ইউনিয়ন।
কেরির উত্থান ও পতনের প্রতিটি পর্যায়, যেমনটি উল্লেখ করা হয়েছে সদস্যদের প্রথমে রাখা, যারা দোকান-তলার জঙ্গি, স্থানীয় ইউনিয়ন অফিসের বিরোধী প্রার্থী এবং অন্যান্য সংস্কারকদের সাথে জোট নির্মাতা হিসেবে তার পদাঙ্ক অনুসরণ করতে চায় তাদের কাছ থেকে অধ্যয়নের যোগ্য। সর্বশেষ, এবং সবচেয়ে চিত্তাকর্ষক, নিয়োগকর্তার প্রতিকূলতার মুখে একটি অকার্যকর সংস্থাকে রূপান্তরিত করার ভয়ঙ্কর চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়ে একটি জাতীয় শ্রমিক নেতা হিসাবে কেরির ভূমিকা এবং তাদের নিজস্ব সুযোগ-সুবিধা, রাজনৈতিক ক্ষমতা এবং ব্যক্তিগত জামানত রক্ষাকারী ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের অভ্যন্তরীণ প্রতিরোধ।
নীচে ইউনিয়ন পুনরুজ্জীবনের কিছু গুরুত্বপূর্ণ উপাদান রয়েছে, যেমনটি এই জীবনীতে বলা হয়েছে, যেগুলি বর্তমান সময়ের সংস্কার সংগ্রামের সাথে অব্যাহত প্রাসঙ্গিক:
1 স্থানীয় ইউনিয়নের পদচ্যুত করা।
এর আগে এবং পরে অনেক অসন্তুষ্ট সদস্যদের মতো, কেরি প্রথমে ইউনিয়ন রাজনীতিতে জড়িত হন কারণ 804 এর দশকের শেষের দিকে স্থানীয় 1950-এর কর্মকর্তারা কর্মীদের অভিযোগ এবং উদ্বেগের প্রতি এতটাই প্রতিক্রিয়াশীল ছিলেন না। তিনি দোকানের স্টুয়ার্ডের জন্য দৌড়েছিলেন, একজন সহ চালককে মারধর করেন যিনি "নৌকাটি দোলাতে চাননি।" রকিং দ্য বোট তার ক্যারিয়ারের বাকি অংশের জন্য কেরির "MO" হয়ে উঠেছে।
তবে তিনি "একাকী রেঞ্জার" হওয়ার সীমাবদ্ধতা বুঝতে পেরেছিলেন। কেরি কীভাবে ইউনিয়ন প্রতিষ্ঠার জন্য সমমনা সহকর্মীদের একটি দলকে একত্রিত করেছিলেন সে সম্পর্কে রেইম্যানের বিবরণ আজ স্থানীয় ইউনিয়ন স্তরে যে কেউ এটি করার চেষ্টা করছে তাদের জন্য একটি ভাল প্রাইমার।
কেরির এক দশক লেগেছিল, এবং বেশ কয়েকটি নির্বাচনী পরাজয় কম অফিসের জন্য দৌড়ে, স্থানীয় পরিষ্কার করার, চুক্তি কার্যকর করা এবং পেনশনের উন্নতির একটি প্ল্যাটফর্মে 804-এর প্রেসিডেন্ট হওয়ার আগে। ওয়াশিংটনে টিমস্টারের সদর দপ্তর "মারবেল প্যালেস"-এ চব্বিশ বছর পরে, কেরি তার নিজের বেতন কমিয়ে দিয়েছিলেন যে তিনি সদস্য পদের জন্য কাজ করার জন্য ইউনিয়ন সংস্থানগুলি রাখার বিষয়ে গুরুতর ছিলেন।
2 কাজের উপর সরাসরি পদক্ষেপ ব্যবহার করা।
যে বছর রন কেরি টিমস্টার স্টুয়ার্ড হয়েছিলেন, স্থানীয় 804-তে বিশটি বন্য বিড়াল হামলা হয়েছিল; কিছুক্ষণ পরেই নিউ ইয়র্ক সিটিতে ইউপিএস ড্রাইভাররা স্থানীয় এবং জাতীয় ইউনিয়নের কর্মকর্তাদের আপত্তিতে ছয় সপ্তাহ ধরে ধর্মঘট করে। স্থানীয়ভাবে তার তিন দশক ধরে, কেরি দমন করার চেষ্টা করার পরিবর্তে র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল অস্থিরতাকে কাজে লাগান যা আইনগত হোক বা না হোক চাকরির ক্রিয়াকলাপের রূপ নিয়েছে।
1968 সালে কেরি যখন প্রেসিডেন্ট হন, বিরোধী দলের অংশ হিসেবে এক বছর প্রচারণা চালানোর পর, তার প্রথম চ্যালেঞ্জ ছিল UPS আবার আঘাত করা। এইবার, 804 জন সদস্য কার্যকরভাবে UPS-এর সাথে প্রথমবারের মতো "পঁচিশ-পঁচিশ-আউট" পেনশন বিধান (কর্মীরা পঁচিশ বছর চাকরি করার পর পেনশন সহ অবসর গ্রহণের অনুমতি) জয়ের জন্য দুই মাসেরও বেশি সময় ধরে ওয়াক আউট করেছেন। ম্যানেজমেন্ট থেকে একটি ভাল চূড়ান্ত অফার জেতার জন্য গণ সভায় চুক্তি প্রত্যাখ্যান ভোট ব্যবহার করে.
3 দর কষাকষির আমলাতান্ত্রিক নিয়ন্ত্রণকে চ্যালেঞ্জ করা।
রেইম্যানের রিপোর্ট অনুযায়ী, কেরি দ্রুত সততা, স্বচ্ছতা এবং IBT-এর দুর্নীতিগ্রস্ত আঞ্চলিক এবং জাতীয় ক্ষমতা কাঠামো থেকে স্বাধীনতার জন্য একটি খ্যাতি তৈরি করেছিলেন। কিন্তু, তৎকালীন টিমস্টারে এবং আজকে অন্যান্য অনেক ইউনিয়নে, জঙ্গিবাদের দ্বীপগুলি ব্যবসায়িক ইউনিয়নবাদের সমুদ্রে টিকে থাকতে সমস্যায় পড়ে।
সদস্যদের প্রথমে রাখা দেখায় যে কেরির 804-এর মতো ভিন্নমতাবলম্বী স্থানীয়রা কীভাবে একই নিয়োগকর্তার সাথে দর কষাকষিকারী শ্রমিকদের মধ্যে পিকেট-লাইন সংহতিকে দুর্বল করার জন্য ইউনিয়নের অনুক্রমের প্রচেষ্টাকে অতিক্রম করতে হবে, কিন্তু বিভিন্ন স্থানীয় বা জাতীয় ইউনিয়নে। ম্যানেজমেন্টের "বিভাজন-এন্ড-জয়" স্কিমগুলিকে ব্যর্থ করার কেরির পদ্ধতিগুলি, শীর্ষস্থানীয় ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের দ্বারা সহায়তা এবং অনুপ্রাণিত, অনুকরণের যোগ্য।
4 সমমনা সংস্কারকদের সাথে নেটওয়ার্কিং।
1980-এর দশকে, IBT কোম্পানি-ব্যাপী স্তরে UPS-এর সাথে আরও সমস্যা নিয়ে আলোচনা শুরু করে — একটি শক্তভাবে নিয়ন্ত্রিত জাতীয় দর কষাকষি কমিটির মাধ্যমে — যা স্থানীয় বা আঞ্চলিক দর কষাকষির সুযোগ এবং প্রভাবকে হ্রাস করে। এই হুমকি মোকাবেলা করার জন্য, কেরি এবং স্থানীয় 804 সারাদেশে ইউপিএস ভিন্নমতাবলম্বীদের সাথে মিত্রতা শুরু করে, যাদের মধ্যে দীর্ঘকাল ধরে TDU-তে সক্রিয় এবং সমানভাবে IBT সংবিধানের একটি বিধানের বিরোধিতা করে যার জন্য সাধারণ সংখ্যাগরিষ্ঠতার পরিবর্তে দুই-তৃতীয়াংশ ভোটের প্রয়োজন ছিল, নিয়োগকর্তার সাথে যেকোন অস্থায়ী চুক্তি প্রত্যাখ্যান করা।
অজনপ্রিয় ইউপিএস চুক্তি আরোপ করার বিষয়ে আন্তর্জাতিক ইউনিয়নের সাথে ঝাঁকুনি - তাদের দ্বারা আওতাভুক্ত সংখ্যাগরিষ্ঠদের দ্বারা ভোট দেওয়া - সদস্যপদ অধিকার অস্বীকার করার সাথে খারাপ দর কষাকষির ফলাফলকে সংযুক্ত করে টিমস্টারদের গণতন্ত্রীকরণের আন্দোলন গড়ে তুলতে সাহায্য করেছে৷
5 বিজয়ী এবং একজন সদস্য, একটি ভোট ব্যবহার করে।
বেশিরভাগ ইউএস ইউনিয়ন সদস্যদের তাদের জাতীয় ইউনিয়ন কর্মকর্তা এবং নির্বাহী বোর্ড সদস্যদের সম্পর্কে সরাসরি কোন বক্তব্য নেই। পরবর্তীরা জাতীয় সম্মেলনগুলিতে স্থানীয় ইউনিয়ন প্রতিনিধিদের ছোট গোষ্ঠী দ্বারা নির্বাচিত হয় যেগুলি নেতৃত্ব নিয়ন্ত্রিত হতে থাকে, বিশেষ করে যখন দায়িত্বপ্রাপ্তরা পুনরায় নির্বাচনের জন্য প্রস্তুত থাকে। আমেরিকান পোস্টাল ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন, ইন্টারন্যাশনাল লংশোর এবং ওয়্যারহাউস ইউনিয়ন, নিউজগিল্ড-কমিউনিকেশনস ওয়ার্কার্স অফ আমেরিকা এবং আরও কিছু অন্যান্য ক্ষেত্রে ব্যবহার করা আরও গণতান্ত্রিক পদ্ধতির অনুমতি দেওয়ার জন্য এই প্রতিনিধি সংস্থাগুলি জাতীয় ইউনিয়নের সংবিধান পরিবর্তন করতে প্রতিরোধী।
দুর্নীতি কেলেঙ্কারি এবং IBT, UAW, এবং উত্তর আমেরিকার শ্রমিকদের আন্তর্জাতিক ইউনিয়ন জড়িত বিচার বিভাগীয় হস্তক্ষেপের পরে শীর্ষ কর্মকর্তাদের উপর সরাসরি ভোটদানের একমাত্র বড় অগ্রগতি ঘটেছে। র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল সংস্কার আন্দোলন ব্যতীত — যে ধরনটি কেরিকে তার দুই টিমস্টারের রাষ্ট্রপতি প্রচারাভিযানের সময় সমর্থন করেছিল, বা যা সম্প্রতি ইউএডব্লিউ-তে বিকশিত হয়েছিল — যে কোনও ইউনিয়ন-ব্যাপী নির্বাচনে জয়ী হওয়া বিরোধী প্রার্থীদের পক্ষে কঠিন থেকে যায়। এই বইয়ের পাঠ হল সেই রাজনৈতিক উদ্বোধনের জন্য প্রস্তুত থাকা যখন এবং যদি এটি ঘটে, এর মধ্যে "এক সদস্য, একটি ভোট" এর জন্য লড়াই করার সময়।
6 অভ্যন্তরীণ পুনর্গঠন মোকাবেলা।
1992 সালে যখন কেরি এবং তার সংস্কার স্লেটের অন্যান্য সদস্যরা টিমস্টারের সদর দফতরের দায়িত্ব নেন, মার্বেল প্রাসাদটি অতীতের টিমস্টার বাড়াবাড়ির স্মৃতিচিহ্ন ছিল না। এটি খারাপভাবে পারফরম্যান্সকারী বিভাগগুলিতে পূর্ণ ছিল, অতিরিক্ত বেতনভোগী এবং/অথবা অযোগ্য কর্মী নতুন প্রশাসনের লক্ষ্যগুলির প্রতিকূল ছিল। সংস্কারের শত্রুরা সকল টিমস্টার জয়েন্ট কাউন্সিল, এলাকা সম্মেলন এবং অনেক স্বাস্থ্য, কল্যাণ এবং পেনশন সুবিধা তহবিলের বোর্ডগুলিকেও নিয়ন্ত্রণ করে। এই শক্তিশালী কর্মকর্তারা চেয়েছিলেন কেরি এবং তার দল তাদের মুখের উপর পড়ে যাক।
সারাদেশে TDU কর্মীদের সাথে কাজ করে এবং সংস্কার-মনোভাবাপন্ন স্থানীয় কর্মকর্তাদের সংখ্যালঘুদের সাথে কাজ করে, কেরি পঁচাত্তরজন সমস্যাগ্রস্থ স্থানীয়দের ট্রাস্টিশিপের অধীনে রেখেছিলেন, বর্জ্য কেটেছিলেন, টিমস্টার সংগঠিতকে এগিয়ে নিয়েছিলেন, আক্রমণাত্মক নতুন কর্মী নিয়োগ করেছিলেন এবং সদস্যদের ক্ষমতায়ন করেছিলেন। রেইম্যান নথি হিসাবে, "এলাকা সম্মেলনগুলি" বাদ দেওয়া একটি প্রধান পুনর্গঠন বিজয় ছিল - এবং একটি ব্লুপ্রিন্ট অনুসরণযোগ্য, প্রয়োজন অনুসারে, আমলাতন্ত্রের অপ্রয়োজনীয় স্তর এবং কর্মীদের পালকবিশিষ্ট অন্যান্য ইউনিয়নগুলিতে।
7 সদস্যদের কাছাকাছি থাকা।
তার কৃতিত্বের জন্য, কেরি তার নতুন অভ্যন্তরীণ-বেল্টওয়ে বিশ্বে কখনই স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেননি (যেখানে রাজনৈতিক তাড়াহুড়ো এবং অতিরিক্ত অর্থপ্রদানের "পরামর্শ" এর একটি সিকোফ্যান্টিক সংস্কৃতি, শেষ পর্যন্ত, তার পূর্বাবস্থায় অবদান রাখবে)। তিনি কুইন্সে কর্মরত টিমস্টারদের সাথে আড্ডা দিতে পছন্দ করতেন, রাজনীতিবিদ বা ওয়াশিংটনের অন্যান্য উচ্চ পদস্থ ইউনিয়ন কর্মকর্তাদের সাথে নয়। তিনি একজন কাজের ঘোড়া ছিলেন, শো-ঘোড়া নয়, আইবিটি সদস্যদের ছোট-বড় দৈনন্দিন সমস্যা সমাধানের একজন হ্যান্ডলার ছিলেন।
কেরির সাংগঠনিক কৃতিত্বগুলি, যেমন রেইম্যান দেখায়, সদস্যপদগুলির সাথে সর্বদা একটি শক্তিশালী ব্যক্তিগত সংযোগের মধ্যে নিহিত ছিল যা অনেক নির্বাচিত এবং নিযুক্ত কর্মকর্তারা তাদের নিজ নিজ ইউনিয়ন আমলাতন্ত্রের পদে উন্নীত হওয়ার সাথে সাথে হারান বলে মনে হয়।
8 নতুন মিত্রদের সাথে নিয়োগকর্তাদের গ্রহণ করা।
কেরির সেরা সময়টি 1997 সালে এসেছিল যখন ইউনিয়নের শীর্ষে এমন একজনের উপস্থিতি যিনি আন্তরিকভাবে পদমর্যাদা এবং ফাইলের শক্তিতে বিশ্বাস করেছিলেন, 185,000 ইউপিএস কর্মীর পক্ষে গত ত্রিশ বছরের মধ্যে সবচেয়ে বড় দেশব্যাপী ধর্মঘট জয় করা সম্ভব হয়েছিল। ইউপিএস কন্ট্রাক্ট ক্যাম্পেইন সদস্যপদ শিক্ষা এবং সংঘবদ্ধকরণ, শ্রমিক-সম্প্রদায় জোট বিল্ডিং, এবং মিডিয়ার মাধ্যমে ইউপিএস গ্রাহকদের এবং সাধারণ জনগণের কাছে পৌঁছে দেওয়ার জন্য নিযুক্ত করেছে যা ইউনিয়ন আগে কখনো ব্যবহার করেনি।
দুই বছর আগে, কেরির অধীনে টিমস্টাররা AFL-CIO-এর একশো বছরের মধ্যে প্রথম প্রতিদ্বন্দ্বিতাপূর্ণ নির্বাচনে 1.4 মিলিয়ন ভোট দিয়েছিল, যার ফলে UPS ধর্মঘটের মতো শ্রম-ব্যবস্থাপনা শোডাউনে আরও সহায়ক একটি নতুন নেতৃত্বের বিজয় নিশ্চিত করতে সাহায্য করেছিল। IBT শ্রম-সম্প্রদায় জোট জবস উইথ জাস্টিসে যোগদান করেছে, একক-পেয়ার্স স্বাস্থ্যসেবা সংস্কার গ্রহণ করেছে এবং মুক্ত বাণিজ্যের বিরুদ্ধে প্রচারণা চালায়। ইউনিয়ন রক্ষণশীল রিপাবলিকানদের সাথে তার ঐতিহ্যগত সম্পর্ক ছিন্ন করেছে, যদিও কিছু - যদিও যথেষ্ট নয় - শ্রমকে হতাশ বা বিশ্বাসঘাতকতাকারী ডেমোক্র্যাটদের থেকে দূরত্ব বজায় রেখেছে।
9 একটি প্রতিবিপ্লব প্রত্যাশিত.
যখন ইউনিয়ন সংস্কারকারীরা জয়ী হয়, তখনও তারা আবদ্ধ অভ্যন্তরীণ শত্রুদের কাছ থেকে পুশব্যাকের মুখোমুখি হয়। দুর্বৃত্তদের বিরুদ্ধে কেরির ক্র্যাকডাউন এবং নেতৃত্বের সুবিধাগুলি টিমস্টার অফিসিয়ালডমের বড় অংশকে বিচ্ছিন্ন করে দিয়েছে। এখনও-শক্তিশালী আমলা যারা 1991 সালে দুই "ওল্ড গার্ড" প্রার্থীর মধ্যে তাদের সমর্থন বিভক্ত করেছিল, তারা পাঁচ বছর পরে জেমস হোফা দ্বারা সম্মুখ সমন্বিত $4 মিলিয়ন চ্যালেঞ্জ ব্যাঙ্করোল করেছিল। ধনী ডেট্রয়েট শ্রম আইনজীবী একটি "নতুন টিমস্টার" প্রতিষ্ঠার জনপ্রিয় সমালোচক হিসাবে সফলভাবে ছদ্মবেশ ধারণ করেছিলেন যা ব্যয়বহুল, অযোগ্য এবং "বহিরাগতদের" দ্বারা পরিচালিত ছিল।
রেইম্যান যেমন বর্ণনা করেছেন, 1996 সালে কেরি প্রচারাভিযানের তহবিল সংগ্রহের অসদাচরণ ছিল তার প্রশাসনের নৈতিক কর্তৃত্ব এবং জনসাধারণের খ্যাতির জন্য একটি স্ব-প্ররোচিত আঘাত। এটি কর্নার-কাটিং এবং টপ-ডাউন প্রচারণার ফলাফল যা নীচে-আপ পদ্ধতির থেকে খুব আলাদা ছিল যা ক্যারিকে পাঁচ বছর আগে জয়ের দিকে পরিচালিত করেছিল।
এই গল্পের নৈতিকতা: আপনি যদি একই সময়ে ইউনিয়ন দুর্নীতি এবং কর্পোরেট আমেরিকার বিরুদ্ধে নিতে যাচ্ছেন, তাহলে সুবিধাবাদী "বহিরাগতদের" আপনার দলে তাদের ওয়াগন আটকাতে দেবেন না। তাদের লোভ, খারাপ বিচার, এবং ইউনিয়ন সংস্কারের সাথে কোন সংযোগের অভাব একটি নতুন ধরণের ক্ষোভের দিকে নিয়ে যাবে।
যদিও রন কেরির ফৌজদারি বিচারের ট্র্যাজেডি এবং ইউনিয়ন থেকে চূড়ান্ত নিষেধাজ্ঞা বেদনাদায়ক পাঠের জন্য তৈরি করে, কেন রেইম্যানের বই আমাদের মনে করিয়ে দেয় যে টিমস্টার সংস্কার আন্দোলন টিকে ছিল “দান করুন1990-এর দশকের মাঝামাঝি এবং টিমস্টার ওল্ড-গার্ড রাজনীতি ও নীতির বিরোধিতার উত্তরাধিকারকে সমুন্নত রেখেছিলেন। চার দশক আগে কেরি এবং অনেক সমমনা সমর্থকদের কাজ বারকে উত্থাপন করেছিল এবং প্রায় পঁচিশ বছর পরে টিমস্টার সংস্কারকদের তাদের জাতীয় সদর দফতর পুনরুদ্ধার করার মঞ্চ তৈরি করেছিল।
সাম্প্রতিকতম জাতীয় পর্যায়ের সংস্কার স্লেট বিজয়ের একটি ফলাফল ছিল 2022-23 UPS চুক্তি প্রচার, যা পাঠ, অভিজ্ঞতা এবং অনেক ক্ষেত্রে 1997 স্ট্রাইক ভেটেরান্সদের নেতৃত্বের উপর আকৃষ্ট হয়েছিল। অনেক মিডিয়া কভারেজ এবং গত বছরের তৃণমূল চুক্তির প্রচারণা এবং এর ফলাফল বিশ্লেষণে, কেরির নাম, স্মৃতি এবং অতীত স্ট্রাইক ভূমিকা প্রায়শই আহ্বান করা হয়।
টিডিইউ সদস্যদের এবং অন্যান্য অনেক টিমস্টারদের কাছে যাদের ভোট তাকে প্রথম সরাসরি নির্বাচিত জাতীয় ইউনিয়নের সভাপতি করেছে, কেরি একজন বীরত্বপূর্ণ, শুধু দুঃখজনক নয়, ব্যক্তিত্ব হিসেবে রয়ে গেছে। একটি ইউনিয়নে যেখানে আজ অবধি, অনেক স্থানীয় কর্মকর্তা টিডিইউ থেকে সতর্ক রয়েছেন, কুইন্সের প্রাক্তন মেরিন এবং প্রাক্তন ইউপিএস ড্রাইভার একটি প্রাণবন্ত সংস্কার আন্দোলনের এক অনন্য সহযোগী ছিলেন যা এখন পাঁচ দশক ধরে চলে এসেছে।
সেই সময়কালে, আমরা রনের সাথে বিভিন্ন ক্ষমতায় কাজ করার এবং ইউনিয়নের আধুনিক ইতিহাসের বিভিন্ন জটিল মোড়কে, পর্দার আড়ালে এবং জনসমক্ষে তাকে কাজ করার সুযোগ পেয়েছি।
মার্কিন শ্রমিক আন্দোলনকে পুনরুজ্জীবিত ও সংস্কারের অসমাপ্ত কাজের মুখোমুখি হওয়া শ্রমিক কর্মীদের একটি নতুন প্রজন্মের কাছে রেইম্যান রনের গল্প নিয়ে এসেছেন। বইটি নিশ্চিত করতে সাহায্য করবে যে কেরির একক ভূমিকা স্মরণ করা হবে - এবং যথাযথভাবে সম্মানিত হবে - তার সমালোচক এবং নিন্দুকদের ভুলে যাওয়ার অনেক পরে।
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা