সাম্প্রতিক ধর্মঘটে অংশ নেওয়া অনেক শ্রমিকের জীবদ্দশায় ব্রিটেন সর্বোচ্চ পর্যায়ের শিল্প কর্মকাণ্ডের সম্মুখীন হচ্ছে। সম্প্রতি জাতীয় পরিসংখ্যান অফিস রিপোর্ট 2022 সালে শিল্প কর্মের জন্য হারিয়ে যাওয়া দিনগুলি 1990, 2000 এবং 2010 এর মধ্যে রেকর্ড করা সমস্ত মোটকে ছাড়িয়ে গেছে।
2.4 সালে ধর্মঘটের কারণে 2022 মিলিয়নেরও বেশি কার্যদিবস নষ্ট হয়ে গেছে। এটি 1989 সালের পর থেকে সর্বোচ্চ মোট ছিল, যখন ব্রিটিশ ট্রেড ইউনিয়নের সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি ছিল এবং কর্মশক্তির অনেক বেশি অনুপাতের জন্য দায়ী ছিল।
ধর্মঘট অল্প সংখ্যক শিল্পের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকেনি। বিরোধগুলি সরকারী ও বেসরকারী খাতের ক্রমবর্ধমান বড় অংশকে ঘিরে ধরেছে এবং স্থানীয় থেকে জাতীয় বিরোধের মধ্যে রয়েছে। কয়েক দশক ধরে সংগঠিত শ্রমের জন্য পশ্চাদপসরণ করার পর এটি কি ব্রিটিশ শ্রেণী সম্পর্কের ক্ষেত্রে একটি নিষ্পত্তিমূলক মোড় চিহ্নিত করে?
শ্রমের মূল্য
শিল্প কর্মের বর্তমান তরঙ্গ 2022 সালের জুনে শুরু হয়েছিল যখন মুদ্রাস্ফীতি বাড়তে শুরু করেছিল। ন্যাশনাল ইউনিয়ন অফ রেল অ্যান্ড মেরিটাইম ট্রান্সপোর্ট ওয়ার্কার্স (RMT) প্রথম জাতীয় রেল বিরোধ শুরু হয় 1990 এর দশকের গোড়ার দিকে রেলওয়ের বেসরকারীকরণের পর থেকে।
মিক লিঞ্চ, আরএমটি-এর সাধারণ সম্পাদক, গ্রীষ্মকালে একজন অসম্ভাব্য সেলিব্রিটি হিসাবে আবির্ভূত হন। তার জেদ যে "আমরা আর গরিব হতে প্রত্যাখ্যান করি" একটি অনানুষ্ঠানিক স্লোগানে পরিণত হয়েছে যা বিরোধের মধ্যে ছড়িয়ে পড়েছে এবং সারা দেশে পিকেট লাইনে বক্তাদের দ্বারা পুনরাবৃত্তি হয়েছে।
যাইহোক, লিঞ্চের সবচেয়ে তীব্র মন্তব্য ছিল তার কথন যে "শ্রমের মূল্য" খুব কম। মজুরি স্তর এমনভাবে ব্রিটেনের দৈনন্দিন রাজনীতির উপাদান হয়ে উঠেছে যা কয়েক দশক ধরে ঘটেনি। ট্রেড ইউনিয়ন অ্যাকশন গুরুত্বপূর্ণ গণতান্ত্রিক সম্ভাবনা সহ শ্রমিকদের দ্বারা উপভোগ করা অর্থনৈতিক পুরস্কার (বা তাদের অভাব) নিয়ে আলোচনা করার জন্য একটি জায়গা তৈরি করেছে।
ট্রেড ইউনিয়ন সংঘবদ্ধকরণের নতুন জনপ্রিয়তার প্রেক্ষাপট ছিল মুদ্রাস্ফীতির রেকর্ড হারে প্রকৃত মজুরির মূল্যের ক্ষয়। 1980 এর দশকের গোড়ার দিকে ব্রিটেন এখন এমন একটি স্তরে মূল্য বৃদ্ধির সম্মুখীন হচ্ছে যা দেখা যায়নি। শ্রমিকরা যখনই সুপারমার্কেটে যায় এবং দেখতে পায় যে তাদের টাকা আগের সপ্তাহের চেয়ে কম কেনাকাটা করেছে।
মৌলিক প্রয়োজনীয় জিনিসপত্রের দাম উল্লেখযোগ্যভাবে মজুরির তুলনায় দ্রুত বাড়ছে খাদ্য এবং শক্তি মূল ড্রাইভিং কারণ হিসাবে উদীয়মান বিল. হাউজিং ব্যাংক অফ ইংল্যান্ডের সুদের হার বাড়ানোর সিদ্ধান্তের পরে অনেকের জন্য তীক্ষ্ণ ভাড়া বৃদ্ধি এবং বন্ধকী বৃদ্ধির কারণে এটি জনপ্রিয় উদ্বেগের আরেকটি ক্ষেত্র।
বাজার প্রবণতা
শ্রমিকদের নিজেদের শক্তির প্রতি ক্রমবর্ধমান আস্থার পেছনে আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ হল ব্রিটিশ শ্রমবাজারকে শক্ত করা। বেকারত্বের হার কম, প্রায় 3.7 শতাংশে চলছে, যখন অফিসিয়াল কর্মসংস্থানের হার 75 শতাংশের বেশি।
ব্রেক্সিটের অব্যবহিত পরে, সেক্টরগুলিতে শ্রমের ঘাটতি দেখা দিয়েছে যেগুলি অভিবাসী শ্রমিকদের ভারী ঘনত্ব দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছিল, যেমন লরি চালক, যারা প্রায়শই প্রচুর সংখ্যায় বাড়িতে ফিরে আসেন। ঘাটতি তখন থেকে শ্রমবাজারের অন্যান্য এলাকায় ছড়িয়ে পড়েছে। আতিথেয়তা এবং সামাজিক যত্নের মতো সেক্টরে ব্যবসাগুলি ধারাবাহিকভাবে কর্মীদের খুঁজে পেতে বড় সমস্যাগুলির প্রতিবেদন করে। পাব এবং রেস্তোরাঁগুলি প্রায়ই কম ঘন্টা সহ COVID-19 লকডাউনের পরে আবার খোলা হয়েছে।
এই গতিশীলতার সামগ্রিক প্রভাব বেসরকারি খাতের ব্যাপক প্রবণতাকে উসকে দিয়েছে মজুরি বেড়ে যায়, যা ধারাবাহিকভাবে পাবলিক সেক্টরের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে উচ্চ স্তরে চলছে, গত মার্চ মাসে মাসে 11.5 শতাংশ বার্ষিক মজুরি বৃদ্ধির শীর্ষে পৌঁছেছে, যখন পাবলিক সেক্টরের হার ছিল মাত্র 1.5 শতাংশ৷
বৃটেনের জনসংখ্যার প্রবণতা নিয়ে বিতর্কে একটি বার্ধক্য সমাজে শ্রমের শক্তি আলোচনার বিষয় নয়। যাইহোক, যেহেতু স্বাস্থ্য ও সামাজিক পরিচর্যার মতো খাতগুলি প্রসারিত হয় এবং কর্মজীবী বয়সের লোকদের সংখ্যা তুলনামূলকভাবে এবং একেবারে উভয়ই হ্রাস পায় যখন পেনশনযোগ্য বয়সের সাথে তুলনা করা হয়, শ্রমিকদের তাদের নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে আরও বেশি দাবি করার সম্ভাবনা সমানভাবে বৃদ্ধি পেতে পারে।
প্রয়োজনীয় শ্রমিক
স্কুল, হাসপাতাল, বিশ্ববিদ্যালয়, রেলওয়ে এবং অফিস ও কারখানায় পেশাগত, সেক্টরাল এবং সাধারণ ইউনিয়ন জুড়ে অগণিত বিরোধের মধ্যে অ্যানিমেটেড শ্রমিক রয়েছে। একটি জিনিস যা তাদের একত্রিত করে তা হল একটি ভাগ করা অনুভূতি যে শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান তাদের ইতিমধ্যে প্রায়শই তুচ্ছ স্তরের নীচে না আসা উচিত।
বড় জাতীয় বিরোধ শিরোনাম দখল করার প্রবণতা রয়েছে। রেল দ্বারা সেট করা প্যাটার্ন অনুসরণ করে, এগুলি ইংরেজি এবং ওয়েলশ অংশকে অন্তর্ভুক্ত করেছে জাতীয় স্বাস্থ্য সেবা (NHS), রয়্যাল কলেজ অফ নার্সেসের সদস্যদের দ্বারা প্রথম ধর্মঘট সহ। ইংল্যান্ড ও স্কটল্যান্ডে পৃথক বিতর্কে প্রাথমিক ও মাধ্যমিক শিক্ষকরা পদত্যাগ করেছেন।
COVID-19 মহামারী চলাকালীন প্রবর্তিত "প্রয়োজনীয় কর্মী" এর প্রতিদ্বন্দ্বিতাপূর্ণ ভাষা এই বিরোধগুলিকে অ্যানিমেট করেছে। 2020 সালের বসন্তে NHS কর্মীদের সমর্থনের জনসাধারণের প্রদর্শনের রেফারেন্সে ধর্মঘটকারী নার্সরা "তালি দিয়ে বিল পরিশোধ করবে না" বলে স্লোগান দিয়েছিল। ট্রেড ইউনিয়নগুলি মজুরি বৃদ্ধির জন্য এবং পরিষেবাগুলিকে রক্ষা করার জন্য প্রয়োজনীয় শ্রমিকের ধারণাটি ব্যবহার করেছে কাটা থেকে হরতাল করছে যোগাযোগ শ্রমিক ইউনিয়নের সদস্যরা রয়েল মেইল একটি ব্যাপক জাতীয় ডাক পরিষেবার হুমকির বিরুদ্ধে।
রক্ষণশীল সরকার এবং প্রতিকূল মিডিয়া আউটলেট চিত্রিত করেছেন নার্স এবং শিক্ষক পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য স্বার্থপর। টরিও নতুন আইন প্রণয়ন করেছে স্ট্রাইক (ন্যূনতম পরিষেবা স্তর) বিল 2022-23, অত্যাবশ্যকীয় খাতে ন্যূনতম কভারেজের আইনত বাধ্যতামূলক স্তর প্রতিষ্ঠা করে শিল্প কর্মের প্রভাব কমাতে। তবুও এই আইনটি বর্তমান বিরোধের উপর সরাসরি প্রভাব ফেলবে বলে মনে হয় না এবং বাস্তবে তা অপ্রত্যাশিতভাবে প্রমাণিত হতে পারে। উদাহরণ স্বরূপ, যদি কর্মচারীদের অসুস্থ অবস্থায় ন্যূনতম পরিষেবা কল প্রদান করতে হয় তবে এটি সম্ভাব্যভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হতে পারে।
1 ফেব্রুয়ারী, 2023-এ একটি ঐক্যবদ্ধ উদ্দেশ্যের সাথে একটি ধর্মঘটের তরঙ্গের ছাপ একটি কর্ম দিবসের সাথে শক্তি সংগ্রহ করেছিল। একই দিনে অর্ধ মিলিয়নেরও বেশি বেসামরিক কর্মচারী, বিশ্ববিদ্যালয়ের কর্মচারী, ট্রেন কর্মী এবং বাস চালকরা ধর্মঘটে গিয়েছিলেন। ন্যূনতম পরিষেবা আইনের বিরোধিতা করে ব্রিটেনের আশেপাশের শহরগুলিতে সমাবেশ অনুষ্ঠিত হয়েছিল।
শক্তি উত্স
যাইহোক, বর্তমান শিল্প ল্যান্ডস্কেপে ভাগ করা অনুভূতি এবং সাধারণ কারণের মধ্যে পার্থক্য করা গুরুত্বপূর্ণ। শ্রমিকরা কোনো কোনো ক্ষেত্রে এবং কোনো কোনো ক্ষেত্রে কর্মক্ষেত্রের ভিত্তিতে বিরোধে লিপ্ত হয়।
বিস্তৃতভাবে ভাগ করা অর্থনৈতিক পরিস্থিতি সংযুক্ত হতে পারে আমাজন গুদামের কর্মী যারা বেরিয়ে গেছে এই বছরের শুরুর দিকে কভেন্ট্রিতে আভিভা বাস ড্রাইভারদের সাথে যারা গত বছর ধর্মঘট করেছিল। ওয়েলশ স্বাস্থ্য পরিষেবা কর্মীরা স্কটিশ শিক্ষকদের অনুরূপ অসন্তোষ দ্বারা অনুপ্রাণিত হতে পারে। যাইহোক, এই পেশাগত গোষ্ঠীগুলির পৃথক ইউনিয়ন এবং স্বতন্ত্র দর কষাকষির ব্যবস্থা রয়েছে।
তবু বিরোধে সরকারি হস্তক্ষেপ, বিশেষ করে রেলপথে, সাধারণ উদ্দেশ্যের বোধকে শক্তিশালী করেছে। ইউকে সরকার দৃঢ়ভাবে এটা নিশ্চিত করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যে RMT যাতে তার বিবাদে জয়লাভ করতে না পারে। একটি খুব বাস্তব উদ্বেগ আছে যে যদি এটি করে, তাহলে এটি একটি উদাহরণ স্থাপন করবে এবং অন্যান্য কর্মশক্তির কাছে প্রত্যাশার স্পিলওভারের ফলস্বরূপ।
ফলস্বরূপ, ক্রমবর্ধমান তিক্ত রয়্যাল মেল ধর্মঘটের মতোই রেল বিরোধ চলছে এবং চলছে৷ প্রাক্তন ক্ষেত্রে, আরএমটি এবং এর সমর্থকরা একটি সম্ভাব্য চুক্তি বাতিলের জন্য সরকারী হস্তক্ষেপকে দায়ী করে। শুধুমাত্র জনসমর্থনই নার্স বা জনপ্রিয় বিরোধে জড়িত অন্যান্য কর্মীদের জন্য মজুরি বৃদ্ধিকে সুরক্ষিত করবে বলে মনে হয় না।
যদিও ধর্মঘটগুলি অবশ্যই ব্রিটিশ মিডিয়া কভারেজের একটি প্রভাবশালী বিষয় হিসাবে আবির্ভূত হয়েছে, শিল্প নিরক্ষরতাও রিপোর্টিংকে মেঘাচ্ছন্ন করেছে। অনুমান করার একটি দৃঢ় প্রবণতা রয়েছে যে ইউনিয়নগুলির প্রধান লক্ষ্য হল জনসমর্থনের স্তরগুলি অর্জন করা, যেন তারা এখান থেকেই তাদের শক্তি অর্জন করে, বরং তাদের ব্যাঘাত ঘটানোর ক্ষমতা এবং তাদের লাভের ক্ষতি করার ক্ষমতা বা পরিষেবা সরবরাহ করার ক্ষমতা। এবং সরকারের রাজনৈতিক উদ্দেশ্য।
প্রসপেক্টস
গত বছর টোরি সরকার তার নিজস্ব ভোটের স্কোরে পতনের শিকার হয়েছে। তবুও এটি এখনও অনুমান করে যে ভোটদানকারী জনগণ ইউনিয়নের প্রতি বিদ্বেষী এবং তারা শিল্প সম্পর্ক সঠিকভাবে পরিচালনা করতে ব্যর্থ হওয়ার জন্য সরকারকে দায়ী করার পরিবর্তে স্থবিরতার জন্য তাদের দায়ী করবে।
যদিও স্ট্রাইক ওয়েভ প্ররোচিত হওয়ার কোন লক্ষণ নেই, তবে এর অংশগ্রহণকারীদের স্থানীয় এবং জাতীয় বিজয়ের ইতিবাচক গল্প বলতে সক্ষম হতে হবে। শ্রমিকদের সংগঠিত করা এবং সংগঠিত করা যথেষ্ট নয়: এটি করার জন্য তাদের জয়লাভ করতে হবে এবং পরিবর্তন করতে হবে।
বিটি গ্রুপের টেলিযোগাযোগ কর্মীদের লাভের মতো গুরুত্বপূর্ণ দৃষ্টান্ত রয়েছে, যারা পঁয়ত্রিশ বছরে তাদের প্রথম ধর্মঘটের পরে মজুরি বৃদ্ধি পেয়েছে, কল সেন্টার এবং রক্ষণাবেক্ষণ কর্মীরা প্রথমবারের মতো শিল্প কর্মে জড়িত ছিল এমন একটি বিবাদে। শিল্প-কার্যক্রম চলতে থাকলে, জয়, পরাজয় এবং অনিবার্যভাবে, কম চূড়ান্ত ফলাফলের মিশ্র চিত্রে আরও বেশি BT এবং নিঃসন্দেহে কম ইতিবাচক গল্প থাকবে।
সাম্প্রতিক মাসগুলিতে, ব্রিটিশ কর্মীরা চাপিয়ে দেওয়ার পরিবর্তে আলোচনার বিষয় হিসাবে বেতন এবং শর্তগুলি পুনঃস্থাপন করতে শুরু করেছে। তাদের শত সহস্র কর্মের মাধ্যমে, তারা তাদের নিজস্ব ক্ষমতা এবং সামষ্টিকভাবে কাজ করার এবং দরিদ্র হতে (বা আরও দরিদ্র হওয়া) প্রত্যাখ্যান করার সম্ভাবনার আভাস পেয়েছে।
এটা করে তারা দেখিয়ে দিয়েছে শ্রমের দাম বেশি করা যায়। কিন্তু সেই লক্ষ্য অর্জন করাই হবে স্বল্প সংখ্যক নিষ্পত্তিমূলক সংঘর্ষের পরিবর্তে হাজার হাজার তর্ক-বিতর্কের ফলাফল।
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা