Защо цените растат, а нашите заплати не? Работническата класа на Аржентина със сигурност е загрижена по въпроса, тъй като трудовите конфликти се разгарят. Работниците в общественото здравеопазване върнаха спора за заплатите в центъра на националното обществено внимание.
Немедицинският персонал в детската болница в Гарахан е на стачка през последните три седмици, за да настоява минималната месечна заплата да бъде увеличена на 1,800 песо (600 долара). Служителите на общественото здравеопазване организираха поредица от 72-часови стачки в болницата, което предизвика смут сред националното правителство. Детската болница Garrhan е най-голямото и най-модерно детско обществено здравно заведение в Аржентина, в което работят около 2,400 души (включително медицински, административен и немедицински персонал).
„Искаме да печелим еквивалентно на основната семейна кошница“, каза делегатът на събранието Мерседес Мендес. Работниците в Garrahan казват, че имат право да искат 1,800 основни заплати, колкото са разходите за основните семейни нужди. Около 700 медицински сестри, техници и портиери са организирани в асамблея на работниците, която функционира като вътрешна комисия на синдиката на държавните служители ATE. Асамблеята критикува ръководството на ATE за поддържане на пасивна позиция в трудовите борби, като много пъти говори публично срещу исканията и действията на работниците. Асамблеята цени пряката демокрация и нейерархичната организация. Предложенията се правят от органа на асамблеята и след това работниците гласуват предложението.
Администрацията на президента Нестор Кирхнер, заедно с медиите, стартира мащабна кампания за демонизиране на събранието на здравните работници и за отклоняване на вниманието от спешната необходимост от общо увеличение на заплатите и подобрения в обществените услуги. Този месец министърът на здравеопазването Гинес Гонзалес Гарсиас каза, че протестиращите здравни работници са „терористи, вземащи деца като заложници“. Той ги обвини в саботиране на медицинско оборудване и излагане на живота на деца на риск. Характеристиката на Гонзалес Гарсиас е смразяващо ехо от дискурс, използван от последната военна диктатура на Аржентина.
Въпреки обвиненията, че стачкуващите пренебрегват пациентите, роднини на пациенти, получаващи грижи в болницата, се обявиха срещу атаките, като казаха, че медицинските сестри никога не са изоставяли пациентите си. Те обясниха, че работниците покриват спешна помощ по време на стачка. Отново и отново медицински сестри съобщават със сълзи на очи от ярост и импотентност, че болницата няма достатъчно здравни консумативи за толкова прости неща като спринцовки, тръби и игли за интравенозни инжекции. Техниците, медицинските сестри и поддръжката казаха, че те са тези, които поддържат функционирането на болницата. Често им се налага да заместват лекари, а понякога дори и хирурзи. За деня на детето събранието на работниците организира фестивал с музика, подаръци и филми за пациентите и семейството.
Освен че бяха наречени терористи, миналата седмица администрацията на болницата изпрати телеграми, за да предупреди персонала, че ако продължат със стачката, ще бъдат уволнени. Болницата тази седмица нае 20 нови медицински сестри без достатъчно обучение, за да прекъсне стачката, напомняйки на въгледобивните компании, изпращащи струпеи. Работниците обаче не са отстъпили. На 15 август те гласуваха за организиране на нова 72-часова стачка.
Министерството на труда предложи 20 процента увеличение за работниците. Три от замесените в конфликта синдикати приеха предложението. Междувременно генералният секретар на дисидентското събрание на Гарахан Густаво Лерер каза, че офертата далеч не отговаря на искането на служителите за 1,800 основни заплати. В момента повечето немедицински служители правят между 1,000 и 1,200 песо. Офертата би означавала увеличение с 200 песо за повечето работници, докато високопоставената администрация, която печели поне 2,000 песо, ще получи увеличение от 600 песо.
През юли минималният доход, необходим, за да се избегне падането под прага на бедността, се увеличи от 750 песо на 786 песо. Средната заплата в Аржентина обаче е 600 песо. Правителството се притеснява, че ако работниците от Гарахан спечелят исканията си, те ще предизвикат верижна реакция в други сектори на труда, за да поискат заплата, която съответства на разходите за основните нужди на семейството. Обществените работници в цялата страна стачкуват и спират от четири месеца. Министерството на труда се опитва да спре нарастващите искания на работниците за повишаване на заплатите и увеличаването на цените да спре. МВФ настоява президента Нестор Киршнер да запази заплатите в стагнация и да намали бюджета за обществени услуги, докато инфлацията се очаква да достигне поне 15 процента тази година. С всеки 1 процент от инфлацията 150,000 XNUMX души падат под прага на бедността.
Заплатите са замразени повече от десетилетие. Между 1984 г. и 2004 г. реалните заплати са паднали с 52.7 процента. През същия този период производството е нараснало с 87.2 процента. Това означава, че почасовото производство на работниците се е увеличило с 257 процента. Докато работниците произвеждат по-бързо за повече часове, покупателната способност на заплатите спадна драстично. За бизнесмени и мениджъри притискането на служителите да работят по-бързо може да доведе до намаляване на разходите чрез съкращения и увеличаване на производството. Докато служителите работят по-бързо, има излишък от работници за това, което трябва да бъде произведено. Това доведе до съкращения и гъвкави трудови стандарти. Сегашната безработица е 19 процента (включително двата милиона безработни, които получават субсидии за безработни).
Така че, ако едно семейство се нуждае от поне 1,800 песо, за да живее, защо заплатите падат много под този минимум? „Всички работници, независимо от каква категория, имат право семейството им да се храни правилно, да има дрехи и да живее в приличен подслон“, казаха представители на метрото в техния вестник. Всички очи гледат конфликта в Гарахан. С преки действия като стачки на диви котки и фестивали на солидарност те изпращат ясно послание, че работниците няма да приемат заплати на ниво на бедност. Със стабилен резерв от безработни и унизителни средни заплати правителството и бизнесът научиха населението да свиква да живее в мизерия. Всичко това обаче се променя с възникващите трудови конфликти като Garrahan.
Работници от фабриката за керамика Zanon, заета и управлявана от нейните работници от 2001 г., даряват керамични плочки на детската болница Garrahan. Работниците от Zanon казаха, че въпреки че 200-те квадратни метра керамични плочки са само малък жест, те подкрепят немедицинския персонал, който стачкува за трета поредна седмица. Правителството също се тревожи за национална мрежа на взаимна солидарност сред трудовите конфликти. Болничен персонал от други държавни и частни медицински центрове проведе паралелни стачки и показа своята подкрепа за работниците в Гарахан.
Много работници смятат, че борбата срещу нарастващите цени за потребителите върви ръка за ръка с борбата за повишаване на заплатите. Делегатите на Subway имат много директно предложение за подобряване на заплатите и условията на работниците. „Докато възможността за увеличаване на цените е в ръцете на бизнесмените, никога няма да има достатъчно увеличение на заплатите. Ето защо цените трябва да бъдат част от производството на работниците. Въпреки че това изглежда като утопия, имаме малък резерв да приложим тази идея с възстановени предприятия под контрола на работниците. Ако 100-те най-големи компании в Аржентина бяха контролирани от работници (като случая със Zanon), ние бихме могли да започнем да контролираме цените на капиталистическия пазар. Или извън капитализма.“
Работниците в Garrahan могат да бъдат достигнати на [имейл защитен] Мари Тригона е активистка, писателка и е част от видео колектива Grupo AlavÃo. Тя може да бъде достигната на [имейл защитен]