Крыніца: Truthout
Работнікі склада Amazon у Бесэмеры, штат Алабама, на чале з Прафсаюзам работнікаў рознічнага, аптовага гандлю і ўнівермагаў (RWDSU) спрабуюць знішчыць трыльённага бегемота, параўноўваючы іх барацьбу за годнасць і прафсаюз з міфічнай барацьбой Давіда супраць Галіяф.
З моманту свайго заснавання Джэфам Безасам у 1995 годзе ў якасці пастаўшчыка кніг у Інтэрнэце Amazon перажыў нястрымная экспансія у іншыя галіны, такія як лагістыка і Інтэрнэт з акцэнтам на вэб-сэрвісы. Кампанія — сучасная версія рымскага бога Сатурн, які з'еў сваіх дзяцей, спрабуючы перашкодзіць ім кінуць выклік ягонай уладзе, - неаднаразова паглынаў меншых карпаратыўных багоў у сваіх манапольных пошуках, ператварыўшыся ў адну з самых каштоўных карпарацый на Зямлі па рынкавым кошце.
З рынкавая капіталізацыя складае больш за 1.5 трлн, галавакружная лічба, якая адлюстроўвае прыхільнасць кампаніі максімізаваць прыбыткі акцыянераў за кошт работнікаў, якія працуюць у жахлівых умовах працы, здаецца, што карпаратыўная моц Amazon бескантрольна пануе ва ўсім свеце. Але чорныя рабочыя, якія складаюць большасць працоўнай сілы ў Бесэмеры, прамысловым прыгарадзе за межамі Бірмінгема, маюць арганізаваны, каб аспрэчыць гэтае ўспрыманне непераможнасці.
У пачатку лютага Нацыянальны савет па працоўных адносінах па пошце бюлетэні для амаль 6,000 работнікаў Amazon, якія павінны да 29 сакавіка прыняць рашэнне аб далучэнні да RWDSU. Amazon, другі па велічыні працадаўца з 1 мільёнам працоўных у ЗША пасля 2 мільёнаў Walmart, сустрэла арганізатарскі рух з жорсткім супрацівам, ужываючы шэраг тактык разбурэння прафсаюзаў, уключаючы спробы падаўлення выбаршчыкаў спыніць галасаванне па пошце, тынкуючы антыўніяцкую прапаганду ў туалетныя кабіны, выкарыстоўваючы ў якасці старонніх падрадчыкаў антыуніяцкі апор на цэху, і многае іншае, па словах работнікаў Amazon.
Amazon не з'яўляецца пачаткоўцам падвяргаць сваіх работнікаў ўзмоцненае назіранне, У тым ліку наём антыпрафсаюзных кансультантаў выконваць брудную працу і прапагандаваць зневажальныя ўмовы працы. Рабочыя паведамляюць, што з імі абыходзіліся як з «аднаразовы», ім адмаўляюць у туалете да такой ступені, што яны павінны мачыцца ў пластыкавыя бутэлькі у цэху, і будучы скалечаны з-за бязліт квоты прадукцыйнасці. Па словах работнікаў прадпрыемства прыпаркаваныя машыны хуткай дапамогі каля аднаго склада вывозіць рабочых, якія страцілі прытомнасць ад абязводжвання падчас працы пры высокіх тэмпературах больш за сто градусаў.
Той факт, што работнікі склада Amazon на поўдні краіны спрачаюцца з гігантам электроннай камерцыі на самых гістарычных прафсаюзных выбарах апошняга дзесяцігоддзя, не застаўся незаўважаным, ад Белага дома да залы Кангрэсу на больш нізкія частоты, якія каталізуюць арганізацыю папярок краіны і зямнога шара.
Нацыянальны савет па працоўных адносінах адправіў бюлетэні для галасавання амаль 6,000 работнікам Amazon, якія да 29 сакавіка павінны вырашыць, ці ўступаць у RWDSU.
28 лютага ў в парушаючы нормы бравурны крок, прэзідэнт Джо Байдэн размешчаны у Twitter відэа, якое выступае за рабочых супраць працадаўцаў, якія разбураюць прафсаюзы.
«Прафсаюзы аддаюць уладу ў рукі працоўных», — сказаў ён сказаў.
Так, прафсаюзы аддаюць уладу ў рукі працоўных, але працадаўцы спрабуюць пазбавіцца яе пры кожнай магчымасці.
Толькі працоўныя павінны вырашаць
In Працоўныя нататкі, Габрыэль Семел, юрыст па працоўных справах Амерыканскай арганізацыі сувязі (CWA), параўноўвае абсурднасць меркавання працадаўцаў на выбарах у прафсаюзы шляхам аналогіі са спортам і палітыкай: «У спорце каманда не мае права голасу ў выбары складу або стратэгіі суперніка. Дэмакраты не вырашаюць кандыдатаў рэспубліканцаў, ці наадварот».
(Раскрыццё інфармацыі: Truthout уваходзіць у прафсаюз Аб'яднанай медыягільдыі, якая з'яўляецца часткай CWA.)
Улада ніколі не вынікае толькі з колькасці членаў прафсаюзаў на адной старонцы. Гэта адбываецца ад барацьбы працоўных за кантроль над працоўным месцам і грамадствам.
Сямель заключае, «Прафсаюзы — гэта арганізацыі працоўных; яны толькі павінны вырашаць. Калі начальнікам ёсць што сказаць, яны могуць сказаць гэта за сталом перамоваў».
Байдэн, не пакідаючы сумненняў у арганізацыі, якая працягваецца ў Алабаме і па ўсёй краіне даданыя, «не павінна быць ні запалохвання, ні прымусу, ні пагроз, ні антыпрафсаюзнай прапаганды. Ні адзін кіраўнік не павінен пярэчыць супрацоўнікам наконт іх прафсаюзных пераваг».
Прафсаюзная кампанія ў Amazon мае вельмі сціснуты графік, бо склад адкрыты толькі год.
Гэтая незвычайна смелая заява была, магчыма, спробай Байдэна атрымаць кампенсацыю за тое, што ён адмовіўся ад Работнікі дзяржаўнага сектара Вісконсіна ў 2011 годзе як губернатар Скот Уокер запушчаны крыжовы паход, які фінансуецца мільярдэрамі, каб знішчыць прафсаюзы дзяржаўных служачых.
Разам з падтрымкай Нацыянальнай футбольнай лігі, акцёр і актывіст Дэні ГловерІ дэлегацыя кангрэса, у тым ліку прадстаўнікі Дэмакратычнай партыі ЗША Эндзі Левін, Джамал Боўман, Коры Буш, Тэры Сьюэл і Нікема Уільямс, відэа Байдэна павысіла давер працоўных, кажуць арганізатары RWDSU.
Іх упэўненасць і энергія бачныя, калі машыны пад'язджаюць да ўваходу на склад, апускаюць вокны і вітаюць арганізатараў, сігналяць і падымаюць вялікі палец.
«Самы вялікі сакрэт у сусветных кампаніях, якія не хочуць, каб людзі ведалі, што калі яны аб'яднаюцца, яны змогуць кіраваць сваім лёсам», — сказаў мне арганізатар RWDSU Майкл Фостэр (таксама вядомы як «Вялікі Майк») яшчэ ў лютым падчас абмеркавання ставак саюзных выбараў.
Хасэ Агілар, інструктар па ахове здароўя і тэхніцы бяспекі RDWSU на птушкафабрыках, сказаў мне, што былыя члены прафсаюзаў выступілі супраць хлусні Amazon пра прафсаюзы, характарызуючы іх не як дэмакратычна кантраляваныя арганізацыі працоўных, а як знешнія прагныя да грошай прадпрыемствы.
Абодва, Агілар і Фостэр, працавалі і арганізоўвалі працу на птушкафабрыках. Як і склады Amazon, птушкафабрыкі з'яўляюцца месцамі, дзе баляць спіна, калені і сцёгны, і паўтаральныя рухі сартавання і збору часта прыводзяць да траўмаў, і смяротныя трагедыі.
На поўдні Злучаных Штатаў RWDSU прадстаўляе 15,000 2012 работнікаў птушкагадоўлі. У XNUMX годзе RWDSU выйграны прафсаюзныя выбары ў Расэлвіле, штат Алабама, каб прадстаўляць 1,200 работнікаў Pilgrim's Pride, амерыканскага птушкагадоўчага падраздзялення бразільскага гіганта па вытворчасці ялавічыны і птушкі JBS, найбуйнейшага вытворцы кураціны ў ЗША
Калі графік стварае праблемы для фарміравання салідарнасці працоўных, ён таксама стрымлівае Amazon ад разбурэння гэтых сетак праз разрыў прафсаюзаў і звальненні.
У той час Рэндзі Хэдлі, прэзідэнт RWDSU Mid-South Council, сказаў Прафсаюз прысвяціў кампаніі два гады, наладжваючы адносіны з работнікамі, наносячы карту працоўнага месца і выяўляючы праблемы.
Наадварот, кампанія па аб'яднанні прафсаюзаў у Amazon мае вельмі сціснутыя тэрміны, бо склад у Бессемеры адкрыты ўсяго год. У адказ Хэдлі сказаў мне, што жорсткі графік арганізацыі - гэта менавіта тое, што трэба.
«Вы б'еце іх хутка і моцна, удар за ўдарам», - сказаў ён. «Вось як ты перамог Галіяфа. Будзе цяжка, але мы пераможам».
Аж да Драта
У мясцовым магазіне на запраўцы падчас змены змены ў 5 гадзін раніцы я пачуў ад рабочых розныя погляды на кампанію аб'яднання ў прафсаюзы.
Работнікі старонняга клінінгавага падрадчыка Кампанія Kellermeyer Building Services (KBS) мітусіліся каля крамы ў сініх камізэльках. Яны не ўдзельнічаюць у выбарах, бо не працуюць на Amazon. Іншыя работнікі зайшлі ў краму, у тым ліку кіраўнік Amazon у светла-аранжавай кашулі і чалавек, які прыпаркаваў джып з вешалкай «прагаласаваць супраць» на ручцы люстэрка задняга выгляду.
Калі яны ўваходзілі і выходзілі з крамы, некаторыя рабочыя адмахваліся ад мяне, калі я пытаўся пра выбары. Здаецца, многія стаміліся ад выбараў. Некаторыя спачатку не давалі мне спакою, думаючы, што я альбо з прафсаюзам, альбо з Amazon.
«Я нават не памятаю», — сказала адна работніца, як яна галасавала, пазней сказаўшы: «Я галасавала за Amazon». Яна сказала, што супрацоўнікі на складзе схіляюцца «50/50».
«Вы павінны кінуць тысячу камянёў. У гэтай барацьбе адзін камень не разаб'е».
Іншыя рабочыя асцярожна ставіліся да ўпівання галасамі.
«Я не хачу раскрываць гэтую інфармацыю», — адказаў мне 24-гадовы хлопец на пытанне, як ён галасаваў.
«Гэта новы вопыт, які я спрабую прыняць», — дадаў ён, адмовіўшыся назваць сваё імя, таму што не хацеў прыцягваць увагу Amazon. «Я не бачу ў аб'яднанні ні пазітыву, ні негатыву, таму што з гэтага можа выйсці нешта большае, або можа пайсці іншым шляхам».
Работніца па імі Мэдысан Додсан сказала, што галасавала супраць, таму што: «У нас выдатная каманда лідэраў, і я проста адчуваю, што прафсаюзы адбяруць гэта ў мяне».
Іншыя работнікі мелі менш цвёрдыя меркаванні.
Размаўляючы, ідучы да сваёй машыны, адзін рабочы сказаў мне, што яму пляваць на галасаванне, таму што ён звальняецца, каб ісці ў армію.
«Я прагаласавала супраць, але цяпер не вызначылася», — сказала мне рабочая Сара Скрогін. Яна хоча, каб Amazon адмяніў рэжым сачэння "Time Off Task" (звычайна званы TOT) і прапанаваў большую бяспеку працы. Рэжым TOT Amazon адсочвае кожны крок работнікаў — колькі прадметаў яны выбіраюць, пакуюць і складваюць. Гэта ўключае ў сябе моманты, калі яны не выконваюць ніводнага з гэтых паўтаральных рухаў на канвееры.
Што змяніла яе меркаванне? «Даследаванні» і «калегі», - кажа Скрогін. «Я крыху шкадую аб гэтым, але гэта нармальна, таму што ёсць іншыя людзі, каб прыкрыць мяне.»
Адзін з людзей, якога яна мела на ўвазе, - малады рабочы, які, як і Скрогін, скардзіцца на TOT.
Гістарычныя сувязі RWDSU з праваабарончай арганізацыяй глыбокія. Прафсаюз прадастаўляў намёты ўдзельнікам маршу за грамадзянскія правы ў 1965 годзе, а таксама яго арганізатарам мэты гвалту ў стылі перавагі белай расы.
«Я прагаласаваў за [прафсаюзнае аб'яднанне] за дрэнныя ўмовы», — сказаў ён, папрасіўшы застацца ананімным, таму што не хацеў прыцягваць увагу Amazon і спасылаючыся на недастатковыя перапынкі і тарыфы, а таксама TOT. «Яны звальняюць з-за ставак».
Іншы рабочы, які сказаў, што прагаласаваў за стварэнне прафсаюзаў, сказаў мне, што працуе і ў Burger King, і ў Amazon, каб зводзіць канцы з канцамі. Калі я сустрэў яго ў 5 гадзін раніцы, ён толькі што скончыў сваю змену ў Amazon і пачынаў чарговую змену ў сетцы фастфуду. Ён кажа, што аб'яднанне ў прафсаюз было б "пераменай на карысць".
«Я за прафсаюз. Я даўно сябра прафсаюзу», — сказаў мне іншы рабочы, зноў папрасіўшы застацца ананімным, каб не прыцягваць увагі. Ён працаваў кіроўцам грузавіка ў прафсаюзе і супрацоўнікам паштовай службы ЗША. Ён сказаў, што Amazon "даволі добра напалохаў" маладых рабочых, якія менш знаёмыя з прафсаюзамі, дадаўшы: "Гэта будзе блізка".
Каб паставіць вынікі выбараў у кантэкст, у саюзе Amazon налічваецца амаль 6,000 работнікаў. RWDSU прымусіў 3,000 з гэтых работнікаў падпісаць прафсаюзныя карты. Нават калі некаторыя з іх з тых часоў звольніліся, гэта ўсё роўна ўражвае колькасць.
«Безумоўна, у цэху ёсць антыпрафсаюзныя настроеныя. Рызыкну сказаць больш за 1,000. Але там 6,000 тысяч чалавек. Але мы ў парадку з гэтымі лічбамі. Мы будзем прымаць 5 да 1», - кажа Джошуа Бруэр, вядучы арганізатар кампаніі.
Amazon не адказала на запыт аб каментарыі да публікацыі.
Тысяча камянёў
Звычайна, калі прафсаюз мае больш працяглы тэрмін, ён можа намеціць сеткі сваяцтва на працоўным месцы, каб лепш ацаніць магчымасці перамогі. Але са складам Amazon у Бесемеры гэта аказалася складанай задачай, бо большасць работнікаў адносна новыя і не ўстанавілі гэтыя калектыўныя адносіны. Адзіным выключэннем з гэтых нефармальных сетак з'яўляюцца работнікі, члены сям'і якіх належалі да прафсаюзаў. Як было шырока Па словах арганізатараў прафсаюза, гэтыя рабочыя прадстаўляюць моцны выбарчы блок на складзе, у тым ліку былых складскіх работнікаў RWDSU.
Але калі графік стварае праблемы для фарміравання салідарнасці працоўных, ён таксама стрымлівае Amazon ад разбурэння гэтых сетак праз разрыў прафсаюзаў і звальненні.
Нягледзячы на тое, што графік кампаніі Amazon іншы, выйгрышная тактыка, якую RWDSU прымяніла пры арганізацыі птушкафабрык, таксама дзейнічае ў Bessemer. Як і ў Расэлвіле, прафсаюз перавёў барацьбу на «лужок боса» як прэзідэнта Сярэдняга Поўдня Хэдлі RWDSU пакласці яго У 2012.
«Я быў Давідам і змагаюся з Галіяфам, і ўсе мы ведаем, чым скончылася гэтая гісторыя».
Размаўляючы са мной на гэтым тыдні каля склада Amazon на досвітку, ён сказаў мне, што ў дадатак да дэманстрацыі прыхільнасці работнікаў птушкагадоўлі, якія стаяць ля ўваходу ў цэнтр выканання пры кожнай змене, прафсаюз атрымаў каштоўную інфармацыю ад падтрымліваючых работнікаў, якія паведамляюць арганізатарам пра дрэнныя ўмовы, скаргі працоўных і практыку разбурэння прафсаюзаў, якая адбываецца ўнутры, што дае прафсаюзу магчымасць супрацьстаяць дэзінфармацыі і актывізаваць падтрымку працоўных па агульных скаргах.
Ёсць і вопыт, і арганізацыйная моц. Прафсаюз мае вопытных арганізатараў, якія змагаліся з іншымі карпаратыўнымі гігантамі і перамагалі. Агілар і Фостэр маюць больш за 30 гадоў сумеснага вопыту ў якасці работнікаў і арганізатараў птушкагадоўлі. Гэты досвед навучыў іх бясцэнным урокам: калі рабочыя трымаюцца моцна, яны перамагаюць.
У Бесемера ёсць моцная экзістэнцыяльная лінія, якая аб'ядноўвае розныя арганізатарскія бітвы, ад імкнення работнікаў птушкагадоўлі да складскіх рабочых у Amazon - адчуванне перавярнення жудасных умоў працы і чэрпання сіл з праведнай справы. Гэта найбольш выразна адлюстравана ў Фостэра камбінаты la прарочая традыцыя ў Чорная царква з салідарным служэннем, братэрствам і сястрынствам клопату і любові, абавязацельствам падымаць адно аднаго.
«Калі ўсе тут жадаюць камусьці дапамагчы, у рэшце рэшт усе будуць у парадку», — сказаў ён. сказаў на прафсаюзным мітынгу ў лютым гулкім голасам, ідэальным для кафедры.
«Гэта праца не за грошы. Вы павінны быць у сваім сэрцы, каб клапаціцца», - сказаў ён мне, тлумачачы ролю арганізатара і прафсаюза ў больш агульным плане роляй лекара, які робіць сэнс працы, а не збору страхавых выплат.
На пытанне, як вы перамаглі Галіяфа, Бруэр з RWDSU, аддаючы належную пашану паведамленні Фостэра, адказвае: «Ты павінен кінуць тысячу камянёў. У гэтай барацьбе адзін камень не разаб'е». Ён дадае: «Я думаю, што гэта працуе».
У 4 гадзіны раніцы, у дождж ці ў ззянне, Фостэр, Агілар і іншыя работнікі птушкафабрыкі стаяць на ўчастку травы і тратуары, які вядзе да двух уваходаў на склад Amazon, і размаўляюць з рабочымі, якія спыняюцца на святлафоры, аб прафсаюзнай кампаніі. Машыны паўзуць, фары яркія, як сонца, у цёмна-шэрай паўцені паміж змярканнем і раніцай, чырвонае святло задніх ліхтароў даследліва ззяе, як маякі на колах на бязлюднай прасёлкавай дарозе.
Каб пераканацца, што Джэф Безос зразумее паведамленне, Black Lives Matter Birmingham набыла білборд у сталіцы штата з словы з прамовы доктара Марціна Лютэра Кінга ў 1965 г. перад AFL-CIO. Неўзабаве ў Бесемеры будзе больш.
«Рабочы рух быў галоўнай сілай, якая ператварыла няшчасце і адчай у надзею і прагрэс», — напісана на шыльдзе з адкрыццём і закрыццём слоў тлустым белым шрыфтам на чорным фоне.
Не менш важныя гэтыя два сказы з той жа прамовы: «Капітаны прамысловасці не кіравалі гэтай трансфармацыяй; яны супраціўляліся гэтаму, пакуль не былі пераадолены».
Як паведаміў журналіст Стывен Грынхаус паведамляецца, RWDSU ст гістарычныя сувязі да арганізацыі грамадзянскіх правоў глыбока. Прафсаюз прадастаўляў намёты ўдзельнікам маршу за грамадзянскія правы ў 1965 годзе, а таксама яго арганізатарам мэты гвалту ў стылі перавагі белай расы. У Twitter Дэйман Сільверс, дырэктар па палітыцы і спецыяльны дарадца ў AFL-CIO, нагадаў людзі пра тое, як працоўная барацьба пераплятаецца з грамадзянскімі правамі:
Эпічная барацьба працоўных — незалежна ад таго, апранутая ў міфічную маску Давіда супраць Галіяфа або ў любую іншую маскіраваную маску — ніколі не спыніцца ўсюды, дзе пануе эксплуатацыя. У гэтых абставінах працоўныя паўстануць, каб сустрэць безосаў свету, якія імкнуцца паменшыць іх да аднаразовых прыдаткаў машыны. Часам яны будуць губляць; іншы раз выйграць.
Але выйграй ці прайграй, барацьба працягваецца.
«Я быў Давідам і змагаюся з Галіяфам, і мы ўсе ведаем, чым скончылася гэтая гісторыя», сказаў Фостэр.
13 сакавіка рух Black Lives Matter, які ўзначальвае аддзяленне Бірмінгема, пачне караван у знак салідарнасці з работнікамі Amazon разам з Паўднёва-хрысціянскай лідэрскай канферэнцыяй (SCLC), Нацыянальнай асацыяцыяй садзейнічання развіццю каляровага насельніцтва (NAACP), Грамадзянскія правы пехацінцаў, кампанія бедных людзей, зацікаўленае духавенства, а таксама грамадскія групы і саюзы з наваколля, а таксама арганізатары RSWDSU.
«Працаўнікі Amazon заслугоўваюць таго, каб да іх ставіліся з годнасцю і павагай, і асабліва 85% чорных жыхароў, якія штодня ходзяць у гэты цэнтр выканання работ, але чыя праца вельмі недаацэненая», — сказаў Эрык Хол, сузаснавальнік BLM Birmingham у прэсе. кансультацыйны. «Гэта наша барацьба як супольнасці чарнаскурых рабочых, гаворка ідзе пра нас, і давайце будзем яснымі: жыццё чорных мае значэнне ў Алабаме».
ZNetwork фінансуецца выключна дзякуючы шчодрасці сваіх чытачоў.
ахвяраваць