Hər il təxminən 2000 yoqa həvəskarı Kaliforniyanın San-Fransisko şəhərindəki Hyatt Regency otelində "bütün yaş və mənşəli yogilərin böyük birləşməsi" üçün toplaşırlar. Konvensiyanın sponsoru Yoga Journal. Son dərəcə liberal və tolerant “körfəzdəki şəhər” sosial xidmət və fiziki təmizlənmənin yoqa prinsiplərini mənəvi və intellektual cəhətdən dərindən öyrənmək üçün mükəmməl yer kimi görünür.

19 yaşlı veteran yoqa təlimatçısı Sri Louise görə, "Ancaq böyük bir problem var" dedi. "Böyük təhlükəsizlik göstəriciləri olan və işçiləri ilə pis rəftar edən həmkarlar ittifaqı tərəfindən boykot edilmiş bir oteldə konvensiya təyin etməklə etik dəyərlərimizlə böyük bir əlaqəmiz var."

Yanvarın 17-də günortadan sonra təxminən 150 BİRLƏŞİN-BURADA Yerli 2 tərəfdarının keçirdiyi piket bu fikri yüksək səslə və aydın şəkildə ifadə etdi.

“Bu, üç ildir ki, müntəzəm piketlərlə aktiv boykotdur və Yoga Journal bizi ciddi qəbul etmir. Amma çox ciddidir ki, Hyatt sənayedə ən pis işəgötürən kimi fərqlənib. Bu, ən pisin ən pisidir" dedi San Francisco Local 2, UNITE-HERE birlik nümayəndəsi Julia Wong mənə.

Sri ilə piket xəttində gedən bir neçə başqa yogi, o cümlədən Oklenddəki Summit Xəstəxanasında tibb bacısı olan stajyer Stella Ng idi. “Yoqa hər kəs üçündür, təkcə özünü təkmilləşdirmək üçün deyil. Beləliklə, sosial ədalət vacibdir. Mən ev işçiləri üçün nə qədər çətin olduğunu bilirəm, çünki mən dövlət məşğulluq müşaviri kimi çalışmışam, orada işçilərə yeddi dəqiqəyə otaq təmizləmək və çarpayı hazırlamaq öyrədilirdi.

Ng-nin peşəkar təcrübəsi ev işçisinin sui-istifadəsi, yüksək xəsarət nisbətləri və həddindən artıq iş yükü ilə bağlı Hyatt-a qarşı həmkarlar ittifaqının şikayətləri ilə bağlıdır. Vonq, ittifaqın Hyatt-ın “ən pislərin ən pisi” olması ilə bağlı iddialarını dəstəkləmək üçün misallar təqdim etdi.

Rəhbərlik Baltimorda həmkarlar ittifaqı olmayan xadimələrdən 30-a qədər otağı təmizləməyi tələb edir ki, bu da Yerli 2 müqavilə standartlarından iki dəfə çoxdur; NLRB hazırda Hyatt-ın açıq-saçıq işçilərinə qarşı qisas aldığını iddia edən dinləmələr aparır və nəhayət, Hyatt ev işləri departamentini müqavilə ilə bağlamaqda sənayeyə rəhbərlik edir. Bu, sənayenin Wal-Martıdır”.

Wal-Mart kimi, Wong izah etdi ki, Hyatt üçüncü tərəf podratçılardan iş görməsini istəyir ki, "otelin çürük təhlükəsizlik rekordu və immiqrantlar və qadınlarla pis rəftarına görə məsuliyyət onlara keçsin".

Tamamilə yanlış xarakteristikalar, Hyatt sözçüsü Peter Hillan mənə dedi. 

Otellərin təhlükəsizlik rekordunu müdafiə edən Hillan, “BİRLƏŞİN-BURADA Hyatt-a qarşı CAL-OSHA-ya 12 şikayət verdi və Fisherman's Wharf-dakı ən son yaşayış məntəqəsində bütün erqonomik şikayətlər geri götürüldü. Biz xadimələrimizin rifahına çox ciddi yanaşırıq və onların işlərini təhlükəsiz yerinə yetirmələri üçün təlim və alətlərə diqqət yetirməyə davam edəcəyik. Bu ittihamlar və boykot UNITE-HERE-nin Hyatt-a yönəlmiş ümumi korporativ kampaniyasının bir hissəsidir."

Lakin tənqidçilər tez-tez Hyatt-ı problemlərin mövcudluğunu inkar etməklə öz real rekordunu gizlətməkdə günahlandırırlar. Bu dezinformasiya, CAL-OSHA-nın baş məsləhətçisi Amy Martinə istinadən yanvarın 17-də San Francisco Bay Guardian onlayn hesabatı ilə təsdiqlənir.

Göründüyü kimi, Martin Hyatt-ın CAL-OSHA ittihamlarının ev işçilərinin xəsarətləri ilə bağlı deyil, sadəcə bəzi kağız işləri prosesinin pozulması ilə bağlı iddialarına cavab vermək məcburiyyətində qaldı. Hillanın mənə CAL-OSHA tənzimləməsinin “bütün erqonomik şikayətlərin geri götürüldüyü” ifadəsi, görünür, yalnız texniki pozuntuların qeyd edildiyini və işçilər tərəfindən heç bir faktiki fiziki xəsarət almadığını göstərir.

Əksinə, Martinin ictimai bəyanatında Hyatt iddialarına cavab olaraq vurğulanır: "Cal/OSHA həm ev işçiləri tərəfindən alınan xəsarətlər, həm də Cal/OSHA qaydalarının pozulması ilə bağlı çoxlu sübutlar tapdığını düşünür. Texniki cəhətdən doğrudur ki, [sitatlar] geri çəkildi," o, Guardian hesabında əlavə etdi, "amma bu, dərin nizamlama danışıqlarının nəticəsi idi..."

Beləliklə, siz var. Hörmətli və hörmətli yogi ustalarının, təlimatçıların və kursantların konvensiyası, şübhəsiz ki, hamısı “doğruluq və səmimi, diqqətli və dürüst olmaq prinsipi” ilə razılaşır, lakin keçməyin sadəcə çox “pis Karma” olduğuna razı ola bilməyən görünür. pul qazanan qlobal korporativ nəhəngdən öz dincliyi, hörməti və diqqəti üçün çalışan işçilərin piket xətti öz hekayələrini düz başa düşə bilməyən.

Ola bilsin ki, Hyatt rəhbərlərini çaşdıran yoqa dərslərindən özləri faydalansınlar, amma birincisi, Yoga Journal-dakı dostlarımız bəlkə də öz hörmətli və səmimi təcrübələrini yenidən nəzərdən keçirməlidirlər.

Carl Finamore San Fransisko Əmək Şurasının, AFL-CIO-nun nümayəndəsidir. Ona müraciət etmək olar local1781@yahoo.com

---