Vijay Prashad
təşəkkür
Bu mövzuda müzakirələr üçün Elisabeth Armstronq və Brayan Steinbergə.
In
bir qədər yeni buraxılışı redaktorlar daha çox sitat gətirirlər
AFL-CIO rəsmisinin naməlum bir şərh etdiyi deyilən 'ot kökləri
həqiqiliyi” həddən artıq qiymətləndirilir. Redaktorlar bunu 'əmək
Vaşinqtondakı 16-cı küçədəki bürokratlarla əlaqə yoxdur və həqiqətən də
pisləyənlər, tabanda militantlıq. Bu, redaktorları buna aparır
seçilməsi ilə yuxarıdan edilən dəyişikliklərin həqiqiliyini şübhə altına alır
1995-ci ildə Sweeney şifer. Dəyişikliklərə baxmağın çox faydası var
ehtiyatlı olun, amma iğtişaş ritualından əldə ediləcək çox az şey var
Soldakı bəzi rəqəmlər tərəfindən. İndiki kimi, aşağıdan militantlıq ('ot kökləri
həqiqilik'); Birlik demokratiyasının mühərrikidir, lakin yuxarıdakı müttəfiqlər olmamalıdır
bu mühüm mübarizə üçün endirim edildi. Snidely adlanan şeyi rədd etmək
'əmək bürokratiyası' struktur daxilində bir çox müttəfiqin dəyərini azaltmaqdır
birlik demokratiyasına sadiqliyi qüsursuzdur. Richard Bensinger qazandı
AFL-CIO-nun təşkilat direktoru vəzifəsindən 'erkən təqaüdə çıxması' bəlkə də
Təəssüf ki, amma bu, işdən çıxarılması üçün kifayət qədər əsas vermir
bütün təşkilat.
'Elastiklik'
və Militantlıq
Xoşbəxtlikdən,
adamlar Manuel kimi əhəmiyyətsiz mövqedən qaçın
Castells, texnoloji dəyişikliklərin proletariata verdiyini
qeyri-inqilabçı (mövqe ilk dəfə Marcuse tərəfindən məşhur 1965-ci ildə bəyan edilmişdir
məqaləsində kommunist partiyalarını çağırdığı 'həkimlər
kapitalizmin yatağı'); Şübhəsiz ki, Keynsçi kompromis (tələb
menecment) o deməkdir ki, həmkarlar ittifaqlarının rolunun firmalar kimi yenidən nəzərdən keçirilməsi lazımdır
"çeviklik" praktikasından öz xeyrinə faydalanmaq, birlik
militantlıq müəyyən firma növlərinin ittifaqdan uzaq keçməsi mənasını verə bilər
mağazalar. Bununla belə, iqtisadiyyatın geniş bölmələri o qədər də mobil deyil, məsələn
kommunal və xidmət işləri. Bu iki sektorda birliklərin olmasının bir səbəbi də budur
indi sənayedəkilərdən daha güclüdür (və hər hansı bir mistik dəyişiklik üçün deyil
iqtisadiyyatın ümumi vəziyyəti - sənaye ABŞ-da davam edir, lakin ştatlarda deyil
yüksək birləşmə sıxlığı ilə). Yuxarıdan bu sektorları hədəf alan mesaj gəlir
ittifaq ehtiyatlarından maksimum səmərəli istifadə olunmasını təmin etmək üçün iqtisadiyyatın.
Canlandırılmış Mərkəzi İş Şuraları və Birlik Şəhər anlayışı həmkarlar ittifaqlarına imkan verir
maaşları bölgədə qazancı müəyyən edən xüsusi mağazalar daxilində mübarizə aparır.
Əmək mədəniyyətini canlandırmaq üçün AFL-CIO-nun “küçə istiliyi” konsepsiyası çox vacibdir:
'Street Heat həmkarlar ittifaqı üzvlərini və ictimaiyyəti fəaliyyət ətrafında səfərbər etməkdir -
kiçik, lakin təsirli bir etiraz, kütləvi yürüş və mitinq, bir canvassing
məhəllələr. Bu kimi səfərbərlik səyləri ilə biz aktivləşdirə bilərik
sıralarımızda mövcud olan güc. Biz bunu işəgötürənlərə və siyasətçilərə bildirək
işləyən ailələr izləyir və cavab verməyə hazırdır. Biz daha böyük bir hərəkətə səbəb oluruq
başqalarını mübarizəyə qoşulmağa ruhlandırmaqla. Və illərlə qaldıqdan sonra
müdafiə, biz təşəbbüsü ələ keçiririk, təşkilatlanma haqqını bərpa edirik və biz
işçi hərəkatını canlandırmaq' (bu, AFL-CIO-dandır
Win> sənədi 1997). İndi 157 Mərkəzi Əmək Şurası öhdəlik götürüb
Union City konsepsiyası.
Ittifaqları
'çeviklik' təhlükəsinin bəziləri ilə daha effektiv işlədiyini qəbul edin
digərlərindən daha çox sənaye sahələrini əhatə edir və beynəlxalq əməkdaşlıq tez-tez bir
transmilli firmalara qarşı effektiv çəkindirici. Beləliklə, Beynəlxalq
Longshoremen's Association Local 1814 Domino Sugar'a qarşı davam edən mübarizə
Brooklyn zavodu, birlik Beynəlxalq Qida Birliyi ilə əlaqə saxladı,
Kənd təsərrüfatı, otel, restoran, iaşə, tütün və müttəfiq işçilər
Dominonun əsas şirkəti Tate & şirkətinin işçilərini təmsil edən assosiasiya
Lyle. Beynəlxalq təşkilat 25-də dünya üzrə filiallarına məktub göndərdi
Avqust Tate & Lyle-ə təzyiq etmək üçün (o da bədnam AE
Staley of Decatur, İl.). Bu, 'çeviklik' ilə məşğul olmağın bir yoludur
daha çox beynəlxalq həmrəylik üçün. Sweeney-nin AFL-CIO-nun CIA-dan imtina etməsi
10 milyon dollarlıq subsidiya onun həqiqi öhdəliyinə yenilənmiş öhdəliyinin əlamətidir
beynəlmiləlçilik. “Elastiklik”lə mübarizə aparmağın ikinci yolu yerdəyişmələri öyrənməkdir
iqtisadiyyatda, bu yeni kontekstdə fəhlə gücünün necə qurulacağını öyrənmək və
müvəqqəti olaraq müəyyən iş xidmətləri göstərin (məsələn, Milli Əmək
Kollec). Seattleda kompüter proqram təminatı işçiləri keçən il WashTech-i yaratdılar
Amerika Rabitə İşçilərinin filialı. WashTech-in məqsədi
sənaye daxilində müvəqqəti iş problemini ziyarət edin - əməyin olduğuna işarədir
iqtisadiyyatdakı dəyişikliklərdən xəbərdardır. Çox az ziyalının cavabı var
'çeviklik' problemləri, amma biz sınaqları ələ salmaq kimi bir karyera qurmuşuq
bu konyukturada əməyin. 'Çeviklik' anlayışı və idarəetmə
texnologiyadan yaradıcı istifadə müəyyən sahələrdə iş strukturunu yenidən yaratmışdır.
Həmkarlar ittifaqları üçün problem “çeviklik” dövründə döyüşkənliyi necə yaratmaqdır.
Ittifaq
mədəniyyət
The
Mənim dərs dediyim Trinity Kollecində (1823-cü ildə təsis edilib) qida xidməti işçiləri iştirak edirlər
of HERE Local 217. Onlar ilk müqavilə yenidən danışıqlarının ortasındadırlar,
Sodexho-Marriot-dan asan gəlməyən biri. Döyüşün bir hissəsi olaraq,
Fakültə Əmək Fəaliyyət Komitəsi 160 fakültə və arasında bir ərizə payladı
bir həftə ərzində 105 imza topladı. Tələbə Əmək Fəaliyyət Komitəsi etdi
demək olar ki, eynidir və bir çox əməkdaş və/yaxud onlara rəğbətini ifadə etmişdir
işçilərlə həmrəylik. Kampusdakı mədəniyyət qətiyyətlə seçildi
həmkarlar ittifaqında olmaqdan qürur duyan işçi qüvvəsinin olması ilə dəyişdirilir
və iş şəraitindən tamamilə narahat deyil. Bu mübarizə, bir çoxlarında
yollar, işçiləri təşkilatlandırma taahhüdü yenilənməsə olmazdı
'əmək bürokratiyasından'. Əvvəlki illərdə bu qədər birlik təşkilatçısı gözləyirdi
işçilərin kartın hesablanması üçün onları çağırması; İndi təşkilatçılar nə olduğunu görməyə tələsirlər
özlərini daxil edə biləcəkləri mübarizə. militant (əsasən immiqrant)
işçilər və Sweeney slate Local 217-nin tarixini yenidən yazdı.
The
birlik, bundan əlavə, ümumi mübarizədən immunitetdə qala bilməz
işçilər. Park 2-i təşkil etmək üçün San Fransiskoda BURADA Yerli 55-ni götürün
Birlik ilk QİÇS-lə bağlı danışıqlar apardığı üçün otelə QİÇS fəalları kömək edirdi
ölkədə əlillik müavinətləri. “Bizim kifayət qədər geniş icmamız var
dəstək planı, "Yerli Lisa Jacques bildirir. “İşçilərlə birlikdə çölə çıxırıq
və yerli təşkilatlarla kampaniyamız və onun bizim kampaniyamıza necə uyğun gəldiyi barədə danışın
icma mübarizəsi. Biz başqalarının tədbirlərinə qoşulmaq öhdəliyi götürürük. Sadəcə edə bilmərik
biz daha böyük töhfə vermədən insanların hadisələrimizə gəlməsini gözləyin
mübarizə.' Filadelfiyada AFL-CIO Housing Investment Trust 123 dollardan istifadə edəcək
aztəminatlı və orta gəlirli mənzillərin təmiri üçün pensiya fondlarına milyon.
Bu, tamamilə ölçülə bilməyən yenilənmiş AFL-CIO-nun tenorudur
16-cı küçədə, lakin dinamikası bu cür yeni inkişaflarda ölçülməlidir
yer (daha çox yerim olsaydı, Davamlı Kampaniya haqqında ətraflı məlumat verərdim
Milwaukee, əmək-icma koalisiyası).
saata
yuxarıda, Sweeney üçün bir çox yeni direktor və direktor müavinləri işə götürdü
Səhra səfərbərlik şöbəsi (1996). Qərbdə o, Mark Splaini gətirdi
və Pat Li (radikal Asiya Sakit Okean Amerika Əmək Təşkilatının qurucu üzvü).
Alliance): əgər bu insanlar əvvəllər Los Angeles Manufacturing ətrafında olsaydılar
Fəaliyyət Layihəsi (LAMAP) əsl uğur hekayəsi ola bilər (Tom
Gallagher içəri noyabr 1998). Nyu Yorklu Meri Creightondan qorxur
Milwaukee Mərkəzi Əmək Şurası ilə birlikdə Mid-West'i ələ keçirməyə gəldi
Bruce Colburn (həmçinin Yeni Partiyadan, onun fikirləri diqqətəlayiq bir şəxsdən öyrənilə bilər
18 noyabr 1996-cı il tarixli məqalə). Cənuba rəhbərlik etmək üçün Svini işə götürdü
Kirk Adams (o zaman SEIU-nun, indi Təşkilat Direktoru) və Ken Johnson, direktoru
Cənubi Əmək İnstitutu (1984-cü ildə William Lucy kimi insanlar tərəfindən yaradılmışdır
Qara Həmkarlar İttifaqı Koalisiyası. İnstitut Kənd Təsərrüfatı təşkilatına öncülük etdi
Demokratiya və İnkişaf Layihəsi). Şərqdə, önəmlisi, ikimiz var
hörmətli mütərəqqi, Joe Alvarez (əvvəllər UNITE-nin siyasi direktoru)
və Merrili Milşteyn (bir vaxtlar Konnektikut ştatının dövlət katibinin müavini və döyüşçü
Local 1199-un vitse-prezidenti, Konnektikut). Bu veteranların varlığı bir
Bəzi inadkar Yerlilərin gücünə alternativ mərkəzin simvolu
yuxarıdan dəyişir. Onları şövqlə qovmaq, onları vermək şansını əldən vermək deməkdir
proqressivlərin yenidən qurulmasının ayrılmaz bir növü olan cəmiyyət dəstəyi
ABŞ Əmək. Bu yaxınlarda çıxan sayında (cild 7, № 2, Qış
1999), Kim Moody seçim qarşısında dayandığımızı iddia edir. 'Biz zirvəyə çata bilərik
özümüzə hər şeyin evində yaxşılaşdığını söyləyirik
əmək. Yaxud daha dərindən dəyişmək istəyən və istəyənlərə əl uzada bilərik
debata, siyasi qarşıdurmaya, məlumatlı sıravi qruplara və s
demokratiyanın digər aspektləri, çünki onlar bilirlər ki, nəticədə bu, haradadır
Birliklərin gücü tapılacaq.' Mən təklif olunan binarın məntiqini görmürəm
bizə. Biz hər ikisini bacara bilərik – sıravilər, döyüşçülər arasında döyüşə bilərik,
Küçədəki istilərin yanında, içində çalışan müttəfiqlərimizə iş vermək
16-cı küçənin ansamblı resursları döyüşkənlik yoluna çevirmək üçün.
Vijay
Prashad dosent
Beynəlxalq Tədqiqatlar 214 McCook
Trinity Kolleci, Hartford, CT. 06106. 860-297-2518.