تمر الحركة العمالية في الولايات المتحدة بمرحلة انتقالية من الركود في الفترة من 1980 إلى 2010 إلى فترة جديدة من التغيير الديناميكي في اللامركزية الصناعية، والتكنولوجيات الجديدة، والعمل، والتنظيم، والنشاط النقابي، والقضية الهائلة والشاملة المتمثلة في تغير المناخ. وقد ترافق النشاط العمالي الجديد مع حركات اجتماعية جديدة، من حركة حياة السود مهمة إلى حركة التضامن الفلسطينية الجديدة. في الوقت نفسه، كان اليمين المتطرف نشطًا في محاربة الأفكار والسياسات التقدمية بدءًا من المكتبات المحلية ومجالس المدارس وحتى التعيينات القضائية والانتخابات على جميع المستويات. يقوم دونالد ترامب وحلفاؤه السياسيون بإعداد برنامج تنفيذي وتشريعي لقمع حقوق العمال والأقليات والنساء والمثليين والمهاجرين. لذا، فإن هذه اللحظة تفتح إمكانيات تقدمية ومخاطر رجعية.
عصر جديد من الإضرابات
شهدت السنوات القليلة الماضية تجدد الإضرابات في الولايات المتحدة، بدءًا من إضرابات المعلمين في عام 2019، وبلغت ذروتها العام الماضي بإضرابات كبيرة قام بها ممثلون وكتاب في صناعة السينما، وإضراب العاملين في مجال الصحة في Kaiser Permanente، وإضراب عمال السيارات المتحدين. إضراب ضد جميع شركات صناعة السيارات الثلاث الكبرى. في عام 2023 شهدنا موجة إضرابات حقيقية. وفق بارونز كان هناك 400 إضراب شارك فيها 400,000 ألف عامل. وكما كتبت كيت برونفنبرنر: "ليس فقط أن المزيد من العمال يضربون، بل أن المزيد من النقابات تفوز، وتحقق انتصارات كبيرة". ولهذه الإضرابات أهمية كبيرة، على الرغم من أنها لا تزال بعيدة كل البعد عن موجة الإضرابات الكبرى الأخيرة في عام 1970.
كما نفذ العمال أيضًا إضرابات قصيرة وإضرابات قصيرة في مستودعات أمازون ومقاهي ستاربكس حيث توجد حملات تنظيمية مستمرة. لقد بدأ العمال من جميع الأنواع في الانخراط في إضرابات ضد أصحاب عملهم، حتى نتمكن من القول إن لدينا في الولايات المتحدة بداية العودة إلى الصراع الطبقي المفتوح.
لعبت النساء دورًا مركزيًا في إضرابات المعلمين والعاملين في مجال الصحة والمستشفيات. وكان العمال السود واللاتينيون قادة وناشطين محليين مهمين في إضرابات الإضرابات الصناعية والخدمية. في حين أن التوترات العنصرية والجنسانية منتشرة في مجتمعنا، إلا أنها لا يبدو أنها قد أعاقت حتى الآن العمل المشترك للعمال، على الرغم من أن العنصرية والتمييز الجنسي لا يزالان موجودين في العديد من أماكن العمل وفي بعض النقابات
ولا تقتصر الإضرابات على مطالب العمال المعتادة المتمثلة في زيادة الأجور وظروف أفضل ومزايا صحية، بل هي أيضا تدابير دفاعية ضد التغير التكنولوجي، سواء كان الذكاء الاصطناعي في صناعة السينما أو المركبات الإلكترونية في صناعة السيارات. مجموعات أخرى من العمال، مثل لوس ديليفريستاس أونيدوس، ينظمون بين 65,000 عامل توصيل في مدينة نيويورك والذين يتم التحكم في عملهم عن طريق المنصات الإلكترونية. يكافح الممرضون من أجل مستويات أعلى من التوظيف في المستشفيات والعيادات التي تغيرت بفضل التكنولوجيا التي أعادت تنظيم أماكن عملهم. ومع ذلك، فإن هذه الإضرابات لا تحدث إلا بين نسبة صغيرة من الطبقة العاملة. وتمثل النقابات اليوم 6% فقط من إجمالي العاملين في القطاع الخاص.
القادة العماليون الجدد — حقيبة مختلطة
بعض هذه النقابات مثل UAW، كان لديهم اجتماعات حزبية عادية التي ناضلت من أجل تغييرات في القيادة ودفعت لهذه الإضرابات. الضربات وكلام القادة مثل فران دريشر و شون فين، الذين يناقشون الإضرابات باعتبارها مظاهرات لـ "قوة الطبقة العاملة" ضد الشركات و"طبقة المليارديرات"، يشيرون إلى أنه ليس هناك قطيعة مع سلبية النقابات الأمريكية على مدى الخمسين عامًا الماضية فحسب، بل هناك أيضًا تغيير في الخطاب قد المساهمة في تغيير الوعي الطبقي. يقول شون فاين إن UAW سوف "ينتظم بشكل رهيب" بين شركات السيارات غير المنظمة حتى الآن، مثل تيسلا وتويوتا. كما دعا جميع النقابات إلى مزامنة عقودها لتنتهي في 50 مايو 1 لتمكين الإضراب العام الوطني. لم يتحدث أي زعيم نقابي عن مثل هذه الأمور منذ أكثر من 2028 عام.
من ناحية أخرى، في نقابة سائقي الشاحنات، ألقى رئيس النقابة شون أوبراين خطابات نضالية، وبدعم من أعضاء فريق العمل من أجل اتحاد ديمقراطي, ملاحظات العمل، و الاشتراكيون الديمقراطيون في أمريكا، تم الترحيب به كمصلح ومناضل. لكنه فضل التوصل إلى تسوية مع UPS فشلت في حل مشكلات العاملين بدوام جزئي ولكنها تجنبت الإضراب. كان العديد من الأعضاء العاديين والنشطاء النقابيين اليساريين كذلك بخيبة أمل وخيبة أمل من أوبراين. كل هذا فتح المجال لمجموعة معارضة جديدة مكونة من عدد صغير من اليساريين وعمال UPS العاديين في مجموعة منشقة جديدة تسمى تيمستر موبيلزي.
في كل الأحوال، أياً كان من يقود النقابات، فيتعين علينا أن نتذكر أن البيروقراطية العمالية، وخاصة على أعلى المستويات في المدن الكبرى والولايات والمسؤولين الوطنيين، تشكل طبقة اجتماعية لها مصالحها وأيديولوجيتها الخاصة. غالباً ما يتمتع مسؤولو العمل بوضع متميز اقتصادياً واجتماعياً مقارنة بالعمال الذين يمثلونهم. يميل المسؤولون، بناءً على موقعهم الاجتماعي حيث يتقاطع العمال ورؤساء العمل والحكومة، إلى الاعتقاد بأنهم يعرفون ما هو الأفضل للطبقة العاملة. في الواقع، يواجهون ضغوطًا من أصحاب العمل والعمال على حد سواء، ويحاول معظمهم استرضاء كليهما. حتى أن البعض يصبحون مسؤولاً عن تأديب أصحاب العمل للعمال، حيث يفرضون مبدأ عدم الإضراب مدى الحياة المنصوص عليه في العقد الموجود في معظم العقود. إن تنظيمات القاعدة ضرورية لتقديم قادة مناضلين وإبقائهم إلى جانب العمال.
النقابات والسياسة
وعادة ما تدعم أغلب النقابات والعمال الديمقراطيين لأنهم يعتقدون أن الجمهوريين سيكونون أسوأ. كما يفضل زعماء النقابات الديمقراطيين لأن دعم الساسة من الممكن أن يمثل بديلاً لتعبئة القواعد الشعبية، وخاصة في القطاع العام. تتمتع العديد من النقابات وقادتها بعلاقة طويلة الأمد وحميمة مع السياسيين الديمقراطيين، ويعتقدون أن لديهم نفوذًا في هذا، على الرغم من صعوبة إظهار الفوائد في كثير من الأحيان.
ذهب الرئيس جو بايدن، لأول مرة في تاريخ الولايات المتحدة، إلى خط اعتصام UAW حيث تحدث لصالح الاتحاد، كما فعل السيناتور بيرني ساندرز. ليس من المستغرب إذن ذلك وقد أيد فاين والمجلس التنفيذي لـ UAW بايدن لمنصب الرئيس، على الرغم من عدم وجود نقاش أو اجتماعات أو تصويت على مستوى الاتحاد. العديد من أعضاء UAWs محافظون سياسيًا. أظهر استطلاع داخلي لـ UAW أجري الصيف الماضي أن 30% من الأعضاء يؤيدون بايدن، و30% يؤيدون ترامب، و40% مستقلون، أي ناخبين يدعم معظمهم أحيانًا الديمقراطيين وأحيانًا الجمهوريين.. وتؤيد الغالبية العظمى من النقابات بايدن، لكن الأعضاء العاديين دعمت تجارة البناء ترامب إلى حد كبير في عام 2016، وجد في القرن الرابع الميلادي، وما زال معظمهم يفعلون ذلك. وينطبق الشيء نفسه على العمال الصناعيين البيض الآخرين في نقابات مثل عمال الصلب المتحدة. قائد فريق العمل شون أوبراين، الذي أسعد عددًا من الجمهوريين اليمينيين المتطرفين, ذهبت مؤخرًا إلى Mar-a-Lago للقاء المرشح الرئاسي الجمهوري دونالد ترامب., مما يثير غضب بعض الأعضاء. لكن تصريحات أوبراين جاءت بعد اجتماعه الأخير مع ترامب والذي أشاد فيه زعيم تيمستر إنجازات بايدنومع ذلك، يشير إلى أن الاجتماع مع ترامب كان بمثابة تهدئة لمؤيدي ترامب في نقابته، وأن النقابة ستؤيد بايدن في النهاية.
إن النضالية العمالية، حتى عندما تكون مصحوبة بوعي طبقي أولي، لا ترتبط بالضرورة بالتطرف أو السياسة ذات الميول اليسارية. ومع طليعة النضال العمالي الحالي، واتحاد العمال المتحدين، الذي يؤيد بايدن، ومع افتتان العديد من العمال العاديين بترامب، هناك فرصة ضئيلة لحدوث تطور سياسي تقدمي جديد في الطبقة العاملة. ورغم أن العديد من المنتمين إلى اليسار يرغبون في رؤية إنشاء حزب العمال، إلا أنه لا توجد حتى أي مناقشة جدية لمثل هذا التطور في النقابات. أما حزب الخضر، وهو أكبر وأهم حزب يساري في البلاد، والذي ظهر في صناديق الاقتراع في معظم الولايات، فليس لديه أي أتباع تقريبًا بين النقابات. وعادة ما يحصل مرشحوها الرئاسيون على حوالي 1 إلى 2 بالمائة من الأصوات على المستوى الوطني. لقد بدأ مرشح مستقل مثل كورنيل ويست للتو في تنظيم حزب سياسي جديد، ولكن حتى الآن لا يظهر اسمه إلا في ورقتي اقتراع على مستوى الولاية. تجد معظم النقابات والعمال التقدميين أن التهديد الذي تفرضه سياسات ترامب الاستبدادية شبه الفاشية يهدد أيضًا بالتصويت لحزب ثالث.
اليسار في النقابات
هناك المئات من الشباب الراديكاليين النشطين في عدد من النقابات – الممرضات والمعلمين واتحاد عمال السيارات وعمال الشاحنات، على سبيل المثال – وبعضهم أعضاء في الاشتراكي الديمقراطي الأمريكي (DSA) وآخرون أعضاء في مجموعة اشتراكية أصغر. يعمل بعض هؤلاء اليساريين مع Labour Notes، وهي صحيفة وموقع على شبكة الإنترنت ومركز تعليمي وتدريبي يعمل على تعزيز الديمقراطية النقابية والنضال والتضامن والأممية. عملت كل من DSA وLabour Notes على إنشاء شبكات من التجمعات الحزبية مثل تلك الموجودة في نقابة المعلمين. لا يزال اليسار في النقابات ليس كبيرًا بما يكفي أو متماسكًا بما يكفي لقيادة أي نقابات أو حركات عمالية مهمة.
ويؤيد اليسار في النقابات عمومًا المزيد من العمل النضالي، ولكنه يثير أيضًا في بعض الأحيان قضايا أخرى. بذل العديد من اليساريين في الاتحاد جهودًا لإشراكهم النقابات في حركة حياة السود مهمة. ويعمل بعض اليساريين في الحركة العمالية على إشراك النقابات في وضع سياسات يمكن أن تصبح تشريعات للتعامل معها تغير المناخ. يقومون بتعبئة أعضاء النقابات على سبيل المثال للانضمام إلى مسيرات المناخ. على مدار عقود من الزمن، وبفضل اليسار جزئيًا، طورت العديد من النقابات مواقف قوية لحقوق المرأة والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية.
وفي الآونة الأخيرة، أعرب بعض الناشطين النقابيين عن دعمهم لوقف إطلاق النار في حرب إسرائيل على غزة، وتحدث بعض أعضاء UAW في مؤتمر النقابة وصوتوا ضد تأييد بايدن الذي يواصل تقديم الأسلحة لإسرائيل. باعتباره الزعيم الشعبي لنقابته، تمكن شون فاين من التحدث للدعوة إلى وقف إطلاق النار وإظهار الدعم للفلسطينيين. وليس كل الناشطين النقابيين في وضع يسمح لهم بذلك. وقد أثبتت مواقف وقف إطلاق النار والتضامن مع فلسطين، على سبيل المثال، من قبل نقابات المعلمين في منطقة الخليج، أنها مثيرة للانقسام في النقابة وفي المجتمع. إن طرح مثل هذه القضايا يتطلب قاعدة في الاتحاد، وتثقيفا حول هذه القضية، والبراعة. وقد اتُهمت النقابات التي أصدرت مثل هذه القرارات بمعاداة السامية ولم تكن مستعدة لدحض مثل هذه الاتهامات الباطلة.
إمكانية حدوث طفرة عمالية وتطرف
لقد نظر اليساريون تاريخيًا إلى الأزمات الاقتصادية لتفجير صراع الطبقة العاملة الجماهيري، وغالبًا ما يبالغون في احتمالات حدوث أزمة ويتوقعون استجابة تلقائية وفورية من العمال. لم تحدث مثل هذه الأزمة منذ أزمة الكساد الأعظم في عام 1929، قبل ما يقرب من 100 عام، واستغرق رد فعل العمال أربع سنوات على الأقل ليبدأ في ذلك الوقت. اليوم ليس لدينا مثل هذه الأزمة. وبينما يرى العديد من الأميركيين أن الاقتصاد ضعيف، إلا أن هناك أساسًا ضئيلًا لذلك في الواقع، والوضع ليس سيئًا بالنسبة لمعظم أفراد الطبقة العاملة. في حين أن هناك قدرًا كبيرًا من عدم المساواة الاقتصادية في الولايات المتحدة، وهو آخذ في التزايد، وقدر كبير من الفقر، فإننا لسنا الآن في أزمة اقتصادية مثل الركود الكبير لعام 2008 الناجم عن انفجار فقاعة الإسكان أو أزمة 2020. الأزمة الناجمة عن وباء كوفيد. ولم ينتج أي منهما انتفاضة عمالية.
انتعش الاقتصاد ولا يزال قوياً مع مستويات عالية من الربحية، وارتفاع الأجور، وأدنى معدل للبطالة منذ عقود. وتمت السيطرة على التضخم – على حساب بعض الوظائف وزيادة الأجور – من خلال السياسات الحكومية. كالعادة، الوضع أسوأ بالنسبة للعمال السود واللاتينيين. من ناحية أخرى، عندما يكون الاقتصاد قويا وتكون البطالة منخفضة، غالبا ما يشعر العمال أن بإمكانهم تقديم مطالب أكبر واتخاذ إجراءات دون خوف من الطرد أو عدم القدرة على العثور على وظيفة. لذلك، هناك احتمال ضئيل أن يؤدي الوضع الاقتصادي الحالي على المدى القصير إلى تصاعد وتطرف العمالة - على الرغم من أننا نعلم أيضًا أن الأزمات يمكن أن تندلع فجأة كما حدث مرارًا وتكرارًا في الأربعين عامًا الماضية، مثل 1981-82 و2007-08. XNUMX-XNUMX.
أو ربما أزمة سياسية
ومع ذلك، يمكننا أيضًا أن نتخيل أن أ يمكن لأزمة سياسية تؤثر على الطبقة العاملة. منذ رفض ترامب الاعتراف بهزيمته، مصحوبة بحملة استمرت أربع سنوات من الأكاذيب والتحريض، فضلا عن التمرد ومحاولة الانقلاب في السادس من يناير/كانون الثاني 6، هناك حالة من عدم الاستقرار السياسي الكامن في البلاد. لقد حشد اليمين حول قضايا الجنس والعرق في اجتماعات مجالس إدارة المدارس والمكتبات، كما استهدف المعلمين وأمناء المكتبات. ومن المرجح أن تندلع أزمة سياسية خطيرة إذا خسر ترامب الانتخابات، مما قد يؤدي إلى ردود فعل عنيفة من أنصاره. ولا يزال من غير الواضح كيف ستستجيب النقابات لمثل هذا التطور.
من ناحية أخرى، إذا فاز ترامب، فهو ومستشاروه يخططون لإعادة تنظيم الحكومة الفيدرالية، والتخلص من القوانين واللوائح التي تحمي حقوق العمال، وحقوق الأقليات العرقية، والنساء، والمثليين، والتي توفر الخدمات الاجتماعية. فوائد. تم توضيح كل هذا بتفصيل كبير في أجندة سياسات مشروع 2025 التي تحمل عنوان تفويض للقيادة. سيتم محو حقوقنا المدنية الحالية، وقانون العمل، وما تبقى من حماية الهجرة. يمكن للمرء أن يرى أن هذا التغيير يعيدنا إلى الخمسينيات أو حتى العشرينيات من القرن الماضي أو إلى الأمام نحو نظام استبدادي جديد في الطريق إلى الفاشية.
إذا تم انتخاب ترامب، فمن الممكن أن تواجه الطبقة العاملة حكومة استبدادية وقمعًا لم نشهده منذ عقود. يجب أن نتذكر أنه خلال الحرب العالمية الأولى، قامت إدارة وودرو ويلسون بقمع الحزب الاشتراكي وعمال الصناعة في العالم، وأن الجيش والشرطة والفيلق الأمريكي دمروا القاعات النقابية والاشتراكية والمطابع، ودمروا أعدادًا كبيرة من اليساريين و تعرض الناشطون العماليون للضرب والسجن وقتل عدد قليل منهم. ولنتذكر أيضًا محاكمات قانون سميث لعام 1941 عندما تمت محاكمة وإدانة وسجن قادة التروتسكيين في مينيابوليس. وفترة مكارثي في الخمسينيات، عندما تم سجن العديد من الشيوعيين، وقمعت النقابات التي يقودها اليسار، وتم فصل العمال. ولم تكن النقابات قادرة على الوقوف في وجه القمع سواء في عشرينيات أو خمسينيات القرن العشرين. ومرة أخرى، يبقى أن نرى كيف سيكون رد فعل الحركة النقابية في مثل هذه الحالة. لا نعرف ما إذا كانت مثل هذه البيئة القمعية ستؤدي إلى عمل عمالي جماهيري أو إلى تطرف عمالي جديد. وعلى أية حال، ينبغي لنا أن نبقي أعيننا مفتوحة على مصراعيها ونحن نمضي قدما.
إذن فإن أجندة اليسار، على الرغم من الطابع الفريد لهذه اللحظة، تظل إلى حد كبير على حالها منذ بعض الوقت. تنظيم العمال العاديين، المنظمين وغير المنظمين، في حركة صراع طبقي مناضلة، والتحالف مع حركات السود، واللاتينو، والنساء، ومثليي الجنس لمحاربة أجندة اليمين العنصرية والجنسية والمناهضة للطبقة العاملة، والعمل مع حركة العدالة المناخية لمكافحة تغير المناخ، وبناء حركة سياسية مستقلة. لدينا الكثير للقيام به.
يستند هذا المقال إلى الملاحظات التي أعدها المؤلف لدوره في منتدى القائمة الماركسية الذي عقد في 3 فبراير 2024 حول موضوع "الحركة العمالية الأمريكية الجديدة: تحديث حول عودة العمل في الولايات المتحدة" حيث تحدث مع بيل فليتشر الابن وإريك بلانك.
يتم تمويل ZNetwork فقط من خلال كرم قرائها.
للتبرع