የአሜሪካ ሌበር ቀዝቃዛ ጦርነት በውጭ አገር፡ ከዲፕ ፍሪዝ እስከ ዴቴንቴ፣ 1945-1970, በአንቶኒ Carew
ኤድመንተን፣ አልበርታ፣ ካናዳ፡- Athabasca University Press, 2018 (ISBN: 978-1-77199-211-4, cloth)
ከአንቶኒ ኬሪው አዲስ መጽሐፍ ጋር፣ በዚህ የ25-አመት ጊዜ ውስጥ የዩኤስ ሰራተኛ የውጭ ፖሊሲ ስራዎችን፣ የኤኤፍኤልን፣ የCIO እና የ AFL-CIO የውጭ ስራዎችን በ1945 እና 1970 መካከል ያለውን ተጨባጭ ታሪክ ለመያዝ በጣም ቀርበናል። (ሁለተኛ ጥራዝ በሂደት ላይ ያለ ይመስላል።) በጥንቃቄ እና እጅግ በጣም ትጉ ምሁር ባደረጉት ሰፊ የማህደር ጥናት እና የግል ቃለመጠይቆች ላይ በመመስረት–በአሜሪካ፣ ካናዳ፣ እንግሊዝ እና ቤልጂየም ውስጥ 12 የተለያዩ ማህደሮችን ጎበኘ፣ በርካታ የፋይል ስብስቦችን በብዙዎች መርምሯል። ከ 39 የተለያዩ መረጃ ሰጪዎች ጋር ቃለ መጠይቅ አድርጓል (ጥቂት ከአንድ ጊዜ በላይ); እና በሌሎች ተመራማሪዎች ስድስት ቃለ-መጠይቆችን ተጠቅመናል–አሁን ሁሉንም-ግን-ጥቂት ስፔሻሊስቶች ማወቅ ከሚፈልጉት የበለጠ ዝርዝሮች አሉን። ይህን ርዕሰ ጉዳይ የሚዳስሰው የመጀመሪያው መጽሐፍ ባይሆንም የዚህ ርዕሰ ጉዳይ ልዩ ገጽታዎች፣ የ Carew ጣልቃገብነት እኛ የምናውቀውን ነገር በእጅጉ ይጨምራል እናም በብዙ መንገዶች ወደፊት በዚህ ርዕሰ ጉዳይ ላይ የሚሠሩት መገንባት ያለባቸውን መሠረት እንደገና ያዘጋጃል።
ከዚህ በታች የተብራራ ቢሆንም፣ Carew አራት መሪ ሃሳቦችን በግልፅ አስቀምጧል፡- (1) የዩኤስ ሰራተኛ የውጭ ፖሊሲ የመጣው ውስጥ የሠራተኛ እንቅስቃሴ, ምንም እንኳን በከፍተኛ ባለሥልጣናት የተገደበ ቢሆንም; (2) ይህ የውጭ ፖሊሲ የሠራተኛ ኢምፔሪያሊስት (የእኔ ቃል እንጂ የእሱ አይደለም)፣ የአሜሪካ የሠራተኛ የውጭ ፖሊሲ መሪዎች ፍላጎቶች እና/ወይም ትንታኔዎች ከ“አጋሮች” ይልቅ የበላይ የሆኑበት፣ በምትኩ የደንበኛ ግንኙነቶችን (ደጋፊ-ደንበኛ) መመስረት ነበር። የአብሮነት ግንኙነቶች (እኩል እና እኩል) በአነጋገር ከፍ ከፍ አድርገዋል; (3) ሌበር በሰፊው ሲሰራ እና አንዳንዴም በዩናይትድ ስቴትስ መንግስት ማዕከላዊ የስለላ ኤጀንሲ (ሲአይኤ) ለብዙ አመታት ከፍተኛ የገንዘብ ድጋፍ ይደረግለት ነበር (ማለትም ስልታዊ እንጂ የአንድ ጊዜ ግንኙነት አይደለም)። እና (4) ለዩናይትድ ስቴትስ የሠራተኛ ንቅናቄ አባላት፣ አልፎ ተርፎ ለአብዛኞቹ የሠራተኛ ማኅበራት መሪዎች ደረጃና ደረጃ ያልሰጠ፣ ያልተዘገበ፣ ተጠያቂነትም የሌለው፣ ኢ-ዲሞክራሲያዊ ነበር። በዩናይትድ ስቴትስ ጉልበት ውስጥ የተገነባ እና በዓለም ዙሪያ የተተነበየውን ከላይ ወደታች ያለውን የቢዝነስ ዩኒየኒዝም ታሪክ አጥፊ ዘገባ ነው።
ኬሬው የጥናቱን አስፈላጊነት በመግቢያው የመጀመሪያ አንቀጽ ላይ አስቀምጧል፡-
መጽሐፉ ስለ አሜሪካውያን የሠራተኛ ማኅበራት እና በቀዝቃዛው ጦርነት ወቅት በዓለም አቀፍ ደረጃ ያደረጉት ጥረት እንዴት ዘመናዊ ዓለማችንን ለመቅረጽ እንደረዳው ይናገራል። ዛሬ፣ የተደራጀ የሰው ኃይል ጥንካሬ በጣም እየቀነሰ ሲሄድ፣ በአሜሪካ እና በአውሮፓ ያሉ የሠራተኛ ማኅበራት ለብዙ አሥርተ ዓመታት በብሔራዊ ፖለቲካ ውስጥ ትልቅ ኃይል እንደነበሩ ለማስታወስ፣ የውጭና የመከላከያ ጉዳዮችን በተመለከተ አመለካከታቸውን ለማስታወስ ጥረት ይጠይቃል። ፖሊሲ፣ ከሀገር ውስጥ ጉዳይ ባልተናነሰ መልኩ፣ በመንግስታት መደመጥ ነበረበት። በቀዝቃዛው ጦርነት በምስራቅ እና በምእራብ መካከል በተካሄደው የርዕዮተ ዓለም ግጭት ዓመታት ውስጥ የተደራጀ የጉልበት ሥራ ቁልፍ ተጫዋች ነበር - እዚህ ለቅዝቃዛ ጦርነት ተቃራኒዎች አስተዋፅዖ ያበረከተ ፣ የቀዝቃዛውን ጦርነት ወደ የንግድ ህብረት ልምምድ ልብ ውስጥ በማምጣት ፣ አደገኛ የቀዝቃዛ ጦርነትን ተቺ ነበር ። በመንግስት ተነሳሽነት ፣ ግን በጭራሽ ተመልካች አይደለም። በእርግጥም የቀዝቃዛውን ጦርነት አካሄድ እና ህብረተሰባዊ ይዘት ለመረዳት የተደራጀ ሰራተኛ የሚጫወተውን ሚና መረዳት አስፈላጊ ነው (ገጽ 3)።
Carew ያደረገው ነገር የአሜሪካ የጉልበት ቀዝቃዛ ጦርነት ፕሮጀክት ውስጥ ቁልፍ ተጫዋቾች መለየት ነው - ከሁሉም በላይ, ጄ ሎቭስቶን, ኢርቪንግ ብራውን, ጆርጅ ሜኒ እና ዋልተር Reuther - እና ሙሉ በሙሉ የየራሳቸው እና ተዛማጅ ማህደሮች. ስለዚህ፣ በአጠቃላይ አስተሳሰባቸውን እና በተለይም በሁለቱም በሎቭስቶን እና ብራውን መካከል ግን ሚኒ እና ሬውተርን እንረዳለን። በተጨማሪም፣ በአውሮፓ አገሮች ውስጥ ካሉ የሠራተኛ መሪዎች፣ ICFTU (ዓለም አቀፍ ነፃ የንግድ ማኅበራት ኮንፌዴሬሽን) እና በዓለም ዙሪያ ካሉ ጥቂት የሠራተኛ መሪዎች ጋር በተያያዘ አስተሳሰባቸው በቅደም ተከተል እንዴት እንደዳበረ የሚገልጹ ዘገባዎችን እናገኛለን።
የሎቭስቶን እና ብራውን ደብዳቤ -የኮሚኒስት ፓርቲ የቀድሞ አባላት እና የዕድሜ ልክ ሌኒኒስቶች - በማይታመን ሁኔታ ሀብታም ነው። ሚስጥራዊነት፣ ማታለል እና ማታለል ለእነርሱ ሁለተኛ ተፈጥሮ ነበር። በስታሊን ላይ “ክፉ” ከመሮጡ በፊት የኮሚኒስት ፓርቲ ብሔራዊ መሪ የነበረው ሎቭስቶን ብራውን ተባባሪው ግን “አስገዳጅ” ሆኖ ወደ እብድ ፀረ-ኮምኒስትነት ተለወጠ። Carew እንዲህ ሲል ጽፏል።
የማህደር መዛግብት በበቂ ሁኔታ እንደሚያሳዩት፣ የAFL-CIOን እና የውጭ እንቅስቃሴዎችን አጀንዳ ያስቀመጡትን መረጃዎች፣ ሀሳቦች እና ስልቶች በመዘርዘር ቦታውን የተቆጣጠሩት ሎቭስቶን እና ብራውን ነበሩ። ነገር ግን ሎቭስቶን እና ብራውን ጉልህ የሆኑ 'ተጫዋቾች' ከመሆናቸውም በላይ በደብዳቤዎቻቸው እና በሪፖርታቸው (5) የዝግጅቱ ዋና ታሪክ ጸሐፊዎች ነበሩ።
በዚህ ጊዜ ውስጥ የአሜሪካን የጉልበት እንቅስቃሴዎችን ለመመርመር የበለጠ ተገቢ የሆኑ “አስረጂዎች” ሊገኙ አልቻሉም።
ብዙ አዳዲስ መረጃዎችን የምናገኝበት በ1940ዎቹ መጨረሻ-1950 ዎቹ መጀመሪያ ላይ በምዕራብ አውሮፓ ሲሰራ የነበረው “የነፃ የንግድ ማኅበራት ኮሚቴ” (FTUC) እንቅስቃሴ ነው። ይህ በሎቭስቶን የሚመራ እና ብራውን የሚመራው እና የአሜሪካው ሲአይኤ (የማዕከላዊ የስለላ ኤጀንሲ) ከሆነው ድርጅት ጋር በቅርበት ይሰራ የነበረው የ AFL ነፃ ድርጅት ነበር። Carew በፊንላንድ፣ ፈረንሣይ፣ ጣሊያን እና ግሪክ ስላደረጉት ጥረት ዝርዝር መረጃ ይሰጣል- አንዳንዶቹ ቀደም ብለው ይታወቁ ነበር፣ ግን ትልቅ ክፍል የነበረው አዲስ ነበር። ይህ ሁሉ የተካሄደው በተለይ በጆርጅ ሜኒ “መመሪያ” የዓለም አቀፉን የሠራተኛ ማኅበር ኮንፌዴሬሽን፣ WFTU (የዓለም ሠራተኛ ማኅበራት ፌዴሬሽን)፣ በዩኤስ ሲአይኦ (የኢንዱስትሪ ድርጅቶች ኮንግረስ)፣ በብሪቲሽ ቱሲሲ (የኢንዱስትሪ ድርጅቶች ኮንግረስ) የተቋቋመውን ድርጅት ለመናድ ነው። የሰራተኞች ህብረት ኮንግረስ) እና የሶቪየት ህብረት AUCCTU (የሰራተኛ ማህበራት ማዕከላዊ ምክር ቤት) በ1945 ዓ.ም.
WFTU ያደገው ከናዚዝም ጋር በተደረገው ስኬታማ ዓለም አቀፍ ትግል ሲሆን ለሠራተኞችና ለድርጅቶቻቸው ለሰላም እና ለማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ፍትህ ከሁለተኛው የዓለም ጦርነት በኋላ ባለው ዓለም አቀፍ ጉዳዮች ላይ አንድ ድምፅ ለመስጠት ታስቦ ነበር። የ AFL የውጭ ጉዳይ አመራር (Lovestone እና Brown, በ Meany የተደገፈ እና የሚበረታታ) ከኮሚኒስቶች ጋር (በዩኤስኤስአር ወይም በሌላ ቦታ) ለመስራት የሚደረገውን ማንኛውንም ጥረት በማንኛውም መልኩ ተቃወመ እና WFTU "ለመበተን" ወሰነ; በመጨረሻም ተሳክቶላቸዋል። በክስተቶች በኩል ውስጥ CIO (ካሬው ምንም ዓይነት ዝርዝር ዘገባ እንደማይዘግብ)፣ የCIO አመራር በ11-1949 50 አጋር ማህበራትን አባረረ፣ “በግራ በኩል ተቆጣጥረናል” በማለት፣ ከዚያ በኋላ የሲአይኦ አመራር በፖለቲካዊ አቅጣጫ ወደ ቀኝ እንዲቀይር እና ከዚያ እንዲወጣ አስችሏል። CIO ከ WFTU. በመቀጠል፣ የብሪቲሽ TUC እንዲሁ ከ WFTU ን ለቆ ከኤኤፍኤል እና ከሲአይኦ ጋር በመቀላቀል በ1949 መጨረሻ ላይ ICFTU (የነፃ ንግድ ማህበራት ኢንተርኮንቲኔንታል ኮንፌዴሬሽን) ፈጠረ።
ስለዚህ፣ AFL እና ከዚያም AFL-CIO ጥረቶች የተካሄዱት የ ICFTU "ነጻ የንግድ ህብረት" በመንግስት የበላይነት ከሚመራው WFTU ጋር ለማጋጨት ሲሆን በመጨረሻም በሶቪየት ኅብረት ኮሚኒስት ፓርቲ ቁጥጥር ስር ውሎ ነበር። እና፣ ኬሬው በማጠቃለያነት እንዳስቀመጠው፣ የአሜሪካ የሰራተኞች መሪዎች ከአሜሪካ መንግስት ባለስልጣናት ጋር በቅርበት ይሰሩ ነበር እና ብዙ ጊዜ ወደ ሲአይኤ በመዞር የተለያዩ ፕሮጀክቶቻቸውን ለማራመድ ገንዘብ ለማግኘት ዞረዋል። [CIA የገንዘብ ድጋፍ በ 1958 አብቅቷል. በ1960ዎቹ መጀመሪያ ላይ በላቲን አሜሪካ ከ AIFLD (የአሜሪካ የነፃ የሠራተኛ ልማት ተቋም) እድገት ጋር መንግስታዊ የገንዘብ ድጋፍ በከፍተኛ ሁኔታ ጨምሯል እና ከዚያ በኋላ ተስፋፍቷል።]
ነገር ግን፣ የበለጠ ውስብስብነትን በማከል፣ ከጊዜ በኋላ፣ የ AFL-CIO መሪዎች አብዛኛዎቹን የ ICFTU የአውሮፓ የሰራተኛ መሪዎችን ለማጥላላት መጡ። የ AFL-CIO መሪዎች ፖለቲካቸው "ማህበራዊ ዲሞክራሲያዊ" የሆነው አውሮፓውያን በአፍሪካ ውስጥ ከምዕራቡ ዓለም ቅኝ አገዛዝ ጋር በሚደረገው ትግል በቂ ፀረ-ቅኝ ግዛት እንዳልነበሩ ተሰምቷቸዋል. [በኬሬው ያልወጣው ነጥብ የ AFL-CIO መሪዎች ተነሳሽነት ነበር; ስለ አፍሪካም ሆነ ስለ ህዝቦቿ ግድ አልነበራቸውም ነገር ግን ሊደርስባቸው የሚችለውን የበላይ ለመሆን ስለፈለጉ “በኮሚኒስት” ላይ በሚያደርገው ዓለም አቀፍ ጦርነት ሊጠቀምባቸው ይችላል።] ስለዚህ፣ በመጨረሻ፣ የ AFL-CIO አመራር ከኮሚኒስቶች ጋር መታገል ብቻ ሳይሆን፣ ከ ICFTU ሶሻል ዴሞክራቶች ጋር ተዋግተዋል–እና የአሜሪካ አጋሮቻቸው፣ የተባበሩት አውቶ ሰራተኞች (UAW) ዋልተር እና ቪክቶር ሬውተር–በዚህም እነዚህን አመጣ። በብሔራዊ ስምምነቶች መካከል ከፍተኛው የድርጅቱ የበላይ አካል በሆነው የ AFL-CIO ሥራ አስፈፃሚ ቦርድ ውስጥ መታገል።
Carew ይህን በሚያስደንቅ ሁኔታ ውስብስብ ነገር ግን በጣም አስፈላጊ የሆነ የሂደቶችን ስብስብ ወስዶ በ1945-70 ጊዜ ውስጥ እንዴት እንደዳበሩ ያቀርባል። በመጨረሻም፣ AFL-CIO በ1969 ICFTUን ለቅቆ የወጣ ሲሆን የICFTU አባላት የሆኑት የብሔራዊ የሠራተኛ ማኅበራት ማዕከላት የሠራተኛ ማኅበራት ከ “Iron Curtin” በስተጀርባ ካለው የሠራተኛ ማኅበራት እና የሠራተኛ ማዕከላት ጋር ግንኙነት እየፈጠሩ መሆናቸው አልረካም። እነሱን ለማቆም መሞከር.
የመጽሃፉ ጥንካሬ - እና ስልጣን ያለው - በ AFL-CIO አመራር በኮሚኒስቶች ላይ ያደረጋቸውን ትግሎች እና በአለም አቀፍ ደረጃ ያወደሱትን አንድነት ያሳያል። ይህ በእርግጠኝነት ከሲአይኤ ጋር ያላቸውን ግንኙነት እና የገንዘብ ድጋፍ ዝርዝሮችን ያካትታል። ስለዚህ፣ የሎቭስቶንን፣ የብራውን እና የሜይን እንቅስቃሴዎችን በዝርዝር በመከተል ኬሬው እስከዛሬ ከማንኛውም መለያዎች እጅግ የላቀ ሂሳብ ያዘጋጃል እናም እኔ አምናለሁ፣ የማይታለፍ ሆኖ ይቆያል።
ይህ ግን ወደ ከባድ ድክመት ይመራል. ሎቭስቶን እና ብራውን ሁለቱም በቁም ነገር ካልተሳተፉ - እንደ AFL-CIO በላቲን አሜሪካ እንቅስቃሴዎች - እንግዲያውስ መለያው በጣም ያነሰ ስልጣን ያለው ነው። [በአፍሪካ በAFL-CIO እንቅስቃሴዎች ውስጥ ሙሉ ለሙሉ የተሳተፈው እና በ1964 የአፍሪካ አሜሪካዊያን የሰራተኛ ማእከል የመጀመሪያ ዳይሬክተር የሆነው ብራውንን ተከትሎ ስለእነዚህ ተግባራት ጠቃሚ ዝርዝሮችን አክሎ - ከኮንጎው ጆሴፍ ሴሴ ሴኮ ሙቡቱ (በኋላ ዛየር) )፣ ጨካኝ፣ በማይታመን ሁኔታ ሙሰኛ እና ለረጅም ጊዜ ሲያገለግል የቆየ አምባገነን–ነገር ግን የቀረው የመፅሃፍ ስልጣን ከሌለው; Lovestone ሙሉ በሙሉ አልተሳተፈም።] ለምሳሌ፣ በላቲን አሜሪካ AIFLD (የአሜሪካ የነፃ የሠራተኛ ልማት ተቋም) መመስረት ላይ አንድ ክፍል እያለ፣ በዲሞክራሲያዊ መንገድ የተመረጠውን የጓቲማላ መንግሥት (እ.ኤ.አ.) (እ.ኤ.አ.) በማፍረስ (እ.ኤ.አ.) ቀደም ሲል በነበረው ተሳትፎ ላይ ምንም ነገር የለም። በብራዚል (1954) በዴሞክራሲያዊ መንገድ የተመረጠውን መንግሥት በማፍረስ ላይ ስላለው ተሳትፎ በጣም ትንሽ ነው ። በቺሊ (1964-1972) በዲሞክራሲያዊ መንገድ የተመረጠውን መንግስት ለመገልበጥ የሚረዱት ስራዎቻቸው ከግምት ውስጥ ከሚገቡት የጊዜ መለኪያዎች በላይ ናቸው.
መጽሐፉ በቬትናም ስላለው ጦርነት ስለ AFL-CIO አቋም ሙሉ በሙሉ ግን ምንም ውይይት የለውም። ማለት፣ ወዘተ. አል., የአሜሪካን ጦርነት አጥብቆ ደግፏል. ሆኖም ለጦርነቱ የሚደረገው ድጋፍ በአለም ዙሪያ ላሉት አብዛኞቹ የሰራተኛ መሪዎች አናሳ ነበር፣ እና AFL-CIO በያዘው አቋም ምክንያት ብዙም አክብሮት አላጣም። በተመሳሳይ ጊዜ፣ ፀረ-ጦርነት እንቅስቃሴ በአሜሪካ የሰው ኃይል ውስጥ ተፈጠረ፣ ውስጣዊ ግጭት አስከትሏል፣ እና ምንም እንኳን ብዙም ውጤት ባይኖረውም፣ በሬውተር የሚመራው UAW በ1968 ከ AFL-CIO አባልነት እንዲገለል አድርጓል።
በመጨረሻም የ AFL-CIO የውጭ ፖሊሲ እና ኦፕሬሽንን በሚመለከት የደረጃ እና የፋይል አባላትን አቋም እና ጥቅም የማሳወቅ/መወያየት/የማጤን ችግር አለመኖሩን በተመለከተ ምንም አይነት ውይይት አልተደረገም። በካሬው አባባል፣ በዚህ ጉዳይ ላይ ምንም የሚታይ ነገር አልነበረም።
በአጭሩ፣ በሎቭስቶን እና ብራውን ላይ ማተኮር ወሳኝ ውሳኔ ነበር፣ እና እነሱ በቅርበት ስለተሳተፉባቸው ክስተቶች የበለጠ የተሟላ ግንዛቤ መፈጠሩ አጠራጣሪ ነው። በሚያሳዝን ሁኔታ, በቅርብ ባልተሳተፉባቸው አካባቢዎች እና ክስተቶች ተመሳሳይ ነገር ሊባል አይችልም. ቢሆንም፣ ስለቀድሞው አስደናቂ፣ ስልጣን ያለው መለያ እና ስለኋለኛው ጠቃሚ መረጃ።
-
ከላይ ያሉት አስተያየቶች ከተጨባጭ ምርምር ጋር ይዛመዳሉ; እንደነዚህ ያሉትን ትንታኔዎች ለመወያየት ጊዜው አሁን ነው. በዚህ መስክ ውስጥ የሚሰራ ማንኛውም ሰው የሚነኩ ጉዳዮች ግን ቀርበው ውይይት ሊደረግባቸው ይገባል።
ትልቁ ጉዳይ የዚህ ዓይነቱ ጥናት ትልቁ የፖለቲካ-ኢኮኖሚ-ማህበራዊ አውድ ነው። በካሬው ሥራ ሁሉ ውስጥ የተዘዋወረው ዩኤስ ከሁለተኛው የዓለም ጦርነት በኋላ ያለውን ዓለም ለመቆጣጠር የምታደርገውን ጥረት መቀበል ነው፣ በተለይም በሶቪየት ኅብረት ወይም በአጋሮቿ ሲደረግ ተመሳሳይ ጥረቶችን ለማቃለል ወይም ለማዳከም የሚደረገውን ጥረት መቀበል ነው። አሁን፣ ብዙዎቻችን ዩናይትድ ስቴትስ በጥረቷ ስኬታማ ብትሆን እና የሶቪየቶች መጨናነቅ ጥሩ እንደሆነ ብንስማማም፣ ሆኖም ግን፣ የዩናይትድ ስቴትስ ልሂቃን ዓላማ በበላይነት መምራት መሆኑን መገንዘብ አለብን። ዓለም. ይህ “ተፈጥሯዊ”፣ “እግዚአብሔር የተሰጠ” ወይም “ቅድመ-የተሾመ” አልነበረም። በጦርነቱ ወቅት እና ከዚያ በኋላ የዩኤስ መንግስትን በቀጥታም ሆነ በተዘዋዋሪ የተቆጣጠሩት በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ባሉ ዋና ልሂቃን የነቃ የፖለቲካ ውይይት እና ውሳኔዎች ውጤት ነው። ባጭሩ የአሜሪካ የውጭ ጉዳይ ፖሊሲ ማኅበራዊ ግንባታ ነበር፣ እና ሁልጊዜም እንደዚሁ መታወቅ አለበት። ስለዚህ፣ ለማህበራዊ ተመራማሪዎች፣ የዩኤስ የውጭ ፖሊሲን እና የዩኤስ ኢምፓየርን ሙሉ በሙሉ ለማዳበር የሚደረገውን ጥረት እንደ “የተሰጠ” ወይም “ተፈጥሯዊ” ከመቀበል ይልቅ ዓለምን ለመቆጣጠር በሚደረገው ጥረት ላይ ችግር መፍጠር አለብን (ማኮይ፣ 2017 ይመልከቱ)።
ይህ የአሜሪካ የውጭ ፖሊሲ ከሶቪየት ኅብረት ጋር ባለው ግንኙነት ላይ ያለው ችግር በጣም አስፈላጊ ነው። የዩኤስ ቁንጮዎች በሁለተኛው የዓለም ጦርነት ማብቂያ ላይ ዓለም እንዴት እንደሚመለከታቸው ለመረዳት ምንም ጥረት ሳያደርጉ የሶቪየትን ፖሊሲዎች ከ1945 ዓ.ም. አገራቸው ከ150 ዓመታት ባነሰ ጊዜ ውስጥ ከምዕራቡ ዓለም ሦስት ጊዜ ተወረረች-በ1800ዎቹ መጀመሪያ ላይ በናፖሊዮን። በምዕራብ (ዩናይትድ ስቴትስን ጨምሮ) በ 1918 እና 1919 ከቦልሼቪክ አብዮት በኋላ; እና በ1941-45 በናዚዎች እና በቅርብ ዓመታት ውስጥ የሶቪየት ህብረት ከ27 በላይ ተሸንፋለች። ሚሊዮን በምዕራባዊው የሀገራቸው ሶስተኛው ላይ ሞተው እና ሊቆጠር የማይችል ውድመት ደርሶባቸዋል - እና እንደገና እንዳይከሰት ቆርጠዋል። (አሜሪካ አንድ ጊዜ እንኳን በሜክሲኮ ብትወረር ኖሮ፣ ማንኛውም የአሜሪካ ፕሬዚዳንት ዳግም እንዳይከሰት ማድረግ የሚችለውን ሁሉ ያደርግ ነበር።) ይህ እውቅና ከጦርነቱ በኋላ በምስራቅ አውሮፓ ያደረጉትን ሰበብ ለማቅረብ ሳይሆን ቢያንስ ለመረዳት በሚያስችል ምክንያታዊ አውድ ውስጥ ለማስቀመጥ ነው; የሶቪዬት አመራር ያለማቋረጥ ማስጠንቀቂያ የተሰጠን ምክንያታዊ ያልሆነው “ክፉ ኢምፓየር” አልነበረም፣ ነገር ግን በብሔራቸው ላይ የሚገጥመውን ወሳኝ የብሔራዊ ደኅንነት “ችግር” እየፈታ ነበር። ወደዚህ ችግር እንዴት እንደቀረቡ ሊነቀፍ/ሊወቀሱ ይችላሉ፣ነገር ግን ይህን ማድረግ የግድ አስፈላጊነቱ ፍፁም ትርጉም ያለው ነው።
ይህ ችግር የመፍጠር ፍላጎት በተለይም የጉልበት እንቅስቃሴን ይመለከታል. በሜኒ እና አጋሮቹ የተደገፈ እና የሚያበረታታ የሰራተኛ ማኅበር፣ እንደዚሁም፣ ማህበራዊ ግንባታ ነበር። በመጨረሻ በፒኤችዲ እንዳቋቋምኩት። የመመረቂያ ጽሑፍ-በአሁኑ ጊዜ ለሕትመት እየተመረመረ -ሲአይኦ ከመመሥረቱ በፊት ብቅ ያለ እና በኋላ በሲአይኦ ውስጥ የንግድ ሥራ አንድነትን የሚፈታተነው አማራጭ፣ ሊባል የሚችል የተሻለ የንግድ ማኅበራት ነበር (Scipes፣ 2003፣ እና Scipes ይመልከቱ፣ 2014) የቢዝነስ ዩኒየኒዝም እና በተለይም የሜኒ የቢዝነስ ዩኒየኒዝም አይነት፣ ብቸኛው የቀጣይ መንገድ አልነበረም፣ እና ሌላው ቀርቶ የተሻለው የቀጣይ መንገድ አልነበረም። እንደገና፣ እንደተለመደው ከመቀበል ይልቅ፣ ችግር ያለበት መሆን አለበት።
ይህ የሚሰበሰበው የኤኤፍኤልን፣ የCIOን፣ ICFTUን፣ AFL-CIOን እና የUAW (የተባበሩት አውቶሞቢሎችን) የዓለምን “ምዕራባዊ” እይታን ያለ ትችት መቀበል ነው። የእነርሱ አጠቃላይ ፅንሰ-ሀሳብ “የነፃ ንግድ ህብረት” እና ከ “ምስራቅ” ሶቪየት ህብረት የተሻለ ነበር ማለት ነው ። የምዕራቡ የሰራተኛ መሪዎች የምስራቁን አንድነት በማንቋሸሽ በመንግስት ወይም በመንግስት ቁጥጥር ስር ናቸው በማለት አውግዘዋል። ይህንን የተቃወመው በምዕራቡ ዓለም “ነጻ” የሠራተኛ ማኅበር፣ ሠራተኞች ከመንግሥትም ሆነ ከመንግሥት ውጭ ጣልቃ ሳይገቡ በዴሞክራሲያዊ መንገድ የራሳቸውን የኅብረት አሠራር ማዳበር ችለዋል። አንድ ሰው "የውጭ ጣልቃ ገብነት" በመንግስት ወይም በመንግስት ብቻ ከገደበው, ጠንካራ ጉዳይ አላቸው.
ነገር ግን የሠራተኛ ማኅበራት በአባሎቻቸው ከፍተኛ ምክክርና የመጨረሻ ዕውቅና ሳይሰጣቸው “በመሪዎቻቸው” ሲጎለብት እና መሪዎቻቸው ከአባሎቻቸው ፈቃድ ውጭ ከውጭ ኃይሎች ጋር ሲሠሩ እና ፋይናንስ ሲፈልጉ ካዩ - እና እኔ በግልፅ አለሁ። ከ“የማሰብ ችሎታ ማህበረሰብ” እና ባብዛኛው በሲአይኤ፣ ግን በኋላም ከዩኤስ አለም አቀፍ ልማት ኤጀንሲ (ዩኤስ ኤአይዲ) -ከዚያም “የውጭ ጣልቃገብነት” ጉዳይ በማንኛውም መልኩ መካተት አለበት እና በውጭ ብቻ የተወሰነ አይደለም። ከ"ግዛት" ወይም "መንግስት" የሚመጣ ጣልቃ ገብነት። ስለዚህም የምዕራባውያን ዩኒየኒዝም ከምስራቃዊ ዩኒየኒዝም የተሻለ ነው ወይስ አይከፋም የሚለው ጥያቄ ሊነሳ የማይችል “ጠቃሚ” ግኝት ሳይሆን መፍትሄ ሊሰጠው የሚችል ተጨባጭ ጥያቄ ይሆናል።
ከዚህ በላይ የተገለፀው በምዕራብ አውሮፓም ሆነ በተለይም "በማደግ ላይ" ባለው ዓለም ውስጥ በ AFL-CIO ወይም በሌሎች የሠራተኛ ድርጅቶች የውስጥ ጉዳይ ውስጥ ጣልቃ የሚገቡ ሌሎች የምዕራባውያን የሠራተኛ ድርጅት መቀበል ነው።
እንዲያውም፣ AFL-CIO እና ቢያንስ አንዳንድ የምዕራባውያን አጋሮቹ “ጠላቶቻቸውን” የሚሏቸውን ለማሸነፍ ተመሳሳይ ባህሪ ማሳየታቸው የመጨረሻው አስቂኝ (በቂ ያልሆነ ቃል) ነው። ባህሪ፣ ሚስጥራዊነት፣ እንዲሁም የአባላቶቻቸውን ሳያውቁ የመንግስት የገንዘብ ድጋፍን በሚስጥር መፈለግ/መቀበል-ለምን የምስራቅ ህብረት በመጀመሪያ መቃወም እንዳስፈለገ ያቀረቡት “ምክንያቶች” ነበሩ! ይህ የሚያስቅ ነው ያልኩት?
-
ይህ ማለት በአጠቃላይ፣ የ AFL ወይም CIO ወይም የተዋሃደ ድርጅት የንግድ አንድነትን ከመቀበል ይልቅ፣ እንደ ተፈጥሯዊ፣ ይህ የተሻለው መንገድ እንደሆነ በመጠየቅ ችግር ልንፈጥርባቸው ይገባል። እንዲሁም እንዲህ ላደረጉት ጥናቶች ዋጋ መስጠት ማለት ነው።
ለምሳሌ የኔ ጥናት፣ የAFL-CIO ምስጢራዊ ጦርነት በማደግ ላይ ባሉ የሀገር ውስጥ ሰራተኞች ላይ፡ አንድነት ወይስ ማጭበርበር? (Scipes, 2010) በካሬው ማጣቀሻዎች ውስጥ ምንም እንኳን አልተጠቀሰም, ወይም ያነሷቸው ጉዳዮች አልተነሱም. እዚህ የበለጠ አስቂኝ ምንም እንኳን ተመሳሳይ ቃላትን ባይጠቀምም፣ የ Carew ተጨባጭ ማስረጃዎች ከዋና ዋና የይገባኛል ጥያቄዎች ከአንዱ በስተቀር። የአሜሪካ የሠራተኛ መሪዎች ዩናይትድ ስቴትስ ብለው ያምኑ ነበር ይገባል ዓለምን ይቆጣጠራሉ, እና ስኬታማነቱን ለማረጋገጥ እንደሰሩ; ይህ የሠራተኛ የውጭ ጉዳይ ፖሊሲ ከኃይላት የመጣ ነው። ውስጣዊ ወደ የጉልበት እንቅስቃሴ, እና ከ አይደለም ውጫዊ ቀደም ሲል የተደረጉ ጥናቶች እንደሚገልጹት ምንጮች (የአሜሪካ መንግሥት፣ የውጭ ጉዳይ ሚኒስቴር፣ ሲአይኤ)፤ የ AFL-CIO አመራር በዲሞክራሲያዊ መንገድ የተመረጡ መንግስታትን ለመጣል የተንቀሳቀሰ መሆኑን (ለምሳሌ፡ ብራዚል በ1964) እና የ AFL-CIO አመራር አምባገነኖችን ይደግፉ ነበር (ከሌሎች ከጠቀስኳቸው በተጨማሪ የዛየር ሞቡቱ)፤ እና የአሜሪካ የሰራተኞች መሪዎች ይህን ሁሉ ከደረጃ እና ከፋይል AFL-CIO (እና አብዛኛዎቹ የሰራተኛ ማህበራት መሪዎች) በስማቸው ግን ከጀርባዎቻቸው ደብቀው ነበር።
ስለዚህ ከ1900ዎቹ መጀመሪያ እስከ 2007 ድረስ የአውሬውን ምስል ቀርጬ ሳለሁ፣ ኬሬው አሁን 1945-1970ን በሚሸፍነው ክፍል ውስጥ ቀለም ቀባ።
ካሬው በዚህ ጥራዝ ውስጥ ያላደረገው አንድ ነገር እሱ እንዳልኩት (Scipes, 1970) እነዚሁ ሂደቶች ከ2010 በኋላ መቀጠላቸውን አላረጋገጠም እና ማረጋገጥ አልቻለም። እሺ ነው፡- አሁን ፒኤችዲ አግኝተናል። ከ2002-2009 የአንድነት ማእከል ተግባራትን የሚሸፍን የመመረቂያ ጽሑፍ (ባስ, 2012); በላቲን አሜሪካ (Collombat, 2011); በተጨማሪም፣ በአሁኑ ጊዜ AIFLDን በመመልከት በሂደት ላይ ያሉ ሁለት ስራዎችን አውቃለሁ። በተጨማሪም ፣ በዓለም አቀፍ የሠራተኛ እንቅስቃሴ ውስጥ የበለጠ ይሄዳል ። ፒኤችዲ ከካናዳ የተገኘ የመመረቂያ ጽሑፍ በተመሳሳይ ሁኔታ የካናዳ ሌበር ኮንግረስ የውጭ ፖሊሲን እና ኦፕሬሽኖችን ፈልጎ አገኘ (Nastovski, 2016)። እና በቧንቧ ውስጥ ተጨማሪ ሊኖር ይችላል.
በተጨማሪም ከ1980 ጀምሮ የAFL-CIO መሪዎችን አጠቃላይ እንቅስቃሴ በመመርመር በአቻ የተገመገመ ጥናት አለን። (Scipes, 2017 ይመልከቱ).
በአጭሩ፣ የ AFL የውጭ ፖሊሲ ሂደቶችን እና በመቀጠልም AFL-CIOን የሚያጠናቅቁ በርካታ ጥናቶች አሉን። ይህ በአንቶኒ Carew የተዘጋጀው መጽሐፍ ለተሸፈኑት ዓመታት በጣም ዝርዝር የሆነው ነው። እነዚህ ጥናቶች የዩኤስ የሠራተኛ እንቅስቃሴን የሠራተኛ ኢምፔሪያሊዝም አቋቁመዋል; የ AFL-CIO አመራርን የፖለቲካ ፕሮግራም ለመደገፍ መደረጉን አሳይቷል; እና አመራሩ ከጀርባችን ሆኖ ነገር ግን በስማችን ሲንቀሳቀስ ስለነበረ በ AFL-CIO አባላት ወይም በአብዛኛዎቹ መሪዎች በዲሞክራሲያዊ መንገድ አልጸደቀም. ይህ ደግሞ ጣልቃ ከገቡባቸው አብዛኛዎቹ ሀገራት ሰራተኞች በተጨማሪ የአሜሪካ ሰራተኞችን ጎድቷል የሚል ክርክር አለን።
ውሎ አድሮ ይህ የውስጣዊ ዲሞክራሲ እጦት እና የተፈጠረው ሁሉ ከ AFL-CIO አባላት እና የበታች አመራሮች ጋር መጋፈጥ ይኖርበታል። በአገር ውስጥ ዲሞክራሲያዊ የሠራተኛ ንቅናቄ ሊኖረን አንችልም፣ በውጭ አገር ደግሞ ፀረ-ዴሞክራሲያዊ የሠራተኛ ንቅናቄ – ይህ በአገር ውስጥም ሆነ በውጭ አገር በዴሞክራሲያዊ መንገድ በሚንቀሳቀስ የሠራተኛ ንቅናቄ መተካት አለበት።
ማጣቀሻዎች
ባስ, ጂ. ኔልሰን, III. 2012. 2012. “የተደራጀ የሰራተኛ እና የአሜሪካ የውጭ ፖሊሲ፡ የአንድነት ማእከል በታሪካዊ አውድ። ያልታተመ ፒኤችዲ የመመረቂያ ጽሑፍ. የፖለቲካ ሳይንስ ክፍል, ፍሎሪዳ ኢንተርናሽናል ዩኒቨርሲቲ. በመስመር ላይ በ https://digitalcommons.fiu.edu/etd/752/.
ኮሎምባት ፣ ቶማስ። 2011 "በርካታ ደቡብየአሜሪካው ዓለም አቀፍ የሥራ እንቅስቃሴ ተለዋዋጭነት። ያልታተመ የዶክትሬት ዲግሪ፣ የፖለቲካ ሳይንስ ክፍል፣ ካርልተን ዩኒቨርሲቲ፣ ኦታዋ፣ ካናዳ።
ማኮይ፣ አልፍሬድ ደብሊው 2017. በአሜሪካ ክፍለ ዘመን ጥላ ውስጥ፡- የዩኤስ ግሎባል ሃይል መጨመር እና ማሽቆልቆል ቺካጎ ሃይማርኬት መጽሐፍት።
ናስቶቭስኪ, ካትሪን ስላቭካ. 2016. "ወደ ትራንስፎርሜሽን አንድነት: በካናዳ ውስጥ የሰራተኛ ኢንተርናሽናልነትን በመፍጠር የአቋም ጦርነቶች." ያልታተመ የዶክትሬት ዲግሪ። ቶሮንቶ: ዮርክ ዩኒቨርሲቲ. አገናኝ፡ https://yorkspace.library.yorku.ca/xmlui/bitstream/handle/10315/33340/Nastovski_Katherine_2016_Phd.pdf?sequence=2&isAllowed=y.
Scipes, ኪም.
- 2003. "የነጋዴ ህብረት ልማት እና የዘር ጭቆና በቺካጎ ብረት እና ስጋ ማሸጊያ ኢንዱስትሪዎች፣ 1933-1955።" ያልታተመ ፒኤችዲ የመመረቂያ ጽሑፍ፣ የሶሺዮሎጂ ክፍል፣ ቺካጎ፡ የቺካጎ ኢሊኖይ ዩኒቨርሲቲ።
- 2010. የAFL-CIO ምስጢራዊ ጦርነት በማደግ ላይ ባሉ የሀገር ውስጥ ሰራተኞች ላይ፡ አንድነት ወይስ ማጭበርበር? Lanham, MD: Lexington መጽሐፍት. (በ2011 የወጣ ወረቀት) የዚህ መጽሐፍ የቪዲዮ ውይይት በመስመር ላይ በ https://www.youtube.com/watch?v=WzUsLrlie_Q.
- 2014. "ማህበራዊ ንቅናቄ ህብረት ወይንስ ማህበራዊ ፍትህ አንድነት? ከዓለም አቀፉ የሰራተኛ ንቅናቄ ጋር የንድፈ ሃሳባዊ ግራ መጋባትን መናናቅ። ክፍል፣ ዘር እና የድርጅት ሃይል፣ ጥራዝ. 2, ቁጥር 3, አንቀጽ 9. በመስመር ላይ በ https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol2/iss3/9/.
- 2017. "በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ያለው የሰራተኛ አመራር ኢፒክ ውድቀት፣ 1980-2017 እና ቀጣይ" ክፍል፣ ዘር እና የድርጅት ሃይል፣ ቅጽ 5 ቁጥር 2 ቁጥር 5; በመስመር ላይ በ https://digitalcommons.fiu.edu/classracecorporatepower/vol5/iss2/5/.
እኔ የማውቀው በAFL-CIO የውጭ ፖሊሲ ላይ በጣም የተሟሉ የስራዎች ዝርዝር በእኔ “በአሁኑ ጊዜ የሰራተኛ ጉዳዮች” መጽሃፍ ቅዱሳን ላይ ነው፣ በመስመር ላይ በነጻ፣ ከብዙ ኦሪጅናል ጽሑፎች ጋር፣ በ https://faculty.pnw.edu/kim-scipes/contemporary-labor-issues-bibliography/#AFL-CIOForeignOperations.
-
ኪም Scipes በዌስትቪል፣ ኢንዲያና፣ አሜሪካ በሚገኘው የፑርዱ ዩኒቨርሲቲ ሰሜን ምዕራብ የሶሺዮሎጂ ፕሮፌሰር ናቸው። የእሱ የቅርብ ጊዜ መጽሐፍ የተስተካከለ ስብስብ ነው ፣ ግሎባላይዜሽን በተፋጠነበት ጊዜ ዓለም አቀፍ የሥራ ትብብርን መገንባት (ቺካጎ: ሃይማርኬት ቡክስ፣ 2016) እና ጽሑፎቹ (ብዙ ከመስመር ላይ ጽሑፎች ጋር የተገናኙ) በ ላይ ይገኛሉ። https://faculty.pnw.edu/kim-scipes/publications/#2.
ZNetwork የገንዘብ ድጋፍ የሚደረገው በአንባቢዎቹ ልግስና ብቻ ነው።
ይለግሱ