ዋል-ማርት በመቅጠር ላይ ለአካል ጉዳተኝነት መድልዎ በቅርቡ ተበላሽቷል - እንደገና። በጥር ወር የእኩል የስራ እድል ኮሚሽን (EEOC) በሪችመንድ፣ ሚዙሪ በሚገኘው ዋል-ማርት ለስራ ባመለከተ በችርቻሮው ግዙፉ ላይ ክስ አቅርቧል። ብራድሌይ ሴሬብራል ፓልሲ አለው እና ክራንችዎችን ወይም ዊልቼርን እንደ እንቅስቃሴ መርጃዎች ይጠቀማል።
ዋል-ማርት ስምምነት ላይ ለመድረስ ፈቃደኛ ባለመሆኑ EEOC የጠፋ ደሞዝ እና ጥቅማጥቅሞችን፣ የማካካሻ እና የቅጣት ጉዳቶችን እና ለ Bradley ስራ በመፈለግ የአሜሪካን የአካል ጉዳተኞች ህግ (ADA) በመጠቀም ክስ አቀረበ።
ልክ እ.ኤ.አ. በ2001 ዋል-ማርት እና EEOC የ6.8 ሚሊዮን ዶላር የስምምነት አዋጅ ላይ የደረሱት ኮሚሽኑ ሚዙሪንን ጨምሮ በ13 ግዛቶች በኮርፖሬሽኑ ላይ በመጠባበቅ ላይ ያሉ 11 ክሶችን የፈታ ነው።
የ ADA Wal-Mart ህገ-ወጥ የቅድመ-ቅጥር መጠይቅ ከፀደቀ ከአስር አመታት በኋላ፣ “ማትሪክስ ኦፍ ኢሴሲታል የስራ ተግባራት”፣ የስራ መድልዎ ድንጋጌዎችን (ADA) ጥሷል፣ ሁኔታዊ የስራ ቅናሾችን ከማቅረቡ በፊት ከአመልካቾች የአካል ጉዳት ጋር የተያያዘ መረጃ በመፈለግ።
የ ADA ርዕስ I የግል ቀጣሪዎችን፣ የግዛት እና የአካባቢ መንግስታትን፣ የቅጥር ኤጀንሲዎችን እና የሰራተኛ ማህበራትን በስራ ማመልከቻ ሂደት፣ በመቅጠር፣ በመልቀቅ፣ በቅድመ ክፍያ፣ በማካካሻ፣ በስራ ስልጠና እና በሌሎች የስራ ውሎች እና ሁኔታዎች ላይ በአካል ጉዳተኞች ላይ አድልዎ እንዳይፈጽሙ ይከለክላል። እንደ አለመታደል ሆኖ “ብቃት ያለው” የሚለው መለያ ለአካል ጉዳተኝነት መድልዎ ጉዳዮች ይሠራል። ከጾታ ወይም ከእድሜ ጋር በተገናኘ የሲቪል መብቶች ህግን በትክክል አይመለከትም.
እንደ የስምምነቱ አካል፣ ዋል-ማርት የ ADA ፖሊሲዎችን እና ሂደቶችን እንደሚቀይር፣ ADA አስተባባሪ ቦታ እንደሚፈጥር፣ በ ADA ማክበር ላይ ስልጠና እንደሚሰጥ እና ለተወሰኑ የአካል ጉዳተኛ አመልካቾች ስራ እንደሚሰጥ ተስማምቷል።
እ.ኤ.አ. በግንቦት ወር 2001 በአሪዞና አውራጃ በሚገኘው የዩኤስ አውራጃ ፍርድ ቤት የፍቃድ አዋጁን በመጣሱ ዳኛ ዋል-ማርትን በጥፊ መታው ብዙም ሳይቆይ ነበር። ፍርድ ቤቱ ኮርፖሬሽኑን 720,200 ዶላር ማዕቀብ የጣለ ሲሆን ዋል-ማርት ADA ን ጥሷል የሚል የቴሌቭዥን ማስታወቂያ እንዲሰራ እና አድልዎ ደርሶብናል ብለው የሚያምኑ ሰዎችን እንዲያመለክት አዟል። ፍርድ ቤቱ በተጨማሪም ዋል-ማርት የመስማት ችግር ያለበትን ሰራተኛ ዊልያም ዳርኔልን ወደ ሙሉ ጊዜ ተቀባይ/አራጊ ቦታ እንዲመልስ እና ኮርፖሬሽኑ በሁሉም የስራ እንቅስቃሴዎች የዳርኔልን አካል ጉዳተኝነት እንዲያስተናግድ ትእዛዝ ሰጥቷል።
ዋል-ማርት የመስማት ችግር ያለባቸው ሰራተኞች በአገር አቀፍ ደረጃ ጥቅም ላይ የሚውሉ አማራጭ የስልጠና ቁሳቁሶችን ባለመፍጠሩ አዋጁን ጥሶ ተገኝቷል። ቁሳቁሶቹ የመግቢያ ደረጃ ሰራተኞችን ለማሰልጠን የሚያገለግሉ በኮምፒዩተር ላይ የተመሰረቱ የመማሪያ ሞጁሎችን በምልክት ቋንቋ ያካትታል። በተጨማሪም፣ EEOC ተከራክሯል፣ እና ዋል-ማርት፣ የፍርድ ቤት ትዕዛዝ በADA ላይ ለአስተዳደር ሰራተኞቹ ስልጠና መስጠት አለመቻሉን አምኗል።
የአሪዞና ስልጣን ያለው የ EEOC ፊኒክስ ዲስትሪክት ጽሕፈት ቤት ተጠባባቂ የክልል ጠበቃ ሲ ኢማኑኤል ስሚዝ “ለ EEOC አሠሪን በንቀት እንዲይዘው ፍርድ ቤት መጠየቁ እጅግ ያልተለመደ ነገር ነው።
ከዚያም በጁን 2001 EEOC 16ኛውን የ ADA ክስ በዋል-ማርት ላይ በድጋሚ ADA ስለጣሰ። EEOC የዓለማችን ትልቁን ቸርቻሪ አካል ጉዳተኛ ሰራተኛን በፒዮሪያ፣ አሪዞና፣ ሱቁ ውስጥ በተገቢው ሁኔታ ማስተናገድ አልቻለም ሲል ከሰዋል።
ክሱ ዋል-ማርት ለአሊስ ሬህበርግ የአካል ጉዳተኛነቷን ምክንያታዊ በሆነ መንገድ ለማቅረብ ፈቃደኛ ባለመሆኗ አድሎዋለች ሲል ክስ አቅርቦ ነበር። ሬህበርግ ረዘም ላለ ጊዜ የመቆም አቅሟ በጣም የተገደበ ነው። ዋል-ማርት ሬህበርግ እንደ ህዝብ ሰላምታ ተግባሯን በምታከናውንበት ጊዜ አልፎ አልፎ እንድትቀመጥ የጠየቀችውን ፍቃድ አልተቀበለችም ፣ ADA በሚጠይቀው መስተጋብራዊ ሂደት ውስጥ አልተሳተፈችም እና ሬህበርግን ገንቢ በሆነ መልኩ ከቦታዋ አሰናበታት።
ክሱ የማካካሻ እና የቅጣት ጥፋቶችን፣ ወደነበረበት መመለስ፣ የቅጣት እፎይታ እና የፍርድ ቤት ትዕዛዝ ዋል-ማርት ተጨማሪ የADA ጥሰቶችን ለመከላከል የሚያስችል ስልጠና እንዲሰጥ ጠይቋል።
EEOC በሌሎች የአካል ጉዳት መድልዎ ክሶች በዋል-ማርት ላይ በርካታ የዳኝነት ውሳኔዎችን አሸንፏል። በአንድ ጉዳይ ላይ ዳኞች ዋል-ማርት በተሽከርካሪ ወንበር በመጠቀማቸው ሆን ብሎ በገንዘብ ተቀባይነት ለመቅጠር ፈቃደኛ አለመሆኑን እና ከ 3.5 ሚሊዮን ዶላር በላይ ካሳ ከፈለው (ይህም በኋላ ፍርድ ቤቱ የ ADA ህጋዊ ድንጋጌዎችን ለማክበር በፍርድ ቤት ተቀንሷል) , እንደገና ባርኔጣዎች በሌሎች የተጠበቁ አናሳዎች ላይ አይተገበሩም). በሌላ ጉዳይ ላይ ዳኞች 157,500 ዶላር ለአመልካች የሰጡት በዋል-ማርት ህገ-ወጥ የቅድመ-ቅጥር ጥያቄ እና በአካል ጉዳቱ ምክንያት እሱን ለመቅጠር ፈቃደኛ ባለመሆኑ፣ ክንዱ የተቆረጠ ነው። ፍርዱ የ100,000 ዶላር የቅጣት ጉዳት ሽልማትን ያካተተ ሲሆን ይህም በኤዲኤ ስር ህገ-ወጥ የሆነ የህክምና ጥያቄ በመጠየቁ በኩባንያው ላይ የተጣለ ትልቁ ነው።
ለግሉ ሴክተር - የመንግስት ውሳኔዎች ተገዢነትን ለማረጋገጥ በጥንቃቄ መከታተል አለባቸው.
ለምንድነው፣ እንደዚህ ባለ የጥላቻ አካባቢ፣ ለማንኛውም ማንም ሰው ዋል-ማርት መስራት ይፈልጋል? ከአካል ጉዳተኝነት መድልዎ በተጨማሪ ዋል-ማርት የደመወዝ እና የጥቅማ ጥቅሞችን ደረጃዎች ወደ 19ኛው ክፍለ ዘመን ደረጃዎች እየጎተተ ነው - የዋል-ማርት ሰራተኞች ተመሳሳይ ስራዎችን ከሚያከናውኑ የሰራተኛ ማህበር አባላት በሰአት 2-3 ዶላር ይከፈላቸዋል። በሰዓት 6.00 ዶላር በአሁኑ ጊዜ ክህሎት ለሌላቸው ሰራተኞች አማካይ ደመወዝ ነው።
የዋል-ማርት ስቶርስ ኢንክ. መስራች ከሆኑት ከሟቹ ሳም ዋልተን አምስት ዘመዶች ጋር በማነፃፀር በአለም ላይ ካሉ ሀብታም ሰዎች 5 ቱን ከፍተኛ 10 ቦታዎችን ጠብቀዋል። ሀብታቸው በ18.8 ከነበረበት 17.5 ቢሊዮን ዶላር እያንዳንዳቸው ወደ 2001 ቢሊዮን ዶላር ከፍ ብሏል፤ ይህም ሸማቾች ርካሹን ምግብ፣ ርካሽ ሸሚዞች፣ ርካሽ አንሶላ፣ ጂንስ እና የሞተር ዘይት በመግዛታቸው፣ በአጭር ጊዜ ሁሉም ነገር በርካሽ እና የኮርፖሬሽኑ አጠራጣሪ የጉልበት አሠራር ነው።
ኩባንያው ሰራተኞቹን ከመደበኛው የ40 ሰአት የስራ ሳምንት በላይ ያለ ትርፍ ሰአት እንዲሰሩ ሲጠይቅ ተገኝቷል ("Suits Say Wal-Mart Forces Workers to Toil Off the Clock," The New York Times, June 25, 2002, Page A1) . ከአስተዳደሩ ጋር በበቂ ሁኔታ ተባብረው ያልታዩ አካል ጉዳተኛ ያልሆኑ ሠራተኞችን ብዙ ጊዜ ትንኮሳ ወይም አባርሯል።
ዋል-ማርት ፍላጎታቸውን በበቂ ሁኔታ አሟልቷል ብለው ያላመኑ ሰራተኞች ይህንን እውነታ ከጋዜጠኛ ጋር ቢወያዩ ስራቸውን ሊያጡ ይችላሉ። ዊልያም ዳርኔል የዋል-ማርት ስራውን ያጣው ከመስማት የተሳናቸው ማስተናገጃዎችን ከአስተዳደር በመጠየቁ ነው።
ዋል-ማርት፣ የአሜሪካ ትልቁ ቸርቻሪ፣ በዓለም ዙሪያ ወደ 1.14 በሚጠጉ ተቋማት 4,000 ሚሊዮን ሰራተኞችን ቀጥሯል። ከባድ የአካል ጉዳት ካለባቸው ጎልማሶች መካከል አንዱ ብቻ እየሰራ ነው። ብዙዎች ከድህነት የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞች በታች ይኖራሉ። በቡሽ አስተዳደር እየቀነሰ በመጣው የሥራ ገበያ፣ የሥራ አደኑ በጣም ተባብሷል። በአንዳንድ ጉልህ የአካል ጉዳተኞች እና በእርግጥ አካል ጉዳተኛ ባልሆኑ ሰራተኞች እይታ ማንኛውም ስራ በእነዚህ ቀናት ውስጥ ሊኖረን የሚገባ ስራ ነው።
መንገዱም እንደዛ ነው።
ማርታ ራስል http://www.martarussell.com
ZNetwork የገንዘብ ድጋፍ የሚደረገው በአንባቢዎቹ ልግስና ብቻ ነው።
ይለግሱ