ሌላው ሊፈጠር የሚችል ለውጥ ዋና ማሳያ ጥቂት ተደማጭነት ያላቸው የኢንዱስትሪ መሪዎች ከመደበኛው የድርጅት መስመር እያፈነገጡ መሆናቸው ነው። የጄኔራል ኤሌክትሪክ ዋና ስራ አስፈፃሚ ጄፍሪ ኢምልት የማኑፋክቸሪንግ ማነቃቃትን ጠይቀው ዩናይትድ ስቴትስ ቀዳሚ ላኪ ልትሆን እንደምትችል ጠቁመዋል። ኢሜልት ባለፈው አመት ለዲትሮይት ኢኮኖሚክ ክለብ ባደረገው ንግግር "በአንዳንድ አካባቢዎች፣ በጣም ብዙ ገንዘብ አውጥተናል" ሲል አምኗል። እንደ አቪዬሽን መለዋወጫ ማምረቻ እና የሶፍትዌር ልማት ያሉ ችሎታዎችን 'የማመንጨት' አቅደናል። የGE ስትራቴጂካዊ ለውጥ አስደንጋጭ ይመስላል (እና ለማህበር መሪዎች እውን ያልሆነ) ምክንያቱም ኩባንያው ከባህር ዳርቻ የመሰብሰቢያ መስመሮችን እና ስራዎችን በማጥፋት በጣም ታዋቂ ተጫዋች ነው። GE ያለው 288,000 ዓለም አቀፍ ሥራ አሁን 53 በመቶ የውጭ ነው. በ GE ውስጥ ሰራተኞችን የሚወክሉ ማህበራት በ 100,000 ዎቹ ውስጥ ከ 1970 በላይ አባላት ነበሩት. አሁን ወደ 15,000 ተቀንሰዋል።
ካለፈው ቀኖና የበለጠ አሳማኝ የሆነ ዕረፍት በቀድሞው ዋና ሥራ አስፈፃሚ፣ አሁን ከፍተኛ አማካሪ፣ የኢንቴል እና በሲሊኮን ቫሊ ውስጥ የተከበረ ሰው አንድሪው ግሮቭ ገልጿል። ግሮቭ ለብሉምበርግ "እንዴት አሜሪካዊ ስራን ከማለፉ በፊት መስራት ይቻላል" በሚል ርዕስ ግልጽ የሆነ የእምነት ቃል ጽፏል። የእሱ ሴሚኮንዳክተር ድርጅት እና ሌሎች የኮምፒውተር ግዙፍ ኩባንያዎች ለብዙ አመታት ሲጫወቱት የነበረውን የባህር ማዶ ጨዋታ ለማስቆም መንግስት ጣልቃ መግባት እንዳለበት አሳስቧል። ከባህር ዳርቻ የሰው ኃይል ምርትን ግብር ክፈሉ፣ ግሮቭ ሐሳብ አቅርቧል፣ እና ገንዘቡን ሌሎች የአሜሪካ ኩባንያዎች በቤት ውስጥ ምርትን እንዲያሳድጉ ለመርዳት ይጠቀሙበት። “ውጤቱ የንግድ ጦርነት ከሆነ እንደሌሎች ጦርነቶች ይያዙት - ለማሸነፍ” ሲል ተናግሯል።
ግሮቭ በኒውዮርክ ታይምስ አምደኛ እና የግሎባላይዜሽን አበረታች መሪ ቶማስ ፍሪድማን ላይ ተኩስ ወሰደ፣ እሱም “ፈጠራ” አሜሪካን ቀዳሚ ያደርገዋል። የአሜሪካ ፈጠራዎች ወደ አሜሪካ ምርት ካላመሩ አይደለም ሲል ግሮቭ ተከራክሯል። ፍሪድማን እና ሌሎች ነፃ ነጋዴዎች፣ የኮምፒዩተር ኢንደስትሪ የአሜሪካ ሰራተኞችን ለመጣል የራሱን ወደ ቻይና የመውጣት ስትራቴጂ እንደሚከተል የተረዱ አይመስሉም። አንድ ጅምር በልማት ላይ በሚሆንበት ጊዜ ባለሀብቶች ምርቱ ትልቅ ሻጭ ከመሆኑ በፊትም አስፈፃሚዎች የባህር ዳርቻ ሥራዎችን ጊዜ እንደሚወስኑ አጥብቀው ይጠይቃሉ።
የዩኤስ የኮምፒዩተር ኢንዱስትሪ በ166,000 ከነበረው 1975 ያነሰ ብቻ ነው የሚቀጠረው፤ የመጀመሪያው ፒሲ ሲገጣጠም በእስያ ያለው ኢንዱስትሪ 1.5 ሚሊዮን ሠራተኞችን፣ መሐንዲሶችን እና ሥራ አስኪያጆችን ቀጥሯል። የዓለማችን ትልቁ ኮምፒውተር አምራች የቻይናው ፎክስኮን 800,000 ሰራተኞችን ይቀጥራል። አሜሪካውያን እንደ Dell፣ Apple፣ Microsoft፣ Hewlett-Packard እና Intel በመባል የሚታወቁትን ምርቶች እንዲያውቁ ያደርጋሉ።
የዩኒየኑ መሪዎች በ GE ተመሳሳይ ታሪክ እየተጫወተ ነው ብለው ይጠራጠራሉ። ኩባንያው የተመሰረተው በኤዲሰን የብርሀን አምፑል ፈጠራ ነው፣ነገር ግን ባለፈው የበጋ ወቅት GE የመጨረሻውን የአሜሪካ አምፖል ፋብሪካን ዘጋው፣በዊንቸስተር፣ቨርጂኒያ ውስጥ ከፍተኛ አውቶማቲክ ያልሆነ ፋብሪካ። ደሞዝ እና የጤና አጠባበቅ ርካሽ በሆኑባቸው በላቲን አሜሪካ እና እስያ ውስጥ የድሮ ዓይነት አምፖሎች አሁንም ይሠራሉ እና ለተወሰነ ጊዜ አሁንም በ GE መለያ በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ይሸጣሉ ። ነገር ግን ኩባንያው እየገሰገመ ነው, ወደ ሁለት አዳዲስ አረንጓዴ-ቴክኖሎጂ ምርቶች በመቀየር የኃይል ፍጆታን በእጅጉ ይቀንሳል. ኮንግረስ ከ 2012 ጀምሮ የውጤታማነት ደረጃዎችን በማዘዝ የአሜሪካን የኢንካንደሰንት ምርትን ውጤታማ በሆነ መንገድ ይከለክላል።
ሁለቱም አዳዲስ የብርሃን-አምፖል ቴክኖሎጂዎች የተፈጠሩት በአሜሪካ ነው። ነገር ግን አዲሶቹ አምፖሎች, GE እንደተናገሩት, ወደ ውጭ አገር ይሠራሉ, እና በተለመዱት ምክንያቶች: የአሜሪካ ሰራተኞች በጣም ውድ እንደሆኑ ይቆጠራሉ. ለአስርተ ዓመታት ሲሰራ የቆየው ተመሳሳይ አስከፊ ምርጫ ይገጥማቸዋል፡ ወይ ደሞዝ በሰአት ከ25-30 ዶላር ወደ 13-$15 ይቆረጣል፣ ወይም ስራዎቹ ይጠፋሉ:: ያ አዝማሚያ የአሜሪካን መካከለኛ መደብ ቀስ በቀስ እየሸረሸረ መጥቷል።
በጂኢኤ የዩናይትድ ኤሌክትሪክ ሰራተኞች (UE) ተወካይ እስጢፋኖስ ቶርሚ አስተዋይ የሆነ የኮርፖሬት ስትራቴጂን ይመለከታል። "በእነዚህ አዳዲስ ቴክኖሎጂዎች ተጨማሪ ገንዘብ ሊያገኙ እንደሚችሉ እና በአሜሪካን የማኑፋክቸሪንግ ዳግመኛ የተወለዱ አማኞች ከሆኑ GE በመንግስት ድጎማ ሊያገኙ እንደሚችሉ የተገነዘበ ይመስለኛል" ብሏል። "እኔ ለዛ ብቻ ነኝ። ከጎን ቆሜ እደሰታለሁ - እውነት ከሆነ እስካሁን አላየነውም። እነዚህን ትናንሽ እንቅስቃሴዎች እዚህ እና እዚያ ታያለህ፣ ግን እስካሁን ድረስ ግሎባላይዜሽን ኩባንያ ናቸው።"
GE አንዳንድ ስራዎችን ወደ ቤት እያመጣ ነው። ከብዙ አድናቂዎች ጋር፣ በተለያዩ የአሜሪካ ፋብሪካዎች ላይ ስራዎችን ወደነበረበት ለመመለስ፣ አንዳንዴም እንደ ውድ እና ሃይል ቆጣቢ የቤት ውሃ ማሞቂያዎችን የመሳሰሉ ምርቶችን ለመስራት አዳዲስ እርምጃዎችን አስታውቋል። ነገር ግን የማህበሩ ባለስልጣናት አልተደነቁም። የ GE ግልጽ ባልሆኑ ቃላቶች ላይ ያነበቡ እና የተክሎች መዘጋት እና የሥራ ኪሳራዎችን ዝርዝር አዘጋጅተዋል. የዩኤስ ዋሽንግተን ተወካይ ክሪስ ታውንሴንድ “የጋዜጣዊ መግለጫዎች ሥራ አይፈጥሩም” ብለዋል።
GE ዓለም አቀፋዊ የአቅርቦት ሰንሰለትን እንዴት እንደሚያስተዳድር የሚያሳይ ግሩም ምሳሌ ነው፣ የምርት ክፍሎችን በዋጋ እና በገበያ ፍላጎት ላይ በመመስረት። የተከፋፈለ ታማኝነት ከግዛቱ ጋር ይመጣል። GE በደቡብ ካሮላይና እና ቻይና ውስጥ የንፋስ ተርባይኖችን ይሰበስባል። ከዋሽንግተን እንዲሁም ከቤጂንግ የታክስ እፎይታ እና ድጎማዎችን ይሰበስባል። GE ከየትኛው ወገን ነው? የራሱ ነው፣ እና ትርፍ ከፍተኛ በሆነበት ቦታ ይሄዳል። ነገር ግን ይህ እስከታች ድረስ ያለው ሩጫ በሀብታም ሆነ በድሆች አገሮች ውስጥ ያለውን ደረጃ ያበላሻል። በደመወዝ ላይ ያለው ዝቅተኛ ጫና እና ዝቅተኛ ዋጋዎችን እና ከፍተኛ ትርፍ ለማግኘት የሚደረገው ጥረት የአጠቃላይ ስርዓቱን አጠቃላይ ፍላጎት ያጠፋል. የዓለምን ኢኮኖሚ ለማውረድ የሚያስፈራራውን የዋጋ ንረት ይመግባል።
ZNetwork የገንዘብ ድጋፍ የሚደረገው በአንባቢዎቹ ልግስና ብቻ ነው።
ይለግሱ