ምንጭ፡- Counterpunch
በስታርባክስ ለጉልበት ማደራጀት ጥሩ አመት ነበር። ኤፕሪል 21፣ በሲያትል በሚገኘው የስታርባክስ ባንዲራ ሪዘርቭ ሮስቴሪ ውስጥ ያሉ ሰራተኞች ህብረት ለመፍጠር ድምጽ ሰጥተዋል። ይህ ካለፈው ክረምት ጀምሮ በአገር አቀፍ ደረጃ ከ250 የሚጠጉ የስታርባክስ ህብረት ዘመቻዎች በጣም የቅርብ ጊዜ አንዱ ነው። እንደ K-5 የሲያትል ቲቪ ዘገባ፣ የሮስትሪ ሰራተኞች “የስታርባክ ዎርከርስ ዩናይትድን ለመቀላቀል አቤቱታ ለማቅረብ ሁለተኛው የዋና መደብር ሰራተኞች ቡድን ነበሩ። በኒውዮርክ ሲቲ በሚገኝ ጥብስ ቤት ውስጥ ያሉ ሰራተኞች የመጀመሪያዎቹ ነበሩ። ጥብስ ቤቶች የልሂቃን የስታርባክስ ሱፐር ስቶርቶች ሲሆኑ በአለም አቀፍ ደረጃ የሚገኙት ስድስት ብቻ ናቸው። ስለዚህ በግልጽ የኮርፖሬት Starbucks bigwigs ሁለቱ አንድነት በመፍጠራቸው ደስተኛ አይደሉም።
ይህ በእንዲህ እንዳለ ኤፕሪል 21 በሲያትል ውስጥ ባሪስታስ በቻይናታውን-አለምአቀፍ ዲስትሪክት ሱቅ ላይ መታ። በዚያ ወር መጀመሪያ ላይ፣ በሌሎች ሁለት Starbucks ውስጥ ያሉ ሰራተኞች ወጥተዋል። በሚያዝያ ወር መጨረሻ ላይ ሰራተኞች በዊስኮንሲን እና በሰሜን ካሮላይና ውስጥ ሱቆችን ለማዋሃድ ድምጽ ሰጥተዋል። ስለዚህ በየቦታው እየወጡ ባሉበት ሁኔታ፣ የስራ ማቆም አድማ ላይ ያሉ ሰራተኞች እና የሰራተኞች ብዛት ከስራ ብዛት፣ ከአነስተኛ ደሞዝ ያልተከፈላቸው እና የሚያስደነግጡ የዛቻ ታሪኮች እና በማህበር መሪዎች ላይ የወሰዱት አጸፋዊ ቅሬታዎች፣ የስታርባክስ ኮርፖሬት ምስል በትንሹም ቢሆን ከቅርብ ጊዜ ወዲህ ጠልቆ ገባ። የኮርፖሬሽኑ መስራች ሃዋርድ ሹልትስ በሚያዝያ ወር መጀመሪያ ላይ ኩባንያዎቹ በማህበራት “ጥቃት እየደረሰባቸው ነው” በማለት ጉዳዩን አልረዳም።
እንደ ቪሴይ ኒውስ ዘገባ፣ ሹልትዝ ይህን የማይረሳ ሀዘን አውጥቷል “በተመሳሳይ ቀን ኩባንያው በአሪዞና በሚገኝ ሱቅ ውስጥ የሰራተኛ ማህበር አደራጅን ባባረረበት ቀን” ብሏል። እንደውም በመላ አገሪቱ ጥቂት የማይባሉ አዘጋጆችን አሰናብቷል እና ያለምንም እፍረት ቆሻሻ ይጫወታል። አስታውሱ ሹልትዝ ወደ ነጭ ቤት ከወጣች የሂላሪ ክሊንተንን የ2016 ዝርዝር የላብ አደር ክፍልን የሚመራ ሰው ነበር። ማወቅ ጥሩ ነው፣ ምናልባት ክሊንተኖች በማንኛውም መንገድ ናቸው፣ ወይም ደግሞ ከማህበራት ጋር ወዳጃዊ ከሆናችሁ።
ሹልትስ በኤፕሪል መጀመሪያ ላይ የስታርባክስን ጊዜያዊ ዋና ስራ አስፈፃሚ ሆኖ ተመልሷል። የሰራተኛውን የድካም ስሜት በመመልከት የተመለሰበት አላማ በድርድር ጠረጴዛው ላይ ከማህበር አዘጋጆች ጋር በሰላም መቀመጡን አላስፈለገም። አይደለም፡ አላማው፡ ማህበራትን ማፍረስ ነው። ከአሪዞና ስታርባክስ የተባረረችው የ19 ዓመቷ አዘጋጅ ላይላ ዳልተን፣ የመደብር አስተዳዳሪዎችን በመቅረጿ ታሽጓለች። ያንን ያደረገችው ትንኮሳ መሆኑን ገልጻለች። እሷን ጠቅሳለች ፣ “ሁልጊዜ እጠብቀዋለሁ፣ ምክንያቱም በየቀኑ ትንኮሳ ይደርስብኛል። አንድ ሰው መቼ እንደሚያስቸግረኝ ስለማላውቅ ሁልጊዜ መቅዳት እፈልጋለሁ።
ኤፕሪል 15 ያበቃው ሳምንት፣ “በአራት የአሜሪካ አካባቢዎች የስታርባክስ ሰራተኞች ማህበር ለመመስረት በሙሉ ድምፅ ድምጽ ሰጥተዋል” ሲል ጄክ ጆንሰን ለነዚህ ጊዜያት ዘግቧል። ይህ፣ ምንም እንኳን ጥቅማጥቅሞችን እንደሚያሰፋ፣ነገር ግን በማህበር የተደራጁ ሰራተኞችን ከእንደዚህ አይነት ልግስና ሊያወጣ እንደሚችል የሹልትስ አጠራር። አንድ የብሔራዊ የሠራተኛ ግንኙነት ቦርድ የሕግ ባለሙያ ይህንን “የሠራተኛ ማኅበራትን የማስወገድ ዘዴ” ብለውታል። ይህ በእንዲህ እንዳለ ማኔጅመንቱ “የማህበር አዘጋጆችን ማባረሩ እና መገሰጹን ቀጥሏል”፣ NLRB “የማህበር መጨናነቅን እንዲያቆም ስታርባክስ” እንዲፈልግ በማነሳሳት።
በአማዞን ላይ፣ የሰራተኛ ማህበራት በሚያዝያ ወር መገባደጃ ላይ በስታተን ደሴት መጋዘን ላይ ያልተለመደ ድል አስመዝግበዋል። በሠራተኛ እንቅስቃሴ ውስጥ ያሉ ሌሎች መጀመሪያ ላይ በቁም ነገር ያልቆጠሩትን ትንሽ ገለልተኛ ማኅበርን ያካተተ ነበር። ተሳስተዋል። ያ ስህተት አሁን ተስተካክሏል። እንዲሁም በዚህ የፀደይ ወቅት በዋሽንግተን ግዛት ውስጥ የተደራጁ የእርሻ ሰራተኞች በመምታታቸው የልብስ ማጠቢያ ዝርዝርን አሸንፈዋል። ተመራቂ ሰራተኞች ኢንዲያና ዩኒቨርሲቲ ወጥተው ወጡ። የአሜሪካ የመምህራን ፌደሬሽን በሎስ አንጀለስ እና ኢሊኖይ ውስጥ ጎልቶ እየታየ ነው ፣የሳን አንቶኒዮ ሲምፎኒ ሙዚቀኞችም እንዲሁ በሴካውከስ ፣ኒው ጀርሲ ፣የተባበሩት ማዕድን ሰራተኞች በብሩክዉድ ፣ አላባማ ፣የተባበሩት ብረት ሰራተኞች በሃንቲንግተን ፣ዌስት ቨርጂኒያ እና Teamsters እንዳደረጉት። በሮድ አይላንድ፣ በግምት ስምንት የሚጠጉ ሌሎች የተደራጁ ሠራተኞች አድማዎች በአገሪቱ ውስጥ በሌላ ቦታ እየገፉ ናቸው። እና አፓርና ጎፓላን ለነዚህ ታይምስ ኤፕሪል 20 እንደዘገበው፣ 700 ነርሶች “መጋቢት 8፣ 2021 በዎርሴስተር፣ Mas. በሚገኘው ሴንት ቪንሰንት ሆስፒታል ከስራ ወጥተዋል። እስከ ጃንዋሪ 3 ድረስ ለአንድ ዓመት ያህል በመምታት የ 2021 ረጅሙን የሥራ ማቆምን አሳይተዋል።
አዲሱ ኮንትራታቸው ከሰራተኞች ጭማሪ ጋር ይመጣል፣ ማስረጃ ይላል ዘጋቢው፣ ለጋራ ጥቅም ወደ መደራደር ጉዞ። ይህ በጣም ጥሩ ዜና ነው። ማኅበራት ለጋራ ጥቅም ሲሉ አንድ ነገር ሲያደርጉ ደስ ይለኛል፣ ምክንያቱም ሌላ ማንም የለም። በእርግጠኝነት ኮርፖሬሽኖች አይደሉም፣ ስራ የበዛባቸው፣ እንደነሱ፣ ሰራተኞችን እያደኸዩ፣ የአየር ንብረቱን በማውደም እና ሰዎች እርስበርስ የሚታረዱበት እድል ወደሌለበት ወደ የትኛውም እድለኛ ወደሌለው መንደር መሳሪያ በማጓጓዝ። አንድ ሰው ለጋራ ጥቅም መጠበቅ አለበት። "በኮነቲከት ውስጥ፣ የእንክብካቤ ሰራተኞች ለአረጋውያን መንከባከቢያ ቤቶች ከፍተኛ የሜዲኬይድ የገንዘብ ድጋፍ ድርድር አድርገዋል…በዌስት ቨርጂኒያ፣ ሎስ አንጀለስ፣ ቺካጎ እና የሚኒያፖሊስ መምህራን ለጠንካራ የህዝብ ትምህርት መብት ሲሉ የስራ ማቆም አድማ አድርገዋል።" የሚገርማችሁ ከሆነ የኮንግረሱ ምላሽ ሰጪ ደደቦች እንደ ወሳኝ የዘር ቲዎሪስቶች አላስሟሟቸውም፣ ዝም ብለው ይጠብቁ። ቀጥሎ የሚመጣው።
ሁሉም ሮዝ አይደለም. በ1 የግሉ ሴክተር ዩኒየኔሽን ትንሽ ቀንሷል። እ.ኤ.አ. በ 2021 ፣ የመንግስት ሴክተር ማህበራት ሰባት ሚሊዮን አባላትን ይኩራራሉ ፣ እንዲሁም የግሉ ሴክተር። ነገር ግን በተመጣጣኝ ሁኔታ፣ የህዝብ ማህበር አባልነት በጣም ከፍተኛ ነው - 6.1 በመቶ። የግሉ ሴክተሩ መቶኛን በአንፃራዊነት ቢያሳድግ ያ የሰው ኃይል ማደራጀት ሱናሚ ይሆናል።
የሕዝብ አስተያየት መስጫ ብዙ ሰራተኞች ማህበራት እንደሚፈልጉ ያሳያሉ። በ 2017 ውስጥ አንዱ ይህንን ቁጥር 48 በመቶ አድርጎታል. ነገር ግን በጥር 20 በወጣው የኢኮኖሚ ፖሊሲ ኢንስቲትዩት ዘገባ መሰረት "አሁን ያለው የሰራተኛ ህግ ማሻሻያ ብቻ ነው" ይላል። ደራሲዎቹ “የማህበር መደራጀትን የሚቃወመውን ከባድ የድርጅት ተቃውሞ” እንደ ዋና መንገድ ይጠቅሳሉ። ኧረ ይመስላችኋል? ያ ምናልባት ባለፈው ዓመት ያየነው ጨካኝ፣ እረፍት የለሽ እና አብዛኛውን ጊዜ በእጃችን የሚደረግ የሠራተኛ ማኅበር መሰባበርን የሚያመለክት ሊሆን ይችላል። እና ያ ህገወጥ ቢሆንም ቅጣቶቹ አሳዛኝ ናቸው። ስለዚህ አለቆቹ ሁል ጊዜ ያደርጉታል.
በተለይም ችግሩ የሠራተኛ ሕግ በንግዱ አንቀጽ ላይ የተመሰረተ መሆኑ ነው። ሻውን ሪችማን በመጽሐፉ ውስጥ ይህንን ተከራክረዋል፡- እኛ እየመጣን መሆኑን ለአለቆቹ ንገራቸው ፣ እና በምትኩ የሠራተኛ መብቶችን በሕገ መንግሥታዊ መብቶች ማስከበር አለብን። እንደ አንዲ “ቦልሼቪኮች እየመጡ ነው” ቢግግስ እና ሞ “ጥይት መከላከያ ቬስት” ብሩክስ ማንኛውንም የሰራተኛ ማህበር እንቅስቃሴ እንደ ጨካኝ ግራዊው ማርክሲዝም በሚቆጥሩበት እጅግ በጣም ትክክለኛ በሆነ ኮንግረስ በኩል ቁንጮው ይመጣል።
እና ሌላው ቀርቶ ከፍተኛው ፍርድ ቤት ልዕለ-ሰውነት የሰጠውን ከሲኦስ እና ከድርጅቶች ውጭ በስራ ቦታ ላይ በማንም መብት ላይ ፍፁም ዜሮ ፍላጎት ያለው፣ ዚፕ፣ ናዳ ያለውን ጠቅላይ ፍርድ ቤት እንኳን አትጥቀሱ - ሁሉም የሰው ልጆች ልዩ መብቶች። ፍጡራን እና የትኛውም ግዴታዎች አይደሉም። ከአለቆች ሌላ ነገር መጠበቅ አለብህ። ልክ እንደ ምናልባት በሥራ ቀን መጀመሪያ ላይ የግዴታ ጸሎት።
እነዚህ Ubermenschen - ኮርፖሬሽኖች - ፖለቲካውን, ኢኮኖሚውን እና ህብረተሰቡን ይቆጣጠራሉ, እናም ማለላቸው ጠላታቸው የተደራጀ ሰራተኛ ነው. ግን ብዙ ካርዶችን ቢይዙም የጎደላቸው አንድ አለ - አንድነት። በ Starbucks እየሆነ ያለው ያ ነው እና ሁሉም የድርጅት አሰሪዎች ሰራተኞቻቸው ከመታጠቢያ ቤት እረፍት መከልከላቸውን በመቃወማቸው ወይም ለምሳሌ የፍሪቶ ላይ ሰራተኞች ባለፈው ክረምት በግዳጅ የትርፍ ሰዓት እና በ84 ሰአት የስራ ሳምንታት ላይ አመፁ። በቶፔካ፣ ካንሳስ ፋብሪካ ውስጥ አንድ ሰራተኛ በስራው ላይ ወድቆ ሲሞት፣ እና የስራ ባልደረቦቻቸው አስከሬኑን ከመንገድ እንዲያንቀሳቅሱ፣ ሌላ ሰራተኛ እንዲያስገቡ እና እንዲቀጥሉ ትእዛዝ ሰጡ። (ፍሪቶ ላይ ይህን ክስ ውድቅ አድርጓል።) በነገራችን ላይ እነዚህ ሰራተኞች የሁለት አመት ኮንትራት ወስደዋል ደሞዝ እንዲጨምርላቸው እና በየሳምንቱ የአንድ ቀን እረፍት ሰጥቷቸዋል።
የስምንት ሰዓት ቀን፣ የ40 ሰአታት የስራ ሳምንት እና ቅዳሜና እሁድ እንደ ቅዱስ የእረፍት እና የእረፍት ጊዜ ምን ሆኖ እንደተገኘ ትገረም ይሆናል። በተገለጸው የጥቅማጥቅም እቅድ መንገድ ሄዱ። የዶዶው መንገድ እንደዚህ ነው። ልክ እንደ አብዛኞቹ የሰራተኞች የሃያኛው ክፍለ ዘመን ድሎች፣ ለመጥፋትም ታድነዋል። ኮንግረስ እና ከፍተኛ ፍርድ ቤት ጥሩ ናቸው. ስለዚህ እርዳታ ለማግኘት ወደ እነርሱ በመመልከት ስህተት አትሥራ።
ነገር ግን ሰራተኞች አሁንም በተሟጠጠ የጦር መሳሪያቸው ውስጥ አንድ መሳሪያ ይይዛሉ፡ የመምታት መብት። ከቅርብ ጊዜ ክስተቶች እና የድርጅት ሽንፈቶች ለመዳኘት፣ ምርጡን እያገኙ ነው። ያ መልካም ዜና ነው ምክንያቱም ብዙ ሰራተኞች እስከ ሞት ድረስ እየተሰሩ ነው። እነሱ የተሻለ ይገባቸዋል, እና, ፍጥነት ፍሪቶ ላይ፣ በየሳምንቱ ከአንድ ቀን በላይ እረፍትም ይገባቸዋል።
ZNetwork የገንዘብ ድጋፍ የሚደረገው በአንባቢዎቹ ልግስና ብቻ ነው።
ይለግሱ