በአርጀንቲና ትልቁ የሰራተኞች ቁጥጥር ፋብሪካ ውስጥ ያሉ ሰራተኞች ለዘጠኝ ዓመታት ለዘለቀው የመስራት መብት እና የሰራተኞች እራስን በራስ የመወሰን ትግል ትክክለኛ የህግ መፍትሄን እያከበሩ ነው። የኒውኩዌን አውራጃ ህግ አውጭ አካል የዛኖን ሴራሚክስ ፋብሪካን ለመውረስ ድምጽ ሰጥቷል የሰራተኞች ህብረት ስራ ማህበር FASINPAT ተክሉን በትክክል የማስተዳደር መብት ይሰጠዋል ። ሰራተኞቹ በ2001 ዛኖን ከያዙ በኋላ የሰራተኞች አስተዳደር ስርዓትን በተሳካ ሁኔታ ዘርግተዋል ፣ስራ ፈጥረዋል ፣የተባዙ የሴራሚክስ ምርት ፣የማህበረሰብ ፕሮጄክቶችን የሚደግፉ እና ከ200 በላይ የተመለሱ ኢንተርፕራይዞችን መረብ በመምራት ላይ ናቸው። ዛኖን ፣ FASINPAT ወይም ፋብሪካ ያለ አለቃ ፣ አሁን ከፋብሪካቸው የመፈናቀል ስጋት ሳይፈጠር ምርቱን መቀጠል ይችላል።
አሁንም በላቲን አሜሪካ ትልቁ የሴራሚክስ አምራች የሆነው ዛኖን በፓታጎንያ ኑኩዌን ግዛት ውስጥ ይገኛል፣ የበለጸገ የስራ መደብ ባህል፣ ታሪክ እና ምስጢራዊ በቀይ በረሃ፣ የበለጸጉ ደኖች እና ክሪስታላይን ሀይቆች አካባቢ። ሰራተኞቹ በጥቅምት ወር 2001 የፋብሪካው አለቆች መዘጋታቸውን ተከትሎ ፋብሪካው በሰራተኞች ቁጥጥር ስር መሆኑን በይፋ አውጀዋል።
በአርጀንቲና ከ 13,000 በላይ ሰዎች በተያዙ ፋብሪካዎች እና ንግዶች ውስጥ ይሠራሉ, በሌላ መልኩ የማገገም ኢንተርፕራይዞች ይባላሉ. ከ200 በላይ የሚሆኑት ድረ-ገጾቹ ከሆቴሎች፣ ከሴራሚክስ ፋብሪካዎች፣ እስከ ፊኛ አምራቾች፣ ፋብሪካዎች ተስማሚ፣ ማተሚያ ሱቆች እና የትራንስፖርት ድርጅቶች እንዲሁም ሌሎች በርካታ የንግድ ስራዎች ናቸው። አብዛኛዎቹ ስራዎች የተከሰቱት የሀገሪቱን የ2001 የኢኮኖሚ ቀውስ ተከትሎ የስራ አጥነት መጠን ከ25 በመቶ በላይ ሲያድግ እና የድህነት ደረጃ ከ50 በመቶ በላይ ሲያንዣብብ ነው። ዛኖን ከትላልቅ የፋብሪካ ስራዎች አንዱ እንደመሆኑ በአርጀንቲና ታሪክ ውስጥ በከፋ የኢኮኖሚ ቀውስ ወቅት ስራቸውን ላጡ በሚሊዮን የሚቆጠሩ ሰራተኞች በሺዎች የሚቆጠሩ ፋብሪካዎች የተዘጉበት ምልክት ሆኗል ። ፋብሪካዎች ያለ አለቃ ማምረት እንደሚችሉ የኅብረት ሥራ ማህበሩ አረጋግጧል።
ሕጋዊ ድል
እ.ኤ.አ. ነሐሴ 13 እኩለ ለሊት ላይ ትንሽ አለፍ ሲል በቀኝ ክንፍ ፓርቲ የሚቆጣጠረው የኒውኩዌን ታዋቂ ንቅናቄ (ኤምፒኤን) ህግ አውጭው የዛኖን ሴራሚክስ ፋብሪካን ለመውረስ ህጉ ሰጠ። የንብረት መውጣቱ ህጉ 26 የድጋፍ እና ዘጠኝ ድምጾችን በመቃወም ህጉ አጽድቋል። በሺዎች የሚቆጠሩ የሌሎች የሰራተኞች ድርጅቶች፣ የሰብአዊ መብት ተሟጋች ድርጅቶች እና የማህበራዊ ንቅናቄ ደጋፊዎች ከመላው ቤተሰብ እና ተማሪዎች ጋር በመሆን ሰራተኞቹን ተቀላቅለው በዋና ከተማዋ በኒውኩዌን ከክፍለ ሃገር ህግ አውጪ ውጭ ሲጠባበቁ። ከቦነስ አይረስ ብዙ አክቲቪስቶች 619 ማይል ተጉዘዋል የ FASINPAT የዝርፊያ ህጉን ለመደገፍ፣ በሰራተኛ ከሚመራው ብሩክማን ሱት ፋብሪካ፣ የተያዘው ሆቴል BAUEN፣ የደረጃ-እና-ፋይል ህብረት ተወካዮች እና የህዝብ ሆስፒታል ሰራተኞችን ጨምሮ። .
የፋብሪካው አንጋፋ ሰራተኛ የሆኑት ጆርጅ ቤርሙዳ በሰጡት ቃለ ምልልስ " ድምጽ እንደሚሰጡ ስናውቅ ደጋፊዎቻችንን ጠርተናል። በሰልፉ ላይ 3,500 የሚጠጉ ሰዎች ተሳትፈዋል። በቦነስ አይረስ ከሲአይፒ አሜሪካ ፕሮግራም ጋር። ኃይለኛ የፓታጎኒያ በረሃ ንፋስ ቢሆንም፣ በመቶዎች የሚቆጠሩ የመጨረሻውን የህግ አውጭ ውሳኔ ይጠብቁ፣ በእሳት ቃጠሎ ዙሪያ ተኮልኩለዋል። ሕጉ ድምፅ ሲሰጥ፣ ደጋፊዎች ከመንግሥት ሕንፃ ውጭ የሚያስተላልፈውን ስክሪን ተመለከቱ። ተመልካቾች በፍርሃት ተሰበሰቡ እና ወዲያው ከሰራተኞቹ ጋር ያለአለቃ ለማክበር ተቀላቀሉ። ቡሊ ሴራሚስቶች የቢጂ የስራ ልብሳቸውን ለብሰው እና ባለ ጥልፍ የFASINPAT አርማ ያለበት ሰማያዊ ጃኬቶች በእንባ እና በደስታ ተቃቅፈው ፋብሪካውን ለመቆጣጠር የረዥም ጊዜ ትግልን ሀዘንና ደስታን ለቀቁ።
"ይህ የማይታመን ነው, እኛ በጣም ደስተኞች ነን. መወረሱ የፍትህ ድርጊት ነው "ሲሉ የሴራሚስት ህብረት ዋና ፀሃፊ አሌሃንድሮ ሎፔዝ በድል ስሜት ተሞልተዋል. "በጣም አስቸጋሪ ጊዜያችን ውስጥ እኛን የደገፉንን ሰዎች ወይም 100,000 ሰው ሂሳባችንን የሚደግፍ አቤቱታ የፈረሙ ሰዎችን አንረሳውም።"
ሰራተኞቹ የመዝረፍ አላማ እውን እንዲሆን የህብረተሰቡን ድጋፍ አበርክተዋል። "ድምፁ የዛኖን 470 ሰራተኞች ወይም ፋብሪካውን የተረከቡት የመጀመሪያዎቹ 150 ሰዎች ድል ብቻ ሳይሆን ድጋፋቸውን የሰጡ የመላው ማህበረሰብ ድል ነበር" ብሏል ቤርሙዳ። በአዋጁ ላይ በተደረገው ክርክር ከግማሽ በላይ የሚሆነው ህዝብ በሰራተኞች እጅ ያለውን የፋብሪካ መውረስ የሚደግፍ መሆኑን ምክትል ተወካዮች አስተውለዋል።
ከፖለቲካዊ ድል በተጨማሪ የዛኖን ተክል መውረስ በባለቤቶቻቸው የተዘጉ የንግድ ሥራዎችን ለተቆጣጠሩት ሌሎች የሰራተኞች ህብረት ስራ ማህበራት ህግን በተመለከተ ህጋዊ ምሳሌ ነው. በNeuquén ውስጥ ድምጽ የተሰጠው ሂሳቡ በሠራተኞች ክፍያ ሳይመለስ የመጀመሪያው መውረስ ነው። ስቴቱ ልዩ ለሆኑ አበዳሪዎች የ22 ሚሊዮን ፔሶ (7 ሚሊዮን ዶላር አካባቢ) ዕዳ ይከፍላል። ዋና አበዳሪዎች ለፋብሪካው ግንባታ 20 ሚሊዮን ዶላር ብድር የሰጠው የዓለም ባንክ፣ እና የጣሊያኑ ኩባንያ ሳሲኤምአይ፣ ዘመናዊ የሴራሚክስ ማምረቻ ማሽነሪዎችን የሚያመርት እና 5 ሚሊዮን ዶላር ዕዳ አለበት። እነዚህ ፍላጎቶች እዳውን ለመክፈል ተክሉን በጨረታ እንዲሸጥ የአርጀንቲና የፍትህ ስርዓት ጫና ያደርጉ ነበር።
ምንም እንኳን የቀደሙት የመውረስ ሂሳቦች በአገር ውስጥ የተላለፉ ቢሆንም፣ በአገር አቀፍ ደረጃ ድምፅ እንዲሰጥ የደነገገው ምንም ዓይነት የዝርፊያ ሕግ የለም፣ ይህም ማለት የሠራተኞች ኅብረት ሥራ ማኅበራት በቀድሞው የንግድ ድርጅት የተወውን ዕዳ መውሰድ አለባቸው። ለዚህ ስምምነትም FASINPAT ቁሳቁሶችን በወጪ ለግዛቱ ለመሸጥ ተስማምቷል።
የዛኖን ሰራተኞች መንግስት የሉዊስ ዛኖን እዳ መክፈል እንደሌለበት ተከራክረዋል ፣ ፍርድ ቤቶች አበዳሪዎች በፋብሪካው በተጭበረበረ ኪሳራ ውስጥ የተሳተፉት እ.ኤ.አ. በ 2001 ምክንያቱም ክሬዲቶቹ በቀጥታ ለባለቤቱ ሉዊስ ዛኖን እና ወደ ፋብሪካው ኢንቨስት ለማድረግ ስላልቻሉ ፍርድ ቤቶች አረጋግጠዋል ።
"አንድ ሰው የሚከፍል ከሆነ ሉዊስ ዛኖን በግብር ማጭበርበር የተከሰሰውን መክፈል አለበት" ብለዋል ከ FASINPAT ኦማር ቪላብላንካ። የ FASINPAT ኅብረት ከዚህ ቀደም የተወሰደውን የመውረስ ሒሳብ አቅርቧል፣ አሁን ያለው ሕግ የፀደቀበት፣ አበዳሪዎች ዕዳውን የሚሰርዝ ነበር። ይህ ህግ እንዲፀድቅ ከ100,000 በላይ ሰዎች አቤቱታውን ፈርመዋል።
የዛኖን ሥሮች
በርካታ የከተማ ብሎኮችን ያቀፈው ግዙፉ ፋብሪካ የተገነባው ወደ ዋና ከተማዋ ኒውኩዌን በሚወስደው መንገድ 7 ባለው ገለልተኛ የኢንዱስትሪ ፓርክ ውስጥ ነው። የዛኖን ሴራሚክስ ፋብሪካ እ.ኤ.አ. ከ1980-1976 ሀገሪቱን በሽብር ሲገዛ ከነበረው አምባገነናዊ ስርዓት ቅዠት ከመውጣቷ 1983 ዓመታት በፊት በ24 ተመርቋል። የወታደራዊው አምባገነን መንግስት መኮንኖች እና የኢጣሊያ ዲፕሎማቶች የመሩት የካቶሊክ ቤተክርስትያን ሞንሲኞር ቡራኬን ያካተተ ነው። ሉዊስ ዛኖን ወይም ሉዊጂ የወታደራዊ መንግስትን “የጦር ኃይሎች ከመጋቢት 1976 ቀን 1976 በኃላፊነት ከያዙበት ጊዜ ጀምሮ ላበረከቱት የፀጥታ እና የመረጋጋት ድባብ” አመስግነዋል። እ.ኤ.አ. በ30,000 ያ አስከፊው ቀን በአርጀንቲና ደም አፋሳሽ ዘመን የጀመረበት ወቅት ነበር፤ በዚህ ወቅት ወታደሮቹ ሀገሪቱን ያሸበሩበት እና XNUMX ሰራተኞችን፣ አክቲቪስቶችን እና ተማሪዎችን በኃይል የጠፉበት።
በዛኖን ውስጥ ከሰራተኞች ስራ በፊት የነበረው ሁኔታ በወር በአማካይ ከ25-30 አደጋዎች እና በዓመት አንድ ሞት አስከትሏል። በዛኖን ምርት ዓመታት 14 ሰራተኞች በፋብሪካው ውስጥ ሞተዋል። የቀድሞ አመራር ሰራተኞችን ለመከፋፈል እና በሴራሚስቶች መካከል ግንኙነትን ለመከላከል ደንቦችን ያስፈጽም ነበር እንደ ማኅበር ከኩባንያ ፍላጎቶች ነፃ የሆነ ማደራጀትን ለመቆጣጠር። ብዙ ሰራተኞች ማህበሩን ለመቆጣጠር እንዴት በድብቅ መደራጀት እንዳለባቸው ይገልጻሉ።
ካርሎስ ቪላሞንቴ በ90ዎቹ መገባደጃ ላይ በድብቅ በማደራጀት የደረጃ እና የፋይል ህብረት መቀመጫዎችን ለማሸነፍ በሚደረገው ጥረት ተሳትፏል። "በፋብሪካው ውስጥ ያለውን የውስጥ ማህበር መልሶ ማግኘት በጣም አስቸጋሪ ነበር ምክንያቱም እኛ በድብቅ ማድረግ ነበረብን. ኩባንያው በጣም አፋኝ ስርዓት ነበረው. ወደ ሌላ ዘርፍ እንዲገቡ አልፈቀዱም, ከሥራ ባልደረቦች ጋር አይነጋገሩም, ወይም መታጠቢያ ቤት እንኳን አይጠቀሙም. በነፃነት ብዙ ጊዜ በየካፊቴሪያው ጠረጴዛዎች ስር ማስታወሻዎችን በማሳለፍ ወይም በየዘርፉ እየተዘዋወርን ሚስጥራዊ ጊዜ እና የመገናኘት ቦታ በማድረግ መግባባት ነበረብን።የአለቆቹን እና የቢሮክራሲያዊ ማህበራትን ቁጥጥር ለማምለጥ መንገዶችን አግኝተናል። አንደኛው መንገድ የሴራሚስቶች የእግር ኳስ ቡድን ማቋቋም ነበር። በልምምድ፣ በጨዋታዎች እና በውድድሮች መካከል፣ ሰራተኞች የሱቅ-ፎቅ ህብረትን ውክልና እንዴት ማሸነፍ እንደሚችሉ ስትራቴጂ ማዘጋጀት ችለዋል።
እ.ኤ.አ. በ1998 በፋብሪካው የነበረው የሰራተኞች ማህበር እንቅስቃሴ የሴራሚስት ህብረትን ከተቆጣጠረ በኋላ ትግሉ በአለቆቹ መቆለፊያ በ2001 ተጠናቀቀ። ሰራተኞቹ ከስራ ተባረሩ እና ፋብሪካው ተዘግቷል - አሁንም የስንብት ክፍያ እና በሚሊዮኖች የሚቆጠሩ እዳ አለበት። ባልተከፈለ ደመወዝ. ይህም ከፋብሪካው ውጭ የሰራተኞች ተቃውሞ ወደ ካምፕ አመራ። ሰራተኞቹ ከፋብሪካው ውጭ በሰፈሩበት ወቅት ፍርድ ቤቱ ሰራተኞቹ የቀረውን አክሲዮን እንዲሸጡ ወስኗል። ክምችቱ ካለቀ በኋላ መጋቢት 2 ቀን 2002 የሰራተኞች ጉባኤ ያለ አለቃ ማምረት እንዲጀምር ድምጽ ሰጠ። የፋብሪካው አባላት በርካቶች እንደሚያምኑት የሰራተኞች የደረጃ እና የሰራተኛ እንቅስቃሴ ማህበሩን በመቆጣጠር የተባረሩትን ሰራተኞች ፋብሪካውን እንዲይዙ እና ድርጅቱ በሩን ከዘጋ በኋላ ምርት እንዲጀምር አድርጓል።
የAutogestión የወደፊት
Autogestión obrera-የሰራተኞች እራስን ማስተዳደር—አንድ ማህበረሰብ ወይም ቡድን የራሱን ውሳኔዎች እንደሚወስን በተለይም ከምርት እና እቅድ ሂደት ጋር የሚጣጣሙ ውሳኔዎችን እንደሚወስን ያመለክታል። የዛኖን ዋና ዋና ተግባራት አንዱ በእኩልነት እና በዲሞክራሲ ላይ የተመሰረተ ድርጅት ያለ የሰለጠነ ፕሮፌሽናል ስራ አስኪያጆች፣ የቅጣት ስርዓቶች እና የተዋረድ አደረጃጀቶች ያለው ግዙፍ የፋብሪካ አውሬ ማምረት ነው።
የፋሲንፓት ማህበር ከ250 ሰራተኞች ወደ 470 አድጓል።በ5,000 ፋብሪካውን ሲይዙ በወር 2001 ካሬ ሜትር ሴራሚክ በማምረት የጀመሩ ሲሆን ብዙም ሳይቆይ ምርታቸውን በወር 14,000 ካሬ ሜትር ማድረስ ችለዋል። እ.ኤ.አ. በ 2008 ፋሲንፓት በወር 400,000 ካሬ ሜትር ያመርታል, ይህም በፋብሪካው የሰራተኞች ቁጥጥር ሪከርድ ነው.
ምንም እንኳን በነዚያ ደረጃ የማምረት አቅም ቢኖራቸውም ከቅርብ ጊዜ ወዲህ ፍላጐት በመቀነሱ የምርት ደረጃዎችን ለማስተካከል ውሳኔ ላይ ደርሷል። "በ2009 በችግሩ ምክንያት ምርቱን በወር ወደ 250,000 ካሬ ሜትር ዝቅ አድርገናል" ስትል በፋብሪካው በቴክኒክ እቅድ ውስጥ የምትሳተፈው ቤርሙዳ ገልጻለች።
በክልሉ በተከሰተው ቀውስ እና የግንባታ ኢንዱስትሪ ማሽቆልቆሉ ምክንያት የሴራሚክ ሽያጭ በ40 በመቶ ቀንሷል። ከካፒታሊዝም አቻዎቻቸው በተለየ የ FASINPAT ሰራተኛ ኢንተርፕራይዝ የወሰደው ወጪን የመቁረጥን ስራ እንጂ የሰው ሃይል አይደለም። የዛኖን ወጣት ሰራተኛ ኦማር ቪላብላንካ በቅርቡ የክፍለ ሃገር አቀፍ የሴራሚስቶች ህብረት ዋና ፀሀፊ ሆኖ የተመረጠው ኦማር ቪላብላንካ "አሁን የህግ ገጽታ ተፈትቷል፣ አሁን ምርትን መፍታት እና ለኃይል ድጎማዎች መታገል አለብን" ብሏል። ከድሉ በኋላ ቦነስ አይረስን ጎበኘው በቴራቡሲ ኩኪ ኮርፖሬሽን የስራ ማቆም አድማ ላይ ለሚገኙ ሰራተኞች ከስራ ቅነሳ እና በበጎ ፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ የደመወዝ ቅነሳን በመቃወም ላይ ለሚገኙ ሰራተኞች ድጋፍ ለማድረግ ነበር። "የተዘጉ ፋብሪካዎች በአጠቃላይ ሥራን ለማዳን ፔሶ ትርፍ ለማዋል የማይፈልጉ አስተዳደር ውጤቶች ናቸው."
አሁን በሠራተኛ ለሚተዳደሩ ፋብሪካዎች ትልቅ ፈተና የሚሆነው እርግጠኛ ላልሆኑ ገበያዎች ምላሽ ለመስጠት የምርት ዕቅዶችን መንደፍ ነው። የዛኖን ህጋዊ አቋም ሰራተኞቹ በቴክኖሎጂ ማምረት እና መተግበር ላይ እንዲያተኩሩ ያስችላቸዋል። ነገር ግን የሰራተኛ ማሰልጠኛ ፕሮግራሞቻቸውን ለማጥፋት አላሰቡም። በፋብሪካው ላይ ውሳኔ ሰጪ አካል የሆነው የፋብሪካው ጉባኤ ትምህርታቸውን መጨረስ ላልቻሉ ሰራተኞች የመጀመሪያ ደረጃ እና ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት እንዲጀመር ድምጽ ሰጥቷል። በዛኖን ከሚገኙት ሰራተኞች ከግማሽ በላይ የሚሆኑት የሁለተኛ ደረጃ ዲግሪያቸውን የላቸውም። "ሰራተኞቻችንን ለማሰልጠን እየሰራን ነው, የመጀመሪያ ደረጃ እና ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤቶች አንድ ገጽታ ናቸው, ቀጣዩ እርምጃ ጥቂት ማዘጋጀት ይሆናል. ጓደኞች ዩንቨርስቲ ለምህንድስና ወይም ለመማር የሚፈልጉትን ሁሉ”
ራውል ዚቤቺ የተባሉ የላቲን አሜሪካ የማህበራዊ እንቅስቃሴዎች ተመራማሪ ስለ ዛኖን በ 2004 በጻፉት መጣጥፍ ላይ "የቀድሞው የዛኖን ሰራተኞች የአርጀንቲና መንግስት የእነሱን አቋም እንዲያውቅ እና በራሳቸው ቁጥጥር ስር መስራታቸውን እንዲቀጥሉ ተስፋ ያደርጋሉ." የመንግስትን ሚና የሚመረምሩ ብዙ ባለሙያዎች እና የአርጀንቲና 200 ያገገሙ ኢንተርፕራይዞች ከ10,000 በላይ የስራ እድል መፍጠራቸውን ሳይገነዘቡ ቀርተዋል፣ይህም ትክክለኛ የህግ መፍትሄ ዓመታት እንደሚወስድ ተንብየዋል፣ እናም አደረገ። በዛኖን የሰራተኞችን ራስን በራስ የማስተዳደር እድገት የተከታተል ጸሐፊ እንደመሆኔ፣ በምሥራቹ ላይ ያለኝን እምነት፣ ደስታ እና ስሜትም አካፍያለሁ።
ከዘጠኝ ዓመታት በላይ በዘለቀው የህግ ውጊያ እና እርግጠኛ ባልሆነ ሁኔታ፣ ዛኖን የሚመሩ ሰራተኞች ከ200 በላይ ስራዎችን መፍጠር ችለዋል። ለተቸገሩ ቤተሰቦች የጤና ክሊኒኮችን እና ቤቶችን መገንባት; በመቶዎች ለሚቆጠሩ የባህል ማዕከላት፣ ቤተመጻሕፍት እና የማህበረሰብ ፕሮጄክቶች ሴራሚክስ መለገስ፤ ለተሻለ የሥራ ሁኔታ ለሚታገሉ ሠራተኞች የሥራ ማቆም አድማ ገንዘብን መደገፍ; የማህበራዊ እንቅስቃሴዎች መረብ መገንባት; ተዋረድን በተተካው ፋብሪካ ውስጥ ዴሞክራሲያዊ የመሰብሰቢያና የማስተባበር ሥርዓት መዘርጋት፤ ያለፈው ባለቤት ለጥሩ ሁኔታ ለመዝጋት የፈለገውን ፋብሪካ በተሳካ ሁኔታ ለማካሄድ አለመጥቀስ, አሁን ምን ማድረግ እንደሚችሉ አስቡ.
በዛኖን ሰራተኞች ያለማቋረጥ መፈክርን ይጠቀማሉ፡- "ዛኖን እስ ዴል ፑብሎ" ወይም ዛኖን የህዝብ ነው። ሰራተኞቹ በፋብሪካው የሰራተኞች ቁጥጥር ህብረተሰቡ ተጠቃሚ እንዲሆን ከፍተኛ ጥረት አድርገዋል።
የፋብሪካው ሰራተኛ እና ጽኑ አክቲቪስት ራውል ጎዳይ "ህጉ ለሰራተኛው ክፍል የምናደርገው አስተዋፅኦ እንደሆነ ይሰማኛል፣ ሰራተኞቹ ነገሮችን ለመለወጥ ያላቸውን ተስፋ እንዲያገግሙ ማድረግ የእኛ የአሸዋ ቅንጣት ነው" ብሏል። ሌሎች በማገገም ላይ ያሉ ኢንተርፕራይዞች የማፈናቀል ስጋቶችን እና ሌሎች የህግ ተግዳሮቶችን በመዋጋት ላይ ሲሆኑ፣ አሁን ግን የFASINPAT ህብረተሰብን እንደ የስኬት ምልክት መመልከት ይችላሉ። እና ሌሎች ከሥራ መባረር የተጋፈጡ ሠራተኞች የራሳቸውን ፋብሪካ በማስተዳደርና በሕዝብ አገልግሎት ላይ በማዋል የዛኖን ሠራተኞችን አርአያነት ለመከተል የበለጠ ይነሳሳሉ።
ማሪ ትሪጎና በአርጀንቲና ውስጥ የምትኖር ጋዜጠኛ ነች እና ለአሜሪካ ፕሮግራም በመደበኛነት ትጽፋለች።www.americaspolicy.org). እሷ mtrigona(a) msn.com ላይ ማግኘት ትችላለች።
ZNetwork የገንዘብ ድጋፍ የሚደረገው በአንባቢዎቹ ልግስና ብቻ ነው።
ይለግሱ