እንቆቅልሽ 1፡ ማገገሚያ መልሶ ማገገሚያ ያልሆነው መቼ ነው?
መልስ: ትርፍ በሪከርድ ደረጃ ላይ በሚሆንበት ጊዜ ኮርፖሬሽኖች በጥሬ ገንዘብ 1.7 ትሪሊዮን ዶላር ተቀምጠዋል, እና ስራ አጥነት አሁንም በ 9.2% እና እየጨመረ ነው.
እንቆቅልሽ 2፡ ማነቃቂያ ማነቃቂያ ያልሆነው መቼ ነው?
መልስ: በኢኮኖሚው ውስጥ ካለው ቀዳዳ መጠን ከአንድ አራተኛ በታች በሚሆንበት ጊዜ ለመሙላት የታሰበ ነው።
እንቆቅልሽ 3፡ ኢኮኖሚውን እንደገና መገንባት የሚቻለው መቼ ነው?
መልስ: የዩኤስ የሰራተኞች እንቅስቃሴ ከማህበረሰብ እና ከአለም አቀፍ የስራ አጋሮች ጋር ሲተባበር የአለም ኢኮኖሚ ልማትን፣ ስራን እና የደመወዝ ጭማሪን ይጠይቃል።
እ.ኤ.አ. በ 2008 የዩኤስ የመኖሪያ ቤቶች አረፋ ሲፈነዳ ፣ ሥራን ማስቀደም የማይታሰብ ነበር። ዓለም አቀፍ ማህበራት አፋጣኝ እርምጃ እንዲወስዱ ጠይቀዋል። ጂ-20 - ለቀውሱ ዓለም አቀፋዊ ምላሽን በማስተባበር ኃላፊነት የተጣለባቸው 20 ሀገራት ቡድን - ተስማማ። መንግስታት ቀስቃሽ ወጪዎችን ለመፈጸም ቸኩለዋል። በጣም የከፋው ተከልክሏል.
ከዚያም እ.ኤ.አ. በ 2010 የፀደይ ወቅት የግሪክ ዕዳ ቀውስ ተመታ። ገበያዎች ወድቀዋል። ጂ-20 ወደ ኋላ አፈገፈገ እና ሀገራት ወጪን እንዲቀንሱ ነግሯቸዋል። ግሪክ፣ አየርላንድ፣ ስፔን፣ ፖርቱጋል እና እንግሊዝ በከፍተኛ ወጪ እና የደመወዝ ቅነሳ የቁጠባ ፓኬጆችን አውጥተዋል።
የአለም የስራ ቀውስ አሁን ከምንጊዜውም በላይ የከፋ ነው። እ.ኤ.አ. በ 2007 እና 2010 መካከል 30 ሚሊዮን ሠራተኞች በዓለም ዙሪያ ሥራ አጥተዋል። በዩናይትድ ስቴትስ አጠቃላይ የሀገር ውስጥ ምርት እያሽቆለቆለ ነው ፣ ማገገሙ ከተጀመረበት ጊዜ ጀምሮ ስራዎች እየቀነሱ ናቸው ፣ እና የፌደራል ማበረታቻ ፈንድ እየደበዘዘ እና በክልሎች ውስጥ ከሥራ መባረር እየጨመረ በመምጣቱ የሥራ አጥነት መጠኑ እንደገና እየጨመረ ነው። የብሩኪንግስ ተቋም ከቀውስ በፊት የዕድገት ደረጃዎች እንኳን ወደ መደበኛ የሥራ ደረጃ ለመመለስ ከአሥር ዓመታት በላይ እንደሚፈጅ ይገምታል። አሁን እውነተኛ ደመወዝም እየቀነሰ ነው።
የዩኒየን ተወካዮች ከክልል እና ከአካባቢ መንግስታት ጋር ውል ሲደራደሩ በውጤቱ ጦርነቶች ግንባር ላይ ናቸው። በአንድ በኩል በፍርሃት የተሸበሩ አባላት፣ እና የተናደዱ ግብር ከፋዮች እና የክልል ህግ አውጪዎች ደሞዝን፣ ጥቅማ ጥቅሞችን እና የመደራደር መብቶችን በሌላ በኩል ሲያጠቁ፣ ችግራቸው በድርድር ጠረጴዛ ላይ ሊፈታ ከሚችለው በላይ ነው።
ከሳጥን ውጪ ያለው መፍትሔ ለአጠቃላይ የሥራ ዕድል ፈጠራ ፕሮግራም ማደራጀት ነው። ለሥራ-ተኮር መልሶ ማግኛ ብሉፕሪንቶች አሉ። ነገር ግን እንዲህ ያሉ ሰማያዊ ሥዕሎች ወደ ጡብ እና ስሚንቶ ለመለወጥ "የደረጃ እና ፋይል ኢኮኖሚስቶች" ያስፈልጋቸዋል. ዲሞክራቶች እና ሪፐብሊካኖች ቁጠባን ለመጫን በንቃት እየተሽቀዳደሙ ባለበት ወቅት እነዚያ የደረጃ-እና-ፋይል ኢኮኖሚስቶች -የማህበረሰብ አዘጋጆች እንዲሁም የሰራተኛ ማህበር ተወካዮች - የምንመርጣቸውን ወኪሎቻችንን ምን እንደሚያስፈልገን መጠየቅ ሳይሆን መንገር አለባቸው። ከዚያም የምንፈልገውን እውን ለማድረግ በተዘጋጀው ጦርነት ውስጥ መግባት አለባቸው።
ለትግሉ ትልቅ እንቅፋት የሆነው በብዙ የሰራተኛ ማህበራት አባላት ዘንድ እንኳን - መንግስት ወጪን ከመቀነሱ በዘለለ የሚያከናውነው ነገር እንደሌለ እና የግሉ ሴክተር ብቻ ነው የስራ እድል መፍጠር የሚችለው የሚለው እምነት ነው።
ሆኖም በርካቶች በስራ አጥነት ምክንያት በመንግስት የተበሳጩ መሆናቸው በአንዳንድ ደረጃ ሰዎች የመንግስት እርምጃ የሚቻል ብቻ ሳይሆን አስፈላጊ ነው ብለው እንደሚያምኑ የሚያሳይ ነው። የደረጃ-እና-ፋይል ኢኮኖሚክስ ያንን ብስጭት መስመር እና እምነትን ማሳደግ አለበት። “ነፃ ገበያ” የሚፈለገውን የሥራ ዕድል የማይፈጥርበትን ምክንያት ማስረዳት አለበት። ስለ ቀውሱ ትክክለኛ መንስኤ ሰዎችን ማስተማር አለበት። እናም የረዥም ጊዜ ዕድገት አወንታዊ አጀንዳ አሁንም እንዳለ የማህበረሰቡ እና የማህበሩ አባላትን ማሳመን አለበት።
በመጀመሪያ ራሳችንን በማስተማር ራሳችንን ማስታጠቅ አለብን።
የግሉ ዘርፍ ብቻውን ማድረግ አይችልም።
እዚህ ዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ሰዎች ሥራ መፍጠር የሚችሉት የግሉ ዘርፍ ብቻ ነው በሚለው ትረካ ተከቧል። የመሠረተ ልማት አውታራችንን መልሰን መገንባት እንዳለብንና መልሶ መገንባት ሥራ እንደሚፈጥር የሚያምኑትም ቢሆኑ በአሁኑ ወቅት የሕዝብ ኢንቨስትመንትን መግዛት አንችልም ይላሉ። ይልቁንም ክርክሩ የሚነሳው ግብርን በመቀነስ ኮርፖሬሽኖች ሥራ እንዲፈጥሩ እና የሚያስፈልገንን ኢንቬስትመንት እንዲፈጥሩ ማድረግ አለብን፡ ብዙ የሕዝብ ወጪ እኛ ባለንበት አደረሰን; መንግሥት የሚያወጣው እያንዳንዱ የታክስ ዶላር አንድ ዶላር ያነሰ የንግድ ሥራ ሥራ ለመፍጠር ሊያገለግል ይችላል።
ለእነዚህ ክርክሮች ሦስት ዋና ምላሾች አሉ።
በመጀመሪያ, ኮርፖሬሽኖች ለመዋዕለ ንዋይ ለማፍሰስ በቂ ገንዘብ አላቸው; ለድርጅቶች እና ለሀብታሞች የግብር ቅነሳ ወደ ተጨማሪ የሥራ ዕድል አይመራም።
የቡሽ የግብር ቅነሳ ሥራ ፈጠራን አላሳደገምም፣ ደመወዝም አላሳድግም፣ በእውነተኛው ኢኮኖሚ ላይ ኢንቨስትመንትን አላሳደገም። ያሳደጉት የድርጅት ትርፍ እና ጉድለት ነው። ዛሬ የንግድ ድርጅቶች ኢንቨስት ማድረግ የማይፈልጉትን 1.7 ትሪሊዮን ዶላር በጥሬ ገንዘብ ተቀምጠዋል። እየተሰራ ያለው ኢንቬስትመንት ምርታማነትን ለማሳደግ እና የሰው ኃይል ወጪን ለመቀነስ ያለመ ነው-ይህም ሥራን ለመቁረጥ ነው። የሥራው ችግር ንግዶች ኢንቨስት ለማድረግ በቂ ገንዘብ ባለማግኘታቸው አይደለም። ከግብር ቅነሳ ጋር ተጨማሪ ማበልጸግ ኮርፖሬሽኖችን አያስተካክለውም.ሁለተኛ, ጉድለቱ ቀውሱን አላመጣም; ቀውሱ ጉድለት አስከትሏል።
እድገትን ለማነሳሳት የመንግስት ወጪን ለመቀነስ የሚደረጉ ጥሪዎች አሁን ያለንበት የኢኮኖሚ ቀውስ ከመንግስት ወጪ ጋር ምንም ግንኙነት እንደሌለው ቸል ይላሉ። ጉድለቱ ቀውሱን አላመጣም። ቀውሱ ጉድለት አስከትሏል። ሰዎች ሥራ በማጣታቸው እና ንግዶች ሽያጮችን በማጣታቸው የጉድለቱ መጨመር በገቢው መቀነስ ምክንያት ነው። ላለፉት ሶስት አመታት ያደረግነው ተጨማሪ ወጪ - ለማነቃቂያ ፕሮግራም እና ለ TARP - ጊዜያዊ ነበር። የኢኮኖሚና የፖሊሲ ጥናትና ምርምር ማዕከል (ሲኢፒአር) ኢኮኖሚስት ዲን ቤከር እንዳሰላው፣ በረጅም ጊዜ የአሜሪካ የበጀት ጉድለት በጤና አጠባበቅ ወጪዋን ከሌሎች በኢንዱስትሪ የበለጸጉ አገሮች ጋር የሚጣጣም ከሆነ፣ ሁሉም ዓለም አቀፍ ካላቸው የጤና ሽፋን.
በሶስተኛ ደረጃ፣ በችግር ጊዜ ኢኮኖሚውን ለመርዳት የመንግስት ወጪ አስፈላጊ የሆነበት እና ወጪ አለማድረግ ጉድለቱን የሚያባብስበት ጊዜ አለ።
በአጭር ጊዜ ውስጥ ሥራ አጥነት ሳይጨምር ጉድለቱን ለመቀነስ ምርጡ መንገድ ከቀውሱ ማገገም እንጂ ወጪን መቀነስ እና ኢኮኖሚው ደካማ ሆኖ ብዙ ሥራ አጥነትን መፍጠር ነው። ይህ ከመጨረሻው ታላቅ የአለም ኢኮኖሚ ውድቀት፣ ከ1930ዎቹ የመንፈስ ጭንቀት መማር የነበረብን ትምህርት ነው።
ከ1930ዎቹ በፊት፣ አብዛኞቹ ኢኮኖሚስቶች ኢኮኖሚዎች ከውድቀታቸው በተፈጥሮ ያገገሙ ነበር ብለው ያምኑ ነበር፡ በመቀነስ ዋጋ ወይ ዋጋ ይወድቃል እና ወጪን ያነሳሳል፣ ወይም ደሞዝ ይወድቃል እና ቅጥርን ያነሳሳል፣ ወይም ሁለቱም። ነገር ግን በዲፕሬሽን ወቅት ሸማቾች እና ንግዶች ወጪያቸውን ሲያቆሙ፣ የደመወዝ እና የዋጋ መውደቅ ኢኮኖሚውን አባብሶታል። ኢኮኖሚው እንዲያድግ አዲስ ስምምነትን ፈጅቷል። ከ1933 ጀምሮ እስከ ዲፕሬሽን መጨረሻ ድረስ የሀገር ውስጥ ምርት ዕድገት በመንግስት ወጪ ወድቋል። በ 1936 ሥራ አጥነት ከ 23 በመቶ ወደ 9 በመቶ ቀንሷል. ግን እ.ኤ.አ. በ 1937 ሩዝቬልት ጉድለቱን ለመቀነስ በጀቱን ከቆረጠ በኋላ ሥራ አጥነት እንደገና ጨምሯል። ከዚያ በኋላ ኢኮኖሚውን ወደ ሙሉ ሥራ ለመመለስ ለሁለተኛው የዓለም ጦርነት ብዙ ወጪ ወስዷል።
ማነቃቂያም በቂ አይደለም
እ.ኤ.አ.
አንደኛው ምክንያት የመኖሪያ ቤት አረፋው ወደ 1.4 ትሪሊዮን ዶላር የሚጠጋ አመታዊ ወጪን ያሟጠጠ ቢሆንም የኦባማ አስተዳደር ለበርካታ አመታት የተሰራጨ 825 ቢሊዮን ዶላር ብቻ የሆነ ማበረታቻ ሀሳብ አቅርቧል። ከዚያም የኮንግረሱ ሪፐብሊካኖች ቁጥሩን ወደ 727 ቢሊዮን ዶላር ዝቅ አድርገዋል። የግብር ቅነሳው አነስተኛ የስራ እድል መፍጠሩ ቢታወቅም ለክልሎች ለመሠረተ ልማት፣ ለአረንጓዴ ኢነርጂ እና ለዕርዳታ የታቀደውን ወጪ ቀንሰዋል።
ነገር ግን የኦባማ ማበረታቻ ያልተሳካበት ጥልቅ ምክንያት አስተዳደሩ የችግሩን ምንነት በትክክል አለመረዳቱ ነው። አገሪቱ ለማገገም ከማነቃቂያ ወጪ በላይ ያስፈልጋታል። እውነተኛውን ኢኮኖሚ መልሶ ለመገንባት እና ደመወዝ ለመጨመር ቀጣይነት ያለው መርሃ ግብር ያስፈልገዋል. ችግሩ ላለፉት አስርት አመታት መቋረጡ ብቻ ሳይሆን ከሁለት ትሪሊየን ዶላር በላይ የሚገመት የመሠረተ ልማት ወጪ እጥረት እንዲገጥመን አድርጓል። እየጨመረ የመጣው ኢ-እኩልነት በፍላጎት ላይ ትልቅ ጉድጓድ የፈጠረው ነው።
ከሁለተኛው የዓለም ጦርነት በኋላ በነበረበት ወቅት፣ ዩናይትድ ስቴትስ የኢኮኖሚ ድቀትን ለማቃለል የመንግሥት ወጪን አዘውትሮ ትጠቀም ነበር። ዝቅተኛ ደሞዝ ቅጥርን ያሳድጋል ተብሎ ተስፋ በማድረግ ሥራ አጥነትን ከመጠበቅ ይልቅ፣ መንግሥት የሥራ ዕድል ፈጠራን ማሳደግ አለበት፣ ስለዚህም ደሞዝ የግል ፍጆታ ላይ ክፍተቶችን ከሕዝብ ወጪ ጋር በማያያዝ ነው።
ይህ የሠራው ከጦርነቱ በኋላ በነበረው ዕድገት ወቅት ደመወዝ በፖሊሲው ውስጥ በምርታማነት እየጨመረ ስለመጣ ነው። ማሽቆልቆል የተከሰተው በአጭር ጊዜ የፖሊሲ ስህተቶች ወይም በ"ቢዝነስ ኡደት" ምክንያት -ምርት በጊዜያዊነት ከፍላጎት በላይ በመገኘቱ ነው። ያ ሲከሰት፣ ቢዝነሶች ያገኙት ትርፍ አነስተኛ ሲሆን ኢንቬስትመንትም ይወድቃል። የመንግስት ወጪ ፍላጎትን ይጨምራል። እና ፍላጎት ኢንቨስትመንትን ያበረታታል።
አሁን ባለው ኢኮኖሚ፣ የማነቃቂያ ወጪዎች በድህረ-ጦርነት ኢኮኖሚ ውስጥ ያደረገውን ነገር ማከናወን አይችልም። በንግድ ዑደቱ ውስጥ ከመጥለቅለቅ ይልቅ ከፍተኛ የገንዘብ ችግር አጋጥሞናል ብቻ ሳይሆን ቀውሱ የተከሰተው ከአሰርት አመታት የደመወዝ ደሞዝ በኋላ ነው። ከ 1980 ዎቹ ጀምሮ ፍላጎት የተመሰረተው ከጦርነቱ በኋላ እንደነበረው የደመወዝ ጭማሪ ላይ ሳይሆን እንደ አክሲዮኖች እና ሪል እስቴት ባሉ ንብረቶች ዋጋ መጨመር የተደገፈ የቤተሰብ ዕዳ ነው።
የቤቶች አረፋ በሚፈነዳበት ጊዜ, 28% የቤት ባለቤቶች አሁን በውሃ ውስጥ ይገኛሉ. በነዚህ ሁኔታዎች ውስጥ፣ ጊዜያዊ የሆነ የገቢ ማገገሚያ የሚያገኙ አባ/እማወራ ቤቶች ወጪን ለመጨመር ያህል ዕዳቸውን የመክፈል ዕድላቸው ከፍተኛ ነው። በዕዳ ያልተያዙ ቤተሰቦች እንኳን ሥራ አጥነትን በመፍራት ወጪ ከማውጣት ይልቅ መቆጠብ ይችላሉ። ኢኮኖሚው ትንሽ ጭማሪ ሊያገኝ ይችላል። ነገር ግን ንግዶች ፍላጎቱ እንደሌለ በትክክል አይተው ኢንቨስት ከማድረግ ወደኋላ ይላሉ። መንግስት ደሞዝን፣ ስራን እና እውነተኛ ኢኮኖሚን መልሶ የመገንባት ቀጣይነት ያለው መርሃ ግብር እስካልጀመረ ድረስ ኢኮኖሚው ጉድጓድ ውስጥ ይቆያል።
እኩልነት እንዴት አልተማርንም።
ኢኮኖሚውን እንደገና ለመገንባት ምን እንደሚያስፈልግ ለመረዳት ከጦርነቱ በኋላ የነበረውን ኢኮኖሚ ጥንካሬ እና እንዴት እንደተቀየረ መረዳት አለብን።
ከጦርነቱ በኋላ የነበረው ታላቅ የኢኮኖሚ ትምህርት እኩልነት ለኢኮኖሚ ዕድገትና መረጋጋት ያለው ጠቀሜታ ነበር። ከታላቁ የመንፈስ ጭንቀት በፊት የነበረው ጊዜ በከፍተኛ ልዩነት፣ ዕዳ እና አረፋዎች ታይቷል። ከሁለተኛው የዓለም ጦርነት በኋላ የዩናይትድ ስቴትስ መንግስታት እና አብዛኛው የምዕራብ አውሮፓ ሌላ ተመሳሳይ ውድቀት ለማስቀረት ሙሉ ለሙሉ ሥራ እና የደመወዝ ጭማሪ ለማድረግ ቃል ገብተዋል። የአለም እድገት ሪከርድ ደረጃ ላይ ደርሷል። አለመመጣጠን ወድቋል። እና ምንም አይነት ከባድ የአለም የገንዘብ ቀውሶች አልነበሩም።
በዩናይትድ ስቴትስ፣ በዚህ ጊዜ ውስጥ የእውነተኛ የሰዓት ደመወዝ በግምት በእጥፍ ጨምሯል። ይህንን የደመወዝ ዕድገትና መረጋጋት እንዲቻል ያደረጉ ፖሊሲዎች የጋራ ድርድርን መቀበልን ያጠቃልላል። ጠንካራ የማህበራዊ ደህንነት መረብ; ከፍተኛ ጥራት ያለው የህዝብ አገልግሎቶች; የንግድ ሥራ ደንብ; ተራማጅ የግብር ሥርዓቶች - ኮርፖሬሽኖች እና ሀብታሞች በከፍተኛ ደረጃ ታክስ የሚከፍሉበት - ለሕዝብ አገልግሎቶች እና የቁጥጥር ወጪዎችን ለመክፈል ለመርዳት; በኢኮኖሚ ውድቀት ወቅት ኢኮኖሚውን ለማነቃቃት የገንዘብ እጥረት ፣ በዚህም ደመወዝ እንዳይቀንስ መከላከል ፣ እና ሥራ አጥነት ሲጨምር የወለድ ምጣኔን ለመቀነስ ፈቃደኛነት።
ለእነዚህ የሠራተኛ ደጋፊ ፖሊሲዎች የኮርፖሬት መቻቻል ጊዜያዊ እና ቂም የሚይዝ ነበር፡ ከጦርነቱ በኋላ ያለው ያልተለመደ የትርፍ ደረጃ እስከቀጠለ ድረስ ይቆያል። አንዴ የዓለም አቀፍ የትርፍ መጠን ከቀነሰ፣ ኮርፖሬሽኖች የደመወዝ ዕድገትን ለመቀልበስ እና የኒዮሊበራሊዝም ተብሎ በሚጠራው የፖሊሲ ቅይጥ ሽፋን የትርፍ መጠንን ለመመለስ ታግለዋል። የሠራተኛ መብቶችን፣ ዝቅተኛውን የደመወዝ ክፍያ እና የሥራ አጥ መድንን አጠቁ። በድርጅቶች እና በሀብታሞች ላይ ቀረጥ እንዲቀንስ ገፋፉ, በምትኩ የግብር ጫናውን ወደ ሰራተኛ ሰዎች አዙረው ነበር. የህዝብ አገልግሎቶችን ወደ ግል ለማዘዋወር እና ኢንዱስትሪዎችን ከቁጥጥር ውጭ ለማድረግ ተንቀሳቅሰዋል - ለትርፍ ዕድሎችን መክፈት ፣ የመንግስትን ሚና ማቃለል እና የፋይናንስ ቀውሶችን መጨመር። ሚዛናዊ በጀቶች እና እራስን መቻል ዲስኩር ለጠንካራ የሴፍቲኔት መረብ ድጋፍን እና የገንዘብ ማነቃቂያ ወጪዎችን በማሽቆልቆል ወቅት ደመወዝን ለማረጋጋት ተክቷል. እና የወለድ ጭማሪ ስራ አጥነትን በማሳደግ እና ደሞዝ ዝቅተኛ እንዲሆን በማድረግ የዋጋ ንረትን ለመቀነስ ጥቅም ላይ ውሏል -አሁን ለኑሮ ደረጃ እንደ ቀዳሚ ስጋት የሚነገርለት።
በአለም አቀፍ ፖሊሲ ላይም ለውጦች ነበሩ። ከሁለተኛው የዓለም ጦርነት በኋላ የዩናይትድ ስቴትስ የንግድ ፖሊሲ ለአሜሪካ የወጪ ንግድ ገበያ በመክፈት ላይ ያተኮረ ሲሆን ይህም ከፍተኛ ትርፍ ብቻ ሳይሆን ከፍተኛ የሀገር ውስጥ ስራ ነው። በኒዮሊበራሊዝም ዘመን፣ ትርፉን ማሳደግ ማለት ምርቱን ወደ ውጭ ወጭ ቦታዎች ማሸጋገር እና ወደ አሜሪካ ተመልሶ መላክ ማለት ነው። ይህም ማለት የሀገር ውስጥ ስራዎችን መቀነስ እና የውጪ ደሞዝ ቅነሳን ማለት ነው።
ባጭሩ፣ ከጦርነቱ በኋላ ያለው ስትራቴጂ በዩናይትድ ስቴትስ እና በተቀረው የዓለም ክፍል እየጨመረ የመጣውን ገቢ የሚደግፍ ቢሆንም፣ ከ1980ዎቹ ጀምሮ ያለው ስትራቴጂ በአጠቃላይ ለሠራተኞች ደመወዝ በማቆም ወይም በመውደቅ ላይ የተገነባ ነው። ውጤቱም በዓለም ዙሪያ የሰዓት ደሞዝ ተቀዛቅዞ ወይም እየቀነሰ ሲሄድ የአለም የትርፍ መጠን ጨምሯል፣ ከጥቂቶች በስተቀር፣ በመላው አለም - በዩናይትድ ስቴትስ እና በማደግ ላይ ባሉ አገሮች ብቻ ሳይሆን በአውሮፓም ጭምር።
የመግዛት አቅምን ለማካካስ የዩኤስ ሸማቾች ተበድረዋል እና የፋይናንስ ኢንዱስትሪው ክሬዲት የበለጠ እንዲገኝ አድርጓል፡ እ.ኤ.አ. በ1981 እና 2007 መካከል ባለው የቤቶች አረፋ የመጨረሻ አመት የቤተሰብ ዕዳ ከጠቅላላ የሀገር ውስጥ ምርት በመቶኛ በእጥፍ ጨምሯል። የአሜሪካ ሸማች ለአለም የመጨረሻ አማራጭ ተጠቃሚ ሆነ። እና የአለም ኢኮኖሚ በአሜሪካ የሸማቾች ዕዳ እና በዶላር ላይ ሚዛኑን የጠበቀ ነበር።
እ.ኤ.አ. በ 2000 ዎቹ መጀመሪያ ላይ የአሜሪካን የፍጆታ ዕዳ ማመጣጠን በቤቶች አረፋ ላይ ማመጣጠን ማለት ነው-ዶላር ከውጭ ለሚገቡ ምርቶች ከሀገር ወጥቷል እና እንደገና ጥቅም ላይ እንዲውል የተደረገው እንደ ዩኤስ ኤክስፖርት ፍላጎት ሳይሆን በአሜሪካ የሞርጌጅ ዋስትናዎች እና ሌሎች የፋይናንስ ሀብቶች ላይ የኢንቨስትመንት ፍላጎት ነው ። . የዩኤስ የመኖሪያ ቤቶች አረፋ ሲፈነዳ፣ የቤት ባለቤቶች ብድር መክፈል ሲጀምሩ እና የባንክ ስርዓቱ ሊፈርስ በተቃረበበት ወቅት ይህ ሚዛናዊ የሆነ ድርጊት ምን ያህል እንደሚያሳም አለም አወቀ። የአለም አቀፍ ፍላጎት ቀንሷል። ከዚያ ወዲህ አላገገመም። ኢ-እኩልነትን መዋጋት በራሱ አገላለጽ፣ ኒዮሊበራሊዝም ሠርቷል፡ ትርፉን ጨምሯል፣ ደሞዝ ገድቧል፣ እና የታክስ ሸክሞችን ከሀብታሞች ወደ ዝቅተኛ ገቢ ሰራተኞች ቀይሯል። ደጋፊዎቹ ማኅበራዊ ወጪን ለመቀነስ በችግሩ የተፈጠሩትን ድክመቶች በቁጥጥር ስር አውለዋል፣ ይህም ከፍተኛ ደረጃ ላይ ላሉት የወደፊት የግብር ጭማሪ ዋስትና ነው።
ተቃርኖዎቹ ለሁሉም ግልጽ ሊሆኑ ይገባል፡- ደሞዝ መጨፍለቅ ፍላጎትን ያዳክማል፣ እና ከደመወዝ ይልቅ የሸማቾች ወጪን በእዳ ላይ ማመጣጠን የአሜሪካን ኢኮኖሚ እና የአለም ኢኮኖሚ አለመረጋጋትን ያስከትላል። የግል ፍላጎትን እንደገና ከመገንባታችን በፊት የመንግስት ወጪን መቀነስ ሀገሪቱን እና አለምን ወደ ውድቀት ይመለሳሉ. የአሜሪካን ስራ አጥነት በዲፕሬሽን ዘመን ደረጃ እንዲቆይ ያደርገዋል። እና ትልቅ, ትንሽ ሳይሆን, ጉድለቶችን ያስከትላል.
ሆኖም ግን ተቃርኖዎቹ አይመዘገቡም ምክንያቱም ስርዓቱን እያናጋ ያለው እኩልነት ለእድገትና ለስራ አስፈላጊ ነው ብለው ጥልቅ እምነት ስላላቸው - እኩልነትን በመገደብ ሀብት የማፍራት አቅማችንን እየገደብን ነው።
ለሥራ እና ለደሞዝ-ተኮር ማገገሚያ ተነሳሽነት ለመገንባት የሠራተኛ ንቅናቄው በእኩልነት ላይ ያለውን እምነት ወደፊት መቋቋም አለበት። የሥራ ቀውሱን መፍታት የሚቻለው አገራዊና ዓለም አቀፋዊ ኢኮኖሚዎችን ከፍ ባለ ደሞዝ እና እኩልነት በማደስ ብቻ መሆኑን ማሳየት አለበት።
እንደገና መገንባት እና ማመጣጠን
ይህ መልሶ መገንባት እና መልሶ ማመጣጠን እንዴት መከናወን እንዳለበት በዓለም አቀፍ የሠራተኛ ንቅናቄ ውስጥ ሰፊ መግባባት እየተፈጠረ ነው። ሶስት ዋና ዋና ግቦች አሉ፡-
የደመወዝ ጭማሪ, ፍላጎትን ከፍ ማድረግ. ዛሬ በጣም አንገብጋቢው የኢኮኖሚ ችግር የመንግስት እዳ ወይም ጉድለት አይደለም። ለ30 ዓመታት የደመወዝ ማፈኛ የቀረው የፍላጎት ቀዳዳ እና የአረፋ-ነዳጅ እድገት ሌላ ጊዜ አደጋ ነው። ቀጣይነት እንዲኖረው ፍላጎቱ በደመወዝ ላይ የተመሰረተ እንጂ በቤተሰብ እዳ ላይ የተመሰረተ መሆን የለበትም። አለመመጣጠን ለሠራተኞች ብቻ የሚያሠቃይ አይደለም። ለአለም ኢኮኖሚ አለመረጋጋት ነው። አለመመጣጠን ማስተካከል የበጎ አድራጎት ጉዳይ አይደለም። የኢኮኖሚ ህልውና ጉዳይ ነው።
በመጀመሪያ ደረጃ የአለም ኢኮኖሚን ማመጣጠን ማለት የስራ እድል በመፍጠር እና የደመወዝ ጭማሪ በማድረግ የአለምን የደመወዝ ሚዛን ማረም ማለት ነው። ይህ አለመመጣጠን በዋነኛነት ከፍተኛ እና ዝቅተኛ ገቢ ካላቸው አገሮች ጋር የተያያዘ አይደለም። የብሔራዊ ገቢ ድርሻ ለሠራተኞች ደሞዝ እና ለትርፋማ የሚሆነው ድርሻ ነው። ከ1980 ዓ.ም ጀምሮ ከምስራቅ እና መካከለኛው እስያ በስተቀር በሁሉም የአለም ክልሎች ወደ ጉልበት የሚሄደው የገቢ ድርሻ ያለማቋረጥ ወድቋል። ማሽቆልቆሉ የተከሰተው ዝቅተኛ ደመወዝ ወደሚከፈልባቸው ሥራዎች በመሸጋገሩ አይደለም። ዝቅተኛ ደመወዝ ላላቸው አገሮች ብቻ አልተገደበም። እና በሁሉም የገቢ ደረጃዎች ተከስቷል. እየባሰበትም ነው። አሁን ባለው ማገገሚያ፣ የአሜሪካ ኮርፖሬሽኖች እ.ኤ.አ. በ88 መጀመሪያ ላይ ከተመዘገበው የ2010 በመቶውን የሀገሪቱን ገቢ እድገት፣ 1 በመቶው ብቻ ለጉልበት ስራ ገብተዋል። ከ1991 የኢኮኖሚ ውድቀት በኋላ ከነበረው ማገገም ጋር አወዳድር፣ 50% የሚሆነው የብሔራዊ ገቢ ዕድገት ወደ ሥራ ሲገባ።
በአነስተኛ ደሞዝ ወደ ውጭ በመላክ ላይ የተመሰረተ ዕድገትን በዓለም ዙሪያ በደመወዝ እና በፍላጎት መር ዕድገት ይተኩ። የዩኤስ ኮርፖሬሽኖች ወደ ባህር ማዶ በሰማኒያ እና ዘጠናዎቹ ሲዘዋወሩ፣የዩኤስ መንግስት ካሮት እና ዱላውን እንዲሁም በአይኤምኤፍ እና በአለም ባንክ ላይ ያለውን ስልጣን በመጠቀም የመዳረሻ ሀገራት የመንግስት ወጪን እንዲቀንሱ፣ደመወዝ እንዲቀንስ እና ደንቦችን እንዲያነሱ ለማድረግ ተጠቅሟል። የውጭ ካፒታል እንቅስቃሴ “ካፒታል ቁጥጥሮች” እና “ዋጋ መቀነስ” በመባል የሚታወቁት የገንዘብ ምንዛሬዎች በሰው ሰራሽ መንገድ ወደ ውጭ የሚላኩ ምርቶችን ዋጋ ዝቅ ለማድረግ። ውጤቱም የተጠናከረ ዓለም አቀፋዊ ውድድር እና “ኤክስፖርት መር” የዕድገት ሞዴል ብቅ ማለቱ፡ ኢኮኖሚ ያደገው የደመወዝ ጭማሪ የሀገር ውስጥ ፍላጎትን ስለሚያሳድግ ሳይሆን የደመወዝ ጭማሪ (ወጪ መውደቅ) የወጪ ንግድ ዋጋ እንዲቀንስ አድርጓል። የገቢ ደረጃቸው ምንም ይሁን ምን፣ ኤክስፖርት-መር ሞዴልን የተከተሉ አገሮች የደመወዝ ዕድገትን እና የገቢ ምርቶችን ፍላጎት ያዳክማሉ። ከሚያስገቡት በላይ ኤክስፖርት ያደርጋሉ። እና የንግድ አጋሮቻቸው ስራ ሲያጡ እና ጉድለት ሲሮጡ ቋሚ የንግድ ትርፍ ያካሂዳሉ።
አሁን ያለውን ችግር ለመቋቋም እጥረቶችን በከፍተኛ ሁኔታ እየቀነሱ እና ደሞዝ እንዲቀንስ ወይም እንዲቀንስ የሚያደርጉ የአውሮፓ ሀገራት “ተወዳዳሪ” ለመሆን በማሰብ ወደ ውጭ መላክ ወደሚመራው የእድገት ሞዴል እየተሸጋገሩ ነው። ይህ ዓይነቱ “ተፎካካሪነት” ለዓለም አቀፍ ዕድገት ቀዳሚ ስትራቴጂ ሆኖ ለገቢ መዘግየት መፍትሔ አይደለም። ለተጠናከረ ውድድር ወደ ታች እና በቋሚነት ለተጨነቁ ደሞዞች የምግብ አዘገጃጀት መመሪያ ነው። ለአብዛኛው የአለም ክፍል ከቀውሱ ለመውጣት እና ወደ እድገት ለመመለስ መንገዱን "ወደ ውጭ መላክ" የማይቻል ነው; ኤክስፖርት ለምትል አገር ሁሉ ሌላው ማስመጣት መቻል አለበት። መፍትሄው በአውሮፓም ሆነ በማደግ ላይ ባለው ዓለም የደመወዝ ጭማሪ እና የሀገር ውስጥ ፍላጎትን መሰረት በማድረግ በኤክስፖርት መር ዕድገት ሞዴል መገበያየት ነው።
ለኢኮኖሚ ልማት እና ለትክክለኛ ሥራ ዓለም አቀፍ ሞዴል ይፍጠሩ። የማነቃቂያ ወጪ ሃሳብ የፍላጎት፣ የኢንቨስትመንት እና የስራ ፈጠራ ዑደት "ይዘልላል" በመሠረቱ ጤናማ ኢኮኖሚ ሲቆም ነው። ዛሬ፣ ዩናይትድ ስቴትስ ከረዳችው ኤክስፖርት ከሚመራው ሞዴል “ሌላ በኩል” መኖር፣ የአሜሪካ ሸማቾች በጣም ዕዳ ውስጥ ገብተዋል፣ ኮርፖሬሽኖች የውጭ ንግድ ሱስ ውስጥ ገብተዋል፣ ሥራን እና ደሞዝን በመቁረጥ እና ሀገሪቱ በመሠረተ ልማት ወጪ በጣም ኋላ ቀር ነች። ውጤታማ ለመሆን የዚህ አይነት ማነቃቂያ. የአሜሪካን ኢኮኖሚ “ዝለል መጀመር” ሳይሆን እንደገና መገንባት አለብን። በባህር ማዶም ተመሳሳይ ነው። በኤክስፖርት መር ሞዴል ውስጥ የተዘፈቁ ታዳጊ አገሮችም የረዥም ጊዜ የሕዝብ ኢንቨስትመንትና የመሰረተ ልማት እጦት ይሠቃያሉ።
ኤክስፖርት የሚመራውን የዕድገት ሞዴል ለመተካት ዓለም አቀፋዊ አጀንዳን ለትክክለኛ ሥራ መጠየቅ አለባቸው። ይህ ደግሞ በላቁ እና በማደግ ላይ ባሉ ሀገራት ላሉ ህዝባዊ አገልግሎቶች እንደ ትምህርት እና ጤና አጠባበቅ፣ ለመሠረተ ልማት ፈንዶች እና ለዘላቂ የማኑፋክቸሪንግ እና የአረንጓዴ ኢነርጂ ድጋፍን ያካተተ ለዘላቂ ልማት መርሃ ግብር ይጠይቃል። በዚህ ኢንቬስትመንት የሚፈጠሩት ስራዎች እና ደሞዞች በተራው በፍላጎት ላይ የተመሰረተ ቀጣይነት ያለው እድገት ለማምጣት የሚያስፈልገውን መሰረት ይገነባሉ።
ከምናስበው በላይ ቅርብ
አሁን ካለው የሥራ ቀውስ መውጫ መንገዶች አሉ። የበጀት ቅነሳ፣ ቁጠባ እና የተጠናከረ የደመወዝ ውድድር ከነሱ ውስጥ አይደሉም። ዩኒየኖች ዓይኖቻቸውን በኳሱ ላይ ማድረግ አለባቸው፡ ለማገገም ዋናው እንቅፋት የአለም አቀፍ ፍላጎት እጥረት ነው። አሁን ላለው ችግር ዋነኛው መንስኤ የብዙ አስር አመታት እና ሁለገብ አቅጣጫ ያለው የደመወዝ ቅነሳ ስልት በአለም ዙሪያ ነው። እና ምላሹ ለኢኮኖሚ ልማት ዓለም አቀፍ ቅንጅት - ዓለም አቀፍ አዲስ ስምምነትን ማካተት አለበት።
ለኒዮሊበራል ፖሊሲዎች የቆረጡ መንግስታት ከዓለም አቀፉ አዲስ ስምምነት ጀርባ ዋና አንቀሳቃሾች ሊሆኑ አይችሉም። ያ የጉልበት ሥራ ነው። ትግሉን በአገር አቀፍም ሆነ በዓለም አቀፍ ደረጃ ለማስቀጠል ከሚያስፈልጉት ከሌሎች የሠራተኛ እንቅስቃሴዎች ጋር ትስስር መፍጠርም እንዲሁ ነው (የጎን አሞሌን ይመልከቱ)።
ይህ ትግል አገር በአገር መካሄድ አለበት። ባለፉት አስርት አመታት ውስጥ የዩኤስ ዩኒየኖች ለኑሮ ደሞዝ ህጎች የተሳካ ውጊያዎችን አድርገዋል። የህዝብ ገንዘብ ከሚቀበሉ ኮርፖሬሽኖች የማህበረሰብ ጥቅሞች ስምምነቶችን አሸንፈዋል, የስራ እድል ለመፍጠር እና የሰራተኛ መብቶችን ለማክበር ቃል በመግባት. ለነጠላ ተከፋይ የጤና አገልግሎት ጦርነቱን አድሰዋል እና በአሜሪካ ኢኮኖሚ ዳር ላይ ከሚሰሩ ስደተኛ ሰራተኞች ጋር የጋራ ጉዳይ አቅርበዋል። ለብሔራዊ የመሠረተ ልማት ባንክ፣ ከኢራቅና ከአፍጋኒስታን ለመውጣት፣ በግዳጅ ቤቶች ላይ ፎቅ ማስቀመጥ እና ባለጠጎችን ግብር መጣል ወሳኝ ማደራጀት አለ። አዳዲስ ስልቶችን መማር የአሜሪካ የጉልበት ሥራ ከባድ አካል አይሆንም። እንዲሁም ከሌሎች ሀገራት ማህበራት ጋር አለምአቀፍ ትስስር መፍጠር አይቻልም - ይህ ሂደት የጋራ ችግሮችን በጥልቀት የሚረዳ እና የትግሉን ጉልበት እና ግልፅነት በከፍተኛ ደረጃ ይጨምራል።
በጣም አስቸጋሪው ነገር ስለ ቀውሱ፣ የመንግስትን በኢኮኖሚ ውስጥ ያለውን ሚና እና ስለ ነፃ ገበያ የተቀበልነውን ኢንዶክትሪኔሽን አለመማር ነው። ይህን ካደረግን በኋላ በአገር ውስጥም ሆነ በውጭ አገር የተሳካ እንቅስቃሴዎችን መገንባት እንችላለን። እኛ ከምናስበው በላይ ወደምንፈልገው የደረጃ-እና-ፋይል ኢኮኖሚስቶች ሰራዊት እንቀርባለን።
ካትሪን SCIACCHITANO የቀድሞ የሰራተኛ ጠበቃ እና አደራጅ ነው። እሷም በብሔራዊ የሠራተኛ ኮሌጅ ፕሮፌሰር እና የፍሪላንስ የጉልበት አስተማሪ ነች። እሷ በsciacchitano1-በ-gmail-ነጥብ-ኮም ማግኘት ትችላለች።
ምንጮች: ጄራልድ ፍሬድማን, የበርናንኬ መጥፎ አስተማሪዎች, ዶላር እና ስሜት, ሐምሌ / ነሐሴ 2009 (በዲፕሬሽን ወቅት ማነቃቂያ ወጪዎች); ሚካኤል ግሪንስቶን እና አዳም ሎኒ፣ የረዥም ጊዜ ሥራ አጥነት የታላቁ የኢኮኖሚ ድቀት ዋጋ, ብሩኪንግስ ተቋም UP የፊት ብሎግ ህዳር 5 ቀን 2010; ዲን ቤከር፣ የኢኮኖሚው መሃይሞች በማህበራዊ ዋስትና እና በሜዲኬር ላይ የሚደረጉ ጥቃቶችኦገስት 2, 2011 (የኦባማ ማነቃቂያ በቂ ያልሆነ መጠን); ዲን ቤከር፣ የባራክ ኦባማ ትልቅ ማነቃቂያጃንዋሪ 19 ቀን 2009 (የኦባማ ማነቃቂያ የመጀመሪያ ቅንብር); ካትሪን Sciacchitano, ወ(ሸ) ዶላርም?, ዶላር እና ስሜትግንቦት/ሰኔ 2010; ለ 21 ኛው ክፍለ ዘመን ዘላቂ እና ፍትሃዊ የዕድገት ሞዴል ላይ ውሳኔ, ዓለም አቀፍ የንግድ ማህበራት ኮንፌዴሬሽን, 2 ኛው የዓለም ኮንግረስ, ቫንኩቨር, 21-25 ሰኔ 2010 (2CO/E/6.4 የመጨረሻ); ፍራንሲስኮ ሮድሪጌዝ እና አርጁን ጃያዴቭ፣ የሠራተኛ ገቢ ድርሻ እያሽቆለቆለ ነው።የዩኤንዲፒ የሰው ልማት ጥናትና ምርምር ወረቀት 2010/36; ስቲቨን ግሪን ሃውስ, ደሞዝ የሌለው፣ ትርፋማ መልሶ ማግኛ,ኒው ዮርክ ታይምስሰኔ 30 ቀን 2011 ዓ.ም. አንድሪው ሱም፣ ኢሽዋር ካቲዋዳ፣ ጆሴፍ ማክላውሊን እና ሺላ ፓልማ፣ ከ2007-2009 ከነበረው ታላቅ የኢኮኖሚ ድቀት “ሥራ የሌላቸው እና ደሞዝ የሌላቸው” ማገገሚያ፡ በ2011 ያለው የኢኮኖሚ ዕድገት መጠን እና ምንጮች እና በሠራተኞች፣ ትርፎች እና የአክሲዮን እሴቶች ላይ ያላቸው ተጽእኖ, የሰራተኛ ገበያ ጥናት ማዕከል ሰሜን ምስራቅ ዩኒቨርሲቲ ቦስተን, ማሳቹሴትስ, ግንቦት 2011; ብሔራዊ የመሠረተ ልማት ልማት ባንክ መግለጫግንቦት 20 ቀን 2009 ዓ.ም. ሃ ጆን ቻንግ፣ መጥፎ ሳምራውያን፡ የነጻ ንግድ አፈ ታሪክ እና የካፒታሊዝም ምስጢራዊ ታሪክ (Bloomsbury Press, 2008); ቶማስ I. ፓሌይ፣ “ወደ ውጭ በመላክ የሚመራ ዕድገት መጨመር እና ውድቀት”፣ የሌቪ ኢኮኖሚክስ ተቋም የባርድ ኮሌጅ፣ የስራ ወረቀት ቁጥር 675፣ ጁላይ 2011።
ZNetwork የገንዘብ ድጋፍ የሚደረገው በአንባቢዎቹ ልግስና ብቻ ነው።
ይለግሱ