ይበልጥ
የቢል ክሊንተን ውርስ ከሱ መከሰሱ አሳፋሪነት ይልቅ እ.ኤ.አ
የእሱን ደህንነት ማሻሻያ debacle ውርደት. ጥበቃን ለመርዳት በመጀመሪያ ተመርጧል
ሴፍቲኔት እና በኢኮኖሚው ውስጥ የመንግስት ሚናን እንደገና ማደስ ፣
መካከለኛ መንገድን የመፍጠር መሰል ፕሮግራሞችን አፍርሷል እና ትጥቅ አስፈቱ
ማንም ሪፐብሊካን ሊኖረው እንደማይችል መራጭ።
ትምህርቱ ለግራ
መሆን ያለበት ተራማጅ ማሻሻያዎችን ወደ ሀ
ወግ አጥባቂ አጀንዳ። AFDC አልተሰረዘም ምክንያቱም የማይቻል ነገር ነበር።
ተወዳጅ ያልሆነ ፕሮግራም. በብዙ ውስጥ የባህር ዳርቻ ራስ ስለሆነ ተሽሯል።
ትልቅ የኢኮኖሚ፣ የፖለቲካ እና የማህበራዊ ጦርነት በካፒታል እንደገና ለማከፋፈል
ሀብት፣ የካፒታልና የሥራ ገበያ ቁጥጥር ማድረግ፣ የመንግሥትን መሣሪያ ማስፈታት ነው።
ትርፍ ከመጨመር በስተቀር ለማንኛውም ዓላማ. ግላዊ የሆነበት ጦርነት ነው።
ኃላፊነት ለኤኮኖሚ በጎነት፣ ለሀገራዊ ምሳሌነት ተሠርቷል።
ጥንካሬ, እና ዓለም አቀፍ ተወዳዳሪነት. ለጋራ ከመቆም ይልቅ ደህንነት
ኃላፊነት፣ አንድነት እና የሰው ልጅ ፍላጎቶች ቀዳሚነት መጥቷል።
ሥነ ምግባራዊ ፣ ኢኮኖሚያዊ እና ማህበራዊ ውድቀትን ያሳያል ። ሆኖም ችግሩ ብዙ አይደለም
ይህ ጦርነት እየተካሄደ ነው. ጦርነቱ የአንድ ወገን ብቻ መሆኑ ነው።
በመጨረሻም የቀኝ ክንፍ ጥቃት ከማህበራዊ አስተሳሰብ ጋር ይቃረናል
አብሮነት እና ለኢኮኖሚያዊ እና ለፖለቲካዊ መሠረቱ
ዲሞክራሲ አሁን እንደምናየው ማህበራዊ ወደ ግል ለማዘዋወር ከተደረጉ ሙከራዎች
ደህንነት፣ እና በሜዲኬድ፣ ሜዲኬር፣ የህዝብ ትምህርት፣ እና የተጠናከረ ጥቃቶች
እና ማህበራዊ አገልግሎቶች. ሆኖም የአደጋው ስፋት ቢኖረውም በእያንዳንዱ ደረጃ የ
የግራ ቀኙ መሰል ፕሮግራሞችን ለመከላከል ብቻ ተወስኗል
የተበታተኑ እና ድሆች ለማንም አያስፈልጉም። በከፋ መልኩ፣ ተባብሯል።
ለእነሱ ድጋፍን ማዳከም ። በጠቅላላው፣ ሙሉ ለሙሉ ምላሽ መስጠት አልቻለም
የኒዮሊበራል ኢኮኖሚ አጀንዳ የራሱ የስር ነቀል መልሶ ማከፋፈል ጥሪ ያለው
ሀብትና ገቢ፣ የካፒታልና የሥራ ገበያን እንደገና መቆጣጠር፣ እና
በእኩልነት እና በሰዎች ፍላጎት ላይ የተመሰረተ የኢኮኖሚ አደረጃጀት
ከነፃ ገበያ ውድድር ይልቅ።
ደህንነትን ወደ ሀ
የማህበራዊ አብሮነት ምልክት ፣ ግራኝ ኢኮኖሚያዊ እና ፖለቲካዊ መከላከል አለበት።
ዲሞክራሲ። ነገር ግን የበጎ አድራጎት ጽንሰ-ሐሳብን እንደገና ማዘጋጀት ያስፈልገዋል. ይህ ማለት
የቀኝ ክንፍ የግለሰባዊ ሥነ ምግባርን አፈ ታሪክ በ ሀ
ክፍልን እና ቁጥጥር ያልተደረገበትን ካፒታል ኃይል መሃል ላይ የሚያስቀምጥ ማብራሪያ
ደረጃ. ዘርን እና ፆታን በመቀየር መቃወም ማለት ነው።
የድኅነት ችግር ከድሆች ችግር - "ሌሎች" - እስከ
የሰው ልጅ መሰረታዊ ፍላጎቶች እና አካላዊ እና ኢኮኖሚያዊ ደህንነት የሁሉም ሰዎች መብት።
አስፈላጊነትን ለመረዳት የውድድር ዶግማ መለዋወጥ ማለት ነው።
ዲሞክራሲያዊ ቁጥጥር በብሔራዊ ብቻ ሳይሆን በዓለም ኢኮኖሚ ላይ.
የ
የበጎ አድራጎት ድህነት
ቢሆንም
ደኅንነት ስለ ግለሰባዊ ሥነ ምግባር ነው የሚለው የመብት ጥያቄ፣ ታሪክ እንደሚያሳየው
የአሜሪካ የበጎ አድራጎት ስርዓት ሁልጊዜ ዝቅተኛውን የደመወዝ ክፍያ መቆጣጠር ነው
የሥራ ገበያ. መቼም ድህነትን ለማጥፋት አልነበረም። ሆኖ አያውቅም
ለሠራተኛ ቤተሰቦች ማህበራዊ ደህንነት ዋስትና መስጠት. ከዓለም ጦርነት በኋላ
II የአውሮፓ የሠራተኛ እንቅስቃሴዎች እና ፓርቲዎቻቸው ሁለንተናዊ ተጠናክረዋል
ሁሉንም ሠራተኞች የሚጠቅሙ ፕሮግራሞች፡- የቤተሰብ ድጎማዎች፣ ሁለንተናዊ የጤና እንክብካቤ፣
ተንቀሳቃሽ ጡረታ, እና የሚከፈልበት የቤተሰብ እና የትምህርት ፈቃድ. እነዚህ ፕሮግራሞች
በአውሮፓ ውስጥ ለድህረ-ጦርነት እድገት መሰረት የሆነውን ሀ
ጠንካራ የሸማቾችን ኢኮኖሚ መደገፍ የሚችል የገቢ ስርጭት። እንኳን
በአሁኑ ጊዜ እነዚህ ፕሮግራሞች የሚነሱ ንቁ የሥራ ገበያ ፖሊሲዎች አካል ሆነው ይቆያሉ።
ደመወዝ, የሰራተኛ ትምህርት እና ስልጠናን ማበረታታት እና ማህበራዊ ትብብርን መደገፍ.
በዩናይትድ ስቴትስ,
የድህረ ጦርነት ቡም በጦርነቱ ወቅት በተገነባው የኢንዱስትሪ አቅም ላይ ያረፈ ነው ፣ እ.ኤ.አ
ጉልህ የሆነ ዓለም አቀፍ ውድድር አለመኖር, እና የገቢ መልሶ ማከፋፈል
በጋራ ድርድር። የበጎ አድራጎት ስርዓቱ ሁልጊዜ እንደነበረው ሆኖ ቆይቷል
ነበር፡ ሥራ አጥነትን እና ድህነትን በጣም አዋራጅ የሚያደርግበት መንገድ ሠራተኞች
ምንም ያህል ዝቅተኛ ክፍያ ወይም ደህንነቱ ያልተጠበቀ ማንኛውንም ሥራ ይውሰዱ። በ ውስጥ ይህ እውነት ነበር።
በ 19 ኛው ክፍለ ዘመን መገባደጃ ላይ ድሆች ቤቶችን ለመንጋ ያገለገሉበት ነበር
የግብርና ሰራተኞች ወደ አዲሱ የኢንዱስትሪ የስራ ክፍል, በ ውስጥ እንደነበረው
በ20ኛው ክፍለ ዘመን መጀመሪያ ላይ ስደተኞች እድለኞች ከሆኑ ወደ ቤት እንዲገቡ ሲገደዱ
እፎይታ እና ወደ ሥራ ቤቶች እድለኞች ካልነበሩ።
የፈጠሩት የአዲስ ስምምነት ፖሊሲዎች
ለ60 ዓመታት ያህል የሊበራል አጀንዳው አስኳል ይህንን ለውጥ አላመጣም።
ደካማ እፎይታ መሰረታዊ እውነታ. በ1930ዎቹ ውስጥ የወጣው የበጎ አድራጎት ስርዓት
በጾታ እና በዘር የሚለይ የድጋፍ ስርዓት ዘረጋ
በጣም ጥቃቅን ጥቅሞችን ብቻ የሚያቀርብ ፣ ሥር የሰደደ የሥራ ገበያ አለመመጣጠን ፣
እና ዝቅተኛ የደመወዝ ጉልበት አቅርቦትን ለመቆጣጠር ዋና መሳሪያ ሆኖ አገልግሏል. በ
ደኅንነትን በማጥላላት ይህ ሥርዓት ለአንድ ክፍል መሠረት ጥሏል።
ሰራተኞቻቸው "መካከለኛ መደብ" እንደሆኑ የሚያምኑበት አስተሳሰብ
እነሱ “በድህነት ላይ” ስላልሆኑ።
ጥገኛ ለሆኑ ልጆች እርዳታ,
የ AFDC ቅድመ ሁኔታ ድህነትን ለመቀነስ የታሰበ ሳይሆን ለማስቻል ነው።
መበለቶች እና በመጠኑም ቢሆን የተፋቱ እናቶች ከልጆች ጋር በቤት ውስጥ ለመቆየት
በተጨማሪም ከጉልበት ኃይል እንዲወጡ በማድረግ እና ብዙ ስራዎችን ለወንዶች በመተው.
የሥራ አጥነት ኢንሹራንስ ድህነትን በመቅረፍ ረገድ የበለጠ ውጤታማ ነበር። ግን ምክንያቱም
የጥቅማጥቅም ደረጃዎችን ከገቢዎች ጋር በማያያዝ በዋነኛነት ብዙ ሊሆኑ የሚችሉትን ይጠቅማል
የተቀጠሩት: ነጭ ወንዶች. የቤተሰብ ደሞዝ እና ሃሳቡን ተቋማዊ አድርጓል
የሴቶች እና የቤተሰብ ኢኮኖሚያዊ ደህንነት በወንድ ላይ የተመሰረተ መሆን አለበት
ዳቦ ፈላጊዎች.
እነዚህ የሥርዓተ-ፆታ ክፍሎች
ሙሉ በሙሉ በነጭ ሰራተኞች ላይ ብቻ ተተግብሯል. ከደቡብ ልሂቃን ጋር ባደረገው ስምምነት
ዴሞክራሲያዊ ፓርቲ ወደ ወግ አጥባቂ ደቡብ ፍላጎቶች ከ40 በላይ
ዓመታት, የሩዝቬልት አስተዳደር ግብርናን ለማግለል ተስማምቷል እና
የቤት ሰራተኞች ለሁለቱም ለስራ አጥነት ዋስትና እና ለማህበራዊ ብቁነት
ደህንነት፣ ክልሎች ለተቀሩት ሰራተኞች የብቁነት መስፈርቶችን እንዲያወጡ ተፈቅዶላቸዋል፣
እና ጥቅማጥቅሞችን በተመጣጣኝ ሁኔታ የሚከፍሉ የፌደራል መስፈርቶች ተሰርዘዋል
"በጨዋነት እና በጤና"። መርሃግብሩ ብዙ ደቡቦችን በተሳካ ሁኔታ ከለከለ
ጥቁሮች - ወንዶች ወይም ሴቶች - ጥቅማ ጥቅሞችን ከመቀበል. እንደዚህ ያልተገለሉ ሰዎች,
የብቃት ደንቦች እና ዝቅተኛ ጥቅማጥቅሞች አሁንም ሰራተኞችን ለማቆየት ወይም ጥቅም ላይ ሊውሉ ይችላሉ
እንደ የጉልበት ፍላጎት ላይ በመመርኮዝ ከሥራ ኃይል ውጭ.
ውጤቱም ስርዓት ነበር
ልዩ መብት ያላቸው ነጭ ወንድ ሰራተኞች፣ የተገለሉ ሴቶች እና አፍሪካ አሜሪካውያን፣ እና
ደቡብ ዝቅተኛ የደመወዝ ክልል እንዲሆን አግዟል። በተጨማሪም አጽንቷል
በተገኙ ጥቅሞች እና ስለዚህ ደህንነት ባልሆኑ ጥቅሞች መካከል ያለው ልዩነት (እነዚያ
ወደ ነጭ ሰዎች የሄደው) እና ያልተገኙ ጥቅሞች እና እንደዚያም ነበሩ
ያልተገባ - ለሴቶች እና ለአፍሪካ አሜሪካውያን የተሰጠ እርዳታ።
የበጎ አድራጎት መገለል
እንደ ADC ጠለቅ ያለ፣ እና በኋላ AFDC፣ ተመጣጣኝ ያልሆነ እንደ ነጭ ጥቁር ሆነ
መበለቶች በማህበራዊ ዋስትና ስር የተረፉ ጥቅማ ጥቅሞችን ለማግኘት ተወስደዋል, እና
የበጎ አድራጎት መብቶች ንቅናቄ አድሎአዊ እንቅፋቶችን ቀስ በቀስ ቀንሷል
ጥቅሞች. AFDCን የበለጠ ተጋላጭ ያደረገው ግን እየተለወጠ የመጣው ኢኮኖሚ ነው።
በ1950ዎቹ፣ ከማኑፋክቸሪንግ ወደ አገልግሎት ዘርፍ ማሸጋገር ጀምሯል።
ሥራ. የትርፍ መጠን መቀነስ ጀመረ, እና ዓለም አቀፍ ውድድር
እ.ኤ.አ. በ1980ዎቹ የእጽዋት መዘጋት ማዕበል ጋር ሙሉ ዥዋዥዌ ደረሰ።
ካፒታል ዝቅተኛ የደመወዝ አቅርቦትን እንደማሳደግ ፍላጎቱን ተመልክቷል
ሰራተኞች - በተለይም ሴቶች - እና የደመወዝ ቅነሳ. የበጎ አድራጎት ጥቅሞችን መቀነስ
ሁለቱንም አከናውኗል። ድሆችን ጥቁር ሴቶችን እንደ “የዌልፌር ንግስቶች” አጋንንት ማድረግም እንዲሁ።
ጥቅማጥቅሞች የጨመሩት በበጎ አድራጎት መብቶች እንቅስቃሴ ምክንያት ነው።
ደሞዝ የጀመረበት ጊዜ አሁን የሚታወቀው የ20 ዓመት ተንሸራታች የበለጠ ተበላሽቷል።
የሰራተኛ ትብብር እና ጥቃቱን አቃጥሏል።
የኮርፖሬሽኖች ስኬት እ.ኤ.አ
የግብር ሸክማቸውን ወደ ግለሰቦች በማዛወር - የድርጅት ታክስ ከ 25 ቀንሷል
እ.ኤ.አ. በ12.5 እና 1959 መካከል ከነበረው የመንግስት ገቢ በመቶኛ ወደ 1995 በመቶ - ፈሰሰ
በእሳቱ ላይ ተጨማሪ ነዳጅ. እ.ኤ.አ. በ 1967 ሴቶችን ለማቆየት እንደ መርሃ ግብር የጀመረው AFDC
ከሠራተኛ ኃይል ውስጥ, የመጀመሪያውን የሥራ መስፈርቶችን ለማካተት ተለወጠ. በ
እ.ኤ.አ. በ1996፣ AFDC ተሰርዞ በጊዜያዊ እርዳታ ለተቸገሩ ቤተሰብ ተተካ፣
ሙሉ ጊዜ ለመስራት የበጎ አድራጎት ተቀባዮች በመቶኛ መጨመር የሚጠይቅ፣
እና ፍላጎቱ ምንም ይሁን ምን የህይወት ዘመን ድጋፍ ላይ የጊዜ ገደቦችን ያስቀምጣል.
ከ 1996 ጀምሮ,
የበጎ አድራጎት ጥቅሎች በፍጥነት ወድቀዋል፣ነገር ግን ጥቂት መረጃ የለም።
የሄዱት ምን ደረሰባቸው። ምን መረጃ ይገኛል
የሚያስጨንቅ. በኒውዮርክ፣ ከተጣሉት መካከል 2/3ኛው ስራ አላገኙም። ውስጥ
ዊስኮንሲን፣ በሀገሪቱ ካሉት ዝቅተኛ የስራ አጥ ቁጥር አንዱ የሆነው ግዛት፣
ከ 7,500 ናሙና ውስጥ AFDC ለቀው 16 በመቶው ብቻ ከስራው በላይ አግኝተዋል
የድህነት ደረጃ; በ ውስጥ ለእያንዳንዱ የመግቢያ ደረጃ 2.5 አመልካቾች አሉ።
ግዛት፣ እና ዝቅተኛ ችሎታ ካላቸው ስራዎች 4 በመቶው ብቻ ለኑሮ የሚችል ደመወዝ ይከፍላሉ። ይህ በእንዲህ እንዳለ እ.ኤ.አ
የኢኮኖሚ ፖሊሲ ኢንስቲትዩት ሁሉም ተቀባዮች ለቀው ከወጡ ተንብዮ ነበር።
ጥቅልሎች ሥራ አግኝተዋል ፣ ደመወዝ በሦስተኛው የሥራ ገበያ ውስጥ ይሆናል።
የመንፈስ ጭንቀት 17 በመቶ. የመመሪያው መርህ "መጀመሪያ ስራ" ሊሆን ይችላል, ግን ለ
አብዛኞቹ ተቀባዮች፣ ሥራ ብቻውን ድህነትን አያቆምም።
የ
ዓለም አቀፍ ጥቃት
In
አጭር, የዌልፌር ሪፎርም እንደምናውቀው ውሸት ነው. ግን የተካው ስርዓት ነበር
ከፋፋይ፣ ውጤታማ ያልሆነ እና ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያን የሚቆጣጠረው የስራ ገበያን በቅርስ።
እንዲሁም አንድ አራተኛ የሚጠጋውን የሰራተኞችን ፍላጎት ማሟላት አልቻለም
ከድህነት ደሞዝ በታች ወይም በታች የሚሰሩ - ብዙውን ጊዜ እራሳቸውን እንደ መካከለኛ አድርገው ያስባሉ
ክፍል - ግን አሁንም ለእርዳታ ብቁ አይደሉም። ግራኝ ካለ
የድጋፍ ወለልን መልሶ ማቋቋም እና የሚፈልገውን አንድነት መልሶ ማቋቋም ስኬት
ለአነስተኛ ደሞዝ የጉልበት ሥራ በንግድ ፍላጎቶች ላይ የተመሠረተ ስርዓትን ፋሽን ማድረግ ፣ ግን
በእነዚህ ሰራተኞች ለስራ, ለደህንነት እና ለመሠረታዊ ክብር ፍላጎት. እንዲሁም
እያደገ የመጣውን የቁጥጥር ሁኔታ ሁኔታ መፍታት አለበት።
ከፍተኛ ክፍያ የሚከፈላቸው አማካሪዎችም ይሁኑ እንደ “ቴምፕስ” ስር የሚሰሩ ሰራተኞች
የሥራ ማጣትን መፍራት እና መሠረታዊ የጤና ኢንሹራንስ ዋስትናዎች ፣ ፈቃድ ወይም
የጡረታ አበል.
ይህ የተስፋፋው አለመተማመን ነው።
በዓለም አቀፍ ደረጃ ተወዳዳሪ ሆኖ ለመቀጠል እንደ የማይቀር ዋጋ የተቀባ
ኢኮኖሚ. አጀንዳውን ለመገንባትና በፖለቲካዊ መንገድ ለማራመድ ግራ ቀኙ የግድ ነው።
ስለዚህ በመጀመሪያ የጥቃቱን ዓለም አቀፋዊ ባህሪ ተረድተው ማስተናገድ
በድህነት ላይ. መዋቅራዊ ማስተካከያ ፕሮግራሞች አካል ይሁን በ
የሶስተኛው ዓለም ወይም የቀኝ ክንፍ አጀንዳዎች በአሜሪካ እና በአውሮፓ ጥቃቱ እንዳለ ነው።
አስደናቂው ተመሳሳይ፡- በተለይ የህዝብ ወጪዎችን መቀነስ
የበጎ አድራጎት ወጪዎች - የመንግስት ጉድለቶችን ለማስወገድ ወይም በከፍተኛ ሁኔታ ለመቀነስ; ማቆየት
የዋጋ ግሽበትን ተስፋ ለማስቆረጥ ከፍተኛ የወለድ መጠኖች; የካፒታል ገበያዎችን መቆጣጠር; እና
የሥራ ገበያዎችን የበለጠ “ተለዋዋጭ” ማድረግ ፣ ማለትም ፣ መጠኑን መጨመር
ጥቅማ ጥቅሞችን በመቀነስ ወይም በማስወገድ የትርፍ ጊዜ ጊዜያዊ ስራዎች እና
ጥበቃዎች.
ለእነዚህ ምክንያቶች
እርምጃዎች በአጠቃላይ ገበያን በመጨመር የኢኮኖሚ ዕድገትን ማሳደግ አስፈላጊ ነው
ቅልጥፍና. እንደ እውነቱ ከሆነ የእንደዚህ አይነት ፖሊሲዎች ዓላማ ሀብትን ማስተላለፍ ነው
እና ከደሞዝ ገቢ እና ክፍያዎችን ወደ ትርፍ ማስተላለፍ, እና ጥገና
ለፋይናንስ ካፒታል ምቹ ሁኔታ. ዕድገት, ከተገኘ, ነው
ከሥራ አጥነት መጨመር ጋር ተያይዞ, የአካባቢ መበላሸት, መቀነስ
ደሞዝ, እና የደህንነት እጦት መጨመር. የንግድ ሥራ ጉልበትን በመቀነስ ላይ የተመሰረተ ነው
እና ማህበራዊ ደረጃዎች. እስከታች ድረስ ላለው ዓለም አቀፍ ውድድር ማዘዣ ነው ፣
ሀብትን ለማህበራዊ ፍላጎቶች መሰጠት እየጨመረ የሚሄድ ነው።
አስቸጋሪ።
ጥቃቱ ዓለም አቀፋዊ ነው።
ሌላ ደረጃ - የእሴቶች ደረጃ. የእኩልነት ሃሳቡ-ሁልጊዜ ሀ
የዲሞክራሲ መሰረት - ከህክምና እኩልነት እና
የእድል እኩልነት ሁኔታ. የአደጋ እና ከባድ የሞራል እሴት
ሥራ - እና የአሸናፊዎች እና የተሸናፊዎች አስፈላጊነት - ማህበራዊ ፍትህን ያጨናንቃል እና
አብሮነት ። የገቢ ማሽቆልቆሉ እና ስራ አጥነት በትጋት እጦት ነው።
ወደ የፋይናንስ ካፒታል ኤግዚቢሽኖች ሳይሆን. ውድድር, ይልቁንም
ጉልበት, የሀብት መሰረት ነው. ውድድር—በተለይ፣ ዓለም አቀፋዊ
ፉክክር እና ዝቅተኛ የደመወዝ ጉልበት አጠቃቀም - ደግሞ አስፈፃሚው ነው.
ህመሙን ካልተጋራን ስራችንን እናጣለን። እናደርጋለን
ሀብታችንን አፍስሱ። ሀገራዊ ታላቅነታችንን እናጣለን።
ስዕሉ ያልተሟላ እና
እርስ በርሱ የሚጋጭ ነገር ግን የማብራሪያ ኃይል አለው. በጣም አቅልለን እንገምታለን።
በዚህ አፈ ታሪክ ውስጥ ያለው ብሩህ ተስፋ እና ለብዙዎች ምን ያህል ማራኪ ነው።
ሰዎች - ቢያንስ ብዙ ዝቅተኛ ደሞዝ እና ሰማያዊ አንገት ሰራተኞችን ጨምሮ። የ
ጠንክረን ከሰራን እና ከተመለስን ሁሉም ነገር ደህና ይሆናል።
እውነት እና ትክክል እንደሆኑ ወደምናውቀው መሰረታዊ ነገሮች” እጅግ በጣም ብዙ ሊሆን ይችላል።
አጽናኝ—ለአንዳንዶችም ቢሆን ረዘም ያለ ሰዓት ለሚሠሩ፣ አነስተኛ ደመወዝ ለሚቀበሉ፣
እና የቤተሰብ ህይወት በኢኮኖሚያዊ ህልውና ፍላጎቶች ታግቶ ሲወድቅ ማየት።
መልሶ መገንባት
የትብብር
አዎ ነው
ሁሉም ነገር ትክክል እንዳልሆነ እና እንደማይሆን ለማሳየት መረጃን ለመጥቀስ ቀላል ነው።
ደህና. በ 1979 እና 1994 መካከል የቤተሰብ ገቢ ለታችኛው ሁለት-አምስተኛ
የዩኤስ ቤተሰቦች በ12 በመቶ ወድቀዋል፣ እና የሚቀጥለው አምስተኛው እምብዛም አልተያዘም። ማለት ይቻላል።
ከሰራተኞች አንድ ሶስተኛው ከዝቅተኛው ደሞዝ በታች የሆነ ደሞዝ ያገኛሉ
ዝቅተኛው ደመወዝ የ 1973 እሴቱን ጠብቆ ነበር. ይህ በእንዲህ እንዳለ ሥራ አጥነት ከሞላ ጎደል ጨምሯል።
በ5 እና 1950 መካከል 1975 በመቶ ወደ 7 በመቶ የሚጠጋው በ1975 እና 1995 መካከል።
ገና በብርሃን ውስጥ
ኢኮኖሚያዊ ስኬትን እንደ ግለሰብ በጎነት የሚገልጽ የኒዮሊበራል ዲስኩር፣
እያደገ የገቢ ልዩነቶችን እና እንዴት እንደሚያስወግድ ከሚገልጹ እውነታዎች የበለጠ ያስፈልጋል
ዌልፌር ደሞዝ ይቀንሳል። በሁሉም ሰው ጭንቅላት ላይ ያለው ትክክለኛው መጥረቢያ ዓለም አቀፋዊ ነው።
ኢኮኖሚ, እና እንዴት መቋቋም እንደሚቻል ብቸኛው አጀንዳ ከትክክለኛው ነው
ክንፍ። ግራ ቀኙ የኒዮሊበራሉን አጥፊነት ለመግለጥ ሁለቱም ያስፈልጋቸዋል
አጀንዳ ለአለም አቀፉ ኢኮኖሚ መልስ እና አማራጭን ለማዘጋጀት
ጤናማ በሆነ ኢኮኖሚክስ፣ በመሠረታዊ የሰው ልጅ እሴቶች እና በሠራተኞች ላይ የተመሰረተ ራዕይ
ፍላጎቶች.
ይህንን አጀንዳ በመገንባት ላይ
ግልጽነትን ይጠይቃል። ኒዮሊበራሊዝም ለግሎባላይዜሽን መፍትሄ አይሆንም። በተጨማሪ
መንስኤው አይደለም. የግሎባላይዜሽን ችግር በተለዋዋጭነት ውስጥ ነው።
ካፒታሊዝም. ለራሱ ብቻ ከተተወ፣ ካፒታሊዝም ማስቀጠል አይችልም።
ሙሉ ሥራ፣ ኬይንስ እንደተከራከረው እና እንደ የኒዮክላሲካል ንድፈ ሐሳብ
"የተፈጥሮ የስራ አጥነት መጠን" የሚያመለክተው። የካፒታሊዝም ዕድገትም የለም።
በራስ-ሰር ወደ ልማት መተርጎም። ካፒታሊዝም እንደ ሀ
ሻርክ ወይም እራሱን በውሃ ውስጥ ሞቷል. ውጤቱም የማያቋርጥ ዝንባሌ ነው
ከአቅም በላይ እና በዜጎች ኪሳራ ትርፍ ለማስጠበቅ የሚደረግ ትግል
ደህና መሆን.
ከ 1960 ዎቹ መገባደጃ ጀምሮ እ.ኤ.አ
የትርፍ መጠን በከፍተኛ ሁኔታ እየቀነሰ መምጣቱ በመጀመሪያ ደረጃ እየጨመረ መጥቷል
በአለም አቀፍ የፋይናንሺያል ገበያዎች ግምት እና ሁለተኛ ደሞዝ ስለማጠናከር
በአለምአቀፍ የምርት ሂደቶች ውድድር. መንግስታት አሏቸው
ቀድሞውንም ለፈጠረው ግዙፍ የደም ዝውውር ካፒታል አቅርቦት ምላሽ ሰጥቷል
እነዚህ እንቅስቃሴዎች የካፒታል ፍሰትን የበለጠ በመቆጣጠር. በዚህም ምክንያት ዓለም አቀፋዊ
የፋይናንሺያል ካፒታል አሁን የኢኮኖሚ ፖሊሲን በዓለም አቀፍ ደረጃ በ
የምንዛሪ ዋጋዎችን በመገበያያ ገንዘብ ልውውጥ ማድረግ. አገሮች ናቸው።
ሩጫዎችን ለመከላከል ከፍተኛ የወለድ መጠኖችን በማዘጋጀት ዝቅተኛ የዋጋ ግሽበትን ለመከታተል ተገድዷል
በገንዘቦቻቸው ላይ-ነገር ግን ዝቅተኛ ዕድገት እና ከፍተኛ ወጪ
ሥራ አጥነት. በደመወዝ ላይ የተመሰረተ ውድድር እና ንግድ ከጊዜ ወደ ጊዜ እየተዛባ ነው
የምንዛሬ ተመኖች።
በእነዚህ ሁኔታዎች
በትርፍ እና በደመወዝ መካከል እየጨመረ የሚሄድ አለመግባባት አለ። በተጨማሪም አለ
አለመረጋጋት እየጨመረ እና የአለም የመንፈስ ጭንቀት ስጋት, አሁን እንዳለን
የእስያ ቀውስ ተብሎ ከሚጠራው ጋር ማየት. ከአገራዊ ዘመን ተሻግረናል።
እጅግ የከፋውን ከመጠን ያለፈ መጠን ለመቆጣጠር የሰሩ ኢኮኖሚዎች እና ብሄራዊ መንግስታት
የካፒታሊዝም፣ ዓለም አቀፋዊ ሥርዓት በሌለበት የዓለም ኢኮኖሚ ዘመን
ደንብ.
በእነዚህ ውስጥ የግራዎቹ ሚና
ሁኔታዎች ጥፋትን መጠበቅ እና አንዳንድ አዲስ እንደሆኑ ተስፋ ማድረግ ብቻ አይደለም።
ስርዓት ብቅ ይላል. ድንጋጤ ላይሆን ይችላል, እና ከተከሰተ, የሚወጣው ላይሆን ይችላል
ዴሞክራሲያዊ መሆን የግራ ቀኙ ሚና ተለዋዋጭ ሁኔታዎችን መረዳት እና መተቸት ነው።
የግሎባላይዜሽን ማለትም ካፒታሊዝም ማለት ነው እና ለምን ካፒታሊዝምን ያብራሩ
ውድድር ሙሉ ሥራም ሆነ ዓለም አቀፍ መረጋጋት አይሰጥም። እንዲሆን ነው።
ለኤኮኖሚ አጀንዳ የህዝብ ድጋፍ መሰረትን ለመገንባት ያግዙ
ከትርፍ በፊት የሰው ልጅ ልማት እና ደህንነት አስፈላጊነት. እና ለመገንባት ነው።
በካፒታል ስኪዞፈሪንያ ውድድር ላይ ገደቦችን የማስቀመጥ አስፈላጊነት ግንዛቤ
እድገትን ለማሳደድ የታችኛው ክፍል.
ይበልጥ ውስን በሆነ አውድ ውስጥ
የበጎ አድራጎት ማሻሻያ፣ ደህንነትን መጠበቅ ቢያንስ መከላከል ማለት ነው።
ማህበራዊ ዋስትና ከፕራይቬታይዜሽን፣ እና በጣም አንገብጋቢ ፍላጎቶችን መፍታት
ወደ ሥራ ገበያ ለመግባት ወይም ለመቆየት በሚታገሉ ሰዎች ፊት ለፊት. ይህ ይሆናል
ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያን ለመከላከል እንደ የሥራ አጥነት ኢንሹራንስ ማሻሻያ ያሉ ፖሊሲዎች እና
የትርፍ ሰዓት ሰራተኞች በገቢ መስፈርት እንዳይገለሉ; እየጨመረ ያለውን
ዝቅተኛ ደመወዝ እና የተገኘውን የገቢ ግብር ክሬዲት ነፃ ማድረግ; ዋስትና መስጠት
የሕክምና እንክብካቤ እና የልጆች እንክብካቤ; የመጓጓዣ እና የመኖሪያ ቤት እርዳታ መስጠት;
የትምህርት እና የስልጠና እድሎችን ከመገደብ ይልቅ ማሳደግ;
የበጎ አድራጎት ተቀባዮች የሰራተኞች የመደራጀት መሰረታዊ መብቶችን ማረጋገጥ; እና
ጥቅሞችን ማሳደግ እና የጊዜ ገደቦችን ማራዘም ወይም ማስወገድ.
ደህንነትን እንደገና መወሰን ማለት ነው።
ሰራተኞች (ከፍተኛ ደሞዝ ወይም ዝቅተኛ ደሞዝ) መሆን አለባቸው የሚለውን ማዘዣ አለመቀበል
የድርጅት ትርፍ ሲቀንስ ዋጋውን ይክፈሉ; ለአክራሪነት መታገል
ሀብትን እና ገቢን እንደገና ማከፋፈል; እና ኮርፖሬሽኖች እንደሚሰማቸው አጥብቆ ተናግሯል
የመስተካከል ህመም እንዲሁም ሰራተኞች. ፕሮግራሞችን መገንባት ማለት ነው።
ማንኛውም ሰራተኛ - ስራ ያለው ወይም የሌለው - ከስራ ውጭ መሄድ እንደሌለበት ያረጋግጡ
የጤና እንክብካቤ ወይም መኖሪያ ቤት ወይም ለቤተሰባቸው ምግብ. አጽንዖት መስጠት ማለት ነው።
እውነተኛ ሙሉ የሥራ ስምሪት ፖሊሲ፣ ግን የሰው ልጅ መኖሩን አመክንዮ አለመቀበል
ለመስራት እና ስራው በራሱ ፍጻሜ ነው - ማንኛውም ስራ የተሻለ እንዲሆን
ከስራ ውጪ - እና የሚሰራውን ብቻ ሳይሆን የ
የምጣኔ ሀብት አደረጃጀት ራሱ የሰውን ደህንነት የሚያበቃ መንገድ ነው።
እናም የመራቢያ ነፃነት መብትን በቁም ነገር መውሰድ ማለት ነው።
በድሆች ሴቶች ወይም ሀብታም ሴቶች, መራባትን እንደ ሥራ ዓይነት በመገንዘብ, እና
ያንን በማህበራዊ ሁኔታ መደገፍ.
ድህነትን መልሶ ማቋቋም ማለት ነው።
የሙሉ ሥራ እና የሰው ኢኮኖሚ ግቦችን በእውነተኛው ዓለም አቀፋዊው ውስጥ ማስቀመጥ
አውድ. የላቁ የኢንዱስትሪ አገሮች የበጎ አድራጎት ማሻሻያ ነው።
በሶስተኛው ዓለም ውስጥ መዋቅራዊ ማስተካከያ ተቃራኒ ክፍል, እና ሁለቱም መንገዶች ናቸው
በሰዎች ደህንነት ላይ ትርፍ ለመጨመር. ውስን ማሻሻያዎች ሊኖሩ ይችላሉ።
በአገር አቀፍ ደረጃ፣ በተለይም በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ - በ
ቢያንስ ለጊዜው - አሁንም በንፅፅር ከዓለም አቀፋዊ የተከለለ
ኢኮኖሚ ዶላርን የዓለም ገንዘብ አድርጎ በመጠቀም። ግን እንደ ዩሮ
በዝግመተ ለውጥ እና የአለም የኢኮኖሚ ቀውስ ውጤቶች እየጨመሩ መጥተዋል
ቤት, የዶላር ጥንካሬ እንኳን አሁን እርግጠኛ አይደለም. በማንኛውም ሁኔታ, አይደለም
ተራማጅ ተሃድሶ በዲሞክራሲያዊ መንገድ ሳይገነባ የተረጋጋ ነው።
ለማረጋጋት እና ለመገደብ የሚችሉ ዓለም አቀፍ መዋቅሮች
የአለም ካፒታል አጥፊነት.
ልክ እንደ ጤነኛ ሀገራዊ
ኢኮኖሚ ሠራተኞች የገቢ እና የሀብት ድርሻ እንዲኖራቸው ይጠይቃል፣ ሀ
ጤናማ የዓለም ኢኮኖሚ ዓለም አቀፍ የኢኮኖሚ እድገትን ይፈልጋል። ማጠናከር
በአንደኛው እና በሦስተኛው ዓለም ሠራተኞች በሚባሉት መካከል ያለው ውድድር የሚያረጋግጠው ብቻ ነው።
ነጥብ። በመጀመሪያው ዓለም የሰራተኞች ደሞዝ እና ማህበራዊ ድጋፎች መጨመር ነው።
ከሦስተኛው ዓለም ዕድገት ጋር በቀጥታ የተያያዘ. እውነተኛ የኢኮኖሚ ልማት ለ
ሁለቱም ማለት አክቲቪስቶች ኢኮኖሚያዊ እውቀት ያላቸው እና እንዴት እንደሚረዱ ይገነዘባሉ
እንደ ዓለም አቀፉ የገንዘብ ድርጅት ያሉ ተቋማት (ዓለምን ሳንጠቅስ
የንግድ ድርጅት፣ የዓለም ባንክ እና በቀረበው የባለብዙ ወገን ስምምነት ላይ
ኢንቬስትመንት) ሲረዱ በመጀመሪያም ሆነ በሶስተኛ ዓለም ሰራተኞች ላይ ያስፈራራሉ
መዋቅራዊ ማስተካከያ ፕሮግራሞችን መጫን. ቀስ በቀስ አዲስ መገንባት ማለት ነው
የአለም አቀፍ ገቢን እንደገና ማከፋፈል የሚችሉ ተቋማት; የንግድ ልውውጥን እንደገና ማዋቀር
በደሞዝ ልዩነት ላይ ሳይሆን በእኩል ደረጃ ይከናወናል;
በካፒታል ፍሰቶች እና ግምቶች ላይ ገደቦችን ያስቀምጡ; እና ማህበራዊ ቻርተሮችን ማቋቋም
በኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ውስጥ የሰው ልጅ ፍላጎትና ልማት ቀዳሚ እንዲሆን።
ሕንፃ
በግራ በኩል ያለው አቅም
ብቻ
የበጎ አድራጎት ማሻሻያ ትግልን ወደ ትግል የሚቀይር አጀንዳ
የአለም ኢኮኖሚን መሰረት ያደረጉ መርሆዎች ትክክለኛውን ክንፍ ለማግኘት ተስፋ ያደርጋሉ
በሚያጠቃው ሚዛን ላይ. ነገር ግን እነዚህን ሃሳቦች ማቀናበር የዘለለ ነው።
በሚያስፈልጋቸው ሰዎች መካከል ያለውን ጥልቅ ክፍፍል ለማሸነፍ የመሥራት ዋና ሥራ
አጋሮች ይሁኑ - በነጮች እና አናሳ ሠራተኞች ፣ በወንዶች እና በሴቶች መካከል መከፋፈል ፣
ተቀጥረው የሚሰሩ እና ስራ የሌላቸው፣ የተደራጁ እና ያልተደራጁ፣ የዩኤስ ሰራተኞች እና
ስደተኞች፣ አሜሪካ እና የውጭ ሀገር ሰራተኞች።
በተደራጁ መካከል ያለው ስንጥቅ
እና ያልተደራጁ ሰራተኞች, በተለይም መካከለኛ በሚባሉት መካከል እና
ድሆች የሚሰሩ ፣ ላለፉት 40 ዓመታት በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ክፍሎች ውስጥ አንዱ ነው።
በአሜሪካ የፖለቲካ ሕይወት ውስጥ ። እንዲሁም የዘር እና የፆታ ክፍፍልን ያንፀባርቃል
ህብረተሰብ. እ.ኤ.አ. በ 1930 ዎቹ ውስጥ ፣ የሠራተኛ እንቅስቃሴ ወደ አቅጣጫ ያለውን አቅጣጫ አሸንፏል
የተዋጣለት ሙያተኛ ሰራተኞች ዝቅተኛ የኢንዱስትሪ ሰራተኞችን ለማደራጀት, ግን ማህበራት
በጣም ነጭ እና ወንድ ሆኖ ቀረ። እያንዳንዱን ክፍል ቢደግፉም
ባለፉት 60 ዓመታት ውስጥ ዋና ዋና የማህበራዊ ህጎች ማህበራት የመጀመሪያ ደረጃቸውን ቀጥለዋል
ለአባላት ደህንነት መሰረት ሆኖ በግል የጋራ ድርድር ላይ ማተኮር።
ውጤቱም አንድ ዓይነት የግል የበጎ አድራጎት መንግስት እና የማይተች ድጋፍ ነበር።
የዩኤስ ካፒታሊዝም ለብዙ ዓመታት ፍሬ የሆኑትን በመለዋወጥ
ግሎባላይዜሽን ለአሜሪካ ሰራተኞች፡ ለአሜሪካ ኮርፖሬሽኖች የተስፋፋ ትርፍ በዘመኑ
ወርቃማው ዘመን ተብሎ የሚጠራው እና በዩኤስ ውስጥ ምቹ የንግድ ውሎች
የተመረቱ ዕቃዎችን ወደ ውጭ የላከ ሲሆን ሦስተኛው ቃል ርካሽ ምርቶችን ወደ ውጭ ይላካል።
ከ1970ዎቹ ጀምሮ ጨምሯል።
ውድድር እና ብዙ ከፍተኛ ክፍያ የሚከፍሉ የኢንዱስትሪ ስራዎችን ለሌሎች ሀገሮች ማጣት
ማኅበራትን እና አባላቶቻቸውን መጨመር በሚያስፈልግበት ጊዜ መቀስቀስ ጀምሯል
ዓለም አቀፍ ትብብር. አሁን ባለው ትስጉት-ሰራተኞችን ማስገደድ
ዝቅተኛ የደመወዝ የሥራ ገበያ እና ብዙውን ጊዜ ወደ ቀድሞው ህብረት ወደተሰራ የህዝብ ሴክተር
ስራዎች - የበጎ አድራጎት ማሻሻያ የመደራጀት አስፈላጊነት ግንዛቤን ቀስቅሷል
የበጎ አድራጎት ተቀባዮች እና እንደ ሰራተኛ መብቶቻቸውን ያረጋግጣሉ. በጥምረት፣
እነዚህ ሁለት እድገቶች በሠራተኛ እና በሠራተኛ መካከል ንቁ ትብብር ይፈጥራሉ
በአስርተ ዓመታት ውስጥ ለመጀመሪያ ጊዜ ሊታሰብ የሚችል ደካማ። ማህበራት ምን ያመጣሉ
እኩልነት የሚፈታበት ተቋማዊ መዋቅር እና ሀብት ነው።
በቀጥታ ሊወሰዱ የሚችሉት ብዙዎቹ ዓለም አቀፍ ጉዳዮች
በሌሎች አገሮች ውስጥ ካሉ ሠራተኞች እና አክቲቪስቶች ጋር መገናኘት። እነሱም ያመጣሉ
በአገር ውስጥ የበጎ አድራጎት ተቀባዮችን ለማደራጀት እና ለመግፋት ሀብቶች
በቂ ድጋፍ ለማግኘት ፖለቲካዊ ጥያቄዎች. ስኬታማ የመደራጀት እንቅፋቶች
ነገር ግን እንደ ብዙ ተሟጋች ቡድኖች ለሠራተኛ ማህበራት ተመሳሳይ ናቸው። ዝንባሌዎቹ
ይልቁንስ ዝቅተኛ ደመወዝ ሰራተኞች ወይም የበጎ አድራጎት ተቀባዮች ፍላጎቶች ምን እንደሆኑ ለመወሰን
በውይይት ውስጥ ጊዜ ከማጥፋት ይልቅ. እና የቀደሙ አጀንዳዎች ጠባብነት። ውስጥ
የማኅበራትን ጉዳይ፣ ቀደም ሲል የነበሩት አጀንዳዎች ለማስወገድ ትኩረት ሰጥተው ነበር።
የህዝብ ሴክተር አባላትን በስራ ቦታ ተሳታፊ ከማፈናቀል ይልቅ
ሥራ መፍጠር፣ በቂ የገቢ ድጋፍ፣ የማህበረሰብ ልማት ፍላጎቶች፣ ወይም የ
የድሆች ሴቶች የመራቢያ ነፃነት መብት. በሁለቱም ማህበራት እና
ብዙ ማህበረሰብን መሰረት ያደረጉ ድርጅቶች፣ ትኩረት የመስጠት አዝማሚያም ታይቷል።
የቅርብ ዓላማዎች - የሥራ ችሎታን ለማሻሻል መርዳት ወይም መስጠት
የምክር ወይም ሌላ ድጋፍ - ትልቁን መሬት ሲቆርጡ። እነዚህ ጉዳዮች
ከሁሉም አግባብነት ካላቸው ቡድኖች ጋር በመነጋገር ብቻ ሊፈታ ይችላል, በተለይም
የበጎ አድራጎት ተቀባዮች ድርጅቶች.
የመጨረሻው ነጥብ ከሁሉም በላይ ነው
ከባድ፣ ምክንያቱም እውነተኛ ፖለቲካን የማዳበር ችግርን ያካትታል
ተቃውሞ. የሚያስፈልገው የጠቅላላውን ክርክር እና የ
በኢኮኖሚው ላይ የሚደረግ ትግል ። ዴሞክራቲክም ሆነ ሪፐብሊካን ፓርቲ አይደሉም
መመርመር ስላለበት ነገር ውይይት ለማድረግ በርቀት ክፍት ነው።
በእርግጥም ዲሞክራትስ ቢል ክሊንተንን ሰጠን እሱም ለማለፍ መንገዱን የጠረገ
የበጎ አድራጎት ማሻሻያ ማንም ሪፐብሊካን ሊያደርግ አይችልም - የዋጋ አካል በማድረግ
ለዲሞክራቲክ ፕሬዚዳንትነት. ቢያንስ, ይህ እውነታ በቂ መሆን አለበት
በሕግ አወጣጥ ሂደት ላይ እንድንተማመን ለዘላለም እንድንጠራጠር ያደርገናል።
አሁን ባሉት የፖለቲካ ፓርቲዎች በኩል የክርክር ሁኔታዎችን እንደገና ለማዘጋጀት. እሱ
የግራኝ አዲስ ፓርቲ ጥያቄንም ከፊታችን አስቀምጠን።
Z
ካትሪን
Sciacchitano የቀድሞ የሰራተኛ ጠበቃ እና አደራጅ ነው። በአሁኑ ጊዜ ምጥ ነች
በጆርጅ ሜኒ የሰራተኛ ጥናት ማእከል አስተማሪ። ጽሑፎቿ ነበሩ።
በ ውስጥ የታተመ በነዚ ታይምስ፣ ብሄራዊ ሪፖርተር፣ ካፒታል ታይምስ ኦፍ
ማዲሰን, እና Newsday. ይህ ጽሑፍ የተፃፈው ለ Back To ነው።
መሰረታዊ ኮንፈረንስ.