Ippsstrategyandvisionquestionsspannos


አይፒፒኤስ

የአይፒፒኤስ ስትራቴጂ እና ራዕይ ጥያቄ እና መልስ

የአሳታፊ ማህበረሰብ የአለም አቀፍ ፕሮጀክት አባላት (IPPS) ስለወደፊቱ አሳታፊ ማህበረሰብ እና እንዴት መድረስ እንደሚቻል ለሚነሱ ጥያቄዎች አጭር ዝርዝር ምላሽ እንዲሰጡ ተጠይቀዋል። ምንም እንኳን በሰፊው የተቀረፀ ቢሆንም፣ ጥያቄዎቹ የአይፒፒኤስ አባላትን በስትራቴጂ እና በራዕይ ጉዳዮች ላይ ሀሳቦችን እና ልምዶችን ለማስተዋወቅ ያለመ ነው። እ ዚ ህ ነ ው Chris Spannos' ምላሽ፡-

(1) እባኮትን የህብረተሰቡን ዋና ዋና ባህሪያትና ተቋማት መለወጥ ያለባቸውን ማለትም ኢኮኖሚያዊ፣ፖለቲካዊ፣ባህላዊ፣ጾታ/ጾታ፣ሥነ-ምህዳር፣ወዘተ የሚሉትን ለይተው ማወቅ ይችላሉ?

For the institutions of the economy I think private ownership of productive property, markets, hierarchical divisions of labor and wages should be abolished. For politics, current structures and processes of developing local, regional, national and international law, social policy and its adjudication also need attention. For kinship and family structures of child rearing, care giving and socialization, we could benefit from a drastic transformation. For the social and institutional core of our cultures and communities, changes in social and material relations within and between religions, spirituality, ethnicities, and races need to be envisioned. And finally, regarding ecological changes, most generally, we need to change those institutions which act as barriers to sustainability and which threaten the planet.

(2) ለዚህ ለውጥ ግቦችህ ምንድን ናቸው፣ እነሱን ለማሻሻል ትፈልጋለህ፣ ከሆነስ በምን ለውጦች፣ በሰፊው? እነዚህን ተቋማት በመሠረታዊነት በሌሎች ለመተካት ይፈልጋሉ? ከሆነ የመተኪያ አወቃቀሮች ምን ይመስላሉ, የእነሱ ገላጭ ባህሪያት ምንድ ናቸው, በእርግጥ በአጭሩ?

For the economy, I advocate Albert and Hahnel's Parecon with its balanced job complex, remuneration for effort and sacrifice, and decentralized participatory planning. For politics, I'm inclined to think that Stephen Shalom's "Parpolity" vision with its nested council structure is worthy of much more exploration. For gender, sexuality and kinship, it's still very unclear for me, other than some basic initial thoughts like diversity of family arrangements and a sharing of parental roles among male, female, queer parents, communities and/or "co-parents" so as to have divers sets of familial socializing influences and outcomes for children. More discussion and debate is needed but I think the work done by Cynthia Peters is on the right track. For culture, I like the concept of "intercommunalism", which over simplified here, proposes to remove the material and social conditions which create hostile competition between communities. Rather, communities are guaranteed the resources necessary for their reproduction -- interacting among and with each other creating a rich diversity of cultures, ethnicities and religions. Individuals within these communities choose the religions, cultures and communities they themselves identify most with. For ecological vision, we could imagine ways in which societal institutions could affect our consciousness toward our built environment and enable Just, judicious and sustainable interactions between people, our built environment and our planets ecological foundation.

(3) ስትራቴጂካዊ ተዋናዮቹ እነኚህን ግቦች ማለትም የፖለቲካ ፓርቲዎች፣ ሰራተኞች፣ ሴቶች፣ ቄሮዎች፣ መጤዎች፣ የተወሰኑ ሀገራት ወይም ክልሎች ወዘተ በማሳካት ላይ ያሉት እነማን ናቸው ብለው ያስባሉ?

I think people themselves are the strategic actors, but it is societal institutions and the roles people play within them that mostly determine who they identify with and the kinds of struggles they engage in to change society. Because of this it makes sense that there is a diversity of strategic actors because, even though I may care about the environment, global warming and other serious problems like ending patriarchy, I also care about ending wars, doing alternative media work and advocating an alternative to capitalism. It is a good thing that there are people working on those things which we cannot, simply for the lack of time in our lives or circumstances that we may be in. However, in the short run, if there is good evidence pointing towards putting our strategic weight behind one or two movements, say workers and immigrants, or women and political parties, then we do that, but not everybody has to, nor should they. In the long run lasting progress made on any one of these fronts depends on lasting progress made on all of these fronts.

(4) እነዚህን ለውጦች ከግብ ለማድረስ ምን አይነት ስልቶች ማለትም ድምጽ መስጠት፣ ቀጥተኛ እርምጃ፣ የሚዲያ እርምጃ፣ የስራ ማቆም አድማ፣ ሰላማዊ ሰልፍ፣ ወዘተ.

I think coordination of all these tactics as part of a broad strategy is what would make forward movement on a grand scale possible. But the problem is that there is no shared vision of where it is we want to go. For instance, we could all agree that the global economic structure needs to be reformed so that trade between and within countries is more equitable. There have been movement gains made in this direction. But we could be much more effective if there was better coordination with each other and with shared strategic targets, demands and timelines using demonstrations, strikes, direct actions, militancy, media and political parties. And it could be done in such a way that moves us further forward with an orientation to giving people more popular control over the economic, and other, decisions that affect their lives. And further still, a movement this coordinated could have shared vision about what kind of national and international economic, and other, institutions, structures and decision making process and protocols we would want.

(5) ስለ ማህበረሰባዊ ለውጥ የተለያዩ ሀሳቦች ያሏቸው ሌሎች አመለካከቶች ከእርስዎ ስትራቴጂ እና እይታ ጋር እንዴት ይጣጣማሉ?

In addition to developing and refining a shared orientation towards strategy and vision we should also be seeking to interact precisely with those people that we do not agree with and who disagree with us. We should be able to listen and learn from others and we should also be able to convincingly, confidently, rationally and passionately argue our points. People, who do not believe that societies defining institutions can be transformed, who do not believe in the capacity of people to self-manage their own lives, who do not believe in the potential to achieve equity and classlessness, need to be carefully listened to so that we can respond to their disbelief or explore their ambivalence in such a way so as to eventually bring them into our movement. And we need to do this until our movement grows to such a size that by having shared and coordinated strategy, tactics and vision, we can win. Now, of course it's true that people may have a better proposal for the kinds of strategy, tactics and vision we seek, and so we should concede that they are right, and then join the struggle to organize along their newly proposed lines. Just as, if we are right, they should join our proposed way. As long as we're all seeking institutional arrangements and outcomes that best facilitate and explore human potential, development and liberation then being right or wrong is simply the maze taken towards a common goal. Sure some will remain resistant because their wealth, power and privilege is an outcome of the current institutional arrangement, and so they are invested in it; or they are simply stubborn or sectarian, and so will remain in the wrong. But, if we are persistent, patient and persuasive in our efforts, I think most people will eventually come around to a hopeful and rational vision and strategy. So those left disagreeing will be those who defend the current inequities, who will be in the wrong, and will be a minority. And how we unseat them from their power is another question.

ተልዕኮ መግለጫ

ዓለም አቀፍ አሳታፊ ማህበረሰብ (IPPS) አዲስ አሳታፊ ማህበረሰብ የማግኘት ራዕይን እና ስትራቴጂን ለማዳበር፣ ለመጋራት እና ለማስፋፋት በማነሳሳት፣ በማቀላጠፍ እና በመደገፍ የሚመለከተው የሰዎች ስብስብ ነው።

አይፒፒኤስ ራስን በራስ ማስተዳደር እና በእኩልነት ላይ የተመሰረተ መደብ የለሽ ኢኮኖሚ ማለት ነው፣ ለዲሞክራሲያዊ እና አሳታፊ ፖለቲካ፣ እና አባቶችን ፣ ዘረኝነትን እና ሌሎች ተዋረዶችን እና ጭቆናዎችን ለማስወገድ።

አይፒፒኤስ አሁን ካለው ዘር፣ ጾታ፣ ፖለቲካዊ፣ አካባቢያዊ እና ሌሎች ኢፍትሃዊ ድርጊቶች ሌላ አማራጭ መኖሩን ለማሳየት የአሳታፊ ማህበረሰብን ራዕይ ለማብራራት ይፈልጋል።

አወቃቀር

በአርትዖት ቅድሚያ የሚሰጣቸው ጉዳዮች፣ የፋይናንስ ውሳኔዎች እና አዳዲስ አባላት ላይ አጠቃላይ የፖሊሲ ውሳኔዎች በሁሉም የቡድን አባላት በቀጥታም ሆነ በመስመር ላይ ለመሳተፍ እንኳን ደህና መጡ በሚያደርጉት ዓመታዊ ስብሰባዎች ይደረጋሉ።

በአመታዊ የፖሊሲ ስብሰባዎች ድምጽ መስጠት ብዙ ጊዜ በአብላጫ ድምጽ ለጠንካራ አናሳዎች ትኩረት ይሰጣል። ልዩነቶች ራስን የማስተዳደር ጽንሰ-ሀሳብን ያከብራሉ - የውሳኔ አሰጣጥ ግብአት በተመጣጣኝ ሁኔታ አንድ ሰው በችግር ላይ ስለሚወድቅ። የግለሰብ ግብረ ሃይሎች የራሳቸውን አሳታፊ ውሳኔ አሰጣጥ ሂደት ያዘጋጃሉ።

በአይፒፒኤስ ውስጥ የአባልነት መሰረታዊ አካል እንደመሆኖ፣ ሁሉም አባላት ሰዎች እንደመረጡት እራሳቸውን በሚችሉ “ኤዲቶሪያል ሶስትሶሞች” (ወይም ሌሎች ውህደቶች ወይም ነጠላ) በመሳተፍ ራዕይ እና ስትራቴጂ በመፍጠር እንዲሳተፉ ይበረታታሉ። በራስ ገዝ ስንል የተልዕኳችንን መግለጫ አጠቃላይ መርሆች እና እሴቶችን እስከተተገበሩ ድረስ ማለታችን ነው።

-> በቡድን አባላት (ከተቻለ በተጠቀሱት ሶስት ሶስቶች)

-> ተልእኮ ተሰጥቶ እና በሶስቱ ሰዎች ተጠይቋል

-> ለማጽደቅ ከሶስቱሶሞች መካከል በመጠኑ እኩል ይሰራጫሉ ካልጠየቁ ማቅረቢያዎች
ሌሎች ተግባራትም ለታለመላቸው ዓላማ በተዘጋጁ ተገቢ ግብረ ሃይሎች ቁጥጥር ይደረግባቸዋል።

የመጀመሪያ አጀንዳ

በዉድስ ሆል ማሳቹሴትስ ሰኔ 6 ቀን 2006 የአለም አቀፍ ፕሮጄክት አሳታፊ ማህበር መስራች እና የመጀመሪያ የፖሊሲ ስብሰባ እንዲሆን የሰኔ 2006 የራዕይ እና የስትራቴጂ ስብሰባ ወስነናል። በዚህ የሰኔ ስብሰባ ላይ የኛን ተልዕኮ መግለጫ፣ ስም፣ የፕሮጀክት ትርጉም፣ መሰረታዊ መርሆች/እሴቶቻችንን፣ የሚቀጥለውን የፖሊሲ ስብሰባ ቀን ወስነናል - በአትላንታ በዩኤስ ማህበራዊ ፎረም ከሰኔ 27 እስከ ጁላይ 1 (ለሚችሉ በመስመር ላይ መገናኘት ይቻላል) t be there)- እና በአትላንታ ዝግጅቶች ላይ የአሳታፊ ማህበረሰብ ፕሮግራም (ከካፒታሊዝም በኋላ ባለው የህይወት ተሞክሮ ላይ መገንባት) ለማቅረብ።

በሚቀጥሉት ስድስት ወራት ውስጥ በሚከተሉት ላይ ለማተኮር ወስነናል፡

-> ለሕዝብ ግንኙነት ድረ-ገጽ መፍጠር, ወዘተ.
ኃላፊነት: ኢቫን Henshaw Plath, ሚካኤል አልበርት, Justin Podur

-> ለአይፒፒኤስ ድር ጣቢያ ይዘት መፍጠር
ኃላፊነት፡ ሁሉም አባላት ወደ ኤዲቶሪያል threesomes ወይም ሌሎች ውህዶች የተደራጁ፣ እንዲሁም ነጠላ ሆነው የሚሰሩ። በ ZSVS ላይ የእይታ / የስትራቴጂ ወረቀቶችን ያቀረቡ ሰዎች በእሱ ላይ ሊሻሻሉ ይችላሉ. የዝግጅት አቀራረቦችን ያላደረጉ ሌሎች ሊያደርጉ ይችላሉ; ሌሎች እንደ ህግ፣ ትምህርት፣ አካባቢ፣ ወዘተ የመሳሰሉ አሳሳቢ ጉዳዮችን ሊሸፍኑ ይችላሉ።

በሰኔው ስብሰባ ላይ አንዳንድ ሶስት ሶስቶች ተፈጥረዋል፡-

ህግ: ብሬቸር, ሲትሪን, ሴሪክ
ደቡብ እስያ፡ Kolhatkar, Podur, Mahajan
ትምህርት: Grubacic, LeJeune, Baillargeon
ዘመድ/የፓርቲ ማህበረሰብ፡ ሳርጀንት፣ ፖንያህ፣ ፒተርስ

-> ለአባላት (ህዝባዊ) ንግግር እና ክርክር የብሎግ ስርዓት መፍጠር
ኃላፊነት: Justin Podur, Brian Dominick

-> በራዕይ ተቋማዊ ግንባታ ውስጥ ሙከራዎችን መመርመር
ኃላፊነት፡- ሶናሊ ኮልሃትካር፣ ጄሚ ሊጄዩን፣ ታማራ ቩኮቭ፣ ቶም ዌትዝል፣ ማሪ ትሪጎና፣ ሚላን ራይ፣ ማሪና ሲትሪን፣
ኢሪና ሴሪክ፣ አንድሬጅ ግሩባቺ፣ ክሪስ ስፓንኖስ፣ ኖርማንድ ባሊያርጀን ናቸው።

-> የውስጥ ጋዜጣ መፍጠር
ኃላፊነት፡ ማሪ ትሪጎና፣ አንዲ ደን፣ ሊዲያ ሳርጀንት

-> አሳታፊ የማህበረሰብ ተቋማትን ለመፍጠር ሙከራዎችን የሚረዱ መሳሪያዎችን ማዘጋጀት
ኃላፊነት፡ አንድሬጅ ግሩባቺች፣ ክሪስ ስፓንኖስ፣ ሴን ጎንዛልቭስ፣ ኢቫን ሄንሻው ፕላዝ፣ ጃሚ ሊጄዩን፣ ቻንታል ሳንቴሬ

-> ለአትላንታ ማህበራዊ መድረክ ፕሮግራም አዘጋጅ
ኃላፊነት፡ Kendra Fehrer፣ Jamie LeJeune፣ Thomas Ponniah፣ Lydia Sarrgent፣ Michael Albert

-> ለአባላት ተናጋሪዎች ቢሮ መፍጠር
ኃላፊነት፡ ሲንቲያ ፒተርስ፣ ስቲቭ ሻሎም፣ ክሪስ ስፓንኖስ፣ ሴን ጎንዛልቭስ

-> አባላትን ስራቸውን እንዲያትሙ መርዳት
ኃላፊነት፡- Ezequiel Adamovsky, Sonali Kolhatkar, Jeremy Brecher

-> የውስጥ አለመግባባቶችን ፣ ግጭቶችን ፣ ስህተቶችን ፣ ወዘተ ለመፍታት ዘዴዎችን ማቋቋም ።
ኃላፊነት፡- ኢሪና ሴሪክ፣ ጀስቲን ፖዱር፣ ሚላን ራይ፣ ማርክ ኢቫንስ፣ ኬንድራ ፌሬር

ማን ነን

Ezequiel
አዳሞቭስኪ
 - አርጀንቲና

ሚካኤል አልበርት - አሜሪካ

ብሪጅት
አንደርሰን
- ታላቋ ብሪታኒያ

ጄሲካ
አዙላይ
  - አሜሪካ

ኖርማንድ ባሊያርጀን -
ካናዳ

ኢሌን
በርናርድ
- አሜሪካ

ፒተር ኖይመር - አሜሪካ
ፓትሪክ ቦንድ - ደቡብ
አፍሪካ

ጄረሚ ቢሬከር  -
የአሜሪካ

ዴኒስ ብሩቱስ - ደቡብ አፍሪቃ

ኢሪና ሴሪክ - ሰርቢያ / ካናዳ

ዳንኤል ቻቬዝ - ኔዜሪላንድ

ኖአም Chomsky -
የአሜሪካ

Carol Delgado - ቬንዙዌላ

ቢንያም
ዶሚኒክ
  - አሜሪካ

ማርክ ኢቫንስ - እንግሊዝ

Kendra Fehrer - ዩኤስ

ሱዛን ጆርጅ - ፈረንሳይ
ዮናስ ጊንዲን። - ካናዳ
ሾን ጎንሳልቭስ -
የአሜሪካ

አንድሬጅ ግሩባቺክ -
ሰርቢያ/ዩኤስ

ሰርጌ ሃሊሚ - ፈረንሳይ
ኤልዛቤት ሃርትማን - አሜሪካ

ጆን ሄፕበርን - አውስትራሊያ

Pervez Hoodhboy -
ፓኪስታን

ሮበርት ጄንሰን - USRia Julien - ትሪኒዳድ/ዩኤስ

ኑኃሚን ክሌይን - ካናዳ

ሶናሊ ኮልሃትካር - ህንድ / አሜሪካ

ጄሚ LeJeune - አሜሪካ

ራህል መሃጃን  - አሜሪካ

ማንዲሲ ማጃቩ -
ደቡብ አፍሪካ

ፌሊፔ ፔሬዝ ማርቲ - ቬንዙዌላ

ፓብሎ ኦርቴላዶ - ብራዚል

ኢላን ፓፔ - እስራኤል

ሲንቲያ ፒተርስ  -
የአሜሪካ

ጆን ፓይገር - ታላቋ ብሪታኒያ

ኢቫን Henshaw Plath - አሜሪካ
ጀስቲን
ፖዱር
 - ህንድ / ካናዳ

ቶማስ ፖኒያ - አሜሪካ
ቪዬ ፕራሻድ - አሜሪካ

ሚላን ራይ - ብሪታንያ

Carola Reintjes - ስፔን

ማኑዌል ሮዘንታል - ኮሎምቢያ

Chantel Santerre - ካናዳ
ሊዲያ
ሳርጀንት - ዩኤስ

ስቲቭ ሻሎም  -
የአሜሪካ

ዴቪንደር ሻርማ -
ሕንድ
ቫንዳና ሺቫ - ህንድ

ማሪና ሲትሪን - አሜሪካ

Chris Spannos - ካናዳ

ማሪ ትሪጎና -
አርጀንቲና

ታማራ Vukov - ካናዳ

Harsha ዋልያ - ህንድ / ካናዳ

ሂላሪ ዌይንራይት - በጣም ጥሩ
ብሪታንያ

ቶም ዌትዘል - አሜሪካ

ግሬግ ዊልፐርት - ቨንዙዋላ

ቲም ጠቢብ - አሜሪካ

አሜሪካ ቬራ ዛቫላ - ስዊዲን

ሃዋርድ Zinn - አሜሪካ

 




መረጃ ፣ አውታረ መረብ ፣ ምርምር

የአይፒፒኤስ ተግባራት ቁልፍ ገጽታዎች በማመንጨት እና በማሰራጨት ላይ ናቸው።
በራዕይ እና በስልት ላይ የሚያተኩር መረጃ - አዳዲስ ሀሳቦችም ይሁኑ ወሳኝ
መለያዎች, ታሪካዊ ግምገማዎች, የፕሮጀክቶች ዳሰሳ ጥናቶች, ወዘተ - እና እውቂያዎችን መፍጠር እና
እንደዚህ ባሉ ጉዳዮች ላይ በዓለም ዙሪያ ባሉ ሰዎች መካከል ዘላቂ ግንኙነት።

ሁሉም አባላት በዚህ ሥራ ውስጥ በተለያዩ መንገዶች ይሳተፋሉ ፣ መጻፍ ፣ መናገር ፣
ዝግጅቶችን እና ሌሎች አባላትን ማስተናገድ ፣ ከድርጅቶች ጋር መሥራት ፣ ወዘተ ሪፖርቶች ፣ ትንታኔዎች ፣
ራዕይ፣ ስልት፣ ወዘተ በዚህ ገፅ ላይ በድርሰት መልክ ይታያሉ። ውይይቶች በእኛ በኩል ይከሰታሉ
የብሎግ ስርዓት. ማዳረስ የሚከናወነው በንግግር ተሳትፎ፣ በማተም፣ በዚህ ድር ጣቢያ፣
ፊት ለፊት መደራጀት ወዘተ.

እኛ መጀመሪያ እየፈጠርን እንደመሆናችን፣ በአሁኑ ጊዜ ብዙ የምንዘግብበት ነገር የለም... የበለጠ በኋላ...

ይመዝገቡ

ሁሉም የቅርብ ጊዜዎቹ ከZ፣ በቀጥታ ወደ የገቢ መልእክት ሳጥንዎ።

የማህበራዊ እና የባህል ኮሙኒኬሽን ኢንስቲትዩት 501(ሐ) 3 ለትርፍ ያልተቋቋመ ነው።

የእኛ EIN# #22-2959506 ነው። ልገሳዎ በሕግ በሚፈቀደው መጠን ከግብር የሚቀነስ ነው።

ከማስታወቂያ ወይም ከድርጅት ስፖንሰሮች የገንዘብ ድጋፍ አንቀበልም። ስራችንን ለመስራት እንደ እርስዎ ባሉ ለጋሾች እንመካለን።

ZNetwork፡ የግራ ዜና፣ ትንተና፣ ራዕይ እና ስትራቴጂ

ይመዝገቡ

የZ ማህበረሰብን ይቀላቀሉ - የክስተት ግብዣዎችን ፣ ማስታወቂያዎችን ፣ ሳምንታዊ ዲጀስትን እና የመሳተፍ እድሎችን ይቀበሉ።